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2026-181855 - Pilote Industrialisation Plateforme 2D F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle "Fan & Composite Parts" IX développe et produit des pièces composites tissé 3D pour le moteur LEAP, GE9X, M88. Le poste est rattaché au département BE/BM du site de Villaroche, au sein de l'équipe méthodes et industrialisation fin de gamme. En tant que pilote d'industrialisation plateforme, vous aurez à charge le pilotage de la réindustrialisation de la plateforme composite 2D du moteur LEAP actuellement de responsabilité de notre partenaire General Electric. Vos principales missions : - piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité des pièces de votre périmètre avec la robustesse requise dans le respect de la sécurité et des objectifs qualité/coûts/délais définis par les responsables produits - piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production (DVI/PPAP) - piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication avec la validation des projets de réduction des coûts et d'amélioration de la robustesse Poste à forte dimension pilotage transverse. Vous travaillerez en fortes et étroites relations avec les ingénieurs méthodes de l'équipe, le bureau d'étude, le service d'assurance qualité, la supply chain, ainsi que les producteurs afin de garantir la tenue des objectifs opérationnels du département. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les producteurs et fournisseurs.

Ingénieur ou Bac+5 (génie mécanique ou industriel, matériaux) avec une expérience de stage dans les métiers de l'industrialisation et une appétence pour le pilotage de projet et le pilotage transverse. Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et le tolérancement - Pilotage des industrialisations par les risques produits/process - Pilotage d'une AMDEC - Maitrise de la MSP et MSA, et des outils statistiques - Maîtrise des outils digitaux pour l'industrialisation - Pilotage de la relation fournisseurs - Pilotage projet / gestion des risques
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme LEAP (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel LEAP joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du produit. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Programmes, Engineering et Support/Services, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Support & Services, Regional Marketing et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques (amélioration moteur, nouveau rating…), l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market & support commercial • Contribuer à l'élaboration du plan de promotion LEAP (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les décisions Programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel LEAP (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership, supports commerciaux). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Présenter le produit lors des salons, conférences, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes Marketing Produit de GE et des avionneurs. • Participer aux rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en support aux ventes et aux lancements d'évolutions produit. Vos principaux défis • Renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts de maintenance. • Assurer le positionnement et la promotion des offres de services alternatives aux contrats à l'heure de vol, dans un contexte d'ouverture du réseau MRO.

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme LEAP et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. Une expérience dans une fonction Customer Support / Services sera un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179918 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme RISE (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Façonnez le positionnement marché des moteurs qui font voler l'aviation civile de demain ! Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel RISE joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du programme sur l'ensemble de son cycle de vie. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Stratégie, Programmes, Engineering et Support, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché Short-Medium Range, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Regional Marketing, Market Forecast et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques, l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market • Contribuer à l'élaboration du plan de lancement des produits RISE (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les jalons du programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel RISE (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Représenter le programme RISE lors des salons, conférences internationales, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur (financiers, appraisers, consultants). • Soutenir les équipes Programme et Stratégie dans les actions de promotion et de value selling auprès des avionneurs. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing RISE vis à vis des équipes Marketing Produit de GE Aerospace et des avionneurs. • Piloter les rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en préparation des futurs lancements commerciaux avion/moteur. Vos principaux défis

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme RISE et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. La maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel constitue un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-178579 - Technicien Développement Mesures F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:51 Z

Job field / Job profile : Testing/Instrumentation and measurement
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la division "Essais Sol & Vol", le département YTH "Bureau d'Etudes Conception Mesures" est constitué d'une équipe de 140 personnes basée sur le site de Villaroche. Le département a pour mission principale de développer et d'intégrer les moyens de mesures et les éléments mécaniques permettant de réaliser des essais, au banc ou sur moteur. Pour ces essais mécaniques, un moteur d'avion doit être équipé de capteurs dans un but de surveillance ou de certification de la machine. L'Unité Mesures Mécaniques et Thermiques a en charge le développement des mesures dites conventionnelles. Au sein du pôle développement de cette même unité, l'activité de Technicien Développement mesure consiste à définir l'instrumentation afin de répondre aux besoins de mesure des bureaux d'étude, en fonction des conditions rencontrées sur la machine (typologie du matériau, centrifuge, environnemental etc…). Au sein de l'équipe développement, vous aurez pour principales missions : - Analyser le besoin en mesures des bureaux d'études - Définir la typologie de capteur adapté au besoin : instrumentation, technique de pose, calibration, acquisition, post-traitement - Réaliser des activités de conception sur les mesureurs en responsabilités - Assurer la gestion de configuration de sa conception - Rédiger les documentations techniques associés (plans, planches de présentations, revues techniques…) - D'échanger avec nos fournisseurs sur les capteurs en responsabilité (prestation, demande de devis…) - D'assurer un suivi qualité de l'instrumentation lors des phases de montage du moteur, et une expertise de l'instrumentation après l'essai - Apporter un support à l'analyse des bureaux d'étude - Mener des études de maturation de nouvelles technologies capteur et proposer des améliorations sur les mesureurs en responsabilité - Rédiger les rapports et procédures d'instrumentation suivant les procédures établies - Instrumenter des pièces pour nos essais (notamment sur les peintures thermosensibles) - Mettre en œuvre des expérimentations dans le cadre de nos développements - Former les équipes sur ces typologies de capteurs - Prendre part au respect des règles SSE au sein des laboratoires

Au sein de cette unité, les mesures conventionnelles représentées sont : - Mesures d'extensométrie - Mesures d'angles - Mesures de pression - Mesures d'accélération - Mesures thermiques - Timbres thermosensibles - Cristaux thermosensibles - Peintures thermosensibles - Pyrométrie - Caméra IR ...
City (-ies) : REAU
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
French : Bilingual

2026-178267 - Garant(e) du Déploiement de l'APQP

Sun, 18 Oct 2026 22:14:50 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Job details :
En tant que Garant du déploiement APQP pour la Division Support et Services, vous jouerez un rôle central dans l'appropriation et l'intégration de la démarche APQP, véritable levier d'amélioration continue et de maîtrise des risques au service du développement et de l'industrialisation des activités de maintenance et de réparation. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : 1. Maîtrise et adaptation de la démarche APQP o Assurer une appropriation complète des référentiels APQP du Groupe et de la Société, en veillant à leur déclinaison opérationnelle pour répondre aux besoins spécifiques de la Division Support et Services. o Animer et contribuer de manière active aux groupes de travail pilotés par la Core Team et le Groupe, en clarifiant le rôle et les responsabilités des acteurs qualité. o Développer et déployer des supports méthodologiques favorisant la compréhension et la mise en œuvre de la démarche APQP sur l'ensemble du périmètre concerné. 2. Pilotage du Plan de Montée en Maturité APQP o Définir une cible organisationnelle pérenne permettant de structurer la montée en maturité de l'APQP au sein de la qualité Support et Services. o Construire, piloter et suivre la mise en place d'un plan de progression adapté, en assurant l'implication des parties prenantes. 3. Déploiement transverse de l'APQP o Mobiliser, accompagner et engager les Responsables Qualité des différentes entités, ainsi que les acteurs clefs au sein des sites. o Co-construire les feuilles de route locales et veiller à l'harmonisation des pratiques inter-sites afin d'assurer une cohérence du déploiement. 4. Intégration structurelle de l'APQP o Veiller à l'intégration des enjeux APQP (identification des risques, traitement des RAG rouges) dans les routines et instances existantes telles que QRQC, RHP et Quality For Trust. 5. Pilotage des indicateurs et reporting APQP o Définir, mettre en place et assurer le suivi de KPIs pertinents permettant d'évaluer l'avancement du déploiement et la performance de la démarche APQP. o Garantir un reporting structuré lors des comités de pilotage Support et Services. 6. Animation du réseau APQP o Animer le réseau Qualité au sein de la division, assurer le partage des bonnes pratiques et l'actualisation du référentiel APQP. o Participer à l'élaboration et à la mise à jour de modules de formation adaptés. o Co-animer avec la marque Support et Services le Comité de Pilotage de Déploiement, en assurant l'efficience et la cohérence des actions engagées. Vos actions contribueront à renforcer la robustesse des livrables, à sécuriser les processus opérationnels et à garantir la cohérence entre les différentes entités de la Division Support et Services, dans un contexte d'accélération de la transformation et de la croissance des activités.

Leadership pour aider à la transformation, Expérience réussie en pilotage transverse, Connaissance de la démarche APQP, Connaissance de l'environnement Support et Services, Pragmatique, autonome, rigoureux et méthodique, Appétence à travailler en équipe pour embarquer les différents acteurs, Maitrise de l'anglais.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-184506 - Pilote Industrialisation R&T Composite F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:44 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle "Fan & Composite Parts" IX développe et produit des pièces composites pour le moteur LEAP, GE9X, M88. Le poste est rattaché au département BE/BM du site de Villaroche, au sein de l'équipe méthodes et industrialisation « fin de gamme » qui regroupe les procédés d'usinage, d'assemblage et de contrôles dimensionnels et non destructifs. En tant que pilote d'industrialisation R&T, vous aurez à charge le pilotage des industrialisations des produits du programme RISE du service, notamment l'hélice et l'OGV. Poste à forte dimension pilotage transverse. Vous travaillerez en fortes et étroites relations avec : - les ingénieurs méthodes de l'équipe - les pilotes d'industrialisation de l'équipe « début de gamme » - les responsables produits - les bureaux d'études de la Direction Technique et R&T - Safran Composite - le CCMI Composite - l'usine de production de SAC Rochester. - des fournisseurs extérieurs Avec pour objectifs principaux de construire et piloter les roadmaps de maturation technologiques et assurer la livraison des pièces des différents démonstrateurs attendus. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs et dans l'usine de production de SAC Rochester afin de suivre et cadencer les activités.

Ingénieur ou Bac+5 (génie mécanique ou industriel, matériaux) avec une expérience significative dans les métiers de l'industrialisation et une appétence pour le pilotage de projet et le pilotage transverse. De solides connaissances dans le domaine du composite seront appréciées.
City (-ies) : Moissy Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183770 - Chef-fe du service Assurance Qualité Développement Projet F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:41 Z

Job field / Job profile : Quality/Development project quality assurance
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez le cœur des programmes moteurs de Safran Aircraft Engines et contribuez directement à leur réussite, là où se jouent performance, maîtrise des risques et satisfaction client. Dans un environnement marqué par des développements complexes et stratégiques (T‑REX, M30…), la qualité projet est un levier clé pour atteindre le “bon du premier coup”. Elle ne se limite plus à contrôler : elle structure, anticipe et coordonne les acteurs pour sécuriser la performance globale des projets. En tant que Chef de service Assurance Qualité Développement Projet, vous êtes au cœur des programmes, en interaction directe avec les Marques Techniques et les équipes métiers. Votre rôle est de garantir la robustesse des projets en pilotant la qualité des livrables, la maîtrise des risques et la coordination transverse, au service de la réussite des développements. Missions principales 🔹 Management du service - Manager et développer une équipe AQ projet - Décliner la feuille de route du département - Garantir la performance globale et l'adéquation charge / ressources 🔹 Pilotage de la qualité des projets - Garantir la qualité et la maturité des livrables (APQP, jalons, revues) - Assurer la cohérence des dispositifs qualité projet: PAQD (Plan Assurance QUalité Développement) - Contribuer à l'atteinte des objectifs “bon du premier coup” - Management des risques et processus DEV: piloter l'identification et la maîtrise des risques projet, assurer l'escalade des points critiques 🔹 Pilotage transverse - Être le point focal AQ auprès des Marques Techniques - Coordonner l'écosystème qualité (conception, indus, essais…) - Garantir la cohérence globale et favoriser le travail transverse 🔹 Contribution aux programmes - Accompagner les jalons clés des projets moteurs - Sécuriser les décisions par une vision qualité globale - Contribuer au RETEX et à la capitalisation projet 🔹 Amélioration continue - Piloter le plan de progrès du service - Développer les pratiques AQ projet (APQP, RETEX…) - Contribuer aux évolutions du métier et de l'organisation

Il est demandé pour le profil recherché un profil Ingénieur avec des connaissances consolidées : - Expérience en Management Hierarchique et Transverse - Qualité : Fondamentaux Qualité, 6M, 5 Pourquoi, 8D - EN9100, système de management de la sécurité dont les facteurs organisationnels et humains (FOH) - Méthodologie APQP (EN9145) : notamment les exigences de conception produit, DFMEA, plan V&V de la conception, l'analyse de défaillance, ...
City (-ies) : Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-183459 - Responsable SMS Support et Services F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:40 Z

Job field / Job profile : Quality/Regulatory support and approvals
Employment type : Permanent
Job details :
Vous êtes prêt à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble : Rattaché(e) au Département Qualité Support, Services et Commerce, vous intégrez l'équipe Qualité Système en charge du maintien des agréments de maintenance PART 145 et de formation PART 147, ainsi que de l'animation du SMS du réseau PART 145 et de la qualité du Customer Training Center. Vos principales missions seront : • Piloter et déployer la démarche Safety Management System (SMS) au sein du réseau de maintenance et réparation, en veillant à la maitrise et à la prévention des risques de non-conformités susceptibles d'impacter la sécurité des vols. • Animer et coordonner le réseau Qualité Support & Services sur le SMS, et superviser les instances internes dédiées. • Être l'interlocuteur privilégié des autorités pour tous les événements relevant de l'agrément de maintenance France, établir les déclarations associées et garantir la conformité réglementaire. • Accompagner la préparation et le déroulement des audits (internes, externes, clients, autorités) sur le périmètre SMS et assurer le suivi des éventuelles actions correctives. • Être garant du processus de traitement des Évènements Qualité (EQ) pour la Direction, coordonner ce processus avec la Qualité des Moteurs Civils et assurer sa bonne application au sein du réseau Qualité Support & Services. • Apporter un support méthodologique et opérationnel sur la conduite des investigations 8D, et piloter la montée en maturité des équipes sur les outils d'amélioration continue. • Gérer et coordonner les investigations complexes impliquant plusieurs entités transverses, et assurer l'interface avec les équipes Programme en cas de recommandation constructeur. • Assister les équipes clients dans la préparation des communications relatives aux EQ, en veillant à la qualité et à la conformité des messages. • S'assurer de la mise en œuvre et du respect des processus EQ, 8D et SMS conformément aux exigences de l'agrément de maintenance France. • Contribuer activement à l'intégration et à la déclinaison des évolutions réglementaires liées au SMS au sein du réseau de maintenance et réparation. Par vos actions, vous participez activement au maintien des plus hauts standards de sécurité des vols et de conformité réglementaire, tout en œuvrant à la diffusion d'une culture sécurité forte, structurante pour l'ensemble du réseau de maintenance et support. Vous intégrez une équipe de 11 personnes, répartis en plusieurs pôles. Des déplacements sur les différents sites du réseau maintenance et réparation SAE (France et étranger) sont à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si vous possédez : • Bonnes connaissances techniques sur les turboréacteurs. • Appétence marquée pour les environnements aéronautiques, et intérêt avéré pour la sécurité des vols. • Expérience significative dans la méthodologie 8D, le traitement d'événements qualité et la conduite d'investigations associées. • Capacité à comprendre, déployer et faire vivre des processus qualité dans un environnement normé, structurant et exigeant. • Sens du client développé : capacité à accompagner, conseiller et soutenir les équipes internes ainsi que les clients externes avec professionnalisme. • Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe affirmé et aisance dans l'animation de réseaux transverses ou multisites. • Curiosité, rigueur et autonomie dans l'organisation comme dans la gestion des missions ; capacité d'analyse et de synthèse démontrée. • Force de proposition, goût pour l'amélioration continue et le pilotage de projets d'envergure. • Maîtrise professionnelle de l'anglais : aisance à l'oral et à l'écrit dans un contexte international (rédaction de documents, animation de réunions, échanges avec des interlocuteurs variés). • Une première expérience ou des connaissances en support en service, qualité ou maintenance aéronautique constituent un atout supplémentaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement à forts enjeux, rejoindre un collectif engagé et contribuer activement à l'excellence opérationnelle du réseau. Rejoignez-nous !
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77019 Montereau sur le Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183108 - AGENT DE MAITRISE LOGISTQUE - DIRECTION SCH F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:38 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Logistics manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Supply Chain, vous intégrez l'entité magasin civil & rechange, votre rôle consistera à: - Assurer la performance du périmètre en terme de sécurité, qualité, délais, coûts. Pour cela, il vous faudra: - Veiller aux respects des règles en matière de santé, sécurité, environnement, et conduire les actions d'amélioration des conditions de travail. - Assurer la livraison des pièces, afin de répondre aux besoins de nos clients internes et externes - Répondre aux exigences qualité de nos produits - Travailler en collaboration étroite avec les fonctions supports: Qualité, Gestion de production, Méthodes, convergence, Ressources Humaines. - Manager une équipe de 25 personnes: - Piloter et animer les équipes opérationnels - Animer les réunions d'atelier et les instances QRQC Niveau 1 - Développer les compétences de votre équipe, en collaboration avec le service RH et en cohérence avec les besoins opérationnels - Participer à l'amélioration et la performance du périmètre: - Identifier les actions de progrès au quotidien, et les mettre en oeuvre

- Avoir une expérience dans le domaine de la logistique, que ce soit dans l'opérationnel, ou dans une fonction support - Une expérience dans un poste d'encadrement atelier - Rigueur - Bonne communication - Etre force de proposition et de persuasion - Travail en équipe - Connaissance de BAAN, Reflex, SAP, et logiciel informatique type Excel est un plus
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-183053 - Pilote instrumentation Développement Démonstrateur/Moteur - Engine Measurement Owner (EMO) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:38 Z

Job field / Job profile : Testing/Instrumentation and measurement
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez Safran Aircraft Engines, motoriste mondial majeur qui propulse ses clients et ses équipes vers le succès ! Au sein de la division "Essais au Sol & en Vol", le département "Pilotage" est constitué d'une équipe de 80 personnes basées sur le site de Villaroche. Il a pour mission de porter les engagements de la division Essais en ayant la responsabilité du planning, des coûts et de la qualité des essais dans sa globalité. Le pilotage se porte sur l'ensemble du processus : conception véhicule d'essai, banc, montage, instrumentation, installation au banc et conduite de l'essai. Votre mission de Pilote Instrumentation consiste à : - Piloter les activités Mesures et Instrumentation depuis l'expression du besoin du BE jusqu'à la fin de l'essai, dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. - Cadencer les livrables, les actions et arbitrages associés au processus Mesures et Instrumentation - Coordonner les échanges entre les acteurs du processus (différents BE, Marque, Intégration mécanique, Spécialistes mesures, Plateau montage, Moyens d'essais) - Assurer le pilotage tech-éco des activités instrumentation et la réalisation de chiffrages Vous serez amenés à intervenir au montage et en banc d'essais.

Titulaire d'un BAC +5 généraliste, vous avez une première expérience en Pilotage de projet transverse. Une expérience dans l'instrumentation et les essais est primordiale. Bon relationnel, esprit critique développé, capacité reconnue de leadership, vous êtes autonome et proactif.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-182562 - Chef-fe d'unité études mécaniques bancs d'essais moteurs F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:36 Z

Job field / Job profile : Testing/Design and production of test facilities
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la division « Essais au Sol et en Vol » et intégré au bureau d'études des moyens d'essais, vous assurez le pilotage hiérarchique et fonctionnel de l'unité mécanique, dédiée au développement et à l'installation des systèmes et infrastructures des bancs d'essais moteurs de Safran Aircraft Engines. Vous managez une équipe pluridisciplinaire composée de 15 ingénieurs et techniciens d'études, ainsi qu'un groupe de 10 ingénieurs prestataires, dans un environnement en pleine évolution, en maintenant une proximité technique avec l'ensemble des métiers. Vos principales responsabilités : Accompagner et développer votre équipe, en favorisant la synergie entre les différentes expertises : mécanique, intégration, interfaces multi-métiers. Garantir le bon fonctionnement et la coordination entre votre équipe et les entités partenaires ; entretenir et renforcer les relations avec les autres directions et métiers. Piloter les projets de conception, dimensionnement, installation et réception des bancs d'essais moteurs (civils et militaires), incluant la gestion des maquettes numériques complexes (CATIA V5, 3DExperience) et la configuration des équipements. Participer à la mise à jour des installations selon les évolutions technologiques, l'obsolescence et l'exploitation. Apporter un appui technique sur les dossiers complexes et favoriser la proximité avec les experts de la division pour hausser le niveau collectif. Veiller au respect des normes et standards qualité, sécurité, environnement, et piloter la satisfaction client. Optimiser l'organisation opérationnelle, la planification des charges, le recrutement et la formation des collaborateurs. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget ; identifier les besoins en ressources et proposer des évolutions. Mettre en œuvre les routines managériales et outils d'animation d'équipe. Promouvoir l'amélioration continue, encourager l'innovation, accompagner la résolution des problématiques techniques et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Formation & expérience : Bac +5 (école d'ingénieur ou université), avec au moins 5 ans d'expérience réussie en bureau d'études, gestion de projets et management d'équipes dans un environnement industriel de haute technologie (aéronautique ou automobile). Compétences techniques : Expertise en mécanique (structures, intégration), conception et réalisation de moyens d'essais moteurs, gestion des bancs d'essais. Gestion de configuration, modélisation 3D et maîtrise des outils CAO (CATIA V5, 3DExperience). Bonne connaissance des standards qualité, sécurité et environnement industriels. Aptitude à la conduite de projets, suivi budgétaire, gestion des indicateurs de performance. Expérience en optimisation de processus et développement continu. Compétences comportementales : Leadership, capacité à fédérer et accompagner les équipes, attrait pour la technique et l'innovation. Excellentes qualités de communication et d'adaptation. Esprit d'équipe, proximité avec les collaborateurs, force de proposition et autonomie. Rigueur, orientation résultats, capacité à gérer plusieurs projets en simultané dans un contexte exigeant.
City (-ies) : Réau
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-186939 - Leader Supply Chain MRO F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Supply Chain Globale et de l'équipe dédiée au Ramp-up MRO, vos missions de Leader Famille seront : - Prendre en charge un portefeuille constitué de plusieurs Familles Produits. Chaque Famille représente un ensemble de références de pièces, déposées dans le cadre des opérations de maintenance & shopvisit, et nécessitant réparation ou remplacement. - Piloter les activités permettant d'augmenter les Cadences sur ces Familles, et d'atteindre les Objectifs Rates & TAT 'Gate 2'. - Manager en mode Projet, fédérer les équipes pluri-disciplinaires (métiers Prévision, Indus, Achats, Appros, SPM, Logistique... Réparation & Rechange) - Anticiper et sécuriser l'introduction des nouveaux flux MRO pièces. - Animer et Consolider le Risk Management Plan Gate 2 par Famille, en lien avec les parties prenantes - Assurer le reporting au Top Management - Contribuer au Management du Projet Ramp Up

Vous avez une bonne expérience de la fonction Supply Chain et/ou de la MRO Vous avez des connaissances techniques sur le moteur d'avion, son architecture et ses composants-pièces. Vous avez des compétences/ aptitudes pour le Management de Projet. Vos soft skills : - Des qualités relationnelles - Une capacité à travailler en transverse - Des qualités de communication et de négociation. - Un esprit d'analyse et de synthèse
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Bilingual

2026-186719 - Développeur-se Full Stack F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Job details :
Qui sommes-nous ? Safran, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense, se fixe pour ambition de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement. Implanté sur tous les continents et riche de 81 000 collaborateurs, Safran occupe des positions de premier plan mondial sur ses marchés. Safran Aircraft Engines, filiale du Groupe Safran, conçoit, produit et commercialise des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers (famille Airbus A320 par exemple). La Division Support & Services de Safran Aircraft Engines, en charge des activités de maintenance et réparation des moteurs, fait face à une montée en cadence de ses activités dans un contexte de forte croissance et doit accélérer sa transformation digitale. Descriptif du poste Vous avez envie de contribuer à la construction du paysage applicatif de la division de Support et Service ? Cette mission en tant que développeur.seuse full stack est faite pour vous ! Intégré(e) aux équipes de la Direction Progrès et Transformation Digitale, vous participez à la collecte du besoin, la spécification, le développement et la recette des nouveaux besoins à mettre en œuvre. Vos missions seront variées et tourneront autour de la conception et réalisation de solutions avec le panel d'outils de développements à disposition. Relations liées au poste : Vous interviendrez dans un environnement complexe avec des interactions multiples : - L'équipe des Business Analysts et développeurs - La DSI : architectes techniques, experts middleware, Responsables et Experts Solutions - Les Data Stewards - Les Garants Métier des Applications

Les compétences techniques suivantes sont nécessaires à la mission : -Expérience informatique -Expertise sur des outils à disposition pour développer des applications -Utilisation de l'offre Digital Factory de la DSI : UIPATH (Robot Process Automation), ITEROP (Workflow), OUTSYSTEM (Apps low code / no code), technologies AWS pour le développements d'applications Web -Utilisation d'outils bureautiques tels que Access, Python, Excel, … -Notions en pilotage de projet Pour réussir dans la mission, vous aurez les compétences suivantes : - orienté.e résultats - sens du client -Motivé.e, curieux.se, investie -écoute active.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-186059 - Fleet Manager Régional (Responsable d'équipe) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:22 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Fleet management
Employment type : Permanent
Job details :
🚀 Rejoignez Safran Aircraft Engines : Devenez un acteur clé de notre excellence opérationnelle mondiale. Vous avez une solide expérience en management direct et/ou transverse ? Envie de piloter une équipe au cœur des enjeux industriels et aux contacts de nos clients mondiaux ? Ce poste est fait pour vous. 🎯 Votre mission Au sein de l'organisation Customer Engineering Services, le Fleet Manager Régional assure le pilotage d'une équipe de Fleet Managers et garantit la qualité du support apporté aux compagnies aériennes de sa région. ________________________________________ 🚀 Vos responsabilités 👥 Manager et développer votre équipe ✔ Encadrer une équipe d'environ 20 Fleet Managers dans un environnement international et multiculturel ✔ Développer les compétences et accompagner la montée en maturité des collaborateurs ✔ Animer une dynamique collective orientée performance et satisfaction client 📈 Piloter la performance opérationnelle ✔ Suivre les indicateurs de performance du Fleet Manager ✔ Coordonner les plans d'actions avec les équipes en transverse (Product Support Engineering, Customer Team, Marque Support & Services, Programmes, …) ✔ Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques et de notre organisation

🔍 Le profil que nous recherchons Compétences clés 🟦 Management hiérarchique et/ou transverse 🟦 Leadership reconnu / Aptitude à travailler en équipe 🟦 Excellentes qualités relationnelles 🟦 Sens du client et culture du résultat (tenue des délais) 🟦 Expérience confirmée dans le support client, les opérations aéronautiques, la maintenance ou l'ingénierie 🟦 Anglais courant
City (-ies) : Montereau sur le Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

D2026R7-213890-186010 - UX / UI Designer F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:22 Z

Job field / Job profile : IT/Applications integrator
Employment type : Permanent
Job details :
Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez Safran Aircraft Engines, filiale du Groupe Safran, qui conçoit, produit et commercialise des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers (famille Airbus A320 par exemple). La Division Support & Services de Safran Aircraft Engines, en charge des activités de maintenance et réparation des moteurs, fait face à une montée en cadence de ses activités dans un contexte de forte croissance et doit accélérer sa transformation digitale. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de notre portefeuille de projets digitaux, nous recherchons un(e) UX/UI Designer afin de renforcer notre capacité de conception et d'accompagner un nombre croissant de projets. Nos projets couvrent notamment : • Applications web métiers • Sites et portails web • Dashboards et applications orientées data Les projets évoluent dans un environnement international. Vous serez amené(e) à animer des ateliers, participer à des réunions et collaborer avec des interlocuteurs francophones et anglophones. Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Nous évoluons dans un environnement Agile, collaboratif et orienté amélioration continue. Votre mission Vous prendrez en charge des projets UX/UI de manière autonome, de la compréhension des besoins jusqu'à la conception des interfaces, dans le respect des méthodes, des standards et des priorités définis par le Lead UX/UI. Vous serez notamment amené(e) à : • Préparer et animer des ateliers de co-conception et des ateliers utilisateurs • Réaliser des entretiens utilisateurs et recueillir les besoins métiers • Préparer, conduire et analyser des tests utilisateurs • Analyser les données qualitatives et quantitatives afin d'identifier les besoins, les irritants et les opportunités d'amélioration • Formaliser les enseignements issus des recherches utilisateurs et produire des recommandations de conception • Concevoir des parcours utilisateurs, user flows, wireframes, maquettes et prototypes sous Figma et Penpot • Concevoir des interfaces ergonomiques, intuitives et cohérentes avec les standards UX/UI • Participer à la conception de tableaux de bord et d'interfaces orientées data • Présenter, argumenter et défendre vos propositions auprès des équipes métiers et des parties prenantes • Collaborer avec les Product Owners, les équipes métiers et les équipes de développement • Suivre les projets jusqu'à leur mise en production en garantissant la qualité de l'expérience utilisateur • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, des outils et des bonnes pratiques UX/UI

Nous recherchons un(e) UX/UI Designer capable de conduire un projet en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec le Lead UX/UI. Compétences indispensables • Expérience significative en UX/UI Design (5 ans minimum souhaités) • Excellente maîtrise de Figma • Bonne maîtrise de Penpot ou volonté de monter rapidement en compétence sur cet outil • Expérience confirmée dans la conduite de recherches utilisateurs (entretiens, ateliers, tests utilisateurs…) • Maîtrise de la conception de parcours utilisateurs, wireframes, prototypes et interfaces • Bonne culture ergonomique et maîtrise des bonnes pratiques de conception centrée utilisateur • Expérience en environnement Agile (Scrum ou Kanban) • Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes • Capacité à organiser son activité et à piloter plusieurs projets en parallèle • Excellentes capacités de communication et aptitude à argumenter ses choix de conception • Excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Les compétences appréciées • Expérience en data visualisation • Connaissance de Power BI • Expérience de conception ou de contribution à un Design System • Connaissance des méthodes de Design Thinking • Sensibilité aux enjeux d'accessibilité numérique Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne qui partage notre manière de travailler : • Autonome et organisée • Curieuse et force de proposition • À l'écoute des utilisateurs et des équipes • Pédagogue et capable de vulgariser des sujets complexes • Rigoureuse, avec un bon sens des priorités • Capable de prendre des initiatives tout en respectant le cadre défini • Appréciant le travail en équipe et la collaboration • Capable de défendre ses choix tout en restant ouverte au dialogue Environnement de travail Vous travaillerez dans un environnement Agile, au sein de projets variés mêlant UX, UI et data, avec des échanges réguliers avec des équipes métiers et techniques. Les principaux outils utilisés sont : • Figma • Penpot • Jira • Microsoft 365 • Klaxoon
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185755 - Ingénieur-e mécanique moyens d'essais F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:21 Z

Job field / Job profile : Testing/Design and production of test facilities
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la division "Essais au Sol et en vol", le service "infrastructure des moyens d'essais" du département « Intégration essais » a pour missions : - D'assurer l'intégration de l'ensemble des systèmes et équipements contribuant à la réalisation des essais dans les infrastructures & bâtiments d'essais de Safran Aircraft Engines, - De concevoir, dimensionner, installer et réceptionner les éléments de structure mécanique de banc et les infrastructures elles-mêmes (génie Civil). - Assurer un support à chaque unité lors de l'installation et de la réception sur site des systèmes et équipements conçus en amont du cycle de développement. - Assurer le maintien à jour de la définition à la suite des évolutions survenant lors de l'utilisation opérationnelle des matériels et pour gérer les obsolescences. Les moyens d'essais évoqués couvrent en particulier : - Les essais moteur en bancs fermés, civils ou militaires - Les essais moteur aux bancs à l'air libre. - Les essais modulaires aux bancs partiels, en atmosphère simulées en particulier. - Les essais mécaniques sur des bancs modulaires ou spécifiques. Les missions du poste d'ingénieur-e mécanique et intégration des moyens d'essais sont les suivantes : - Participation aux études de faisabilités de nouvelles briques technologiques dans les bancs d'essais sur des sujets à haute valeur ajoutée * Avant-projet sur logiciel de conception * Pré dimensionnement mécanique * Etude de clash * Prise en compte des besoins ergonomiques et sécurités * Justification des choix techniques - Pilotage de fournisseur sur sujet multi-métier complexe * Ecriture de cahiers des charges basés sur les besoins haut niveau des Bureaux d'Etudes * Suivi QCD du fournisseur * Accompagnement technique du fournisseur * Assurer la cohérence sur l'ensemble des métiers du lot * Contrôle et validation des livrables * Mise en œuvre du système au banc avec le fournisseur - Assurer la cohérence projet * Justification QCD vers le pilote projet * Justification des choix techniques de développement lors de revues face à des experts ou auditeurs * Démontrer la traçabilité amont des besoins * Produire la documentation contractuelle demandée (essais de certification) - Capitalisation du savoir * Rédaction de fiches RETEX * Rédaction de fiche banc - Amélioration continue * Mise en place de procédure technique pour améliorer la qualité ou la productivité * Accompagnement des équipes sur des sujets à hautes complexités

Ingénieur-e méanique de formation, vous disposez d'une expérience significative en bureau d'études et dans un contexte industriel de haute technologie. Une expérience des essais serait un plus mais n'est pas rédhibitoire. Vous maitrisez tout ou partie des compétences suivantes : • Gestion de maquettes numériques, • Modélisation 3D : CATIA V5, 3DExp (ou autre logiciel de modélisation 3D pertinent) • Mise en plan 2D : CATDrawing, • Création/gestion de dossier/liasse de définition. • Gestion de configuration des liasses et des nomenclatures (PBS Product BreakDown Structure) complexes, incluant de nombreuses disciplines, • Dimensionnements mécaniques, • Une expérience similaire est un atout dans votre candidature. La maîtrise aussi des notions liées au génie civil, aux contraintes réglementaires et SSE est aussi un plus. Vous êtes à l'aise dans l'animation, l'accompagnement au changement, orientation solution et sens du collectif Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel, et votre capacité à mobiliser les équipes, à expliquer, à structurer et à s'adapter à la diversité des métiers Vous êtes à l'aise dans un environnement de BE Essais mais aussi avec les outils bureautiques et en mesure de soutenir un échange avec les divers interlocuteurs techniques autour des projets. Vous êtes également reconnu-e pour votre : • Bon relationnel – Goût pour le travail en équipe dans un contexte interactif et exigeant en termes de tenue des objectifs Coûts, Délais et Qualité. • Goût prononcé pour la technique et l'expérimentation, à l'aise avec la résolution de problèmes. • Curiosité – Créativité - Envie de développer ses compétences sur les différentes installations. • Rigueur – Esprit de synthèse
City (-ies) : Villaroche
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185704 - Ingénieur-e mécanique des matériaux métalliques F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:20 Z

Job field / Job profile : Materials and processes/Material mechanics
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez l'aventure Safran Aircraft Engines et façonnez le futur de l'aéronautique ! Vous êtes passionné(e) par la science, curieux(se) et investi(e) ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets innovants et relever des défis technologiques au sein d'un environnement collaboratif et stimulant ? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) mécanique des matériaux métalliques pour renforcer notre service au sein de la division Matériaux et Procédés à Villaroche (77). Votre mission : Innover, modéliser, accompagner Chez Safran Aircraft Engines, vous participerez à l'élaboration de méthodologies de calcul de durabilité innovantes et de pointe, fondées sur les dernières avancées en lois de comportement et d'endommagement des matériaux. Vous serez au coeur des projets moteurs les plus ambitieux et stimulants du secteur, tels que RISE et NGF, en contribuant à repousser les limites de la performance aéronautique. Vous serez acteur(trice) dans la montée en maturité des modèles, leur identification et leur adaptation aux contraintes toujours plus exigeantes des programmes les plus avancés. - Accompagner techniquement les bureaux d'études et marques techniques, en leur offrant votre expertise pour optimiser la maintenabilité, la fiabilité et la performance des moteurs. - Contribuer au développement de nouvelles approches expérimentales et numériques afin de fiabiliser l'intégration des aspects matériaux métalliques. - Piloter des projets de recherche et d'innovation (R&T) en mécanique des matériaux, en collaboration avec des experts et partenaires internationaux. - Développer et valider des modèles et essais mécaniques innovants, avec le soutien des équipes essais et des fournisseurs. - Garantir la qualité, la validité et la traçabilité des données matériaux au sein de bases de données stratégiques. - Participer à la construction des roadmaps matériaux et procédés, en cohérence avec la vision à 5 ans de Safran Aircraft Engines. - Assurer une veille technologique active, suivre la concurrence et faire rayonner le savoir-faire Safran lors de présentations et audits. - Contribuer à la capitalisation et au partage des innovations techniques au sein de l'équipe.

De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) ou doctorant en mécanique numérique et/ou mécanique des matériaux, vous disposez d'une expertise reconnue en mécanique des matériaux métalliques, simulations éléments finis et scripting. Vous avez acquis de solides connaissances en sciences des matériaux et procédés. Vous possédez également les compétences suivantes : - Curiosité scientifique, esprit d'innovation et capacité à explorer des solutions inédites. - Esprit de synthèse, autonomie, capacité à décider et à communiquer (français/anglais), sens aigu du travail en équipe. Envie de rejoindre un groupe qui valorise la curiosité, l'expertise scientifique et l'audace ? Candidatez et venez inventer l'aéronautique de demain avec Safran Aircraft Engines !
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-185166 - CDD RESPONSABLE DE FLUX MONTAGE MILITAIRE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:18 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain manager
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
OBJECTIFS ET MISSIONS Le responsable de flux montage militaire est le garant de la performance d'exécution du flux de son périmètre (Montage M88, TP400, M53). Le flux correspond à la prestation opérationnelle fournie par SAE du moment où le client passe commande (ou contrat) au moment où le produit lui est livré. Il est responsable de la tenue du PDP et de l'OTD client au quotidien en animant les acteurs contribuant à la tenue de ces objectifs. Il travaille en étroite collaboration avec les planificateurs qui ont la responsabilité d'assurer la définition du PDP du flux. Il a un rôle d'animateur transverse sur les tous métiers impliqués dans l'exécution du PDP. Il doit contribuer au réalisme de la prévision/planification et à la pertinence de priorisations grâce à une vue panoramique des ressources et contraintes de réalisation des flux concernés. Il est le maillon de la chaine qui se situe entre la demande et la fourniture avec la mission d'assurer une charnière harmonieuse afin de mettre les centres de fourniture en situation de répondre à la demande et la vente en situation de répondre au besoin client à l'heure le tout en minimisant l'immobilisation de ressources. Il doit en particulier contribuer à l'établissement d'un programme de production (Montage) réaliste répondant à la demande dans le respect du cadrage du PIC. ACTIVITES • Etre le garant de la performance globale des flux concernés (adhérence PDP, OTD, VEX…) • Animer en transverse au quotidien les métiers contributeurs : les lignes de production internes ou externes, les approvisionnements, l'ADV, les chargés d'affaire, le soutien technique, la qualité, la distribution, etc… • Soutenir, challenger, fédérer, embarquer en équipe les contributeurs dans le respect du PDP et la tenue des engagements vis-à-vis du client • Identifier des solutions, pousser les décisions, peser sur l'orientation des flux et escalader les sujets en boucle courte (approche QRQC) pour apporter un soutien maximum au respect du PDP et à la tenue des engagements • Mettre en œuvre un management visuel des avancements des PDP • Rendre compte de façon hebdomadaire au comité de direction supply chain de l'avancement (COMOP) et participer au QRQC Niveau 3 •

COMPETENCES Compétences techniques • Expérience de production ou de gestion de production / d'ordonnancement • Bonnes connaissance en gestion industrielle (kanban, MRP2, EDI…) • Connaissances en ERPs • Compréhension des enjeux sur la Supply Chain • Bonne sensibilité technique au processus de fabrication, montage et réparation moteur • Bonnes connaissance en gestion industrielle (MRP2, EDI…) et gestion de nomenclature • Compréhension des enjeux sur la Supply Chain • Connaissance de l'économie d'entreprise • Maîtrise des outils bureautiques • Savoir analyser les informations fournies par les autres départements, peser l'importance des dérives et appréhender les conséquences Compétences transverses (savoir-être…) • Fort Leadership transverse • Bonne communication, sens de l'écoute et qualité de négociation • Savoir alerter au bon moment et au bon niveau • Personnalité fortement organisée et orientée résultat • Savoir prendre et faire prendre des décisions • Capacités à travailler en autonomie • Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions, capacités de synthèse • Résistance au stress, persévérance
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-185150 - Ingénieur-e Développement Mesure – Pilote Étalonnage Mesureurs Intrusifs F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:18 Z

Job field / Job profile : Testing/Instrumentation and measurement
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du bureau d'études de notre division Essais, SAE développe et intègre des solutions de métrologie avancées pour le secteur aéronautique. Notre équipe conçoit des intrusifs (sonde) dédiée aux essais de turbomachines, vous piloterez et réaliserez des projets liés à l'étalonnage et au développement de chaînes de mesure utilisant des mesureurs intrusifs (thermocouples, Pt100…). Vous serez garant de la gestion complète des processus d'étalonnage, incluant les volets statique, aérodynamique et fréquentiel, tout en assurant la fiabilité des mesures et le calcul associé des incertitudes. Vous piloterez également l'intégration de nouvelles technologies de capteurs et la gestion de laboratoires de mesure. Missions principales: *Pilotage de projets d'étalonnage de mesureurs intrusifs : -Analyse du besoin technique avec les équipes internes -Rédaction et suivi de cahiers des charges techniques -Animation et pilotage des fournisseurs -Suivi planning, coordination multi-intervenants et reporting -Prospection/développement de nouveaux bancs d'étalonnage *Gestion des étalonnages : -Pilotage d'étalonnages statiques (thermocouples, Pt100) et rédaction notes associés -Pilotage des étalonnages aérodynamiques et fréquentiels et rédaction notes associés -Optimisation, fiabilisation et traçabilité des résultats *Calculs d'incertitudes : -Analyses et synthèses des incertitudes sur les mesures de température, pression et autres grandeurs *Innovation et développement : -Participation au développement de nouvelles chaînes de mesure et intégration de nouveaux capteurs -Rédaction de la documentation technique -Veille sur les avancées dans le domaine *Support et expertise technique : -Appui méthodologique sur des problématiques d'instrumentation, de métrologie et d'incertitude -Proposition d'optimisations sur les dispositifs existants

Profil recherché • Formation d'Ingénieur généraliste ou spécialisé (instrumentation, mesures physiques, métrologie ou aéronautique) • Expérience (études ou professionnelle) dans le domaine du développement ou de l'étalonnage de capteurs • Solides compétences en métrologie, chaîne de mesure, instrumentation, calcul d'incertitude • Connaissances en aérodynamique appréciées • Maîtrise des exigences QCD (Qualité, Coûts, Délais) • Rigueur, autonomie, capacité de pilotage, sens du travail en équipe • Aptitude à coordonner des projets multi-intervenants • Aisance relationnelle, curiosité technique, pragmatisme • Anglais courant (en interface avec fournisseurs étrangers)
City (-ies) : Villaroche
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188969 - Ingénieur Méthodes Transports - IOLDT F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:07 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Transport & customs manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Supply Chain, vous pilotez et animez les activités Transport d'un périmètre international stratégique. Votre mission est de garantir la performance, la fiabilité et la fluidité des flux de transport tout en accompagnant la transformation et l'amélioration continue de nos opérations. Véritable référent métier, vous assurez le pilotage de la performance transport, l'animation de nos partenaires logistiques et transport, ainsi que le déploiement des plans d'actions permettant d'améliorer le niveau de service, la maîtrise des coûts, la qualité opérationnelle et la réduction de l'empreinte environnementale des flux. Le poste comporte également une dimension transverse de coordination des interfaces logistiques liées aux activités transport sur les sites de WRS, CBL et GEN. À ce titre, vous veillez à la bonne synchronisation entre les équipes logistiques locales, les transitaires, les transporteurs et les différents acteurs de la Supply Chain afin de garantir la fluidité des flux. Cette responsabilité porte sur la coordination des activités impactant le transport sans prise en charge directe des opérations logistiques internes des sites. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Définir, déployer et faire évoluer les processus et procédures transport ; - Animer le plan de transport en cohérence avec les besoins opérationnels et les contrats Groupe ; - Piloter la relation avec les transporteurs, transitaires et partenaires logistiques ; - Participer aux consultations, appels d'offres et déploiements de nouveaux prestataires ; - Assurer le suivi des indicateurs de performance transport et piloter les plans d'amélioration associés ; - Animer les revues de performance et les comités de pilotage avec les prestataires ; - Identifier les leviers d'optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service ; - Coordonner les interfaces entre les activités transport et les équipes logistiques des sites WRS, CBL et GEN ; - Accompagner la résolution des aléas opérationnels impactant les expéditions, réceptions et opérations de transit ; - Piloter le traitement des litiges, des non-conformités et des escalades opérationnelles ; - Apporter son expertise sur les sujets liés au commerce international, à la douane, aux Incoterms et à la réglementation transport ; - Participer aux projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue des processus Supply Chain ; - Contribuer aux initiatives de décarbonation et de réduction de l'empreinte carbone du transport ; - Assurer un support métier auprès des équipes opérationnelles et des différents sites du Groupe.

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Transport ou Commerce International, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités transport au sein d'un environnement industriel complexe et international. Vous disposez notamment : - D'une solide expérience dans le domaine du transport national et international ; - D'une bonne maîtrise des Incoterms, des réglementations douanières et des flux import/export ; - D'une expérience du pilotage de prestataires de transport et de transit ; - D'une capacité à analyser et exploiter des indicateurs de performance afin de conduire des plans d'amélioration ; - De connaissances en transport de marchandises dangereuses (IATA, DGR, ADR) appréciées ; - D'une expérience de coordination transverse avec des interlocuteurs opérationnels multiples ; - D'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre capacité à fédérer ; - Votre esprit d'analyse et votre sens de la résolution de problèmes ; - Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ; - Votre aisance relationnelle et votre sens du service ; - Votre capacité à gérer des sujets complexes impliquant de nombreux acteurs internes et externes ; - Votre aptitude à conduire le changement et à accompagner les transformations.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent