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D2026R3-202280-175573 - Responsable Santé, Sécurité, Environnement Société (SSE) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:17 Z

Job field / Job profile : Health safety and environment/Company HSE support and deployment coordinator
Employment type : Permanent
Job details :
Le-la Coordinateur SSE intervient au cœur de la stratégie de la DRHS, avec une ambition de protection, de conformité et de réduction de l'impact environnemental appliquée sur tous les sites de la société Safran SA. Ses missions sont les suivantes : - Piloter et coordonner la stratégie Santé, Sécurité & Environnement (SSE) au sein de Safran SA. - Être l'interlocuteur-trice principal-e de la DSST (Direction Santé Sécurité au Travail) au niveau Groupe. - Animer le réseau SSE société. - Garantir un environnement de travail sûr, sain et durable, en alignement avec les exigences du Groupe et les réglementations en vigueur. Précisément, il s'agira de : • Définir, déployer et piloter la stratégie SSE à l'échelle de Safran SA pour garantir la cohérence des standards et indicateurs Groupe en binôme avec la Coordinatrice santé de la société. • Harmoniser et appliquer les processus SSE sur l'ensemble des sites concernés y compris à l'international, pour lesquels de nombreuses démarches restent à déployer entièrement. • Etre l'interlocuteur-trice société pour la DSST Groupe : intégré-e dans le réseau des directeur-trice-s HSE de chaque société du Groupe, participer activement aux travaux et réflexions menées au niveau du Groupe (définition et mise en œuvre des objectifs et politique HSE), • Piloter les audits SSE internes et externes; accompagner les équipes dans la mise en conformité. • Développer la culture SSE auprès des managers et équipes via formations, ateliers et accompagnements terrain. • Mobiliser les équipes autour de la vigilance partagée et des comportements sûrs. • Contribuer au déploiement de la politique « Zéro accident majeur ou fatal » du Groupe. • Participer aux initiatives SSE visant les objectifs RSE du Groupe. • Animer le réseau des équipes SSE locales ou multi-sites, en cohérence avec les pratiques Safran et en assurant une cohésion globale. • Soutenir la prévention terrain, les retours d'expérience, l'analyse des incidents et les chantiers d'amélioration.

Pour réussir à ce poste : - vous êtes issu-e d'une formation Bac+5, technique ou RH, avec une spécialisation dans le domaine de la gestion des risques industriels ou de la Santé, Sécurité, Environnement, - vous avez aussi et surtout une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le domaine de la SSE dans un environnement industriel exigeant (la connaissance de l'aéronautique serait un plus). - vous maîtrisez les systèmes de management SSE, les référentiels réglementaires, les outils d'analyse de risques, et les bonnes pratiques opérationnelles. - vous disposez d'une bonne capacité à piloter la performance et conduire l'amélioration continue. - vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. - votre communication est impactante, adaptée à tous les niveaux de l'organisation. - vous savez rédiger et échanger couramment en anglais
City (-ies) : Paris 15e
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-174980 - Développeur-euse Full Stack Expérimenté-e orienté-e Frontend F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:16 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Analytics est l'IA Factory du Groupe Safran spécialisée dans le traitement de données tabulaires, time series et données texte. Les équipes de Safran Analytics travaillent avec les ingénieurs et responsables de produits et services des sociétés du Groupe pour développer des solutions innovantes à base d'Analytics, Machine Learning et IA à base de modèles fondation. Au quotidien, nous consacrons autant de temps au build de solutions applicatives (applications web SaaS, librairies de calcul, modèles de ML, Agents IA) qu'à la compréhension profonde des problèmes terrain du monde aéronautique, dans ses dimensions Engineering (concevoir), Manufacturing (produire) et Services (maintien en service de nos produits). En tant que Développeur-euse Full Stack, vous intégrerez la Direction Technique de Safran Analytics et contribuerez au développement d'applications web avancées permettant d'exploiter des capacités d'analytics et d'IA. Vous interviendrez principalement sur les couches frontend et expérience utilisateur, tout en contribuant également aux aspects backend et intégration. Vous travaillerez au sein de Squads produit pluridisciplinaires, en interaction étroite avec des architectes, data scientists, data analysts, data engineers, cloud engineers, UX designers et équipes cybersécurité. Ce qui rend ce poste unique : • Vous développerez des interfaces applicatives avancées utilisées par des ingénieurs qui conçoivent et maintiennent certains des produits aéronautiques les plus innovants au monde. • Vous participerez à l'intégration de modèles de Machine Learning et d'IA générative dans des produits SaaS, en étroite collaboration avec des data scientists. • Vous évoluerez dans une structure à taille humaine (IA Factory) adossée à un grand groupe industriel, combinant agilité technologique et impact industriel à grande échelle. Missions principales : • Concevoir et développer des applications web modernes en mode SaaS, avec un fort accent sur l'expérience utilisateur et la visualisation de données. • Développer des interfaces frontend ergonomiques, performantes et robustes permettant d'interagir avec des services d'analytics et d'intelligence artificielle. • Participer à la conception de l'architecture applicative, notamment sur les aspects frontend, gestion d'état, performance et intégration API. • Collaborer avec les UX designers pour concevoir des interfaces ergonomiques adaptées à des usages techniques et industriels. • Contribuer à l'implémentation et à l'intégration des différents modules applicatifs (frontend, intégration APIs). • Assurer la qualité du code (code review, tests unitaires et automatisés, documentation) et promouvoir les bonnes pratiques au sein des équipes (exemple : librairies de composants réutilisables). • Participer à la veille technologique, notamment sur les frameworks frontend modernes et les outils de développement d'applications intégrant de l'IA.

Profil recherché : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent • Minimum 4 ans d'expérience en développement frontend ou full stack, avec une forte dominante frontend • Expérience sur des applications SaaS en production, idéalement hébergées sur AWS • Aisance à travailler en équipes pluridisciplinaires (développeurs, data scientists, UX, métiers) • Esprit d'équipe, maîtrise des méthodes agiles • Sens de l'initiative, autonomie et approche pragmatique • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Compétences techniques : Frontend — Expertise principale : • Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript • Forte expérience avec React (ou Angular, Vue.js) • Connaissance des architectures frontend modernes : - Gestion d'état : Redux, Zustand, React Query (ou équivalent) - Conception de composants réutilisables & design systems (Figma, Penpot) - Optimisation des performances frontend • Expérience en visualisation de données (charts, dashboards, UI analytiques) • Sensibilité aux problématiques UX/UI et à l'ergonomie applicative Backend — Compétence complémentaire : • Bonne maîtrise de Python (FastAPI, Flask, Django) • Intégration d'APIs REST dans des applications frontend Cloud : • Connaissance des principaux services AWS : EC2, S3, Lambda, SageMaker… Données & Sécurité : • Expérience avec des bases SQL et NoSQL • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative et conformité (RGPD)
City (-ies) : Saclay
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-177727 - Tech Lead Senior - développement d'applications R&D F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:48 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Job details :
Dans le cadre des différents projets de Recherche et Développement du groupe SAFRAN au sein de l'entité SAFRAN Tech, la plateforme SAFRAN Composites est dédiée au développement des technologies composites à matrice organique aéronautiques, vous serez intégré au pôle « Conception et Développement » au sein de l'équipe numérique, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour le groupe SAFRAN en participant à la création de nouvelles applications métiers et aux refontes et développement de nouvelles fonctionnalités, au plus proche des nouvelles technologies aéronautiques. Vos activités techniques principales seront les suivantes : • Participation au recueil du besoin et spécification avec le chef de projet R&T et responsables métier • Analyse des solutions sur les plans fonctionnels et de l'architecture • Participation à toutes les phases techniques du projet : planification (étude de la faisabilité), spécification des besoins, analyse, conception, implémentation (codage), vérifications... • Expertise technique en support aux équipes de développement • Développement d'interfaces homme-machines – Front-End, Graphical User Interface (GUI) • Développement coté serveur d'outils « métier » lié au domaine du projet- Back-End • Potentiellement : Développement d'interfaces web dynamiques (HTML, CSS, Javascript, etc.) Par ailleurs, en tant que leader technique, vous serez en charge : • Du pilotage des ressources de développement (internes et externes) au besoin et de l'animation en collaboration avec le chef de projet • Des choix techniques et architecturaux en collaboration avec les équipes de la DSI • De la qualité de code du projet • De la définition et du respect des fonctionnalités attendues • De la veille technologique

• Vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans autour des technologies Java, Python, C++ • Vous êtes polyvalent(e) et curieux(se) • Vous êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements techniques stimulants avec une population peu sensibilisée au développement logiciel (pédagogie, conduite du changement, agilité) • Vous êtes habitué(e) à intervenir pour apporter une expertise technique sur un sujet • Bon relationnel, vous aimez le travail d'équipe
City (-ies) : 33 Avenue de la Gare 91760 Itteville France
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-184094 - Chef-fe de Projet Sénior – Transformation Finance & Trésorerie F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Permanent
Job details :
Description du poste : Dans un environnement international en forte transformation, la Direction Financière Groupe renforce son équipe Trésorerie et recherche un Chef de Projet Trésorerie Sénior, rattaché à la Direction de la Transformation Finance. Au cœur des enjeux de sécurisation des flux financiers, de digitalisation et d'optimisation des processus, vous contribuerez à la performance opérationnelle des outils de trésorerie du Groupe ainsi qu'au déploiement des solutions auprès des entités françaises et internationales. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, en interaction avec les équipes Trésorerie, Finance, IT et les partenaires bancaires du Groupe. Les missions : En tant que Chef(fe) de projet sénior et Administrateur(trice) des systèmes de trésorerie, vous piloterez les projets du Groupe et assurerez l'administration fonctionnelle ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des solutions de trésorerie et de paiement. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration et Support des outils . Garantir le bon fonctionnement des applications de trésorerie et de paiement. • Assurer la gestion des incidents, le support aux utilisateurs et le traitement des demandes d'habilitation. • Administrer les solutions de trésorerie du Groupe, notamment Diapason, TRAX, et des Plateformes de web banking. Projets et Transformation : • Participer aux projets de déploiement international des solutions de trésorerie Groupe. • Accompagner l'harmonisation et l'optimisation des processus de trésorerie au sein des différentes entités du Groupe. • Contribuer aux projets réglementaires et aux initiatives d'amélioration continue. Gouvernance et Conformité : • Produire et maintenir la documentation associée aux processus et aux outils. • Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes. • Veiller à la conformité des pratiques et au respect des standards de contrôle interne.

Formation et expérience : • Formation supérieure en Finance, Trésorerie, Systèmes d'Information ou équivalent. • Expérience confirmée dans l'administration ou le support d'outils de trésorerie en environnement international. Compétences techniques : • Bonne maîtrise des flux de paiements et des protocoles de communication bancaire. • Solides connaissances en gestion de trésorerie. • Maîtrise technico-fonctionnelle des outils de trésorerie (Diapason et TRAX sont un plus). • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cadrage, planification, gestion des risques, coordination des parties prenantes, gouvernance et reporting).
City (-ies) : Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-184089 - Responsable middle-office Trésorerie et Digitalisation

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Permanent
Job details :
Directement rattaché au Directeur Trésorerie et Financements, le (la) responsable Contrôle & Digitalisation est en charge de maîtriser les dispositifs de contrôle des activités de la Direction, tout en pilotant la transformation digitale et l'amélioration continue des outils. Le poste combine des responsabilités Middle Office, orientées vers le contrôle et la maîtrise des risques opérationnels des activités de la Direction, et des responsabilités Transformation & Systèmes visant à faire évoluer les outils, automatiser les processus et mener les projets de digitalisation de la Direction en collaboration avec les équipes Transformation Finance. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :  Optimiser l'architecture des systèmes de Trésorerie du groupe et les process associés : o Revue régulière des outils à disposition (Trax, Diapason, Bloomberg…..) et des interconnections afin d'en assurer un usage complet et optimal o Force de proposition sur la mise en place de nouveau outils ou process permettant d'optimiser la performance du département et accélérant la digitalisation o Interlocuteur métier vis-à-vis des Editeurs et de la Transformation Finance lors de la mise en œuvre de correctifs, de la montée de version de nos outils et de gestion o Interface entre la MOA Finance en charge de l'administration des outils et le département Trésorerie. Garant de la bonne application du « Service Level Agreement » signé avec la MOA Finance  Participer à la démarche de progrès du service o Participation à la rédaction de la politique de gestion des risques et du Règlement Intérieur de la direction o Point d'entrée de l'Audit interne/externe et des Commissaires aux comptes (CAC), suivi des points d'audit o Revues régulières des process et work-flow et s'assurer de leur bonne documentation  Maximiser la sécurité des opérations effectuées et en maîtriser les risques o Contrôle et valide les opérations de marché traitées par les équipes Salle de Marché, Cash Management & Financement o Contrôle la correcte application des politiques, procédures et Règlement Intérieur au sein de la direction o Vérifie le respect des limites d'encours et de liquidité par contrepartie, documente les écarts constatés et escalade l'information o Analyse les risques marchés des portefeuilles de change et placement o Analyse les résultats de change et financiers, ainsi que les valorisations dans le cadre des clôtures comptables o Conception de reporting de gestion à destination du Directeur Trésorerie et Financements et du CFO détaillant les positions du groupe et risques associés o Surveillance régulière de l'évolutions des normes et contraintes réglementaires

QUALIFICATIONS Formation Supérieure Bac+5, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou Master en Trésorerie Niveau d'expérience Au moins 7 ans, dans un groupe international sur des fonctions trésorerie Compétences  Bonne connaissance technique des différents métiers d'une trésorerie : Cash management, Change (en particulier les stratégies optionnelles), Placement, Crédit management et Financement  Bonne compréhension des enjeux et agrégats financiers  Qualités : rigueur et fiabilité, autonomie, bon relationnel et ouverture d'esprit, esprit critique  Pratique courante de l'anglais  Gestion de projet dans une démarche d'amélioration continue  Expérience significative sur des programmes de Transformation / Digitalisation est un plus
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

2026-183683 - Solution & Data Integration Architect – API First & Industrial Data Continuity F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:41 Z

Job field / Job profile : IT/Technical architect
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la « Direction centrale des Systèmes d'Information SAFRAN », rattaché au service « Solution Design & Architecture As a Service » du département « Architecture & Standards », vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie API first et à la continuité de données entre le monde industriel (OT) et le SI entreprise (IT). Vous avez la charge des activités de conception d'intégration de données et de mise en place de solutions reposant notamment sur : La plateforme MuleSoft pour l'intégration applicative et la gestion des APIs, Les technologies de streaming et messaging (Kafka, MQTT) pour les flux temps réel et évènementiels issus des systèmes industriels ou applicatifs Vous garantissez la cohérence, la robustesse, la sécurité et la pérennité des échanges de données au service des métiers (ingénierie, production, MRO, support client, fonctions support…) et pouvez avoir à concevoir l'architecture des solutions périphériques end to end. Architecture des intégrations (API First) Porter la stratégie API first pour les échanges entre applications et plateformes data. Concevoir et maintenir la cartographie des APIs et des flux (OT/IT, ERP, MES, PLM, CRM, applications métiers, data platform…). Concevoir les architectures cibles d'intégration basées sur MuleSoft, Kafka, MQTT et les principes d'architecture évènementielle. Définir et promouvoir les patterns d'intégration (APIs, microservices, évènementiel, observabilité…) en cohérence avec l'architecture d'entreprise et la stratégie cloud. Produire les dossiers d'architecture (HLD/LLD, DFD, modélisations Archimate et référencement LeanIX). Contribuer à des POVs / pilotes pour valider les options techniques et les patterns d'intégration. Continuité de données entre le monde industriel et le SI Concevoir les architectures permettant la remontée, l'horodatage et la valorisation des données industrielles (machines, capteurs, IoT, SCADA, MES) vers les systèmes SI, UNS et les plateformes data. Structurer les flux OT/IT en s'appuyant sur MQTT et Kafka pour les échanges temps réel et la gestion des évènements. Garantir la cohérence, la traçabilité et la qualité des données tout au long de la chaîne, depuis l'atelier jusqu'aux applications métiers et aux solutions d'analytics/IA. Intégrer les contraintes industrielles : temps réel, disponibilité, robustesse, cybersécurité, réseaux d'usine.

Bac+5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent. Expérience significative (5 ans et plus) en architecture d'intégration ou architecture SI. Expérience concrète sur des projets d'intégration de données industrielles (atelier, usine, IoT, OT/IT) appréciée.
City (-ies) : Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-182414 - Leader Technique / Expert-e Zscaler (ZIA / ZPA) – Réseau & Sécurité F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:36 Z

Job field / Job profile : IT/Operating system / telecom network expert
Employment type : Permanent
Job details :
Mission principale En tant que référent technique Zscaler, vous portez la vision, l'évolution et l'exploitation des services ZIA (Internet Access) et ZPA (Private Access). Vous contribuez à la construction de la roadmap technique, assurez la cohérence des architectures de sécurité cloud (SSE) et accompagnez les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence. Responsabilités principales Stratégie & roadmap Zscaler • Définir et faire évoluer la roadmap technique autour des solutions ZIA / ZPA • Contribuer à la transformation vers des architectures Zero Trust / SSE • Identifier et proposer des optimisations (performance, sécurité, expérience utilisateur) • Assurer une veille active sur les évolutions Zscaler et le marché SSE Architecture & delivery • Participer à la conception des architectures Zscaler dans notre ecosystème • Contribuer activement aux phases de réalisation des projets (déploiement, migration, optimisation) • Contribuer à la définition des standards, règles de sécurité et bonnes pratiques relatives aux services portés par les solutions Zscaler Support expert & troubleshooting • Prendre en charge les incidents complexes (N3) liés à ZIA/ZPA • Réaliser des analyses approfondies (trafic, authentification, performance) • Assurer le rôle d'escalade technique vis-à-vis des équipes N2 et des éditeurs • Participer à la construction des RCA et aux traitements d'actions correctives & préventives Accompagnement & montée en compétence • Soutenir l'organisation N2 en proposant des activités de transferts de compétences • Animer des sessions de formation (Zscaler, Zero Trust, troubleshooting avancé) • Formaliser des procédures et documentations opérationnelles

Profil recherché • Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) • Expérience significative (≥ 7-10 ans) en réseau & sécurité, avec expertise Zscaler • Solide maîtrise des solutions ZIA et ZPA (policy, forwarding methods, authentication, segmentation applicative) • Bonne compréhension des architectures Zero Trust, SSE, SASE • Expérience dans des environnements complexes (multi-sites, cloud, hybrides) Compétences techniques • Zscaler (ZIA / ZPA) – niveau expert • Réseau : DNS, proxy, VPN, routage, switch, loadbalancing • Sécurité : firewaling, authentification (SSO, MFA), IPSec, TLS, posture device • Analyse trafic & troubleshooting avancé Compétences clés • Leadership technique et capacité d'influence • Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic • Pédagogie et sens du partage • Documentation, schéma, formalisation • Autonomie, rigueur et orientation résultat • Anglais parlé et écrit Atouts • Certifications Zscaler (ZCCA / ZCP / ZDX…) • Expérience en automatisation (API Zscaler, scripting) • Connaissance d'environnements cloud (Azure, AWS) serait un plus
City (-ies) : 5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187005 - Ingénieur-e de Recherche - Conception et Intégration de capteurs à fibre optique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Job field / Job profile : Optics and optronics/Optics and optronics
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de Safran Tech, le centre de recherche du groupe SAFRAN, le poste consiste à participer au développement de capteurs et systèmes de mesure innovants à base de fibres optiques pour l'aéronautique. Les principales missions incluent la prise en main du concept de capteurs à fibre optique, leur modélisation (physique et multiphysique), la conception et la réalisation de bancs de mesure et d'acquisition, l'étude de leur intégration sur les équipements aéronautiques, et la participation aux essais. Le poste demande également de réaliser une veille technologique, contribuer aux livrables du projet, rédiger des documents techniques et potentiellement encadrer des stagiaires ou doctorants.

Ingénieur-e en physique, électronique ou optique, titulaire d'un doctorat ou justifiant d'au moins 2-3 ans d'expérience sur les capteurs à fibre optique et leurs systèmes. Compétences attendues : - connaissance approfondie des principes physiques des capteurs à fibre optique, - modélisation multiphysique, - instrumentation optique, - acquisition de données, - travail expérimental (montage de banc optique, établissement des procédures pour des tests). Des compétences en CAO mécanique et en programmation d'instruments sont un plus.
City (-ies) : Chateaufort / Magny les Hameaux
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-186771 - Responsable achats Build to Spec (BTS) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Management of purchasing domains
Employment type : Permanent
Job details :
Contexte et missions principales Dans le cadre du développement de ses nouveaux programmes, Safran a redéfinit sa stratégie achats “Build to Spec” (BTS) et renforce son équipe Achats en conséquence. Acheteur(e) confirmé(e) avec une solide expérience en achats technique, vous travaillerez en binôme avec le Responsable de Domaine et serez au cœur du déploiement de la stratégie Achats visant à réduire les dépendances critiques, diversifier le panel fournisseurs et sécuriser la supply Chain BTS. Votre rôle intègre à la fois des activités opérationnelles Achats (gestion de dossiers, relation fournisseurs, négociation…) et stratégique avec une contribution active à la mise en œuvre du plan de résilience et innovation Achats BTS. Missions • Cartographie, diagnostic et analyse : o Contribuer à la cartographie détaillée des fournisseurs BTS : qualification, scoring de dépendance (IP, switching cost, panel, alternatives, certification…), marchés, spécificités… o Participer à la constitution et la mise à jour de la base de données Achats/Projets sur l'ensemble des familles BTS. o Identifier et suivre les fournisseurs à risque critiques et proposer des actions correctives. • Sourcing et stratégie panel : o Réaliser, avec le binôme, la veille marchée, la détection de nouveaux fournisseurs, la gestion de RFI/RFQ sur segments critiques, et la constitution de panels alternatifs/dual-sourcing. o Participer à l'analyse de viabilité des réinternalisations, des co-développements ou partenariat IP avec la Direction Technique et les Programmes concernés. • Procurement opérationnel et contractualisation : o Gérer certains appels d'offre, des consultations jusqu'à la négociation des conditions contractuelles (IP, price cap, continuité d'activité, pénalités…). o Être le garant du respect des critères d'attribution BTS (multi-sourcing, innovation, solidité industrielle, maîtrise géopolitique, etc.). o Travailler en synergie avec les différentes parties prenantes pour la sécurisation des contrats. • Pilotage et reporting : o Suivi des actions, reporting avancement (KPI, état d'avancement, plans d'actions), participation aux comités de pilotage internes et reporting COMEX Safran du plan BTS o Contribution à la mise en place des outils de pilotage et à la tenue des tableaux de bord stratégiques et opérationnels. • Montée en compétences : o Participer aux formations et workshops internes/externes sur le pilotage des Achats “Build to Spec” et la négociation IP. o Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, process et méthodes Achats BTS.

Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Master Achats/Supply Chain ou équivalent). • Expérience de 10 ans dans une fonction Achats industriels, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile, ou les technologies de pointe • Expérience réussie/significative dans les Achats “Build to Spec”. • Maîtrise des techniques de sourcing, consultation, négociation et contractualisation achats complexes ; expérience de gestion de panels critiques. • Compréhension des enjeux contractuels liés à la propriété intellectuelle, à la continuité d'activité et à la gestion des dépendances fournisseurs. • Capacité à travailler en mode projet, à coordonner différents acteurs internes (technique, qualité, juridique, finance…) et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. • Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens du résultat et force de conviction. • Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec fournisseurs et partenaires internationaux). Plus : • Connaissance des outils achats/collaboratif (SRM, ERP, bases de données achat, reporting…). • Appétence pour les sujets de co-développement et d'innovation industrielle. • Culture “résilience industrielle” et pilotage du risque appréciés.
City (-ies) : 55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

215000-186688 - RESPONSABLE POLE ACHAT IT GROUPE Infrastructure - Infogérance - Telecom F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Job details :
Le/la responsable du pôle intègre le Domaine IT (NE) et est en charge du périmètre Achat Infrastructure / Infogérance / Telecom. Il s'agit notamment - d'animer le périmètre et les stratégies achat associées impactant l'ensemble du Groupe Safran ; - d'assurer la performance Achat couvrant une assiette mondiale de 300M€ annuelle ; - de manager une équipe de 7 acheteurs en direct localisés en France et au Maroc. ACTIVITES PRINCIPALES • Coordonner les appels d'offres engagés par les acheteurs de son pôle ; • Coordonner la négociation des conditions d'achats des contrats Groupe, des contrats d'application et des contrats spécifiques des sociétés du Groupe ; • Définir les Politiques Achat Cible et stratégie achat sur ses familles d'achat et participer à l'élaboration des stratégies des DSI ; • Coordonner l'organisation et la gestion de l'activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économique ; • Animer et motiver son équipe, assurer la gestion RH quotidienne (déterminer les objectifs, évaluer, former, assurer la gestion disciplinaire) et participer au maintien ainsi qu'au développement des compétences de ses collaborateurs ; • Etablir et développer le suivi et pilotage des achats à l'étranger concernant son périmètre de responsabilité ; • Assurer le lien avec avec les DSI société et la DSI Centrale. ANIMATION ET SUPPORT • Responsable du suivi des fournisseurs pour garantir la tenue des obligations contractuelles sur les fournisseurs du panel ; • Responsable du déploiement des contrats et le plan de communication international et sociétés avec l'aide des responsables opérationnel société. • Assure la coordination avec les DSI société et la DSI centrale sur les principales stratégies d'achat.

De formation Bac + 5 Achats ou Informatique • expérience en négociation achat. • expérience en management d'équipes • Connaissances juridiques Vous faites preuve d'un très bon relationnel : Interface interne (client) et externe (fournisseurs), êtes force de proposition et de conviction.
City (-ies) : 55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185353 - OSS Technician M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Additive manufacturing
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Job Summary Based on COMAC C919 FAL, you will work within the team assigned to the COMAC assembly line to provide technical support on all products delivered by Safran Cabin for cabin outfitting. You will work on Safran Cabin products to restore them to compliance in accordance with the fundamentals of trade, and applicable standards at Safran Cabin and at the customer's site with best practices. Main Responsibilities For each intervention to be performed, whose list will have been defined during the daily team meeting: • Collect the necessary documentation framing the intervention (NCR disposition, work procedures/Rework Instructions, etc.) from your leader and/or Safran home base. • Be able to independently carry out required interventions on Safran Cabin products. • Manage the warehouse for safety stock when needed. • Receive the NC report from customer and archiving. • Prepare replacement parts from the warehouse and send them to the service area • Retrieve tools and consumables in the FAL logistics area allocated to the program concerned. • Leave the area clean and free of debris and perform a complete inventory of your tools, parts, and consumables (FOD). • Coordinate with the station manager for the intervention. • Inspect the rework and stamp on the rework record before submitting it to customer. • You will close the non-conformity in the internal traceability tool CRM. • You will return removed parts to the quarantine area, ensuring correct completion of the rejection label. • Join customer's incoming inspection, take photos before and after unpacking. Archiving the photos in OSS share folder. • Be trained in various rework techniques, both general and specific, relevant to their scope of activities (e.g., cosmetic touch-ups, insert installation, torque tightening, adjustment/replacement/assembly of parts). • Know the specificities of the program on which they operate (Safran Cabin product, Home Base organization if applicable). • Responsible for investigating the liability for the non-conformities. • Place the part order to home base when needed for the rework. The detailed list of responsibilities described in this job description is not exhaustive and is subject to change. Similarly, the position, which may exist at other OSS intervention sites, may cover varying responsibilities depending on the team size, local organization, distribution of responsibilities within the team, and customer organization.

Basic Requirement The position requires good technical skills, discipline, rigor, autonomy, and the ability to work as part of a team. As a direct interface with the customer and representative of the company on-site, the Operator must consistently display exemplary appearance and behavior. Ideally capable of communicating in Chinese, the technical support staff should be able to explain to the customer the work performed, if necessary. The position requires great flexibility and availability. The Technical support staff must be able to withstand pressure, both internal and external, and remain calm under all circumstances to ensure optimal communication.
City (-ies) : Shanghai
Minimum education level achieved : Associate Degree

2026-185352 - OSS Technical Coordinator Leader – Shanghai M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Job field / Job profile : Customer services and support/On site technical support
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Team Management and Operations Coordination The OSS Technical Coordinator Leader in Shanghai shall • Retrieve and analyze the list of non-conformities raised by the Customer / Final Customer ; • Determine and justify the liability of each non-conformity raised ; • Retrieve documentation (drawings and/or specification and/or rework instruction) from the Safran Cabin information system to define/confirm the rework intervention sequence on A/C ; • Assess and confirm the need for replacement parts as necessary to complete the intervention - Check on-site hospital stock and inventory on other sites and place the necessary orders/replenishment orders in the system, with support from the Toulouse OSS team as necessary ; • Assess the need for assistance from the Customer prior to OSS interventions and raise requests accordingly; • Plan the FAL interventions taking into consideration the following priorities ; o A/C Milestone priorities on the current day, if any ; o Open items (NC's) in specified reactivity window ; o A/C Milestone priorities on the following days, if any ; The listed interventions for the day shall include an extra buffer to be used in the event of unforeseen situations (ex: no access in aircraft requiring re-scheduling); • Communicate the list of interventions planned during the day to the OSS operational team intervening on A/C and collect feedback at the end of the working shift – re-schedule any intervention which could not be completed. Key performance indicators: • OSS reactivity (% of interventions closed within the reactivity window specified by the Customer) ; • OSS efficiency (% of tasks completed versus planned over the day) • OSS re-open rate (% of interventions re-open by the Customer, either due to administrative issue or poor rework quality – OSS Quality indicator) Logistic Support The OSS Technical Coordinator Leader in Shanghai shall: • Organize and manage hospital stock on site, including storage and transportation (pending stockroom availability from the Customer); • Analyze and optimize logistic procedures on site as deemed necessary for greater efficiency ; • Review, prepare, and route part requests in the system ; • Follow-up status of shipments to and from Home Base ; • Monitor shipments, costs, timelines, and productivity - Address and resolve shipment issues ; • Address and resolve inventory discrepancies if any ; • Liaise and negotiate with Suppliers and Retailers as necessary to support operations; • Answer Customer queries

Education: Bachelor's degree required and Focus in Engineering preferred. Experience: Experience in Aerospace is required. Computer Skills: Competent with MS Office programs. Knowledge of ERP (e.g. SAP) is a plus. Other Skills: Technical Worker, knowledge of logistics (e.g. inventory management), reading and understanding of technical drawings Additional Preferred Skills: Ability to resolve problems, ability to adapt quickly on difficult situations, willingness and /or curiosity to go beyond the normal work scope, ability to work under pressure, agility, availability
City (-ies) : Shanghai
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-185350 - China Country Compliance Correspondent and Export Control Officer M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Job field / Job profile : Trade compliance and risks/Trade compliance
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Compliance Correspondent Anti-Corruption & Third Party Validation Third Party Validation • Implement and monitor supplier selection and follow-up processes in line with compliance requirements. • Assess third parties (suppliers, service providers, partners) using the due diligence tools implemented by the Group. • Participate in drafting and validating supplier contracts, ensuring the inclusion of compliance clauses. • Support procurement teams in identifying and managing risks related to supplier relationships. Risk Mapping: • Establish and maintain the corruption risk mapping for your scope. Training: • Lead awareness-raising and training initiatives related to corruption prevention. Coordinator Role for Compliance Correspondents in the Geographic Area: • Act as a coordinator within your geographic area and ensure collaboration with other Compliance Correspondents from the Group's entities. Vigilance Duty Scope • Support the Vigilance & Human Rights Referent of the Tier 1 company in managing: • The deployment of Safran's compliance program for Vigilance Duty through the operational implementation of related procedures, risk mapping, and follow-up of action plans associated with Vigilance Duty & Human Rights risks. • Contribute to promoting the Vigilance program within your scope, in particular by deploying Group training within Chinese entities, and be proactive in suggesting improvements to better manage and monitor the implementation of the compliance framework. Trade Compliance Operational • Deploy, tailor and maintain, within the Chinese perimeter, the Group's export control and sanctions policy, ensuring its alignment with Chinese regulations (Export Control Law of the PRC, Customs Law, MOFCOM dual-use catalogues, list-based controls). • Prepare and file export, re-export and transfer license applications with the competent Chinese authorities (MOFCOM, GACC). • Perform list screening (Unreliable Entity List, Export Control List, Chinese sanctions lists, OFAC SDN, BIS Entity List, EU consolidated list, UK OFSI, UN sanctions) on customers, suppliers, partners and ultimate beneficial owners. • Assess diversion risk, unauthorized re-export risk and risks of military or proliferation end-use, and formalize enhanced due diligence measures (End-User Statements, End-Use Certificates, post-shipment verifications). Relationship with Chinese authorities • Represent the subsidiary and the Group before the competent Chinese authorities in matters of export control and customs compliance: Ministry of Commerce (MOFCOM), General Administration of Customs (GACC). • Prepare, lead and document technical exchanges with the authorities during inspections, audits, information requests or enforcement proceedings; ensure documentary traceability of positions taken.

Nationality • Chinese national Language: • Chinese is mandatory • Excellent level in written and spoken for English • French is a plus Qualifications Education • Bachelor's degree in International Trade, Business Administration, Law, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. • Master's degree or professional certifications are considered an advantage Experience • 5+ years of experience in trade compliance, export control, customs compliance, or international trade. • Experience in aerospace, defense, high-tech manufacturing, or multinational companies preferred. • Practical experience managing export licensing, product classification, and sanctions compliance. Technical Knowledge • Strong knowledge of: o Export Administration Regulations (EAR) o International Traffic in Arms Regulations (ITAR) o Economic sanctions and embargo regulations o Customs and international trade regulations o Product classification systems (ECCN, HS Code, etc.) o Export licensing processes o Technology transfer controls Competencies • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • High attention to detail and compliance mindset. • Ability to interpret complex regulations and apply them to business operations. • Project management and process improvement skills. • Ability to work independently and in a multicultural environment. Preferred Certifications • Certified Export Compliance Professional (CECP) • Export Compliance Training Institute (ECTI) Certification • Customs Compliance Certification • International Trade Compliance qualifications Additional Requirements for Aerospace Companies • Knowledge of dual-use goods and technologies. • Familiarity with government licensing authorities and regulatory agencies. • Ability to work with engineering, supply chain, program management, and government stakeholders.
City (-ies) : Suzhou
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-187985 - HRIS Analyst Intern

Sun, 18 Oct 2026 22:14:03 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR analytics
Employment type : Internship / Student
Job details :
Join Safran USA's HRIS team for a 12-18 month internship offering hands-on experience across a broad Human Resources technology environment. This role provides exposure to HR systems, digital transformation initiatives, process improvement, reporting, end-user support, testing, training, and knowledge management. Working under the guidance of the HRIS Manager and HRIS team, you will support the administration, continuous improvement and adoption of key HR platforms including SAP SuccessFactors (Selia), ADP and other connected HR technologies. You will gain visibility across multiple functional areas of Human Resources, including Recruiting, Onboarding, Core HR, Performance & Career, Learning, Compensation, Time Management, HR Reporting, etc. Responsibilities may include: • Supporting HRIS operational activities and user support requests across multiple HR systems • Assisting with system testing, validation activities, enhancement projects and process improvements • Creating and maintaining training materials, SOPs, job aids, knowledge articles, user guides and process documentation • Supporting change management and communication initiatives related to HR systems and projects • Participating in HR digital transformation projects, including system implementations, upgrades and continuous improvement initiatives • Assisting with reporting, dashboard preparation, data analysis and data quality reviews • Supporting the maintenance and organization of SharePoint sites and knowledge repositories • Preparing presentations, project documentation, status updates and meeting materials • Collaborating with HR stakeholders, managers, HR Centers of Expertise and external vendors when required • Participating in project workshops, process mapping sessions and problem-solving activities • Contributing to initiatives that improve employee experience, system adoption, efficiency and HR service delivery This position offers a unique opportunity to develop practical experience in HR technology, project management, change management, business analysis and continuous improvement while working with experienced HRIS professionals in a global organization. The internship may include rare travel within DFW area depending on business needs.

Education & Experience • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Information Systems, Management Information Systems (MIS), Human Resources, Business Analytics, Data Analytics, Business Administration or a related field • Interest in HR Technology, Human Resources, Digital Transformation, Business Systems or Process Improvement Required Skills • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to investigate issues and identify practical solutions • Excellent verbal and written communication skills • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and assignments • Ability to work independently while collaborating effectively within a team environment • Customer-focused mindset with a willingness to support HR users and stakeholders • High level of professionalism, discretion and confidentiality when handling employee and HR information • Ability to learn new systems, technologies and business processes quickly • Proficiency with Microsoft Office applications, including Excel, PowerPoint, Word and Teams Preferred Qualifications • Exposure to SAP SuccessFactors, Workday, ADP or other Human Capital Management (HCM) systems • Experience with reporting, dashboards, Power BI, analytics or data visualization tools • Exposure to SharePoint, process mapping or knowledge management activities • Interest in change management, training, user adoption and continuous improvement methodologies • Basic understanding of HR processes such as recruiting, onboarding, employee data management, learning, performance management, compensation or time management The ideal candidate is curious, proactive, detail-oriented, structured, collaborative and eager to build a career at the intersection of Human Resources, Technology and Business Process Improvement.
City (-ies) : 2201 W. Royal Lane Irving, TX 75063 Irving
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-187823 - Architecte de gamme fonderie et usinage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:02 Z

Job field / Job profile : Materials and processes/Materials and process engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de l'équipe pilotage projet et architecture de gamme de la plateforme Aubes de Turbine Avancées (PFX – Safran Tech), l'architecte de gamme supportera techniquement les ingénieurs matériaux et procédés en s'appuyant sur la simulation et en faisant le lien avec le bureau d'études et la marque technique. Il s'assure de la cohérence de la gamme de fabrication pièce pour répondre à des exigences de fabricabilité et de fonctionnement. Il travaillera en étroite collaboration avec les pilotes d'industrialisation coté Safran Aircraft Engines. Ses principales missions seront : • De construire la stratégie qualité coût délai et performance (QCDP) du projet ; • De définir le chemin de production optimisé ; • D'effectuer la gestion de projet transverse en étant garant du budget associé ; • D'arbitrer les choix au sein des briques techniques en maitrisant les impacts et les risques ; • De réaliser l'analyse de risque transverse du projet en s'appuyant sur les analyses de risques des ingénieurs matériaux et procédés ; • De déterminer avec les équipes CND, la gamme de contrôle appropriée à chaque étape de fabrication ; • De bâtir le plan d'expérience physique et numérique, basé sur l'analyse de risque et la stratégie QCDP ; • De contribuer à la définition des géométries fabricable avec le BE, les ingénieurs matériaux et procédés, ainsi que toutes les parties prenantes ; • De contribuer à l'analyse du plan d'expérience et à la définition des plans d'actions ; • Piloter les essais expérimentaux de compréhension et d'optimisation de la gamme de fabrication • D'assurer le lien entre les différents « pôle métier » : Marque technique, BE, Ingénieur procédé, bureau méthode, simulation des procédés • De transmettre au pilote d'indus du projet toutes les clefs nécessaires à la fabrication des pièces séries • De faire de la veille technologique, du benchmark • De contribuer à la proposition de solutions innovantes et de nous ouvrir à des technologies en rupture

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 ou Bac +8 et d'une expérience significative dans le domaine des matériaux et le pilotage de projet transverse pluridisciplinaire, en milieu industriel. Vous avez à la fois une appétence pour la R&T et de l'expérience en production. Les connaissances souhaitées pour ce poste sont : • Gestion de projet et management transverse • Approche système et analyse fonctionnelle • Un back-ground matériau avec des compétences approfondies soit en céramique soit sur les alliages haute performance plus particulièrement en base nickel • Capacités d'organisation, de travail en équipe, de synthèse et de communication • Anglais : lu, parlé et écrit. Vous aimez également échanger, apprendre, former et êtes sensible aux problématiques industrielles avec une volonté d'apporter des solutions robustes ? Vous avez une bonne communication, êtes reconnu pour votre leadership et aimez manager en transversal, une équipe ? Le dynamisme, la rigueur, la curiosité intellectuelle, la passion et une vraie capacité à proposer des solutions en rupture sont des points qui vous caractérisent ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
City (-ies) : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-187685 - TECHNICAL LEADER RUN & OPERATIONS LAN DATACENTER F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:02 Z

Job field / Job profile : IT/Operating system / telecom network expert
Employment type : Permanent
Job details :
Mission principale • Assurer le leadership technique des activités d'exploitation et de support des infrastructures LAN Datacenter du Groupe • Coordonner les opérations avec les équipes L2 basées en Inde • Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la conformité des infrastructures LAN Datacenter • Piloter les activités de troubleshooting avancé, de patch management et d'amélioration continue Run & Operations Leadership • Assurer le leadership technique des activités Run du périmètre LAN Datacenter • Accompagner les équipes L2 basées en Inde dans leurs activités quotidiennes • Garantir le respect des standards techniques et des niveaux de service • Suivre les incidents majeurs, les RCA et les plans d'actions associés • Participer aux cellules de crise et aux actions d'amélioration continue Participation aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter • Participer activement aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter du Groupe • Apporter son expertise lors des phases d'étude et de mise en production • Accompagner les équipes projets dans l'intégration des nouvelles solutions • Assurer la transition des projets vers les équipes opérationnelles Expertise réseau LAN Datacenter • Assurer le MCO et une expertise avancée des infrastructures Cisco Nexus et Catalyst Support expert & Troubleshooting avancé • Assurer le support de niveau 3 et 4 sur les incidents complexes • Diagnostiquer les lenteurs réseau et applicatives impactant l' utilisateur • Identifier les dégradations liées à la latence, la gigue, les pertes de paquets, les retransmissions TCP, la congestion et les anomalies QoS • Réaliser des analyses avancées à partir des données de supervision et captures réseau • Piloter les analyses de causes racines (RCA) Outillage, Patch Management & Lifecycle Management • Être responsable de l'outillage de patch management du périmètre LAN Datacenter • Définir la roadmap d'évolution des outils du domaine • Assurer les activités de Build, de MCO et d'amélioration continue des plateformes • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques L2 basées en Inde en charge de l'exploitation • Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations réseau • Définir et piloter la stratégie de patch management des infrastructures LAN DC • Coordonner les campagnes de mises à jour logicielles et le suivi des vulnérabilités • Contribuer à la gestion du cycle de vie des équipements réseau Documentation • Maintenir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels techniques LAN DC • Garantir la mise à jour de la documentation Innovation, IA Ops & Cybersécurité • Participer aux chantiers IA Ops du domaine Réseau. • Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration continue des opérations • Participer à l'exécution et au suivi des auto-contrôles cybersécurité du périmètre LAN DC • Assurer le suivi des plans de remédiation et de conformité.

Compétences comportementales Leadership & Collaboration • Travail en équipe transverse • Coordination avec les équipes infrastructure, sécurité et production • Animation d'ateliers techniques • Partage des connaissances et mentorat Communication • Communication claire avec les équipes techniques et métiers • Capacité de vulgarisation de sujets complexes • Rédaction de documentation et procédures techniques • Sens de l'écoute et de la pédagogie Analyse & Résolution de Problèmes • Esprit d'analyse et de synthèse • Diagnostic et résolution d'incidents complexes • Approche méthodique du troubleshooting • Prise de décision basée sur les faits Organisation & Gestion des Priorités • Gestion des priorités en environnement critique • Rigueur et sens de l'organisation • Respect des engagements et des délais • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Adaptabilité & Amélioration Continue • Curiosité technologique • Capacité d'apprentissage rapide • Force de proposition • Orientation amélioration continue et automatisation Orientation Client & Résultat • Sens du service • Culture de la qualité et de la disponibilité • Orientation résultats • Approche proactive dans l'identification et la gestion des risques Compétences techniques • Réseaux LAN DC : Cisco Catalyst, Cisco Nexus, VXLAN EVPN, MP-BGP EVPN, Spine-Leaf • Routage et Protocoles Réseau : TCP/IP, OSPF, BGP, Multicast, QOS • Supervision, Analyse et Troubleshooting : Wireshark, Dynatrace, Netflow • Automatisation : Python, Ansible • Outils de patch management réseau Profil recherché • Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent). • 10 ans minimum d'expérience dans les domaines Réseau et Datacenter. • Expertise reconnue dans les technologies Cisco Enterprise. • Expérience significative dans la gestion des opérations réseau et le pilotage technique d'équipes de support. • Expertise en troubleshooting avancé et résolution d'incidents critiques.
City (-ies) : 5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187162 - Architecte de solutions IA pour des clusters de calculs F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:59 Z

Job field / Job profile : IT/Company architect
Employment type : Permanent
Job details :
Nous sommes à la recherche d'un.e architecte passionné.e dans le domaine de l'intelligence artificielle, et plus particulièrement dans la construction de clusters de calculs pour le développement et le déploiement d'applications d'intelligence artificielle. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous jouerez un rôle central sur l'ensemble du cycle de conception et de déploiement des clusters de calculs. Votre expertise aidera à façonner notre approche globale de l'IA, tout en garantissant des standards de qualité et de sécurité élevés. En relation étroite avec l'ensemble des acteurs Safran impliqués, votre mission principale sera de : - Analyse du besoin remonté par les sociétés utilisant le cluster AI - Identification, évaluation et choix de solutions AI répondant aux besoins opérationnels des société telle que des outils MLOPS / LLMOPS ou des environnement pour développer et déployer de l'IA générative ou agentique - Définition des architectures systèmes et logiciels pour intégrer ses briques technologiques au sein de notre cluster IA D'autre part, vous interviendrez en tant qu'expert, en support des équipes du groupe SAFRAN pour conseiller sur les choix de technologies autour des environnements de calculs pour l'intelligence articielle

Architecture de systèmes et de logiciels complexes • Maitrise des environnements kubernetes et openshift • Maitrise des briques technologiques autour des inférences LLM (VLLM, AI Gateway…) et des optimisations associées • Maitrise des techniques avancés d'entrainements de réseaux IA profonds (entrainements distribués sur plusieurs GPU) et de fine tuning des réseaux LLM • Connaissance des environnements d'IA Agentique dans une logique de déploiement en micro-services • Expérience avérée dans la mise en œuvre d'environnements MLOPS pour des fonctions d'entrainement et d'inférence via des pipelines AI en relation avec les exigences décrites dans l'AI ACT • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, y compris des chercheurs en IA, des ingénieurs logiciels , architectes IT et des experts en données. • Connaissances solides en informatiques : compilation de containers Docker, orchestration de containers, environnements virtuels, environnement Linux : commandes de bases, scripts shell… • Leadership technique, esprit d'équipe et communication efficace.
City (-ies) : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate
Language / Level :
French : Fluent

2026-189421 - Ingénieur-e BE/BM Fabrication Additive F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:46 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Additive manufacturing engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du pôle BE/BM de Safran Additive Manufacturing Campus, basé au Haillan (33), l'ingénieur(e) aura pour missions de : 1- Supporter au plus tôt la conception des pièces de fabrication additive de manière à orienter les choix des concepteurs vers l'utilisation optimum des technologies et moyens de fabrication en termes de faisabilité, controlabilité, fiabilité et coût. 2- Industrialiser les produits : - proposer une logique de développement en s'appuyant sur le leader technique, les spécialistes procédés et les ingénieurs matériaux/procédés concernés ; - créer et mettre au point les gammes de fabrication ; - identifier les risques techniques et les actions de réduction de risques associées, - supporter le pilote d'industrialisation en apportant les éléments techniques indispensables aux échanges client, à la construction d'un planning réaliste, au passage des jalons projet et à la construction du Dossier de Validation Industriel. 3- Méthodes de fabrication et mises au point : - Rédiger les instructions de travail, - effectuer les calculs de simulation du procédé, - réaliser les programmes de fabrication additive (Laser Beam Melting), - analyser les résultats de production, - déployer la démarche de résolution de problèmes en cas d'alerte qualité orientée vers le produit ou les procédés mis en œuvre. 4- Amélioration continue : - Assurer une veuille technologique et innover, - capitaliser et transmettre ses connaissances et compétences, - contribuer à l'amélioration continue du service et de l'entreprise par l'Innovation Participative et le dépôt de brevets.

De formation Bac+5 / Ingénieur spécialisé en mécanique, vous disposez d'une première expérience en conception, méthodes et industrialisation. Une première expérience dans un environnement de production est souhaitée. Vous possédez de bonnes connaissances des procédés de fabrication additive, de fin de gamme usinage, parachèvement et polissage des matériaux métalliques. Vous êtes reconnu pour : - votre aptitude à transmettre et partager l'information - votre organisation et rigueur - votre autonomie - vos compétences relationnelles et votre communication
City (-ies) : BORDEAUX / LE HAILLAN
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190206 - Ingénieur-e Architecture Systèmes Aéronefs Avant-Projet F/H

Sun, 18 Oct 2026 19:36:01 Z

Job field / Job profile : Architecture and systems engineering/Engineering methods and tools
Employment type : Permanent
Job details :
Le pôle Energie & Propulsion de Safran Tech mène des analyses de niveau aéronef à l'état de concepts ou de conception préliminaire, au service des différentes entités du Groupe. Il s'agit non pas de concevoir des aéronefs mais de répondre à la nécessité d'évaluer les futurs produits du Groupe sur le périmètre pertinent que constitue le sur-système aéronef. L'objectif est de s'assurer le plus en amont possible que les solutions envisagées répondent aux principaux besoins, contraintes et interfaces de l'aéronef. Cette approche permet également de vérifier l'adéquation des différents produits et, potentiellement, de faire émerger les opportunités de bénéfices combinés. Ce poste s'intègre dans une équipe dédiée à la modélisation d'aéronefs, avec une méthodologie, une profondeur d'analyse et une rigueur qui vise de s'approcher des pratiques avionneurs afin d'être le plus représentatif possible des aéronefs du futur. Le/la titulaire du poste aura pour mission de réaliser des études de conception d'aéronefs, de développer des outils permettant ces analyses, et d'utiliser des méthodes d'architecture systèmes pour garantir la pertinence et le périmètre adéquat des études menées. Il/elle sera amené(e) à utiliser des outils traditionnels de conception comme PACELAB APD ou des outils développés en propre, mais aussi à proposer des améliorations sur les processus existants. Le poste implique également la production de spécifications d'architecture en amont des études, incluant la collecte des besoins, la définition des cas d'usage, et la prise en compte des scénarios d'exploitation issus de l'environnement opérationnel. Les besoins ainsi consolidés seront transformés en spécifications fonctionnelles et en composants organiques, pour parvenir à une définition complète du système, avec une traçabilité détaillée des exigences. Le périmètre inclura le développement et l'exécution de modèles numériques afin de réaliser des études comparatives entre différentes options architecturales fonctionnelles ou composants, en vue de proposer une ou plusieurs solutions adaptées au cahier des charges. L'analyse prendra en compte les contraintes réglementaires et de sécurité, l'intégration de modèles physiques ou historiques de sous-systèmes, et leur mise en œuvre dans une plateforme de modélisation.

De formation bac+5 ou ingénieur en aéronautique, mécanique ou dans un domaine connexe, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes aéronautiques ou en développement d'aéronefs. Vous maîtrisez des méthodes d'ingénierie système, notamment l'approche MBSE (Model-Based Systems Engineering) Des compétence dans l'utilisation d'outils de modélisation et de simulation (type Python, Matlab/Simulink, Modelica, SysML ou équivalent) sont requises. Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des exigences et traçabilité. Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. Vous possédez un bon esprit collaboratif, vous êtes proactif et passionné pour l'innovation dans le secteur aéronautique.
City (-ies) : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188049 - Procurement Leader - USA

Sun, 18 Oct 2026 00:35:48 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Job details :
- Coordinate all the necessary actions in order to secure the supply of the external products from the suppliers with the strict application of the objectives of on-time deliveries, quality and costs. • Define the supply parameters in ERP item file, and in Supply Chain contracts, consistent with stock targets and the industrial strategy • Analyze, process, confirm and communicate requirements to the supplier such as OTD • Ensure that supplier understood demand and/or adjust demand per supplier capacity • Analyze the impacts of an improvement request, implement the action plan resulting from the impact analysis • Negotiate dead-lines/quantities with suppliers within the limits of the contract established by Purchasing (negotiation of dead-lines / quantities, but not pricing) • Participate to the new parts industrialization (NPI) process: Update the data from the different information systems within the scope of activity in order to assure alignment with supply chain demands • Work closely with Quality, Methods, Purchasing and planning teams to ensure supplier's activity coordination • Oversee the progress of manufacturing on the supplier's site, manage delivery receipts, follow the flow through to reception of articles, manage administrative disputes and organize supplier reminders • Manage the flow of returns to the supplier • Monitor supplier OTD and capacity in line with SPM Baseline analysis • Measure and analyse supplier performance in coordination with the SPM and if their targets are not being reached, set up internal and external action plans in close cooperation with the purchasing department. Efficiency criteria: Reliability of data communicated • Establish and implement action plans to limit uncertainties and hazards and to shorten production cycles • Handle exception messages (send an order, progress, delay, cancel an order, deadline overrun, late starting, …) resulting from the MRP • Identify critical shortage and obtain the get-well and recovery plans • Suggest solutions in case of shortages • Communicate supplier's plans to our internal customers (assembly line and spare department) • Lead and support inventory management as necessary • Participate: - To supplier scheduling (capacity and critical materials/ components) - To the management of Supply transportation plans - To determine and maintain logistics guidelines - To write out supply contracts (on SC elements: Batch size, horizon…) - To manage obsolescence and inventory

Profile: - 3 to 8 years' experience in supply chain - Bachelor's degree or equivalent level of education - Skills / knowledge and experience in Project Management - Good level of production tools analysis - Good skills with Windows tools (Word, Excel and PowerPoint) - Capable to anticipate actions and questions - Flexibility and easy adaptation to locations and needs - Ability to use ERP and IT Systems (BAAN, E-Supply, SAP) - Past experience in Aeronautical businesses will be considered as a “plus”, - BASICS or CPIM is a plus - Fluent in English and French speaking considered a plus Other: - Job located in Cincinnati area (office) with capacity to easily travel between various suppliers in USA - Travel: 25% or as needed to support the supply chain and critical activities - Confidentiality about SAFRAN activities and actions plans
City (-ies) : Cincinnati, OH
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree