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D2026R3-202280-175573 - Responsable Santé, Sécurité, Environnement Société (SSE) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:17 Z

Job field / Job profile : Health safety and environment/Company HSE support and deployment coordinator
Employment type : Permanent
Job details :
Le-la Coordinateur SSE intervient au cœur de la stratégie de la DRHS, avec une ambition de protection, de conformité et de réduction de l'impact environnemental appliquée sur tous les sites de la société Safran SA. Ses missions sont les suivantes : - Piloter et coordonner la stratégie Santé, Sécurité & Environnement (SSE) au sein de Safran SA. - Être l'interlocuteur-trice principal-e de la DSST (Direction Santé Sécurité au Travail) au niveau Groupe. - Animer le réseau SSE société. - Garantir un environnement de travail sûr, sain et durable, en alignement avec les exigences du Groupe et les réglementations en vigueur. Précisément, il s'agira de : • Définir, déployer et piloter la stratégie SSE à l'échelle de Safran SA pour garantir la cohérence des standards et indicateurs Groupe en binôme avec la Coordinatrice santé de la société. • Harmoniser et appliquer les processus SSE sur l'ensemble des sites concernés y compris à l'international, pour lesquels de nombreuses démarches restent à déployer entièrement. • Etre l'interlocuteur-trice société pour la DSST Groupe : intégré-e dans le réseau des directeur-trice-s HSE de chaque société du Groupe, participer activement aux travaux et réflexions menées au niveau du Groupe (définition et mise en œuvre des objectifs et politique HSE), • Piloter les audits SSE internes et externes; accompagner les équipes dans la mise en conformité. • Développer la culture SSE auprès des managers et équipes via formations, ateliers et accompagnements terrain. • Mobiliser les équipes autour de la vigilance partagée et des comportements sûrs. • Contribuer au déploiement de la politique « Zéro accident majeur ou fatal » du Groupe. • Participer aux initiatives SSE visant les objectifs RSE du Groupe. • Animer le réseau des équipes SSE locales ou multi-sites, en cohérence avec les pratiques Safran et en assurant une cohésion globale. • Soutenir la prévention terrain, les retours d'expérience, l'analyse des incidents et les chantiers d'amélioration.

Pour réussir à ce poste : - vous êtes issu-e d'une formation Bac+5, technique ou RH, avec une spécialisation dans le domaine de la gestion des risques industriels ou de la Santé, Sécurité, Environnement, - vous avez aussi et surtout une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le domaine de la SSE dans un environnement industriel exigeant (la connaissance de l'aéronautique serait un plus). - vous maîtrisez les systèmes de management SSE, les référentiels réglementaires, les outils d'analyse de risques, et les bonnes pratiques opérationnelles. - vous disposez d'une bonne capacité à piloter la performance et conduire l'amélioration continue. - vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. - votre communication est impactante, adaptée à tous les niveaux de l'organisation. - vous savez rédiger et échanger couramment en anglais
City (-ies) : Paris 15e
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-184094 - Chef-fe de Projet Sénior – Transformation Finance & Trésorerie F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Permanent
Job details :
Description du poste : Dans un environnement international en forte transformation, la Direction Financière Groupe renforce son équipe Trésorerie et recherche un Chef de Projet Trésorerie Sénior, rattaché à la Direction de la Transformation Finance. Au cœur des enjeux de sécurisation des flux financiers, de digitalisation et d'optimisation des processus, vous contribuerez à la performance opérationnelle des outils de trésorerie du Groupe ainsi qu'au déploiement des solutions auprès des entités françaises et internationales. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, en interaction avec les équipes Trésorerie, Finance, IT et les partenaires bancaires du Groupe. Les missions : En tant que Chef(fe) de projet sénior et Administrateur(trice) des systèmes de trésorerie, vous piloterez les projets du Groupe et assurerez l'administration fonctionnelle ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des solutions de trésorerie et de paiement. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration et Support des outils . Garantir le bon fonctionnement des applications de trésorerie et de paiement. • Assurer la gestion des incidents, le support aux utilisateurs et le traitement des demandes d'habilitation. • Administrer les solutions de trésorerie du Groupe, notamment Diapason, TRAX, et des Plateformes de web banking. Projets et Transformation : • Participer aux projets de déploiement international des solutions de trésorerie Groupe. • Accompagner l'harmonisation et l'optimisation des processus de trésorerie au sein des différentes entités du Groupe. • Contribuer aux projets réglementaires et aux initiatives d'amélioration continue. Gouvernance et Conformité : • Produire et maintenir la documentation associée aux processus et aux outils. • Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes. • Veiller à la conformité des pratiques et au respect des standards de contrôle interne.

Formation et expérience : • Formation supérieure en Finance, Trésorerie, Systèmes d'Information ou équivalent. • Expérience confirmée dans l'administration ou le support d'outils de trésorerie en environnement international. Compétences techniques : • Bonne maîtrise des flux de paiements et des protocoles de communication bancaire. • Solides connaissances en gestion de trésorerie. • Maîtrise technico-fonctionnelle des outils de trésorerie (Diapason et TRAX sont un plus). • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cadrage, planification, gestion des risques, coordination des parties prenantes, gouvernance et reporting).
City (-ies) : Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-184089 - Responsable middle-office Trésorerie et Digitalisation

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Permanent
Job details :
Directement rattaché au Directeur Trésorerie et Financements, le (la) responsable Contrôle & Digitalisation est en charge de maîtriser les dispositifs de contrôle des activités de la Direction, tout en pilotant la transformation digitale et l'amélioration continue des outils. Le poste combine des responsabilités Middle Office, orientées vers le contrôle et la maîtrise des risques opérationnels des activités de la Direction, et des responsabilités Transformation & Systèmes visant à faire évoluer les outils, automatiser les processus et mener les projets de digitalisation de la Direction en collaboration avec les équipes Transformation Finance. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :  Optimiser l'architecture des systèmes de Trésorerie du groupe et les process associés : o Revue régulière des outils à disposition (Trax, Diapason, Bloomberg…..) et des interconnections afin d'en assurer un usage complet et optimal o Force de proposition sur la mise en place de nouveau outils ou process permettant d'optimiser la performance du département et accélérant la digitalisation o Interlocuteur métier vis-à-vis des Editeurs et de la Transformation Finance lors de la mise en œuvre de correctifs, de la montée de version de nos outils et de gestion o Interface entre la MOA Finance en charge de l'administration des outils et le département Trésorerie. Garant de la bonne application du « Service Level Agreement » signé avec la MOA Finance  Participer à la démarche de progrès du service o Participation à la rédaction de la politique de gestion des risques et du Règlement Intérieur de la direction o Point d'entrée de l'Audit interne/externe et des Commissaires aux comptes (CAC), suivi des points d'audit o Revues régulières des process et work-flow et s'assurer de leur bonne documentation  Maximiser la sécurité des opérations effectuées et en maîtriser les risques o Contrôle et valide les opérations de marché traitées par les équipes Salle de Marché, Cash Management & Financement o Contrôle la correcte application des politiques, procédures et Règlement Intérieur au sein de la direction o Vérifie le respect des limites d'encours et de liquidité par contrepartie, documente les écarts constatés et escalade l'information o Analyse les risques marchés des portefeuilles de change et placement o Analyse les résultats de change et financiers, ainsi que les valorisations dans le cadre des clôtures comptables o Conception de reporting de gestion à destination du Directeur Trésorerie et Financements et du CFO détaillant les positions du groupe et risques associés o Surveillance régulière de l'évolutions des normes et contraintes réglementaires

QUALIFICATIONS Formation Supérieure Bac+5, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou Master en Trésorerie Niveau d'expérience Au moins 7 ans, dans un groupe international sur des fonctions trésorerie Compétences  Bonne connaissance technique des différents métiers d'une trésorerie : Cash management, Change (en particulier les stratégies optionnelles), Placement, Crédit management et Financement  Bonne compréhension des enjeux et agrégats financiers  Qualités : rigueur et fiabilité, autonomie, bon relationnel et ouverture d'esprit, esprit critique  Pratique courante de l'anglais  Gestion de projet dans une démarche d'amélioration continue  Expérience significative sur des programmes de Transformation / Digitalisation est un plus
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

170924 -158135 - Auditeur ou Auditrice interne senior IT F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:21 Z

Job field / Job profile : Trade compliance and risks/Audit
Employment type : Permanent
Job details :
L'audit interne au sein du groupe SAFRAN est en charge de donner une assurance de la maîtrise de ses opérations et de la performance auprès de la Direction Générale et du Comité d'Audit, à travers une approche de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise. Le groupe SAFRAN recherche pour sa direction Audit et Contrôle Interne Groupe un-e Auditeur-trice Interne qui aura pour principales missions de : - Conduire et mener des missions d'audit en binôme sous la direction d'un superviseur à raison de 4 missions par an ; - Participer et supporter la démarche de progrès de l'équipe / de la direction ; - Suivre la réalisation des plans d'action ou de remédiation des audités ; - Représenter la direction générale et la gouvernance au sein du Groupe et entretenir le réseau d'auditeurs-trices chez SAFRAN. En tant qu'auditeur-trice interne spécialiste IT, vous appliquez les activités d'audit interne définies ci-dessus aux audits spécifiques aux technologies de l'information : o Vérification du respect des règles de sécurité dans les différents SI du Groupe, et notamment les ERP ; o Conduite de missions d'assurance de conformité et de performance des organisations / Processus / projets dans le domaine des technologies de l'information ; o Coordination et pilotage de la réalisation des campagnes régulières de tests d'intrusion. Communication - Rédiger les présentations nécessaires à la communication des résultats des missions - Assurer la communication au management des entités auditées tout au long des mission A l'issue d'une période de trois ans, vous intégrerez des postes opérationnels/fonctionnels au sein du Groupe. Des perspectives d'évolution sont ouvertes tant au sein des fonctions support qu'opérationnelles.

Formation bac+5 - Expérience de 8 ans en cabinet d'audit et/ou 7 à 10 ans en entreprise (dans les métiers de l'audit et de l'audit IT) - Compétences démontrées en matière de technologies de l'information, de sécurité des systèmes d'information et de sa supervision. - Capacité à travailler en autonomie - Capacité d'analyse de problèmes complexe et de synthèse - Excellente communication à l'écrit et à l'oral - Goût pour le travail en équipe - Capacité d'écoute et diplomatie - Persévérance - Certification d'auditeur interne (CIA) si possible - Sens de l'engagement pour le groupe SAFRAN
City (-ies) : 2, bd du Général Martial-Valin , Paris
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188588 - Chef-fe de Projet Transformation & Digitalisation - Secrétariat Général Groupe F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:19:53 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Finance and administration management
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Financière Safran SA, vous rejoignez une équipe en charge de la transformation des processus, de la digitalisation et du pilotage des projets transverses. Dans un contexte de développement des activités de transformation, vous prendrez la responsabilité du portefeuille de projets du Secrétariat Général Groupe couvrant notamment les domaines : Éthique & Compliance, Audit & Contrôle Interne, Sûreté, Export Control, Direction juridique. Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et la DSI afin de garantir la bonne compréhension des besoins, la définition des solutions et leur déploiement dans les différentes entités du Groupe. Vos missions Définir et piloter la roadmap de transformation • Construire et maintenir la feuille de route des projets du périmètre., en lien avec l'expression ses besoins métiers des fonctions/directions. • Identifier les opportunités de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration des processus. • Prioriser les initiatives en cohérence avec les enjeux métiers et les orientations du Groupe. • Identifier les synergies entre fonctions/directions afin de proposer des solutions communes lorsque cela est pertinent. • Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage. Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins • Comprendre les processus et enjeux opérationnels des différentes fonctions. • Animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins. • Aider les fonctions/directions à structurer, formaliser et prioriser leurs besoins métier liés aux outils, aux processus et aux usages. • Challenger les demandes afin d'identifier les solutions les plus adaptées avec le support de la DSI. • Formaliser les besoins fonctionnels et les traduire en exigences exploitables par les équipes techniques. Assurer l'interface avec la DSI • Faire le lien entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques. • Accompagner la définition des solutions applicatives et digitales. • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets. • Suivre les développements, les tests et les déploiements. Piloter les projets de bout en bout • Assurer le suivi opérationnel des jalons, points d'avancement, plans d'actions et actions d'adoption des outils sur les projets impliquant une ou plusieurs directions/métiers. • Veiller à la bonne articulation entre les besoins métiers exprimés par les fonctions/directions et les solutions mises en œuvre. • Assurer le respect des engagements de coûts, qualité et délais. • Identifier les risques et mettre en place les plans d'actions associés. • Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions. • Mesurer les bénéfices et la valeur créée pour les métiers. • Participer à la structuration des référentiels, contenus et bases avec le métier et le data manager

Formation et expérience • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université). • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans le pilotage de projets de transformation, de digitalisation ou de systèmes d'information. • Expérience significative dans un rôle de Chef de Projet. • Une expérience dans les domaines Juridique, Compliance, Audit, Contrôle Interne serait appréciée. Compétences clés • Excellente capacité à comprendre et formaliser les besoins métiers. • Maîtrise du pilotage de projets complexes et transverses. • Forte capacité d'animation et de coordination d'équipes multidisciplinaires. • Bonne compréhension des enjeux SI, data et digitalisation. • Capacité à construire une vision, une roadmap et à la transformer en plan d'action concret. • Sens de la communication, de l'écoute et de la négociation. • Leadership naturel et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés. Langues • Français courant. • Anglais niveau C1 impératif, dans un environnement international. Ce qui fera la différence Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire dialoguer les métiers et les équipes techniques. Pragmatique, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous savez transformer des besoins complexes en solutions concrètes tout en embarquant les parties prenantes dans un environnement international en forte évolution.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-180613 - Chef-fe de Projet MOA Finance – Transformation Finance F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:15:41 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Financial information system analysis
Employment type : Permanent
Job details :
Dans un contexte d'accélération de la transformation de la fonction Finance (digitalisation, évolution des normes, optimisation des processus), un groupe du CAC 40 renforce son équipe transformation/MOA Finance. Au sein de la Direction de la Transformation Finance, vous intervenez comme leader opérationnel sur des projets structurants, avec une forte proximité avec les équipes métiers (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation) et les équipes IT. Missions principales En tant que Manager / Chef de Projet Senior MOA Finance, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation, en combinant pilotage opérationnel, expertise métier et leadership. Pilotage de projets de transformation • Piloter des projets de transformation Finance de bout en bout (cadrage, conception, recette, déploiement) • Définir et suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance • Animer la gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) • Coordonner les parties prenantes (équipes Finance, IT, intégrateurs, éditeurs) Leadership fonctionnel et management transverse • Encadrer et animer une équipe projet (interne et/ou externe) • Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métiers • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors • Fédérer les différents acteurs autour des objectifs projet Expertise métier Finance • Apporter une expertise reconnue sur les processus : o Comptabilité générale et auxiliaire o Clôture et reporting o Contrôle de gestion (budget, forecast, analyse de la performance) • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées • Garantir l'adéquation des solutions avec les enjeux opérationnels et réglementaires Amélioration et transformation des processus • Identifier les axes d'optimisation et de simplification des processus financiers • Contribuer à l'harmonisation des pratiques à l'échelle groupe • Participer à des projets de déploiement ou d'évolution d'ERP, d'outils EPM, data plateforme • Promouvoir l'automatisation et la digitalisation des processus. Conduite du changement • Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus • Superviser les phases de recette (UAT) et de validation métier • Contribuer à la formation et à la communication projet

• Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit • Expérience significative (8 à 12 ans minimum) incluant : o Une expérience en audit financier (cabinet type Big Four) et/ou o Une expérience opérationnelle en comptabilité et/ou contrôle de gestion • Expérience confirmée en gestion de projets • Solide maîtrise des processus financiers : o Comptabilité (normes IFRS, clôture, consolidation) o Contrôle de gestion (pilotage de la performance, budget, forecast) • Bonne connaissance des systèmes d'information financiers (ERP type SAP, outils de consolidation/reporting)
City (-ies) : 55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-189376 - Responsable Administration du Personnel & Gestion des Temps et Activités (GTA) F/H

Thu, 15 Oct 2026 11:28:03 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR management
Employment type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Administration du Personnel & GTA pilote l'ensemble des activités d'administration du personnel, de gestion des temps et activités (GTA) et de coordination paie. Il/elle garantit la fiabilité des données RH, la conformité des pratiques et la qualité du service apporté aux salariés, managers et partenaires RH. À ce titre, il/elle : • Supervise les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de l'embauche au départ. • Garantie la bonne gestion des situations sensibles (maladie, prévoyance, invalidité, retraite, aménagements de fin de carrière, indemnités de rupture, etc.). • Assure l'administration et l'évolution de l'outil GTA (Kelio), pilote les accès, le traitement des anomalies et contribue aux évolutions fonctionnelles. • Coordonne les interfaces avec le CSP Paie afin de sécuriser les processus, les éléments variables et les contrôles post-paie. • Encadre et accompagne l'équipe GAP, développe les compétences, harmonise les pratiques et assure la transmission des savoirs critiques. • Apporte son expertise aux équipes RH, managers et parties prenantes internes sur les sujets relevant de son périmètre. • Contribue à l'amélioration continue des processus, à la qualité des données RH et au déploiement de nouveaux outils et usages digitaux.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration du personnel, la gestion des temps et activités et/ou la paie, idéalement complétée par une expérience de management ou d'animation d'équipe. Vous maîtrisez les processus RH opérationnels ainsi que les enjeux liés à la conformité, à la protection sociale et à la gestion des situations individuelles complexes. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer des sujets sensibles en toute confidentialité, vous savez évoluer dans un environnement exigeant impliquant de nombreux interlocuteurs. Une bonne maîtrise des outils RH digitaux, un intérêt pour l'amélioration continue et une appétence pour les usages de la donnée et des nouvelles technologies appliquées aux RH constitueront des atouts pour réussir dans ce poste.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree

220013-189476 - Responsable Compétences et Formation F/H

Thu, 15 Oct 2026 09:00:07 Z

Job field / Job profile : Human resources/Learning and developement
Employment type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous pilotez principalement les activités Formation et Compétences de l'entreprise en France et à l'international. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez la politique Formation, en assurant le déploiement du plan de développement des compétences, le pilotage des dispositifs et des indicateurs associés, ainsi que la coordination des activités de formation en France et à l'international. - Pilotez la stratégie Compétences et l'évolution des métiers, en accompagnant la gestion des référentiels, en conduisant les travaux de prospective RH sur les compétences émergentes et les impacts de l'IA, et en animant les filières Expertise et PMO afin de soutenir le développement des parcours professionnels. - Définissez et déployez la politique Diversité & Inclusion, en pilotant les plans d'actions et indicateurs associés et en conduisant les initiatives en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité, de l'inclusion et du handicap. Vous managez une équipe dédiée et contribuez aux projets transverses de transformation RH.

Bac+5 en RH ou équivalent, vous alliez vision stratégique, leadership et sens du collectif. À l'aise dans des environnements internationaux, vous savez fédérer, accompagner le changement et faire avancer les projets avec pragmatisme et impact. Anglais courant indispensable.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190070 - Responsable Outils digitaux, Communication, Formation Ethique & Conformité F/H

Thu, 15 Oct 2026 07:13:48 Z

Job field / Job profile : Trade compliance and risks/Trade compliance
Employment type : Permanent
Job details :
Vous aurez pour principales missions de poursuivre la mise en place et le support des outils digitaux de la Direction Ethique & Conformité mais également de contribuer au programme de formation, pilier obligatoire des lois anti-corruption et devoir de vigilance. La communication notamment au travers de l'animation du réseau Ethique et conformité sera également une part de l'activité. Vos missions seront notamment les suivantes : Outils digitaux • Coordonner avec la DSI, les éventuels prestataires et le réseau E&C l'amélioration des outils de la Direction au travers de la roadmap IT de la Direction mais également toute problématique liée aux outils en place (outil de workflow de validation, outil cadeaux et invitations, licence d'évaluation des tiers) • assurer le suivi administratif des outils (licences), des sharepoints de la Direction et du budget associé . en cas de nouveaux outils, embarquer le réseau E&C dans la prise en main ainsi que les contributeurs opérationnels . s'assurer de la mise à jour de la grille d'analyse de risque des tiers (GRF-0251) sur une base annuelle • d'une façon générale, proposer tout axe d'amélioration sur les outils digitaux dans un souci d'efficacité et de performance des activités de la Direction E&C • Relever les indicateurs de suivi de déploiement et de performance sur une base trimestrielle Formation . Prendre en charge la logistique des formations dispensées en présentiel par les équipes de la Direction E&C . Donner du support au pôle Prévention et au pôle DDV sur les outils pédagogiques liés à la formation (mise à jour, nouveauté) Communication et animation . mettre à jour la page Insite de la Direction E&C . diffusion des newletters . interface avec la direction Communication (publication d'articles) . support à la logistique de l'animation des rituels de la Direction (séminaire, mensuelle ...)

De formation BAC +5 Compétences recherchées : • Capacité d'analyse, bonne organisation • Très bon relationnel, sens du collectif, esprit d'équipe • Goût pour la communication • Autonome, rigoureux dans le suivi des plans d'actions • Gestion du changement
City (-ies) : Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185422 - Cash Manager F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:19:13 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Permanent
Job details :
La fonction Cash Manager regroupe les domaines suivants : La gestion quotidienne des flux - Rapprochement des flux bancaires quotidiens de Safran SA dans le Treasury Management System (TMS), - Enregistrement et suivi dans le TMS des placements, prêts intercos et autres sujets liés à l'activité de la Direction Trésorerie & Financements, - Gestion des équilibrages entre comptes bancaires Safran SA, - Administration des comptes bancaires de Safran SA (pouvoirs bancaires, ouverture/clôture, contrats de cash pooling, mandats), - Gestion et sécurisation des moyens de paiement de Safran SA (chèques, RIB, délégations de pouvoirs, cartes achat). Parmi ses autres missions : - Gestion des flux de paiements de la captive d'assurance, - Gestion des flux de paiements pour les activités assurées par la comptabilité Safran SA hors Centre de Services Partagés (CSP), - Développement et pilotage du réseau de correspondants trésorerie filiale, - Gestion du budget de la Direction Trésorerie & Financements, - Participation au pilotage de projets d'optimisation (ex : appels d'offres cash management…).

Le candidat doit justifier des éléments suivants : - Au moins 5 ans d'expérience à un poste de trésorier/ère ou d'un métier lié à la finance, - Une formation de niveau bac +5 (Licence en finance/trésorerie/comptabilité ou gestion), - Aptitudes organisationnelles et de compétences de gestion de projet, Maîtrise du pack Office et PowerBI - Un niveau d'anglais courant.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

211015-182946 - Chargé-e d'études Normes IFRS F/H

Tue, 13 Oct 2026 14:49:18 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Accounting
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, vous serez rattaché au service Normes sous la responsabilité du Responsable du service. Vous aurez en charge de - Renforcer et d'harmoniser les procédures et règles comptables au sein du groupe sur le référentiel IFRS - Assister les directions financières des filiales du Groupe sur tous les sujets normatifs - Effectuer une veille technique sur l'évolution des normes IFRS et sur l'application des normes IFRS dans le secteur aéronautique - Réaliser les études et simulations des impacts des évolutions des normes comptables au niveau du Groupe et des filiales et de participer à leur mise en place - Participer activement à la clôture des comptes du Groupe sur des sujets comme la mise en application des positions normatives, la rédaction de la plaquette des comptes - Gérer certains dossiers spécifiques (IFRS9, IFRS15, …) - Suivre certains projets majeurs de restructurations, d'acquisitions/cession de sociétés au sein du Groupe - Participer aux différents travaux de place (ANC, AFEP, ACTEO, Webinars, …), à la rédaction et à l'évolution du manuel comptable IFRS du Groupe et à la mise en place des différentes actions de formation - Proposer des initiatives digitales

- Vous possédez une formation supérieure comptable de type DESCF précédée d'une MSTCF ou d'un diplôme de troisième cycle d'audit ou comptable. - Vous justifiez en outre d'une ou plusieurs expériences au sein d'un cabinet ou d'un service comptable /normes d'au moins 3 à 5 ans et vous avez une bonne connaissance des normes IFRS. - Vous avez une bonne capacité d'organisation et de coordination. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos capacités d'anticipation et d'innovation. Vous disposez par ailleurs de bonnes qualités relationnelles et d'un bon sens du collectif. - Vous avez une appétence pour le digital - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.
City (-ies) : 2, bd du Général Martial-Valin , Paris
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188849 - Assistant-e de direction F/H

Thu, 08 Oct 2026 12:33:34 Z

Job field / Job profile : Administrative/Administrative
Employment type : Permanent
Job details :
L'assistant(e) de direction travaille au sein de la DRHS et de son équipe. Il/Elle assiste l'équipe de direction pour faciliter la mise en œuvre de leurs missions, prend en charge les tâches organisationnelles, recherche et transmet l'information, résout les problèmes pratiques ou secondaires afin de faciliter le fonctionnement de l'équipe. Rôle & Responsabilités L'assistant(e) de direction pilote l'ensemble des activités de support contribuant au bon fonctionnement de la Direction à laquelle elle est rattachée. Il/Elle est responsable des missions suivantes : Équipe de direction  Gestion de l'agenda du Directeur et prise en charge des demandes externes de planification de réunions  Assistance à l'équipe managériale dans ses opérations quotidiennes  Rédaction des lettres de nomination de l'équipe en liaison avec l'équipe RH.  Collecte et diffusion des faits marquants de sa direction, conformément aux pratiques de Safran et sous le contrôle du Directeur. Par ailleurs, l'assistant(e) de direction organise et accompagne les réunions hebdomadaires et mensuelles du Comité exécutif auquel elle est rattachée, rédige les comptes rendus et gère le plan d'action et d'amélioration du département. À ce titre, il/elle effectue un suivi périodique, suit l'avancement des actions et fournit des mises à jour régulières de l'état d'avancement. Opérations  Gestion de l'ensemble du courrier du service : réception et distribution rapide, gestion des courriers suivis via DHL, FedEx, etc.  Mise à jour et diffusion de la présentation standard de l'organisation du service et des présentations marketing internes et externes.  Gestion de la liste actualisée du personnel de la Direction et création des listes de diffusion correspondantes,  Gestion de l'intégration des nouveaux membres de l'équipe sur le site, en liaison avec les équipes RH et l'équipe informatique afin de faciliter leur organisation physique et administrative.  Gestion des événements internes et externes (séminaires, réunions, cérémonies de remise de prix etc.).  Accueil des visiteurs internes et externes.  Gestion des voyages complexes et des demandes de visas.  Gestion des mandats des filiales et signature des délégations au sein de l'équipe de direction.  Soutien à la mise en œuvre des actions de communication, y compris la logistique associée : organisation d'événements internes à la direction. Publication/mise à jour des pages liées à la Direction sur Insite  Création des demandes d'achat pour la Direction dans l'outil dédié et gestion des réceptions correspondantes notamment dans SAP.  Assistance à l'administration des sites SharePoint. Mais encore ? (avantages, spécificités, …) L'assistant(e) sera directement rattaché(e) au Directeur du département et apportera son support aux managers de l'équipe.

Compétences et aptitudes en leadership  Reconnu(e) pour votre accessibilité et votre réactivité, votre éthique et votre proactivité, vous saurez anticiper ou alerter les managers sur les problèmes ou situations nécessitant une attention particulière.  Orienté(e) service et résolution de problèmes.  Autonome et assertif(ve).  Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.  Sens de l'organisation et rigueur. Travaillant en collaboration, le/la candidat(e) devra être orienté(e) client et axé(e) sur le service. Une forte capacité de travail et d'adaptation est essentielle. Ce poste exige discrétion et un grand sens de la confidentialité. Qualifications  Niveau Bac + 2/3, formation en Administration du Personnel / Management / Assistanat  5 à 7 ans d'expérience dans une fonction similaire  Maîtrise du français et de l'anglais  Connaissance des logiciels ERP (SAP, BAAN)  Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel, Word et
City (-ies) : VANVES
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-174732 - Auditeur ou Auditrice Interne - Profil finance/gestion F/H

Tue, 06 Oct 2026 08:43:00 Z

Job field / Job profile : Trade compliance and risks/Audit
Employment type : Permanent
Job details :
L'audit interne au sein du groupe SAFRAN est en charge de donner une assurance de la maîtrise de ses opérations et de la performance auprès de la Direction Générale et du Comité d'Audit, à travers une approche de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise. Le groupe SAFRAN recherche pour sa direction Audit et Contrôle Interne Groupe un Auditeur ou une Auditrice Interne qui aura pour principales missions de : - Conduire des missions d'audit de 3 mois, sur des thématiques complexes et des périmètres larges, à contenu financier et non financier, - Formuler des recommandations et valider des plans d'action au regard de la performance, de la conformité et des enjeux de transformation, en binôme et sous la supervision d'un Manager - Présenter les conclusions à la direction générale des entités - Suivre la réalisation des plans d'action ou de remédiation des audités ; - Participer et supporter la démarche de progrès de l'équipe / de la direction ; - Représenter la direction générale et la gouvernance au sein du Groupe et entretenir le réseau d'auditeurs chez SAFRAN. Vous bâtirez vos référentiels de travail. Vous établirez les constats puis définirez les recommandations liées aux missions confiées et suivrez la mise en place les plans d'action associés. Le périmètre des missions adresse toutes les sociétés du groupe Safran Ce poste vous permettra : - De développer votre connaissance des enjeux stratégiques et des risques pour le Groupe - De connaitre les différentes activités et business models du Groupe - D'accroitre vos compétences et expériences sur toutes les fonctions et tous les processus qui constituent une entité, un programme - De travailler dans un environnement international et de développer un réseau professionnel en gagnant en visibilité A l'issue d'une période de trois ans, vous intégrerez des postes opérationnels/fonctionnels au sein du Groupe. Des perspectives d'évolution sont ouvertes tant au sein des fonctions support qu'opérationnelles.

- Formation Grande école de commerce - Au moins 8 ans d'expérience en cabinet d'audit, une expérience complémentaire serait appréciée - Formation et expérience solide en finance - comptabilité - gestion - Certification d'auditeur interne (CIA) si possible - Capacité à travailler en autonomie - Bonne communication à l'écrit comme à l'oral - Esprit de solidarité et goût pour le travail en équipe - Esprit d'analyse - Capacité d'écoute et diplomatie - Persévérance - Sens de l'engagement pour le groupe SAFRAN
City (-ies) : PARIS
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189016 - Stage Middle-Office Trésorerie F/H

Fri, 02 Oct 2026 08:00:49 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Internship / Student
Job details :
Au sein de la Direction Trésorerie et Financements, vous êtes rattaché au responsable de pôle Contrôle & Digitalisation Trésorerie. Les missions englobent des responsabilités opérationnelles sur l'ensemble des activités de trésorerie avec un rôle de contrôle, de suivi et d'alerte sur les opérations de marché, le tout dans une démarche d'amélioration continue des process opérationnels et des outils. Vos missions principales sont les suivantes : - Maximiser la sécurité des opérations de marché et en maîtriser les risques : - Contrôler et valider les opérations de marché traitées par les équipes Salle de Marché, Cash Management & Financement - Contrôler la correcte application des politiques, procédures et Règlement Intérieur au sein de la direction - Conception et production des reportings : - Production des reportings à destination des différents stakeholders - Participation à la conception et l'évolution des reportings - Participer à la démarche de progrès du service en optimisant les processus internes et les moyens de traitement, et en automatisant les outils : - Aide au suivi et mise en place de projet de Transformation et d'amélioration des outils de Trésorerie - Participation à la rédaction des modes opératoires et processus

Master spécialisée en Trésorerie / ou école de commerce Appétence pour les opérations de marché et les systèmes d'information Gestion de projet dans une démarche d'amélioration continue Compétences : Excel, PowerBI Qualité requise : rigueur, fiabilité et curiosité
City (-ies) : 15 rue Louis Vicat 75015 Paris
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

2026-189018 - Stage - Trésorerie/ Cash Management F/H

Fri, 02 Oct 2026 07:53:48 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Internship / Student
Job details :
Au sein de la direction Trésorerie & Financements, d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre Safran (France & international). A ce titre vos principales missions seront les suivantes : -Rapprochement des flux bancaires quotidiens de Safran SA dans le Treasury Management System (TMS), -Enregistrement et suivi dans le TMS des placements, prêts intercos et autres sujets liés à l'activité de la Direction Trésorerie & Financements, -Gestion des équilibrages entre comptes bancaires Safran SA, -Participation à l'administration des comptes bancaires de Safran SA (pouvoirs bancaires, ouverture/clôture, contrats de cash pooling, mandats), - Participation à la rédaction / mise à jour des procédures et modes opératoires internes et à destination des filiales - Support de l'équipe sur différents projets en fonction des besoins, du profil et appétences du candidat.

Vous préparez un Master en Finance-Trésorerie et/ou Double cursus Finance/IT. Vous avez une très bonne maitrise de l'Anglais, une aisance rédactionnelle, un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes curieux et rigoureux. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
City (-ies) : 15 rue Louis Vicat 75015 Paris
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

2026-189017 - Stage - Assistant Trader Salle des marchés F/H

Thu, 01 Oct 2026 11:44:50 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Cash flow and financing
Employment type : Internship / Student
Job details :
Au sein de la salle des marchés (Front-Office) dans la Direction Trésorerie & Financements, l'assistant Front-Office participe à l'élaboration et au suivi des couvertures de change du groupe ainsi qu'à l'élaboration d'outils d'analyse, d'aide à la décision et de reporting des positions. La salle des marchés intervient principalement sur la gestion du risque de change, sur la gestion du risque de taux d'intérêt, ainsi que sur les problématiques de financement court terme et la gestion des excédents de trésorerie. Safran gère dynamiquement un portefeuille de dérivés de plus de 50mds$ sur le change, dans le cadre de sa politique de couverture, et une position nette de trésorerie de plusieurs milliards d'euros.

Compétences recherchées : - Appétence pour les marchés financiers, les produits dérivés et les systèmes d'information - Formation école de commerce ou universitaire option finance (master 2) - Bonne maîtrise de l'anglais - Une première expérience en salle des marchés serait un plus - Compétences en code, approche quant, intérêt IA sont un plus Savoir être : - Rigueur et synthèse - Esprit d'initiative, autonome et sens de l'organisation - Capacité de réactivité - Relationnel et communication élaborés avec les interlocuteurs internes et externes
City (-ies) : Paris
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188577 - Stage - OSINT Sûreté Groupe F/H

Thu, 24 Sep 2026 14:27:44 Z

Job field / Job profile : Trade compliance and risks/Security
Employment type : Internship / Student
Job details :
Sous la responsabilité du Corporate Security Manager en charge de l'OSINT, vos missions consisteront à assister la Direction de la Sûreté du Groupe et les Responsables Sûreté des Sociétés et Pays dans la recherche et l'analyse d'informations issues du web et des réseaux sociaux, en s'appuyant sur des méthodes OSINT. La veille et la recherche OSINT viseront à : - assurer la protection des collaborateurs où qu'ils soient dans le monde, - garantir la sûreté et la préservation des actifs tangibles et intangibles, - se préparer au mieux à la gestion des incidents de sûreté susceptibles de survenir et de contribuer à la continuité es activités en situation de crise. 1. Réaliser une veille systématique sur les réseaux sociaux et sur le web concernant des sujets stratégiques identifiés pour le groupe. 2. Utiliser les méthodes et outils OSINT en place pour collecter, recouper, valider et analyser l'information publique. 3. Identifier des signaux faibles, des risques potentiels ou des tendances émergentes sur les réseaux sociaux et sur le web 4. Contribuer à la création ou à l'amélioration de process internes de veille OSINT au sein du réseau Sûreté. 5. Rédiger des alertes, rapports d'analyse et synthèses à destination des équipes internes et des décideurs. 6. Animer le réseau Sûreté et promouvoir la recherche OSINT dans le respect du cadre légal 7. Contribuer, avec le réseau et les autres membres de l'équipe, à l'établissement et à la mise à jour des règles et standards sûreté du Groupe Livrables 1. Recherches OSINT et rédaction de synthèses en fonction des besoins et des demandes du Groupe 2. Notes d'analyses 3. Mise à jour du référentiel OSINT pour le Groupe

Candidat(e) Bac+4/5, rigoureux(se), curieux(se), à l'aise en équipe et doté(e) d'excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais. Maîtrise des enjeux sûreté aéronautique, des techniques OSINT et des réseaux sociaux. Capable d'analyser, synthétiser et gérer des données confidentielles, de proposer des solutions et d'évaluer les risques liés à la sûreté.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183590 - Directeur Programmes NGSA (Next Generation Single Aisle) F/H

Wed, 08 Jul 2026 10:56:56 Z

Job field / Job profile : Programs/Program manager level 3
Employment type : Permanent
Job details :
Piloter et coordonner en interne la préparation du Groupe aux différents projets de future génération d'avions monocouloir (NGSA) en particulier chez Airbus (NSA) et Boeing (FSA), afin d'optimiser le positionnement du Groupe vs ses concurrents sur ces nouveaux programmes stratégiques pour le Groupe et ses entités. Sans se substituer aux travaux engagés directement par les entités, il sera en charge de collecter, analyser, synthétiser et mettre à disposition de toutes les entités du Groupe et d'un Comité de Pilotage niveau COMEX Groupe toutes les informations pertinentes sur ces projets et coordonner les plans d'actions transverses au niveau Groupe. Consolider la vision au niveau du Groupe de l'engagement des BUs d'un point de vue opérationnel et économique. Organiser tous les rituels nécessaires à la bonne collecte et diffusion des informations programmes. Il sera en charge plus spécifiquement de collecter, en s'appuyant sur un réseau de correspondants, analyser, synthétiser et restituer aux entités et au Comité de Pilotage de niveau COMEX, afin de supporter l'aide à la décision, les : Informations sur les clients (avionneurs, compagnies, loueurs) et autres parties prenantes (aéroports, autorités de régulation, …) Livrables : mapping des organisations, identification des décideurs, influenceurs, … Informations sur les projets : positionnements stratégiques, attentes des clients, scénarios produits, technologies embarquées, plannings, modèles économiques… leurs évolutions et impacts sur la préparation et le positionnement des entités du Groupe Livrables : scénarios produits, macro-plannings, … et analyses d'impact de chaque évolution Informations sur les concurrents et leurs positionnements Livrables : cartographies des concurrents actuels et nouveaux entrants potentiels et informations clés, … Et en lien avec ces activités, une vision consolidée au niveau du Groupe de toutes les RFIs/RFQ/RFPs reçues et réponses envoyées et des jalons PROMPT de S0 à S3. Il aura également la charge de coordonner et animer les plans d'actions transverses, en s'appuyant sur les leaders désignés par les métiers/BUs, ainsi que sur les futurs « Coordination Managers » à Toulouse et Seattle qui seront nommés pour supporter les projets NSA et FSA. Cela inclut (liste non exhaustive) : Coordonner les actions/événements de renforcement de la présence du Groupe auprès des clients Coordonner les réflexions sur le partage de la valeur et les modèles économiques Coordonner les discussions sur les clauses contractuelles génériques Coordonner les initiatives de partenariats avec les clients Coordonner les plans de formation/sensibilisation à la culture client La coordination et l'animation du Comité de Pilotage au niveau COMEX sera la synthèse de tous les travaux précédemment cités. Livrables : animation et restitution de réunions de coordination régulières et du Comité de pilotage niveau COMEX.

Vous êtes convaincu qu'une bonne coordination transverse est générateur de valeur pour l'ensemble du Groupe. Vous avez eu une expérience réussie dans les métiers du programme. Vous connaissez bien le Groupe et ses marchés/produits/clients/grands programmes, avec au moins une expérience sur des programmes civils Airbus ou Boeing. Vous avez une grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse et une facilité à animer et fédérer des groupes de travail autour d'un objectif unique. Vous êtes méthodique mais pragmatique, orienté clients et recherche de solutions. Vous avez un anglais courant et êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'exploitation de données.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent