RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Type contrat : CDD

2026-175157 - Technicien(ne) méthodes contrôle dimensionnel - F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:16 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Ndt processes engineering
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein du pôle Méthodes industrielles de l'entité Safran Additive Manufacturing Campus basée au Haillan, vous intervenez sur les activités de contrôle dimensionnel et leur intégration dans les gammes de fabrication, afin de garantir la conformité aux exigences clients. À ce titre, vous contribuez activement à la mise en place et à l'amélioration des processus de contrôle dans un environnement industriel exigeant. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Travailler en collaboration avec les techniciens du pôle Méthodes industrielles afin de réaliser les mises au point des activités de contrôle dimensionnel et assurer la synthèse et présentation des travaux réalisés - Construire les gammes de fabrication en lien avec le pôle BE/BM Produits pour les projets en développement - Contribuer à l'élaboration des dossiers d'industrialisation, notamment via la réalisation des MSA (Measurement System Analysis) - Assurer la qualification des procédés - Capitaliser et formaliser le retour d'expérience (RETEX)

De formation technique (Bac+2 à Bac+3), vous disposez d'une première expérience en méthodes industrielles, contrôle dimensionnel ou production. Vous avez des connaissances en : - Contrôle dimensionnel et moyens de mesure - Moyens de contrôle type MMT, mesure de rugosité, RX, etc. - Industrialisation et élaboration de gammes - Analyse de système de mesure (MSA) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre capacité à formaliser et capitaliser les informations seront des atouts pour réussir dans ce poste.
City (-ies) : Le Haillan
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-181868 - Technicien méthode après livraison F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Production process planner
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Rattaché a la «DIRECTION INDUSTRIELLE» vos missions principales seront : Analyser les documents techniques internes et client; Analyser les plans 2D, DMU, gabarits et plans Méca, leur nomenclature et leurs évolutions; Interpréter les fichiers d'instructions internes et client; Editer les gammes de modifications papier et digitales sur les différents programmes (A350, A400M, A330 et A320…); Editer les gammes de rework /sécurisation suite aux non-conformités détectées par le client ou en interne sur les différents programmes; Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail; Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation; Assurer la gestion de configuration au niveau de l'outil CAIR.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien en domaine technique ou industriel; Vous avez des connaissances du métier de câblage aéronautique, une expérience de 2 ans dans le domaine industriel est souhaitable. Vous avez une ancienneté de 2 ans dans le groupe
City (-ies) : Temara
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-178880 - Metteur au point Cabine F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:52 Z

Job field / Job profile : Means and equipment maintenance/Maintenance operations
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Basé-e avec les équipes de Safran Cabin France sur Colomiers (31), vous travaillez au sein de l'équipe intervenant sur ligne d'assemblage Airbus pour assurer le support technique sur l'ensemble des produits livrés par Safran Cabin pour habillage cabine. Rapportant directement au référent technique dont vous dépendez, vous êtes en charge du traitement des non-conformités identifiées par le Client. Les principales catégories de non conformités sont les suivantes : - Non-conformités d'ordre mécanique : o Dysfonctionnement, point dur, bruit,… o Alignement, steps & gaps, o Remplacement de pièces non conformes - Non-conformités d'ordre cosmétique : o Rayures, décoloration, déchirure,… o Retouches peinture, o Retouche décor, - Non-conformités d'ordre électrique : o Circuit électrique, sécurisation routing / connexion / branchement, o Dysfonctionnement, panne équipement,… - Non-conformité d'ordre hydraulique : o Circuit d'eau, o Etanchéité. Vous intervenez sur les produits Safran Cabin pour les remettre en conformité dans le respect : - Des fondamentaux du métier, - Des standards applicables chez Safran Cabin et chez le Client, - Des bonnes pratiques. Dans le cadre de votre activité, vous bénéficiez du support des référents techniques, du responsable d'équipe FAL et de l'équipe Qualité. Pour chacune des interventions à réaliser, dont la liste aura été définie dans le cadre du rituel d'équipe quotidien : - Vous récupérez auprès de votre référent technique et/ou du responsable équipe FAL la documentation nécessaire cadrant l'intervention à réaliser (plans, gammes de travail / Rework Instruction, SDS,…) ; - Vous récupérez les pièces de remplacement préparées par l'équipe logistique (magasin) dans la zone de servitude (ou directement au magasin si urgence) ; - Vous récupérez outillages et consommables dans la zone logistique FAL allouée au programme concerné ; - Vous ouvrez la fiche d'intervention et la faîtes signer par le Client ; - Vous intervenez sur avion et vous assurez de la remise en conformité du produit, si nécessaire en sollicitant une vérification croisée (collègue, référent technique, inspecteur qualité) ; - Vous laissez la zone propre et sans débris et réalisez un inventaire complet de vos outils, pièces et consommables (FOD) ; - Vous clôturez la fiche d'intervention ; - Vous clôturez la non-conformité dans le système Client (en sollicitant si besoin l'aide du référent technique pour formulation/anglais) ; - Vous clôturez la non-conformité dans l'outil de traçabilité interne et renseignez les heures de travail associées ; - Vous rapportez les pièces déposées dans la zone logistique FAL en ayant pris soin de renseigner correctement l'étiquette de retour FAL (Serviceable / Unserviceable / Spare).

Le poste requiert de bonnes compétences techniques, discipline, rigueur et autonomie, capacité à travailler en équipe. En interface directe avec le Client, et vitrine de l'Entreprise sur site, l'Opérateur doit constamment faire preuve d'une tenue et d'un comportement irréprochable. Idéalement capable de communiquer en Anglais, l'Opérateur doit pouvoir expliquer au Client le travail effectué, si besoin. Le poste requiert une grande flexibilité et disponibilité. L'Opérateur doit être en mesure de résister à la pression, interne ou externe, et de faire preuve de calme en toute circonstance afin de garantir une communication optimale.
City (-ies) : Colomiers
Minimum education level achieved : High School Diploma/GED Equivalent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-182426 - Gestionnaire Administration des Ventes MRO F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:36 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein de la branche Equipements Aéronautiques, SAFRAN ELECTRICAL&POWER occupe une position mondiale de premier plan dans le domaine des systèmes de câblages électriques et des études, de l'ingénierie et des technologies associées sur les marchés aéronautiques, spatiaux et de défense. Nous recrutons pour notre site de Charmeil (Vichy) un Gestionnaire Administration des Ventes MR O (H/F). Description de l'offre Le gestionnaire ADV contribue à la satisfaction du client en assurant une communication quotidienne et proactive dans le cadre de la gestion administrative des contrats et commandes. Il est l'interface entre le Client, le Service Commercial, le Programme, la Production, la Supply Chain et la Finance. Il est acteur de la déclinaison des objectifs contractuels et pilote le traitement des commandes jusqu'à la facturation. Il participe à la résolution des litiges métier liés aux impayés. Il génère, exploite et/ou complète les reportings et indicateurs du processus. Il participe à l'atteinte des objectifs de la société notamment en termes de traitement administratif des commandes et de facturation. Activités principales Gérer les demandes /commandes Client : • Réceptionner et analyser les besoins clients • Vérifier la conformité du document de vente ( commande et/ou contrat) et faire ou demander la revue de commande • Accuser réception de la commande auprès des clients • Etablir les devis et Shop Finding Report suivant l'expertise faite en atelier selon les conditions établies • Administrer la commande dans le respect du contrat si existant • Intégrer et administrer la commande dans l'ERP • Etablir le dossier de réparation (fiche suiveuse, …) Facturer les Clients • Mettre en place et suivre le plan de facturation • Etablir et vérifier les factures et avoirs conformément aux contrats et dans le respect des règles financières et fiscales • Transmettre les factures aux Clients Gérer les litiges • Gérer les retours pour réclamation Client • Contribuer à la résolution des litiges de facturation • Contribuer à la résolution des litiges commerciaux ou logistiques • Suivre et administrer les retours Client • Contribuer avec le Recouvrement au règlement des créances

Bac+2 BTS Commerce voire commerce international Compétences personnelles, Savoir-être : • Autonomie • Rigueur • Pugnacité • Dynamisme , réactivité, proactivité • Anticipation et adaptation • Bon relationnel, communiquant, empathie, écoute active • Sens du service et de la relation client • Disponibilité et flexibilité • Polyvalence • Gestion des priorités, résistance au stress, Capacité à prendre du recul • Force de proposition • Capacité à travailler en équipe • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité de remonter et faire circuler la bonne information • Implication et adhésion aux valeurs du groupe • Respect de la confidentialité des données Compétences professionnelles, Savoir-faire : • Utiliser l'informatique bureautique (ex : Pack Office, Tableur, Outils de reporting, etc.) • Utiliser les outils de gestion et ERP (ex : SAP, etc.) • Utiliser les Portails client (ex : AirSupply, In-Share, etc.) • Maîtrise de l'Anglais et autres langues étrangères si possible • Travailler en conformité avec les dispositions légales de l'entre prise (Contrôle interne, processus)
City (-ies) : Vichy
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
English : Intermediate

2026-186510 - CDD - Technicien Electronique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:24 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Assembly
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Vos missions principales seront: Tester le fonctionnement des cartes câblées dans des baies électroniques selon les standards en vigueur : - Prendre en charge les Ordres de Fabrication conformément aux consignes - Fabriquer conformément au standard demandé dans la Fiche Suiveuse - Utiliser uniquement les moyens et les procédures spécifiés en gamme - Remonter les déviations par rapport aux standards aux Supports - Déclarer en temps réel son travail (pointage des heures) - Participer activement aux animations quotidiennes avec les Team-Leaders Respecter le référentiel sécurité et environnement : - Participer activement aux formations Environnement-Sécurité - Remonter toute situation à risque (SPD, PA) - Porter les équipements de protections Individuels - Respecter les Fiches de Poste Sécurité Poste en équipe avec un shift obligatoirement d'après-midi.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise dans un environnement industriel. Une première expérience dans le domaine de l'électronique ou sur un poste similaire serait appréciée. Vous aimez travailler en équipe, suivre des procédures et êtes attentif à la qualité de votre travail.
City (-ies) : PLAISIR
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-185353 - OSS Technician M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Additive manufacturing
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Job Summary Based on COMAC C919 FAL, you will work within the team assigned to the COMAC assembly line to provide technical support on all products delivered by Safran Cabin for cabin outfitting. You will work on Safran Cabin products to restore them to compliance in accordance with the fundamentals of trade, and applicable standards at Safran Cabin and at the customer's site with best practices. Main Responsibilities For each intervention to be performed, whose list will have been defined during the daily team meeting: • Collect the necessary documentation framing the intervention (NCR disposition, work procedures/Rework Instructions, etc.) from your leader and/or Safran home base. • Be able to independently carry out required interventions on Safran Cabin products. • Manage the warehouse for safety stock when needed. • Receive the NC report from customer and archiving. • Prepare replacement parts from the warehouse and send them to the service area • Retrieve tools and consumables in the FAL logistics area allocated to the program concerned. • Leave the area clean and free of debris and perform a complete inventory of your tools, parts, and consumables (FOD). • Coordinate with the station manager for the intervention. • Inspect the rework and stamp on the rework record before submitting it to customer. • You will close the non-conformity in the internal traceability tool CRM. • You will return removed parts to the quarantine area, ensuring correct completion of the rejection label. • Join customer's incoming inspection, take photos before and after unpacking. Archiving the photos in OSS share folder. • Be trained in various rework techniques, both general and specific, relevant to their scope of activities (e.g., cosmetic touch-ups, insert installation, torque tightening, adjustment/replacement/assembly of parts). • Know the specificities of the program on which they operate (Safran Cabin product, Home Base organization if applicable). • Responsible for investigating the liability for the non-conformities. • Place the part order to home base when needed for the rework. The detailed list of responsibilities described in this job description is not exhaustive and is subject to change. Similarly, the position, which may exist at other OSS intervention sites, may cover varying responsibilities depending on the team size, local organization, distribution of responsibilities within the team, and customer organization.

Basic Requirement The position requires good technical skills, discipline, rigor, autonomy, and the ability to work as part of a team. As a direct interface with the customer and representative of the company on-site, the Operator must consistently display exemplary appearance and behavior. Ideally capable of communicating in Chinese, the technical support staff should be able to explain to the customer the work performed, if necessary. The position requires great flexibility and availability. The Technical support staff must be able to withstand pressure, both internal and external, and remain calm under all circumstances to ensure optimal communication.
City (-ies) : Shanghai
Minimum education level achieved : Associate Degree

2026-185352 - OSS Technical Coordinator Leader – Shanghai M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Job field / Job profile : Customer services and support/On site technical support
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Team Management and Operations Coordination The OSS Technical Coordinator Leader in Shanghai shall • Retrieve and analyze the list of non-conformities raised by the Customer / Final Customer ; • Determine and justify the liability of each non-conformity raised ; • Retrieve documentation (drawings and/or specification and/or rework instruction) from the Safran Cabin information system to define/confirm the rework intervention sequence on A/C ; • Assess and confirm the need for replacement parts as necessary to complete the intervention - Check on-site hospital stock and inventory on other sites and place the necessary orders/replenishment orders in the system, with support from the Toulouse OSS team as necessary ; • Assess the need for assistance from the Customer prior to OSS interventions and raise requests accordingly; • Plan the FAL interventions taking into consideration the following priorities ; o A/C Milestone priorities on the current day, if any ; o Open items (NC's) in specified reactivity window ; o A/C Milestone priorities on the following days, if any ; The listed interventions for the day shall include an extra buffer to be used in the event of unforeseen situations (ex: no access in aircraft requiring re-scheduling); • Communicate the list of interventions planned during the day to the OSS operational team intervening on A/C and collect feedback at the end of the working shift – re-schedule any intervention which could not be completed. Key performance indicators: • OSS reactivity (% of interventions closed within the reactivity window specified by the Customer) ; • OSS efficiency (% of tasks completed versus planned over the day) • OSS re-open rate (% of interventions re-open by the Customer, either due to administrative issue or poor rework quality – OSS Quality indicator) Logistic Support The OSS Technical Coordinator Leader in Shanghai shall: • Organize and manage hospital stock on site, including storage and transportation (pending stockroom availability from the Customer); • Analyze and optimize logistic procedures on site as deemed necessary for greater efficiency ; • Review, prepare, and route part requests in the system ; • Follow-up status of shipments to and from Home Base ; • Monitor shipments, costs, timelines, and productivity - Address and resolve shipment issues ; • Address and resolve inventory discrepancies if any ; • Liaise and negotiate with Suppliers and Retailers as necessary to support operations; • Answer Customer queries

Education: Bachelor's degree required and Focus in Engineering preferred. Experience: Experience in Aerospace is required. Computer Skills: Competent with MS Office programs. Knowledge of ERP (e.g. SAP) is a plus. Other Skills: Technical Worker, knowledge of logistics (e.g. inventory management), reading and understanding of technical drawings Additional Preferred Skills: Ability to resolve problems, ability to adapt quickly on difficult situations, willingness and /or curiosity to go beyond the normal work scope, ability to work under pressure, agility, availability
City (-ies) : Shanghai
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-185350 - China Country Compliance Correspondent and Export Control Officer M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Job field / Job profile : Trade compliance and risks/Trade compliance
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Compliance Correspondent Anti-Corruption & Third Party Validation Third Party Validation • Implement and monitor supplier selection and follow-up processes in line with compliance requirements. • Assess third parties (suppliers, service providers, partners) using the due diligence tools implemented by the Group. • Participate in drafting and validating supplier contracts, ensuring the inclusion of compliance clauses. • Support procurement teams in identifying and managing risks related to supplier relationships. Risk Mapping: • Establish and maintain the corruption risk mapping for your scope. Training: • Lead awareness-raising and training initiatives related to corruption prevention. Coordinator Role for Compliance Correspondents in the Geographic Area: • Act as a coordinator within your geographic area and ensure collaboration with other Compliance Correspondents from the Group's entities. Vigilance Duty Scope • Support the Vigilance & Human Rights Referent of the Tier 1 company in managing: • The deployment of Safran's compliance program for Vigilance Duty through the operational implementation of related procedures, risk mapping, and follow-up of action plans associated with Vigilance Duty & Human Rights risks. • Contribute to promoting the Vigilance program within your scope, in particular by deploying Group training within Chinese entities, and be proactive in suggesting improvements to better manage and monitor the implementation of the compliance framework. Trade Compliance Operational • Deploy, tailor and maintain, within the Chinese perimeter, the Group's export control and sanctions policy, ensuring its alignment with Chinese regulations (Export Control Law of the PRC, Customs Law, MOFCOM dual-use catalogues, list-based controls). • Prepare and file export, re-export and transfer license applications with the competent Chinese authorities (MOFCOM, GACC). • Perform list screening (Unreliable Entity List, Export Control List, Chinese sanctions lists, OFAC SDN, BIS Entity List, EU consolidated list, UK OFSI, UN sanctions) on customers, suppliers, partners and ultimate beneficial owners. • Assess diversion risk, unauthorized re-export risk and risks of military or proliferation end-use, and formalize enhanced due diligence measures (End-User Statements, End-Use Certificates, post-shipment verifications). Relationship with Chinese authorities • Represent the subsidiary and the Group before the competent Chinese authorities in matters of export control and customs compliance: Ministry of Commerce (MOFCOM), General Administration of Customs (GACC). • Prepare, lead and document technical exchanges with the authorities during inspections, audits, information requests or enforcement proceedings; ensure documentary traceability of positions taken.

Nationality • Chinese national Language: • Chinese is mandatory • Excellent level in written and spoken for English • French is a plus Qualifications Education • Bachelor's degree in International Trade, Business Administration, Law, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. • Master's degree or professional certifications are considered an advantage Experience • 5+ years of experience in trade compliance, export control, customs compliance, or international trade. • Experience in aerospace, defense, high-tech manufacturing, or multinational companies preferred. • Practical experience managing export licensing, product classification, and sanctions compliance. Technical Knowledge • Strong knowledge of: o Export Administration Regulations (EAR) o International Traffic in Arms Regulations (ITAR) o Economic sanctions and embargo regulations o Customs and international trade regulations o Product classification systems (ECCN, HS Code, etc.) o Export licensing processes o Technology transfer controls Competencies • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • High attention to detail and compliance mindset. • Ability to interpret complex regulations and apply them to business operations. • Project management and process improvement skills. • Ability to work independently and in a multicultural environment. Preferred Certifications • Certified Export Compliance Professional (CECP) • Export Compliance Training Institute (ECTI) Certification • Customs Compliance Certification • International Trade Compliance qualifications Additional Requirements for Aerospace Companies • Knowledge of dual-use goods and technologies. • Familiarity with government licensing authorities and regulatory agencies. • Ability to work with engineering, supply chain, program management, and government stakeholders.
City (-ies) : Suzhou
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-185166 - CDD RESPONSABLE DE FLUX MONTAGE MILITAIRE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:18 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain manager
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
OBJECTIFS ET MISSIONS Le responsable de flux montage militaire est le garant de la performance d'exécution du flux de son périmètre (Montage M88, TP400, M53). Le flux correspond à la prestation opérationnelle fournie par SAE du moment où le client passe commande (ou contrat) au moment où le produit lui est livré. Il est responsable de la tenue du PDP et de l'OTD client au quotidien en animant les acteurs contribuant à la tenue de ces objectifs. Il travaille en étroite collaboration avec les planificateurs qui ont la responsabilité d'assurer la définition du PDP du flux. Il a un rôle d'animateur transverse sur les tous métiers impliqués dans l'exécution du PDP. Il doit contribuer au réalisme de la prévision/planification et à la pertinence de priorisations grâce à une vue panoramique des ressources et contraintes de réalisation des flux concernés. Il est le maillon de la chaine qui se situe entre la demande et la fourniture avec la mission d'assurer une charnière harmonieuse afin de mettre les centres de fourniture en situation de répondre à la demande et la vente en situation de répondre au besoin client à l'heure le tout en minimisant l'immobilisation de ressources. Il doit en particulier contribuer à l'établissement d'un programme de production (Montage) réaliste répondant à la demande dans le respect du cadrage du PIC. ACTIVITES • Etre le garant de la performance globale des flux concernés (adhérence PDP, OTD, VEX…) • Animer en transverse au quotidien les métiers contributeurs : les lignes de production internes ou externes, les approvisionnements, l'ADV, les chargés d'affaire, le soutien technique, la qualité, la distribution, etc… • Soutenir, challenger, fédérer, embarquer en équipe les contributeurs dans le respect du PDP et la tenue des engagements vis-à-vis du client • Identifier des solutions, pousser les décisions, peser sur l'orientation des flux et escalader les sujets en boucle courte (approche QRQC) pour apporter un soutien maximum au respect du PDP et à la tenue des engagements • Mettre en œuvre un management visuel des avancements des PDP • Rendre compte de façon hebdomadaire au comité de direction supply chain de l'avancement (COMOP) et participer au QRQC Niveau 3 •

COMPETENCES Compétences techniques • Expérience de production ou de gestion de production / d'ordonnancement • Bonnes connaissance en gestion industrielle (kanban, MRP2, EDI…) • Connaissances en ERPs • Compréhension des enjeux sur la Supply Chain • Bonne sensibilité technique au processus de fabrication, montage et réparation moteur • Bonnes connaissance en gestion industrielle (MRP2, EDI…) et gestion de nomenclature • Compréhension des enjeux sur la Supply Chain • Connaissance de l'économie d'entreprise • Maîtrise des outils bureautiques • Savoir analyser les informations fournies par les autres départements, peser l'importance des dérives et appréhender les conséquences Compétences transverses (savoir-être…) • Fort Leadership transverse • Bonne communication, sens de l'écoute et qualité de négociation • Savoir alerter au bon moment et au bon niveau • Personnalité fortement organisée et orientée résultat • Savoir prendre et faire prendre des décisions • Capacités à travailler en autonomie • Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions, capacités de synthèse • Résistance au stress, persévérance
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-184803 - Technicien méthode après livraison F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:16 Z

2026-184798 - Technicien méthode après livraison F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:16 Z

2026-184796 - Technicien méthode après livraison F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:16 Z

MTL-2025-DO-COISND-UPSN-155061-156191 - Technicien(ne) d'essais en production UMI et centrales inertielles F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:10 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Technical diagnostics
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein du site Safran Electronique & Défense à Montluçon, vous serez intégré-e en tant que Technicien-ne Essais. Les missions principales incluent le lancement d'essais en production (calibration, déverminage, acceptation) et les expertises de 1er niveau (identification sous-ensemble en panne). Pour ce faire, vous devrez : - Connaître et comprendre le fonctionnement des produits testés, préparer les essais en définissant les moyens nécessaires (stands, outillages, servitudes…), connaître la documentation qui accompagne le produit fabriqué (Dossier de Définition, Dossier de Fabrication et de Contrôle, Ordres de Fabrication, Fiches d'Instructions …), connaître les documents d'identification de la non-conformité. - Connaître le fonctionnement des moyens de tests à utiliser, - S'assurer que sur ces moyens les opérations de maintenance et d'entretien sont réalisées conformément au planning établi par la métrologie, - S'assurer de la mise à jour des documents d'accompagnement de ces moyens (Calendrier d'actions). - Proposer des actions pour améliorer les méthodes de travail, les supports techniques et les procédures. - Participer aux démarches de progrès et aux rituels atelier

Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en électronique / électrotechnique Vous avez des connaissances du milieu aéronautique, vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel.
City (-ies) : 15 avenue Ambroise Croizat 03410 Domerat
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-187096 - Gestionnaire de Transport F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:59 Z

2026-188018 - Approvisionneur-se F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:50 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Procurement officer
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein d'un environnement de production industrielle exigeant, l'approvisionneur-se est garant de la disponibilité des composants nécessaires à la continuité de nos activités de production. Il/elle assure le pilotage de son portefeuille fournisseurs et contribue activement à la performance de la chaîne d'approvisionnement. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et traiter les besoins d'approvisionnement issus du calcul des besoins nets (CBN). - Piloter et suivre le portefeuille de commandes auprès des fournisseurs afin de garantir le respect des délais de livraison. - Prioriser les commandes fournisseurs en fonction des besoins des lignes de production et des enjeux opérationnels. - Communiquer auprès des parties prenantes internes les prévisions d'arrivée des composants ainsi que les risques susceptibles d'impacter la production. - Mettre en place et suivre des plans de rattrapage avec les fournisseurs en situation de défaillance ou de retard. - Réaliser des analyses des causes racines des retards récurrents et proposer des plans d'actions correctifs. - Analyser les besoins à moyen et long terme et formaliser les plans d'approvisionnement auprès des fournisseurs. - Suivre les indicateurs de performance de son périmètre et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Gérer les litiges liés aux réceptions, aux écarts de livraison et à la facturation. Identifier, formaliser et escalader les risques d'approvisionnement auprès des interlocuteurs appropriés afin de garantir une prise de décision rapide et efficace. - Participer à la démarche d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement. Cette fonction requiert un fort sens de l'organisation, de la rigueur, une excellente capacité d'analyse ainsi qu'un bon relationnel pour interagir efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.

Vous disposez d'une expérience significative en approvisionnement au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils ERP, la connaissance d'AX étant un atout, ainsi qu'Excel ; une expérience sur Power BI serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec les principes du MRP II et le calcul des besoins nets (CBN). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser des situations complexes, identifier les priorités et prendre les décisions adaptées. Doté(e) d'un bon relationnel, vous communiquez de manière claire et synthétique avec les différents interlocuteurs internes et externes. Enfin, votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
City (-ies) : Blagnac, Toulouse
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
English : Intermediate

2026-189929 - Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:37 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR support operations
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.[ Vous tiendrez le rôle de Chargé Administratif RH et Data Paie au sein d'une équipe, rattachée au responsable . A ce titre, vos missions principales seront de : - Gestion administrative du Personnel : CDD / INTERIM • Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc… • Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, • Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) : Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc… • Suivi Administratif des salariés, • Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique, • Affiliation, modification, dispense prévoyance santé, • Déclaration AT / ATJ, • Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié, • Création, Modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement). - Gestion des temps : • Création des dossiers dans le logiciel des temps, • Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, • Traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages, • Relances salariés pour les anomalies, • Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement, • Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie. - Gestion de la Paie : • Connaitre les règles de la Paie, • Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP, • Calculer et Envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie. • Remise des soldes de tout compte des départs des salariés, Préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité

Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 ou plus et une expérience confirmée en gestion administrative et paie ? Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment la législation sociale et la Convention collective nationale de la métallurgie (NCC) ? Vous avez des compétences sur les outils de paie et de gestion des temps ? La maîtrise de Word et Excel (niveau 2) est également requise. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre rigueur dans le respect des procédures ? Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ? Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-182360 - Technicien d'essais F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:12:53 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Assembly
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
À propos de nous : Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage. Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe. Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure. Quelle sera votre mission ? Rattaché au Responsable d'Unité de Production, vous assemblez et démontez et essayez les pièces d'un ensemble ou sous ensemble d'équipement dans le respect des instructions, des procédures et des objectifs fixés par l'entreprise Quels seront vos activités au quotidien ? En tant qu'Essayeur(se) d'équipements, vos principales activités seront les suivantes : • Vérifier que la documentation technique soit complète, présente et à jour afin d'assurer la traçabilité de l'équipement ; • Vérifier la disponibilité et la traçabilité des composants et consommables, faire une inspection visuelle et si nécessaire nettoyer les composants • Contrôler la disponibilité, conformité et l'étalonnage des outillages et des moyens de contrôle et de mesure ; • Réaliser les différents examens visuels de l'équipement ; • Configurer les moyens d'essais en fonction de l'équipement à essayer et selon la documentation technique ; • Informer en temps réel de l'avancée des essais sur l'équipement via relevé de contrôle, livret d'enregistrement et le PVRI ; • Réaliser la maintenance de premier niveau TPM ; • Entretenir le matériel (banc...), veiller à la qualification bancs et pièces et anticiper les besoins sur le matériel ; • Exécuter les prescriptions de la documentation technique ; • Réaliser de l'auto contrôle ou solliciter une vérification en cas de besoin ; • Inspecter et analyser les pièces démontées d'un équipement et établir la liste des pièces et des activités nécessaires à la remise en conformité de celui-ci et rédiger un rapport d'atelier à partir du diagnostic effectué des essais

Compétences essentielles : • Connaissances en hydraulique, mécanique, électricité • Savoir lire et comprendre un plan, une documentation technique • Savoir utiliser les moyens de mesures • Savoir analyser une pièce et des données Savoir-être : • Capacite d'observation, d'analyse • Respect des règles • Être actif et proactif pour le bon fonctionnement du service • Respect du travail en équipe Compétences souhaitables : • Une expérience dans le secteur de l'aéronautique serait un vrai plus
City (-ies) : 43 rue des Prés 27950 Saint-Marcel
Minimum education level achieved : No Degree

2026-189935 - Production Coordinator

Sat, 17 Oct 2026 00:59:10 Z

220020-189184 - Talent Acquisition Specialist - R&D Mécanique F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:58:50 Z

Job field / Job profile : Human resources/Talent acquisition
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein de la Direction des Talents, rattaché-e à l'équipe Talent Acquisition, vous intégrerez l'équipe Talent Search. Cette dernière est composée d'une vingtaine de spécialistes dédiés au recrutement d'ingénieurs et de cadres en CDI en France. En tant que Talent Acquisition Specialist, vous accompagnerez les interlocuteurs RH et opérationnels dans leurs recherches de talents. Plus spécifiquement, vous rejoindrez le pôle Mécanique/R&D, une équipe de 9 personnes, où vos principales missions seront de : - Gérer votre portefeuille d'offres pouvant vous amener à travailler avec toutes les sociétés du groupe en France en collaboration directe avec les managers et les RH de proximité. - Piloter les actions de sourcing et de tracking (sélection des candidatures suite à annonces, recherche de candidats via les Cvthèques et réseaux sociaux) - Sélectionner les CV, pré-qualifier les candidats, conduire les entretiens de recrutement (individuel et collectif) à l'aide des supports existants (tests et compte-rendu) - Assurer le suivi des candidatures via l'outil de recrutement e.Talent et être l'interlocuteur privilégié des candidats - Participer aux actions dédiées au recrutement auprès des écoles et universités ou sur des forums - Etre ambassadeur de la marque employeur sur les réseaux et via des actions de communication RH. - Définir les actions de progrès sur votre périmètre

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et cadres. Vous êtes habitué-e à gérer un portefeuille de postes aussi bien en sourcing, avec identification et approche des candidats sur les réseaux qu'en traitement de candidature. Vous êtes également capable d'échanger en anglais (pour évaluer le niveau des candidats reçus en entretien) Une connaissance sur les métiers de la mécanique des solides, des fluides et matériaux pour l'aéronautique est un plus
City (-ies) : 55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187078 - Legal Counsel

Sat, 17 Oct 2026 00:29:48 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. With more than one million seats installed across the fleets of the world's leading airlines, Safran Seats is one of the global leaders in passenger, crew, aircraft and helicopter seating, delivering innovative, high value-added solutions.
Job field / Job profile : Legal/Legal and contracts
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Legal Counsel 6 months FTC Safran – Here, we craft excellence together. At Safran, excellence is a journey – and we'd love you to be a part of it. As a trusted global leader in aerospace, defence, and space, we are proud to be a company where diversity, innovation, and opportunity come together to shape a sustainable future where we can all succeed together through a shared vision. Are you interested in working at the business end of Aerospace, where airline brand meets innovative passenger experience? Then your next opportunity could be with Safran Seats, an industry award winning, premium designer and manufacturer of First and Business Class seating and technology. Our passenger experience prides itself on innovation, customization, quality and industrial design. At Safran Seats, we are unique within aerospace, as we interface with both the world's biggest airlines and airframers alike, with the largest seats portfolio of all seats suppliers. One day you could be liaising with one of the world's largest airframers, and the next, some of the biggest airline brands around the world! In the UK, Safran Seats specialises solely in the First Class and Business Class seating markets for wide body aircraft, with industrial and engineering teams in Cwmbran and Newport, Wales and Brackley, England. About the Role: As the legal counsel of Safran Seats GB, the candidate will apply all procedures and techniques necessary to effectively review, draft, and negotiate customer and supplier contracts, manage prelitigation and litigation issues. The candidate also provides general legal advice to SSGB's stakeholders on a variety of legal matters (such as real estate, IP, Employment law, etc.) on a day-to-day basis. Key responsibilities: •Draft, amend, review and negotiate customer and supplier contractual and pre-contractual documents and amendments, including without limitation non-disclosure agreements, customer agreements, letters of agreement, memoranda of understanding, settlement agreements, services agreements, licensing agreements, equipment leases, terms and conditions, long-term agreements, and consultant agreements. •Coordinate with upper management, supply chain, operations, finance, information technology, intellectual property, marketing/sales, engineering, product support, purchasing, human resources, and quality departments to devise and implement appropriate customer contract strategies. •Lead or participate in negotiations face-to-face, online, via video conference, telephone, or email with customers. •Validate final signature versions and collect signatures. •File and manage hardcopy contractual documents and electronic databases in accordance with corporate procedures. •Interpretation of existing contracts. •Draft and revise business letters. •Perform risk assessment of contract terms and conditions; developing strategies to minimize potential risks to the business.

What You'll Bring: Essential: •English Law degree is required •Experience in in-house legal and contractual experience •Significant experience in working in international global companies and reporting to a foreign-based headquarter. •Must have excellent MS Word® skills. •Must be able to work independently serving both internal and external customers and have excellent oral and written communication skills. •Must have the ability to draft language clearly and effectively. •Integrity, tenacity and being a team player are essential attributes. •Must demonstrate stress tolerance, maintaining stable performance under pressure or opposition (such as time pressure, job ambiguity and working extended hours); handling stress in a manner that is acceptable to others and to the organization. Desirable: • Admitted solicitor is preferred We know that some candidates may be put off applying for jobs where they don't meet 100% of the criteria outlined in the advert. We encourage anybody to apply if you can demonstrate a variety of skills and experience relevant to the requirements of this role. Please let us know if you would like to discuss any reasonable adjustments to the hiring process that may better facilitate your participation. We celebrate our differences and believe they make us stronger. We know that a fulfilling work environment is a key driver for innovative ideas and team success. Get involved: We also have a number of groups and forums across our sites that you can get involved with, including Women at Safran, Diversity at Safran, Sports Clubs, STEM ambassadors, Employee Forum, Charity Partnerships and Wellbeing Programs.
City (-ies) : Llantarnam Industrial Park NP44 3HQ Cwmbran