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2026-190281 - Opérateur usinage F/H

Sun, 18 Oct 2026 21:06:19 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Tournage commande numerique
Type contrat : CDI
Description du poste :
L'Opérateur Usinage intervient sur la fabrication de pièces de trains d'atterrissage à forte exigence qualité. Il/elle est un acteur clé de la performance du secteur, grâce à son expertise technique, son autonomie et sa capacité à contribuer à l'amélioration continue. Vos missions Dans le respect des règles et standards du Groupe, vous êtes en charge de : Production & technicité Réaliser des opérations d'usinage complexes en tournage et/ou fraisage, conformément aux instructions techniques, aux délais et à l'organisation de production. Être autonome sur plusieurs postes selon les polyvalences de l'équipe et vous repositionner sur les priorités du secteur. Coordonner l'enchaînement des tâches afin d'optimiser le flux des pièces au sein du pôle. Assurer un passage de consignes structuré et le suivi de l'état d'avancement des opérations. Qualité & traçabilité Contrôler votre production (auto‑vérification visuelle et dimensionnelle) en utilisant les moyens de contrôle adaptés et validés. Renseigner les relevés de contrôle, assurer la traçabilité des opérations et des non‑conformités (QRAP). Identifier, analyser et signaler les écarts qualité, et contribuer aux actions correctives. Sécurité & environnement Appliquer et promouvoir les règles Sécurité, Santé et Environnement (SSE). Maintenir votre poste de travail propre, rangé et conforme aux standards 5S. Maintenance & amélioration continue Assurer la maintenance de premier niveau, et de second niveau délégué le cas échéant. Préparer et organiser votre poste de travail (outillages, documentation, moyens de contrôle). Participer activement aux groupes de résolution de problèmes et aux projets d'amélioration continue. Mettre votre expertise technique au service du collectif (partage de bonnes pratiques, appui aux collègues).

Vous êtes issu(e) d'une formation en usinage ou mécanique et maîtrisez la lecture de plans ainsi que les bases du contrôle dimensionnel. Vous avez une expérience significative dans le domaine Rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) à la qualité, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Ville : OLORON SAINTE MARIE
Niveau d'études min. requis : BAC ou Equivalent

2026-190280 - Ajusteur F/H

Sun, 18 Oct 2026 19:57:00 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Ajustage
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'atelier, vous réalisez les opérations d'ajustage et de finition conformément aux gammes et aux fiches techniques établies. À ce titre, vos principales activités seront de : réaliser les opérations d'ébavurage, polissage, rayonnage et chanfreinage sur des pièces issues d'usinage ; effectuer les contrôles visuels et dimensionnels et réaliser les retouches nécessaires, en collaboration avec le service Qualité ; assurer le polissage des zones de dépôts chrome et/ou HVOF après rectification et effectuer le contrôle visuel associé des revêtements ; nettoyer et préparer les pièces en vue du contrôle final ; réaliser des opérations complexes de gamme ainsi que des retouches simples, selon votre niveau d'autonomie ; identifier, signaler et caractériser les non-conformités détectées au poste et contribuer à l'analyse de leurs causes ; réaliser les opérations de retouche et d'aménagement des non-conformités selon les instructions applicables ; attester la conformité des opérations effectuées et appliquer les règles d'auto-vérification ; coordonner l'enchaînement de vos activités afin de contribuer à l'optimisation du flux des pièces dans le pôle ; assurer la maintenance de premier niveau et l'entretien courant des équipements ; participer activement aux démarches d'amélioration continue ainsi qu'aux groupes de résolution de problèmes. La sécurité, la qualité et la performance constituent des dimensions essentielles de votre activité. Safran inscrit notamment la santé et la sécurité, le développement des compétences, l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité parmi ses engagements d'employeur.

Vous disposez de compétences techniques en ajustage, finition ou mécanique industrielle et appréciez particulièrement les activités manuelles nécessitant précision et minutie. Vous savez: Travailler à partir d'une gamme, d'une fiche technique ou d'instructions de travail ; utiliser les moyens et outils nécessaires aux opérations d'ajustage et de finition ; réaliser des contrôles visuels et dimensionnels ; identifier une anomalie et contribuer à la recherche de ses causes ; respecter avec rigueur les standards de sécurité, de qualité et d'auto-contrôle. Au-delà de votre savoir-faire technique, nous recherchons une personne rigoureuse, attentive et impliquée, capable de travailler en équipe et de contribuer à la résolution des problèmes rencontrés en production. Votre capacité à prendre du recul sur une anomalie et à proposer ou sélectionner une solution adaptée constituera également un véritable atout.
Ville : OLORON SAINTE MARIE
Niveau d'études min. requis : CAP, BEP

2026-190209 - Ingénieur-e Bureau d'Etude mécanique Chambre et Arrière-Corps programmes militaires F/H

Sun, 18 Oct 2026 19:44:16 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Dimensionnement simulation systemes et pieces mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction des Bureaux d'études Modules moteurs de la Direction Technique, vous rejoignez le département Bureau d'études Modules dédié aux activités techniques de support en service pour nos clients militaires. Vous mènerez vos activités en étroite collaboration avec les différents secteurs de la direction Support client militaire, les ateliers de réparations et les différents bureaux d'études modules. A ce titre, vos principales missions seront de: - Répondre aux questions techniques et attentes de nos clients, - Définir et valider des critères du manuel de maintenance moteur sur les Modules moteur, - Réaliser des calculs mécaniques 2D et 3D (contraintes, déformations, limites mécaniques acceptables), - Capitaliser et analyser l'expérience en service (exemple : cinétique de propagation de criques, cinétique d'usures), - Participer aux analyses causales lors d'évènements en service ou constats en ateliers de maintenance lors des inspections des pièces, - Définir et développer des améliorations du moteur sur les Modules moteur, - Valider les demandes de dérogations montage sur les Modules moteur. Pour assurer vos missions vous devrez : • Participer aux différents rituels de votre équipe (QRQC, formations, …) • Piloter et réaliser des études mécaniques (Analyse du retour flotte, calculs éléments finis, études d'intégration) à l'aide d'outils tels que ANSYS Workbench. • Piloter les prestations intellectuelles réalisées en externe (cahier des charges, appels d'offre, suivi …) • Réaliser des synthèses techniques, faire des présentations du travail réalisé et du plan de travail prévu, • Assurer l'interface et les échanges de données avec les acteurs des différents bureaux d'études impliqués dans le support (aérodynamique, aérothermique, support à la production) • Assurer l'interface avec les clients internes Safran AE (marque technique, marque soutien, après-vente) • Capitaliser l'expérience et le savoir métier acquis à la suite des problèmes rencontrés en service. • Assurer le lien technique et le RETour d'EXpériences vers les bureaux d'études en charge de la conception des moteurs en développement

De formation supérieure de niveau BAC+5, type ingénieur généraliste avec une dominante mécanique, vous possédez des connaissances en turbomachines. Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, dynamique et créatif(ve), vous savez gérer votre temps et les priorités ; En relation avec de nombreux secteurs, de bonnes aptitudes à la communication et un bon relationnel sont indispensables. La connaissance des solveurs éléments finis Ansys et du pre/post Workbench serait appréciée. Une connaissance dans les Modules Chambre de combustion et post combustion serait un plus.
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-190206 - Ingénieur-e Architecture Systèmes Aéronefs Avant-Projet F/H

Sun, 18 Oct 2026 19:36:01 Z

Métier / Emploi : Architecture et ingenierie des systemes/Methodes et outils de l'ingenierie
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le pôle Energie & Propulsion de Safran Tech mène des analyses de niveau aéronef à l'état de concepts ou de conception préliminaire, au service des différentes entités du Groupe. Il s'agit non pas de concevoir des aéronefs mais de répondre à la nécessité d'évaluer les futurs produits du Groupe sur le périmètre pertinent que constitue le sur-système aéronef. L'objectif est de s'assurer le plus en amont possible que les solutions envisagées répondent aux principaux besoins, contraintes et interfaces de l'aéronef. Cette approche permet également de vérifier l'adéquation des différents produits et, potentiellement, de faire émerger les opportunités de bénéfices combinés. Ce poste s'intègre dans une équipe dédiée à la modélisation d'aéronefs, avec une méthodologie, une profondeur d'analyse et une rigueur qui vise de s'approcher des pratiques avionneurs afin d'être le plus représentatif possible des aéronefs du futur. Le/la titulaire du poste aura pour mission de réaliser des études de conception d'aéronefs, de développer des outils permettant ces analyses, et d'utiliser des méthodes d'architecture systèmes pour garantir la pertinence et le périmètre adéquat des études menées. Il/elle sera amené(e) à utiliser des outils traditionnels de conception comme PACELAB APD ou des outils développés en propre, mais aussi à proposer des améliorations sur les processus existants. Le poste implique également la production de spécifications d'architecture en amont des études, incluant la collecte des besoins, la définition des cas d'usage, et la prise en compte des scénarios d'exploitation issus de l'environnement opérationnel. Les besoins ainsi consolidés seront transformés en spécifications fonctionnelles et en composants organiques, pour parvenir à une définition complète du système, avec une traçabilité détaillée des exigences. Le périmètre inclura le développement et l'exécution de modèles numériques afin de réaliser des études comparatives entre différentes options architecturales fonctionnelles ou composants, en vue de proposer une ou plusieurs solutions adaptées au cahier des charges. L'analyse prendra en compte les contraintes réglementaires et de sécurité, l'intégration de modèles physiques ou historiques de sous-systèmes, et leur mise en œuvre dans une plateforme de modélisation.

De formation bac+5 ou ingénieur en aéronautique, mécanique ou dans un domaine connexe, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes aéronautiques ou en développement d'aéronefs. Vous maîtrisez des méthodes d'ingénierie système, notamment l'approche MBSE (Model-Based Systems Engineering) Des compétence dans l'utilisation d'outils de modélisation et de simulation (type Python, Matlab/Simulink, Modelica, SysML ou équivalent) sont requises. Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des exigences et traçabilité. Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. Vous possédez un bon esprit collaboratif, vous êtes proactif et passionné pour l'innovation dans le secteur aéronautique.
Ville : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-183716 - Responsable Conduite du changement et déploiement SAPi F/H

Sun, 18 Oct 2026 00:34:23 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning) « SAP industry » pour remplacer BaaN. La solution SAP industry est déployée sur l'ensemble des sites y/c à l'international. Rattaché(e) à la direction de programme, en lien direct avec les directions opérationnelles, vous pilotez les déploiements et les actions de conduite du changement associées ; vous vous appuyez sur votre équipe ( communication, formation, responsables de déploiements) et sur les équipes fonctionnelles du projet ainsi que sur un réseau de coordinateurs et d'ambassadeurs de toutes les directions que vous animez. Vos missions principales sont : •de piloter les activités associées aux déploiements sur les sites en liaison avec les domaines fonctionnels et migration du projet : -construire, standardiser, adapter et animer le dispositif de déploiement pour chacun des sites concernés. -assurer un lien continu et adapté avec les secteurs opérationnels. • de définir et de faire appliquer les standards de conduite du changement nécessaires au projet. Plus précisément : En phase de préparation : Animer les comités de déploiement des sites. S'assurer que tous les points d'écart spécifiques au site sont traités ; Piloter les actions liées à l'appropriation de la solution par les futurs utilisateurs, notamment les actions de conduite du changement ; piloter la validation de la stratégie de démarrage par les opérationnels ; s'assurer que les actions de préparation / fiabilisation des données des sites sont réalisées ; piloter les formations. En phase de mise en service : Construire et animer la structure de pilotage requise sur les 2-3 mois post-bascule. Effectuer le transfert à l'équipe Run après stabilisation. • de standardiser et piloter toutes les activités liées à la formation du projet : Support, parcours de formation, identification des populations à former, planification des séances. • de définir, réaliser et piloter la communication du projet. • de piloter le plan de progrès de la direction de programme

La/le responsable de conduite du changement et déploiement est en forte interactions avec les directions opérationnelles et l'ensemble du projet. Il doit notamment pouvoir mobiliser les compétences et qualités suivantes : -Des compétences associées à la conduite du changement : une capacité d'écoute, de synthèse, de présentation, de communication et d'embarquement. -Une orientation « client » : expérience / connaissance d'un ou plusieurs métiers est souhaitable afin de comprendre les enjeux métiers et faciliter les échanges avec les interlocuteurs et les responsables des sites. - Une compétence de pilotage transverse importante afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet de plusieurs directions et plusieurs sites. - Langues étrangères : Anglais courant
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

214966 -185736 - Ingénieur-e en conception mécanique F/H

Sun, 18 Oct 2026 00:34:14 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Dimensionnement simulation systemes et pieces mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Passionné(e) d'aviation, d'espace ou encore par les technologies de défense ? Plus spécifiquement vous avez toujours eu la fibre pour la mécanique et le dessin industriel ? Vous avez suivi les 1ers vols d'Ariane 6 ou encore de l'A350, allez au Salon du Bourget ou à des meetings guetter le RAFALE, l'A400M ou encore le Tigre ? Rejoignez-nous ! Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Le Groupe emploie 110 000 collaborateurs à travers le monde pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025. Equipementier du Groupe, Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, tous mobilisés pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, nous développons des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace, et pouvons mettre en avant nos positions de leaders : N°1 Européen des systèmes de Drônes tactiques. N°1 mondial des optiques spatiales et astronomiques de haute performance. N°1 Européen des systèmes de navigation inertielle. Votre mission : Vous intégrez la Direction Ingénierie Navigation, et plus particulièrement l'Unité d'Ingénierie Mécanique Navigation en qualité d'ingénieur conception mécanique. Vous prenez en charge les développements mécaniques de produits de hautes technologie, et plus particulièrement vous : - Pilotez les études de faisabilité 3D, - Pilotez la réalisation de l'architecture préliminaire et détaillée, - Réalisez le dimensionnement mécanique, et la réalisation de maquettages physiques afin de vérifier et finaliser la conception, - Validez les choix techniques et assurez la conformité des livrables (maquettes 3D, plans, dossier de définition/nomenclature), en cohérence avec l'industrialisation et la qualité, - Préparez et réalisez les essais de validation mécanique et thermique, - Etes en interface avec les projets et les autres Métiers, - Vous assurez de la tenue du planning et des coûts, - Capitalisez sur le projet et les processus afin de contribuer à notre amélioration continue.

- Formation dans l'ingénierie mécanique (ou équivalent Bac+5). - Expérience : 8 minimum en conception mécanique dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, spatial, automobile...). - Compétences techniques : * Maîtrise des outils CATIA V5 et 3DEXPERIENCE * Analyse éléments finis (ANSYS Workbench, ou CATIA V5) * Solides connaissances en conception de pièces et ensembles mécaniques (usinage, fonderie, fabrication additive, tolérancement ISO/GPS, matériaux et traitement de surface), et en dimensionnement mécanique. - Aptitudes comportementales : leadership, sens du collectif, à l'écoute, vous faites preuve de créativité et de curiosité. Vous maîtrisez par ailleurs parfaitement les outils bureautique. Des connaissances en Python seraient un plus.
Ville : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-175648 - Pilote industrialisation F/H

Sun, 18 Oct 2026 00:16:09 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : CDI
Description du poste :
1- Chiffrage des transfert de production chez nos partenaires/filiales Etablir des propositions de plan de transferts en lien avec les équipes programme, les parties prenantes de la Direction des Opérations et le Responsable de la Performance Industrielle et de la Stratégie (RPIS), en veillant à bien définir - le/les schémas de transfert avec un planning prévisionnel - le chiffrage des coûts associés, - les besoins en ressource, - l'analyse des risques du projet, 2- Coordination / Pilotage des transferts industriels Garantir le respect de la démarche de transfert industriel sur son périmètre, dans le respect de la procédure GRP-0225 et en cohérence avec la stratégie industrielle définie par le RPIS. - Confirmer les schémas de transfert, les hypothèses et consolider les données d'entrée nécessaires suivant les orientations prises au chiffrage. - Garantir le respect des jalons projet - Préparer et présenter les dossiers de transfert lors des revues de jalons, y compris devant le Comité de Pilotage, en tant que point central pour les TIR (Transferts Industriels Répétitifs ou ponctuels). Assurer la coordination des ressources conformément au plan de transfert et aux hypothèses convenues dans nos devis. Piloter les équipes de la Direction des Opérations en charge d'exécuter les transferts. S'assurer du respect des consignes de santé/sécurité et du respect des législations locales lors des interventions des équipes des Unités de Production et autres services concernés 3. Communication, reporting, benchmark Organiser et structurer la remontée d'information vers le RPIS sur l'avancement des projets et des transferts industriels. Assurer le reporting régulier sur la performance QCD des transferts en cours Formaliser le retour d'expérience et les actions d'amélioration continues des sujets transferts

Ingénieur Industrialisation / Production expérimenté Connaissance approfondie des process d'intégration et de l'optronique Maitrise de l'anglais courant
Ville : 26 av Hauts de la Chaume 86280 SAINT BENOIT
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2025-168862 - Contrôleur ou Contrôleuse Comptable et Financier F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:20 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Comptabilite
Type contrat : CDI
Description du poste :
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe,produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires,ainsi que pour satellites. Au sein de cette société portée vers l'innovation, nous vous proposons de rejoindre la Directiondes Comptabilités en qualité de Contrôleur ou Contrôleuse Comptable. A ce poste, vous serez àla fois comptable et auditeur ou auditrice. Votre périmètre couvrira les activités services et rechanges d'un portefeuille de contrats de services civils (Moteurs CFM56 et/ou LEAP et/ou moteurs de fortes puissances). Vous aurez pour principales missions de : - Réaliser les clôtures comptables (10 dans l'année) dans les délais demandés (J+3) et la qualité requise : chiffre d'affaires dont contrats à l'avancements par les coûts, provisions (dont les garanties accordées aux clients) et frais de développement (activation, amortissement, test de dépréciation) principalement ; - Procéder aux différentes retraitements IFRS (IAS 36, IAS 38 et IFRS 15) ; - Suivre en lien avec le contrôle de gestion l'évolution du réalisé par rapport au prévisionnel sur les principaux contrats suivis à l'avancement par les coûts du portefeuille, - Fiabiliser/ Optimiser, le cas échéant, le processus de clôture ; - Fiabiliser les informations reçues au regard des normes comptables en vigueur ; - Participer à la conception d'un nouvel ERP finance (SAP S/4HANA) ; - Analyser les comptes de bilan afin d'en expliquer les principales variations - Analyser des contrats de vente, de développement programmes ou des accords commerciaux(en intervenant dès la phase de discussion et négociation des offres) afin de déterminer les schémas comptables à mettre en place, en normes sociales françaises et en IFRS, en tenant compte des évolutions des normes.

Titulaire d'un Bac+5 en Comptabilité Gestion de type Master Comptabilité Contrôle Audit, DSCG ou école de commerce, vous justifiez d'au moins 3 années d'expériences, idéalement en accompagnement comptable ou audit, au sein d'un cabinet sur un portefeuille de clients de taille importante ou au sein d'une direction financière dans un secteur traitant la norme IFRS15.
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-168722 - Pilote d'initiative de Progrès Qualité, Progrès & Transfo. Digitale F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:20 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez piloter des projets de transformation et accompagner Safran dans l'atteinte d'une performance durable ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du changement dans un environnement international et multiculturel. En tant que Pilote d'Initiatives de Progrès, vos missions principales seront de : - Piloter des projets (IP / QRQC / gains savings / Lean / MSP 6 Sigma), impliquant régulièrement plusieurs organisations, afin d'atteindre les objectifs business et le niveau de performance attendu. - Conduire la démarche de progrès, clarifier les besoins, définir et déployer les méthodes et outils innovants pour accompagner la transformation. - Assurer la conduite du changement auprès des équipes concernées, en impliquant managers, sponsors, et parties prenantes, pour garantir l'adhésion et le succès des projets. - Structurer et coordonner les équipes projet et assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des actions de formation et de transfert. - Évaluer et faire évoluer les pratiques des Directions en participant à des benchmarks internes et en proposant de nouveaux outils ou méthodes pour rester à la pointe de la transformation. - Agir en véritable partenaire auprès des sponsors internes (membres de Codir) et, si besoin, auprès de fournisseurs, prestataires ou clients externes.

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets complexes et conduite de transformation en environnement industriel (BE, Supply Chain, Production, Qualité) Certification Lean Six Sigma Black Belt appréciée, ou démarche en cours. Sens du leadership, capacité d'entraînement collective et talents de communication pour fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Vous êtes force de proposition, avec une forte capacité d'analyse des situations et de résolution de problèmes
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-168720 - Pilote d'initiatives de Transformation Qualité, Progrès & Transfo. Digitale F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:20 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez piloter des projets de transformation majeurs et accompagner Safran dans l'atteinte d'une performance durable ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du changement dans un environnement international et multiculturel. En tant que Pilote d'Initiatives de Progrès, vos missions principales seront de : - Piloter des projets de transformation d'envergure, impliquant régulièrement plusieurs organisations, parfois à l'international, afin d'atteindre les objectifs business et le niveau de performance attendu. - Conduire la démarche de progrès, clarifier les besoins, définir et déployer les méthodes et outils innovants pour accompagner la transformation. - Assurer la conduite du changement auprès des équipes concernées, en impliquant managers, sponsors, et parties prenantes, pour garantir l'adhésion et le succès des projets. - Structurer et coordonner les équipes projet (multi-métiers, multi-sites, multiculturelles) et assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des actions de formation et de transfert. - Évaluer et faire évoluer les pratiques du Groupe en participant à des benchmarks internes et en proposant de nouveaux outils ou méthodes pour rester à la pointe de la transformation. - Agir en véritable partenaire auprès des sponsors internes (membres de Codir/Comex) et, si besoin, auprès de fournisseurs, prestataires ou clients externes.

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets complexes et conduite de transformation en environnement industriel (BE, Supply Chain, Production, Qualité) Certification Lean Six Sigma Black Belt ou Master Black Belt appréciée, ou démarche en cours. Sens du leadership, capacité d'entraînement collective et talents de communication pour fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Vous êtes force de proposition, avec une forte capacité d'analyse des situations et de résolution de problèmes.
Ville : Corbeil
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-168619 - Consultant-e Intégration Fonctionnelle SAP du Projet Nouveau shop MRO F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:20 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Consultant en SI
Type contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de forte croissance du monde du service dans l'aéronautique et pour faire face à la montée en cadence de l'activité de maintenance et réparation des moteurs au sein de notre entreprise, notre Direction Support & Services a lancé un projet d'implémentation des nouvelles usine MRO. Pour préparer les premières activités de Maintenance de Moteur prévues en 2026, la définition du besoin fonctionnel dans les systèmes d'information (notamment l'ERP SAP) doit être réalisée puis les travaux de réalisation doivent être pilotés en lien avec le Responsable du Lot SI et le chef de projet à la DSI. Pour ce faire, votre mission sera de : En tant que représentant du Responsable de Pôle Fonctionnel Expert SAP du SI, – Accompagner le Responsable du Lot Fonctionnel du Système d'Information du Projet du nouveau shop MRO Moteur Civil SAFRAN , travailler avec les Experts Fonctionnels SAP, les Garants Métier et la DSI sur l'outil central de l'activité de maintenance des moteurs (MRO). – Accompagner les Responsables Fonctionnels sur le nouveau shops à venir Activités d'AMOA: - Accompagner les Directions métier dans le bon usage de l'application visant à l'harmonisation des pratiques entre les ateliers (en France et à l'étranger) - Contribuer à la création d'un nouveau site de maintenance et d'un nouveau modèle de moteur dans SAP - Contribuer à la création du nouveau site de MRO (France et à l'étranger) à travers les activités suivantes : - Préparer et suivre les activités de préparation pour les UAT (extension/migration des donnés, etc…) - Préparer et suivre le planning de la formation des Key Users en accord avec celui défini par le lot Formation - Préparer et suivre un plan de bascule en accord avec la DSI - Animer auprès du Garant métier, Experts Fonctionnels SAP, Key User et DSI les ateliers de conception générale et détaillés nécessaires pour mener à bien l'objectif de la mission

Ingénieur Généraliste ou orienté informatique, Anglais Compétences : bonnes maîtrise de SAP, bonnes connaissances IT, gestion de projet, analyse des besoins métier, management fonctionnel Savoir être : sait travailler en équipe et en transverse, Bonne communication et écoute
Ville : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-MKO-DO-190580 -168193 - Chef-fe de projet PLM - Direction Industrielle F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:19 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Product Owner
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Opérations, les solutions PLM (Product Lifecycle Management) et ERP sont au cœur de la performance industrielle, la gestion du cycle de vie produit et la transformation digitale. Nous recherchons un·e Product Owner PLM & ERP F/H, en charge du pilotage de la roadmap fonctionnelle de ces solutions, en lien avec les métiers, la DSI et les partenaires, pour garantir leur adéquation avec les besoins opérationnels et la stratégie industrielle. Votre mission Vous assurez la gestion opérationnelle des outils PLM et ERP pour la direction des Opérations. En tant que Product Owner, vous définissez, priorisez et pilotez la roadmap fonctionnelle, et agissez comme interface principale entre les équipes métiers (ingénierie, production, supply chain, MCO…), la DSI, les éditeurs et prestataires. Vos responsabilités : Recueil et formalisation des besoins métiers : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus supportés par les environnements PLM et ERP, y compris en termes de ressources et de moyens budgétaires. • Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles claires en lien avec les enjeux opérationnels (cycle de vie produit, supply chain, production…). Gestion du backlog & pilotage de la roadmap : • Définir et maintenir le backlog produit, prioriser les évolutions, correctifs et nouvelles fonctionnalités selon la valeur métier et les contraintes techniques. • Construire et piloter la roadmap fonctionnelle PLM/ERP, alignée avec la stratégie industrielle et digitale. Animation et co-conception : • Animer des ateliers de co-conception et assurer une relation régulière avec les parties prenantes (métiers, IT, DSI, éditeurs, intégrateurs). • Favoriser la co-construction des solutions et leur appropriation par les utilisateurs. Spécifications, suivi et recette : • Rédiger user stories, spécifications, critères d'acceptation ; suivre leur implémentation avec les équipes de développement. • Piloter et valider les phases de recette fonctionnelle, d'acceptation utilisateur et accompagner le changement (documentation, formation, communication). Cohérence SI & amélioration continue : • Veiller à la cohérence et l'intégration des solutions PLM/ERP avec les autres outils du système d'information industriel. • Suivre la performance des solutions en production (qualité des données, temps de traitement, ergonomie) et proposer des axes d'amélioration continue. • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et métiers relatives au PLM, à l'ERP et aux meilleures pratiques digitales. Contribution aux projets structurants (PMT) : • Sur l'horizon PMT (Plan Moyen Terme) Garantir la réussite des projets d'implémentation ou d'évolution des solutions PLM/ERP. • Contribuer à la gouvernance des projets (instances de suivi, arbitrages, reporting) en lien avec la direction des Opérations et la DSI.

Formation et expérience • Formation : Bac+5 (ingénieur, informatique, gestion industrielle ou diplôme équivalent). • Expérience : minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de solutions PLM et ERP, idéalement dans l'industrie aéronautique ou manufacturière. Une expérience déjà tenue en tant que Product Owner ou rôle équivalent serait un plus. • Expérience dans des environnements multi sites ou groupes industriels internationaux appréciée. Compétences fonctionnelles et techniques • Très bonne connaissance des processus industriels : cycle de vie produit, supply chain, production, MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), et des problématiques métiers associées. • Maîtrise de l'ERP SAP S/4HANA. • Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux d'intégration (interfaces, flux de données, performance). Leadership, agilité & gestion de projet • Forte expérience en gestion de projet, en contexte industriel et SI. • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban…) : gestion de backlog, animation de rituels (sprint planning, revues, rétrospectives), capacité à prioriser et à gérer le changement. • Certification Product Owner (Scrum PO, SAFe, etc.) ou connaissance approfondie de la méthodologie agile souhaitée. • Capacité à fédérer des parties prenantes variées, à convaincre et à arbitrer dans un environnement complexe. Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, sens de la pédagogie. • Intérêt marqué pour la transformation digitale et l'innovation industrielle. • Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du service aux métiers.
Ville : 55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

D2025R10-187800-168093 - Ingénieur-e senior Intégration mécanique Compresseurs Millitaires F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:19 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1/ Assurer le rôle de garant technique pour les activités de son périmètre a/ Piloter et réaliser des analyses mécanique et thermomécaniques, afin de valider le comportement global des modules compresseurs : • Souplesses axiales et radiales des lignes rotor et stator • Déplacements Modulaires • Définition et suivi des jeux axiaux, à froid et à chaud • Conception des cinématiques compresseurs • Calculs mécaniques et thermomécaniques b/ Orienter et Piloter le suivi des activités de conception des technologies, et d'intégration du compresseur, réalisées par les technologues/projeteurs du pôle • Travaux de conception réalisés par les technologues du pôle • Suivi de la configuration, et pilotage de l'évolution de la documentation (Coupes, bilans masse, études renseignées, Nomenclatures, descriptifs de montages) c/ Assurer la capitalisation des dossiers techniques d/Contribuer aux supports des activités fabrication, montage, et suivi d'essais pour les aspects intégration mécanique 2/ Assurer la coordination avec les secteurs en interface pour les activités de son périmètre a/ Être le point focal vis-à-vis des secteurs en interfaces (Marques techniques, BEs Veine & Aubage, BEs Pièces, BE intégration turbomachine, Montage, partenaire …) b/ Participer à différents groupes de travail, internes ou externes au pôle c/ Animer et/ou participer aux instances de pilotage 3/Assurer le pilotage technico-économique des activités de son périmètre a/ Planifier les activités, ainsi que la charge associée, en fonction des jalons projets et de la capacité interne et externe de son pôle b/ Gérer la charge pilotée en sous-traitance : Identifier les activités réalisables en soustraitance, et le pilotage coûte/qualité/délai, en s'appuyant sur le pôle c/ Alerter/remonter tout besoin supplémentaire de budget en cas d'aléas d/ assurer la répartition des activités au sein du pôle. - 4/Participer au fonctionnement de l'unité a/ Contribuer à la démarche de progrès de son périmètre. b/ Faire évoluer les méthodologies de calcul et les outils en coordination avec les services spécialisés.

Ingénieur mécanique expérimenté (plus de 5 ans) : - Compétences en intégration des technologies, dimensionnement mécanique, et calculs éléments finis - Bonnes connaissances technique de la mécanique des turbomachines (compresseurs) ; - Une expérience significative en conception de sous-ensemble ou sous-système est indispensable - La Capacité à savoir concevoir d'une feuille blanche serait un plus - Une éventuelle première expérience en pilotage de personnes serait un plus - Curiosité technique - Capacité à fédérer et embarquer une équipe - Connaissances pluridisciplinaires en thermique et matériau appréciées ; - Adaptation au mode d'organisation : fortes interactions avec les autres secteurs (Experts, service méthodes, direction industrielle, pôle aérothermique) ; - Esprit de synthèse : présentations de résultats auprès des chefs de projet et / ou des audits internes et externes, rédaction de rapports de capitalisation ; - Autonomie et prise d'initiative. - Rigoureux(se) et curieux(se) ; - Esprit d'équipe : travail en équipe pluridisciplinaire.
Ville : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2025-167887 - Programmeur-euse Tournage Fraisage CN

Sat, 17 Oct 2026 22:14:18 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Usinage conventionnel
Type contrat : CDI
Description du poste :
- Tu utilises des méthodologies de résolution de problème et tu sais analyser des rapports d'essais et des référentiels techniques. - Tu fais preuve de rigueur, curiosité, d'autonomie, de réactivité, d'organisation et tu as un très bon relationnel. - Tu as la capacité d'adapter ton langage oral et écrit selon l'interlocuteur – d'être force de proposition et de savoir argumenter, documenter et présenter les solutions d'optimisation. Tu te reconnais à travers cette annonce ? Alors n'hésite plus et postule pour rejoindre Safran Aircraft Engines !

De formation Bac +2 Expérimenté en Méthodes usinage avec une 1ère expérience : Rigueur, goût pour le travail en équipe et du terrain (environnement atelier). - Connaissances techniques des procédés d'usinage et de contrôle. - Bonne connaissance dans l'usinage des matières et la mise au point - Bonne connaissance des moyens de production (Tour, CU4x, CU5x…) - Bonne connaissance des outils de coupe (carbure, affûtages, revêtements…) - Connaissances des outils CFAO (3Dexperience, Top Solid V7, NC Simul,) est un plus - Capacités de communication transversale (méthodes, atelier, qualité, Bureau d'étude,…) Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : - Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation - Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2025-167589 - Agent de Maîtrise en Production F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:18 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Management d'atelier
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d'une des lignes de production (pièces tournantes), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Les missions sont réparties sur 3 axes : AXE MANAGERIAL : 1/ Piloter la performance SSE : identifier et traiter les déviations,, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation, faire appliquer les consignes et règles 2/ Organiser l'activité : - définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels - s'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps machine et hommes - réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,… 3/ Développer les compétences de l'équipe : - évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme - veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements - conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération 4/ Animer l'équipe : - déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe - organiser la communication dans l'équipe en s'appuyant sur la démarche QRQC - apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès AXE OPERATIONNEL : Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI de l'année : S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation, S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels : - faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production --participer à la planification de la maintenance préventive Pilotage : - réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour : - anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre - évaluer et apprécier les résultats - communiquer sur la performance de son équipe AXE AMELIORATION/INNOVATION Innovation : - promouvoir le changement au quotidien - susciter et favoriser la créativité - accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative) Processus : - garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran) - garantir un bon niveau 5S du secteur Métier : - maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…) - identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

Expérience en management d'atelier ou d'équipe requise Intérêt pour la technique Connaissances en gestion de production / qualité et/ou méthodes Capacité à synthétiser rapidement un sujet / problème en s'appuyant sur la démarche RPO (résolution problème opérationnel) Ecoute Accessibilité Leadership Exemplarité
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC ou Equivalent

2025-167528 - Consultant-e SAP EWM/WM F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:18 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Consultant en SI
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Chain. Cette division assure de nombreuses missions : 1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale, 2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites : · Garantir la performance et la disponibilité des systèmes · Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI ; · Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence) ; · Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences. 3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société. Pendant la réalisation du projet SAP au sein de Safran Aircraft Engines, le candidat contribuera, en binôme avec le Responsable Domaine (Domain Leader), à la conception détaillée et à l'intégration de la solution SAP sur le domaine fonctionnel Logistique. Pour ce faire, il/elle devra : • S'assurer du bon déroulement de la mise en oeuvre de la solution fonctionnelle et technique par l'intégrateur, sur le/les domaines fonctionnels attribués. • Contribue, vis-à-vis de l'intégrateur, à garantir la cohérence et l'exhaustivité de la conception, du domaine fonctionnel attribué, concernant : o La couverture des exigences fonctionnelles, o L'identification des interfaces et évolutions des SI externes o L'identification des données à cataloguer / migrer o Les spécificités liées au déploiement sur les différents sites/organisations • Conseille le Responsable Domaine (Domain Leader), sur les solutions à mettre en place (SAP / Legacy) et challenge l'intégrateur • Valide l'intégration, du domaine fonctionnel attribué, dans la solution • Contribue à la recette/qualification et à la mise en service, du domaine fonctionnel attribué, de la solution • Exerce son devoir d'alerte sur son périmètre et est force de proposition pour anticiper sur les difficultés à venir du programme.

Soft Skills : • Capacité à conseiller et guider le métier en s'appuyant sur son expertise, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Bonne communication et écoute, • Sens de la relation client, • Assertif(ve) et empathique. Compétences Techniques : • Bonne connaissance de ERP SAP ECC et S/4 HANA • Expérience de conception ou de déploiement de solutions sur ECC 6 ou S/4HANA • Cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus logistique et la gestion des entrepôts • Expertise fonctionnelle et technique autour des processus • Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil, soit au sein du centre de compétence SAP d'un client utilisateur final. • Due au contexte international de nos projets, la maitrise de l'anglais est nécessaire.
Ville : Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-167451 - Technicien-ne placement routage circuit imprimé F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:17 Z

Métier / Emploi : Electronique et automatique/Electronique analogique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Alors cette offre est faite pour vous. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et rattaché-e au service conception Hardware électronique, vous aurez pour missions principales de concevoir, de simuler, de placer & router des cartes électroniques hautes performances dans les domaines de l'aéronautique. Vous aurez la responsabilité : - Concevoir des circuits imprimés sous logiciel de CAO - ORCAD - Réaliser les symboles et Footprints de composant - Générer des dossiers de définition PCB & PCBA en vue de leur fabrication - Gérer les données CAO sous PLM - Simuler des circuits post routage afin de vérifier l'intégrité des signaux analogiques, numériques, de puissances, les signaux à impédance contrôlée. Une bonne connaissance des standards relatifs à la fabrication des circuits imprimés (IPC) est souhaitée. Vous devrez également assurer l'interface avec les concepteurs HW, le BE mécanique et les projets. Dans ce cadre , vous participerez aux travaux de : - Placement routage des cartes électroniques - Réalisation de Dossiers de Définitions des cartes électroniques - Rédaction de documents et comptes rendus de revues . - Tenir les objectifs définis ( délais , qualité.. )

Vous êtes notre candidat-e idéal-e si : - vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 minimum en électronique, - vous justifiez d'une expérience similaire sur ce type de poste - vous justifiez de compétences en design électronique et technologie des circuits imprimés et notamment en : - Electronique analogique "faible bruit" - Electronique de puissance (alimentations, commandes moteurs) - Electronique numérique, bus, très hautes fréquences - Maitrise des outils CAO électronique (ORCAD PCB Designer) - Bonne maitrise des technologies de circuits imprimés Vous ne cochez pas toutes les cases ? N'ayez pas peur d'oser, nous sommes la pour étudier votre profil.
Ville : 41 boulevard de la République 78400 CHATOU
Niveau d'études min. requis : BAC+2
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2025-167400 - Manager Industrialisation F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:17 Z

Métier / Emploi : Ingenierie industrielle/Pilote d'industrialisation
Type contrat : CDI
Description du poste :
Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein du bureau des méthodes centrales, nous recherchons notre futur-e chef-fe de groupe des pilotes d'industrialisation pour le secteur mécano-soudure. Votre mission consistera à manager une équipe de pilotes d'industrialisation du secteur mécano-soudure et à prendre en charge des projets opérationnels. En tant que manager, vos missions consisteront à: - Manager l'équipe d'industrialisation : définir le planning et assurer le reporting, - Animer les rituels de premier niveau, - Développer les compétences et la résilience de l'équipe, - Construire et décliner concrètement le plan de progrès de votre secteur, - Participer aux chiffrages majeurs et au dimensionnement de l'équipe, - Participer aux recrutements et à la gestion de la prestation, Voici d'autres missions possibles : - Piloter des industrialisations complètes de nouvelles pièces ou procédés dans le respect des objectifs coût/qualité/délais et SSE, - Construire et définir la gamme de fabrication ainsi que le plan de surveillance en accord avec la définition ou le référentiel, - Participer aux projets d'investissement industriels prévus dans le secteur, contribuer à la stratégie industrielle, - Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industrielle, - Challenger, questionner le Bureau d'Etudes et les équipes techniques, industrielles sur les solutions proposées (gammes, plans de surveillances, outillages), - Participer à l'ingénierie collaborative (co-engineering) pour s'assurer de tenir les objectifs QCD et s'assurer de la fabricabilité et de la contrôlabilité des produits, - Être en support de la production en apportant votre expertise et renforcer ponctuellement le soutien aux lignes de fabrication.

Ce poste est fait pour vous si: - Vous êtes cadre ou technicien expérimenté dans le domaine de la fabrication industrielle, de préférence aéronautique, - Vous avez une capacité à mener de front une activité managériale et opérationnelle, - Vous être reconnu.e pour votre Leadership afin de challenger techniquement l'équipe, - Vous avez un intérêt pour le monde industriel et la production, - Vous avez une capacité à travailler en transverse et une bonne gestion du stress. Les prérequis souhaités sur le poste : - Une expérience en management d'équipe technique en contexte usine, - Une connaissance des exigences qualité associées à l'industrie aéronautique, - Une appétence pour l'innovation et la capitalisation des savoir-faire sont un plus. -Quelques déplacements France sont à prévoir (5%).
Ville : TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2025-166425 - Ingénieur-e développement produit mécanique senior F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:16 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. La Division Aerosafety (DASY) développe une large gamme de systèmes gonflables (toboggans d'évacuation, flottabilités de secours d'hélicoptères, radeaux et gilets de sauvetage) pour aéronefs commerciaux et militaires ainsi que des systèmes oxygène pour les pilotes et passagers. Vous intégrerez la Business Unit Oxygen Systems, qui conçoit des systèmes et équipements oxygène destinés à assurer la sécurité des équipages et des passagers à bord des avions civils et militaires et des hélicoptères. En tant qu'Ingénieur-e Produit, vous serez en charge de concevoir, de justifier et de maintenir la définition des équipements Oxygène développés pour l'aviation civile et militaire (masques à oxygène pour pilotes, systèmes de distribution et de régulation...). Vous serez en charge des étapes clés du développement de nouveaux produits et d'évolutions de systèmes existants. Pour se faire, vous mènerez les activités suivantes : - Développer des produits et sous-ensembles respectant les exigences Client, en établissant les spécifications en collaboration avec les Ingénieur-es Systèmes. - Construire la définition de l'équipement et sa justification en : - réalisant l'analyse fonctionnelle, - élaborant la définition de l'équipement avec l'aide des concepteurs ou conceptrices de l'équipe, tout en veillant à la pertinence technico-économique des solutions, - identifiant des similarités avec les produits existants et l'analyse technique des conceptions innovantes, - spécifiant des calculs et des simulations numériques auprès des Ingénieur-es Simulations, - spécifiant les programmes d'essais de mise au point, de développement et de qualification auprès du Laboratoire d'essais, et en validant les résultats. - Piloter l'ensemble des travaux de développement et de qualification de l'équipement. - Elaborer les rapports de synthèse, le dossier justificatif de définition de l'équipement et les demandes d'évolution vers le Client. Ce poste pourrait être évolutif vers un rôle de manager hiérarchique. Vous savez gérer des projets de développement Produit et déployer une approche basée sur la gestion du risque, des coûts et du respect des délais ? Vous serez amené-e, lors de faits techniques, à appliquer les méthodes d'expertise et de résolution de problèmes.

Vous avez un diplôme Bac+5 et possédez une forte expérience (supérieure à 8 ans) dans le développement d'équipements mécaniques ou pneumatiques pour l'éronautique ? Les compétences techniques recherchées : - Expériences réalisées dans le développement d'équipements aéronautiques civils (DO-160) - Bonnes compétences en mécanique et matériaux (résistance, lois de comportement, tenue en statique et en fatigue, lecture de plan, chaîne de cote...), ainsi qu'en pneumatique. - Maîtrise des méthodes d'analyses fonctionnelles et de Fiabilité et Sécurité de Fonctionnement (AMDEC, évènements redoutés, arbres de défaillance...). - Des connaissances en CAO (Catia v5), en simulations numériques structure, vous seront nécessaires pour échanger avec les membres de l'équipe. Le savoir-être recherché : - Rigueur, sérieux et orientation satisfaction Client, - Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles, - Autonomie, polyvalence, proactivité et transparence. - Appétence pour le management d'équipe Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ? Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-166256 - Architecte Technique Flux et Middelware des SI F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:15 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Architecte technique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Gouvernance et Performance et plus précisément le département de l'Urbanisme et de l'architecture.. La division Gouvernance et Performance a pour objectif principal de booster la transformation digitale en accompagnant les équipes avec efficacité et pragmatisme. Nos missions sont les suivantes : • Piloter les coûts, la performance, le plan de progrès et la qualité de la DSI • Être les garants du Système d'Information, de son architecture et de son urbanisation, de la relation avec nos métiers et avec les équipes IT de nos JV et filiales • Supporter, définir et maintenir les roadmaps de la transformation digitale Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Architecte Middleware du système d'information qui interviendra pour Safran Aircraft Engines et ses filiales afin de garantir la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités à l'état de l'art. Ceci, en coordonnant et consolidant les expertises des contributeurs à la définition de l'architecture, et en optimisant les coûts de projet, de maintenance et d'exploitation des solutions qu'il définit dans le cadre du Plan Directeur du SI (PDSI) et des standards d'architecture. L'Architecte développe en plus de ses compétences générales en architecture, des domaines d'expertises technologiques ciblés, dont il est le référent pour apporter son support en fonction des besoins aux autres Architectes. Il effectue un travail de veille sur son domaine et propose des évolutions qu'il juge nécessaires. Il est l'interlocuteur reconnu des experts internes et externes. En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques. Il devra aussi dans le cadre de ses fonctions apporter une vision Infrastructure aux travaux d'architecture et assister à la mise en oeuvre de celle-ci si nécessaire afin de garantir, au sein des projets, le bon déroulement du stream et l'adéquation entre notre infrastructure et la performance attendue de l'application. L'architecte technique devra challenger les intégrateurs des projets ainsi que les éditeurs pour définir des architectures au plus proche de nos standards et de nos besoins.

Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Vous êtes • un fin connaisseur des problématiques d'architecture Fonctionnelles et Technique entre les applications • Doté d'une bonne compréhension et expérience dans les architectures SOA,BPM, ETL, et EAI , les API, la maitrise de la modélisation objet, pratique des frameworks, outils Web et bases de données • Expériences dans les domaines : - IT et OT - Middleware - ETL - API Gateway et API applicatives - EAI et outils MFT - Protocoles industriels et de type message - Outils de tests - de la conduite de projet - De la mise en place réussie de systèmes dans plusieurs domaines fonctionnels - Dans l'analyse fonctionnelle et technique des échanges d'informations entre les applications et/ou ressource - Dans l'exploitation des solutions - Dans le développement - Dans la gestion de le Donnée - Dans la rédaction de dossier d'architecture Technique au sein duquel il spécifie les modes d'intégration des applications en tenant compte des exigences de sécurité • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, coordination avec les chefs de projet, urbanistes, les autres architectes, experts, responsables solutions, intégrateurs d'applications et d'exploitation • Aptitude à négocier • Faculté d'adaptation aux évolutions réglementaires, juridiques, fonctionnelles et techniques • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité d'écoute et de communication Une bonne connaissance des architectures techniques des solutions en Datacenter, de type industrielles, Les outils SOA, BPM, ETL et EAI et les normes associées (REST, JSON, SAOP, API, XML, ... ); l'usage et la gestion de la données, connaissances des solutions de type Cloud (AWS) sont un plus. Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis !
Ville : CORBEIL
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant