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    <title>Esportare RSS delle offerte - Seulement les offres à la une : No / Profil : Ressources humaines--&gt;Employee relations and legal </title>
    <link>https://safran-mobilite.profils.org/handlers/offerRss.ashx?LCID=1040&amp;Rss_Profile=4330</link>
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    <language>it-IT</language>
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      <link>https://safrangroup.sharepoint.com/sites/insite-myhrspace/SitePages/E.talent.aspx?env=WebView&amp;offre=2026-189381&amp;LCID=1040</link>
      <category>Risorse umane/Employee relations and legal </category>
      <category>Stage</category>
      <category>55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff</category>
      <title>2026-189381 - Stage - Juriste en droit social F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Mestiere : &lt;/b&gt;Risorse umane/Employee relations and legal &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contratto : &lt;/b&gt;Stage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Descrizione dell'incarico : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein du département Juridique et Relations Sociales Groupe, le stagiaire Juriste en droit social apportera son support sur l'ensemble des questions ou dans le cadre d'éventuels contentieux sur les sujets suivants :

D'un point du vue « Relations Collectives » :
-	Participer aux (re)négociations d'accords de Groupe (réalisation de support de présentation, de benchmarks, rédaction de projets d'accords…) puis à leur mise en œuvre (formation des équipes RH, des OS le cas échéant, en lien avec les Directions concernées)

-	Epargne salariale et Protection sociale/Prévoyance et Retraite (suivi des accords Groupe, mise en œuvre des différents Conseils de surveillance des Fonds Communs de Placements d'Entreprise (organisation des réunions avec les teneurs de compte ; mise en place des élections, …))

D'un point de vue « Relations Individuelles » :
-	Réponse aux questions du CSP RH sur les sujets paie/sécurité sociale 
-	Mobilité Internationale (réponse aux questions d'ordre individuel)
Veille juridique :
-	Rédaction de notes sur les évolutions règlementaires,
-	Présentation des actualités sociales et sujets Groupe lors des réunions mensuelles de réseau&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Curieux, avide de recherche, rigoureux, &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Luogo : &lt;/b&gt;55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Livello d'istruzione minimo richiesto : &lt;/b&gt;BAC+3, BAC+4&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 16 Oct 2026 07:51:23 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://safrangroup.sharepoint.com/sites/insite-myhrspace/SitePages/E.talent.aspx?env=WebView&amp;offre=2026-188291&amp;LCID=1040</link>
      <category>Risorse umane/Employee relations and legal </category>
      <category>Contratto a tempo indeterminato</category>
      <category>  Malakoff</category>
      <title>2026-188291 - Head of International Labor Relations &amp; M&amp;A HR Stream Leader F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Mestiere : &lt;/b&gt;Risorse umane/Employee relations and legal &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contratto : &lt;/b&gt;Contratto a tempo indeterminato&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Descrizione dell'incarico : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de l'équipe Relations Sociales Internationales, le poste s'articule autour d'un double rôle au service des enjeux de transformation et de développement du Groupe :
•	Piloter la dimension RH et social des opérations de M&amp;A en France et à l'international, en tant que responsable du HR Corporate Stream, en assurant la maîtrise des enjeux humains et sociaux associés aux opérations d'acquisition et de cession du Groupe ;
•	Contribuer à la définition, coordonner et animer au sein de l'équipe dédiée, la politique de Relations Sociales Internationales du Groupe, afin d'assurer un dialogue social international de qualité à la maîtrise des risques sociaux et à l'anticipation des évolutions réglementaires et sociales dans les pays où le Groupe est implanté, hors France. 
Le/la titulaire du poste contribue ainsi à la sécurisation des enjeux sociaux du Groupe, au développement du dialogue social international, ainsi qu'à la maîtrise des risques humains et sociaux liés aux opérations de M&amp;A.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
•	Expérience confirmée (15-20 ans) internationale en ressources humaines dont relations sociales et en environnement M&amp;A,
•	Bonne connaissance du droit du travail (multi-pays) et des enjeux sociaux internationaux,
•	Expérience significative en pilotage de projets complexes et transverses et multiculturels, idéalement dans des environnements de M&amp;A ;
•	Bonne capacité d'influence, de négociation et de gestion de situations complexes dans des environnements internationaux,
•	Solide capacité d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à transformer des sujets complexes en recommandations opérationnelles et stratégiques
•	Anglais courant indispensable (une seconde langue est un plus).&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Luogo : &lt;/b&gt;  Malakoff&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Livello d'istruzione minimo richiesto : &lt;/b&gt;BAC+5&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lingua / Livello : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Inglese : Fluente&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lingua / Livello : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spagnolo : Intermédiaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lingua / Livello : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Tedesco : Intermédiaire&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 13:21:11 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://safrangroup.sharepoint.com/sites/insite-myhrspace/SitePages/E.talent.aspx?env=WebView&amp;offre=SHESTG26-205-189460&amp;LCID=1040</link>
      <category>Risorse umane/Employee relations and legal </category>
      <category>Stage</category>
      <category>Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes</category>
      <title>SHESTG26-205-189460 - STAGE - Juriste droit social F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Mestiere : &lt;/b&gt;Risorse umane/Employee relations and legal &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contratto : &lt;/b&gt;Stage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Descrizione dell'incarico : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? 

Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, au Département Relations Sociales et Juridique, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage de juriste en droit social.

Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à :

1) Participer à l'organisation des élections professionnelles au sein de l'entreprise :

Vous contribuerez à l'un des projets majeurs de notre Direction pour 2027 : la préparation et le déploiement des élections professionnelles. A ce titre, vous participerez notamment : 
-	A la rédaction des documents nécessaires à l'organisation des élections ;
-	Au suivi du calendrier électoral et des différentes échéances ;
-	Au calcul des effectifs de l'entreprise et détermination du nombre de sièges à pourvoir ;
-	A l'accompagnement des interlocuteurs internes tout au long de la procédure. 

2) Contribuer à l'activité quotidienne du département Relations Sociales et Juridique : 

- Veille règlementaire sociale ;
- Soutien des juristes selon les besoins ;

Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 spécialisé en droit social, droit du travail, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine (cabinet ou entreprise). Vous recherchez un stage de 4 à 5 mois à partir de mars 2027. 

Votre parcours vous a idéalement permis d'appréhender des problématiques sur des sujets collectifs et/ou individuels.

Pragmatique et dynamique, vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement et à mener vos missions avec rigueur. Autonome, vous faites preuve d'initiative et d'enthousiasme. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe et avez le sens de la confidentialité

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. 

Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ? 

Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. 

Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Luogo : &lt;/b&gt;Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Livello d'istruzione minimo richiesto : &lt;/b&gt;BAC+5&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 13 Oct 2026 15:26:18 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://safrangroup.sharepoint.com/sites/insite-myhrspace/SitePages/E.talent.aspx?env=WebView&amp;offre=2026-185672&amp;LCID=1040</link>
      <category>Risorse umane/Employee relations and legal </category>
      <category>Contratto a tempo indeterminato</category>
      <category>100, avenue de Paris  91344 Massy France</category>
      <title>2026-185672 - Gestionnaire Administration du Personnel F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Mestiere : &lt;/b&gt;Risorse umane/Employee relations and legal &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contratto : &lt;/b&gt;Contratto a tempo indeterminato&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Descrizione dell'incarico : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En binôme avec le RH de proximité vous serez un acteur clé de l'expérience collaborateur en prenant en charge :
- L'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant la gestion administrative de leur arrivée (contrat de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, mise en place des outils RH),
- La gestion des temps et des absences (Horoquartz),
- La préparation et transmission des éléments de paie au CSP,
- L'accueil RH des collaborateurs et le traitement de leurs demandes (congés, paie, attestations, RDV),
- Travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres établissements etc.).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De formation RH avec un diplôme inférieur à BAC+5 (de BAC+2 à BAC+4 maximum car poste non cadre).
- bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général,
- maîtrise de l'outil GTA Horoquatz ,
- connaissance SIRH Successfactors/SAP,
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, PPoint),
- capacité de synthèse et de rédaction,
- bon relationnel et adaptabilité,
- esprit d'équipe.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Luogo : &lt;/b&gt;100, avenue de Paris  91344 Massy France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Livello d'istruzione minimo richiesto : &lt;/b&gt;BAC+3, BAC+4&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 08:51:29 Z</pubDate>
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