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2026-186059 - Fleet Manager Régional (Responsable d'équipe) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:22 Z

Métier / Emploi : Support et services client/Fleet management
Type contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez Safran Aircraft Engines : Devenez un acteur clé de notre excellence opérationnelle mondiale. Vous avez une solide expérience en management direct et/ou transverse ? Envie de piloter une équipe au cœur des enjeux industriels et aux contacts de nos clients mondiaux ? Ce poste est fait pour vous. 🎯 Votre mission Au sein de l'organisation Customer Engineering Services, le Fleet Manager Régional assure le pilotage d'une équipe de Fleet Managers et garantit la qualité du support apporté aux compagnies aériennes de sa région. ________________________________________ 🚀 Vos responsabilités 👥 Manager et développer votre équipe ✔ Encadrer une équipe d'environ 20 Fleet Managers dans un environnement international et multiculturel ✔ Développer les compétences et accompagner la montée en maturité des collaborateurs ✔ Animer une dynamique collective orientée performance et satisfaction client 📈 Piloter la performance opérationnelle ✔ Suivre les indicateurs de performance du Fleet Manager ✔ Coordonner les plans d'actions avec les équipes en transverse (Product Support Engineering, Customer Team, Marque Support & Services, Programmes, …) ✔ Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques et de notre organisation

🔍 Le profil que nous recherchons Compétences clés 🟦 Management hiérarchique et/ou transverse 🟦 Leadership reconnu / Aptitude à travailler en équipe 🟦 Excellentes qualités relationnelles 🟦 Sens du client et culture du résultat (tenue des délais) 🟦 Expérience confirmée dans le support client, les opérations aéronautiques, la maintenance ou l'ingénierie 🟦 Anglais courant
Ville : Montereau sur le Jard
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-188627 - Responsable technique de gestion de flotte de turboréacteurs (Fleet technical Manager) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:06 Z

Métier / Emploi : Support et services client/Fleet management
Type contrat : CDI
Description du poste :
Parlons des missions qui vous feront décoller…✈️ Vous serez le point focal technique privilégié des Compagnies aériennes de votre portefeuille pour la gestion de leurs flottes de turboréacteurs CFM56 & LEAP. Vous assurerez la disponibilité opérationnelle de la flotte en mettant en œuvre des recommandations au client et une politique de maintenance optimisée et assurerez la satisfaction des clients et la rentabilité des contrats de service par rapport aux exigences contractuelles. A ce titre vos missions consisteront à : o Au sein d'une Equipe Client, vous assurez la relation de support technique pour un client ou un portefeuille de clients conformément au contrat. Pour cela, vous définissez des actions ou des recommandations pour maintenir la flotte en service, vous réalisez des revues techniques avec le client. o Vous analysez le comportement de la flotte en service pour votre portefeuille, et développez / présentez des synthèses techniques. Vous conseillez les évolutions techniques à appliquer ou les tâches de maintenance favorables à l'amélioration de la disponibilité de la flotte ou à la réduction des coûts de maintenance. o Vous remontez les signaux faibles et contribuez à construire le retour d'expérience de la flotte mondiale. o Vous définissez des scénarios pour les plans de dépose moteurs optimisés à court et à long terme. o Vous assurez l'interface avec les ateliers MRO lors des opérations de réparation. o Vous suivez et contrôlez l'exécution des opérations de maintenance au regard du Workscope (prescription de maintenance en atelier) que vous aurez préalablement établi. o Vous contribuez à l'analyse des écarts observés dans les coûts de maintenance et à la mise en œuvre d'actions pour réduire ces coûts.

Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans soit dans le domaine du support technique après-vente des turboréacteurs (PSE Product Support Engineering ou Engineering atelier de maintenance ou Bureau d'études Support & Services), soit Powerplant Manager au sein d'une compagnie aérienne soit des bureaux d'études opérabilité, soit une expérience opérabilité, performances des turboréacteurs. Etant donné l'environnement international de la société et de nos clients, votre anglais doit être parfaitement maîtrisé (à l'oral comme à l'écrit), d'autres langues seront appréciées. Vous allez travailler et devoir mobiliser des équipes pluridisciplinaires et pluriculturelles. Vous avez une bonne capacité d'adaptabilité. Vous avez un bon relationnel. Vous devez être force de proposition et réactif. Vous avez une appétence technique, un esprit rigoureux, curieux et synthétique. Votre disponibilité et votre sens du service seront également nécessaire.
Ville : Montereau sur le jard
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-188628 - Responsable technique de gestion de flotte de turboréacteurs (Fleet technical Manager) F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:19:53 Z

2026-182899 - Fleet Manager (f/m/d) – Military Customer

Fri, 18 Sep 2026 09:16:12 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 6100 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 500 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Support et services client/Fleet management
Type contrat : CDI
Description du poste :
As a key member of the global Safran Group, Safran Helicopter Engines Germany stands as a center of excellence for helicopter engine innovation, serving Central, Northern and Eastern Europe as well as Central Asia. Our employees of 78 highly skilled professionals from over 15 nations combine advanced technological expertise with deep industry experience to deliver reliable and high-performance engine solutions. These engines power critical missions across a wide range of applications, including emergency services and defense operations. Our new HanSafran facility in Norderstedt, covering 6,000 m², shows our strong commitment to sustainability and climate-neutral operations. Safran Helicopter Engines Germany continues to focus on innovation, quality and customer satisfaction, aiming to be a leader in the aerospace industry. Our mission: To keep our customers flying! For our Front Office Team, we are looking for you as Fleet Manager – Military Customer Unlimited – Full Time – 40 hour-contract Your mission: You optimize product availability in regards of the contract commitment by managing preventive maintenance, repairs and the standardizing of engine, module and accessory configuration. In addition, you improve product reliability based on specific customer requirements, the customization of scheduled maintenance and the anticipation of standardization campaigns. Your responsibilities: • Guarantee contractual engine availability for the closed customer pool while maximizing cost efficiency and contract profitability • Own, size and continuously challenge the fleet (pool size, spare ratio, configuration standards) against actual and forecast demand • Take and document data-driven decisions on premature/preventive removal, fleet optimization, configuration management, slotting and repair priority as well as maintenance-level selection • Define, deploy and maintain the rules, KPIs, dashboards and digital tools required to make fleet management proactive rather than reactive • Lead joint customer/internal investigations whenever availability, reliability or cost targets are at risk and turn findings into corrective and preventive actions • Drive a structured continuous-improvement cycle across fleet processes, decision rules and tools

Your skills & qualifications: • You have successfully completed your university studies, e.g. in engineering, business or equivalent • Demonstrate at least 2 years of experience in the field of aeronautical business • Good technical knowledge of gas turbines preferable helicopter engines e.g. equipped on NH90 Helicopter • Demonstrated experience managing pooled, leased or power-by-the-hour engine fleets, ideally including direct exposure to a closed customer pool model • Excellent ability to analyze and summarize information to deduce the right decision • The use of SAP, Office 365 and Power BI is a matter of course for you • Good communicator (remote multi-relational - customer and internal company) as well as good interpersonal and customer service skills • Excellent international communication skills with fluent Business English & German language skills Your benefits: • A responsible position in a future-oriented, international company that values innovation • 33 vacation days, flexible working hours and modern work tools to help you perform at your best • 30 training hours per year for your continuous development • Intensive onboarding with internal networking events • Attractive compensation and comprehensive social benefits, such as - Supplementary health insurance - Company pension scheme - Transportation allowance or full cover of your German ticket - Net income booster benefits - Participation in our share savings plan and corporate benefits • Free of charge health check-ups, adjustable tables and participation in sports events • Company leasing of bicycles • An annual budget for individual specialist literature and much more. However, above all, we like to celebrate our successes! Whether a new contract signature, award winnings, summer festivals, Christmas parties or kick-off activities, employee events are part of our corporate culture! P.S.: We value diversity and see it as a natural part of who we are. We welcome applications from people regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual orientation or any other personal characteristics. Are you ready to take your career to new heights? Please apply online and inform us about your earliest possible start date and your salary requirements. We look forward to receiving your application! In case of any question, please do not hesitate to contact our HR Business Partner. Contact Details SAFRAN Helicopter Engines Germany GmbH Steven Butt – HR Business Partner • +49 (0) 40 500 216 99 • E-Mail: hr.de.she@safrangroup.com
Ville : Spelterstraße 1 22848 Norderstedt
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-175482 - Fleet (Pool) Asset Management Specialist

Mon, 10 Aug 2026 20:45:27 Z

Métier / Emploi : Support et services client/Fleet management
Type contrat : CDI
Description du poste :
Responsible for handling any North American customer requests related to Pool assets by managing the stock of Safran Helicopter Engines USA, involving the sizing, the localization, and the global immobilization loop follow-up; Interacts with Safran Helicopter Engines worldwide repair centers and coordinates with Corporate to support North American Front Offices and customers. Proactively anticipates and resolves problems, and creates conditions to support the customer requests and achieves the target service rate provided to the operators; Responsible to reach the inventory value target. Demonstrate creative problem solving skills along with proficient Safran Helicopter Engines processes knowledge to propose process change and improvement initiatives.  Provide AOG support  Review all the types of requests (Standard Exchange, rental, outright sales and consignments) and interact with other Safran Helicopter Engines Pool sites if needed to find the best and creative solution to ensure customer requirement is met on time, and the service rate target reached  Provide the appropriate assets to Front Offices for any customer requests  For customized requests, build materials specifically in order to meet the customer's technical criteria or budget.  Coordinate with the Corporate the worldwide answers to requests and participate to the overall customer satisfaction  Ship engines to foreign countries  Ensure the commercial policy application  No supervisory or budget responsibilities; and employee would hold confidential and sensitive information and divulging information would lead to invasion of privacy; however, would cause low risk of damage to organization if an error was to occur within the position.

Bachelor's degree (B.A.) from four-year college/university or associate degree (A.A.) and 3 to 5 years related experience and/ or training, or equivalent combination of education and experience.  Mechanical/technical /interpersonal-Advanced- Skills must be adapted to the unique requirements of the organization.  Advanced - Microsoft Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, sharepoint  3+ years of advanced spreadsheets skills (pivot tables, charts/graphs, excel formulas, etc…)  Experience in delivering results under pressure and take decisions  Experience in working across international cultures and being sensitive to local sensitivities  Lean sigma or project management certification would be an asset  Able to multitasks, autonomous and proactive This position requires access to information and hardware subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or the Export Administration Regulations (EAR). The selected candidate must be a U.S. person or must meet eligibility requirements for access to export-controlled information and hardware.
Ville : Grand Prairie
Niveau d'études min. requis : BAC+2