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2026-189425 - Ingénieur-e confirmé-e Devops AWS F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:36 Z

Job field / Job profile : IT/Operating system / telecom network expert
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez la transformation Cloud d'un groupe industriel international. Au sein de l'équipe System, Cloud & DevOps, vous contribuerez directement à l'un des programmes majeurs de transformation digitale de Safran Electrical & Power : la modernisation de nos plateformes applicatives et leur migration progressive vers le Cloud. Dans ce contexte, vous occuperez un rôle central à l'interface entre les équipes infrastructures, développement et architecture. Vous participerez à la définition des standards technologiques de demain tout en construisant des solutions robustes, sécurisées et automatisées au service de nos métiers. Vous évoluerez dans un environnement international, au sein d'équipes réparties sur plusieurs pays, avec de réelles opportunités d'influence sur les choix techniques et les pratiques DevOps de l'entreprise. Ce qui vous attend Concevoir les plateformes Cloud de demain - Accompagner les équipes applicatives dans la définition de leurs architectures techniques et des services cloud adaptés à leurs besoins. - Concevoir des infrastructures performantes, résilientes et sécurisées sur AWS. - Garantir la scalabilité, la disponibilité et l'optimisation des coûts des solutions mises en œuvre. Industrialiser et automatiser à grande échelle - Développer et faire évoluer les outils d'automatisation permettant d'accélérer les déploiements et d'améliorer la qualité des services. - Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, GitOps et Infrastructure as Code. - Réduire les tâches manuelles grâce à la standardisation des plateformes et des processus. Accélérer la migration vers le Cloud - Jouer un rôle moteur dans la modernisation des applications historiques. - Accompagner les équipes dans leurs projets de migration et de transformation. - Développer l'usage des architectures conteneurisées et cloud-native (Kubernetes, ECS, EKS, OpenShift). Construire les services mutualisés du groupe - Concevoir, déployer et maintenir les composants socles de notre plateforme technique : AWS, Vault, ArgoCD, Keycloak, Terrateam, Outline. - Garantir leur sécurité, leur disponibilité et leur conformité. - Faire évoluer continuellement notre catalogue de services pour répondre aux besoins des projets. Influencer l'architecture et les standards techniques - Participer aux réflexions d'architecture autour des environnements Cloud et On-Premise. - Contribuer aux orientations technologiques de l'entreprise. - Être un référent technique auprès des équipes de développement et d'exploitation.

Vous êtes passionné(e) par l'automatisation, le Cloud et les environnements de production complexes. Vous aimez résoudre des problématiques techniques à forte valeur ajoutée et accompagner les équipes vers des pratiques toujours plus performantes. Vos atouts - Expérience significative en environnement DevOps, SRE, Cloud ou Infrastructure. - Maîtrise d'AWS et des principaux services associés (VPC, EC2, ECS/EKS, RDS, S3, IAM...). - Expertise en Infrastructure as Code et automatisation (Terraform, Ansible, Helm, CI/CD). - Solide expérience des technologies de conteneurisation et d'orchestration (Kubernetes, OpenShift). - Bonne connaissance des middlewares, bases de données, API et environnements applicatifs d'entreprise. - Expérience de l'exploitation de plateformes critiques : supervision, observabilité, gestion des incidents et amélioration continue. - Capacité à évoluer dans un environnement technologique en constante évolution. - Anglais professionnel permettant de collaborer avec des équipes internationales. Ce qui fera la différence - Une expérience de migration vers le Cloud à grande échelle. - Une culture SRE ou Platform Engineering. - Une connaissance des pratiques ITIL. - Une forte capacité à fédérer, challenger et accompagner les équipes sur les sujets techniques.
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2025-165845 - Expert-e fonctionnel (processus & données) PLM & Engineering 4.0 F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:05:41 Z

Job field / Job profile : IT/Functional assistant
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Electrical & Power recherche un Expert Fonctionnel PLM & Engineering 4.0 pour rejoindre la Direction du Digital et des Systèmes d'Information de Safran Electrical & Power. Le périmètre de l'Engineering 4.0 s'étend des logiciels ALM / PLM aux solutions qui couvrent le MBD / MBSE. Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez la charge de définir les processus en lien avec l'utilisation des outils informatiques, spécifier les besoins métier et accompagner le métier dans le déploiement des solutions PLM et aussi Engineering 4.0. Vous aurez en charge l'encadrement fonctionnel de l'équipe en charge de la définition des processus Ainsi, vous devrez : • Apporter une vision globale des processus métier et des interactions entre les différents domaines fonctionnels du périmètre Engineering 4.0 et surtout orienté PLM dans un premier temps, avec un objectif de convergence société • Formaliser le besoin métier sous forme de processus métier et les traduire en spécification fonctionnelle pour implémentation dans les solutions applicatives, en favorisant le recours aux fonctions natives du progiciel • Aider les directions métier à présenter et à prioriser des demandes d'amélioration • Dispenser des conseils aux utilisateurs concernant les processus et les procédures en assurant que l'entreprise tire des gains d'efficacité des outils déployés • Tester et valider les processus solutions avant de délivrer au métier en les documentant dans nos outils • Assister les métiers dans la réalisation de tests de régression du système et de validation pour les nouvelles versions ou les nouvelles fonctionnalités • Définir les données de référence (Master Data) dans les outils, et les renseigner dans notre catalogue de données • Management fonctionnelle d'une petite équipe • Supporter les métiers dans les projets de migration de données en : o Définissant avec le métier les stratégies de migration de données o Guidant le métier dans la préparation des données à migrer en rédigeant des procédés (identification, classement, amendement, nettoyage)

Compétences techniques - Solide connaissance des processus de développement produit : R&T, conception, industrialisation - Maîtrise des données et processus PLM : o structure produit intégrée à la CAO o gestion des documents, articles et nomenclatures (engineering & manufacturing) o gestion de configuration et des évolutions produit - Expérience confirmée dans le déploiement d'une solution PLM, sur PTC Windchill voire Dassault Systèmes 3DX - Maitrise des données et processus ALM (DO254, D178, ARP4754) appréciée : o gestion de configuration o gestion des exigences o gestion des changements o gestion des tests (Validation/Vérification) - Expérience confirmée dans le déploiement d'une solution ALM (PTC RVnS/CodeBeamer, IBM Rational Doors/Synergy/Change,…) appréciée - Bonne compréhension des outils et méthodes Model Based System Engineering (MBSE) / Model Based Definition (MBD) Savoir-être et aptitudes - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse développé - Qualités relationnelles et pédagogie, avec un réel sens de l'écoute - Leadership, capacité à influencer et négocier - Travail en équipe, rigueur et organisation - Communication fluide à l'écrit comme à l'oral - Force de proposition et orientation solution - S'adapter à un milieu évoluant constamment et régulièrement
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-173829 - Référent-e Process, Performance et Qualité

Fri, 16 Oct 2026 22:21:25 Z

Job field / Job profile : IT/Methods and tools / quality / security expert
Employment type : Permanent
Job details :
Garant de l'excellence opérationnelle de la Digital Factory, le/la Référent(e) Processus, Performance et Qualité définit les standards de delivery, assure la conformité et la maturité des projets, et pilote la démarche d'amélioration continue. Il/elle contribue à l'industrialisation des pratiques et favorise leur adoption pour permettre d'améliorer durablement la qualité et la performance des équipes. Principales missions : - Être le référent des processus de delivery de la Digital Factory en assurant leur formalisation, leur déploiement et leur amélioration continue ainsi que la cohérence des pratiques associées, notamment Agile, afin de garantir un delivery maîtrisé et conforme aux objectifs de qualité et de maturité attendus. - Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'application homogène de ces standards, tout en adaptant le niveau de formalisme à la complexité et à la criticité des solutions - Intégrer les exigences de qualité tout au long du cycle de delivery, notamment au travers des critères d'acceptation, revues, tests, contrôles automatisés et validations de maturité - Définir et exploiter les indicateurs de performance de la Digital Factory, au travers de tableaux de bord et de scorecards permettant de mesurer la qualité des produits et la performance sur les projets de la Digital Factory - Mesurer le niveau de maturité de la Digital Factory et piloter son amélioration continue en identifiant notamment les opportunités d'optimisation, d'automatisation et de simplification des processus - Piloter le processus de Post Incident Review (PIR) pour l'ensemble des solutions de la Digital Factory, en garantissant la réalisation des analyses de causes racines, la définition des plans d'actions correctifs et le suivi de leur mise en œuvre - Mettre en place et suivre des plans de performance ciblés avec des équipes transverses lorsqu'une récurrence d'incidents est identifiée sur un même produit - Être le référent Digital Factory du processus Change Advisory Board (CAB) et garantir son application sur les applications critiques conformément aux exigences de la DSI - Assurer l'interface entre la Digital Factory et le CIO Office afin de garantir l'alignement des pratiques, processus, méthodologies et outils avec les standards définis au niveau de la DSI. - Réaliser des benchmarks auprès des autres Digital Factories du Groupe afin d'identifier les meilleures pratiques en matière de delivery, qualité et performance.

o Compétences techniques :  Expérience significative en gestion des processus et méthodes dans un environnement applicatif, data ou digital.  Maîtrise des référentiels Agile, CMMI, ITIL  Connaissances des enjeux de cybersécurité et de conformité (RGPD, CMMC, MSR applicatives) et des pratiques de contrôle associées (audits de code, scans de sécurité, …). o Compétences comportementales :  Forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et orientation résultats.  Capacité à animer et fédérer transversalement, avec de solides compétences en coaching et conduite du changement.  Sens du service, pédagogie et capacité d'influence, auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
City (-ies) : BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-183048 - Technical Leader Mulesoft F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:49 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Job details :
Le Technical Leader Middleware occupe un rôle central dans la transformation digitale de Safran Electrical & Power. Intégré(e) à la Data Factory de la DSI, il/elle est chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et maintenir la plateforme ETL (Extract Transform Load) du périmètre. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les développeurs middleware sous sa responsabilité directe, ainsi qu'avec les autres domaines applicatifs et équipes techniques de la DSI, afin de garantir un transfert et une transformation efficaces des données entre les différents acteurs internes et externes. Ses principales responsabilités seront les suivantes : - Participer à la conception d'architectures de solutions middleware robustes et évolutives, répondant aux exigences de performance. - Définir les solutions d'extraction, de transformation et de chargement des données entre les différents composants du Système d'Information, dans le respect des standards Safran. - Piloter l'implémentation des solutions et animer la répartition des tâches au sein de l'équipe de développement middleware. - Être garant du support des solutions middleware déployées, dans le respect des SLA de Safran Electrical & Power. - Collaborer avec les équipes des domaines applicatifs et métiers pour comprendre leurs besoins et contribuer à la structuration des échanges. -Contribuer au projet de remplacement de la solution Tradexpress par les solutions standards du groupe Safran (Mulesoft, Talend, Kafka). -Assurer la sécurité et la conformité des échanges en garantissant des environnements sécurisés et respectant les règles du groupe. -Surveiller les performances du système, diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions d'optimisation. Au-delà de ces missions, le Technical Leader Middleware accompagne le développement des compétences de l'équipe sur les nouvelles technologies et solutions mises en place. Il/elle intervient activement au sein des communautés d'experts du groupe Safran, propose des axes d'amélioration et assure une veille sur les dernières tendances en matière de technologies de la donnée, d'échanges et de solutions Cloud, pour soutenir une démarche d'amélioration continue.

Vous avez une expérience confirmée en conception et développement de solutions d'échange de données. Vous maîtrisez la mise en œuvre de solutions ETL via des technologies telles que Mulesoft, Kafka ou Talend, et possédez une bonne connaissance des environnements cloud AWS et des services associés (Glue, etc.). Vous êtes à l'aise avec les langages SQL, la modélisation de données et disposez d'une compétence minimale en Python. Une certification liée à l'une des solutions ETL ou au Cloud serait un véritable atout. Avoir été le leader d'une petite équipe technique aussi bien sur les sujets techniques que managériaux serait un plus. Une expérience sur TradeXpress et/ou une connaissance des environnements et spécifications SAP (ECC, S/4 Hana) serait un plus. Votre capacité à communiquer et collaborer efficacement avec des équipes inter-fonctionnelles et multiculturelles (notamment avec l'équipe de développement basée à Hyderabad, Inde) est essentielle pour ce poste. Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est requise. Rejoignez Safran Electrical & Power pour relever des défis stimulants et participez activement à nos projets de transformation digitale !
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-190215 - Développeur-euse 3DX F/H

Fri, 16 Oct 2026 10:11:52 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Electrical & Power, vous rejoignez une équipe PLM composée de 15 personnes. Vous serez en charge de l'évolution de notre plateforme 3DX. Vous contribuez au développement, à l'optimisation et au maintien en conditions opérationnelles de la solution, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les intégrateurs et les utilisateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Comprendre les besoins fonctionnels des métiers et les traduire en spécifications techniques détaillées. • Analyser et évaluer les impacts des besoins sur la plateforme existante (configuration, paramétrage, customisation). • Développer les règles business associées aux demandes métier si nécessaire. • Tester et valider les solutions mises en œuvre dans la PLM. • Assurer le support des utilisateurs de la PLM, analyser les incidents rencontrés et identifier des solutions correctives. • Assister l'intégrateur lors des campagnes de tests de non-régression du système et des validations liées aux nouvelles versions ou fonctionnalités. • Mettre en place des optimisations ou règles métier en utilisant les possibilités offertes par la plateforme (configuration, scripts, programmation, …) • Capitaliser au travers des retours d'expérience de déploiement de projets/fonction afin de rendre notre plateforme plus robuste.

Issu(e) d'une formation Ingénieur en informatique, vous disposez d'une expérience significative dans le développement au sein de l'environnement 3DX (EKL, Java, .NET, Python, Web services …). Vos compétences sont les suivantes : - Bonne connaissance des processus de développement logiciel - Maitrise des principales données et processus du PLM - La connaissance métier de l'utilisation d'une PLM et de CATIA serait un plus - Une expérience DevOps serait un plus Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Autonomie et proactivité • Excellent esprit d'analyse et de synthèse • A l'écoute et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés • Pédagogue et orienté service • Leadership et capacités de négociation • Esprit d'équipe • Rigueur et méthodologie • Aisance dans la communication orale et écrite • Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue • Anglais professionnel obligatoire
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188862 - Digital Factory - Team Leader Digit .Net/Angular F/H

Fri, 16 Oct 2026 09:33:48 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Job details :
Le/La Team Leader .NET/Angular F/H rejoindra une équipe DevOps dynamique constituée d'architectes, de tech leads, de développeurs et de delivery leaders ayant pour objectif de développer des applications WEB pour accompagner les divisions SEP dans leur modernisation. Sa contribution sera essentielle pour le maintien en conditions opérationnelles et la modernisation des applications existantes (environ 60) mais également pour assurer le succès des nouveaux projets. Le/La Team Lead sera amené(e) à exécuter les missions suivantes : Pilotage et organisation de l'activité • Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible au sein de l'équipe. • S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux. • Suivre la charge de l'équipe, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources ou en charge. • Élaborer et maintenir à jour le plan de charge de l'équipe Digit. • Suivre l'avancement des activités et identifier rapidement les risques, blocages ou dérives. • Participer à la définition des priorités et à la planification des activités avec les parties prenantes. Expertise technique et accompagnement des projets • Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes. • Participer à la définition des solutions techniques en cohérence avec les standards et l'architecture du SI. • Garantir la bonne prise en compte des exigences techniques, de sécurité, de performance et de maintenabilité. • Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes techniques complexes. • Réaliser ou coordonner les revues techniques et contribuer à la qualité des développements. • Veiller au respect des bonnes pratiques de développement, des standards de code et des processus définis par la Digital Factory. Qualité, performance et amélioration continue • Suivre la qualité des livrables et contribuer à la réduction des incidents et des anomalies. • Identifier les axes d'amélioration sur les processus, les outils et les pratiques de développement. • Mettre en place et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance et la qualité de l'activité. • Participer aux retours d'expérience et mettre en œuvre les actions d'amélioration identifiées. • Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des pratiques de développement, de tests et de déploiement. Management et développement des compétences • Accompagner l'équipe au quotidien et assurer la montée en compétences des collaborateurs. • Identifier les besoins de formation et proposer des actions adaptées. • Favoriser le partage de connaissances et la collaboration entre les membres de l'équipe. • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et leur prise d'autonomie. • Identifier les expertises disponibles au sein de l'équipe

Compétences techniques : - Solide expertise en développement C# / .NET 10.0, notamment avec Entity Framework. - Bonne maîtrise du développement Angular / TypeScript / HTML / CSS. - Maîtrise avancée de Git et des pratiques de gestion de code source. - Bonne connaissance des pratiques de développement, de tests et d'intégration continue. - Expérience des méthodes Agile et des développements itératifs. - Capacité à analyser les problématiques techniques, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre. - Une bonne connaissance du monde industriel et de ses contraintes constitue un atout. Compétences comportementales : - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Rigueur et sens de l'organisation. - Force de proposition et capacité à prendre des décisions techniques. - Esprit d'équipe et goût pour le partage des connaissances. - Sens de l'innovation et intérêt pour les nouvelles technologies. - Leadership et capacité à accompagner et fédérer une équipe technique. - Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. - Capacité à gérer les priorités, les contraintes et les situations nécessitant de l'arbitrage.
City (-ies) : BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

2026-188827 - IT Operation Run Manager F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:44 Z

Job field / Job profile : IT/IT operations management
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du domaine Infrastructures,Telecom et Support (ITS), l'IT Operation Run Manager gère l'ensemble des opérations des moyens de production infrastructures serveurs et réseaux hébergeant des services informatiques consommés par 18 000 utilisateurs répartis dans une quarantaine de sites. Dans le cadre des activités de Run de son service : Il/elle supervise : • L'ensemble de la production systèmes et réseaux : pilotage, administration et exploitation ; • Le traitement des vulnérabilités sécurité et campagnes de patches systèmes et réseaux • Il/elle est force de proposition pour : - assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production ; - mener des transferts d'activités vers les groupes de support inférieurs (shift left) - anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l'environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du parc) Dans le domaine de l'encadrement: • Il/Elle coordonne, gère et anime son organisation constituée d'une quarantaine de personnes réparties en Inde, France et Maroc • Il/Elle répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité • Il/Elle organise le maintien et l'évolution des compétences requises. Dans le domaine de la qualité et sécurité: • Il/elle est le garant de la fiabilité des infrastructures, de la qualité des inventaires et bases de connaissances systèmes et réseaux; • Il/elle est le garant du traitement des incidents et des demandes dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, de délais et de coûts • Il/elle s'assure et si besoin, participe à l'exécution du plan de communication en cas d'incidents en lien avec la cellule Incident Manager • Il/elle prépare et anime les revues de performances incluant le suivi du plan de progrès.

Il/Elle devra mettre en oeuvre le savoir-faire et les connaissances suivantes : • Expérience en management d'une équipe à l'internationale • Gestion des contrats, des niveaux de services et relation avec fournisseurs • Gestion de la sécurité de l'information • Méthodologies de plan de progrès ( DMAIC, 8D ...) • Maitrise des processus ITIL • Très bonne compréhension des environnements techniques systèmes et réseaux (expérience dans le pilotage d'opérations infrastructures dans un contexte international ) • Compétences linguistiques Français / Anglais obligatoires Savoir-être : • Capacité de synthèse et de reporting • Force des propositions, créativité • Aptitude à communiquer • Esprit d'équipe et sens du service
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187220 - Coordinateur Performance et Données Supply Chain F/H

Thu, 15 Oct 2026 08:51:11 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Job details :
1. Analyse et interprétation des données Supply Chain • Réaliser des analyses sur les principaux indicateurs Supply Chain, notamment sur la matière : causes de variations de stock, causes de non-stabilité du MRP • Participer activement à la définition de plans d'actions correctifs et à leur suivi en travaillant en transversal avec les équipes (responsable de processus supply chain, analyste matière planificateurs, approvisionneurs, production, achats, GDD …). • Animer et faire monter en compétence un réseau d'analyste matière sites sur les outils ( utilisation des power BI notamment), méthodes d'analyses, partage de bonnes pratiques 2. Suivi des données clés et qualité • Assurer les mises à jour en masse de certaines données clés ( stock sécurité, cycles …) • Supporter la sécurisation de la qualité de la donnée avec les responsables de processus supply chain et le data quality manager . Suivre la constitution des Stocks securité pre paids + stocks securité ISE (application des regles definies) 3. Suivi de la performance et reporting • Participer activement et conjointement avec les sites aux revues de performance des processus ( Revue de stock et indicateurs supply Chain mensuelles) • Alarmer en cas de dérives, et piloter avec les responsables des actions pour améliorer les résultats. • Animer un QRQC transverse entre fonctions centrales / sites 4. Participation à l'amélioration continue • Être force de proposition et contribuer aux démarches d'amélioration des process/ outils supply chain en apportant une vision factuelle sur les priorités d'actions. • Supporter la standardisation des processus dans l'organisation

•Profil recherché • Bac+5 (gestion industrielle, mathématiques appliquées, logistique, data analyse, etc.) • Expérience de 3 ans minimum en supply chain ou analyse de données, idéalement en environnement industriel • Appétence pour l'analyse de données et la supply chain • Connaissance du secteur industriel appréciée • Maîtrise de l'anglais opérationnel (parlé et écrit) • Déplacement internationaux réguliers ( France, Maroc, Inde …)
City (-ies) : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

2026-172628 - Solution Leader Engineering F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:12:01 Z

Job field / Job profile : IT/Application systems manager
Employment type : Permanent
Job details :
Dans le cadre de la Transformation Digitale Engineering 4.0 de Safran Electrical & Power (SEP), le domaine PLM/ALM (Product/Application LifeCycle Management) a pour mission principale de déployer et maintenir sur l'ensemble des sites SEP (France, USA, UK, Maroc, Inde) des solutions logicielles dédiées. Le domaine PLM/ALM, de dimension internationale, compte une équipe de plus de 20 personnes sur la France principalement mais aussi les Etats-Unis. Dans ce contexte, le Solution Leader Engineering 4.0 a pour vocation d'une part le maintien en condition opérationnelle des applications existantes et le pilotage du déploiement de nouvelles solutions sur les sites SEP mais aussi la gestion du parc des différents outils métiers. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les utilisateurs référents de chaque site SEP. Le périmètre des applications du poste inclus principalement : JIRA, SVN, GIT, SEP Legacy PLM, …. Le Solution Leader Engineering 4.0 aura les missions suivantes : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications Engineering courantes de SEP (hors PTC / Dassault) • Gérer les activités de paramétrages / administration des plateformes logicielles • Traduire le besoin métier en spécification fonctionnelle pour implémentation dans les solutions applicatives, en favorisant le recours aux fonctions natives des progiciels • Tester et valider les solutions avant livraison au métier en les documentant dans nos outils • Exécuter des tests de régression du système et de validation pour les nouvelles versions ou nouvelles fonctionnalités • Piloter le support des applications Engineering utilisées par les métiers • Gérer les projet techniques associés aux applications en responsabilité • Supporter les plans de montée en version, traitement de l'obsolescence, mise en conformité cybersécurité des applications ALM/PLM et/ou Engineering (hors PTC / Dassault)

Vous avez les compétences techniques suivantes : - une expérience significative dans l'administration et la customisation de solutions et outils ALM/PLM et/ou engineering (hors PTC / Dassault) - une bonne Connaissance de l'application ALM : Atlassian JIRA exigée (Administration, customisation…) La connaissance de plusieurs outils parmi les suivants serait un réel plus : - ALM : XATIS, Rapsody, SVN, GIT, Rational Test Real Time, VectorCast, IBM Rational Change, IBM Rational Doors, IBM Rational Synergy, Reqtify - PLM : Smarteam, Solidworks PDM, PTC - Solutions CAO - FlexLM Vous avez des connaissances en développement applicatif (Java, Javascript, Python, xml…) et savez travailler en mode agile (Développements itératifs, animation d'atelier fonctionnel, tests…) Vous avez les aptitudes suivantes : - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse développé - Qualités relationnelles et pédagogie, avec un réel sens de l'écoute - Leadership, capacité à influencer et négocier - Travail en équipe, rigueur et organisation - Communication fluide à l'écrit comme à l'oral - Force de proposition et orientation solution - S'adapter à un milieu évoluant constamment et régulièrement Rejoignez Safran Electrical & Power et prenez part activement à la transformation digitale d'un leader mondial, dans un environnement international stimulant, innovant et porteur de réelles opportunités d'évolution !
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-187187 - Data Scientist F/H

Wed, 14 Oct 2026 12:33:19 Z

Job field / Job profile : Data/Data scientist
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Data Factory de la DSI, le Data Scientist confirmé aura la responsabilité de concevoir, mettre en œuvre et déployer des solutions d'Inteligence Artificiel évolutives et performantes au sein de notre DataPlatform Cloud. Il collaborera étroitement avec les Product Owners du domaine Data ainsi qu'avec les autres acteurs de la Data et équipes techniques de la DSI afin d'assurer un service robuste et fiable sur lequel les utilisateurs finaux peuvent compter. Il rejoindra une équipe dynamique dont le but est de proposer des solutions innovantes et de supporter la transformation digitale du Groupe. Ses responsabilités principales seront les suivantes : - Implémenter des designs et des architectures de projets d'IA générative, adaptés aux cas d'usage et aux données d'entrée, afin de permettre leur exploitation via des chatbots. - Collecter, nettoyer et structurer de grands ensembles de données hétérogènes (big data). - Développer des algorithmes d'analytique prédictive, de classification, de détection d'anomalies ou des modèles d'optimisation. - Concevoir, tester et déployer des modèles statistiques et de machine learning pour répondre à des cas d'usage métier (qualité, maintenance prédictive, chaîne d'approvisionnement, etc.). - Travailler avec des équipes pluridisciplinaires pour identifier, analyser et interpréter les besoins métier. - Collaborer avec les experts métiers, les Data Scientists, les équipes IT, les Data Engineers et les communautés IA de SEP et du groupe Safran afin de créer de la valeur et de stimuler la créativité autour des sujets liés à l'IA. - Disposer de solides connaissances en techniques statistiques, en machine learning et en analyse de données massives (big data). - Documenter les conceptions des solutions de données, ainsi que les processus et procédures associés. - Se tenir informé(e) des dernières tendances et technologies en data science et participer au communautés Entreprise et Groupe.

Diplôme en informatique, en ingénierie des données ou dans un domaine connexe. Première expérience ou alternance en tant que Data Scientist sur des sujets d'IA générative (1 à 3 ans d'expérience). Bonne connaissance des principaux services Cloud AWS (S3, SageMaker…) ; la pratique de Bedrock, Textract ou autres services AWS est un plus. Intérêt pour la conception d'architectures d'IA générative (type agentique, RAG…) ; une première expérience serait appréciée. Notions ou expérience en traitement du langage naturel (NLP) ou traitement d'images. Maitrise de Python, du SQL, et premières expériences avec des API (FastAPI) ou de la conteneurisation (Docker). Des bases ou un intérêt pour le CI/CD (Azure DevOps, GitLab…) et l'industrialisation des modèles seront appréciés. Ouverture à apprendre et à évoluer sur de nouveaux outils et environnements (Langfuse, LiteLLM, etc.).
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-187861 - Business Process Owner Supply Chain ERP F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:58 Z

Job field / Job profile : IT/Information systems consultant
Employment type : Permanent
Job details :
Le Business Process Owner (BPO) Supply Chain est le représentant métier principal responsable de la définition, de la gouvernance et de l'optimisation des processus Supply Chain de bout en bout dans le cadre d'un projet de déploiement ERP. À ce titre, il veille à ce que les besoins métier soient correctement traduits en solutions ERP, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs opérationnels, les meilleures pratiques du secteur et la stratégie de l'entreprise. Intégré au sein du Centre de compétences ERP présent à l'international, vos principales responsabilités seront de : - Assurer la responsabilité et la gouvernance des processus Supply Chain de bout en bout. - Définir les processus métier cibles ("to-be") et identifier les opportunités d'amélioration des processus. - Animer les ateliers de recueil des besoins métier et de conception des processus. Piloter les décisions métier clés relatives à la standardisation des processus et au paramétrage de l'ERP. - Valider les solutions et conceptions systèmes afin de garantir leur conformité aux exigences opérationnelles et réglementaires. - Contribuer aux activités de migration des données, à la gouvernance des données de référence (Master Data) et à la définition des règles de gestion. - Participer aux phases de recette utilisateur (UAT - User Acceptance Testing) et à la validation des processus métier. - Accompagner les activités de conduite du changement, de formation et d'adoption des nouveaux outils et processus par les utilisateurs. - Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) Supply Chain et les métriques de performance des processus après la mise en production (Go-Live).

Vous avez les compétences techniques et expériences suivantes : - Solide expertise des processus Supply Chain (Planification, Approvisionnement, Production, Gestion des stocks, Logistique et Distribution). - Expérience significative dans des projets de transformation ERP, idéalement SAP. - Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et les équipes projet/IT. - Excellentes compétences en analyse des processus, gestion du changement et conduite d'ateliers. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : - Leadership, capacité à convaincre - Sens de la communication et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est requise. Rejoignez Safran Electrical & Power pour relever des défis stimulants et participez activement à nos projets de transformation digitale !
City (-ies) : Toulouse Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-189522 - Directeur / Directrice Business Line Commerciale Airbus - Division Interconnection System F/H

Thu, 08 Oct 2026 09:36:56 Z

Job field / Job profile : Programs/Program manager level 4
Employment type : Permanent
Job details :
Piloter les activités de la Business Line Commercial Airbus • Définir et déployer la stratégie de pilotage de la Business Line, en cohérence avec les orientations de la Division. • Consolider une vision globale de la performance du portefeuille en matière de coûts, qualité, délais, satisfaction client et respect des engagements contractuels. • Arbitrer les priorités entre programmes et organiser l'allocation des ressources nécessaires. • Garantir la mise en œuvre des processus de management de programme et des standards applicables. Garantir la performance opérationnelle et la satisfaction client • Piloter la tenue des engagements de livraison, de qualité et de service pris envers les clients. • S'assurer de la mise en place de plans d'actions robustes en cas de dérive ou de risque opérationnel. • Superviser la préparation et la sécurisation des montées en cadence et des transferts industriels • Développer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (programmes, opérationnels, achats, engineering, …) des clients. Piloter la performance économique des programmes • Consolider la trajectoire économique du portefeuille en lien avec les équipes Finance, Commerce et Opérations. • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les coûts à terminaison, les investissements, les provisions et les flux de trésorerie des programmes. • S'assurer de la fiabilité des données économiques et des prévisions. • Piloter les risques et opportunités du portefeuille, ainsi que leur traduction financière. Assurer la maîtrise contractuelle et commerciale • Piloter les réponses aux RFI, RFQ et RFP concernant les programmes existants, leurs évolutions et les nouvelles opportunités ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux négociations • Coordonner la préparation des offres et des business cases avec les équipes commerciales, techniques, industrielles et financières. • Identifier et sécuriser les opportunités de croissance, de services additionnels et d'extension du périmètre de la Business Line. Participer au développement des activités • Définir la stratégie client et les objectifs de Business Développement avec les équipes commerciales et DTI. • Anticiper les évolutions et leurs conséquences pour les activités de la Business Line. • Consolider les informations relatives aux besoins futurs des clients, aux scénarios industriels, aux nouvelles architectures et aux évolutions technologiques. • Contribuer au positionnement de la Division sur les futures consultations et opportunités stratégiques. Piloter et développer les équipes Business Line • Manager les responsables programmes (France et Allemagne) et les équipes Demand / Program Supply Chain. • Coacher et animer l'ensemble des équipes de la Business Line (équipe multifonctionnelle) • Développer les compétences en management de programme, pilotage économique, relation client et gestion contractuelle.

• Formation supérieure de niveau Bac +5, école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente. • Expérience significative dans le management de programmes complexes, préférentiellement dans le secteur aéronautique. • Expérience confirmée du pilotage économique et opérationnel d'un portefeuille d'activités. • Bonne connaissance des environnements industriels internationaux et des relations avec les grands donneurs d'ordre. • Une connaissance des activités de câblage aéronautique constitue un atout important. • Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires, internationales et de coordination transverse. • Expérience de la relation avec Airbus ou avec un grand avionneur fortement souhaitée.
City (-ies) : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188831 - Coordinateur / trice achats RSE et bas carbone F/H

Wed, 07 Oct 2026 14:27:48 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Purchasing tools and methods
Employment type : Permanent
Job details :
Dans le cadre de sa stratégie RSE et de ses engagements en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, Safran Electrical & Power recherche un(e) Coordinateur(trice) Achats RSE et Bas Carbone. Intégré(e) à la Direction Achats, au sein du département Outils & Méthodes composé de huit collaborateurs, vous piloterez et coordonnerez les démarches RSE et de décarbonation auprès de nos fournisseurs. Vous encadrerez également un alternant qui vous accompagnera dans vos activités. Votre mission s'articule autour de deux axes majeurs : Démarche Bas Carbone "TOP400 / TOP50" -Obtenir les engagements de décarbonation de nos fournisseurs de production ; -Assurer le suivi de leurs trajectoires de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Démarche RSE Fournisseurs -Déployer la plateforme Ecovadis ; -Obtenir les chartes relatives aux achats responsables, aux droits humains et à la Santé, -Sécurité et Environnement ; -Contribuer à la couverture des risques associés au devoir de vigilance. Vos principales activités seront les suivantes : -Collecter, centraliser et suivre les documents demandés aux fournisseurs ; -Relancer les fournisseurs et assurer le bon avancement des campagnes ; -Animer le réseau des acheteurs de Safran Electrical & Power ; -Former les équipes achats aux enjeux RSE ; -Promouvoir les démarches RSE et Bas Carbone auprès des fournisseurs ciblés ; -Mettre à jour les outils et fichiers de suivi Safran et Safran Electrical & Power ; -Représenter Safran Electrical & Power au sein des groupes de travail Safran ; -Réaliser le reporting hebdomadaire auprès du responsable de département ; -Garantir la mise à jour des rapports Power BI dédiés au suivi RSE et Bas Carbone ; -Déployer Ecovadis auprès des fournisseurs et des équipes concernées.

De formation supérieure en achats, supply chain, développement durable ou RSE, vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer une bonne compréhension des enjeux achats et de la relation fournisseurs. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos activités. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et d'animer des réseaux transverses. Vous appréciez les sujets liés à la responsabilité sociétale des entreprises, à la décarbonation et à la transformation des pratiques achats. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de Power BI constitue un atout. Un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec nos équipes et fournisseurs internationaux est apprécié.
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187472 - Data Product Owner F/H

Thu, 24 Sep 2026 09:13:30 Z

Job field / Job profile : IT/Product owner
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du COC Data, le product Owner Data est responsable du cycle de vie complet des produits data en lien étroit avec les métiers, la gouvernance des données (CDO, Data Managers...) et la Digital Factory. En complément de ses capacités de construction des backlogs produits, il aura un rôle clé dans la communication des initiatives entreprises au sein de SEP pour développer la culture data. Les missions principales sont les suivantes : • Cadrer les besoins métiers en les traduisant en vision produit claire. • Construire et maintenir le backlog produit, priorisée selon la valeur métier, sa maturité, et la faisabilité • Contribuer à la définition des sprints avec les équipes de développement (Digital Factory) • Mesurer l'impact des produits via des KPI (usages, performance, qualité de données, ROI) • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs (communication, formation, documentation) • Contribuer à la documentation du patrimoine de données en lien avec la gouvernance (dont Collibra…) et à la mise en qualité des données sources • Identifier les opportunités d'optimisation et d'amélioration continue. • Participer à la gouvernance des droits d'accès aux dashboards sous Power BI. (identifier les key users, leurs droits, mesurer les usages ….)

Vous avez les compétences techniques et expériences suivantes : - Expérience en gestion de projet supérieure à 8 ans - Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) - Culture produit : user-centric, valeur, itération - Connaissance des environnements Data et de leurs capacités. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : - Autonomie et adaptabilité - Qualité relationnelle - Sens du service - Force de proposition - Empathie - Communiquant Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est requise. Rejoignez Safran Electrical & Power pour relever des défis stimulants et participez activement à nos projets de transformation digitale !
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-174148 - Business Process Owner Maintenance Repair Overhaul F/H

Thu, 24 Sep 2026 09:12:12 Z

Job field / Job profile : IT/Information systems consultant
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du Centre de Compétences ERP, intégré(e) à une équipe internationale d'environ 60 membres répartis dans plusieurs pays, vous êtes le principal interlocuteur entre le Business et l'IT pour accompagner les projets liés à la maintenance, la réparation et la révision (MRO) pour l'ensemble des entités Safran Electrical & Power dans le monde. Vos missions principales seront les suivantes : - Participer activement aux projets d'implémentation et d'amélioration ERP. - Recueillir et analyser les besoins métiers (nouveaux besoins ou écarts). - Identifier, concevoir, mettre à jour et documenter l'ensemble des processus métiers en lien avec la vision Business. - Aligner et optimiser les processus avec toutes les Business Units ; obtenir leur validation. - Formaliser les principes opérationnels, les processus et les organisations « As Is » et « To Be ». - Concevoir les solutions et processus dans le cadre de projets d'implémentation ERP. - Organiser et entretenir un réseau international de Key Users/Super Users ERP. - Piloter et coordonner des projets et activités spécifiques liées à l'amélioration des processus ERP. - Être l'expert référent pour l'équipe de support sur le périmètre MRO ERP. - Coordonner et accompagner l'analyse des écarts, les tests d'acceptation utilisateurs (UAT), les phases de non-régression et de déploiement ERP. - Participer à la définition et à la planification des besoins de formation liés aux processus ERP. - Contribuer à la gestion des priorités et à l'élaboration de la roadmap. - Garantir la cohérence des solutions ERP entre les différentes entités Business du Groupe.

Vous avez une solide expérience sur ERP (SAP serait un plus) et dans la gestion des processus MRO. Vous maitrisez l'analyse de besoins métiers et la conception de processus. Vous avez déjà évolué au sein d'une en équipe internationale et multiculturelle. Vos aptitudes à la gestion de projets, à la coordination transversale et à la communication ne sont plus à démontrer. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse.
City (-ies) : Toulouse Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-183003 - Responsable du pôle « analyse achat et qualification » F/H

Tue, 08 Sep 2026 14:00:13 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Purchasing tools and methods
Employment type : Permanent
Job details :
Rattaché à la cellule costing du Département Achat ISE de Safran Electrical & Power, les objectifs principaux du pôle « analyste achats & qualifications » visent à, pour l'ensemble de la division : - Manager une équipe de 4 à 5 personnes - Être garant de la conformité des données achats dans notre ERP afin que chaque site de production puisse commander au bon prix, au bon moment - Assurer l'interface avec les usines sur les sujets Achats opérationnels - Être responsable des qualifications fournisseurs autorisées pour chaque client sur les articles achetés - Coordonner les différents plans d'action pour le pôle avec les achats commodités/ les NPI lors des démarrages d'affaires/ le costing/ les achats programme/ les SPM/ les sites… MISSIONS : Coordination de l'équipe pour : o Assurer de la bonne intégration des prix dans notre ERP lorsque les négociations sont terminées o Coordonner les usines de productions ISE sur l'ensemble des sujets achats opérationnels, ainsi que Chihuahua sur la partie Airbus o Gestion des manquants tarifs, des dépannages, des changements de fournisseurs, des changements de Lead time… Coordination avec le QDO (Qualification Data Owner) pour : o Garantir que l'ensemble des qualifications fournisseurs sont à jour dans notre ERP pour l'ensemble des clients ISE o Mettre en place les flux avec les acheteurs commodités/ analyste achat/ QDO o Mettre en place les flux avec la qualité et les usines • Participation aux différentes revues internes • Faire le lien avec les démarrages d'affaires (NPI) • Mettre en place des outils/ KPI/ bonnes pratiques • Participer aux déploiements des outils Achats (Power BI ou autres)

 Profil transverse et curieux : à la fois l'aspect technique/ opérationnel d'un programme, mais aussi les notions d'achat avec connaissance des composants et des fournisseurs  Appétence en management  Connaissance dans le domaine du câblage électrique  Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, Power Point).  La connaissance de SAP et POWER BI serait un plus  Esprit d'équipe, aisance relationnelle et disponibilité,  Esprit critique sur les livrables transmis  Personne curieuse, intéressée par différents domaines  Bon niveau d'anglais
City (-ies) : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate
Language / Level :
French : Bilingual

2026-185304 - Coordinateur-trice Fournisseur clé – key supplier Lead F/H

Thu, 27 Aug 2026 15:41:58 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Procurement officer
Employment type : Permanent
Job details :
Piloter la continuité et la performance de nos approvisionnements stratégiques, en jouant un rôle central de coordination entre équipes internes et fournisseurs clés, tout en anticipant les risques et en impulsant l'amélioration continue des processus et outils. Vos principales missions : 1. Coordination des flux et pilotage fournisseurs critiques • Supporter les approvisionneurs sites, résoudre ou escalader les points de blocage niveau 1 ( black) sur l'approvisionnement des pièces, en priorité sur les fournisseurs identifiés comme critiques. • Animer la revue de portefeuille multi-sites avec les acteurs clés internes et côté fournisseurs, pour garantir la bonne priorisation et l'avancement des actions, y compris les manquants prévisionnels. 2. Gestion et anticipation des risques • Contribuer à la gestion proactive des risques fournisseurs au sein d'un pôle pluridisciplinaire (Field, SPM, Achats, Qualité…). • Participer activement aux revues fournisseurs avec le SPM (Supplier Business Reviews) pour exposer les risques, criticités et les données. 3. Amélioration continue & analyse des causes • Prendre part aux analyses de causes racines (RCA) des incidents supply/performance, partager les enseignements et supporter les plans d'amélioration continue. • Proposer des chantiers d'optimisation et contribuer à leur mise en œuvre sur les outils/process (avec le support de la SC centrale). 4. Communication • Renforcer le partenariat avec les fournisseurs clés : anticiper, analyser et communiquer sur les fluctuations de demande, la gestion des stocks de sécurité ou tout autre changement impactant. • Assurer une communication / coordination fluide au sein de l'organisation, de l'approvisionneur site jusqu'au SPM sur les sujets à escaladés 5. Travail en synergie transverse • Être force de proposition pour automatiser et fiabiliser les pratiques administratives et opérationnelles.

Compétences comportementales : • Excellente capacité de coordination multi-interlocuteurs (équipes internes & fournisseurs) • Esprit de synthèse, rigueur et proactivité dans la gestion des priorités et l'escalade des alertes • Excellent relationnel : communication claire et efficace, sens de la négociation Compétences techniques : • Solides connaissances Supply Chain et gestion des risques associés • Aisance dans l'analyse de données : analyse de portefeuille, suivi d'indicateurs, reporting • Pratique confirmée de l'amélioration continue (8D, RCA, Lean…) • Maîtrise des outils informatiques de gestion Supply & ERP (SAP, Excel, POWER BI, LEAN DNA, AIR SUPPLY...) • Maîtrise de l'anglais opérationnel (parlé et écrit) Relations & Interface clés : • Approvisionneur sites, Responsable approvisionneurs, Achat, SPM, Field, SC centrale • Fournisseurs critiques (interface privilégiée) • Direction des opérations
City (-ies) : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-184380 - Strategy & Pricing Manager - Blagnac F/H

Mon, 10 Aug 2026 09:58:08 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Electrical & Power is currently seeking a Marketing & Strategy Manager. Reporting to the Head of Marketing & Strategy of the Customer Support & Services Department, the successful candidate will contribute to all activities related to the implementation of the aftermarket commercial strategy of Safran Power and Safran Ventilation Systems. Essential activities and responsibilities are: - Forecast the sales of parts, equipment, and services (Budget, MTP and updates) for both divisions at site level. A close coordination of the forecast with the program managers and Demand is required to ensure its consistency with the customers' needs and the market evolution - Consolidate the different sites sales forecasts at site level to present a consolidated sales budget at division level. - Define, implement and monitor pricing and commercial policies for spares and services (MRO). Manage the price catalogues. - Participate to the definition of the strategic orientations, short term and long term and present these at C-level to obtain their approval - Create business plan plans for transversal projects (including new offers, transfer of activity…) - Support sales activities as required and potential customer interface. Support other tasks necessary to achieve the short and long-term sales objectives as well as other internal request from management - Monitor the market (market share, market price, offered services, PMA competition, DER development, used parts availability…) - Create sales tracker to monitor parts and services sales. Launch commercial actions when an unusual sales evolution is identified - Manage the definition, implementation and continuous improvement of key processes (policies…) and marketing tools such as interactive dashboards to monitor sales, intakes & operations, market shares, pricing & costing tools, customer satisfaction surveys, etc - Management of strategic projects with 5-10 contributors as Portfolio reviews and Divesting projects (identification of core/non-core activities, implementation of divestment strategy in coordination with all stakeholders) Localisation : Blagnac

- Educated to Master's degree level or equivalent with Major in Engineering or Business - 5-year Experience in the aviation industry, preferably in a marketing/commercial role focused on customer support and services activities - Excellent analytical skills and determination to work with database (internal or external) to develop commercial strategy based on facts. Advanced Excel and Power BI Skills - Excellent communication and stakeholder management skills to explain complex market changes and strategic concept at senior level and occasionally to customers. - Good financial and business background, capable of creating financial models to evaluate new businesses (Business Plan) - Good leadership skills, shows ability to drive projects with various stakeholders - Technical background and knowledge in airworthiness regulations are a plus
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Bilingual

2026-173252 - Responsable Amélioration Continue et Processus achats F/H

Mon, 18 May 2026 08:00:14 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Purchasing tools and methods
Employment type : Permanent
Job details :
En tant que responsable processus et amélioration continue, vous serez intégré dans la direction centrale des achats de SEP « digitalisation et RSE », au sein d'une équipe de huit personnes. Cette mission transverse vous amènera à collaborer avec les acteurs de la relation fournisseur dans l'ensemble des divisions SEP (acheteurs, SPM, managers), avec le Groupe Safran et d'autres services connexes (Qualité, Supply-Chain, DSI). La mission se décline suivant trois axes : • Gestion des risques • Gestion processus • Amélioration continue 1. Gestion des risques • Piloter la gestion des risques (fournisseurs, processus…) et représenter SEP au niveau des instances Groupe • Structurer la captation des risques (signaux faibles, catégories de risques, outils d'IA, communication…) • Organiser et animer la revue des risques achats dans l'ensemble des divisions, consolider les plans d'actions associés • Suivre les plans d'actions 2. Gestion du processus achat • Coordonner et animer les revues de processus achats, • Préparer les audits annuels EN9100 du central achat • Animer les actions d'amélioration définies dans les revues • Garantir le partage et la cohérence des initiatives entre division • Remonter les informations pertinentes au Groupe • Maintenir et rationaliser le référentiel documentaire achats en support au BPM • Etre le référent one Safran pour le processus acheter • Piloter la montée en maturité du processus achat dans le cadre de la démarche Silver Plan de Safran o Déployer, suivre et animer le Silver Plan achats à l'échelle de l'ensemble des divisions SEP o Présenter l'avancement au réseau BPM achats Safran o Accompagner les équipes achats dans l'appropriation des meilleures pratiques, garantir la tenue des objectifs et piloter la feuille de route associée. o Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance Silver Plan, assurer la consolidation des résultats et préparer les restitutions pour la direction o Réaliser et piloter les analyses de maturité de processus (vagues One Safran par exemple) 3. Amélioration continue • Déployer la culture Lean et les outils d'excellence opérationnelle auprès des équipes achats • Animation du réseau des Belts en division • Identifier et lancer des chantiers d'amélioration continue sur l'ensemble du périmètre achats (processus, méthodes, outils…) • Mesurer l'efficacité des démarches engagées, valoriser les résultats et promouvoir les retours d'expérience • Mettre en place des roadmaps d'amélioration en collaboration avec la direction Safran+ et les divisions achats

Formation supérieure de niveau Bac +5. Anglais opérationnel Une bonne connaissance du processus achats est un prérequis. Sensibilité indispensable aux outils numériques. Idéalement certifié GB Savoir-être : • Bonne autonomie • Travail en équipe, • Pilotage de projets transverses, • Animation de workshops
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent