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2026-188007 - CFM On Site Support Manager - Airbus Toulouse F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:50 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/On site technical support
Employment type : Permanent
Job details :
In the context of CFM On Site Support to Airbus, the role of CFM (Safran Aircraft Engines/GE Aerospace) Support manager based in Toulouse is to support Airbus Toulouse for any CFM engine related topics between the engine delivery from CFM final assembly line to the aircraft delivery to the airline. He acts as CFM On Site Support representative to Airbus, its associated suppliers (Safran Nacelles) and its airlines customers in Toulouse. He is in charge of CFM On Site Support team performance in terms of quality of the interventions, On-Time delivery of the documentation, spare parts availability and customer satisfaction. The main missions are detailed below. 1/To lead and manage CFM On Site Support team to Airbus Toulouse : - To manage human and material resources for CFM support team in Toulouse (around 22 employees) - To distribute the various tasks to be realized and define the priorities within the team - To lead the daily QRQC & activity management meeting. - To organize technical support in case of major events in direct coordination with CFM Program, Quality Program, Engineering, Design Offices,... - To manage the team training plan. 2/ To guarantee CFM On Site team security at work, ensuring respect of Safran Aircraft Engines/Airbus/Safran Nacelles HSE/Human Factors/FOD rules and the achievement of HSE KPI. To manage Airbus/Safran Nacelles prevention plan yearly renewal and application. 3/ To guarantee the respect of the Quality requirements for the maintenance interventions performed by CFM On Site Support team (qualifications, skills, tools calibration). To make sure that any engine finding is reported without delay and with the proper characterization level. To act as the focal point in case of audit (OSAC, Safran Aircraft Engines, Airbus). . 4/ To build and manage the budget for the On Site local Support (team sizing, investment plans, etc.) and potential sub contracted work packages to external companies. 5/ To ensure that all needed resources are available in time for the team maintenance interventions (tooling availability, spare parts, chemical products, PPE, and so on) without impacting Airbus milestones. 6/ To ensure that performances targets are reached in terms of Customer satisfaction (both Airframer and Airlines). To analyze and communicate Customer surveys and overall results and feedbacks. 7/ To ensure and maintain continuous improvement dynamics and associated results within the team.

More than 5 years of working experience, with a strong technical background on engines. Fluent English is required. Strong intercommunication skills needed as a local manager acting as CFM representative to Airbus and ailrines customers. Customer oriented. A previous management experience would be a plus.
City (-ies) : 46, avenue Jean Monnet, 31770 Colomiers
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Bilingual

2026-188749 - Responsable équipe PMO Divisions Moteurs Militaires F/H

Mon, 28 Sep 2026 09:00:47 Z

Job field / Job profile : Program and project management office/PMO operations level 1
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez les équipes PMO au cœur des décisions stratégiques. Vous contribuez à la performance du pilotage des programmes et portefeuilles de projets sur les axes organisation, coûts, qualité et délais, en participant aux projets qui construisent l'avenir de l'entreprise. Au sein de la Division des Moteurs Militaires, vous pilotez le service PMO en charge de l'accompagnement des programmes et projets de la division. À la tête d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (salariés et prestataires) répartis sur plusieurs sites, vous êtes garant de la performance du pilotage technico-économique des programmes, de la réalisation des exercices de pilotage de la division et du déploiement des standards PMO. Vous accompagnez la transformation des pratiques de management de projet en contribuant au déploiement des méthodes innovantes et au développement de l'excellence opérationnelle au sein de la division. Principales activités • Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, dont une dizaine d'internes et autant de prestataires, répartis sur plusieurs sites Safran Aircraft Engines : Corbeil, Villaroche, Bordeaux et Châtellerault, • Définir l'organisation du service, développer les compétences de l'équipe et assurer la bonne adéquation des ressources avec les besoins des programmes. • Définir les objectifs et priorités de vos collaborateurs, les évaluer et améliorer la performance individuelle et collective, • Animer le plan de progrès du service et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de pilotage. • Garantir la réalisation des exercices annuels de pilotage de la division (PMT, PIC Engineering, exercices économiques), • Piloter la performance technico-économique des programmes et projets de la Division des Moteurs Militaires, accompagner les responsables de programmes et les marques techniques/industrielles/S&S dans la maîtrise des coûts, délais, qualité, • Déployer les méthodes et standards de pilotage projet, en particulier les pratiques basées sur l'Earned Value Management (EVM), dans le cadre de la démarche d'excellence opérationnelle, • Continuer de développer le pilotage technico-économique et d'adéqation charge-capacité des activités de support et de services, • Contribuer à la définition et au déploiement des directives PMO spécifiques à la Division des Moteurs Militaires, en cohérence avec les standards Société. • Assurer l'interface avec les différentes directions de la société (Programmes, Engineering, Contrôle de Gestion, PMO central...) afin de garantir la cohérence des pratiques et des outils,

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en management de projets complexes, PMO ou pilotage de programmes. • Expérience réussie en management hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires et multisites. • Maîtrise des processus de pilotage technico-économique, de planification intégrée et des exercices budgétaires (PMT, prévisions à terminaison, PIC Engineering). • Connaissance des méthodes de pilotage par la Valeur Acquise (EVM) et des outils de management de projet. • Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner les transformations. • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. • Excellentes qualités relationnelles, aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés et à animer un réseau transversal.
City (-ies) : Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188337 - CFM Business Operations Manager – Moteurs & Services LEAP F/H

Tue, 22 Sep 2026 14:11:02 Z

Job field / Job profile : Programs/Program manager level 4
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la direction des Programmes CFM, l'équipe « Business Opérations » agit en tant de point focal Programme Moteurs & Services en interface avec la direction Commerciale, la direction Support et Services et le partenaire GE lors des campagnes de ventes vers les compagnies aériennes, les loueurs et les clients MRO. Le périmètre du poste s'articule autour du suivi des campagnes de ventes moteurs et services LEAP avec pour missions principales : - Activité Bizops : o Être un acteur de la Business Team en étant force de proposition sur la stratégie envisagée tout en s'assurant la cohérence des demandes avec les standards et guidelines CFM, ainsi que des objectifs économiques de la société o Conseiller l'équipe des Opérations commerciales lors de la rédaction des documents de validation des offres (FAO) o Partager les éléments nécessaires avec le valideur du circuit de validation des offres de la Direction des Programmes CFM afin de faciliter son positionnement o Valider les demandes de déviations contractuelles venant des équipes commerciales dans le respect des FAO déjà approuvées o Assurer la coordination des différentes activités avec les équipes Product Line GE - Activités Product Owner : o Définir les standards et guidelines pour faciliter les approbations des offres et gérer les évolutions nécessaires o Faire évoluer les produits existants en fonction du retour d'expérience (opérationnel, commercial, financier, …) et des évolutions de la politique commerciale o Participer à la mise en place et aux évolutions des templates des contrats o Participer au développement de nouveaux produits et services en collaboration avec l ‘équipe « Nouveaux Produits/Services » de la Direction Commerciale, l'équipe « Business Performance » de la Direction des Programmes CFM et GE - Contribuer à la définition de la politique commerciale et ses évolutions Au sein de l'équipe « Business Opérations », les campagnes de ventes sont réparties par zone géographique et une nouvelle répartition sera établie avec l'arrivée de cette nouvelle personne.

- Expérience de management transverse - Connaissance des contrats de ventes moteurs et services Expérience de partenariat avec GE Capacité d'analyse, de prise de décision, à négocier et tenir des positions Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Anglais courant
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188335 - CFM Business Operations Manager – Moteurs & Services LEAP F/H

Tue, 22 Sep 2026 13:43:13 Z

2026-187867 - Responsable PMO Digital, Performance et Outils F/H

Tue, 15 Sep 2026 15:08:47 Z

Job field / Job profile : Program and project management office/PMO operations fellow
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez les équipes PMO au cœur des décisions stratégiques. Vous contribuez à la performance du pilotage des programmes et portefeuilles de projets sur les axes organisation, coûts, qualité et délais, en participant aux projets qui construisent l'avenir de l'entreprise. En tant que responsable des équipes PMO « Méthodes et Outils » et « Projets Digitaux », vous managez deux équipes d'environ 7 personnes chacune ainsi que des prestations externes. 1. Manager et animer les équipes • Définir les objectifs et priorités de vos collaborateurs. • Organiser et piloter l'activité des ressources internes et prestataires. • Animer et fédérer les équipes en favorisant la collaboration. • Développer les compétences et accompagner la montée en expertise. • Évaluer et améliorer la performance individuelle et collective. • Renforcer les synergies avec les autres équipes PMO et le Groupe Safran. 2. Piloter l'activité PMO « Méthodes et Outils » Outil oSmoz • Assurer la formation, le support et l'accompagnement des utilisateurs. • Administrer l'outil, ses référentiels et ses interfaces SAE, • Piloter avec le groupe Safran le traitement des anomalies et des évolutions (récolte du besoin, formalisation, tests, déploiement), • Animer le réseau des PMO métiers et leurs relais. • Garantir la qualité des données du domaine pilotage projet, ses usages et sa mise à disposition via des PowerBI Méthodes • Piloter les activités et le budget du domaine « Projet » du plan de transformation digitale Engineering 4.0. • Assurer la veille sur les méthodes et outils de gestion de projet. • Supporter les processus société : PMT RTDI, PIC Engineering, budgets/actus, charge-capacité. • Piloter les prestations de l'ensemble des équipes PMO. • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et au partage des bonnes pratiques. 3. Piloter l'activité PMO « Projets Digitaux » • Déployer les standards de pilotage projet sur l'ensemble du périmètre. • Animer et soutenir les processus de gouvernance des portefeuilles projets et des programmes digitaux. • Garantir l'application des processus et le respect des jalons. • Produire et consolider les indicateurs, tableaux de bord, reportings et documents de pilotage. • Supporter les processus PMT, budgets, actus et charge-capacité DSI. • Assurer la cohérence des données et des consolidations des portefeuilles. • Challenger les projets et alerter en cas d'écart au référentiel.

• Expérience en management direct et transverse • Expérience en pilotage de projet (PMO ou resp de projet) et en management. Membre de la Filière Projet & PMO : Niveau 3, ou potentiel Niveau 3. • Compétences projets digitaux, transformation digitale et management de données. • Rigueur, compétences en communication et force de proposition • Connaissance des outils de pilotage de projet (oSmoz, SAP, Power BI) • Connaissance des processus DEV/TECH / PGM/ Digital et des Handbooks
City (-ies) : Villaroche
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-176481 - Adjoint Directeur Programme CFM56 - Business performance F/H

Wed, 08 Apr 2026 06:52:59 Z

Job field / Job profile : Programs/Program manager level 3
Employment type : Permanent
Job details :
Contribue à la performance économique du programme CFM56, dans un contexte de supply chain contrainte Contribue, dans un contexte de transition de business model, CFM56 et LEAP à la stabilité de la performance économique SAE, en soutenant le dynamisme du marché MRO sur le CFM56 Evalue les risques d'érosions (revenus et marge) et les points de pression sur le PMT CFM56 Propose des stratégies de réductions de risque et décline les produits associés Travaille de concert avec GE et les partenaires internes X, L, K, et A pour développer et implémenter des outils de sécurisation et d'amélioration de la trajectoire économique CFM56 Structure la stratégie CFM long terme : 2030 - 2040 y compris la participation dans le marché Used via CFMM Contribue à la prise des décisions et à la stratégie de support pour les offres CFM Contribue à l'alignement au sein du partenariat CFM et à la préservation des intérêts SAE Assure l'interface entre les équipes opérationnelles et le leadership CFM pour la déclinaison des décisions

- Personnalité ouverte, fort leadership - Pragmatisme et flexibilité - Capacités démontrées de négociation et de recherche de compromis, dans l'intérêt de CFM - Bonne connaissance du business modèle CFM56, - Première expérience dans l'environnement CFM nécessaire pour ce poste, de préférence dans un environnement vente et/ou après-vente et/ou programme
City (-ies) :
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-159344 - Pilote Support Technique F/H

Mon, 02 Mar 2026 07:47:31 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrial methods & digital tools engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Le pilote support technique évoluera dans le département de support aux avionneurs et partenaires. Ce département est constitué de plusieurs équipes réparties dans les FAL (Final Assembly Lines) des avionneurs Airbus, Boeing et Comac, partout dans le monde, mais aussi chez notre partenaire GE. Le pilote support technique a pour responsabilité d'assurer la tenue des livrables techniques d'un point de vue méthodes, qualité, et gestion des immobilisations afin de garantir le bon déroulé des opérations de production de l'unité support aux avionneurs et partenaire, au sein de la direction du montage des moteurs civils. Responsabilités : - Être le référent sur les activités Méthodes du département pour les différents programmes moteurs exploités - Être le point focal Qualité / BT pour les activités hors LEAP-1A - Assurer le rôle de Gestionnaire Local Des Biens Physiques pour le département

Vous maitrisez les outils : Catia, PIM, Teamcenter, Casq-IT. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes synthétique, rigoureux et force de proposition.
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
English : Fluent

2025-159345 - Pilote Démarche de Progrès F/H

Mon, 16 Jun 2025 15:00:15 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Permanent
Job details :
Le pilote progrès a pour responsabilité de piloter des projets d'amélioration continue au sein de l'unité de support aux avionneurs et partenaires de montage. Il a également pour rôle de supporter le responsable plan de progrès dans l'exercice de ses missions. Vos principales missions seront de : - Etre garant du processus innovation participative de l'unité KMF - Piloter des projets d'amélioration type DMAIC, 8D, RPO, Workshop Qualité, … en fonction des besoins de l'unité KMF - Assister le correspondant SSE dans l'exercice de ses missions - Assister le responsable progrès dans le cadre de ses différentes missions

Le profil recherché est un candidat maîtrisant les outils IMPROVE, Pack Office et Power BI, doté de solides compétences analytiques en Lean management et en traitement de données. Il doit également posséder d'excellentes qualités relationnelles, être autonome, rigoureux, persévérant, capable d'animer, de synthétiser et de proposer des solutions.
City (-ies) :
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent