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2026-173092 - Chef-fe de Programme Guidage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:11 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché(e) à la Division Défense de Safran Electronics & Defense, vous assurez la gestion d'un programme stratégiques pour le développement d'un système de haute technologie, en intervenant sur l'ensemble des phases du cycle de vie du programme, de la réponse à appel d'offres à la livraison. Missions principales : - Piloter, coordonner et suivre l'exécution de programmes pour garantir le respect des objectifs techniques, économiques et contractuels. - Fédérer et animer l'équipe programme, composée de collaborateurs issus de différentes disciplines (technique, industriel, achats, qualité, soutien, etc.). - Assurer la relation et la satisfaction client sur l'ensemble des aspects du programme. - Gérer le suivi budgétaire, analyser la rentabilité économique, piloter le P&L (Profit and Loss) du programme. - Identifier les risques et mettre en place les mesures nécessaires pour les maîtriser. - Contribuer aux réponses à appels d'offres, à la croissance de l'activité et à la promotion des solutions innovantes. - Veiller à la qualité des livrables, au respect des délais et à la performance globale du programme. Le-La chef-fe de programme évoluera dans une organisation agile et devra participer à la mise en place d'optimisations dans l'application de nos processus.

Diplômé-e d'une école d'ingénieur généraliste ou électronique, vous avez déjà occupé un poste en gestion de projet/programme à forts enjeux. Vous avez un goût particulier pour les sujets techniques et vous considérez le programme comme un moyen d'avoir une vue globale, technique et économique du produit. En ce sens, nous demandons du leadership transverse dans les différents domaines du projet (technique, achat, production,…) et des compétences de négociation (notamment contractuel). Enfin, une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs est nécessaire. Il faudra faire preuve d'écoute et d'empathie afin de comprendre les demandes des clients. Niveau d'anglais courant demandé.
Luogo : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-190273 - Senior Program Manager

Sat, 17 Oct 2026 01:01:28 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Senior Program Manager you'll play a pivotal part on our Program Manager team. The Program Manager (PM) is responsible for the overall financial success of a program, by actively managing Engineering Development execution to ensure products and Systems are certified on time to established budgets. The PM is also responsible for the successful transition from Product Development into full-scale Production, by interfacing with and directing Manufacturing, Supply Chain, Quality, Finance, Contracts, and Aftermarket Support Groups. This position contributes to our vision by: The PM is responsible for hitting program targets for Engineering Cost, Product Direct Cost, Weight, and Reliability. The PM is the primary decision maker and scope manager for a program, responsible for directing and communicating all aspects of a program to high level management both internally and to the Customer. The PM is responsible at the individual Product Level and the System Level, with responsibilities across all affected functional areas across multiple development and manufacturing sites, with care given to overall System Integration activities to ensure success at the System level. The PM is also responsible for a program's long term Strategic Success, and plays a primary role in customer communication for growth opportunities. As such the PM will be involved in Research and Development activities, and be constantly aware of new opportunities on existing and future programs for introducing improved technologies to enhance customer value, stave off the competition, and enhance program financial success. Requires an experienced and confident leader who demonstrates the capability to manage program cost, schedule and scope performance, to prepare and deliver effective presentations to external and internal stakeholders, to analyze and interpret customer requirements, to plan and monitor team performance effectively and to be a champion for customer satisfaction.

Qualifications: 1. Detailed knowledge of Program Management Concepts and Tools including Earned Value Management 2. Ability to plan, organize, and prioritize multiple tasks and take initiative 3. Clear written and verbal communication skills in order to flow goals and directives 4. Ability to work through complex Program issues and offer guidance and direction in a positive, solution oriented manner 5. Thorough understanding of negotiation techniques and tactics 6. Ability to interpret, review, and negotiate complex contractual / business agreements Expert knowledge of all Microsoft Office tools, including Microsoft Project Acquires an in-depth understanding of all programmatic requirements, and ensures they are clearly defined, communicated, and understood by all program team-members and management Develops and maintains detailed program plans that identify work scope, schedules, NRE budgets, direct cost budgets, and weight targets Monitors progress on a regular basis against all critical Program metrics to identify negative trends or risk areas, and takes intelligent proactive actions to recover Drives a multi-function program team by leading regular team meetings, and ensuring action item lists and integrated schedules are created and maintained to achieve all program objectives. Coordinates with all functional areas at the appropriate level to ensure program requirements are clearly understood and executed, elevating as necessary to ensure that quality work is accomplished per the program schedule Establishes regular constructive customer interaction to coordinate business and technical requirements, exchange status, resolve issues or problems and negotiate changes Proactively manages changes in project scope to protect program schedules and budgets. Submits and manages out-of scope assertions with the customer when required, taking appropriate internal action depending upon contractual requirements and program risk Identifies and evaluates program risks in all functional areas of program, and develops and drives appropriate mitigation plans to eliminate or reduce the risk to an ac This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
Luogo : CA 90746 Carson
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

219858-189718 - Responsable Programmes F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:23 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Vous rejoindrez la division « Landing Gear & Integration », et pour la direction des programmes « Commuter / business Jet / Hélicoptères » basée à Velizy vous serez en charge du programme A400M. Vous aurez en charge, sur ce programme, les activités des divisions « Landing Gear & Intégration » et « System & Equipment ». Vous aurez la responsabilité de la relation client – Airbus Defence & Space. Vous piloterez l'équipe programme qui vous sera transversalement rattachée. Vous coordonnerez l'ensemble de l'action interne afin d'assurer la satisfaction du client, la réalisation des objectifs budgétaires et le respect des obligations contractuelles. En tant que responsable de programme vous aurez en charge : - Les revues périodiques avec le client, avec la direction et/ou avec l'équipe programme - Le résultat financier du programme - La planification de la demande « production » & « engineering » - Du processus de gestion des modifications du produit - L'organisation des réponses aux demandes client - Du processus de gestion des risques du programme - De l'animation de l'équipe programme - De la détermination des priorités entre activités Véritable chef d'orchestre, vous prioriserez, planifierez et piloterez les actions de l'Equipe programme. Vos objectifs seront : - Livrer à l'heure la chaine d'assemblage de Seville, notre station de réparation et le différentes forces armées, - Résoudre les problèmes de qualité ou les problèmes en service - Fournir les livrables techniques au client ou tout autre livrable à l'heure et à la qualité - Améliorer constamment la satisfaction client.

Première Expérience dans le secteur aéronautique requise. Haut niveau de rigueur, d'anticipation (proactivité) et de réactivité pour s'assurer d'une coordination harmonieuse et de la satisfaction client. Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation, aptitude au leadership d'équipe et esprit collaboratif. Sens de la relation client et de la diplomatie. Esprit de synthèse et clarté du reporting. Maitrise de l'anglais exigée (fluent), Maîtrise de l'espagnol souhaitée. Aptitudes à travailler avec différents sites et différentes cultures.
Luogo : Vélizy
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-187474 - Responsable Pôle Projets F/H

Thu, 15 Oct 2026 12:16:10 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Basé sur le site de La Teste de Buch, spécialisé dans la production et l'intégration de stations sol pour les télécommunications satellites en orbite LEO, le/la Responsable du Pôle Projets a pour mission principale de piloter, animer et développer l'équipe des Chefs de Projet en charge du portefeuille de projets de stations sol. Rattaché(e) au Directeur des Programmes, il/elle est garant(e) de la performance globale des projets, du respect des engagements contractuels en matière de coûts, délais et qualité, ainsi que de la bonne allocation des ressources au regard des besoins opérationnels et des perspectives d'activité. Il/elle assure le management de proximité des Chefs de Projet, fixe les objectifs individuels et collectifs, accompagne la montée en compétences des collaborateurs et pilote l'adéquation charge/capacité du service à moyen et long terme et veille au maintien d'un climat de travail favorable à la performance. Responsable de la performance économique du portefeuille, il/elle challenge les prévisions financières des projets, veille au respect des objectifs de marge, d'OTD et des échéances contractuelles, et valide les plans d'actions correctifs en cas de dérive. Il/elle garantit l'application des processus internes de pilotage des projets et programmes, préside les revues de jalons, valide le niveau de maturité technique, opérationnelle et financière avant les passages de phase, et arbitre les décisions de poursuite, de correction ou d'escalade. En interface étroite avec la Direction Industrielle, la Supply Chain, les équipes techniques, commerciales et service client, il/elle représente les intérêts des projets dans les instances de pilotage industriel, notamment au sein du Plan Directeur de Production. Il/elle porte les priorités clients et contractuelles, contribue à l'arbitrage des priorités de production, d'assemblage et d'intégration, et s'assure de l'alignement entre les capacités industrielles et les engagements pris auprès des clients. Il/elle consolide les tableaux de bord de performance du portefeuille et reporte auprès de la Direction des Programmes et de la direction de l'activité. Il/elle représente également la Direction auprès des clients stratégiques, soutient les Chefs de Projet lors des situations critiques ou des négociations sensibles, et contribue au maintien d'une relation client durable et de confiance. Dans le cadre des offres complexes, il/elle apporte son expertise en gestion de projet, valide la faisabilité opérationnelle, industrielle et technique des propositions, vérifie la cohérence des coûts, plannings et ressources associés, et contribue à l'obtention de contrats soutenables et rentables pour l'entreprise.

De formation supérieure technique, ingénieur ou équivalent, le/la candidat(e) dispose d'une expérience confirmée en management de projets, pilotage de programmes ou management d'équipes projet dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le domaine spatial, télécom ou défense. Il/elle maîtrise les enjeux de performance coûts/délais/qualité, la gestion capacitaire, la gouvernance projet, le pilotage financier et les interfaces industrielles. Une bonne connaissance des stations sol, des systèmes de télécommunications spatiales et des contraintes associées aux programmes complexes est souhaitable. Doté(e) d'un leadership en ligne avec les valeurs de Safran, il/elle sait engager les équipes, arbitrer les priorités, conduire la performance et représenter les intérêts des projets auprès d'interlocuteurs variés, internes comme externes. Rigueur, sens du résultat, capacité à décider dans un environnement contraint, aptitude à travailler en transverse et excellentes compétences de communication, en français comme en anglais, sont essentielles.
Luogo : AERODROME D'ARCACHON VILLEMARIE 33260 LA TESTE DE BUCH
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente
Lingua / Livello :
Francese : Bilingue

211215-185967 - Chef-fe de Projet d'intégration F/H

Thu, 08 Oct 2026 12:24:16 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Au sein de la Direction de la Performance et de la Transformation (DPT), le-la Chef-fe de projet Intégration pilote et coordonne les projets d'intégration de sociétés acquises. Ces projets sont des projets à fort enjeux stratégiques et à forte composante humaine et sont en visibilité des intances executives au niveau SED et Safran. Le-la chef-fe de projet Intégration assure la définition de la stratégie d'intégration, la préparation, l'accompagnement et la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie pour garantir la réussite des objectifs de synergies, continuité des activités et l'atteinte des objectifs stratégiques post-acquisition. Cette mission comporte : •La Préparation des projets d'intégration (structuration, cadrage, planification) •La création d'une équipe transverse multi-fonctionnelle pour mener les différentes activités du projet •L' Accompagnement des programmes d'intégration (coordination, communication, changements culturels et organisationnels) •Le Pilotage opérationnel et suivi des couts et de l'avancement des différentes streams (synergie, organisation, process, systèmes, culture d'entreprise…) •Le reporting opérationnel et financier du programme d'intégration •Le reporting au conseil d'Administration sur les programmes d'intégration •L'Optimisation et la capitalisation pour outiller le processus d'intégration

Compétences requises Compétences techniques : • Gestion de projets complexes, idéalement internationaux • Maîtrise des outils d'analyse et de reporting financier • Connaissance des marchés aéronautiques et défense • Connaissance des processus de développement, production, supply chain, systèmes d'information • Expérience préalable en fusions-acquisitions ou intégration d'entreprises Compétences comportementales : • Leadership et influence • Capacité à travailler en mode transverse et multiculturel • Excellente communication, diplomatie • Orientation résultats et gestion de la pression • Esprit d'analyse, rigueur et organisation • Adaptabilité, flexibilité Formation / expérience : • Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) • Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un contexte industriel et international • La pratique courante de l'anglais
Luogo : malakoff
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-188698 - Chef-fe de Programme Optronique Naval F/H

Thu, 08 Oct 2026 01:00:46 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché(e) à la GBU Défense de Safran Electronics & Defense, vous assurez la gestion d'un ou plusieurs programmes stratégiques au sein de la Direction des Programmes Optronique Navale, en intervenant sur l'ensemble des phases du cycle de vie du programme, de la réponse à appel d'offres à la livraison. Missions principales :  Piloter, coordonner et suivre l'exécution de programmes pour garantir le respect des objectifs techniques, économiques et contractuels.  Fédérer et animer l'équipe programme, composée de collaborateurs issus de différentes disciplines (technique, industriel, achats, qualité, soutien, etc.).  Assurer la relation et la satisfaction client sur l'ensemble des aspects du programme, contractuelles et opérationnelles.  Gérer le suivi budgétaire, analyser la rentabilité économique, piloter le P&L (Profit and Loss) du ou des programme(s) dont il a la charge.  Identifier les risques et mettre en place les mesures nécessaires pour les maîtriser.  Contribuer aux réponses à appels d'offres, à la croissance de l'activité et à la promotion des solutions innovantes.  Veiller à la qualité des livrables, au respect des délais et à la performance globale du programme. Le-La chef-fe de programme évoluera dans une organisation complexe mobilisant de nombreux domaines d'expertise, nécessitant une forte capacité de coordination, d'influence et d'alignement entre les différents domaines de l'organisation. Des déplacements réguliers en France et à l'étranger (principalement Europe, Moyen Orient, Asie) sont à prévoir.

Diplômé-e d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et financiers. Les candidatures d'officiers supérieurs de la Marine nationale en reconversion vers l'industrie et disposant d'une expérience de commandement, de conduite de programmes ou de gestion de systèmes complexes, seront particulièrement appréciées. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire des arbitrages et développer une relation de confiance avec des clients institutionnels ou étatiques. Doté(e) d'une vision globale, vous êtes capable de concilier les objectifs techniques, calendaires et économiques d'un programme. Une connaissance du domaine naval, de la défense ou des systèmes complexes constitue un atout. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous possédez de solides capacités de communication, de négociation et d'adaptation dans des environnements exigeants et internationaux.
Luogo : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-186965 - Chef-fe de Programme Calculateur de régulation moteur F/H

Fri, 25 Sep 2026 13:45:13 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Pilotage de programmes en développement et en production de calculateur de régulation moteur. Le Chef de Programme est responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction de Programmes JV FADEC et des engagements contractuels vis à vis du Client. Il est propriétaire de son Business Plan, Il manage l'Equipe Programme multi-métiers, Il maitrise le pilotage du programme, il construit la logique de développement des programmes en développement, Il maitrise le pilotage des programmes en vie série, Il assure l'interface avec le Client, Il gère les risques de ses programmes, Il pilote la configuration et les modifications du produit livré.

Ingénieur généraliste ou électronique de formation Compétences : - savoir animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, - capacité d'organisation et de planification de projets - capacité à communiquer en interne et en externe - capacité d'analyse et de diagnostic - connaissances en certification, normes spécifiques civiles - connaissance en gestion de risque et en gestion de configuration - capacité de travailler avec les autres, y compris en équipe interculturelle Qualités : méthode et anticipation, rigueur, adaptabilité et ouverture au changement - Anglais lu, écrit, parlé couramment (communication client en anglais notamment) --Connaissance des référentiels de développement interne (Prompt notamment)
Luogo : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-188066 - Responsable du Booster Intrapreneuriat & Culture Entrepreneuriale F/H

Wed, 23 Sep 2026 08:55:06 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rejoignez l'équipe du lab d'innovation de Safran, l'Aerogarage, pour piloter le Booster, notre accélérateur de projets intrapreneuriaux, et contribuer à la transformation culturelle du Groupe autour de l'approche entrepreneuriale. Parce que l'exploration de nouveaux champs d'innovation nécessite une approche et des compétences spécifiques, depuis 2018, Safran a lancé une démarche d'intrapreneuriat « We love intrapreneurs » qui est ouverte à l'ensemble des 100 000 salariés du groupe. Cette démarche permet d'identifier, de sélectionner et d'accompagner les salariés du groupe dans l'exploration de nouveaux business pour Safran. Après plusieurs étapes de sélection, une ou deux équipes sont sélectionnées chaque année pour intégrer le Booster. Lorsqu'elles intègrent le Booster, les équipes se consacre à 100% de leur temps au développement de leur projet sur une durée de 3 ans et elles sont accompagnées par des coachs externes tout au long de leur parcours. Les 2 missions principales du responsable du Booster sont : - Animer le Booster et accompagner le développement des équipes d'intrapreneurs - Encourager l'entrepreneuriat au sein du groupe Safran Les activités associées à l'animation du Booster sont : - Structurer l'accompagnement des équipes d'intrapreneurs du Booster - Animer un réseau de coachs et de spécialistes (méthodologie, business, technique...) pouvant être sollicités ponctuellement selon les besoins des équipes accompagnées - Gérer les interfaces du Booster en interne groupe (RH, IT, Finance) - Collaborer avec l'équipe Open Innovation afin de développer des synergies autour de la mise en visibilité des intrapreneurs lors des évènements internes et externes - Travailler en collaboration avec l'écosystème entrepreneuriale externe au groupe (autre incubateur/accélérateur, organisme public...) Dans votre mission d'encourager l'entrepreneuriat au sein du groupe, vos activités sont : - Mettre en place et animer un dispositif de mentoring de start-up externe qui permette à des collaborateurs du groupe de se familiariser avec l'entrepreneuriat - Concevoir un dispositif de valorisation et de suivi des collaborateurs issus du programme We Love Intrapreneurs, afin de pérenniser la dynamique intrapreneuriale au sein de l'organisation - Concevoir, structurer et animer des ateliers d'intelligence collective, de créativité, d'idéation pour les différentes sociétés du groupe

Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'innovation et de l'accompagnement de start-up. Vous savez faire preuve de vision et d'esprit critique : au-delà de l'exécution, vous êtes en mesure de mener une réflexion sur l'évolution du modèle de l'accélérateur et de challenger l'existant pour le faire évoluer. Vous avez déjà contribué à une démarche de transformation culturelle, d'acculturation à l'innovation ou de diffusion de pratiques entrepreneuriales dans une organisation complexe. Vous savez mobiliser des communautés, embarquer des parties prenantes variées et transformer des expériences individuelles en dynamique collective durable. Vous disposez d'une culture business solide et d'une bonne capacité à évaluer un projet, ce qui vous permet de porter un jugement pertinent sur la viabilité d'un business model afin d'orienter les intrapreneurs. Vous maîtrisez une ou plusieurs méthodes d'innovation et êtes en capacité de les déployer. Vous faites preuve d'aisance en expression orale et rédactionnelle, d'organisation, de disponibilité et de réactivité. Vous êtes doté/e d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous parlez couramment anglais.
Luogo : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-187805 - Chef de projet F/H

Tue, 15 Sep 2026 10:34:05 Z

2026-187803 - Chef de projet F/H

Tue, 15 Sep 2026 10:11:59 Z

2026-186303 - Project Manager

Sat, 05 Sep 2026 00:44:22 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Electronics & Defense è un'azienda internazionale con oltre 19.000 collaboratori che mettono a disposizione competenze ed esprit de corps per progettare soluzioni ad alta tecnologia nei settori dell'aeronautica, della difesa e dello spazio. Combinando intelligenza umana e tecnologica, l'azienda sviluppa prodotti e servizi per clienti civili e militari, operando sulla terra, sul mare, nel cielo e nello spazio.
Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Project Manager Wolverhampton Looking after the people who make Safran great is our priority. We offer a range of flexible benefits designed to support you—both in and out of work, including:  • Competitive salary and annual bonus and pay review  • 25 days' holiday + bank holidays  • Private medical insurance  • Comprehensive health cash plan  • Flexible working options  • Pension (10% employer contribution) and life assurance  • Early finish on Fridays  • Professional development, ongoing training, mentoring  • Onsite amenities: parking, restaurant, bicycle storage, showers  • Family-friendly and accessible workplace policies  Safran – Here, we craft excellence together. At Safran, excellence is a journey – and we'd love you to be a part of it. As a trusted global leader in aerospace, defence, and space, we are proud to be a company where diversity, innovation, and opportunity come together to shape a sustainable future where we can all succeed together through a shared vision. Safran Actuation Systems UK is a world class centre for the design, manufacture and support of actuation and flight control solutions used across commercial, military and rotary platforms. With major sites in Wolverhampton and Banbury, our teams play a critical role in delivering innovative, reliable and safe systems that keep aircraft performing at their best.  Our UK Actuation business brings together engineering excellence, advanced manufacturing capability and a proud heritage within the aerospace sector. Whether supporting major global programmes or developing the next generation of actuation technologies, our people are at the heart of everything we do.  Your Role Responsible for leading the delivery of aerospace actuation system programmes across the full product lifecycle, ensuring achievement of customer, quality, cost, schedule, and regulatory requirements. Working with cross-functional teams and customers, you will drive programme execution, manage risks and performance, and ensure successful delivery of innovative and reliable aerospace solutions. Key Responsibilities • Lead cross-functional programme teams across Engineering, Industrialisation, Manufacturing, Supply Chain, and Quality to achieve programme objectives. • Manage programme scope, schedule, cost, risk, and resource plans to ensure delivery against agreed milestones and customer commitments. • Act as the primary interface with customers and key stakeholders, providing regular updates on programme performance and progress. • Identify, assess, and mitigate programme risks and issues, implementing corrective actions to maintain delivery targets. • Ensure compliance with aerospace regulatory requirements, company processes, and governance standards throughout the programme lifecycle. • Monitor and report programme performance

What You'll Bring Essential • Demonstrated experience in project management within an aerospace, defence, or high-value manufacturing environment • Strong knowledge of industrial and manufacturing processes, including production readiness and lifecycle delivery • Proven ability to lead cross-functional teams and manage complex stakeholder environments • Experience managing project performance across cost, schedule, quality, and risk • Structured and methodical approach to planning, governance, and reporting • Excellent communication skills, with the ability to engage effectively at all levels • Understanding of aerospace standards and regulatory frameworks (e.g. AS9100) Desirable • Experience with actuation systems, electromechanical or hydraulic equipment • Formal project management certification (e.g. PMP, PRINCE2, APMP) • Exposure to New Product Introduction (NPI) and industrialisation phases • Familiarity with ERP/MRP systems and project management tools • Knowledge of continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma) Get involved: We also have a number of groups and forums across our sites that you can get involved with, including Women at Safran, Diversity at Safran, Sports Clubs, STEM ambassadors, Employee Forum, Charity Partnerships and Wellbeing Programs.
Luogo : Stafford Road WV10 7EH Wolverhampton

2026 SNA LH DP-186868 - Responsable programmes nacelle F/H

Wed, 02 Sep 2026 10:49:12 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Au sein de la Direction des Programmes (DP), vous êtes Responsable de Programmes pour des éléments de Nacelles et d'inverseurs de poussée. À ce titre, vous pilotez les stratégies des programmes, en assurant la satisfaction client, la performance économique et la coordination des équipes internes. Vos principales responsabilités : • Animer la gouvernance des programmes sur le périmètre OEM, en lien avec les clients et les parties prenantes internes ou externes (fournisseurs). • Contribuer au pilotage de la performance économique et financière sur le périmètre OEM de Safran Nacelles conformément aux objectifs et au budget. • Contribuer à la performance opérationnelle du programme. • Assurer la satisfaction des clients externes et internes sur l'ensemble des activités OEM • Coordonner les différentes équipes engagées allant de l'engineering, aux achats, qualités, industriels, après-vente. En tant que Responsable Programme au sein de la DP, vous êtes au cœur de l'ambition, de la stratégie portée par SAFRAN Nacelles et de son déploiement au sein de votre programme.

🎓 Formation & expérience : • Formation supérieure (ingénieure ou équivalent). • Expérience confirmée dans la gestion de projets ou de programmes à enjeux, idéalement dans un contexte international/américain. • Expérience en relation client externe . 🛠️ Compétences techniques et métiers : • Maîtrise de l'environnement OEM et de satisfaction client. • Capacité à créer et gérer un business plan. • Bonne compréhension des contrats et capacité à les appliquer. • Optionnel : Connaissance technique générale du produit nacelle. • Optionnel : Maîtrise des référentiels Prompt et OneSafran. • Anglais professionnel courant. 🤝 Compétences comportementales : • Expérience réussie en management transverse. • Capacité à travailler en équipe. • Gestion des risques et opportunités. • Excellente communication interne jusqu'au COMEX et en externe. • Esprit de synthèse, rigueur, méthode et anticipation. • Résistance à la pression, adaptabilité et ouverture au changement. • Leadership et capacité à embarquer les équipes.
Luogo : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-183590 - Directeur Programmes NGSA (Next Generation Single Aisle) F/H

Wed, 08 Jul 2026 10:56:56 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Piloter et coordonner en interne la préparation du Groupe aux différents projets de future génération d'avions monocouloir (NGSA) en particulier chez Airbus (NSA) et Boeing (FSA), afin d'optimiser le positionnement du Groupe vs ses concurrents sur ces nouveaux programmes stratégiques pour le Groupe et ses entités. Sans se substituer aux travaux engagés directement par les entités, il sera en charge de collecter, analyser, synthétiser et mettre à disposition de toutes les entités du Groupe et d'un Comité de Pilotage niveau COMEX Groupe toutes les informations pertinentes sur ces projets et coordonner les plans d'actions transverses au niveau Groupe. Consolider la vision au niveau du Groupe de l'engagement des BUs d'un point de vue opérationnel et économique. Organiser tous les rituels nécessaires à la bonne collecte et diffusion des informations programmes. Il sera en charge plus spécifiquement de collecter, en s'appuyant sur un réseau de correspondants, analyser, synthétiser et restituer aux entités et au Comité de Pilotage de niveau COMEX, afin de supporter l'aide à la décision, les : Informations sur les clients (avionneurs, compagnies, loueurs) et autres parties prenantes (aéroports, autorités de régulation, …) Livrables : mapping des organisations, identification des décideurs, influenceurs, … Informations sur les projets : positionnements stratégiques, attentes des clients, scénarios produits, technologies embarquées, plannings, modèles économiques… leurs évolutions et impacts sur la préparation et le positionnement des entités du Groupe Livrables : scénarios produits, macro-plannings, … et analyses d'impact de chaque évolution Informations sur les concurrents et leurs positionnements Livrables : cartographies des concurrents actuels et nouveaux entrants potentiels et informations clés, … Et en lien avec ces activités, une vision consolidée au niveau du Groupe de toutes les RFIs/RFQ/RFPs reçues et réponses envoyées et des jalons PROMPT de S0 à S3. Il aura également la charge de coordonner et animer les plans d'actions transverses, en s'appuyant sur les leaders désignés par les métiers/BUs, ainsi que sur les futurs « Coordination Managers » à Toulouse et Seattle qui seront nommés pour supporter les projets NSA et FSA. Cela inclut (liste non exhaustive) : Coordonner les actions/événements de renforcement de la présence du Groupe auprès des clients Coordonner les réflexions sur le partage de la valeur et les modèles économiques Coordonner les discussions sur les clauses contractuelles génériques Coordonner les initiatives de partenariats avec les clients Coordonner les plans de formation/sensibilisation à la culture client La coordination et l'animation du Comité de Pilotage au niveau COMEX sera la synthèse de tous les travaux précédemment cités. Livrables : animation et restitution de réunions de coordination régulières et du Comité de pilotage niveau COMEX.

Vous êtes convaincu qu'une bonne coordination transverse est générateur de valeur pour l'ensemble du Groupe. Vous avez eu une expérience réussie dans les métiers du programme. Vous connaissez bien le Groupe et ses marchés/produits/clients/grands programmes, avec au moins une expérience sur des programmes civils Airbus ou Boeing. Vous avez une grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse et une facilité à animer et fédérer des groupes de travail autour d'un objectif unique. Vous êtes méthodique mais pragmatique, orienté clients et recherche de solutions. Vous avez un anglais courant et êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'exploitation de données.
Luogo : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-183462 - Responsable Partenariat 2030 pour les futurs programmes F/H

Mon, 06 Jul 2026 13:01:51 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Dans le cadre de l'élaboration de la stratégie liée aux futurs produits et services de Safran Aircraft Engines sur le marché de l'aviation commerciale, la Division Moteurs Civils renforce son organisation pour le développement de partenariats stratégiques. Le poste s'inscrit dans une dynamique de rupture en étroite collaboration avec et au service de la direction des programmes de moteurs civils pour la prochaine génération d'avions monocouloirs. En tant que Responsable du projet ‘Partenariat 2030', vous avez la responsabilité de construire et d'assurer le déploiement de la Feuille de Route « Partenariat 2030 » de la Division Moteurs Civils en cohérence avec la stratégie SAE (business, technique, industrielle …) et en étroite collaboration transversale avec toutes les directions de la société impliquées (direction stratégie, technique, industrielle, achat, support et services, finance, juridique…). En lien étroit avec les directions des Programmes Rise et des Achats, cette feuille de route a pour but : • Pourquoi établir des partenariats ? : évaluer les besoins de partenariat en lien avec la stratégie de la société, en particulier la stratégie industrielle et technique ‘make or buy'. • Quels modèles de partenariat ? : évaluer l'émergence de nouveaux modèles de partenariats couvrant l'ensemble de cycle de vie du produit (développement, série, rechange et MRO) en challengeant les schémas existants (Risk and Revenue Sharing Partner, Vendoriat, …) tant vers l'externe qu'en Intra-Groupe Safran. • Des partenariats avec qui ? : définir les critères d'évaluation pertinents à la sélection des éventuels partenaires ; développer un outil/méthode d'aide à la décision centré sur l'analyse de notre besoin en relation avec les opportunités de valeur offertes par le marché • Mettre en place les processus décisionnels et les outils de pilotage associés permettant de construire notre stratégie partenariale sur le moteur complet (turbomachine et équipements) en cohérence avec le jalonnement des programmes. Vous piloterez l'ensemble des projets associés à cette feuille de route en garantissant la coordination de toutes les parties prenantes en interne et externe Safran ; vous gérez les moyens associés (validation des budgets, des ressources humaines et matérielles nécessaires) pour garantir la performance des projets.

Compétences techniques : • Expérience avérée du pilotage de projets • Connaissances techniques générales du moteur. • Maitrise des dimensions business et juridiques des différents modes d'accords commerciaux • Solide pratique du management fonctionnel et transversal d'équipes multi-acteurs. • Anglais courant (oral et écrit) indispensable. • Connaissance du monde industriel et conception constitue un plus Qualités humaines et managériales : • Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et engager autour de la performance et des objectifs communs. • capacité d'analyse, esprit de synthèse orienté solution. • Excellente communication, sens de la négociation, diplomatie, et capacité à représenter l'entreprise à haut niveau. • Engagement, fiabilité et éthique professionnelle. Pré-requis : • Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master, école de commerce), avec 8 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels ou Programmes en contexte international.
Luogo : Montereau-sur-le-Jard
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5

2026-180397 - Program Manager

Thu, 02 Jul 2026 13:30:28 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Safran Oxygen Systems Program Managers serve as the primary points of contact for their assigned customers on all non-commercial topics. They are responsible for managing customer relationships throughout the entire program life cycle, leading both new product development and ongoing programs activities. Success in this role requires strong leadership and a collaborative, cross-functional approach. Responsibilities include, but are not limited to: 1. Before contract award • Provide all relevant inputs to the organization and collaborate closely with Sales to support the optimal sales strategy and ensure a consistent, harmonized approach to the customer • Manage technical proposals internally and externally • Coordinate with Sales, Engineering, and Operations to ensure business case inputs are realistic and accurate • Maintain appropriate contact with relevant customer program and technical teams • Support the customer in defining and selecting optimal components or systems 2. After contract award and until aircraft/product certification • Create and maintain program scope documents • Plan at program-level and manage resources to meet customer milestones • Work closely with all company functions to ensure solutions meet all customer requirements and identify paths of action to resolve issues • Ensure adherence to organizational processes and use of established tools • Manage and control recurring and non-recurring program costs and maintain the overall business case • Manage and mitigate program-level risks 3. After certification • Manage sustaining programs in accordance with Safran procedures • Ensure smooth entry into service for both the customer and the organization • Maintain close contact with the customer to promptly resolve or avoid any emerging issues • Serve as the primary point of contact for all non-commercial questions between the customer and the organization Listed above are the ESSENTIAL FUNCTIONS of this job classification. Employees in this job classification may be required to perform various other duties including but not limited to training, administration, and housekeeping. In addition, employees in this job classification are responsible for the quality, quantity and timeliness of the product or service they provide. They will carry out those duties, in a safe and cooperative manner, per established policies, practices and procedures. Management reserves the right to add, modify, change or rescind the work assignments of different positions and to make reasonable accommodation so that qualified employees can perform the essential functions of the job.

Qualifications: Education Required : Bachelor's degree in Engineering Preferred : MBA or equivalent Preferred : PMI certification or equivalent Experience Required : 5-10+ years of project or program management experience in the technology sector Required : Proven ability to successfully lead large and international aerospace programs Preferred : Experience in business development Special Knowledge/Skills • Strong organizational, verbal, and written communication skills • Self-starter who sets priorities and drives deliverables to completion with a high degree of autonomy • Strong business analysis skills • Program leadership, teams coordination and guidance, issue resolution • Ability to establish and maintain effective working relationships • Capability to manage multiple projects concurrently
Luogo : 225 Erie Street 14086 Lancaster, New York
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2025-155975 - Program Manager m/w/d

Fri, 29 May 2026 12:17:17 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Cabin è il leader mondiale negli interni aeronautici. L'azienda fornisce soluzioni innovative, intelligenti e sostenibili per le cabine degli aeromobili, oltre a sistemi avanzati per la gestione dell'acqua e dei rifiuti. Qui potrai sviluppare le tue competenze e crescere all'interno di una comunità di esperti che ti arricchisce ogni giorno. La collaborazione connette i nostri team in tutto il mondo. Lo sapevi? Probabilmente abbiamo già volato insieme. Vuoi unirti a noi? Scopri di più su Safran Cabin. (Hyperlink: https://www.safran-group.com/fr/societes/safran-cabin)
Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
• Lead end-to-end planning, implementation and monitoring of large and complex program for the development of novel Electrical Inserts • Interface and coordinate stakeholders at various departments, including Engineering, Purchasing, SCM, Industrialization and Quality teams. • Develop detailed project plans, resource estimates, timelines and deliverables for the overall program. Coordinate and track project progress with the related Project Managers, adjusting timelines and resources as needed. • Proactively identify potential risks and roadblocks to successful program execution and develop mitigation plans to ensure program goals are achieved. Escalate at right level and with relevant speed/ anticipation the gaps versus targets. • Facilitate decision-making and team cohesion: Guide and support the team in making informed decisions, providing necessary resources and fostering a collaborative environment • Ensure adherence to Safran own standards as well as aerospace industry standards and regulatory requirements • Drive customer reviews, technical milestone assessments and phase-gate processes • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field. •

Specific requirements: - Extensive experience managing Projects/ Programs for develelopment of Electronic/ Mechatronic Products 5+ years' experience in technical project/program management, ideally in aeronautics, aerospace or automotive industries. • Willingness to travel as part of the projects • Strong experience in managing cross-functional teams, with a deep understanding of engineering (Electronics, Mechanics, Software …), industrialization and program management processes. • Excellent project management skills, including the ability to manage timelines, resources and budgets effectively. • Financial acumen and understanding of program financial management • Strong leadership, negotiation and problem-solving skills with a results-driven mindset • Excellent communication and interpersonal skills in English (German is a plus), with the ability to influence and engage stakeholders at all levels. • Detail-oriented, organized and able to manage multiple projects simultaneously. • Preferred: PMP, IPMA, PRINCE2 Certification
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente
Lingua / Livello :
Tedesco : Intermédiaire

2026-176481 - Adjoint Directeur Programme CFM56 - Business performance F/H

Wed, 08 Apr 2026 06:52:59 Z

Mestiere : Programma/Responsable de programme niv3
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Contribue à la performance économique du programme CFM56, dans un contexte de supply chain contrainte Contribue, dans un contexte de transition de business model, CFM56 et LEAP à la stabilité de la performance économique SAE, en soutenant le dynamisme du marché MRO sur le CFM56 Evalue les risques d'érosions (revenus et marge) et les points de pression sur le PMT CFM56 Propose des stratégies de réductions de risque et décline les produits associés Travaille de concert avec GE et les partenaires internes X, L, K, et A pour développer et implémenter des outils de sécurisation et d'amélioration de la trajectoire économique CFM56 Structure la stratégie CFM long terme : 2030 - 2040 y compris la participation dans le marché Used via CFMM Contribue à la prise des décisions et à la stratégie de support pour les offres CFM Contribue à l'alignement au sein du partenariat CFM et à la préservation des intérêts SAE Assure l'interface entre les équipes opérationnelles et le leadership CFM pour la déclinaison des décisions

- Personnalité ouverte, fort leadership - Pragmatisme et flexibilité - Capacités démontrées de négociation et de recherche de compromis, dans l'intérêt de CFM - Bonne connaissance du business modèle CFM56, - Première expérience dans l'environnement CFM nécessaire pour ce poste, de préférence dans un environnement vente et/ou après-vente et/ou programme
Luogo :
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente