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2026-175817 - Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:18 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de : • Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu • Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue • Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale • Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées • Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables Précisément, vos responsabilités couvrent : • le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à : - Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats - Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue - Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets) • le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative…) afin de : - Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration - Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus - Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus) - Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative - Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus - Accélérer la diffusion des meilleures pratiques • la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran) • l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets • l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration • la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue • Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran

Vous êtes fait-e pour ce poste si : • vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations • vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes • vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance • vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes • vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching • vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement » • vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-187200 - Responsable Service AQ Production F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:00 Z

Métier / Emploi : Qualite/Management qualite
Type contrat : CDI
Description du poste :
Parlons de votre future mission Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un millions d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Guillaume et son équipe ont besoin de vous ! Votre MISSION consistera à être le garant d'un Service Assurance Qualité Production depuis la phase de FAI jusqu'aux éventuelles réclamations clients durant la production série en tenant compte des exigences règlementaires. Votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes : - Analyser les performances qualité et satisfaction des donneurs d'ordre (Programme/Production/Qualité Client) et mettre en oeuvre les plans d'amélioration ou routine de pilotage nécessaires sur son secteur. - Piloter et animer le projet "Quality Clinic" sur le site d'Issoudun en lien avec le central et les autres entités du Groupe Safran. - Coacher ses collaborateurs pour qu'ils maîtrisent ces pratiques de pilotage - Etablir, faire établir puis suivre les plans d'amélioration pour atteindre les objectifs - Corriger les écarts par rapport aux exigences Qualité - Mesurer l'efficacité des actions correctives - S'assurer que les routines de management se déroulent conformément aux standards - Etre l'interface qualité sur tous les sujets de son secteur - Réaliser ou faire réaliser des audits produit/processus et terrain pour garantir la bonne application des standards - Exercer son pouvoir d'autorité en cas de manquements aux règles et standards de la qualité - Garantir le traitement des non conformités - Appliquer et faire appliquer les règles qualité tout au long de la vie du produit Dans le cadre de ses attributions, vous veillez au respect des règles internes et externes en matière de qualité, afin de garantir la satisfaction client dans son domaine et le respect des exigences réglementaires.

Parlons de vous Vous avez l'ambition de participer à concevoir/produire le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous ! Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans similaire dans le secteur industriel et sur un poste de Manager d'équipe. Votre parcours d'ingénieur vous a donné l'opportunité de pratiquer quotidiennement les outils de résolution de problème. Vous êtes reconnu-e par vos pairs pour votre capacité d'adaptation, d'écoute et de communication. La maîtrise de l'anglais nécessaire (écrit et parlé) pour échanger quotidiennement avec vos homologues internationaux et vous appropriez les documents techniques. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
Ville : Rue Robert Marechal Senior 36100 Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189916 - Stage - Ingénieur(e) MES / Digitalisation industrielle F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:37 Z

Métier / Emploi : Ingenierie industrielle/Ingenierie methodes et outils numeriques
Type contrat : Stage
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe a!aire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen. Dans le cadre du déploiement de notre Manufacturing Execution System (MES), nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) pour accompagner la stabilisation de la solution et la digitalisation des opérations de production. Le stage combine la fiabilisation des échanges ERP–MES et l'analyse des flux de fabrication d'une coque de siège sur un projet pilote. Objectif : sécuriser les transferts de données, réduire les interventions manuelles et améliorer la fiabilité des interfaces. • Cartographier les données et les flux ERP–MES : articles, nomenclatures, gammes, ordres de fabrication, ressources et données de production. • Diagnostiquer les mécanismes d'import, d'export et de synchronisation ; identifier les ruptures, erreurs, doublons, retards et incohérences. • Comparer les données sources ERP aux données reçues dans le MES ; analyser les écarts et leurs causes racines. • Définir et mettre en œuvre, avec les équipes IT/MES, des automatisations d'import : scripts, API, fichiers structurés, traitements planifiés ou actions système. • Mettre en place des contrôles de qualité des données, des journaux de transfert, des alertes et une gestion des rejets et la qualité du retour des données terrain renvoyer du MES vers ERP. • Tester les solutions, suivre les anomalies de stabilisation et documenter les procédures et règles de gestion. • Construire des indicateurs : taux de réussite des imports, volume d'anomalies, délais de transfert et part des opérations automatisées.

Formation : étudiant(e) en 4e ou 5e année d'école d'ingénieurs, spécialité génie industriel, informatique industrielle, automatisation, systèmes d'information industriels ou Industrie 4.0. Compétences essentielles • Compréhension des processus de production et des flux industriels. • Connaissance des principes des systèmes ERP et MES. • Analyse et cartographie de processus et de flux de données. • Notions de programmation, d'automatisation et d'analyse de données. • Maîtrise d'Excel et capacité à produire une documentation technique claire. Compétences appréciées • Python, SQL, scripts, API et échanges CSV/XML/JSON. • Connaissance d'un ERP industriel (SAP, M3 ou équivalent) et/ou d'un MES. • Bases de données, BPMN, Visio, VSM, Lean Manufacturing et traçabilité industrielle. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie, esprit analytique et résolution de problèmes. • Curiosité technique, sens du terrain et force de proposition. • Capacité à travailler avec les équipes Production, Méthodes, ordonnancement, Industrialisation et IT.
Ville : Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-189909 - Stage - Coordinateur(rice) et Préventeur(rice) SSE F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:37 Z

Métier / Emploi : Sante securite et environnement/Coordinateur support et deploiement societe
Type contrat : Stage
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe a!aire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen. Au sein du service SSE, tu participeras au déploiement des standards SSE (Référentiels SSE groupe de type ISO) et aux différentes missions citées ci-dessous : Sécurité : - Participation aux évaluations des risques professionnels (risques généraux, ergonomiques et chimiques). - Réalisation de sensibilisations SSE (accueil sécurité des nouveaux arrivants, risque chimique, tri des déchets). - Participation à des groupes de travail d'amélioration des postes et support aux sponsors des standards SSE. - Contribution à la réalisation des plans de prévention avec les entreprises extérieures. - Participation à l'analyse des événements SSE (accidents, incidents, déversements de produits chimiques). Autres missions : - Participation à la veille réglementaire SSE. - Suivi des formations SSE (planification, suivi des habilitations et mise à jour des tableaux de suivi). - Participation aux instances de pilotage SSE du site (réunions de la CSSCT de l'instance Comité Social et Économique, réunions SSE et CODIR) et suivi des actions associées.

Étudiant(e) préparant un Master dans le domaine de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE), de type Master QSE / HSE ou formation équivalente. Une expérience ou une première immersion dans un milieu industriel est appréciée, ainsi qu'un intérêt pour les problématiques SSE en environnement industriel. Savoir faire : Avoir la capacité de... - Travailler en mode projet dans un environnement industriel - Proposer et suivre des actions d'amélioration des postes de travai - Formaliser des analyses et des plans d'actions Savoir être : - Aisance relationnelle pour échanger avec les opérateurs, managers et équipes support - Capacité d'écoute et pédagogie dans les démarches de prévention
Ville : Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-189905 - Stage - Ingénieur(e) Connectivité industrielle/moyens industriels F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:37 Z

Métier / Emploi : Maintenance des equipements industriels/Pilotage performance equipement
Type contrat : Stage
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe a!aire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen. Voici les missions qui te seront confiées : 1. Cartographier le parc des moyens industriels sur le site • Recenser les moyens industriels du site et leurs caractéristiques techniques (constructeur, modèle, commande numérique ou automate). • Identifier les interfaces, protocoles disponibles et niveaux de connexion au réseau. • Établir une cartographie de la connectivité et de la conformité du parc. 2. Évaluer les exigences DNC Groupe • Analyser les standards Groupe et identifier les écarts de conformité. • Étudier les contraintes de réseau, de cybersécurité industrielle et de remontée des données. 3. Prioriser les machines d'usinage • Définir une grille de criticité : impact production, obsolescence, faisabilité et valeur de la connexion. • Classer les machines d'usinage et identifier les moyens à traiter en priorité. 4. Construire la feuille de route • Proposer des solutions techniques de connexion et de mise en conformité. • Élaborer un plan d'actions chiffré, planifié et soumis à validation. • Étudier la possibilité d'un pilote sur une machine, puis l'extension aux autres familles de moyens. 5. Suivre les résultats • Créer des indicateurs : part des moyens inventoriés, conformes et connectés. • Mettre en place un tableau de bord de suivi pour 2027.

Étudiant(e) en école d'ingénieur ou master en génie industriel, ingénieur mécanique générale avec spécialité : automatisme, informatique industrielle, mécatronique ou Industrie 4.0. Connaissances appréciées : CNC ( Coputer Numerical Control), réseaux industriels, OPC UA, MTConnect, Modbus TCP, cybersécurité OT, Excel / Power BI. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et curieuse, capable de travailler en interface avec la production, les équipes locales et centrales, la maintenance ainsi que les services informatiques.
Ville : Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Français : Courant

2025-163607 - Pilote Projet Industriel - Usinage F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:12:51 Z

Métier / Emploi : Ingenierie industrielle/Ingenierie procedes usinage
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : 1- Décarboner l'aéronautique 2 - Etre un employeur exemplaire 3 - Incarner l'industrie responsable 4 - Affirmer son engagement citoyen. Notre responsable Ingénierie Programmation recherche un-e Ingénieur-e Procédé Usinage et programmation pour renforcer les équipes. Vous intégrerez un département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux : -La R&D Process et l'innovation technique ; -Le développement produit et la qualification produit/process associé ; -Le pilotage de projets Industriels locaux/internationaux ; -La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur ; -La digitalisation de nos outils et processus. Vous serez le bras droit du manager du pôle usinage/programmation et votre mission principale sera de piloter la programmation des produits en développement (avec l'équipe usinage) ainsi que de mettre en œuvre les innovations/améliorations procédé-métier .

Le profil ingénieur recherché justifie d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en Usinage et gestion de projet industriel. En terme de savoir être, les principales attendues du candidat sont : - Prise de décision - Faire preuve de rigueur, de fiabilité, de dynamisme ; - Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses ; - Faire preuve d'organisation et d'autonomie ; - Bonne communication, assertivité ; - Orientation résultat & client ;
Ville : Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Langue maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-181310 - Responsable de ligne F/H

Sat, 17 Oct 2026 18:38:05 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Responsable de production/ reparation
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un millions d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. Pour répondre aux attentes de nos clients, le VSM a pour mission d'assurer la complétude de l'assemblage des shipsets en qualité et en respect de la commande client dans les budgets alloués, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens dont il a la responsabilité dans le respect des règles de l'entreprise. AXE MANAGERIAL : - Responsable hiérarchique d'une équipe d'une dizaine de personnes - En quête d'un manager inspirant pour piloter l'excellence chez Safran ! Axé sur la sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles de santé au travail, tout en optimisant la charge et la capacité grâce aux données PIC & PDP. - Développez votre équipe via une approche compétences / GEPP (Gestion Emplois et Projets Professionnels). - Garantissez la progression de carrière et traduisez la stratégie de Safran en objectifs clairs pour vos équipes. - Enfin, cultivez la cohésion et un climat social sain en incarnant les valeurs de Safran Together. AXE OPERATIONNEL : - Sur le plan opérationnel, gérez efficacement le suivi des temps et activités. Concrétisez la stratégie industrielle avec une gestion axée sur la performance, en volumes, qualité, coût et délais en utilisant les outils Lean et une démarche d'amélioration continue. - Conduisez des plans de progrès à long terme pour maintenir une compétitivité durable, tout en anticipant et accompagnant les changements organisationnels. Supervisez le budget de fonctionnement et impliquez les équipes dans l'atteinte des performances. - Assurez qualité, délais, coûts et conformité aux standards PART 21, EN900. Soyez le lien avec les autres services et partenaires externes, et veillez à la maintenance préventive des équipements. Votre rôle stratégique inclut la contribution à la définition de la stratégie industrielle. Proposez des améliorations pour l'implantation des outils industriels, l'évolution des processus et l'organisation. Grandissez avec nous et soyez le vecteur de la transformation chez Safran !

Prêt à prendre votre carrière en altitude? Nous recherchons un ingénieur au pilotage expert en gestion de production, maîtrisant les rouages mécaniques comme un as du cockpit. Véritable contrôleur du flux, il optimise les schémas logistiques et navigue avec précision grâce à une stratégie qui décolle. Il gère budgets et priorités sans turbulence, capable de résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent des trous d'air. Son sens relationnel et analytique crée une atmosphère propice à l'innovation et à la confiance de son équipe qu'il embarquera avec lui pour garantir que toutes les opérations soient en conformité, sécurité et performance. Rejoignez nous !
Ville : Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-184879 - Responsable Programmes F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:21:54 Z

Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv1
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage. Vous avez sans aucun doute déjà évalué la qualité de nos produits en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un millions d'entre eux sont actuellement en service auprès des meilleurs compagnies tant Low Cost que Premium. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux, aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre MISSION consistera à animer un groupe de métiers pluridisciplinaires (conception, industrialisation, qualité, achats et supply chain) pour atteindre les objectifs du programme. Le développement d'un programme, selon leur complexité, s'étale entre 6 et 24 mois. Votre OBJECTIF sera d'être responsable de la performance du programme et de sa rentabilité ainsi que de la satisfaction client. Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes : - Etre l'interface privilégiée du client - Garantir la performance économique du programme tout en s'assurant de la bonne application du contrat - Piloter le programme en passant avec succès les jalons internes et clients - Enfin, manager les risques et opportunités tout au long du programme Vous piloterez fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement dynamique, challengeant et international.

Parlons de vous Ce Poste est fait pour vous si vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3-4 ans dans un environnement aéronautique ou automobile voire ferroviaire. Vous avez une appétence à la gestion financière. Votre capacité à prendre des décisions et à prendre des orientations stratégiques seront nécessaires pour atteindre votre objectif. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer des équipes autour d'enjeux communs et à faire face aux aléas. De plus, vous portez une attention particulière à la relation client dans sa construction et son développement. Votre aisance à l'oral et votre leadership seront clés pour la réussite de votre mission. La maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé) pour échanger quotidiennement avec nos clients et partenaires internationaux. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
Ville : Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189724 - Contrôleur / Contrôleuse F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:34 Z

2026-181944 - Responsable Transformation Finance ERP F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:04 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Analyse systeme d'information finance
Type contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du poste : La mission principale du poste est de mener les projets de transformation des ERP pour le domaine Finance avec pour objectif la mise en place puis la maintenance d'un core model commun aux Business Units de Safran Seats. Le core model inclura la définition 1) des transactions, leurs paramétrages et leurs vues pour chaque processus financier, 2) des dimensions comptables utilisées pour les écritures comptables, ainsi que 3) des référentiels gouvernés par la Finance (master client, conditions de paiements, méthodes de paiement, journaux comptables…) dans M3. Le core model a pour objectif de standardiser les processus financiers et d'harmoniser la donnée financière dans M3. Activités et responsabilités principales • Être le responsable du domaine Finance pour le projet des migrations vers M3 Cloud Edition pour l'ensemble des BU de Safran Seats. • Définir et documenter le core model Finance pour M3 Cloud Edition qui permettra l'harmonisation et l'optimisation des processus, données analytiques et paramètres financiers en coordination avec les équipes Métiers et MOA Finance des BU et du Palier. • Faire valider le core model par les BU • Coordonner la mise en place du core model Finance avec les équipes Métiers et MOA Finance des BU lors des migrations M3 Cloud Edition à venir (estimation entre 2026 et 2028) • Diffuser le core model au sein des équipes Finance • Analyser les demandes d'évolution sur M3 V13, puis en CE émises par les équipes Finance ou par les projets en cours et coordonner leur mise en place • En fonction de la charge de travail sur le projet de migrations vers M3 CE, prendre la responsabilité de la gestion de projets MOA, Data et Transformation Finance supplémentaires • Participer à la définition, communication et suivi de la roadmap Finance ERP • Participer aux réunions et activités de la communauté Transformation Finance de Safran Spécificités du poste Le poste est en priorité dédié à la définition du Core model Finance et son déploiement lors des migrations ERP M3 Cloud Edition. En fonction de la charge de travail, la gestion de projet supplémentaire sera évaluée. Des déplacements seront à prévoir selon les phases du projet.

• BAC + 5 • 5 années d'expérience en Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité générale et/ou industrielle • Bonne compréhension des processus financiers et leur flux associés dans l'ERP • Une expérience en migration d'ERP M3 serait un atout • La connaissance de la gestion de projet serait un atout • Intérêt pour les outils et la gestion de la donnée Finance. • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint,...) • Bonnes qualités relationnelles et de communication. • Aisance en anglais et français à l'écrit et à l'oral. (Français et Anglais niveau B2 minimum)
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-181794 - Project Manager IS F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:03 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Consultant en SI
Type contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'informations, Safran Seats conduit plusieurs projets stratégiques de migration, upgrade ou déploiement de nouvelles applications. Le PM (Project Manager) est chargé de piloter l'ensemble des étapes techniques et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces transformations. Il assure la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il est chargé d'atteindre les objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables. Il pilote l'ensemble des projets à sa charge dans toute leur complexité et notamment l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes. Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet, sous la responsabilité du responsable des chef(fe)s de projets et des PMO de Safran Seats et est responsable des points suivants :  Définition des phases techniques du projet : - Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité. - Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet. - Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation. - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.  Pilotage, suivi et coordination du projet - Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) suivant la méthodologie projet Safran Seats. - Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...). - Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet. - Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…). - Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. - Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet. - Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes. - Valider les livrables.  Tests et recette technique - Planifier et organiser les tests unitaires et de charge. - Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés. - Assurer la correction des anomalies.

- Leadership - Capacité à inspirer, mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs communs et encourager l'implication de chacun. - Innovation - Proposer des approches créatives et innovantes pour répondre aux défis techniques et organisationnels rencontrés. - Rigueur - Assurer le respect des standards de qualité, la cohérence des architectures et des solutions mises en œuvre. - Adaptabilité - Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux changements d'organisation. - Collaboration - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes et parties prenantes) pour garantir le succès des projets.
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-182411 - Ingénieur-e en chef projets F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:47 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Responsable de projet senior
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre MISSION consistera à : -Être l'autorité technique d'un portefeuille de projets (en relation avec un directeur programme du dit portefeuille) et être à ce titre responsable des arbitrages techniques à apporter sur son périmètre, en concertation avec les responsables métiers -Être (avec les Chefs de projet en développement) la voie du programme au sein de la Direction Technique -Assurer, dans le cadre de son portefeuille, l'interface technique avec le client, avec les fournisseurs partenaires -Dans le cadre de développement, encadre les Chefs de projets de développement, assurant la conduite des projets de développement des ensembles sièges et/ou équipements et garantissant la livraison d'une définition de produit et la documentation associée : • Conforme aux attentes du client compagnie aérienne, aux exigences de l'avionneur et au cahier des charges internes, • Conforme à la réglementation en vigueur, • Fabricable et maintenable au coût prévu, • Dans le respect du calendrier en cohérence avec les jalons programme, • Dans le respect des coûts de développement. -Dans le cadre du post-développement, organise et pilote les activités attendues de la direction technique pour supporter les programmes en production et en service. -Dans le cas d'un portefeuille d'une ligne de produit, assure la conduite des projets de développement des plateformes produits de son périmètre en étant secondé par l'architecte produit.

Vous comptez 10 ans d'expérience en gestion de projet. Management -Pilote, si besoin, les Chefs de projets de développement actif sue son portefeuille -S'assurer de la bonne définition de la demande et de charge de travail en vue de satisfaire les besoins opérationnels dans le respect des effectifs alloués au budget -Assurer la tenue des engagements budgétaire sur son portefeuille -S'assurer que ses équipes font appel aux experts de la direction technique et demander l'organisation de revues quand cela est nécessaire -Participer au déploiement de la stratégie de la Direction Technique -Contribuer au développement professionnel des ressources qui lui sont affectées -Evaluer en permanence les compétences de son équipe, définir et déployer les actions court et moyen termes (formation, embauches) en vue de les maintenir au niveau de compétence cible -Définir et déployer les méthodes, les processus et les outils, nécessaires à améliorer la productivité de ses équipe Conduite de projets (en direct ou délégué au(x) chef(s) de projet en développement) - Est responsable de l'établissement du plan de développement des projets (PDP) relevant de son portefeuille, qu'il consolide en coopération avec les pôles métiers de la Direction Technique : structuration en lot de travaux, définition de la logique de développement, des jalons, des livrables, du planning des projets et du budget associés - Consolide les risques techniques de son portefeuille et gère les plans de réduction associés - Est responsable des livrables engineering du référentiel PROMPT et de la tenue des revues MER à l'heure au niveau attendu de maturité - Pilote les activités de développement du programme : planifie et structure, suit l'avancement, définit les priorités, arbitre les choix, définit et lance les actions correctives en s'assurant de : • la réalisation du planning développement et de son suivi, • la prise en compte du besoin client (produit, performances, qualité) par son équipe, • la réalisation des plans de réduction des risques techniques, • la bonne tenue du budget engineering, • du pilotage technique des partenaires, - Approuve les documents émis par la Direction Technique vers les clients internes et externes - Participe aux revues avec les clients où il représente la Direction Technique dans le cadre défini par les Programmes - Pour les projets en services, il coordonne les activités nécessaires pour assurer le support attendu et résoudre les problèmes en service Divers - Participe aux actions de progrès de son équipe - Participe à la formation des nouveaux arrivants
Ville : Rue Robert Marechal Senior 36100 Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5

214562-186226 - Ingénieur-e Assurance Qualité Développement F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:33 Z

Métier / Emploi : Qualite/Assurance qualite projet developpement
Type contrat : CDI
Description du poste :
À Saint-Crépin-Ibouvillers, notre site s'appuie sur deux pôles d'expertise complémentaires : un centre de production historique spécialisé dans la fabrication de sous-ensembles et composants aéronautiques, et le Centre d'Excellence Composite (CCE). Ce dernier, intégré à un réseau international réunissant plus de 1000 collaborateurs sur 4 sites en France, Tunisie et Mexique, se consacre au développement, à l'industrialisation et à la fabrication des coques composites de sièges Business et First Class pour Safran Seats. Idéalement situé à 20 minutes de Beauvais et 30 minutes de Cergy-Pontoise, l'établissement rassemble 300 collaborateurs engagés, qui mettent en œuvre des technologies innovantes dans un environnement stimulant et au cœur des enjeux aéronautiques. Rejoignez une équipe qui avance chaque jour, portée par des projets concrets, où l'excellence industrielle et la coopération internationale sont des valeurs partagées au quotidien. Ici, l'excellence s'écrit à plusieurs. L'Ingénieur Assurance Qualité Développement contribue à la performance des projets en Développement, en garantissant l'application du processus Develop, la maîtrise des risques, la conformité des livrables et la mise en œuvre du standard APQP. Il accompagne les équipes projet dans l'anticipation, la prévention et l'amélioration continue, en visant des résultats Right First Time. Les principales missions : - Intégrer les exigences internes, réglementaires et clients. - Intégrer les leçons apprises (Retex) issues des projets précédents. -Contribuer à la cohérence du plan de développement avec la maturité initiale du projet. - Définir le plan d'Assurance Qualité Développement. - Définir les objectifs qualité et les indicateurs associés - Supporter les chefs de projet dans la mise en œuvre des plans de développement. - Coordonner les fonctions qualité impliquées. - Consolider les indicateurs qualité et piloter les plans d'actions. - Piloter le planning APQP et la maturité des livrables. - Assister les équipes dans la validation et la qualification des moyens (bancs d'essai, prototypes…). -Garantir l'application du processus Develop et proposer des améliorations. - Piloter des analyses de causes racines pour les événements de non‑qualité. -Contribuer aux audits internes et externes du processus Develop. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les processus, méthodes et outils. - Réaliser des benchmarks avec d'autres entités.

Maîtrise de l'anglais. Expérience en Assurance Qualité. Connaissance des réglementations aéronautiques et normes Qualité. Expérience en développement produit (conception, industrialisation). Maîtrise du standard APQP. Expérience en gestion de projets. Leadership et communication. Certification Green Belt appréciée.
Ville : Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-184978 - Responsable RH de proximité F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:27 Z

Métier / Emploi : Ressources humaines/HR business partner
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un millions d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air. Fort de ses 1600 collaborateurs, vous rejoindrez un environnement stimulant, où chaque journée est synonyme de sujets variés et porteuses de sens. En tant que Responsable RH de proximité d'un périmètre dédié, vous contribuerez pleinement à la réussite collective du site d'Issoudun. Vous aurez l'opportunité de prendre part aux enjeux Business, décliner la stratégie RH, conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et l'application de la politique RH. Vos missions comprendront : • Gestion des ressources et des talents : Anticiper les besoins en compétences, élaborer et suivre le plan de développement des compétences (mobilité, formation, recrutement). Identifier et accompagner les talents de votre périmètre. • Suivi de la performance et des carrières : Piloter les campagnes d'entretiens annuels, accompagner la gestion des carrières, animer les campagnes d'augmentations et promotions. • Accompagnement du changement : Conseiller les managers lors des évolutions organisationnelles, assurer la communication RH dans les réunions opérationnelles et suivre l'application des politiques RH au sein des Directions. • Support de proximité : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de son périmètre pour toute question d'évolution professionnelle, de l'intégration au départ du collaborateur. • Gestion des données RH : Garantir la fiabilité des informations dans les systèmes d'information et suivre ses indicateurs RH. • Conformité, sécurité et environnement : Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement pour l'ensemble des opérationnels (internes/externes) ainsi qu'organismes extérieurs. Assurer la confidentialité des données de propriété industrielle.

Vous savez naviguer avec aisance entre les enjeux RH, financiers et juridiques de votre environnement. Vous comprenez les fondamentaux de la gestion budgétaire, du droit de travail et maîtrisez les outils nécessaires pour accompagner et structurer l'activité des équipes, tout en restant attentif à la réglementation propre à votre domaine. Votre parcours vous a permis d'aiguiser une réelle écoute active, essentielle pour instaurer des échanges constructifs et une communication fluide. Sur ce poste, il vous sera demander d'impulser avec agilité la dynamique nécessaire à l'accompagnement du changement, tout en sachant distinguer et hiérarchiser les priorités. Enfin, vous maîtrisez les techniques d'entretien et savez instaurer un climat de confiance. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un collectif qui partage une passion commune, n'attendez plus et rejoignez nous.
Ville : Rue Robert Marechal Senior 36100 Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-184916 - Coordinateur-trice SSE F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:26 Z

Métier / Emploi : Sante securite et environnement/Preventeur SSE
Type contrat : CDI
Description du poste :
Parlons de votre future mission Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Anne a besoin de vous ! Pour cela, votre MISSION sera de décliner et animer la politique sécurité – environnement au sein de l'entreprise, selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement sur un secteur déterminé de l'entreprise. - En tant que référent SSE d'un secteur opérationnel, contribuer à la montée en maturité de la culture SSE : • Assurer une présence régulière et active sur le terrain • Soutenir les managers dans l'analyse causale de la survenue d'un accident ou presque accident • Accompagner les managers dans l'Evaluation des Risques Professionnels • Suivre l'avancée des plans d'actions avec le management opérationnel • Expliquer de manière pédagogique les règles de sécurité afin de permettre à chacun d'être acteur de sa sécurité et de celle des autres - En tant que Référent Technique d'un Sponsor, contribuer à la montée en maturité des standards SSE (système normatif Safran) : • Décliner la politique Santé Sécurité Environnement à travers le déploiement des standards SSE • Définir et structurer le plan d'actions des standards attribués • Rédiger les instructions SSE et déployer leur mise en œuvre • Veiller à l'application des exigences sur le terrain • Assurer la veille réglementaire des standards dont vous aurez la charge • Participer aux audits de certification - En tant que coordinateur SSE et grâce à votre expertise technique, permettre une gestion des risques liés à l'environnement : • Veiller à la conformité réglementaire en lien avec les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement • Assurer la veille réglementaire • Suivre les contrats de gestion des déchets • Évaluer les risques et impacts environnementaux • Gérer les contrôles réglementaires • Participer aux actions de sensibilisation et de formation

Parlons de vous Vous avez l'ambition de participer à concevoir le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous La santé, la sécurité et l'environnement sont vos priorités au quotidien. Vous disposez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la SSE et du déploiement de systèmes normatifs. Vous avez démontré vos connaissance approfondies dans plusieurs domaines HSE : RPS, ergonomie, risques chimiques, travaux en hauteur, ATEX, incendie, consignation, déconsignation, risques routiers… Votre capacité à communiquer avec transparence et à travailler en équipe sont de véritables atouts qui vous permettent de viser le respect des meilleurs standards. La maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé) pour échanger quotidiennement avec nos clients et partenaires internationaux. Enfin, vous êtes sensibles aux outils de gestion de projets et management datas. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle ! Si vous partagez les mêmes valeurs de Safran, ce poste est fait pour vous !
Ville : Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-171333 - Chef-fe de Projet Digital Achats F/H

Fri, 16 Oct 2026 15:25:13 Z

Métier / Emploi : Achats/Outils et methodes achats
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Votre MISSION En tant que Digital Project Leader, vous piloterez et coordonnerez la mise en œuvre de projets digitaux au sein de la Direction des Achats et de la Performance Fournisseurs, en lien avec les Fonctions Qualité, Supply Chain, Finance et Programmes. Vous serez le/la garant(e) du bon déroulement des projets, de l'identification des besoins jusqu'au déploiement et à la conduite du changement, tout en assurant l'amélioration continue des outils, des processus associés et en contribuant au développement des usages de l'IA au service de la performance achats. Votre QUOTIDIEN s'articulera autour des activités suivantes : 1. Pilotage des projets digitaux • Analyser les besoins des utilisateurs et participer au cadrage des projets en collaboration avec les parties prenantes (sponsors, opérationnels, management). • Définir et animer la gouvernance projet (comités, ressources, jalons, planning). • Conduire les projets d'amélioration digitale selon des méthodologies reconnues (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event…). • Construire et maintenir le catalogue de données des applications gérées. • Assurer la conduite du changement (communication, formation, accompagnement des utilisateurs). • Formaliser les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration continue. • Administrer les outils digitaux en mode run (gestion opérationnelle, support, évolutions mineures). 2. Amélioration continue des outils • Recueillir les besoins métiers et utilisateurs pour faire évoluer les solutions digitales existantes. • Participer aux groupes de travail inter-sites ou transverses dédiés aux outils digitaux du Groupe. • Contribuer à l'élaboration de la roadmap digitale en lien avec le/la Responsable Data & Digitalisation. 3. Gouvernance & pilotage de la performance • Garantir le respect de la gouvernance des outils digitaux (accès, référentiels, documentation…). • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l'utilisation des outils et à la qualité des données. • Fournir les rapports et tableaux de bord à la demande des utilisateurs ou managers.

4. Développement et intégration des solutions d'Intelligence Artificielle (nouvelle mission) • Identifier les cas d'usage IA pertinents pour les Achats et la Performance Fournisseurs (automatisation, analyse prédictive, optimisation des coûts, traitement documentaire, copilotes IA, etc.). • Évaluer, tester et déployer des solutions d'IA ou IA générative en coordination avec les équipes Data, IT et le métier Achats. • Assurer la qualité, l'éthique et la conformité des usages IA (données, confidentialité, sécurité). • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions : formation, bonnes pratiques, documentation. • Mesurer la performance des cas d'usage IA et proposer des améliorations continues. Profil candidat Vous disposez d'une excellente connaissance des processus achats, d'une solide expérience en gestion de projet digital ainsi que d'une aisance dans l'utilisation et l'administration d'outils digitaux métiers. Une première expérience dans des projets data ou IA (automatisation, NLP, modèles prédictifs, usages IA générative…) est un plus apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous êtes pédagogue et savez accompagner le changement. Vous disposez d'un leadership transversal et d'un excellent relationnel. La maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé) pour interagir dans un contexte international avec nos fournisseurs implantés à travers le monde. Vous avez l'ambition de contribuer à concevoir le siège d'avion de demain, utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, engagé dans la décarbonation de l'aéronautique et la transformation digitale — notamment grâce à l'IA ? Ce poste est fait pour vous !
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-187637 - C&B and Analytics Manager F/H

Fri, 16 Oct 2026 09:42:45 Z

Métier / Emploi : Ressources humaines/Compensation and benefits
Type contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The role combines responsibility for Compensation & Benefits (C&B) governance with leadership of HR data, analytics, KPI management and reporting. The position ensures compensation policies are applied consistently and competitively while developing reliable HR data, workforce analytics and decision-support reporting to support business and HR decision making. Scope: • Deploy and continuously improve global C&B policies, processes and governance. • Lead HR data governance, data quality and master data management activities. • Deliver HR analytics, executive reporting and workforce insights. • Coordinate cross-functional projects involving HR, Finance, Digital, Payroll, Global Mobility and Group HR. • Manage a HR Data Analyst. Key Responsibilities: 1) Compensation & Benefits: • Deploy and standardise C&B policies and processes across entities. • Coordinate annual salary review, merit increase and bonus campaigns. • Produce salary analyses, market benchmarking and compensation studies. • Ensure compliance, consistency and competitiveness of compensation practices. • Support personnel cost analysis with HR and Finance stakeholders. 2) HR Data Governance • Define and maintain the HR data governance framework. • Establish data ownership, stewardship and documentation standards. • Lead HR data quality monitoring and improvement plans. • Ensure consistency of HR master data and reference data across systems. • Govern data access, traceability, confidentiality and GDPR compliance 3° HR Analytics, KPIs & Reporting • Define and maintain HR KPIs and reporting standards. • Deliver recurring and ad hoc workforce reporting and dashboards. • Produce workforce analytics covering headcount, mobility, attrition, recruitment, learning, skills and succession planning. • Lead workforce planning and forecasting activities in partnership with Finance. • Drive reporting automation, standardisation and continuous improvement. • Promote a data-driven HR culture and develop HR stakeholders' analytical capability. 4) Management • Manage and develop the HR Data Analyst. • Coordinate contributors across the C&B and HR analytics ecosystem. • Prioritise activities, validate deliverables and ensure alignment with business objectives.

Experience: • Significant experience in Compensation & Benefits and/or HR Analytics. • Proven experience in compensation cycles, workforce analytics and HR reporting. • Exposure to workforce planning, data governance and international environments. • Strong collaboration with HR, Finance and business stakeholders. Technical Skills • Compensation and salary review methodologies. • HR KPI development and workforce analytics. • HR reporting, forecasting and personnel cost analysis. • Data governance, data quality and GDPR. • Advanced Excel. • Power BI and HRIS knowledge desirable.
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189478 - Responsable de Production Adjoint F/H

Fri, 16 Oct 2026 01:02:04 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Fabrication/ reparation composite
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1000 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques composites des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN Seats ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie aéronautique. Nous recherchons un-e Responsable de Production Adjoint H/F Vos principales missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous l'accompagnez dans le pilotage quotidien de l'activité et contribuez à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais du périmètre de production. Véritable relais managérial et opérationnel, vous assurez le rôle de backup du Responsable de Production sur les missions qui vous sont confiées, notamment en son absence. Vous travaillez en étroite collaboration avec les superviseurs, que vous accompagnez dans l'animation de leurs équipes, le pilotage de la performance et la mise en œuvre des priorités de production. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Management et accompagnement des superviseurs • Accompagner les superviseurs dans l'exercice de leur rôle de manager de premier niveau. • Apporter un soutien dans l'organisation des activités, la définition des priorités et le traitement des situations opérationnelles. • Veiller à la cohérence des pratiques managériales et à la bonne application des standards au sein des différents secteurs de production. • Animer les échanges avec les superviseurs et assurer le suivi des décisions et des plans d'actions. • Favoriser la communication, la coopération et le partage des bonnes pratiques entre les équipes. • Participer à l'identification des besoins en ressources, en compétences et en accompagnement des équipes. • Soutenir les superviseurs dans la gestion des aléas et dans la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain. Appui au Responsable de Production • Se positionner comme le relais du Responsable de Production dans le pilotage quotidien des activités. • Assurer, sur délégation, certaines missions de management et de coordination du périmètre. • Garantir la continuité du pilotage de la production en cas d'absence ou d'indisponibilité du Responsable de Production. • Participer aux arbitrages opérationnels et proposer les actions nécessaires à la sécurisation de l'activité. • Préparer et consolider les éléments nécessaires aux revues de performance et aux prises de décision.

Qualité, Sécurité et Environnement • Veiller à l'application des standards Qualité, Sécurité et Environnement. • S'assurer de leur appropriation par les superviseurs et les équipes de production. • Réaliser des audits terrain, des Gemba et des actions de sensibilisation auprès des équipes. • Participer à l'analyse des écarts, des non-conformités et des incidents, et piloter les plans d'actions associés. • Accompagner les superviseurs dans le traitement des écarts et la mise en œuvre d'actions correctives durables. • Contribuer à l'amélioration de la traçabilité, à la tenue des inventaires et au respect des exigences réglementaires et internes. Performance opérationnelle • Suivre les indicateurs de performance de l'atelier et analyser les écarts avec les superviseurs. • Animer les routines de pilotage de la performance et s'assurer de la mise en œuvre des actions décidées. • Identifier et mettre en œuvre les actions permettant d'améliorer l'efficience, de réduire les temps non productifs et d'optimiser l'organisation des activités. • Accompagner les superviseurs dans l'identification des causes de dérive et dans la construction des plans d'actions. • Contribuer à l'adéquation entre la charge, les capacités, les ressources et les compétences disponibles. • Accompagner les équipes dans le développement de la polyvalence et de la polycompétence. • Veiller à la bonne coordination des activités entre les différents secteurs afin de garantir le respect des objectifs de production. Amélioration continue, 5S et Innovation Participative • Animer la démarche 5S et garantir le maintien des standards de l'atelier. • Piloter ou contribuer à des chantiers d'amélioration continue. • Mobiliser les superviseurs et les équipes autour des démarches de progrès. • Développer et promouvoir l'Innovation Participative en accompagnant les collaborateurs dans leurs propositions d'amélioration. • Participer à la mise en place et à l'évolution des outils de management visuel et d'animation de la performance. • S'assurer de la pérennisation des actions mises en œuvre et du respect des nouveaux standards. • Favoriser le partage et le déploiement des bonnes pratiques au sein des différents secteurs. Coordination des activités opérationnelles • Assurer le suivi et la coordination des activités de surveillance et de contrôle. • Coordonner les actions liées aux moyens de production et aux outillages soumis à contrôle. • Animer les réunions de suivi opérationnel et garantir l'avancement des actions décidées. • Coordonner les priorités avec les superviseurs en fonction des besoins de production et des aléas rencontrés. • Travailler en étroite collaboration avec les services support et les équipes de production afin de garantir la continuité des opérations. • Faciliter la résolution des problèmes nécessitant l'intervention de plusieurs métiers ou services. • Garantir la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement de la production.
Ville : Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-185757 - Préparateur-trice méthodes industrialisation F/H

Fri, 16 Oct 2026 00:26:50 Z

Métier / Emploi : Ingenierie industrielle/Preparateur industrialisation assemblage
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Nos produits : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges (en classe économique jusqu'à la first classe) pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Abdellatif et ses équipes ont besoin de vous ! Votre MISSION consistera à mettre en place et faire évoluer le dossier de fabrication et de contrôle pour la fabrication des sièges. Votre OBJECTIF sera de garantir la complétude du dossier de fabrication et de contrôle pour atteindre les objectifs qualité, cout délai et d'accompagner la production dans sa mise en place. Votre quotidien s'axera autour des missions suivantes : - Construire la gamme d'assemblage, de contrôle et de réparation et définir le déroulé opératoire, pour un nouveau produit ou une évolution, - Construire le plan de surveillance du produit et du process, - Analyser la montabilité/fabricabilité et la contrôlabilité du produit, - Proposer, optimiser les séquences d'assemblage en appliquant les principes du Lean, taktime, réduction des flux, et en intégrant les contraintes ergonomiques et de montée en cadence, - Participer au co-engineering pour valider la montabilité, propose des évolutions produit ou process, supporte la conception du produit. - Mettre au point et valide la gamme de fabrication et de contrôle, - Supporter la production et former les opérateurs, - Contribue au calcul des coûts, - Maintenir à jour les standards (spécifications industrielles) de son secteur, - Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences

Vous avez l'ambition de participer à concevoir le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous ! Vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2-3 ans dans le secteur industriel. Votre parcours vous a donné l'opportunité de mettre en place des instructions de production, et les documents nécessaires au poste de travail (Mode opératoire, Fiche d'autocontrôle...), développer des outillages pour le process d'assemblage, et de pratiquer quotidiennement les outils de résolution de problème. Vous être reconnu-e par vos pairs pour votre capacité d'adaptation, d'écoute et de communication. Des notions d'anglais (écrit et parlé) pour échanger avec vos homologues internationaux et vous appropriez les documents techniques est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle ! Quelques précisions Vous aurez l'opportunité de découvrir une diversité de produits attrayants, (multi- technologiques, aspect cosmétique et fonctionnel fort, avec un fort impact sur l'expérience- passagers) pour des compagnies aériennes de prestige. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine (selon les modalités de notre accord en vigueur) vous permettant une plus grande flexibilité. Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : locaux récents, l'absence de bouchons des métropoles, des bornes électriques pour voitures, évènements sur site, …
Ville : Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+2
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

214096-185531 - Contract manager F/H

Fri, 16 Oct 2026 00:23:54 Z

Métier / Emploi : Commercial / marketing/Support contractuel
Type contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Juridique et intervenant auprès des Vice-Présidents Programmes des Business Units, en tant que Responsable Contrats, vous garantissez la maîtrise des enjeux contractuels associés aux activités de Safran Seats. À ce titre, vous accompagnez les programmes sur l'ensemble du cycle de vie des contrats, de la réponse aux appels d'offres à leur clôture, dans le cadre de projets de vente de sièges et de coopérations industrielles. Dans ce cadre vous serez notamment en charge des activités suivantes: -1) Support commercial, contractuel et juridique: • Accompagner les équipes projets intégrées (IPT) dans la compréhension des exigences des programmes et veiller à leur bonne prise en compte dans la documentation contractuelle (modèles standards et documents spécifiques clients), • Préparer les dossiers d'approbation et de transfert des contrats, • Coordonner les actions avec les équipes Juridique, Programmes, Finance et Direction afin d'obtenir les validations nécessaires et de garantir la bonne communication des conditions contractuelles finales et des engagements associés. 2) Exécution des contrats et gestion de leur cycle de vie • Accompagner les équipes programmes (IPT) dans l'interprétation des clauses contractuelles, l'identification des écarts et la gestion des dossiers précontentieux ainsi que des correspondances associées. • Assurer le suivi des obligations contractuelles, participer systématiquement aux revues de projets et identifier les opportunités d'optimisation ou de renégociation tout au long du cycle de vie des contrats. • Piloter la gestion des modifications contractuelles en veillant à ce que les évolutions des produits ou des programmes soient correctement documentées, • Soutenir la gestion des réclamations et litiges en recueillant les données nécessaires, • Veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires, notamment en matière de contrôle des exportations et de lutte contre la corruption, et escalader les sujets nécessitant une attention particulière. • Assurer le suivi et le traitement des avenants contractuels, • Administrer la base de données des contrats en garantissant la confidentialité, la sécurité des informations sensibles et le bon archivage des documents contractuels. • Gérer l'ensemble des notifications contractuelles requises, 3) Support transverse et formation • Contribuer à la définition et au déploiement d'actions d'amélioration continue et de transformation des processus au sein des Directions Juridique et Programmes. • Former et sensibiliser les équipes commerciales aux sujets contractuels clés

• Diplôme de niveau Bac+5 en droit des affaires, droit des contrats, commerce, finance, gestion des contrats ou domaine équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de contrats, idéalement dans l'industrie aéronautique, un environnement industriel ou dans l'analyse d'appels d'offres. • Excellente maîtrise des principes contractuels B2B, notamment dans le cadre de contrats commerciaux, ainsi qu'une bonne connaissance des règles relatives à la propriété intellectuelle, à la confidentialité et au droit de la concurrence. • Expérience dans l'analyse des appels d'offres, la gestion contractuelle et les marchés publics appréciée. • Connaissance des contrats de marchés publics dans les secteurs de la défense et de la sécurité constituant un atout. • Excellentes capacités de communication et de négociation, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais. • Solides compétences rédactionnelles, analytiques, de gestion des risques et de synthèse. • Esprit d'équipe, excellentes qualités relationnelles, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. •
Ville : Rue Robert Marechal Senior 36100 Issoudun
Niveau d'études min. requis : BAC+5