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2026-183281 - Continuous Improvement Lead

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Reporting to the Site Performance Improvement Manager, the objectives and missions are: • At the request of a sponsor, the continuous improvement lead, leads projects contributing to enhance the performance of a process or an activity • He/She creates the conditions to promote the improvement, innovation and related tools and organize best practices sharing Summary of Duties: Primary Activities • To set boundaries to the project with the help of the sponsor • To implement the structure of the project management (especially the decision-making body «Steering Committee») • To identify the needs in resources and negotiate their provision with the sponsor • To implement ambitious improvement projects using methods such as Lean Sigma • To drive the project in incorporating its change management • To support and lead other projects pilots. They supervise projects led by GB (or BB if MBB) and develop their skills • To involve the projects shareholders • To share feedbacks with other project pilots

Qualifications: Education: Bachelor's degree in Engineering/Business/Operations Experience: • 10+ years of experience in the following areas: Continuous Improvement, Manufacturing, Supply Chain; Customer Services; Production; Quality; Engineering; Information Technology; Logistics or Planning. Knowledge: • Knowledge of the company, Group, management system, processes and organizations • Knowledge of the project management and risks management • Knowledge of the leverages of changes in complex organizations • Knowledge of the basics in terms of techno-economic management and performance management • Knowledge of the Lean Sigma tools and methods Computer Skills: • Proficiency in the use of common software packages including MS Office suite - Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint Other Skills: • Leadership • Capacity to negotiate • Capacity to delegate • Capacity to solve difficult problems in complex situations • Experience of the functional and transverse management of multidisciplinary teams • Capacity to work in a multicultural and international environment • Ability to conduct changes • Practical experiences of Safran tools and methods including Lean Sigma and the management of complex projects • Capacity to identify the leverages of performance improvement • Capacity to involve and confederate • Great organization and personal structuring • Great coordinator • Qualities in interpersonal relationships and capacity to kindly challenge the organizations
Luogo : 12810 State Ave Marysville, WA 98271
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-183199 - TECHNICIEN AMELIORATION CONTINUE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
 Participer activement aux différents chantiers d'amélioration continue ;  Organiser les lignes et postes de travail ;  Participer à l'optimisation des flux matières, produits et personnes ;  Etre le garant des activités d'amélioration continue au niveau de la/des zone(s) dédiée(s) ;  Equilibrer la charge de travail: TAKT TIME et PACING ;  Piloter les initiatives dans son périmètre ;  Assurer la tenue à jour des PDCA issue des différentes activités LEAN (initiatives, chantier, ...) de son périmètre ;  Définir l'ergonomie de chaque poste pour optimiser la performance. Mettre à disposition de chaque poste les moyens de respecter le standard 5S ;  Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ;  Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;  Améliorer l'organisation atelier

 Titulaire d'un diplôme Technicien en domaine technique ou industriel  Une première expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée.
Luogo : Temara
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Principiante

2026-185423 - Coach agile / RTE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
• Accompagner les équipes, Product Owners, Scrum Masters, managers et parties prenantes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles. • Analyser le contexte, la taille et les enjeux des projets afin de définir, mettre en œuvre et adapter le cadre Agile le plus pertinent (SAFe, Scrum, Kanban ou autres approches), en privilégiant une démarche pragmatique adaptée aux besoins. • Développer la maturité Agile des équipes en favorisant l'autonomie, la collaboration, l'amélioration continue et la diffusion des bonnes pratiques. • Identifier les freins organisationnels et proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la performance collective et la création de valeur. • Animer des ateliers, des formations et des communautés de pratique autour des méthodes Agile et Lean. • Lorsque le projet le nécessite, assurer le rôle de Release Train Engineer (RTE) en pilotant le fonctionnement d'un train Agile et le bon déroulement des Program Increments. • Observer le fonctionnement du train afin d'identifier les dysfonctionnements, les tensions, les risques, les sur-engagements et les dépendances, puis faciliter leur résolution. • Garantir le cadre de fonctionnement du train : clarification des rôles et responsabilités, animation des rituels de synchronisation, protection des équipes et mise en visibilité des arbitrages entre valeur, coût, délai et qualité. • Synchroniser l'exécution du train avec les objectifs métier, la capacité des équipes et les dépendances inter-équipes. • Exploiter les métriques de flux afin d'identifier les goulots d'étranglement, améliorer le flux de valeur et alerter sur les contraintes systémiques. • Faciliter la résolution des obstacles et des désaccords entre équipes afin de favoriser des décisions rapides et une dynamique collective. • Contribuer à l'évolution des pratiques, des méthodes et des outils Agile au sein de l'organisation

De formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent), experience de Coach agile et RTE ou Scrum Master souhaitée
Luogo : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-190057 - Continuous Improvement Engineer

Sun, 18 Oct 2026 22:13:50 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Continuous Improvement Engineer you'll play a pivotal part on our Quality team. This position is a Continuous Improvement professional role, who applies Lean Manufacturing activities to improve our operations regarding with process efficiency, quality, productivity and savings. This professional works actively on Kaizen events/One Safran wave give support in operations and promote lean culture in the company, also with the use of lean tools helps the organization to development or deploy 5S's program, participative innovation and Layout changes; Maintains a continuous learning environment with production and support functions. This position contributes to our vision by: • Adheres to safe work practices and contributes to the evolution of the health, safety, and environmental program and culture. • Supports the site's projects roadmap implementation aligned with Hoshin Plan • Plans and leads basic Lean Sigma projects (Kaizen Events/ One Safran) • Participates in the implementation of advance lean Methodologies (VSM, SMED, TPM & DMAIC) • Develop process mapping to identify gaps and opportunities for improvement trough business • Support development of Lean six sigma methodologies by eliminating production wastes • Sustains the QRQC program. Evaluates business metrics accuracy • Promote and uses problem-solving methodologies (Analytical, and negotiation skills), develop innovative solutions and pursue Quality Improvements • Assists with workstation design, Standard Work, line balancing, and layout improvements. • Assists and pursue the deployment and sustainment of 5S's methodology. • Support timely internal follow up reports (CI progress or management meetings) • Serves as instructor for basic courses that teaches personnel how to assess, identify and improve their own needs and opportunities. • Fosters the Lean Sigma culture within the organization. • Sustains, drives, and promotes the Employee Suggestion Program. • Keeps focus in Best Practices sharing and implementation. • Prepare presentations to review status of projects as appropriate • Regular, predictable attendance is required • Other duties could be assigned

Qualifications: Education: • Bachelor's degree in Engineering or related discipline. • Lean Manufacturing and Six-Sigma methodologies training. Experience: • Minimum of 2 years of experience in manufacturing processes, a must. • Minimum of 2 years' experience in Continuous Improvement, preferred. • Experience in Aerospace or a related industry is desired. Knowledge: • Knowledge of Six Sigma methodologies- Basic • Knowledge of Lean Manufacturing – Basic • Excellent comunication skills, verbal and written, with internal and external customers. • Capable of managing large amounts of data and multiple tasks. • Ability to build strategic working relationships at all levels of the organization. • Strong ability to analyze various options to determine best solution for the organization. • Self-starter who can thrive in a dynamic team environment and produce results with minimal management guidance. Computer Skills: • Strong proficiency in the use of common software packages including MS Office suite - Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint and Visio. • Capable of managing large amounts of data and tasks. • Competency in performing data analysis through data business analytics services (Power BI, Tableau, or similar). • Minitab and autocad skills. Other Skills: • Problem solving skills - ability to analyze a problem and determine if driven by design, supplier or other factors in a timely fashion • Capacity to operate in a pluri-disciplinary, inter-cultural and international environment • Qualities in interpersonal relationship and in kindly challenging the organizations • Must have excellent technical writing, oral communication, and presentation skills • Must be able to work independently with minimal supervision • Capacity to do benchmarking This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
Luogo : CA 90746 Carson
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

SHESTG26-207-189523 - STAGE - Pilotage de la performance F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:47 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Stage
Descrizione dell'incarico :
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. Au sein de la Direction des Ventes Avionneurs, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en pilotage amélioration de la performance. En tant que stagiaire Ingénieur.e Amélioration Continue, vous êtes basé.e au sein de Safran Helicopter Engine. Vous serez amené.e à gérer des projets variés pour participer au développement des activités de la finance, export contrôle , juridique . Pour cela, vous avez une approche très opérationnelle et terrain mais aussi une vision stratégique pour être force de proposition auprès des équipes opérationnelles. Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à : Piloter et mettre en œuvre des projets d'amélioration (déploiement d'outils , processus... ). Accompagner les équipes opérationnelles en apportant un soutien méthodologique basé sur les outils du Lean Management (résolution de problèmes, animation de groupes de travail, suivi de la performance…). Déployer des chantiers Lean adaptés aux besoins du secteur, Analyser les processus finance et juridique pour identifier des leviers d'amélioration Explorer et structurer des opportunités de digitalisation et d'automatisation des processus internes. Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés . A la suite de cette mission réussie, nous envisagerons ensemble votre évolution dans notre réseau, les perspectives étant variées avec des passerelles possibles vers de nombreux métiers. Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Vous préparez une formation en école d'Ingénieur Généraliste, informatique, école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous êtes familier.ère avec les méthodologies d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de Lean management (5S, VSM, Kaizen, etc.). Votre esprit d'équipe, votre pragmatisme, votre sens de l'engagement et votre curiosité vous permettent d'insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets. Vous êtes proactif.ve et aimez chercher des solutions par vous-même. Polyvalent.e et « touche à tout », vous aimez passer d'un sujet à un autre. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
Luogo : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-183671 - Responsable 5S direction industrielle F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:51 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Nous avons beaucoup à construire ensemble ! Nous vous attendons pour rejoindre l'équipe progrès de la direction industrielle (DI). Une équipe dynamique aux profils pluridisciplinaires qui vous permettra de participer à une expérience riche, tant sur le plan humain que technique. Intégré-e dans cette équipe , vous piloterez le déploiement de la démarche 5S sur l'ensemble des lignes de production et les espaces offices de la direction en vous appuyant sur les standards 5S adaptés. Vos principales missions seront de : - Intégrer le pilotage 5S dans le management visuel des cellules et des lignes de fabrication ainsi que dans les espaces office. - Poursuivre la démarche de digitalisation des audits 5S et de son reporting - Piloter/ accompagner des projets 5S dans les lignes de production et tertiaire - Gérer un budget spécifique dédié - Animer le réseau des référents 5S afin de garantir un déploiement homogène, Vous ferez monter en compétence les membres de ce réseau en animant des échanges de bonnes pratiques terrain et en les accompagnant sur le terrain au travers d'OJT. - Intervenir régulièrement en CODIR et aux instances BSC. - Participez au réseau des Responsables Plan de Progrès de la DI - Etre le-la correspondant-e SSE du département conception industrialisation et progrès de la DI IY avec Animation des RQS/HPPP

Ecoute active, ouverture d'esprit, force de conviction et leadership sont des facteurs importants de réussite. La capacité à conduire le changement est indispensable. Le-la candidat-e devra faire preuve de dynamisme, d'autonomie, de pragmatisme et être attiré-e par l'environnement des lignes de production et les autres métiers de la production (gestion de production, approvisionnement, méthodes, ...) Des expériences au contact des directions industrielles ou techniques, Achats ou Qualité sont des éléments appréciés.
Luogo : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-190233 - Continuous Improvement Engineer

Fri, 16 Oct 2026 13:03:22 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Contribute to the overall success of the Walton site's continuous improvement activities. This includes, but is not limited to, the following responsibilities: • Help support the Continuous Improvement approach within the site o Participate in BSC events and projects o Manage site reporting of Continuous Improvement related KPI's o Participate in site and Corporate CI events o Support Participative Innovation Program o Support One Safran projects including planning, workshop support, and action closure o Support the growth of the belt approach within the site • Support Lean Methodologies and Tools o Support the deployment of some of SLS and Safran methodologies, tools and good practices (FOD, Human factors, Poka Yoke…) o Support departments adopting 5S o Assist the deployment of QRQC within the site o Support Kaizen Events by leading the facilitation of some GB tools. • Perform other related duties as required

• Bachelor's Degree • Entry Level experience • Basic knowledge of some LEAN Sigma tools • Can work in a team • Willingness to learn Mindset/Behaviors: • Innovation • Safety Awareness • Continuous Learning • Meeting Participation • Tenacity
Luogo : Carbon Way, Comté de Boone KY 41094 Walton, Kentucky
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

191451-170136 - Pilote amélioration continue F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:12 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
- Animer la démarche d'amélioration continue sur l'ensemble du secteur en collaboration avec les managers. - Réaliser un support méthodologique à l'ensemble de l'équipe pour les activités LEAN, DMAIC, RPO (Résolution de problème opérationnel), 8D, Innovation Participative, Knowledge Management, RHP, QRQC (Quick Response Quality Control) - Piloter la démarche Innovation Participative pour le pôle - Piloter la démarche Knowledge Management pour le pôle en s'appuyant sur les managers d'unité - Animer d'unité la démarche 5S avec les managers au sein des espaces spécifiques et partagés - Supporter les managers avec le contrôle de gestion dans la construction du plan de charge moyen terme (5 ans) - Gestion des bases de données du secteur (sharepoint, server, …). Garant du 5S informatique - Supporter le déploiement des nouveaux outils digitaux pour l'ensemble du pôle (3Dexpérience, Osmoz, SAP, etc.) - Supporter les unités dans le développement des indicateurs de performance principaux - Support amélioration des définitions matériaux et procédés

Gout pour l'amélioration continue qu'elle soit organisationnelle ou opérationnelle Leader et favorisant le travail en équipe Pilotage d'activité transverses Conduite du changement Outils digitaux Connaissance outils LEAN/Six sigma/Amélioration
Luogo : Rue Henri Auguste Desbruères 91003 Evry Cédex
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-190149 - STAGE Amélioration continue / Aménagement de lignes d'assemblage F/H

Thu, 15 Oct 2026 14:31:06 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Stage
Descrizione dell'incarico :
Intégrez Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et acteur incontournable du secteur aéronautique. Au sein de la Direction des Opérations sur le site de Bidos, nous proposons un stage pour participer à l'aménagement des lignes d'assemblage. Vous pourrez être amené-e à contribuer à des missions opérationnelles, notamment le déploiement d'un chantier 5S dans une unité d'assemblage de trains d'atterrissage. Le périmètre du projet concerne 2 lignes d'assemblage du site. Vos actions porteront sur les postes de travail, les servantes des opérateurs, les ingrédients, les outillages. Vous contribuerez et participerez à la dynamique d'amélioration continue de l'entreprise.

Vous êtes en première année d'un cursus d'ingénieur, vous cherchez un stage niveau bac+3 Et vous souhaitez acquérir une expérience dans le milieu de l'aéronautique ou de la production Notions des outils d'amélioration continue Observation, analyse, écoute Capacité de communication avec les équipes d'atelier Autonomie, curiosité
Luogo : OLORON SAINTE MARIE
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-172985 - Program Excellence Manager F/H

Thu, 15 Oct 2026 12:03:44 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
La Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations. Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes : - Pilotage du processus PGM - Pilotage des opportunités au niveau Division Rattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de : Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil : - Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation - Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints - Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers - Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes - Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager - Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte) - Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus - Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentation Pilotage des opportunités au niveau Division : - Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable. - Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités. - Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques - Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités. - Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre. - Animer les instances de revue des opportunités

Le/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels. Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres. Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait un plus.
Luogo : Evry
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Principiante

2026-189519 - Responsable Progrès & Amélioration Continue - Engineering Réducteur F/H

Thu, 15 Oct 2026 11:09:36 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité. Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude. Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès. Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance. Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d'Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées. Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en œuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.

Les principales missions de ce poste sont les suivantes : - Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci - Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès - Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers - Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran - Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets - En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet - Mettre en place et piloter les revues de performance du département - Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département - Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6 - Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace - Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques - Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)
Luogo : COLOMBES
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Bilingue
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-189465 - Responsable Progrès et Méthodes F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:11:08 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Au sein du département Support aux Avionneurs et Partenaires (KMF), vous prenez la responsabilité d'une équipe composée de trois méthodistes et d'un pilote progrès. Vous contribuez à l'amélioration de la performance opérationnelle du département en pilotant les démarches d'industrialisation, de standardisation des pratiques et d'amélioration continue sur l'ensemble du périmètre. Dans un environnement international en lien avec les principaux avionneurs et partenaires de Safran, vous accompagnez les équipes dans la transformation de leurs processus afin de renforcer la performance, l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. Manager de proximité, vous piloterez et développerez une équipe de quatre collaborateurs composée de : -Trois méthodistes en charge entre autres de mettre à disposition les instructions de travail temporaires ; -Un pilote progrès chargé de l'animation de la démarche d'amélioration continue du département. À ce titre, vous : - Définirez les priorités et accompagnez le développement des compétences de l'équipe ; - Garantirez la cohérence des méthodes de travail et le partage des bonnes pratiques ; - Animerez les rituels de pilotage de l'activité et assurez le suivi des plans d'actions ; -Accompagnerez les équipes opérationnelles dans leurs projets de transformation et d'amélioration de la performance. Vous serez responsable du pilotage des projets d'industrialisation et de l'amélioration de la performance du département, c'est-à-dire : - Structurer et déployer les démarches d'industrialisation des activités support aux avionneurs ; - Identifier les leviers d'optimisation et conduire les projets de transformation associés ; - Déployer les standards One Safran relatifs au pilotage de la performance ; - Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du département ; En lien avec le responsable du département et les managers opérationnels, vous : - Consoliderez les données de charge et de capacité des différentes activités ; - Animerez les revues périodiques de pilotage des ressources ; - Développerez et harmoniserez les méthodes d'évaluation charge/capacité entre les différents sites ; - Apporterez un support méthodologique aux managers dans la gestion de leurs besoins en ressources.

- Expérience confirmée dans le pilotage de projets d'industrialisation et/ou de transformation industrielle. - Expérience réussie dans du management ou de l'encadrement humain. - Certification Lean Six Sigma Green Belt souhaitée. - Forte capacité à fédérer des équipes transverses et à conduire le changement. - Aisance dans l'analyse de données, le pilotage par les indicateurs et la gestion de projets. - Excellentes qualités relationnelles, de communication et de leadership. - Anglais professionnel indispensable dans un environnement international.
Luogo : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-189968 - Responsable Amélioration Continue F/H

Wed, 14 Oct 2026 07:36:25 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché (e) au Responsable Plan de Progrès de la Division des BE Modules, vos missions seront : Concernant le plan de Progrès de la Division : - Assister la Responsable Plan de Progrès dans l'identification et le pilotage du plan d'amélioration de la Division, - Préparer & coanimer les séminaires, - Prendre en charge des sujets d'amélioration, - Consolider les résultats à la maille des départements / de la Division Concernant l'accompagnement des équipes opérationnelles : - Aider au cadrage des chantiers Green Belt, One Safran, … - Les soutenir dans la montée en maturité de leur QRQC, - Participer au déploiement et au suivi d'objectifs locaux (Suppression des NVA par exemple). D'autres missions pourront lui être confiées : - Sensibilisation des équipes sur des thématique notamment en lien avec la mise en œuvre des processus, - Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques.

- Connaissance des principes de la gestion de projet, - Connaissance des outils d'amélioration continue : Lean, Six Sigma, 8D, 5S, PDCA, etc. - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité à animer des groupes de travail, - Force de proposition dans la recherche de solutions - Autonomie et rigueur
Luogo : Villaroche
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5

214964-188412 - Business Process Manager des activités conception de la direction technique F/H

Wed, 14 Oct 2026 00:47:35 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Vous pilotez, animez et améliorez le processus de Développement de l'entreprise afin de garantir une manière de travailler commune, performante, robuste et orientée satisfaction client, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, les standards Safran et les exigences applicables. À ce titre, vous assurez la gouvernance du processus Développer et veillez à son efficacité, sa maîtrise et son amélioration continue. Vous définissez, déployez et faites évoluer les méthodes, référentiels, outils et indicateurs nécessaires à son bon fonctionnement. Vous garantissez la conformité du processus aux exigences réglementaires, normatives, clients et Groupe, et vous veillez à leur prise en compte dans les pratiques opérationnelles. Vous vous assurez de la cohérence entre le référentiel processus et les exigences du système de management de l'entreprise. Vous pilotez la performance du processus au travers d'indicateurs pertinents, analysez les résultats, identifiez les risques, les écarts et les opportunités d'amélioration, et proposez les plans d'actions associés. Vous alertez la gouvernance lorsque les objectifs ne sont pas atteints et assurez le suivi des actions de progrès. Vous préparez et animez les revues périodiques du processus afin de partager les performances, les risques, les difficultés rencontrées, les bonnes pratiques et les plans d'amélioration. Vous animez le réseau des BPM des sous-processus DEV afin : de consolider les retours du terrain, les difficultés, les risques et les opportunités d'amélioration ; de déployer les orientations, standards, objectifs et décisions de gouvernance vers l'ensemble des acteurs du processus ; de garantir la cohérence et l'alignement des sous-processus avec les objectifs du processus DEV. Vous contribuez activement au réseau Safran des BPM DEV et participez au partage, à l'adoption et à la promotion des standards et bonnes pratiques Groupe. À ce titre, vous êtes un acteur du déploiement de la démarche One Safran OPEX et des initiatives d'amélioration continue. Vous assurez les interfaces avec les autres BPM de l'entreprise afin de garantir la cohérence du système de management, la fluidité des interactions entre processus et l'identification des axes d'amélioration transverses. Vous accompagnez les équipes dans les évolutions du processus au travers de la communication, de la formation et du partage d'expérience, et contribuez à la simplification des pratiques et à l'amélioration de la performance collective. Ce poste offre une vision transverse de l'organisation et joue un rôle clé dans la maîtrise, la conformité, la performance et la transformation des pratiques de développement de l'entreprise.

Vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement de développement et d'un intérêt marqué pour le pilotage de la performance, la qualité, la conformité et l'amélioration continue. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes transverses et à faire converger des acteurs aux enjeux variés vers des objectifs communs. Votre esprit d'analyse vous permet d'exploiter les indicateurs de performance, d'identifier les causes de dysfonctionnement, d'évaluer les risques et de proposer des solutions pragmatiques. Rigoureux-se et structuré-e, vous savez piloter des démarches transverses, gérer les priorités et accompagner le changement avec pédagogie et conviction. 1/ Compétences attendues Leadership et pilotage transversal Animation de réseaux et de communautés métier. Capacité à fédérer, influencer et convaincre. Forte autonomie et sens des responsabilités. 2/ Compétences techniques Connaissance des principes et méthodes du management de la qualité. Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Maîtrise des principes de pilotage de processus et de gestion de projet. Connaissance des exigences normatives, réglementaires et clients applicables à l'environnement industriel. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. 3/ Compétences personnelles Dynamisme, curiosité et force de proposition. Forte capacité d'analyse et de prise de recul. Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
Luogo : Villaroche, à Réau (77)
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-171390 - Auditeur-trice Industriel - Animateur-trice GPEC Méthodes F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:09 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Le contexte actuel de production avec un double ramp-up M88 et Leap nécessite le renforcement du réseau des auditeurs industriels pour faire face aux enjeux. En effet, nous devons rester dynamiques et agir pour anticiper les besoins de nos clients, réajuster nos moyens industriels internes ou externes, faire progresser nos process de production pour rester compétitif. Cette adaptation est nécessaire et demande un effort d'optimisation de la performance de nos processus de fabrication : • Sur les programmes Legacy, l'audit industriel est là pour aider à évaluer la situation et bâtir les plans d'actions qui permettront d'atteindre les objectifs assignés . • Sur les nouveaux programmes en développement, l'audit industriel contribue à l'évaluation de la maturité des process de fabrication et de leur plan de maturation. Vous serez rattaché de la Direction industrielle et plus particulièrement de la Direction Conception, Industrialisation & Transformation Industrielle. 1. Vous serez auditeur industriel. Au sein de l'équipe d'audit, vous aurez la charge de réaliser des audits industriels à différentes phases de l'industrialisation comme cela est inscrit dans notre standard de pilotage industriel. L'entité d'audit industrielle s'appuie également sur des auditeurs relais en poste dans les différents CEI pour accomplir ce travail, vous accompagnerez ces auditeurs relais pour gagner en performance d'audit collective. Expert reconnu au sein du groupe dans le domaine de l'industrialisation, vous participerez aux activités société et groupe dans votre domaine de spécialité. Vous évaluerez notre aptitude à industrialiser (TRL) les produits inscrits dans la démarche de montée en maturité sur nos différents programmes Safran Aircraft Engines. Dans votre domaine de compétence, vous contribuerez à des exercices de Benchmark ainsi qu'à une veille active. 2. Depuis deux ans, l'entité IYM anime la GPEC BM pour la direction industrielle. Les outils sont en place dans les différents CEI, le rituel est réalisé à raison de trois RDV par an. Vous aurez la responsabilité d'animer ces points de rencontre pour la direction industrielle en relation avec les animateurs GPEC du chaque CEi. Vous favoriserez le progrès continu nécessaire pour capter les besoins, les compétences critiques et la bonne transversalisassions des pratiques.

Forte expérience industrielle, vous cherchez à faire progresser le collectif en appui sur nos standards d'industrialisation. Vous avez une capacité démontrée à embarquer et fédérer lors de pilotage de projets transverses – Rigoureux, vous savez défendre votre point de vue avec bienveillance.
Luogo : Corbeil
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-175830 - Pilote changements à la définition et robustesse industrielle F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:19:54 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Vous intégrerez le Bureau d'Etudes Support Production au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Compresseurs, Chambres et structures » de Corbeil. Le pôle Bureau d'Etudes est constitué de 6 équipes, il est en charge : - De délivrer des avis techniques sur les écarts de production (dérogations, permis de produire et non-qualités exportées) - De participer au Groupe Pluridisciplinaire de Validation Industrielle afin de s'assurer que l'intention du concepteur est respectée dans le cadre d'une nouvelle industrialisation - Enfin, et ceci sera votre contexte principal, de faire évoluer les définitions dans un objectif de réduction de coût ou de meilleure fabricabilité : c'est le processus CAD (Changement A la Définition) Le périmètre du bureau d'étude couvre les pièces structurales, les chambres de combustion ainsi que les aubages compresseurs des turboréacteurs de la société. Ces pièces peuvent être forgées, de fonderie, mécano soudées ou issues de fabrication additive. Les applications moteurs associées sont à la fois civiles (CFM, LEAP, GE90, GP7200) et militaires (M88, M53, TP400). Directement rattaché(e) au responsable des bureaux d'études du CEI, vos missions principales sont : - D'analyser les Paretos de non-conformités en étroite collaboration avec les managers et/ou leaders techniques dans les équipes support production - Avec le manager du pôle et les managers des unités d'élaborer le plan de Changement à la Définition (CAD) de l'ensemble du Bureau d'Etudes visant à renforcer la robustesse des définitions (extension de tolérances, contrôlabilité), optimiser la fabricabilité et contribuer à la réduction des coûts. - D'animer ce plan grâce à une planification rigoureuse, l'organisation de rituels de suivi de l'avancement et de Comité de Pilotage au niveau de la direction du CEI - De coordonner ce plan avec le service méthode pour synchroniser les actions d'industrialisations - D'assurer l'interface avec les parties prenantes : interagir en tant qu'interlocuteur privilégié avec le service méthode, la direction technique, le département matériau, et les marques techniques sur l'ensemble des sujets. - De challenger chaque projet de CAD en interne dans un souci de rester pragmatique vis-à-vis des livrables et d'assurer le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai - De contribuer à la démarche de progrès et à la capitalisation sur le périmètre CAD (capitalisation des retours d'expérience, automatisation des tâches simples). - D'aider les chargés de CAD de chaque équipe dans la construction de leur demande de CAD et le chiffrage coûts/gains associé Vous interagirez avec de multiples interlocuteurs : experts métiers, pilotes d'industrialisation, Bureaux d'Etudes, lignes de production internes ou externes et serez en visibilité au niveau de la direction industrielle.

Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé(e) en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au sein de bureaux d'études et de connaissances générales en dimensionnement mécanique des structures (analyses mécaniques statiques et dynamiques, calculs par éléments finis). Vous avez acquis de solides compétences en pilotage de projets (animation de réunions, reporting d'activités...) En outre vous disposez des compétences suivantes : • Faire preuve de leadership • Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions • Travailler en équipe • Bon relationnel et excellente communication • Sens de l'organisation • Prise d'initiative • Autonomie
Luogo : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

SHESTG26-316-189856 - Stage - Amélioration continue / Supply Chain F/H

Tue, 13 Oct 2026 10:09:33 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Stage
Descrizione dell'incarico :
Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. Au sein de la Direction Supply Chain, sur notre site de Tarnos (40), nous vous proposons un stage en optimisation des processus de distribution de pièces de la Supply Chain. Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à : Participer à l'analyse et à l'optimisation des processus de distribution de pièces (expression du besoin, arbitrage et livraison) ; Contribuer à l'identification des axes d'amélioration et à la définition de plans d'actions adaptés ; Analyser les pratiques existantes et accompagner leur évolution dans le cadre du plan de transformation de la Supply Chain ; Mettre à jour et formaliser le référentiel documentaire associé aux processus étudiés.

Vous préparez un Bac+5 (Master 2 ou École d'ingénieur) dans le domaine de la Supply Chain, du génie industriel ou de l'amélioration continue et recherchez un stage de 5 à 6 mois à partir du premier trimestre 2027. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Vous disposez de connaissances en Supply Chain, qualité et/ou Lean Manufacturing, acquises au cours de votre formation ou lors de précédentes expériences. Vous possédez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ? Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans cette mission. Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
Luogo : Avenue du 1er Mai 40220 Tarnos
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

SAESA SHOP 1-186548 - Trainee H/M

Mon, 12 Oct 2026 20:35:21 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Aircraft Engines progetta, produce e commercializza, autonomamente o in collaborazione con partner, motori aeronautici civili e militari ai massimi livelli di prestazioni, affidabilità e rispetto dell'ambiente. Attraverso CFM International*, l'azienda è leader mondiale nei sistemi di propulsione per aeromobili commerciali a corto e medio raggio. *CFM International è una joint venture detenuta al 50/50 da Safran Aircraft Engines e GE Aerospace.
Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Stage
Descrizione dell'incarico :
Main responsibilities: - Perform a project to improve 1 process - Support QRQC or DMD Methodology 1. Update monthly KPIs 2. Follow-up activities to achieve results 3. Update standards 4. Organize electronic file 5. Identify visual management means 6. Communicate results to all the involved personnel

Industrial Engineering, Manufacturing or similar.
Livello d'istruzione minimo richiesto : Aucun diplôme
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-189719 - Amélioration de nos zones de production F/H

Mon, 12 Oct 2026 07:24:49 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Stage
Descrizione dell'incarico :
Dans le cadre de la réorganisation de nos activités de production MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), notre unité industrielle évolue vers une nouvelle organisation visant à renforcer sa performance opérationnelle. Le passage d'une structure composée de trois lignes de production à deux lignes spécialisées permettra de développer des flux dédiés au montage et au démontage, tout en améliorant la qualité, l'efficacité et la fluidité de nos opérations. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) qui intégrera la ligne de montage et contribuera activement à l'aménagement, l'optimisation et la standardisation des espaces de travail. Vos missions Rattaché(e) à l'Adjoint Chef de Ligne, vous participerez à la mise en œuvre de la nouvelle organisation industrielle à travers les missions suivantes : Réaliser un diagnostic des postes de travail existants et identifier les axes d'amélioration. Participer à la conception et à la standardisation des zones de montage. Concevoir et optimiser l'implantation des postes de travail en intégrant les exigences de sécurité, qualité, coût et délai. Piloter et animer des chantiers 5S en collaboration avec les équipes opérationnelles. Définir et mettre en place des standards visuels favorisant l'efficacité et la performance des équipes. Accompagner les opérateurs dans l'appropriation des nouveaux aménagements et recueillir leurs besoins. Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à l'optimisation des flux de production. Durée : 4 à 6 mois Démarrage : 1er trimestre 2027 Localisation : Safran Aircraft Engines - Site de Saint-Quentin-en-Yvelines

Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en cursus Bac+4 / Bac+5 avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue, méthodes ou production. Intérêt pour l'environnement industriel et les démarches Lean Manufacturing. Trés bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec des équipes terrain. Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.
Luogo : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Francese : Fluente

2025-161410 - Responsable Plan de Progrès département garanties moteurs civils F/H

Mon, 12 Oct 2026 07:18:41 Z

Mestiere : Approccio al progresso/Pilotage amelioration de la performance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché à la direction du support et services de Safran Aircraft Engines, le département des garanties administre les recours clients et le suivi des risques financiers liés à l'utilisation des moteurs par nos clients. Pour relever les enjeux associés à la croissance du marché aérien et à la transformation digitale, nous avons engagé un plan de transformation destiné à moderniser les outils et les pratiques d'administration des garanties Votre mission consistera à : - Piloter et animer la performance de l'administration des garanties en délégation du responsable de département - Accompagner les équipes dans la démarche de résolution de problèmes - Piloter la mise en place de procédures pour l'ensemble de l'activité garantie en cohérence avec le processus SRV04 - Piloter les démarches de spécification et d'évolution des outils informatiques, en particulier la mise en place de SAP S4/HANA pour les activités de garantie

Vous êtes de niveau BAC+4/5 avec une expérience dans l'amélioration continue ou la gestion de projets, une capacité à fédérer les équipes autour d'une vision que vous saurez partager
Luogo : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente
Lingua / Livello :
Francese : Fluente