RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Type contrat : Alternance

2026-174436 - APPRENTI.E - SSE R&T

Fri, 16 Oct 2026 22:21:26 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Computer numerical control turning
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Un des enjeux majeurs concernant le transport aérien dans les années à venir est la réduction des émissions de CO2. Afin de répondre à ce besoin, de nouvelles architectures innovantes de turbomachines sont actuellement en cours d'études et de développement afin de réduire la consommation des moteurs d'avion. Ces nouvelles turbomachines intègrent des réducteurs de forte puissance permettant entre autres d'augmenter significativement la taille des aubes fans réduisant ainsi la consommation. Safran Transmission Systems étant le leader des ADT pour moteur civil (CFM56, Leap, Trent), ainsi que le centre d'excellence Safran des transmissions mécanique, a en charge le développement de ces réducteurs et la montée en maturité de l'ensemble des technologies associées. C'est un sujet clé pour Safran TS et pour Safran. Safran Transmission Systems réalise des investissements massifs afin de répondre à ces besoins. Rattaché(e) au département Ingénierie Industrielle R&T au sein de la Direction RGB, le candidat aura pour mission de contribuer au déploiement de la politique SSE groupe, en particulier ce qui concerne l'amélioration des conditions de santé/sécurité au travail, ainsi qu'au respect des normes réglementaires en vigueur. Le candidat pourra s'appuyer sur un référent afin d'accroître ses connaissances dans le métier dans un environnement industriel exigeant et spécifique (confidentialité). Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) motivé(e) en QHSE/SSE doté d'un bon sens de l'analyse et d'une forte sensibilité aux enjeux santé/sécurité. Capable de travailler en équipe et de participer à la mise en œuvre des actions de prévention des risques. Votre profil démontre : - Des connaissances ou une appétence particulière dans le domaine de l'industrie, plus spécifiquement aéronautique. - Des connaissances dans l'analyse de données et des outils associés. - Une appétence pour l'amélioration continue. - Vous êtes rigoureux, motivé(e), avec un bon relationnel. Vous être réactif et faite preuve d'un bon esprit d'analyse, alors ce stage est fait pour vous, rejoignez-nous !

VOTRE PROFIL : Formation : Etudiant en QHSE/SSE ; Gestion des risques ; Sécurité au travail. COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des règles de sécurité au travail Bases en analyse des risques, document unique Sensibilisation aux normes : ISO 45001 ; (+ISO 14001) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) QUALITES PERSONNELLES : Rigueur Sens de l'observation Esprit d'analyse Bon relationnel Réactivité
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-173919 - Apprenti(e) Assistant Archiviste F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:25 Z

Job field / Job profile : Quality/Management system
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Au sein du département Système de Management de la Qualité, comptant 8 personnes , en charge de: la documentation du système qualité, les audits internes, les habilitations qualité, le maintien des agréments autorités, l'outils qualité, l'archivage, vous aurez comme mission principale d'accompagner le responsable archiviste dans sa gestion quotidienne du service. Vos activités principales seront : 1. Collecte: Se déplacer auprès des services versants pour collecter des archives nouvelles et accompagner ces services dans l'utilisation des outils mis à disposition dans la société. 2. Classement: Réaménagement du local archives en fonction de la typologie du document et faire du récolement dans ce même local. 3. Communication: Répondre aux demandes des services pour consulter les archives conservées chez notre prestataire externe ou sur site et gérer les retours de consultation. Vous aurez également à participer au rayonnement du service archives à travers des actions de communication au sein de la société 4. Conservation: Reprendre des arriérés et mener des actions de conservation préventive et participer à la surveillance des conditions climatiques du local archives. 5.Participer à des actions de destruction annuelles 6. Participation à l'animation du réseau interne des correspondants d'archivage 7. Faire des propositions pour l'amélioration des outils utilisés

Etudiant en formation BAC+2 assistant archiviste
City (-ies) : COLOMBES
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-178047 - Alternant - Moyens Généraux F/H

Fri, 16 Oct 2026 09:59:49 Z

Job field / Job profile : General services/Facilities technical support
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Rattaché(e) au Responsable SSE, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Participer à la gestion des bâtiments, locaux et espaces de travail. - Suivre les interventions de maintenance et les prestataires externes. - Mettre en place une procédure robuste sur le respect des plans de prévention et permis de travail. - Contribuer à la gestion des prestataires sur site. - Suivre le planning des contrôles et maintenances réglementaires. - Participer à l'organisation des déménagements internes et aménagements de bureaux si nécessaire. - Aider à la gestion des demandes internes urgentes des collaborateurs. - Contribuer aux actions d'amélioration du cadre de travail et des services aux salariés. - Veiller au respect des règles de sécurité et au bon entretien des installations.

- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines gestion, immobilier, logistique, administration ou services généraux. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). - Vous avez le sens du service et un bon relationnel. - Vous appréciez les missions variées et le travail en coordination avec plusieurs interlocuteurs. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
City (-ies) : Méru
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-189058 - Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:45 Z

Job field / Job profile : Human resources/Talent acquisition
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense, qui s'inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous participez aux recrutements de postes en CDI et intérim de nos futurs collaborateurs sur des métiers variés et contribuez à des projets RH. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer aux briefs de poste avec les managers - Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion - Gérer et suivre les candidatures - Organiser et co-animer les entretiens avec les managers - Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision - Préparer les propositions d'embauche - Assurer le suivi et le reporting des recrutements - Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs Vous avez également un rôle clé dans le développement RH, consistant à : - Participer à la mise en place et au déploiement d'actions de développement RH - Accompagner la préparation et la mise à disposition d'outils RH à destination des managers - Préparer et apporter votre support aux campagnes RH - Organiser et animer des événements RH - Accompagner la coordination des différents acteurs internes et externes dans le cadre des projets RH - Préparer les rétroplannings et suivre l'avancement des projets - Apporter votre support à la préparation des supports de communication et de présentation dans le cadre des projets - Contribuer à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux Vous serez également amené(e) à travailler en collaboration sur la partie relations écoles. Ce poste vous amène à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Responsables RH et managers) et externes.

Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines pour une durée de deux ans et disposez déjà d'une première expérience professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels, et vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux(se), vous possédez de fortes capacités d'adaptation et savez faire preuve d'initiative. Vous justifiez d'un niveau d'anglais minimum B2 (intermédiaire). Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine ! Ce poste vous promet de rejoindre un groupe international du secteur aéronautique et de découvrir un environnement industriel. Une équipe bienveillante vous accueillera et un véritable parcours d'intégration vous sera dédié, alors rejoignez-nous !
City (-ies) : Plaisir
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-189906 - Apprentissage Modélisation et Outils Thermodynamique F/H

Tue, 13 Oct 2026 13:33:09 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Thermodynamics
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Au sein de la Direction des Bureaux d'Etudes Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, le département Performances et Opérabilité a la charge de l'intégration thermodynamique du moteur. Le département est responsable des étapes clés suivantes qui accompagnent le développement d'une turbomachine : - La spécification des composants et des systèmes, - La construction d'une modélisation intégrée du moteur, - La validation des performances et du fonctionnement hors adaptation. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'avoir une vision globale sur le fonctionnement d'une turbomachine et sur le processus de développement, de l'avant-projet au suivi en production, en passant par le suivi d'essais en développement et la certification. Le département Performances et Opérabilité est composé d'équipes qui travaillent sur ces différentes phases du développement, dans les projets moteurs pour lesquels Safran Aircraft Engines a une responsabilité d'intégration. Au sein de ce département, vous serez intégré au service « Méthodes et Outils » qui assure l'ensemble des fonctions transverses du département. Votre travail consistera à participer au développement des nouvelles modélisations, des nouveaux outils, de supporter techniquement les opérationnels et de préparer les besoins du futur, que ce soit pour des applications civils et/ou militaires. Le logiciel PROOSIS est utilisé pour représenter le cycle thermodynamique d'un moteur et de nombreux outils sont utilisés par le service Performance. Vos missions seront: - la prise en main et l'utilisation du logiciel PROOSIS pour participer à la mise en place de pratique de modélisation et d'utilisation - Participer au développement d'outils informatique dédiés au secteur Performance

Vous êtes en cycle ingénieur ou équivalent (BAC +5) et vous recherchez une alternance dans le domaine de l'aéronautique. Vous souhaitez développer vos connaissances dans le domaine de la thermodynamique, de la mécanique des fluides et de la modélisation 0D. Vous avez un goût prononcé pour la programmation (Python, C, ..). Vous êtes autonome et faite preuve de créativité et aimez travailler en équipe
City (-ies) : Villaroche
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
French : Bilingual

2026-186515 - Production Planning Apprentice

Fri, 09 Oct 2026 00:29:30 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Helicopter Engines is the world leader in helicopter engines and the only manufacturer exclusively specialized in this market. Operating worldwide, the company employs 6,100 people, serves more than 2,500 customers across 155 countries, and has over 21,500 engines in service.
Job field / Job profile : Supply chain/Scheduler
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Safran – Here, we craft excellence together. At Safran, excellence is a journey – and we'd love you to be a part of it. As a trusted global leader in aerospace, defence, and space, we are proud to be a company where diversity, innovation, and opportunity come together to shape a sustainable future where we can all succeed together through a shared vision. Supporting both the Civil and Military markets in the UK, Ireland and across sub-Saharan Africa, the company's UK facility in Fareham is the European Maintenance Centre Hub (EMCH) for the Safran Helicopter Engines group, performing level 1 to 3 maintenance/repairs on Arriel, Arrius, Makila and RTM322 engines either onsite or at our customers' facilities. Alongside the EMCH and with a broad customer base in both the fixed wing and rotary wing markets, Safran's experienced team of technical and support staff are also committed to delivering excellence in the Manufacturing, Maintenance, Repair and Overhaul of complex products such as air starters, air producers, auxiliary power units and oil pumps. We are very focused on delivering these products and services to meet all our customer requirements with particular attention to turnaround time performance. Working within a manufacturing environment, the New Production Planning Apprentice will support the facilitation of the output plan whilst working alongside a team of three Production Planners. This is a fantastic opportunity to develop a broad understanding of production planning within a global aerospace organisation whilst studying towards a Level 3 Business Administration apprenticeship with PETA Training. Throughout the 15-month programme, you will learn the principles of business goals, Sales & Operational Planning (S&OP), Rough Cut Capacity Planning, Master Production Scheduling and Material Resource Planning. You will gain exposure to how Planning interacts with both internal and external customers to ensure successful delivery of the production plan. This role offers hands-on experience within a fast-paced manufacturing environment, providing the foundations for a long-term career within Supply Chain and Production Planning. Responsibilities • Support the Planning team in facilitating and maintaining the production output plan. • Learn and apply the principles of Sales & Operational Planning (S&OP). • Gain experience in Rough Cut Capacity Planning, Master Production Scheduling and Material Resource Planning. • Act as a main point of contact for a Safran customer. • Attend internal and external meetings with key stakeholders. • Produce and maintain production job packs. • Update and administer changes to the production plan. • Work closely with internal teams to support delivery against customer requirements. • Develop an understanding of business objectives and production planning processes. • Build effective relationships with internal and external customers to support delivery of the plan.

What You'll Bring: Essential: • Methodical approach to work. • Good communication skills. • Reliable and adaptable in a fast-changing environment. Desirable: • GCSE English and Maths Grade 4-9 (A*-C) or equivalent. • Basic Microsoft Office skills, including Excel, Word and PowerPoint. • Problem-solving skills. • Ability to multitask and prioritise workload effectively. We know that some candidates may be put off applying for jobs where they don't meet 100% of the criteria outlined in the advert. We encourage anybody to apply if you can demonstrate a variety of skills and experience relevant to the requirements of this role. Please let us know if you would like to discuss any reasonable adjustments to the hiring process that may better facilitate your participation. We celebrate our differences and believe they make us stronger. We know that a fulfilling work environment is a key driver for innovative ideas and team success. Get involved: We also have a number of groups and forums across our sites that you can get involved with, including Women at Safran, Diversity at Safran, Sports Clubs, STEM ambassadors, Employee Forum, Charity Partnerships and Wellbeing Programs.
City (-ies) : Segensworth North Fareham Hampshire

2026-185545 - Apprenti.e - Consultant.e technico fonctionelle Apriso F/H

Mon, 24 Aug 2026 06:17:35 Z

Job field / Job profile : IT/Information systems consultant
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Au sein du département Continuité Numérique de la division Projet de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Aircraft Engines, le projet de Continuité Numérique vise à mettre en place un ensemble d'applications complexes (type PLM et MES) afin d'améliorer la productivité de l'entreprise en développant la collaboration et l'intégration des processus métiers autour d'un référentiel commun de données techniques des produits. Le programme Continuité Numérique est un programme stratégique et composé de différents projets qui visent à déployer des applications complexes (de type PLM et MES). Ce programme impacte et gravite autour de plusieurs applications du Système d'Information de Safran Aircraft Engines et les jalons à tenir sont critiques pour la continuité opérationnelle des directions métiers. La définition de la solution et son intégration dans l'écosystème SI est complexe et nécessite une analyse et une évaluation de son impact. De par la richesse et la complexité des fonctionnalités attendue, il est nécessaire d'avoir une vision claire et synthétique afin de minimiser les risques et garantir une maintenabilité efficace de la solution mise en place. Au sein du Pôle Continuité Numérique de la division Projet de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Aircraft Engines, qui a pour objectif de faire évoluer les outils PLM / MES sur l'ensemble du processus de fabrication, de montage et de suivi d'un moteur d'avion, l'apprenti.e sera amené.e, avec l'aide de son maître d'apprentissage, à : - Définir et expliciter les notions autour du PLM et du MES : nomenclature applicable, nomenclature appliquée, traçabilité, généalogie, données de base, as built, as deliver, … - Intervenir avec la TMA pour le support de l'application Eprod - Collaborer sur l'internalisation de l'application Eprod. Dans ce cadre, il ou elle sera intégré.e aux projets d'évolution des progiciels PLM / MES en lien avec le processus de montage, de fabrication ou de MRO. Complément du descriptif : Durant sa mission, l'apprenti.e sera amené.e à : Découvrir l'ensemble du processus projet SI de l'entreprise, Durant toutes les phases des projets mentionnés dans la partie Descriptif, avec l'aide de son maitre d'apprentissage, il mettra en place et pilotera les activités techniques : - Demandes d'installation de plateformes, - Demandes d'installations logicielles, y compris les outils nécessaires au pilotage et à l'exécution du projet (type HP ALM), - Industrialisation des traitements batch, - Réalisation de la recette d'exploitabilité de la solution, - Réalisation, suivi et pilotage d'une bascule, - Pilotage des tests de performance, - Pilotage de l'audit de sécurité, - Validation du DEX, - Pilotage de la RVT, - Pilotage du transfert de l'application à l'équipe d'exploitation.

Le.a candidat.e devra avoir des connaissances en S.I. : - Systèmes d'exploitation : Windows Server 2019 - Développement/scripting (algorithmique, programmation, analyse) : scripting bash/sh, scripting bat/Powershell, Langage C#, - Langage Web : HTML, CSS, PHP, Javascript, - Bases de données : SQL Server 2019. - La connaissance des outils Dassault Systèmes et de la technologie DevOps est un plus. En terme de savoir-être, l'apprenti.e doit : Être rigoureux.se, Savoir s'adapter, Volontaire, Avoir un goût pour la veille technologique.
City (-ies) : 1, rue des Frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux France
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate
Language / Level :
French : Fluent

2026-184145 - Apprenti-e Santé Sécurité Environnement (SSE) F/H

Thu, 16 Jul 2026 12:49:12 Z

Job field / Job profile : Health safety and environment/HSE preventionist
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Prêt-e à innover dans un grand groupe industriel, à contribuer à un Espace plus sûr et plus durable et à repousser les limites de l'exploration spatiale ? A participer à des projets d'envergure où vous côtoierez des acteurs internationaux ? Rejoignez la Direction Espace de Safran et ses 1350 collaborateurs experts et passionnés ! Nous développons, industrialisons et produisons une large gamme de technologies pour la connectivité, la propulsion, la navigation, la maîtrise du temps, l'optique et la surveillance de l'Espace. Nous participons ainsi au renforcement de notre souveraineté, à la protection de la Terre et à l'exploration scientifique de l'Espace. Safran Reosc, leader mondial dans le domaine des optiques de haute performance, conçoit des instruments innovants pour l'astronomie, le spatial, la science ou l'industrie. Ses composants et sous-ensembles optiques répondent aux spécifications les plus exigeantes des organismes de recherche et des programmes scientifiques internationaux. Localisé à 45 minutes de Paris et desservi par les transports en commun, notre site de SaintPierre-du-Perray compte 180 salariés. Il se situe dans un environnement verdoyant, dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un parking aménagé pour voitures et 2 roues. Un site à taille humaine dans lequel se mêlent nos activités de gestion de programme, d'ingénierie, d'industrialisation, de production et l'ensemble des fonctions transverses (Commerce, Achat, RH, Finance…) qui participent au fonctionnement de l'entité. Au sein de notre Etablissement de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY (91) de dimension humaine avec 180 collaborateurs, le service SSE propose une alternance tutorée par la responsable SSE. Vous participerez activement à la vie de l'entreprise et vous apporterez une aide précieuse sur la mise à jour et l'amélioration du système de management Santé-Sécurité-Environnement (SSE) : - Mise à jour du Document Unique et des fiches de sécurité au poste de travail - Mise à jour de la base de données informatique des produits chimiques du site - Participer à l'animation et à la sensibilisation terrain (rituel SSE, mise en place et suivi des actions correctives, communication,...) - Participer au maintien et à l'amélioration continue SSE en vue de garantir la conformité aux standards Safran niveau Or

Vous préparez un diplôme bac +4/5 dans une filière QSE/SSE. Vous maitrisez et connaissez les méthodologies d'analyse des risques ainsi que les outils informatiques de type « bureautique » . La construction et le pilotage de projets seront au coeur de votre quotidien. A l'aise avec l'environnement industriel, vous avez une appétence particulière pour le travail terrain. Qualités requises : - Dynamique, - force de proposition, - Bon relationnel, - Autonome.
City (-ies) : SAINT PIERRE DU PERRAY
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-179451 - Apprenti(e) gestionnaire d'affaires outillages F/H

Tue, 12 May 2026 06:55:58 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Investment industrial means project pilot
Employment type : Apprenticeship
Job details :
La Direction du Montage des moteurs civils assure le montage, les essais moteurs et le support aux avionneurs de tous les produits civils de Safran Aircraft Engines. Ses activités s'étendent des programmes R&T au support des avionneurs sur leurs sites de production répartis sur plusieurs continents. Le Support Technique aux Lignes d'Assemblage a pour rôle de concevoir et produire les outillages, gammes et procédés de fabrication nécessaires pour le montage, en lien avec la transformation digitale de la société. On y prépare l'usine du futur en terme de projets technologiques et procédés de montage Dans le cadre du ramp up des moteurs civils, le gestionnaire d'affaire outillages est en charge de deux missions principales : Une fonction de Pilote Intégré Ligne qui consiste à : * Prendre en charge les demandes d'outillages pour une unité du montage. * Réaliser les consultations achats et négocier au mieux auprès de notre panel fournisseurs * Suivre les demandes d'outillages jusqu'à la validation de la commande Une fonction Gestionnaire Affaire qui consiste à : * Suivre l'avancement de la fabrication des outillages chez les fournisseurs * Mesurer et piloter la performance fournisseurs (qualité et logistique) *Animer des COPIL trimestriel avec son panel fournisseurs * Remonter et traiter avec l'assurance qualité , les anomalies qualités rencontrés lors de la fabrication ou de la réception des outillages. La personne sera également en relation avec notre bureau d'étude outillage pour la partie réalisation de nouveaux prototypes.

Facilité à communiquer avec différents interlocuteurs, à la fois en interne et en externe Capacité à synthétiser Capacité à négocier Rigueur dans la gestion des données Connaissance du pack office
City (-ies) : MOISSY CRAMAYEL
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2025-166206 - Auszubildende als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandels-management (m/w/d), Fachrichtung Außenhandel

Wed, 29 Oct 2025 10:42:33 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Logistician
Employment type : Apprenticeship
Job details :
Deine Aufgaben – Auf Dich wartet eine spannende Ausbildung! • Kundenauftragsmanagement und Kundenauftragslogistik – Du wirst Teil eines agilen Teams, das die Wünsche unserer Kunden stets im Blick behält. • Lagerhaltung-/Lagerlogistik, Materialplanung – Dein daily business besteht darin, den Materialfluss schneller, effizienter und fehlerfrei zu gestalten und die optimale Nutzung von Lagerfunktionen sicherzustellen. • Beschaffung von Material und Dienstleistungen, Einkaufsauftragsmanagement – Mit einer effizienten Beschaffungstrategie hilfst du Kosten zu senken und Qualität sowie Nachhaltigkeit zu sichern. • Lieferanten-Reklamationsmanagement – Du hast immer ein offenes Ohr für unsere Kunden und stellst sicher, dass aus einem unzufriedenen Käufer wieder ein zufriedener wird. • Lieferantenmanagement – Du arbeitest daran, die Beziehungen zu bestehenden Lieferanten zu pflegen und neue strategische Partner zu finden. • Abwicklung von Im-und Export-Sendungen – Themen wie Zollanmeldung, Embargos, Ursprungszeugnisse, Incoterms oder AEO-Status sind bald keine Fremdwörter mehr für dich.

Was Du dafür mitbringst – Deine Qualifikationen • Schulabschluss in der Tasche? – Mit Abitur bzw. Fachabitur bist du gut vorbereitet. • Kommunikation – Deine Stärke? – Dann bist du im Kontakt mit Kunden und Lieferanten gefragt. • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen – Du bleibst am Ball und führst deine Verhandlungen effektiv und effizient. • Lernbereitschaft und gute Aufassungsgabe – Du hast Lust über den Tellerrand zu schauen und immer Neues zu lernen. • Teamgeist und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld – Du weißt, dass Teamarbeit zum Erfolg führt und bist auch in der internationalen Zusammenarbeit mit dabei. • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher ausdrücken. • Gute MS-Office-Kenntnisse – Klar, schließlich sind Computer heutzutage unverzichtbar.
City (-ies) : Friedrich-Ebert-Straße 75 51429 Bergisch-Gladbach
Minimum education level achieved : High School Diploma/GED Equivalent