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2026-189447 - Responsable Support Opérationnel des activités Achat F/H

Wed, 07 Oct 2026 11:04:26 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Acquisti/Outils et methodes achats
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Dans le cadre de la stratégie de Safran Purchasing, le Responsable Support Opérationnel des activités achat pilote le Département de Support Opérationnel. Il définit la stratégie, assure la performance et la transformation des activités de support Achats, développe le portefeuille de services en intégrant de nouvelles activités et améliore la performance économique par l'optimisation et la digitalisation des processus. Missions principales 1. Stratégie et gouvernance du département : Définit les orientations, les priorités et les objectifs du département en cohérence avec la stratégie de Safran Purchasing. Pilote la gouvernance, garantit l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et conformité, et assure le reporting de la performance et des risques. 2. Développement et intégration de nouvelles activités : Définit la stratégie de développement du portefeuille d'activités et identifie les prestations à mutualiser ou transférer. Évalue les conditions d'intégration et supervise les phases de transition, de démarrage et de stabilisation. 3. Performance économique et optimisation des processus : Pilote l'amélioration de la performance économique par la simplification, la standardisation et l'optimisation des processus. Suit les coûts, les gains de productivité et les plans d'amélioration. 4. Pilotage des activités de soutien opérationnel Achats : Supervise les activités transactionnelles, administratives et de support applicatif Achats. Garantit le respect des procédures, des engagements de service et des exigences de conformité, et valide les commandes d'achats hors production dans les limites des délégations. 5. Transformation digitale : Définit et pilote la feuille de route digitale du département. Supervise le déploiement des solutions d'automatisation, de RPA, de data et de reporting. 6. Relations avec Safran Purchasing et les sociétés clientes : Assure l'interface avec Safran Purchasing, les hubs internationaux, les sociétés clientes et les clients internes. Anime les revues de performance, pilote les engagements de service et les plans d'amélioration. 7. Management, compétences et capitalisation : Encadre les responsables d'activité, développe les compétences et participe aux recrutements. Veille à la capitalisation des connaissances et à la continuité des activités. 8. Budget, risques et contrôle interne : Participe à l'élaboration du budget et pilote les dépenses de son périmètre. Maîtrise les risques opérationnels et de conformité, et garantit l'application du contrôle interne ainsi que le suivi des audits

-Formation supérieure BAC+5 en achats, supply chain, gestion, ingénierie, systèmes d'information ou domaine équivalent, avec au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de management et de transformation. -Expérience confirmée dans la direction d'un département, d'un centre de services partagés ou d'un périmètre international, avec management de responsables d'activité et pilotage d'organisations complexes. -Maîtrise des processus Achats et P2P, des modèles de services partagés, de la gouvernance opérationnelle, du contrôle interne et de la gestion des risques. -Capacité à définir une stratégie, construire et défendre des business cases, arbitrer les ressources et piloter la performance économique, la productivité et la réduction des coûts. -Expérience démontrée en transformation digitale, optimisation des processus, automatisation, data et conduite de programmes transverses ou internationaux. Leadership affirmé, forte capacité de négociation, d'influence et de conduite du changement, avec maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
Luogo : Casablanca
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

Gestionnaire de paie et administration -188972 - Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H

Wed, 30 Sep 2026 15:56:52 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Risorse umane/HR support operations
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Missions principales : 1. Gestion de la paie des sociétés clientes. 2. Gestion administrative RH 3. Suivi des indicateurs et amélioration continue 4. Conformité SSE et Sûreté Responsabilités et objectifs : 1) a) Assurer la collecte, la préparation et la saisie des éléments variables de la paie dans les délais définis b) Produire et contrôler les états de paie conformément aux procédures c) Garantir la fiabilité des données transmises aux sociétés clientes pour validation 2) a) Assurer le suivi administratif des absences et des temps de présence b) Gérer les dossiers administratifs du personnel et les contrats de travail c) Réaliser les immatriculations auprès des organismes sociaux d) Veillez à la qualité et la mise à jour des données dans SELIA e) Assurer la gestion administrative des frais de mission et des dossiers de visa f) Etablir les attestations administratives dans les délais requis 3) a) Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité b) Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration RH c) Proposer des actions correctives afin d'optimiser les outils et méthodes de travail d) Contribuer à la réduction des anomalies et écart paie 4) a) Respecter les procédures SSE, sûreté et conformité interne b) Appliquer les règles Groupe en matière de contrôle interne. Objectifs mesurables /KPI : - Respect des délais de traitement de paie : 100% - Taux d'erreurs de paie inférieur à 1% - Mise à jour des dossiers administratifs dans les délais - Réduction des anomalies de paie - Suivi régulier des indicateurs et plans d'amélioration

BAC +4 /BAC +5 en gestion, Comptabilité Finance ou Ressources Humaines Une spécialisation en paie ou administration du personnel est un atout Expérience : de 2 à 5 ans minimum dans la gestion de la paie et l'administration du personnel Bonne connaissance de la réglementation sociale et fiscale marocaine Compétences techniques : o Maitrise du traitement de la paie et des déclarations sociales o Connaissance de la législation CNSS et IR o Traitement des dossiers mutuelle et assurances o Capacité à gérer les situations urgentes et les périodes de clôture paie o Bonne maitrise des outils bureautiques o Connaissance des logiciels de paie o Capacité d'analyse et de contrôle des données o Gestion des dossiers administratifs du personnel Le poste requiert un haut niveau de rigueur, de confidentialité et de fiabilité dans le traitement des données sociales et salariales. Qualités Personnelles : o Rigueur et sens de la confidentialité o Organisation et respect des délais o Esprit d'analyse et de synthèse o Bon relationnel et sens du service o Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités o Capacité d'adaptation et gestion du stress Atouts appréciés : o Expérience dans un CSP paie ou multi sociétés o Expérience en multinationale Langues : o Français courant indispensable o Anglais professionnel apprécié
Luogo : Casablanca
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

Comptable Fournisseur-188929 - Comptable Fournisseur F/H

Wed, 30 Sep 2026 09:31:19 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Finanza e gestione/Comptabilite
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Dans le cadre de l'accroissement d'activité au niveau du centre de services partagés Finance, SAFRAN Maroc recrute un comptable fournisseur pour s'assurer de la bonne tenue de la comptabilité fournisseurs conformément à la réglementation, aux procédures internes et standards groupe. ATTRIBUTIONS : - Réceptionne et contrôle la conformité des factures conformément aux procédures internes - Enregistre les flux comptables liés à l'activité transactionnelle (factures, notes de frais, …) conformément aux procédures internes et standards groupe - Respecte les obligations légales en matière de TVA - Régularise les litiges sur factures en écart qui lui sont attribués - Réalise les travaux de clôture mensuelle des comptes en s'assurant de leur sincérité (travaux de réconciliation intra groupe) et passe les écritures qui en découlent - Remonte les données comptables dans les outils groupes - Mène les travaux d'analyse demandés dans le cadre du contrôle interne et des procédures internes (Réconciliation BA/BG, établissement du dossier bilan, analyse des comptes fournisseurs, …) - Prend les actions nécessaires pour apurer les postes non soldés fournisseurs et régulariser les actions retenues des travaux de réconciliation - Répond aux demandes (sociétés clientes, groupe, internes, fournisseurs, autres) relevant de son périmètre - Mène et/ou participe dans les travaux d'analyse demandés - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintien des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle.

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation.
Luogo : Casablanca
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

Acheteur Hors Production (DSA)-188809 - Acheteur Hors Production (DSA) F/H

Mon, 28 Sep 2026 16:32:45 Z

Responsable Opérations CSP Finance-184782 - Responsable Opérations CSP Finance F/H

Tue, 01 Sep 2026 09:12:43 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Finanza e gestione/Comptabilite
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
ATTRIBUTIONS : - Supervise la tenue de la comptabilité conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur - Supervise et coordonne l'ensemble des opérations comptables (générale, auxiliaire, analytique) - Supervise les écritures de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir - Assure les clôtures mensuelles des comptes conformément aux exigences internes (respect du planning de clôture, établissement des dossiers bilan, réconciliation inter compagnies, analyse et lettrage des comptes, …) - Assure le niveau de qualité requis des dossiers traités - Traite la comptabilité des immobilisations et clients - Gère le processus douanier pour le paiement des factures fournisseurs conformément à la réglementation en vigueur - Prépare et contrôle les déclarations fiscales (TVA, Retenue à la source,) - Assure la conformité des déclarations avec la réglementation fiscale en vigueur - Mène les actions appropriées pour le traitement des factures en écart. - Communique avec les représentants des sociétés clientes, les banques, les auditeurs internes ou externes - Assure une veille fiscale et propose les ajustements nécessaires - Organise et encadre l'équipe comptable sous sa responsabilité - Collabore avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes - Optimise les processus comptables dans SAP - Optimise les processus de clôture (réduction des délais, automatisation, fiabilisation) - Propose et met en œuvre les actions d'amélioration du processus de comptabilité fournisseurs - Rédige les procédures, processus, modes opératoires et les instructions de travail - Participe aux projets d'évolution SAP (montées de version, déploiements, harmonisation des pratiques) - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintient les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle.

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, gestion d'équipe, autonomie, gestion relation client/fournisseur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation.
Luogo : Casablanca
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-186737 - Acheteur F/H F/H

Tue, 01 Sep 2026 08:47:08 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Acquisti/Achat famille
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché au Responsable de pôle achats CAPEX bâtiment infrastructures, l'acheteur travaille en collaboration avec les acheteurs domaines en France afin de garantir la bonne application et l'atteinte des objectifs du processus Acheter . ATTRIBUTIONS :  Analyser les besoins des prescripteurs et participer au lancement des consultations dans le respect des budgets et des délais.  Participer à la préparation des appels d'offres et à l'analyse des offres fournisseurs.  Consulter les fournisseurs et participer aux négociations des lots qui lui sont confiés, sous la supervision du Responsable Achats.  Assurer le bon traitement des commandes  Suivre les indicateurs de performance achats (qualité, coûts, délais) et assurer la mise à jour des outils de reporting.  Contribuer à l'identification d'opportunités d'optimisation des coûts et proposer des pistes d'amélioration.  Participer au suivi et à l'évaluation du panel fournisseurs ainsi qu'à la réalisation de benchmarks.  Assurer une veille sur les marchés fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunités.  Collaborer étroitement avec les équipes internes et les acheteurs du groupe  Faire preuve d'un bon sens de l'écoute, d'un esprit d'analyse et de qualités de communication.  Développer progressivement ses compétences en négociation et en gestion des achats dans un environnement international. INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE ET AMELIORATION CONTINUE :  Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et au suivi des indicateurs de performance des activités Achats, en coordination avec sa hiérarchie.  Assurer la fiabilité des données de suivi et le renseignement des outils de reporting.  Participer à l'analyse des indicateurs (coûts, qualité, délais, performance fournisseurs) afin d'identifier les écarts et les axes d'amélioration.  Être force de proposition pour améliorer les processus, les outils et les méthodes de travail du département Achats.  Participer à la mise en œuvre des actions d'amélioration continue et au suivi de leur efficacité.

 Diplôme Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé en Achats, Supply Chain ou Management des Achats.  Expérience de 3 ans minimum dans une fonction Achats, Approvisionnements ou Supply Chain, idéalement au sein d'un environnement industriel ou international.  Bonne connaissance des fondamentaux du processus Achats.  Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.  Aisance dans la communication et intérêt pour la négociation avec les fournisseurs.  Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.  Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel.  Une connaissance d'un ERP (SAP, ARIBA ou équivalent).  Esprit d'équipe, bon relationnel et sens du service interne.  Autonomie, curiosité, proactivité et volonté d'apprendre.  Maîtrise professionnelle du français et bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Luogo : Casablanca
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente
Lingua / Livello :
Francese : Fluente