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2026-189720 - Représentant Programme Services Moteurs de Forte puissance à Dubaï F/H

Mon, 12 Oct 2026 07:30:20 Z

Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv4
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction des programmes Moteurs de Forte Puissance, la mission du Représentant Programmes Services MFP (GE90/GP7000) basé à Dubai est : a) D'assurer le support au shop Emirates dans sa montée en cadence de SV HPC /LPC sur le GE90 et GP7000, en lien avec l'engineering SQY : • Mettre en œuvre du contrat d'offload signé avec GE • Mettre en place un S&OP afin de bien aiguiller les flux pièces, le présenter et le rappeler au Store front GE • Faire le lien entre les équipes GE/Emirates à EEMC et les équipes SQY (PO, workscope, slot) b) D'être l'Interface entre Emirates (EEMC) et SQY pour les modules qui sont réparés par SQY c) D'assurer la coordination avec le CPM GE en charge de l'Airlines Emirates dans l'application des obligations contractuelles du contrat de Services Emirates: • Suivi du plan de déposes et retraits des moteurs Emirates (SV vers Wales/TEXL + activité Shop Emirates pour essayer d'améliorer le prévisionnel SV et Chiffre d'affaires) • Suivi des litiges avec GE • Relais local pour les demandes de validation client DR et swap proposal d) D'assurer la coordination avec les CPM GE des zones Middle East et APAC, en charge de la relation clients pour Emirates et les autres Airlines des 2 zones et de la gestion des contrats de Services de ces Airlines : • Lien avec les SV Manager SQY dans le pilotage des SV de ces Airlines (garant de l'application des obligations contractuelles et maitrise des couts/TAT) • Participer aux revues de TAT & couts (induction, revue intermédiaire et clôture) organisées et pilotées par le SVM en tant que garant de la tenue des objectifs du programme • Escalader les écarts et besoins d'arbitrage éventuels • Négociation avec le CPM GE les remplacements de pièces qui seraient en dehors de nos règles contractuelles/picking rules (pour limiter le cout de nos SV) • Gestion des contrats de services en lien avec le CPM GE : - Consolidation du plan de dépose en lien avec Fleet Management/LPE - Suivi des revenus prévisionnels long terme & réalisation - Renforcer la communication avec Les CPM des Airlines locales - Mettre en place des revues avec les CPM de la zone et les Fleet Managers pour avoir une meilleure connaissance des plans de déposes/d'opérations de ces Airlines (quaterly) - Récupérer le détail des heures volées par ces Airlines tous les mois et vérifier que les évolutions de revenus à l'heure de vol sont bien appliquées (en fonction des négociations) et/ou toute anticipation de négociation avec ces clients - En s'appuyant sur les informations de SQY, communication TAT HPC/LPC à partager avec les CPM des zones pour mettre en valeur les améliorations de nos TAT (if any) - Obtenir de la part des CPM GE les explications et/ou justificatifs en cas de questionnement sur les revenus à l'heure de vols et/ou autres éléments de revenus. - Piloter les taux à l'heure de vols (taux bruts/taux sévérisés) pour mise à jour des BP (2 fois/an)

• Connaissance fonctionnement moteur / pièces et fonctionnalités, Connaissance du fonctionnement MRO en Part 145, Compréhension des documents techniques: Manuel, SB… • Sens du Client final et du partenariat avec GE. • Capacité à interagir quotidiennement en anglais par écrit et par oral. • Forte capacité d'analyse et de synthèse sur des problématiques techniques, opérationnelles et financières. • Capacité à travailler en fonctionnement transversal avec de nombreuses entités de Safran Aircraft Engines • Capacité à manager des sujets en mode pilotage de projet • Capacité de négociation /Management transverse/ Autonomie et rigueur
Ville : Dubaï
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-189522 - Directeur / Directrice Business Line Commerciale Airbus - Division Interconnection System F/H

Thu, 08 Oct 2026 09:36:56 Z

Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv4
Type contrat : CDI
Description du poste :
Piloter les activités de la Business Line Commercial Airbus • Définir et déployer la stratégie de pilotage de la Business Line, en cohérence avec les orientations de la Division. • Consolider une vision globale de la performance du portefeuille en matière de coûts, qualité, délais, satisfaction client et respect des engagements contractuels. • Arbitrer les priorités entre programmes et organiser l'allocation des ressources nécessaires. • Garantir la mise en œuvre des processus de management de programme et des standards applicables. Garantir la performance opérationnelle et la satisfaction client • Piloter la tenue des engagements de livraison, de qualité et de service pris envers les clients. • S'assurer de la mise en place de plans d'actions robustes en cas de dérive ou de risque opérationnel. • Superviser la préparation et la sécurisation des montées en cadence et des transferts industriels • Développer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (programmes, opérationnels, achats, engineering, …) des clients. Piloter la performance économique des programmes • Consolider la trajectoire économique du portefeuille en lien avec les équipes Finance, Commerce et Opérations. • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les coûts à terminaison, les investissements, les provisions et les flux de trésorerie des programmes. • S'assurer de la fiabilité des données économiques et des prévisions. • Piloter les risques et opportunités du portefeuille, ainsi que leur traduction financière. Assurer la maîtrise contractuelle et commerciale • Piloter les réponses aux RFI, RFQ et RFP concernant les programmes existants, leurs évolutions et les nouvelles opportunités ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux négociations • Coordonner la préparation des offres et des business cases avec les équipes commerciales, techniques, industrielles et financières. • Identifier et sécuriser les opportunités de croissance, de services additionnels et d'extension du périmètre de la Business Line. Participer au développement des activités • Définir la stratégie client et les objectifs de Business Développement avec les équipes commerciales et DTI. • Anticiper les évolutions et leurs conséquences pour les activités de la Business Line. • Consolider les informations relatives aux besoins futurs des clients, aux scénarios industriels, aux nouvelles architectures et aux évolutions technologiques. • Contribuer au positionnement de la Division sur les futures consultations et opportunités stratégiques. Piloter et développer les équipes Business Line • Manager les responsables programmes (France et Allemagne) et les équipes Demand / Program Supply Chain. • Coacher et animer l'ensemble des équipes de la Business Line (équipe multifonctionnelle) • Développer les compétences en management de programme, pilotage économique, relation client et gestion contractuelle.

• Formation supérieure de niveau Bac +5, école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente. • Expérience significative dans le management de programmes complexes, préférentiellement dans le secteur aéronautique. • Expérience confirmée du pilotage économique et opérationnel d'un portefeuille d'activités. • Bonne connaissance des environnements industriels internationaux et des relations avec les grands donneurs d'ordre. • Une connaissance des activités de câblage aéronautique constitue un atout important. • Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires, internationales et de coordination transverse. • Expérience de la relation avec Airbus ou avec un grand avionneur fortement souhaitée.
Ville : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-188472 - Director of Programs

Thu, 01 Oct 2026 15:32:06 Z

Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv4
Type contrat : CDI
Description du poste :
The Director of Program Manager is responsible for leading the Program Management team and ensuring compliance with contractual commitments to the customers, ensuring customer satisfaction, meeting the objectives assigned by the company's Management and ensuring that the company meets the Business Plan objectives for the Program. Essential Duties and Responsibilities: • Contribute to the construction of the strategic plan and to the elaboration of financial forecasts for his/her scope of activity. • Build and manage the team of Program Managers: o Define the objectives of each program manager and allocate appropriate resources, according to the strategy and challenges of the Entity or the Company. o Ensure jointly with each Functional Department Director that the objectives and resources of the members of the IPTs are compatible with the challenges of the programs under his/her responsibility, within the limits of his/her delegations. o Lead and evaluate the team of Program Managers. • Coordinate and manage all programs aspects (performance, cost, quality, deadlines), for all involved processes (development, production, purchasing, support, etc.) and within the scope of his/her delegated scope of responsibility: o Build the framework and execution conditions for programs (PROMPT/processes, training, tollgates reviews preparation/organization/steering, resources…) o Monitor PROMPT deployment and application, especially during programs internal tollgates reviews, within the scope of his/her scope of responsibility. Following up closure, in due time, of actions associated to critical or major deviations. o Flow down programs objectives to Company's Functional Departments and ensure they are properly taken into account by Functional Departments (e.g.: proper feeding data taken into account in the industrial planning process (ICP, Industrial and Commercial Plan) through the demand review). o Make the necessary decisions to achieve the programs objectives, o Ensure real-time sharing information and program managers' team cohesion around shared objectives. o Monitor all program indicators ("programs dashboard", business plans, risks and opportunities mapping), and reporting to the company's Executive Committee. o Evaluate the maturity of the program management process and implement continuous improvement actions/workshops within its scope of activities (One Safran workshops, etc.). o Be the PROMPT referent within the scope of his/her activities.

• Liaise with the customer: o Ensure information shared with the customer is consistent and in alignment to the communication and escalation matrix built by program managers under his/her responsibility. o Make the appropriate decisions to meet customer satisfaction and contractual commitments. o Validate and arbitrate programs evolutions, monitored by Program Managers, whether they are requested by customer(s) or to be requested to the customer(s) in order to meet all programs objectives (strategy, profitability, quality, deadlines). • Manage programs risks and opportunities: o Consolidate risks and opportunities from the various processes related to the programs and manage risks treatment plans, ensure that risks are controlled and opportunities are implemented. o Evaluate the maturity of programs risks management and be the company's risk manager counterpart for his perimeter. • Responsible for developing the long term strategy of each program and leading the Program Management team to achieve company profitability goals: o Guide Program Managers as they pilot development, entry into service and sustaining programs within the company from program inception through aftermarket and end of life activities. o Develop long term program plans and roadmaps to meet the program profitability objectives. o Monitor problem solving, drive root cause analysis and recovery plans to meet customer requirements. o Develop long term forecasts based on customer requirements, contractual requirements, trends and market activity. o Continuously evaluate the business case and drives continuous improvement initiatives. • Responsible for developing and maintaining strong relationships with key customers and SAFRAN SAO / Group personnel, ensuring a deep understanding of organizational structures, paradigms and how to achieve the company objectives. • Participate, support and lead (as required) contract negotiations with the aircraft manufacturers and military customers, ensuring compliance with all legal, ethical and Safran guidelines and standards. • Responsible for leading and mentoring future business leaders within the company, ensuring that we are developing the next generation of senior management. • Adheres to safe work practices and contributes to the evolution of the health, safety, and environmental program and culture. • Regular, predictable attendance is required. • Other duties may be assigned.
Ville : 1747 NJ-34 NJ 07727 Wall Township
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-188713 - Senior Program Manager

Fri, 25 Sep 2026 17:23:58 Z

Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv4
Type contrat : CDI
Description du poste :
Job Summary: The Senior Program Manager has program performance and P&L responsibility for a medium to large complexity program. He/She will have direct responsibility for any project manager(s) assigned to him/her. The Senior Program Manager provides leadership to a matrixed cross functional integrated program team (IPT), and drives continuous improvement using company root cause and corrective action processes. The Senior Program Manager is responsible for delivering the program objectives, managing program performance, risks, opportunities, and change control according to internal rules and processes. Summary of Duties: • Responsibility, Authority and full Accountability, including program P&L, for the successful execution and Customer Satisfaction of the Program under his/her leadership • Responsible for the overall financial performance of the program • Maintain the Business Case for the entire program life cycle • Monitor and control program Non Recurring Expenses (NRE) • Ensure profitability through Design To Cost (DTC) management • Strong emphasis on Scope Control and Change Management • Update program financials at least quarterly & determine root cause & corrective actions for variances • Program bid, planning & control • Estimate non-recurrent & recurring costs targets • Review customer requirements technical compliance matrix • Create & maintain the program management plan • Work with IPT to develop, baseline and maintain the program Integrated Master Schedule (IMS) • Analyze and prioritize tasks on the Critical Path throughout the program life cycle • Support the S&OP meetings and coordinate the program medium to long range planning • Ensure previous lessons learned are incorporated into program planning and control • Identify and manage program (internal & external) • Perform and maintain program risk & opportunity assessment ( quantitative and qualitative) • Review the customer contract compliance and control scope • Primary Point of Contact with customer over the entire program life cycle • Communicate to customer the commitments of the BU • Be responsible for arranging program progress reviews with the customer • Report to the customer a progress status of the program, compliant with their follow up expectations • Lead internal and customer milestone gate reviews ( e.g. PDR, CDR, PRR, etc) • Capture and communicate lessons learned • Oversee assigned Project Manager(s) and IPT work package leaders • Ability to build strong teams, and facilitate conflict resolution • Set program priorities and provide strategic guidance on day-to-day program issues • Establish program governance, including program key performance indicators (KPIs) & conduct weekly program review • Prepare and lead IPT meetings with the IPT ( program reviews, working groups, etc) • Monitor KPIs, including earn value management indicator, and ensure variances are addressed in a timely manner

• Serve as primary liaison with Executive Management • Provide the Voice of the Customer (VoC) • Enable flow down of “corporate directives” to IPT • Provide strategic guidance from an operational perspective • Support monthly review with documented corrective action for any red KPIs • Report roadblocks, execution gaps to leadership with a recommendation to resolve the issue(s) • Support, aide in the design, and manage the implementation of common processes and the deployment of corporate standard Program Management initiatives within the program • Risk & opportunity Management • Responsible for managing and controlling risks & opportunities • Ensure all major risks & opportunities have assigned owners, mitigation/capture plans, and drive risk/opportunity plan execution • Resource Management • Determine required program resources needs through development and serial production • Set priorities and work with functional leadership to ensure program resource needs are met • Provide development plans, and coaching for assigned project managers • Sales/Budget projections • Update program financials at least quarterly, including business case • Provide fiscal year forecast • Provide Long-term (5-year) comprehensive projection Qualifications: Education: Bachelor's degree required. Experience: Typically requires 10 years of program management experience in a commercial aerospace environment required. Strong knowledge of program management methodologies and proven ability to manage programs. Computer Skills: Proficient with MS Project, competent with MS Office programs. Other Skills: Excellent communication skills, both verbal and written. Ability to build and maintain effective relationships, leadership skills, organizational skills, ability to analyze & summarize information, financial acumen Additional Preferred Skills: (not required) • Degree in Engineering • Project Management certification (PMI, PMP, etc.) • Experience with LEAN principles and continuous improvement Business travel up to 30-40% is likely. Description: Senior-level position within field.
Ville : Marysville
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-188337 - CFM Business Operations Manager – Moteurs & Services LEAP F/H

Tue, 22 Sep 2026 14:11:02 Z

Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv4
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction des Programmes CFM, l'équipe « Business Opérations » agit en tant de point focal Programme Moteurs & Services en interface avec la direction Commerciale, la direction Support et Services et le partenaire GE lors des campagnes de ventes vers les compagnies aériennes, les loueurs et les clients MRO. Le périmètre du poste s'articule autour du suivi des campagnes de ventes moteurs et services LEAP avec pour missions principales : - Activité Bizops : o Être un acteur de la Business Team en étant force de proposition sur la stratégie envisagée tout en s'assurant la cohérence des demandes avec les standards et guidelines CFM, ainsi que des objectifs économiques de la société o Conseiller l'équipe des Opérations commerciales lors de la rédaction des documents de validation des offres (FAO) o Partager les éléments nécessaires avec le valideur du circuit de validation des offres de la Direction des Programmes CFM afin de faciliter son positionnement o Valider les demandes de déviations contractuelles venant des équipes commerciales dans le respect des FAO déjà approuvées o Assurer la coordination des différentes activités avec les équipes Product Line GE - Activités Product Owner : o Définir les standards et guidelines pour faciliter les approbations des offres et gérer les évolutions nécessaires o Faire évoluer les produits existants en fonction du retour d'expérience (opérationnel, commercial, financier, …) et des évolutions de la politique commerciale o Participer à la mise en place et aux évolutions des templates des contrats o Participer au développement de nouveaux produits et services en collaboration avec l ‘équipe « Nouveaux Produits/Services » de la Direction Commerciale, l'équipe « Business Performance » de la Direction des Programmes CFM et GE - Contribuer à la définition de la politique commerciale et ses évolutions Au sein de l'équipe « Business Opérations », les campagnes de ventes sont réparties par zone géographique et une nouvelle répartition sera établie avec l'arrivée de cette nouvelle personne.

- Expérience de management transverse - Connaissance des contrats de ventes moteurs et services Expérience de partenariat avec GE Capacité d'analyse, de prise de décision, à négocier et tenir des positions Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Anglais courant
Ville : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-188335 - CFM Business Operations Manager – Moteurs & Services LEAP F/H

Tue, 22 Sep 2026 13:43:13 Z

2025-163440 - Senior Program Manager m/w/d

Wed, 10 Jun 2026 00:16:14 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Cabin est n°1 mondial des intérieurs d'avions. Safran Cabin fournit des aménagements intérieurs innovants, intelligents et responsables, et des équipements avancés de gestion de l'eau et des déchets. Ici, vous développez vos compétences et évoluez au sein d'une communauté d'experts qui vous enrichit chaque jour. Ici, la collaboration connecte nos équipes à travers le monde. Le saviez-vous ? Nous avons déjà volé ensemble ! Envie de nous rejoindre ? En savoir plus sur Safran Cabin (hyperlink pour la partie soulignee: https://www.safran-group.com/fr/societes/safran-cabin) Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv4
Type contrat : CDI
Description du poste :
- Lead end-to-end scoping, planning, implementation, and monitoring of large, complex programs for the development of innovative Aircraft Interior Connectivity solutions. - Interface and coordinate with stakeholders across Engineering, Sales, Marketing, Purchasing, and Quality teams. - Coordinate Go-to-Market strategy and product launches for different solutions. - Develop detailed project plans, resource estimates, timelines, and deliverables for the overall program. Track progress with related Project/Workstream Managers and adjust timelines and resources as needed. - Proactively identify potential risks and obstacles to successful program execution and develop mitigation plans to ensure program goals are met. Escalate gaps versus targets at the appropriate level and in a timely manner. - Facilitate decision-making and team cohesion: guide the team in making informed decisions, provide necessary resources, and foster a collaborative environment. - Ensure compliance with Safran standards as well as aerospace industry and regulatory requirements. - Drive customer reviews, technical milestone assessments, and phase-gate processes.

- Master's or Diploma degree in Electrical Engineering, Computer Science, Aerospace Engineering, or a related field. - 8+ years of experience in technical project/program management, ideally in aeronautics, aerospace, or automotive industries. - Willingness to travel for project needs. - Strong experience managing cross-functional teams, with deep understanding of engineering (Software, Cybersecurity, Electronics…), industrialization, and program management processes. - Excellent project management skills, including effective management of timelines, resources, and budgets. - Financial acumen and understanding of program financial management. - Strong leadership, negotiation, and problem-solving skills with a results-driven mindset. - Excellent communication and interpersonal skills in English (German a plus), with the ability to influence and engage stakeholders at all levels. - Detail-oriented, organized, and able to manage multiple projects simultaneously. - Preferred: PMP, IPMA, or PRINCE2 certification.
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant