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2026-171059 - Expert-e Technique IT PLM F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:23 Z

Job field / Job profile : IT/Applications administrator
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division Continuité Numérique La division Continuité Numérique de Safran Aircraft Engines, c'est participer à un de nos programmes majeurs. Le programme continuité numérique visant à uniformiser les outils du PLM et MES depuis la conception jusqu'à l'après-vente du turbo réacteur, en passant par la fabrication et le montage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Expert-e Technique IT PLM 3DExperience passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Embarquez dans une équipe dynamique, composée d'une vingtaine de personnes, de profils complémentaires et écrivez le monde de demain en devenant un des futurs Experts Technique PLM. Vous rejoindrez alors tout un programme, la continuité numérique de Safran Aircraft Engines. Un programme à forte visibilité regroupant de nombreux périmètres, véritable colonne vertébrale numérique de nos activités. En tant qu'expert technique PLM / 3DExperience : - Vous assisterez techniquement le responsable de Solution dans le maintien en conditions opérationnelles de solutions basées sur les outils 3DExperience de Dassault systèmes. - Vous accompagnerez les utilisateurs de la Direction Industrielle en résolvant des problématiques techniques complexes avec rigueur et créativité. - Vous serez moteur dans la construction et le développement du dispositif mis en place. Responsabilités : - Un rôle à fort impact, vous contribuerez à diagnostiquer et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs. - En collaboration avec le responsable solution, vous participerez aux comités de suivi, à l'analyse des indicateurs de performances et à la mise en place d'actions d'amélioration continue. - Au sein d'un environnement technique varié, vous coordonnerez les échanges avec les éditeurs, fournisseurs et partenaires techniques. - Documenter les interventions, diffuser les bonnes pratiques. - Réaliser les actions de maintenance préventive. - Être force de proposition pour optimiser les processus et anticiper les évolutions technologiques. Vous aurez ainsi un rôle clé dans l'objectif de garantir un haut niveau de disponibilité de l'application.

- Avec une formation de niveau Bac+5, type diplôme d'ingénieur ou Master universitaire avec une spécialité en Informatique. - Compétences avancées en diagnostic et résolution de problèmes techniques complexes, en particulier dans le domaine du PLM et des logiciels 3DExperience de Dassault Systèmes. - Bagage technique important, des compétences en programmation sont nécessaires pour traiter des demandes de réalisation de scripts spécifiques (C, C++, Java, MQL, TCL, Python, Web services REST). La connaissance des technologies AWS serait un plus. - La pédagogie, l'écoute et la communication font partie de vos atouts. - Implication, sens du client, rigueur et esprit d'équipe sont également des qualités indispensables à ce poste.
City (-ies) : Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-170177 - Gestionnaire de couverture F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:22 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Logistician
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché à la Supply Chain Globale de la direction Réparations, vos principales missions sont : - proposer des solutions d'échanges standard en adéquation avec la commande client via son besoin exprimé par l'ADV. - traiter les demandes de scrap replacement (remplacement des pièces non réparables). - effectuer les demandes d'approvisionnement auprès des autres shops ou des fournisseurs si besoin, avec les outils et méthodes mis à disposition.

- Bonne maitrise de l'environnement ERP SAP - Analyse et compréhension d'une commande client - Sens du service client - Bonne connaissance des flux logistiques - Rigoureux - BAC +2 ou expérience équivalente
City (-ies) : Rue Maryse Bastie 86100 Chatellerault
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Intermediate

2026-174530 - Technicien méthodes procédés équilibrage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:15 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Balancing
Employment type : Permanent
Position description :
Le-La méthodiste procédés d'équilibrage aura pour mission principale de définir, maintenir et optimiser les gammes et instructions techniques liées aux opérations d'équilibrage réalisées en atelier MRO. Il-Elle garantira la conformité, la robustesse et l'efficience des procédés appliqués sur les composants moteurs, en veillant au respect des exigences qualité, sécurité et coûts. Il-Elle assurera également un soutien technique auprès de la production et contribuera à l'amélioration continue du secteur.

De formation technicien ou équivalent, le-la candidat-e devra posséder des compétences techniques confirmées dans au moins l'un des domaines suivants : équilibrage mécanique, dynamiques vibratoires, usinages. Une première expérience dans un environnement MRO serait fortement appréciée. La maîtrise ou la familiarité avec SAP constitue un avantage. Rigueur, capacité d'analyse, autonomie, sens du terrain et aptitude à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. La maitrise de l'anglais est également indispensable à la tenue du poste.
City (-ies) : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Fluent

2026-174399 - Expert-e technico-fonctionnel SAP IBP F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:15 Z

Job field / Job profile : IT/Information systems consultant
Employment type : Permanent
Position description :
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines (S.A.E.), notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines (S.A.E.) vous intégrerez la division ERP et plus précisément le département ERP SAP. Cette division assure de nombreuses missions : 1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale : 2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites : - Garantir la performance et la disponibilité des systèmes. - Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI. - Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence). - Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences. 3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e expert(e) SAP IBP passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous aurez la responsabilité du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de la solution IBP ainsi que la gestion des évolutions pour répondre aux besoins des métiers. En plus, vous assurerez la coordination avec les nouveaux projets sur l'outil IBP. Vous aurez pour mission de : - Participer aux projets IBP : la contribution sera en fonction des phases du projet. - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions. - Participer à la conception et à la mise en œuvre. Configurer les modules SAP IBP pour répondre aux besoins spécifiques des métiers. - Assurer le respect du processus de Release Management (Gestion d'évolutions par vague) sur son périmètre. - Collaborer avec les équipes fonctionnelles et métier pour le support. - Assurer le support auprès des utilisateurs (résolution des incidents, gestion des demandes d'évolution, support fonctionnel et technique). - Tenir à jour la documentation fonctionnelle et technique liée au maintien en condition opérationnelle. - Exécuter et monitorer les jobs dans l'outil. - Gérer les montées de versions de l'éditeur. Réaliser des Tests de Non Régression technico-fonctionnels, déployer la nouvelle version de l'outil en local (Add-in). - Assurer la veille technologique sur l'outil IBP : suivi des webinars « What's new », communication des nouveautés aux utilisateurs, proposer les nouveautés à la gouvernance… Travailler sur des outils complémentaires à IBP, tel que CI-DS, SAP BTP, IAS… Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Vous avez un bac +5 ERP informatique ou logistique avec une connaissance en système d'information. Vous disposez des compétences suivantes : - Une expertise en paramétrage d'IBP. - Des connaissances des processus Supply Chain PIC/PDP. - Des capacités à proposer des solutions standards et modéliser des fonctionnalités dans IBP Un minimum de 3 années d'expérience sur IBP est exigé. Vous êtes : - Un-e bon-ne communicant-e, à l'écoute - Curieux-se - Ouvert-e d'esprit - Rigoureux-se Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis !
City (-ies) : Route Henri-Auguste Desbruères à Corbeil-Essonnes (91000)
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2024-141178 - Spécialiste CND F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:05 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Ndt processes engineering
Employment type : Permanent
Position description :
L'atelier de révision moteur de Saint Quentin est spécialisé dans la maintenance des moteurs Leap et des modules GE90. L'explosion de l'activité de maintenance nécessite que nous transformions nos méthodes de travail. Au sein du département Engineering et plus particulièrement au sein de l'équipe Méthodes Locales Procédés & Montage/démontage LMSEM, vos missions seront : 1) Supporter techniquement l'atelier CND sur les différentes méthodologies (PT, ET, MT, UT) 2) Rédiger les instructions de travail et piloter les validations auprès des différents COSAC 3 internes et externes au site de SQY 3) Rédiger les gammes techniques liées aux méthodologies CND en adéquation avec le référentiel de maintenance 4) Assurer le suivi des évolutions récurrentes du référentiel (ESM-SPM-SB sur LEAP et GE90) 5) Piloter les audits NADCAP liés au périmètre CND (Swab etching, PT, MT) 6) Piloter les investissements-retrofit liés à l'atelier CND 7) Constituer/Suivre les dossiers de qualification des moyens liés à l'atelier CND 8) Piloter l'industrialisation des nouveaux kits CND et/ou être partie prenante dans la constitution des nouveaux dossiers d'industrialisation. Ces missions vous permettront de mieux connaitre nos métiers, nos produits et le monde de la maintenance. Vous alternerez entre pratique sur le terrain et structuration de sujets en back-office. Vous avez envie de concret, de dynamisme et d'être au centre du processus de maintenance de nos moteurs civils, venez nous rejoindre !

Dynamise, très bon relationnel, réactivité, rigoureux Connaissances approfondies des CND exigées
City (-ies) : Magny Les Hameaux
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-182049 - INSPECTEUR PIECES AERONAUTIQUE APRS - VST- CEI SUPPORT & MOYENS INDUSTRIELS CORBEIL F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:02 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Predelivery inspection
Employment type : Permanent
Position description :
Le CEI Support & Moyens Industriels de la Direction Industrielle intègre des activités de réparation. Dans ce cadre, les équipes recherches activement un contrôleur APRS - VST. Vos misions : - Vérifier la conformité physique & documentaire (interne & externe) des pièces par rapport aux référentiels et la commande client avant contrôle. - Contrôler les pièces MRO conformément aux méthodes, processus, instructions en vigueur et en respectant les exigences qualité, Santé Sécurité Environnement et le planning - Réaliser les contrôles dans le cycle préliminaire (VST) d'inspection et après réparation (Final) ( DIM/marbre) - Délivrer les certificats d'autorisation de remise en service d'équipements et pièces (DC, EASA, FAA, TCCA, CAAC…) - Finaliser les documents de sorties attendus par le client (LogCard, Shop Report, Overhaul Report…) - S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie, - Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC, etc) - Analyser les problèmes rencontrés et réaliser les actions correctives associées - Maintenir, développer et partager vos compétences et votre expérience technique - Être acteur au quotidien de la performance du secteur en termes de Sécurité, Qualité, Coût, Délai, 5S et Innovation visant à optimiser le processus industriel.

Vous possédez également les compétences suivantes : - Capacité d'analyse des anomalies techniques et compréhension de la documentation technique, - Connaissance du métier de réparation et du fonctionnement de l'entreprise, - Connaissance des procédures Qualité liées au domaine d'activité, - Connaissance TRIM DIM - Maitrise de l'ERP et des outils bureautiques. - Esprit d'analyse technique, - Bonne compréhension des processus internes et des technologies de l'environnement aéronautique, Information clé Assurance Qualité Opérations Qualité Anglais Courant Maîtrise de la présentation et de la rédaction de courriers, notes, documents de communication, etc. (orthographe, syntaxe, mise en forme et de l'anglais technique en lecture Connaître la réglementation EASA Part 21 et Part 145
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Fluent

2026-181855 - Pilote Industrialisation Plateforme 2D F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle "Fan & Composite Parts" IX développe et produit des pièces composites tissé 3D pour le moteur LEAP, GE9X, M88. Le poste est rattaché au département BE/BM du site de Villaroche, au sein de l'équipe méthodes et industrialisation fin de gamme. En tant que pilote d'industrialisation plateforme, vous aurez à charge le pilotage de la réindustrialisation de la plateforme composite 2D du moteur LEAP actuellement de responsabilité de notre partenaire General Electric. Vos principales missions : - piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité des pièces de votre périmètre avec la robustesse requise dans le respect de la sécurité et des objectifs qualité/coûts/délais définis par les responsables produits - piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production (DVI/PPAP) - piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication avec la validation des projets de réduction des coûts et d'amélioration de la robustesse Poste à forte dimension pilotage transverse. Vous travaillerez en fortes et étroites relations avec les ingénieurs méthodes de l'équipe, le bureau d'étude, le service d'assurance qualité, la supply chain, ainsi que les producteurs afin de garantir la tenue des objectifs opérationnels du département. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les producteurs et fournisseurs.

Ingénieur ou Bac+5 (génie mécanique ou industriel, matériaux) avec une expérience de stage dans les métiers de l'industrialisation et une appétence pour le pilotage de projet et le pilotage transverse. Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et le tolérancement - Pilotage des industrialisations par les risques produits/process - Pilotage d'une AMDEC - Maitrise de la MSP et MSA, et des outils statistiques - Maîtrise des outils digitaux pour l'industrialisation - Pilotage de la relation fournisseurs - Pilotage projet / gestion des risques
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181578 - Ingénieur-e Méthodes Forge Expérimenté-e F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:00 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Cast and forge processes engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Missions principales : • Conception de gammes de forge sur des pièces de veines aéronautiques en Titane : - détermination de la stratégie de forgeage - réalisation des simulations numériques et modélisations des procédés de forge, interprétation des résultats - conception des outillages - suivi des essais et du passage en série • Développer les procédés de forge nécessaires à la production et à la maintenance, en assurant leur qualification et leur mise en œuvre • Optimiser les procédés pour améliorer la performance SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Performance) • Spécifier les besoins fonctionnels lors de l'investissement de nouveaux moyens industriels ou procédés • Assurer la montée en compétences des nouveaux arrivants et participer à des audits internes ou externes

Compétences techniques : • Procédés de forge de pièces aéronautiques (refoulage, filage, matriçage, calibrage) • Métallurgie des alliages de Titane • Développement et définition de gammes de forge • Simulation et modélisation de procédés de forgeage (logiciel FORGE) • Outils de résolution de problème (5P, 8D…) Compétences transverses et managériales : • Esprit d'équipe et capacité à apporter un support technique aux collègues • Organisation, planification et analyse • Qualité de synthèse, restitution et pédagogie Profil recherché : • Ingénieur ou équivalent avec expérience confirmée en procédés de forge, idéalement dans l'aéronautique ou la métallurgie • Maitrise des procédés de forgeage sur titane ou alliages à haute valeur ajoutée, expérience en simulation numérique
City (-ies) : Gennevilliers
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181490 - Programmeur Usinage (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:00 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Machining programmer
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Fan et Pièces Composites, vous intégrerez un environnement industriel de pointe dédié aux pièces FAN métalliques issues de forge, à forts enjeux techniques. Vous serez rattaché(e) au service Méthodes Process Usinage et Automatisation, une équipe dynamique d'une dizaine de collaborateurs composée de techniciens et d'ingénieurs. Dans ce cadre, vous interviendrez sur la programmation 5 axes ainsi que sur le pilotage des activités de fraisage, avec un rôle clé dans l'optimisation des performances industrielles (Qualité, Coût, Délais). Vos principales missions sont : Élaborer les programmes CN (5 axes continu) via FAO (CATIA / NX) Définir les stratégies d'usinage optimisées (ébauche, finition, grande vitesse…) et intégration des stratégies de palpage afin de travailler en Close Door Machining Choisir les outils coupants et conditions de coupe adaptés aux matériaux aéronautiques Assurer la mise au point des programmes en atelier (premières pièces, validations) Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité et navigabilité Optimiser les temps de cycle, les coûts et la répétabilité des opérations Contribuer à la montée en cadence des lignes de production Participer à des projets d'amélioration continue (Lean, réduction des NC, réduction des rebuts) Travailler en interface avec la production, la qualité, le service Front Office et les fournisseurs Contribuer aux analyses techniques (RPO, traitement des non conformités, RETEX)

Bac +2 à Bac +3 en mécanique / productique (BTS CPRP, DUT GMP…) Maîtrise de la FAO (idéalement CATIA / 3D expérience) Solides connaissances en usinage de pièces complexes Expérience en matériaux aéronautiques Lecture de plans avec exigences dimensionnelles élevées (IT serrées, états de surface) Expérience confirmée en environnement industriel exigeant (aéronautique idéalement) Qualités: Rigueur technique et sens du détail Esprit d'analyse et d'optimisation Capacité à travailler en équipe et en environnement transverse Orientation résultats et culture sécurité / qualité
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-181418 - Risk Manager Ramp-UP F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:00 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché au Responsable RTSM et PCA Matières. Vous serez en charge d'anticiper et de piloter les risques matières/ingrédients/procédés spéciaux. Vous serez amené à réaliser tout ou partie des activités suivantes : • Piloter les Task Force matières/ingrédients pour la Supply chain en coordination avec les équipes multi-métiers. • Construction des cartographies matières-ingrédients application pièces. Être garant de la bonne complétude des données. • Garant du pilotage du stock sécurité SAE matières métalliques chez ACNIS et du processus d'achat/revente associé. • Application et suivi des Plan de continuité d'activité matières en coordination avec les équipes multi-métiers en interne et chez nos fournisseurs. • Veille et anticipation des crises logistiques matières. • Présentation en CODIR Matières

Connaissances • Formation Bac+5 • Expérience en Supply Chain/Achat/CEI • Bonne connaissance de l'entreprise • Expérience en gestion de projet • Connaissance produits et moyens de production Compétences Compétences génériques : • Langue (anglais) Qualités • Management transversal • Esprit de synthèse • Être force de proposition • Présentation adaptée à une intervention au niveau CODIR • Qualités relationnelles et de communication • Capacité à challenger et s'adapter • Ecoute active • Aisance rédactionnelle • Rigueur & Autonomie • Capacité d'organisation et de planification
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181314 - CONTROLEUR/EUSE CND H/F F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:59 Z

Job field / Job profile : Materials and processes/Material characterization
Employment type : Permanent
Position description :
✈️ Et si vous preniez votre envol avec Safran Aircraft Engines ? Safran Aircraft Engines est un motoriste de rang mondial, opérant dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Fort de plus de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, nous concevons, développons, produisons et commercialisons des moteurs pour l'aviation civile, militaire et spatiale depuis plus de 110 ans. 🛫 Votre futur piste de décollage Le site de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbre moteurs CFM56, LEAP et MFP. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer directement à la réussite de nos activités de réparation ? Le Pôle Traitement de Surface et Contrôle Non Destructif recrute son /sa future Contrôleur/euse CND L'atelier CND de la Direction Réparation traite les pièces de différents moteurs en service, civils et militaires : CFM56, LEAP, GE90, GP7200, Tyne, M88, TP400, Larzac, M53. Les méthodes de contrôle employées sont diverses : - Courant de Foucault, - Ultrasons, - Ressuage, - Magnétoscopie et contrôle Radio. Sous la responsabilité des managers de ce secteur , vos missions seront les suivantes : - Nettoyer et préparer les pièces aéronautiques civiles et militaires, - Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur, - Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC,etc), - Analyser les problèmes rencontrés et réaliser les actions correctives associées, - S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie, - Renseigner les documents associés permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées, - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations, - Piloter les installations de production (automatique, manuelle, …), - Participer à l'animation des réunions QRQC niveau 1 quotidiens, - Respecter les règles Sécurité; Santé et Environnement, - Etre acteur dans les propositions d'améliorations au sein de l'unité.

- Autonome - Sociable (équipe de 25 personnes). - Rigoureux/euse
City (-ies) : 1 Rue Maryse Bastié 86100 Châtellerault
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-180593 - Agent de maitrise « Maintenance outillages » F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:57 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Mro equipement repair
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 3 / 4 personnes dédiée à la maintenance des outillages. Rattaché(e) au service « Maintenance industrielle », vous occupez un métier essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aléas rencontrés Votre mission comporte quatre axes essentiels : • Manager votre équipe * Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière. * Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société. * Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes * Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur. • Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE) * Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE (via les analyses de risque, enquêtes, visites, 1/4h sécurité, dialogues sécurité…) * S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement. • Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais * Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité. * Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control) sur la réparation et les évolutions des outillages * Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs (production, méthodes, licenciés …) * En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions, en lien avec les secteurs concernés. Initier le processus d'escalade si nécessaire. • Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier * Identifier au quotidien des axes de progrès. * Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser. * Mettre en œuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre du plan de progrès du secteur.

Qualité o Sens du client / service o Rigueur et autonomie Connaissances o Bonnes compétences dans le domaine mécanique o Gestion de sous-traitance / Suivi de prestations o Capacité à s'adapter à différents systèmes informatiques (SAP, Ariba, GMAO…) et maîtrise du pack Office
City (-ies) : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-180304 - Garant Fabricabilité F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:56 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Machining processes engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du pôle Expertise et Fabricabilité IBIF/CCMIU (Centre de Compétence Industriel Méthodes Usinage), le candidat est responsable d'assurer la fabricabilité des produits IB et la maturation des procédés de responsabilité CCMIU. Le périmètre CCMIU s'étend sur l'ensemble de la Direction Industrielle (DI) dans les domaines de l'usinage (tournage, fraisage, brochage,…) et de la finition de surface (mise en compression, cassage d'angle, tribofinition,…). Ses principales activités sont : En R&T produit (IB) : - Être le point focal IB des activités de fabricabilité des projets R&T (RISE, Maori, NGF,…) en interaction avec les marques, les BE et les BM. - Piloter des activités de co-engineering, constitution des dossiers de fabricabilité en phase de développement. - Piloter la montée en maturité MRL toujours en relation avec le BE et les différents acteurs de la fabrication sur les différents sites de productions (internes et externes) En R&T procédés (CCMIU) : - Piloter la montée en maturité des briques technologiques retenues par les CEI en collaboration avec les experts procédés - Mener les ‘Proof Of Concept' (POC) avec les BEs, les Méthodes, les secteurs Matériaux/Procédés et les fournisseurs (machine, carburier, université,…) - Assurer la veille technologique et économique sur les procédés - Participer à la démarche de Knowledge Management (capitalisation des connaissances et création des standards)

- Ingénieur ou technicien expérimenté ayant une expérience en pilotage de projets - Expériences en bureau des méthodes et/ou bureau d'étude - Bonne aptitudes à la communication, esprit de synthèse, autonomie, goût pour la technique
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-179979 - Chargé-e de Coopération F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Contract support
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est en charge de définir la stratégie de localisation et d'identifier les projets de coopération pour répondre aux exigences de compensation de nos clients en restant compatible de notre logique d'implantation industrielle. A ce titre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est garant(e) de l'intégralité du cycle de vie de ces projets (de la négociation à la bonne exécution) pour la Division des Moteurs Militaires de Safran Aircraft Engines et en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines, la Direction des affaires Internationales de Safran et les Directions des Offsets de nos partenaires Dassault Aviation, Thales, Airbus Defence and Space. En qualité de Chargé-e de Coopération Industrielle, vos missions seront les suivantes : - Contribuer au succès des offres de ventes en élaborant les propositions d'offset et/ou Make In : - Evaluer les exigences de coopération propre à chaque prospect : étudier le contexte, les enjeux et évaluer les capacités industrielles du pays et/ou client - Identifier les projets de coopération avec les industries locales en coordination avec les métiers (Direction Industrielle, Direction Technique, Direction des Opérations, Directions des Achats…) répondant aux exigences des prospects tout en assurant une compatibilité avec les objectifs et nos enjeux d'implantation industrielle et en conformité avec nos processus internes. - Mener les missions de reconnaissance industrielle en accompagnement des métiers - En soutien de l'équipe commerciale, négocier le plan de coopération et le faire accepter par les prospects - Négocier les contrats de coopération avec les partenaires pour la mise en œuvre des projets de coopération - Piloter la mise en œuvre du plan de compensations et de ses évolutions, et veiller à sa bonne réalisation : - Veiller à l'exécution des projets de coopération - S'assurer de l'obtention des crédits d'offset et répondre à toutes les exigences du contrat

- Activités transverses : - Entretenir une base de connaissances générales du tissu industriel des pays (achats, industriel, partenaires,…) en liaison avec le Groupe - Participer à et soutenir la coordination des actions de coopération - Assurer une veille sur les futurs besoins de coopérations.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-179977 - Responsable Déploiement et Implantation International F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Responsable de Déploiement et d'Implantation International pilote l'analyse, la structuration et la mise en œuvre de projets d'implantation industrielle à l'export, pour les besoins des projets offset/Make In de la D2M, en partenariat avec les acteurs locaux, en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines et la Direction des affaires Internationales de Safran. En qualité de Responsable de Déploiement et d'Implantation International, vos missions contribueront au succès des offres de ventes de la D2M via l'élaboration des schémas d'implantation locale structurant le volet Make In : - Evaluer les exigences et contraintes propres à chaque prospect i.e. étudier le contexte client ainsi que les enjeux industriels, commerciaux et financiers pour la D2M dans le pays - Identifier des schémas d'implantation optimaux en coordination avec les métiers (Fiscalité, Finance, Trésorerie, Douanes, Juridique, Direction Industrielle, Direction des Achats…) et en conformité avec nos processus internes - Réaliser les études de faisabilité incluant les analyses de risques et opportunités et l'établissement des business cases et business plans - Développer les partenariats locaux via la construction de périmètre et la négociation d'accord de coopération.

Des déplacements à l'étranger sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme LEAP (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel LEAP joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du produit. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Programmes, Engineering et Support/Services, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Support & Services, Regional Marketing et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques (amélioration moteur, nouveau rating…), l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market & support commercial • Contribuer à l'élaboration du plan de promotion LEAP (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les décisions Programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel LEAP (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership, supports commerciaux). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Présenter le produit lors des salons, conférences, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes Marketing Produit de GE et des avionneurs. • Participer aux rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en support aux ventes et aux lancements d'évolutions produit. Vos principaux défis • Renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts de maintenance. • Assurer le positionnement et la promotion des offres de services alternatives aux contrats à l'heure de vol, dans un contexte d'ouverture du réseau MRO.

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme LEAP et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. Une expérience dans une fonction Customer Support / Services sera un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179918 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme RISE (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Façonnez le positionnement marché des moteurs qui font voler l'aviation civile de demain ! Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel RISE joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du programme sur l'ensemble de son cycle de vie. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Stratégie, Programmes, Engineering et Support, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché Short-Medium Range, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Regional Marketing, Market Forecast et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques, l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market • Contribuer à l'élaboration du plan de lancement des produits RISE (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les jalons du programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel RISE (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Représenter le programme RISE lors des salons, conférences internationales, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur (financiers, appraisers, consultants). • Soutenir les équipes Programme et Stratégie dans les actions de promotion et de value selling auprès des avionneurs. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing RISE vis à vis des équipes Marketing Produit de GE Aerospace et des avionneurs. • Piloter les rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en préparation des futurs lancements commerciaux avion/moteur. Vos principaux défis

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme RISE et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. La maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel constitue un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179141 - TEAM LEADER - DIRECTION INDUSTRIELLE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:53 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Management of automated units
Employment type : Permanent
Position description :
Rejoignez notre équipe de production au sein du Centre d'Excellence Industrielle du Creusot ! En tant que Team Leader, vous serez le garant de la performance de la ligne de production. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser au mieux la production en chargeant les machines en fonction des ressources humaines et des ressources machines (pilotage de la ligne de Production) - Avoir un rôle de management transverse. - Garantir la qualité des pièces en travaillant en étroite collaboration avec les Méthodes. - Traiter les aléas (QRQC, RPO, QRAP…) - Etalonner la machine. - Contrôler périodiquement les outillages. - Aider les opérateurs en cas de difficultés. - Former les nouveaux opérateurs lors de la prise de poste. - Être force de proposition. (amélioration, achats, investissements…) - Savoir relancer les machines quand la maintenance ne peut pas intervenir de suite. - Savoir relancer le Robot de Palettisation. - Effectuer de la palettisation et du rééquipement. Vous aurez également des missions en lien avec la Santé Sécurité Environnement (SSE), et notamment : - Veiller à l'analyse de risque au poste de travail, - Connaitre et veiller à l'utilisation des protections individuelles, - Connaitre les produits utilisés au poste et la fiche « produit chimique » associée, - Savoir interpréter la lecture des étiquettes produits, - Connaitre les accidents survenus au poste de travail, - Connaitre les moyens à mettre en œuvre en cas d'accident, incident, fuite ou déversement.

Vous vous reconnaissez dans la description, alors vous êtes le/la candidat-e idéal-e : - Connaissance en usinage - Organisé-e - Curieux-se - Bonne gestion des priorités - Connaissance de l'environnement de production - Esprit d'équipe - Management transverse - Leadership De plus, vous disposez d'une première expérience de management d'équipe, vous savez gérer les conflits et créer une dynamique collective en vue d'améliorer les processus en place.
City (-ies) : Avenue de l'Europe - 71200 LE CREUSOT
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-178579 - Technicien Développement Mesures F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:51 Z

Job field / Job profile : Testing/Instrumentation and measurement
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la division "Essais Sol & Vol", le département YTH "Bureau d'Etudes Conception Mesures" est constitué d'une équipe de 140 personnes basée sur le site de Villaroche. Le département a pour mission principale de développer et d'intégrer les moyens de mesures et les éléments mécaniques permettant de réaliser des essais, au banc ou sur moteur. Pour ces essais mécaniques, un moteur d'avion doit être équipé de capteurs dans un but de surveillance ou de certification de la machine. L'Unité Mesures Mécaniques et Thermiques a en charge le développement des mesures dites conventionnelles. Au sein du pôle développement de cette même unité, l'activité de Technicien Développement mesure consiste à définir l'instrumentation afin de répondre aux besoins de mesure des bureaux d'étude, en fonction des conditions rencontrées sur la machine (typologie du matériau, centrifuge, environnemental etc…). Au sein de l'équipe développement, vous aurez pour principales missions : - Analyser le besoin en mesures des bureaux d'études - Définir la typologie de capteur adapté au besoin : instrumentation, technique de pose, calibration, acquisition, post-traitement - Réaliser des activités de conception sur les mesureurs en responsabilités - Assurer la gestion de configuration de sa conception - Rédiger les documentations techniques associés (plans, planches de présentations, revues techniques…) - D'échanger avec nos fournisseurs sur les capteurs en responsabilité (prestation, demande de devis…) - D'assurer un suivi qualité de l'instrumentation lors des phases de montage du moteur, et une expertise de l'instrumentation après l'essai - Apporter un support à l'analyse des bureaux d'étude - Mener des études de maturation de nouvelles technologies capteur et proposer des améliorations sur les mesureurs en responsabilité - Rédiger les rapports et procédures d'instrumentation suivant les procédures établies - Instrumenter des pièces pour nos essais (notamment sur les peintures thermosensibles) - Mettre en œuvre des expérimentations dans le cadre de nos développements - Former les équipes sur ces typologies de capteurs - Prendre part au respect des règles SSE au sein des laboratoires

Au sein de cette unité, les mesures conventionnelles représentées sont : - Mesures d'extensométrie - Mesures d'angles - Mesures de pression - Mesures d'accélération - Mesures thermiques - Timbres thermosensibles - Cristaux thermosensibles - Peintures thermosensibles - Pyrométrie - Caméra IR ...
City (-ies) : REAU
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
French : Bilingual

2026-178267 - Garant(e) du Déploiement de l'APQP

Sun, 18 Oct 2026 22:14:50 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que Garant du déploiement APQP pour la Division Support et Services, vous jouerez un rôle central dans l'appropriation et l'intégration de la démarche APQP, véritable levier d'amélioration continue et de maîtrise des risques au service du développement et de l'industrialisation des activités de maintenance et de réparation. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : 1. Maîtrise et adaptation de la démarche APQP o Assurer une appropriation complète des référentiels APQP du Groupe et de la Société, en veillant à leur déclinaison opérationnelle pour répondre aux besoins spécifiques de la Division Support et Services. o Animer et contribuer de manière active aux groupes de travail pilotés par la Core Team et le Groupe, en clarifiant le rôle et les responsabilités des acteurs qualité. o Développer et déployer des supports méthodologiques favorisant la compréhension et la mise en œuvre de la démarche APQP sur l'ensemble du périmètre concerné. 2. Pilotage du Plan de Montée en Maturité APQP o Définir une cible organisationnelle pérenne permettant de structurer la montée en maturité de l'APQP au sein de la qualité Support et Services. o Construire, piloter et suivre la mise en place d'un plan de progression adapté, en assurant l'implication des parties prenantes. 3. Déploiement transverse de l'APQP o Mobiliser, accompagner et engager les Responsables Qualité des différentes entités, ainsi que les acteurs clefs au sein des sites. o Co-construire les feuilles de route locales et veiller à l'harmonisation des pratiques inter-sites afin d'assurer une cohérence du déploiement. 4. Intégration structurelle de l'APQP o Veiller à l'intégration des enjeux APQP (identification des risques, traitement des RAG rouges) dans les routines et instances existantes telles que QRQC, RHP et Quality For Trust. 5. Pilotage des indicateurs et reporting APQP o Définir, mettre en place et assurer le suivi de KPIs pertinents permettant d'évaluer l'avancement du déploiement et la performance de la démarche APQP. o Garantir un reporting structuré lors des comités de pilotage Support et Services. 6. Animation du réseau APQP o Animer le réseau Qualité au sein de la division, assurer le partage des bonnes pratiques et l'actualisation du référentiel APQP. o Participer à l'élaboration et à la mise à jour de modules de formation adaptés. o Co-animer avec la marque Support et Services le Comité de Pilotage de Déploiement, en assurant l'efficience et la cohérence des actions engagées. Vos actions contribueront à renforcer la robustesse des livrables, à sécuriser les processus opérationnels et à garantir la cohérence entre les différentes entités de la Division Support et Services, dans un contexte d'accélération de la transformation et de la croissance des activités.

Leadership pour aider à la transformation, Expérience réussie en pilotage transverse, Connaissance de la démarche APQP, Connaissance de l'environnement Support et Services, Pragmatique, autonome, rigoureux et méthodique, Appétence à travailler en équipe pour embarquer les différents acteurs, Maitrise de l'anglais.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent