RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Commercial / marketing

2026-179979 - Chargé-e de Coopération F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Contract support
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est en charge de définir la stratégie de localisation et d'identifier les projets de coopération pour répondre aux exigences de compensation de nos clients en restant compatible de notre logique d'implantation industrielle. A ce titre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est garant(e) de l'intégralité du cycle de vie de ces projets (de la négociation à la bonne exécution) pour la Division des Moteurs Militaires de Safran Aircraft Engines et en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines, la Direction des affaires Internationales de Safran et les Directions des Offsets de nos partenaires Dassault Aviation, Thales, Airbus Defence and Space. En qualité de Chargé-e de Coopération Industrielle, vos missions seront les suivantes : - Contribuer au succès des offres de ventes en élaborant les propositions d'offset et/ou Make In : - Evaluer les exigences de coopération propre à chaque prospect : étudier le contexte, les enjeux et évaluer les capacités industrielles du pays et/ou client - Identifier les projets de coopération avec les industries locales en coordination avec les métiers (Direction Industrielle, Direction Technique, Direction des Opérations, Directions des Achats…) répondant aux exigences des prospects tout en assurant une compatibilité avec les objectifs et nos enjeux d'implantation industrielle et en conformité avec nos processus internes. - Mener les missions de reconnaissance industrielle en accompagnement des métiers - En soutien de l'équipe commerciale, négocier le plan de coopération et le faire accepter par les prospects - Négocier les contrats de coopération avec les partenaires pour la mise en œuvre des projets de coopération - Piloter la mise en œuvre du plan de compensations et de ses évolutions, et veiller à sa bonne réalisation : - Veiller à l'exécution des projets de coopération - S'assurer de l'obtention des crédits d'offset et répondre à toutes les exigences du contrat

- Activités transverses : - Entretenir une base de connaissances générales du tissu industriel des pays (achats, industriel, partenaires,…) en liaison avec le Groupe - Participer à et soutenir la coordination des actions de coopération - Assurer une veille sur les futurs besoins de coopérations.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-179977 - Responsable Déploiement et Implantation International F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Responsable de Déploiement et d'Implantation International pilote l'analyse, la structuration et la mise en œuvre de projets d'implantation industrielle à l'export, pour les besoins des projets offset/Make In de la D2M, en partenariat avec les acteurs locaux, en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines et la Direction des affaires Internationales de Safran. En qualité de Responsable de Déploiement et d'Implantation International, vos missions contribueront au succès des offres de ventes de la D2M via l'élaboration des schémas d'implantation locale structurant le volet Make In : - Evaluer les exigences et contraintes propres à chaque prospect i.e. étudier le contexte client ainsi que les enjeux industriels, commerciaux et financiers pour la D2M dans le pays - Identifier des schémas d'implantation optimaux en coordination avec les métiers (Fiscalité, Finance, Trésorerie, Douanes, Juridique, Direction Industrielle, Direction des Achats…) et en conformité avec nos processus internes - Réaliser les études de faisabilité incluant les analyses de risques et opportunités et l'établissement des business cases et business plans - Développer les partenariats locaux via la construction de périmètre et la négociation d'accord de coopération.

Des déplacements à l'étranger sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme LEAP (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel LEAP joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du produit. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Programmes, Engineering et Support/Services, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Support & Services, Regional Marketing et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques (amélioration moteur, nouveau rating…), l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market & support commercial • Contribuer à l'élaboration du plan de promotion LEAP (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les décisions Programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel LEAP (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership, supports commerciaux). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Présenter le produit lors des salons, conférences, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes Marketing Produit de GE et des avionneurs. • Participer aux rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en support aux ventes et aux lancements d'évolutions produit. Vos principaux défis • Renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts de maintenance. • Assurer le positionnement et la promotion des offres de services alternatives aux contrats à l'heure de vol, dans un contexte d'ouverture du réseau MRO.

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme LEAP et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. Une expérience dans une fonction Customer Support / Services sera un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179918 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme RISE (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Façonnez le positionnement marché des moteurs qui font voler l'aviation civile de demain ! Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel RISE joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du programme sur l'ensemble de son cycle de vie. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Stratégie, Programmes, Engineering et Support, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché Short-Medium Range, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Regional Marketing, Market Forecast et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques, l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market • Contribuer à l'élaboration du plan de lancement des produits RISE (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les jalons du programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel RISE (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Représenter le programme RISE lors des salons, conférences internationales, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur (financiers, appraisers, consultants). • Soutenir les équipes Programme et Stratégie dans les actions de promotion et de value selling auprès des avionneurs. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing RISE vis à vis des équipes Marketing Produit de GE Aerospace et des avionneurs. • Piloter les rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en préparation des futurs lancements commerciaux avion/moteur. Vos principaux défis

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme RISE et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. La maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel constitue un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-182875 - Director of Sales and Marketing

Sun, 18 Oct 2026 22:14:37 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
As a member of the Safran Seats business, you play a major role in teamwork that provides over one million seats to major airlines worldwide. Our commitment to superior quality, comfort and innovation ensure that you can take pride in doing meaningful work that supports the needs of passengers and crews alike. 1. Occupational Summary (Position Objective & Authorities) Objective: Responsible for developing and implementing the marketing strategies to expand and maintain the company's product line with the assigned customers. Administer sales of the company products to the customers and airframe manufacturers with the assigned customers. This position works independently. 2. Essential Functions (Duties and Responsibilities) A) Develop and maintain relationships with commercial airlines and aircraft manufacturers. B) Identify potential opportunities and position the company to compete for the business. C) Work closely with engineering, manufacturing and other corporate entities to ensure the product offered meets customer needs and is competitive with competitors' product. D) Manage the preparation of Bids and Proposals to ensure timely submission. Prepare the S1 and S2 gate reviews. Negotiate Bids with potential customer. Perform the Sales Hand out S3 gate reviews. E) Monitor the status of programs awarded to ensure the highest level of customer satisfaction, and participate to the program milestone meetings. Negotiate the change request with the customers. F) Maintain the CRM : revise the RFQ system and the CRM with the final product definition and price. G) Get the NRC and RC Purchase Order from the customer and ensure the prices are updated following yearly escalation. H) Manage commercially the life of the contracts (renewals, penalties/liquidated damages negotiations). I) Follow industry trends in order to anticipate evolving or new customer needs. J) Manage (recruit) and successfully build (for international sales) a representative (commissioned agent) network in international markets as necessary. K) Be comfortable, familiar, and work at ease with (multi nation) international business practices (airline and airframe) as well as the customs of the culture interfacing with. L) Gather and feedback information on competitors obtained from customers or from personal observations. This may include information on products, services, prices, relationships, etc. M) Analyze customer organization chart and decision process. Communicate all information as necessary internally. Properly time competitions. Appropriately deploy various levels of management as required. N) In the case that an OEM is assigned, must be fluent in the native language: i) Boeing – English ii) Airbus – English, and French or German iii) Embraer – English, and Portuguese O) Performs other duties as assigned.

3. Qualification Requirements A. Education & Qualification- • An undergraduate degree in Business Administration or an Engineering Degree or related field is required. OR 6 years related experience in lieu of Bachelor's level degree to meet the education requirement. B. Work Experience - Technical knowledge- • 10 years proven experience in sales and/or relationship building skills within the commercial aviation industry. C. Professional Skills- • This position requires an individual with a sales or marketing background and established contacts within the commercial aviation industry. • This individual must be a self-motivated business builder who can work independently in an entrepreneurial environment while possessing superior interpersonal skills. • Have a comprehensive knowledge of the aircraft interiors business and be capable of handling discussions on technical areas concerning Safran Seats USA's seating products. • Have a very good working knowledge of the standard suite of office software products (MS Word, Excel, PowerPoint, Project, et. al.). D. Behavioral Skills- • Have excellent negotiating skills and be comfortable in an adversarial business environment during contract negotiations or discussions. E. Desirable Aspects- • Other languages. Travel- International and/or Domestic travel required; 30%
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-182426 - Gestionnaire Administration des Ventes MRO F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:36 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Fixed Term contract
Position description :
Au sein de la branche Equipements Aéronautiques, SAFRAN ELECTRICAL&POWER occupe une position mondiale de premier plan dans le domaine des systèmes de câblages électriques et des études, de l'ingénierie et des technologies associées sur les marchés aéronautiques, spatiaux et de défense. Nous recrutons pour notre site de Charmeil (Vichy) un Gestionnaire Administration des Ventes MR O (H/F). Description de l'offre Le gestionnaire ADV contribue à la satisfaction du client en assurant une communication quotidienne et proactive dans le cadre de la gestion administrative des contrats et commandes. Il est l'interface entre le Client, le Service Commercial, le Programme, la Production, la Supply Chain et la Finance. Il est acteur de la déclinaison des objectifs contractuels et pilote le traitement des commandes jusqu'à la facturation. Il participe à la résolution des litiges métier liés aux impayés. Il génère, exploite et/ou complète les reportings et indicateurs du processus. Il participe à l'atteinte des objectifs de la société notamment en termes de traitement administratif des commandes et de facturation. Activités principales Gérer les demandes /commandes Client : • Réceptionner et analyser les besoins clients • Vérifier la conformité du document de vente ( commande et/ou contrat) et faire ou demander la revue de commande • Accuser réception de la commande auprès des clients • Etablir les devis et Shop Finding Report suivant l'expertise faite en atelier selon les conditions établies • Administrer la commande dans le respect du contrat si existant • Intégrer et administrer la commande dans l'ERP • Etablir le dossier de réparation (fiche suiveuse, …) Facturer les Clients • Mettre en place et suivre le plan de facturation • Etablir et vérifier les factures et avoirs conformément aux contrats et dans le respect des règles financières et fiscales • Transmettre les factures aux Clients Gérer les litiges • Gérer les retours pour réclamation Client • Contribuer à la résolution des litiges de facturation • Contribuer à la résolution des litiges commerciaux ou logistiques • Suivre et administrer les retours Client • Contribuer avec le Recouvrement au règlement des créances

Bac+2 BTS Commerce voire commerce international Compétences personnelles, Savoir-être : • Autonomie • Rigueur • Pugnacité • Dynamisme , réactivité, proactivité • Anticipation et adaptation • Bon relationnel, communiquant, empathie, écoute active • Sens du service et de la relation client • Disponibilité et flexibilité • Polyvalence • Gestion des priorités, résistance au stress, Capacité à prendre du recul • Force de proposition • Capacité à travailler en équipe • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité de remonter et faire circuler la bonne information • Implication et adhésion aux valeurs du groupe • Respect de la confidentialité des données Compétences professionnelles, Savoir-faire : • Utiliser l'informatique bureautique (ex : Pack Office, Tableur, Outils de reporting, etc.) • Utiliser les outils de gestion et ERP (ex : SAP, etc.) • Utiliser les Portails client (ex : AirSupply, In-Share, etc.) • Maîtrise de l'Anglais et autres langues étrangères si possible • Travailler en conformité avec les dispositions légales de l'entre prise (Contrôle interne, processus)
City (-ies) : Vichy
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Intermediate

2026-189123 - Responsable Commercial (Navigation Tactique) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:08 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Développement en France et à l'export de l'activité Navigation dans le domaine tactique (Missiles & Drones). Les activités s'articulent autour de deux rôles : - Responsable commercial pour l'activité inertielle Tactique (2/3 temps) : o Il participe à l'analyse marketing et à la construction des lignes de produits, oriente la politique produit en fonction des attentes du marché et du positionnement de la concurrence, réalise la veille commerciale et concurrentielle. o Il développe le Business en assurant la promotion des solutions et services du portefeuille tactique sur la zone dont il a la responsabilité. Il construit la stratégie commerciale locale (partenariat, déploiement commercial, …). o Il fédère les réseaux de vente en coordination avec la Direction internationale et les bureaux locaux, il soutient le réseau de vente transverse Safran E&D notamment en relation avec les filiales de Safran E&D. o Il s'interface avec les référents commerciaux (Inertie, GNSS, Temps, Simulation) pour mettre en place les ventes transverses et conjointes. o Il construit la stratégie de réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction de programme, est responsables des revues d'offres. o Il garantit la qualité de la relation client. Prépare et négocie les offres et contrats. - Soutien aux ventes PNT (1/3 temps) pour l'activité inertielle Tactique: o Il supervise les processus ventes pour la BU PNT : en s'appuyant sur le SMO, il est garant de l'application du processus et suit les KPI. o Il supervise les processus de demande des licences : en s'appuyant sur le SMO, il suit les demandes en cours, les synthétise et priorise. Il est l'interface privilégiée PNT pour l'export contrôle et les relations institutionnelles DEF. o Il structure le pilotage et le suivi des NDA, MoU, suivi impayés, préparation des revues Sales et Business Line o Il s'interface avec le référent commercial GNSS pour mettre en place les ventes transverses et conjointes. Il porte les offres bundle Inertie / GNSS pour les besoins tactiques.

Pour réussir et vous épanouir dans ce poste à responsabilités, nous recherchons un·e candidat·e qui présente les qualités suivantes : o Qualités personnelles et relationnelles : o Autonomie, sens de l'implication o Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ; o Fort sens du relationnel et écoute active ; o Excellente capacité d'analyse et de restitution, notamment en environnement complexe ; o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; o Goût pour la transmission et la pédagogie auprès des client·e·s internes et externes ; o Capacité à fédérer des équipes et des réseaux de vente diversifiés. o Formation et qualifications : o Vous êtes diplômé·e dans les domaines du commerce. Des formations ou certifications spécifiques en vente de solutions complexes, négociation commerciale ou gestion de grands comptes seront des atouts complémentaires. o Expérience professionnelle : o Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de plus de 5 ans, idéalement acquise au service d'interfaces avec les forces armées et les industriels de la BITD. o Une expérience dans des environnements technologiques innovants, sur des marchés réglementés, sera fortement valorisée. o Une expérience dans le domaine spatial serait un plus. o Compétences techniques attendues : o Maîtrise approfondie des techniques de vente et de négociation en contexte B2B et institutionnel ; o Bonne connaissance des réglementations liées aux ventes de matériels de guerre (licences export, contraintes associées) ; o Capacité à construire et piloter des offres techniques et commerciales complexes (réponse à appels d'offres, suivi de grands comptes) ; o Solide compréhension des marchés de la navigation tactique, des solutions PNT (Positionnement, Navigation, Timing) et de leur environnement concurrentiel o Aisance dans l'analyse marketing, la veille concurrentielle et la gestion de portefeuille produits.
City (-ies) : 55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-162594 - Key Account Manager- US Military & Defense

Sun, 18 Oct 2026 22:13:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
At Safran Electronics & Defense Avionics USA, we are driven by innovation, precision, and purpose. As part of the global Safran Group, our culture is built on teamwork, collaboration, and a shared commitment to excellence through our global initiative, Safran Together. Join a passionate team where your contributions make an impact—because at Safran, we move forward together. Job Summary: The US Military and Defense Key Account Manager – Aerospace & Defense is responsible for managing and growing strategic relationships with the U.S. Department of Defense (DoD), military branches, prime contractors, and system integrators. This role drives business development, influences customer requirements, ensures the execution of key account plans, and aligns company product and technology roadmaps with customer needs. Essential Job Functions: Strategic Account Management: • Develop and execute Key Account Plans for assigned defense customers. • Detect customer needs and create favorable conditions for product selection, in alignment with internal directorates. • Establish and manage NDAs, MoUs, and MoAs with customers. • Build and maintain strong relationships with senior DoD and prime contractor stakeholders. • Measure customer satisfaction and manage potential issues proactively. Business Development & Customer Influence: • Identify and pursue new business opportunities within assigned accounts. • Influence RFIs and RFPs to align with company capabilities. • Anticipate bid opportunities and ensure well-organized, competitive responses. • Engage institutional and government decision-makers relevant to customer programs. • Represent the company at industry trade shows, technical events, and senior-level meetings. Alignment with Strategic Roadmaps: • Provide customer insights, market intelligence, and competitive analysis to marketing, product management, and R&T teams. • Align products and technical roadmaps with customer needs via Tech Days, and other forums. • Coordinate actions across product line managers, sales, programs, technical, support, quality, and operations teams to ensure unified customer engagement. Commercial & Contract Execution: • Participate in the preparation and presentation of commercial offers. • Support contract negotiations and multi-program deal consistency. • Ensure compliance with FAR/DFARS, ITAR, and export control regulations. • Support overdue account recovery when required. Communications & Continuous Improvement: • Recommend communication actions to enhance visibility with the customer. • Lead continuous improvement initiatives within the Key Account Management function. • Track KPIs, forecast accuracy, and account health metrics to ensure performance.

Required Competencies: Education/Experience: • Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field; MBA preferred. • 8–10 years of experience in aerospace, defense, or military-focused account management. • Proven success in securing and managing complex defense contracts. • Proficiency with CRM tools, Microsoft Office Suite, and familiarity with ERP/EAM/PLM systems. • U.S. Citizenship required; active or eligible security clearance preferred. Knowledge, Skills, and Abilities: • In-depth understanding of U.S. Department of Defense (DoD) procurement processes, including FAR/DFARS regulations and defense acquisition lifecycle. • Strong knowledge of aerospace and defense products, systems, and services relevant to U.S. military applications. • Familiarity with ITAR, export controls, and government compliance requirements. • Understanding of prime contractors, system integrators, and subcontractor networks within the defense ecosystem. • Awareness of competitive landscape, industry trends, and emerging defense technologies. Leadership Skills / Management Skills / Personal Skills Leadership Skills: • Ability to set vision, develop strategy, and rally cross-functional teams around key objectives. • Skilled in guiding internal stakeholders (programs, engineering, legal, operations, finance) toward common goals in complex sales cycles. • Experience influencing without direct authority in a matrixed organization. Management Skills: • Account planning and pipeline management with a disciplined approach to forecasting. • Contract negotiation and management within government frameworks. • Budget management and resource allocation to maximize account profitability. Personal Skills: • Exceptional interpersonal and relationship-building skills with senior-level defense stakeholders. • Persuasive negotiation and presentation skills tailored to highly technical and regulated environments. • Strong problem-solving, adaptability, and resilience in high-pressure situations. • High integrity, discretion, and trustworthiness—essential in defense industry engagements. Travel Requirements: • Willingness and ability to travel up to 40%, primarily domestic travel to military installations, prime contractor facilities, and defense industry events; occasional international travel to Safran facilities.
City (-ies) : 1833 Alton Parkway CA 92606 Irvine
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-187011 - Product Manager Oxygen Systems F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Vous souhaitez contribuer au développement commercial d'une activité stratégique dans l'industrie aéronautique ? Vous aimez piloter des projets à dimension internationale et travailler avec des interlocuteurs variés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe leader mondial et avoir un impact direct sur la croissance de ses activités après-vente ? Rejoignez Safran Aerosystems ! Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. La Division Customer Support & Services (CSS) est le réseau après-vente de SAO, acteur majeur des équipements et des systèmes embarqués pour les avions et les hélicoptères. Rattaché-e à la Direction Ventes & Marketing de la Division CSS, vous intégrerez une équipe internationale où vous piloterez la stratégie commerciale et marketing de la ligne de produits Oxygen Systems. En tant que Responsable Produit Après-Vente, vous définissez et déployez la stratégie de développement commercial de votre ligne de produits afin d'atteindre les objectifs de croissance. À ce titre, vous aurez les missions suivantes : - Définissez les orientations stratégiques et les plans de développement de l'activité. - Pilotez les objectifs de vente et les prévisions commerciales en lien avec les équipes de vente, la Division et la Direction. - Analysez les indicateurs de performance et proposez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Animez les revues périodiques avec les équipes commerciales et les parties prenantes. - Assurez l'interface entre les sites de production et les équipes après-vente. - Réalisez une veille marché afin d'identifier les opportunités de développement et maintenir la compétitivité de l'offre. - Définissez les politiques commerciales liées aux nouveaux produits et services. - Accompagnez les équipes commerciales dans l'utilisation des outils marketing et CRM (Salesforce). - Développez et pilotez le réseau de partenaires après-vente (distributeurs et centres de réparation agréés). - Encadrez un analyste marché. Vous évoluerez dans un environnement mondial, multi-sites et à forts enjeux commerciaux, avec plusieurs millions de dollars de chiffre d'affaires gérés chaque année.

Vous êtes diplômé-e d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent) ? Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel international ? Vous aimez analyser les marchés, construire des stratégies et accompagner le développement commercial d'activités à fort potentiel ? Les compétences indispensables : - Anglais courant. - Maîtrise d'Excel et PowerPoint. - Connaissance des processus marketing et des outils CRM, idéalement Salesforce. - Solides capacités d'analyse et de synthèse. - Orientation client et sens du développement commercial. - Excellentes qualités de communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Ce qui fera la différence : - Une expérience dans l'industrie aéronautique. - Une expérience du pilotage de partenaires ou réseaux internationaux. - Une première expérience d'animation ou de coordination d'équipe. Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle ? Alors ce poste est fait pour vous.
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-186895 - Gestionnaire Administration des Ventes Réparation Client Taiwan F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Permanent
Position description :
Assurer l'exécution administrative des transactions liées à une commande (vente et/ou réparation)/ un contrat client Vérifier la conformité du document de vente Réaliser la revue de commande Enregistrer dans l'ERP (SAP P83/SAPi/BaaN) les commandes clients Au quotidien vous serez au contact avec : Chargé d'afffaires, le responsable Commercial, Qualité, le département MRO, Supply Chain, douane, export control, Finance et réprésentant DGA pour assurer la bonne exécution des livraisons et la résolution des problèmes associés. Vous êtes acteur ou actrice de la déclinaison des objectifs contractuels et pilotez le traitement des commandes jusqu'à la facturation en passant par les livraisons. Vous exploitez et/ou complétez les reportings et indicateurs du processus. Vous participez à l'atteinte des objectifs de la société notamment en termes de Chiffre d'Affaires, de performance de livraison et de facturation. Enfin, vous contribuez aux actions de progrès de l'activité ADV et chantiers transverses.

Vous maitrisez les outils bureautiques, des connaissances aux outils de gestion et ERP type SAP, BaaN seraient un plus. Une expérience dans l'industrie, idéalement aéronautique (Part 145/Part 21) serait aussi fortement appréciée. Vous devrez avoir un Bac+2 minimum type BTS Commerce International, Gestion Commerciale ou équivalent et avoir une ou plusieurs expériences en ADV, gestion commerciale et/ou support clients (3 ans d'expérience) Langue Anglaise parlé et écrit Savoir-être : - Polyvalence, autonomie, rigueur et méthodes - Dynamisme, réactivité, proactivité - Esprit de synthèse, sens de l'analyse et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe
City (-ies) : Bordeaux
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-187887 - Director, Business Development

Sat, 17 Oct 2026 22:13:49 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Director, Business Development you'll play a pivotal part on our Sales team. The Business Development Director is responsible for developing and implementing sales strategy to maintain and grow identified customer base. The Sales Director is responsible to manage day-to-day customer relationship with the primary goal to grow the business, increase intake order rate, promote the products, negotiate new agreements, review current agreements, as well managing the day-to-day sales operations such as forecast and pricing. This position contributes to our vision by: • Own Sales P&L for the selected account(s) to ensure annual business targets are met • Develop and manage customer relations. Identify and cultivate new customers resulting in new business opportunities, increase order intake and improve top line performance • Interface as the primary customer contact person for the selected accounts • Implement sales strategies and provide feedback on its implementation to management for potential adjustment • Identify and lead short, medium, and long-term sales opportunities for the identified division/site. • Manage and follow-up programs from response to request for quotation until delivery of equipment • Generate Sales reports on a monthly basis (financial comments, all HK, KPI, etc) • Actively participate in product development meetings and brainstorming activities focused on product improvements • Interface, survey, benchmark and develop plans to increase current business and develop new business opportunities with established customers • Conduct market analysis for specific products and regions to better drive product development and sales activities • Lead and participate in forecasting and budgeting exercises. Provide detailed sales forecasts for monthly production outlook and annual sales plan • Ensure efficient and effective response to customer inquiries by working closely with other departments to develop a cohesive and cross-functional team to support the customers' needs

Education: Candidate must have an engineering degree or equivalent technical degree. Alternatively, a B.S./B.A. degree in a related field and a minimum of five+ sales, marketing, or related experience. Experience: Minimum of 6+ years of experience in a Sales, Contracts Management, or related role. Computer Skills: • Advanced knowledge of MRP systems. • Advanced knowledge Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Other Skills: • Ability to solve practical problems and deal with a variety of variables in situations where only limited standardization exists • Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form • Ability to respond to customer inquiries or complaints from customers, representatives, or members of the business community • Thorough knowledge of interiors market, including specific customer familiarity and personal contacts, • Familiar with financial models and have a basic understanding of accounting • Excellent customer service skills • Excellent personal and intuitive skills to develop and maintain personal relationships with customers and fellow employees • Effective oral and written communications skills • Demonstrated ability to handle multiple projects and assignments with attention to detail • Problem solving, well organized, detailed oriented and accurate.
City (-ies) : Carson, CA 90746
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-187377 - Directeur-trice Développement Commercial F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:47 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Le ou La Directeur-trice Développement Commercial est responsable de l'identification et du développement d'opportunités de croissance pour l'activité de Safran Cabin, avec un focus particulier sur les nouveaux produits en cours de développement ainsi que sur les futures plateformes aéronautiques basées en Europe, telles que la prochaine génération d'avions monocouloirs Airbus. Au-delà de l'identification des opportunités, ce poste implique le développement et l'entretien d'un réseau d'influenceurs et de décideurs chez les clients, la compréhension des processus décisionnels et des exigences clés, ainsi que le positionnement stratégique de Safran Cabin afin de maximiser les chances de succès avant la réception des appels d'offres (RFQ). Cette mission nécessite également de s'assurer que les produits en développement répondent aux attentes des clients, en coordonnant étroitement les activités avec les équipes Marketing, Ingénierie et Gestion de Programmes afin d'orienter les développements vers une offre compétitive et alignée sur les besoins du marché. Principales responsabilités : - Assurer le développement commercial des nouveaux produits sur les plateformes Airbus existantes ainsi que sur les futures plateformes aéronautiques, notamment le programme NSA (Next Single Aisle). - Piloter les activités de vente et de développement commercial de Poleen, notre nouvelle offre de matériel et de services de connectivité. - Participer activement à l'équipe intégrée de développement du programme Airbus NSA en représentant la « voix du client » et en veillant à ce que les développements répondent aux besoins et attentes du client. - Représenter Safran Cabin au sein du comité commercial du Groupe Safran, en partageant l'avancement de nos processus et en capitalisant sur les meilleures pratiques du Groupe. - Représenter Safran Cabin lors de certaines revues exécutives clients, salons professionnels et événements majeurs du secteur.

Diplôme de niveau Bac+4/5 ou équivalent dans un domaine technique. Expérience dans une fonction commerciale, marketing ou développement des affaires. Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur aéronautique.
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie, 78370 Plaisir, France
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Bilingual

2026-185228 - Responsable Commercial F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:35:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du Département Commercial de la Direction des Ventes Avionneurs, de Safran Helicopter Engine à Bordes (64), en lien étroit avec les équipes Programme Moteurs, vous pilotez l'ensemble des aspects commerciaux d'un programme moteur stratégique. Véritable interface entre les clients, les équipes Programme et les différentes fonctions de l'entreprise, vous contribuez au développement de l'activité, négociez les contrats et veillez à leur bonne exécution tout au long de leur cycle de vie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Développer les opportunités commerciales et négocier les contrats: - Contribuer au développement commercial du programme en soutien du Key Account Manager. - Construire les offres commerciales en coordination avec les équipes internes. - Élaborer les analyses économiques permettant de garantir la rentabilité des offres. - Préparer, négocier et finaliser les contrats avec les constructeurs aéronautiques. Piloter l'exécution des contrats : - Assurer le suivi commercial des contrats signés. - Identifier et piloter les risques et opportunités contractuels. - Accompagner les équipes Programme sur les sujets contractuels et commerciaux. - Suivre les commandes et les engagements associés. Coordonner l'activité commerciale du programme : - Être l'interlocuteur commercial de référence au sein de l'équipe Programme. - Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le programme. - Participer à l'élaboration et au suivi des prévisions de chiffre d'affaires, prises de commandes et encaissements. - Contribuer à la préparation des perspectives commerciales moteurs neufs. Développer une relation client durable : - Être l'interlocuteur privilégié des constructeurs aéronautiques pour les sujets commerciaux. - Animer les échanges avec les clients et développer une relation de confiance. - Rechercher des solutions équilibrées en cas de situation complexe ou de désaccord. - Représenter l'entreprise lors des rencontres et visites clients. Déplacement en France et à l'international

Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions commerciales BtoB, idéalement dans un environnement industriel, aéronautique ou de haute technologie. Vous appréciez les environnements complexes où la négociation, la coordination et la compréhension des enjeux économiques sont essentielles à la réussite. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Expérience confirmée de la négociation commerciale et contractuelle. Bonne compréhension des cycles de vente complexes. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. Aisance relationnelle et forte orientation client. Esprit d'analyse et sens du résultat. Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit dans un contexte international. Une connaissance du secteur aéronautique ou des constructeurs aéronautiques constituera un atout. La connaissance de l'environnement hélicoptère sera particulièrement appréciée. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD !
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190046 - Product Marketing Strategist

Fri, 16 Oct 2026 22:21:35 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Product Marketing Strategist you'll play a pivotal part on our Marketing team. Product Marketing Specialist is responsible for managing a portfolio of product lines throughout their lifecycle—from ideation and development to launch, sales, aftersales, and discontinuance. Acting as a conductor, the Product Manager maximizes revenue and market share while balancing customer requirements and business needs. This role is pivotal in ensuring the company develops and sells the right products at the right time. This position contributes to our vision by: Portfolio Management & Offer Development • Define and execute the marketing strategy for assigned product lines. • Develop and maintain a product roadmap in coordination with senior management, R&T, and other stakeholders. • Lead product development vision, ensuring customer needs are represented in technical and innovation roadmaps. • Identify opportunities and risks by monitoring market trends, customer expectations, and industry standards. • Act as the voice of the customer internally, providing proactive vision for product and client base development. Product Development & Lifecycle Management • Lead value exploration, definition and validation initiatives on identified opportunities and market needs, translating it into viable concepts • Trigger, support and guide R&T and R&D projects with market and business inputs, ensuring it's in line with the defined strategy and targeted value • Create business product specifications and ensure requirements are met during development phases. • Create the marketing strategy of new products/solutions • Build business models and business plans to support new product launches and feature enhancements. • Collaborate with cross-functional teams (R&T, Sales, Marketing, Program Management) to drive product success. • Support continuous improvement initiatives and manage partnerships supporting product development. • Coordinate tests with customers and users on value propositions, concepts, prototypes, to inform our innovation and development activities. • Perform field studies and tests with customers • Monitor existing offer performance and adequacy to market needs Commercial Approach & Promotion • Translate marketing strategy into actionable commercial roadmaps and strategies (e.g. transition to new part numbers, obsolescence transition …) • Guide and train sales teams on new products, services, and features. • Support and lead product promotion campaigns and communication strategies. • Prepare and support the definition of commercial strategies to achieve growth objectives (market share, revenue, profit, ROI).

Qualifications: • Strong computer skills, including MS Office, particularly Excel and Powerpoint. • Excellent written and oral communication skills in English (French is a plus). • Excellent leadership, organizational, and interpersonal skills. • Ability to mobilize stakeholders and drive creativity and enthusiasm. • Strong problem-solving mindset, reliability, and proactive attitude. • Effective time management and multitasking abilities. • Strategic, entrepreneurial spirit; future-oriented and pragmatic. • Excellent communication, organization, and presentation skills. • Strong understanding of product management, requirements analysis, pricing, planning, and competitive analysis • Ability to work on multiple projects concurrently and reprioritize quickly based on latest information Preferred Qualifications (not required): • Experience in an aerospace environment, preferably aircraft interiors or systems, or in business development of technical products. This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : 1620 Sunflower Avenue CA 92626 Costa Mesa
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189154 - Intern, Marketing

Fri, 16 Oct 2026 22:21:31 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Internship / Student
Position description :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Intern, Marketing you'll play a pivotal part on our Marketing team. The Marketing Intern will assist the marketing and creative services team with tasks including design, production, multimedia, post-production, live broadcasting, data entry, cataloging, research tasks and, ranging but not limited to: studying competitor activities via internet research, organizing and entering metadata for images and graphics, and managing the storage and organization of various data assets including images, graphics, and research information. This position contributes to our vision by: Support the Marketing/Creative Services Department by performing any of the following duties: 1. Research information on the internet 2. Operate Adobe suite to perform basic graphic design tasks 3. Operate database software to organize digital assets 4. Operate MS Office suite to prepare reports in Excel and PowerPoint 5. Perform activities that are repetitive and should be performed autonomously once instructed 6. Perform all other duties as assigned. For Cabin TA Internships: Internships are 12-weeks in duration and 29 hours/week.

Qualifications: Education: Actively enrolled in an undergraduate degree program in Marketing or related field as a junior or senior level student. Computer Skills: • MS Office Suite, Adobe Suite (preferred but not required) Other Skills: • Effective oral and written communications skills • Demonstrated ability to handle multiple projects and assignments with attention to detail • Problem solving and organization skills • Strong desire to learn more about the industry • Displays original thinking and creativity; Meets challenges with resourcefulness; Generates suggestions for improving work • Any experience with video production, tools, and design project a plus This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : 1620 Sunflower Avenue CA 92626 Costa Mesa
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-176324 - Responsable Contrats et Vente F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:14 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché au responsable du département Commercial de STS, le responsable Contrats et Ventes (Contract Manager) a pour missions, pour un portefeuille de clients motoristes et/ou avionneurs, de : - Préparer et négocier les modifications, avenants et extensions de contrats et catalogue des prix - Assurer la fidélité par le maintien ou l'amélioration de la satisfaction des clients concernés - Représenter les clients concernés au sein de l'équipe programme. - Participer aux réunions des équipes Programme. - Assurer la relation au quotidien avec les clients de son portefeuille (meetings, visites…) - Animer les revues de modifications permettant le lancement des activités de chiffrage par les membres de l'équipe Programme et le département Devis - Gérer les ventes, l'évolution et le suivi économique, notamment auprès du tableau de bord commercial (Sales Tracker) - Accompagner l'administration des ventes dans la gestion des commandes, Devis « Zéro heure », la facturation et le recouvrement des paiements

- Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles. Stratège, négociateur et rigoureux, vous bénéficiez d'une solide expérience dans le domaine commercial et en management transversal. - Anglais courant.
City (-ies) : COLOMBES
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-181993 - Responsable Commercial - F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:04 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Au sein de la Division Fuel & Fluid Systems de Safran Aerosystems, le-la responsable commercial-e gère un portefeuille de prospects et clients, tant pour les ventes d'équipements neufs que les activités après-vente. Il/elle est responsable de : • Repérer les opportunités en amont et influencer les besoins clients par des actions de prospection et prescription • Créer une relation de confiance à long terme avec les prospects/clients du portefeuille • Gagner de nouveaux marchés avec les clients existants et conquérir de nouveaux comptes • Gérer la relation client sur les comptes confiés, depuis les réponses aux appels d'offre jusqu'au support aux équipes en charge du recouvrement • Proposer et faire valider par le Directeur du pôle la stratégie liée à son activité et la formaliser à travers des Bid/no Bids, Réponses aux appels d'offres, Catalogues de prix, Business Plans.., en étroite collaboration avec la finance et le programme • Négocier, parfois à haut niveau, des contrats dans le respect des procédures et délégations en vigueur, • Organiser les revues de cadrage, d'offre et de contrat en respect avec les délégations en place et s'assurer que les actions en résultant sont closes En interne, il/elle contribue activement à collecter de l'intelligence marché et concurrence. Des déplacements professionnels sont à prévoir en France et à l'étranger.

Vous êtes issus d'une formation Bac +5 et vous avez une expérience confirmée (+10 ans) en tant que Commercial-e ou dans la relation client, idéalement dans l'aéronautique et/ou en BtoB. Vous avez le goût pour la technique et l'aéronautique et vous savez mobiliser les bonnes expertises en internes et explorer les besoins technologiques des clients. L'anglais courant est impératif pour ce poste. Esprit d'équipe, sens du client, tenace, orientation résultats. Excellent relationnel, qualité d'écoute, ouverture d'esprit et diplomatie. Capable de travailler en autonomie avec reporting vers le management.
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-180989 - Pilote Transformation Métier ADV & Amélioration Continue F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:01 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administration manager
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de forte croissance du monde du service dans l'aéronautique et de nos activités MRO au sein de la société, l'activité de l'administration des ventes de la Division Support et Services doit faire face à un volume en augmentation de commandes et facturations Client Finalité du poste Contribuer à la performance des activités ADV en pilotant la transformation digitale et les démarches d'amélioration continue, en lien étroit avec les métiers et les équipes SI. Le poste joue un rôle clé, avec un impact direct sur la satisfaction client et la performance de l'entreprise Principales responsabilités • Analyser les processus et outils de l'Administration des Ventes afin d'identifier les axes d'amélioration et de digitalisation à fort impact • Maintenir la cartographie des processus et des systèmes associés • Cadrer et prioriser les besoins métiers (analyse fonctionnelle) Définir les solutions adaptées (processus et/ou systèmes) • Piloter les projets d'évolution (process et outils) de l'identification du besoin à la mise en œuvre • Assurer la coordination entre les équipes métiers, projets, experts LA et SI • Accompagner les équipes ADV dans les méthodologies projet et l'adoption des solutions • Contribuer à la définition des orientations technologiques en lien avec les experts LA, l'IT / architecture Environnement du poste • l'ensemble des métiers de l'ADV : Contract Managers, Gestionnaires et Chargés de facturation, • Chefs de projet / équipes transformation • Équipes Systèmes d'Information

Profil recherché • Formation Bac+5 (SI, ingénierie ou équivalent) • Expérience confirmée en transformation digitale, projets SI ou amélioration continue • Compétences en analyse de besoins, gestion de projet et cartographie des processus • Capacité à interfacer métiers et IT, esprit analytique, autonomie Compétences comportementales • Esprit analytique et structuré • Capacité à interfacer métiers et IT • Leadership transverse et capacité d'influence • Orientation résultats et valeur métier • Autonomie et proactivité
City (-ies) : Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-180816 - Business Performance Analyst / Analyste Performance Commerciale F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:00 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Market survey
Employment type : Permanent
Position description :
Contexte & enjeux du poste: Au sein de la Direction Marketing vous rejoignez l'équipe Analyse Marché & Performance Commerciale, en charge du pilotage de la performance business des ventes moteurs civiles et services Safran Aircraft Engines / CFM. Dans un environnement international, la/le Business Performance Analyst joue un rôle clé dans : 1.Le Pilotage de la performance business au sein de la direction commerciale: • Construire, produire et consolider les tableaux de bord de performance commerciale (commandes, ventes, backlog, parts de marché moteurs et services, pricing, livraisons…etc.). • Suivre les KPI business clés et analyser les écarts vs objectifs correspondant à la politique commerciale de SAE, forecast et suivi des campagnes en cours. • Assurer la cohérence, fiabilité et traçabilité des données business au sein de SAE mais aussi avec nos partenaires GE et CFM. 2. Analyses commerciales: • Réaliser des analyses de performance par marché, zone géographique, client, produit moteur et services. • Contribuer aux analyses de compétitivité et retour d'expérience des campagnes de vente. • Identifier les tendances marché et signaux faibles impactant la performance future et tenant compte du statut à court et moyen termes en collaborant avec les équipes analyses marché long terme. 3. Support à la décision & recommandation: • Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour le top management en s'adaptant de manière continue aux nouveaux besoins en particulier les nouveaux produits services. • Préparer des supports de synthèse pour revues de performance vs objectifs pour le comité stratégique en travaillant conjointement avec notre partenaire GE. • Formuler des recommandations business opérationnelles basées sur les analyses lorsque pertinent. • Mettre à disposition les supports d'analyses via des tableaux de bord dynamique (via report server PBI). 4. Amélioration continue & outils: • Participer à l'optimisation des processus de pilotage de la performance. • Contribuer à l'évolution des outils BI et reporting (Power BI, CRM, etc.). • Être force de proposition sur les méthodes d'analyse et de visualisation des données.

Formation: • Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université avec forte composante business / data). Expérience: • Min 3 ans d'expérience dans une fonction de Business performance, business analysis, contrôle de gestion commerciale, stratégie ou conseil, idéalement dans un environnement industriel international (aéronautique, défense, industrie complexe). Compétences techniques: • Excellente maîtrise de l'analyse de données business et des KPI commerciaux. • Très bon niveau sur Excel / PowerPoint. • Maîtrise d'outils BI / data visualisation (Power BI obligatoirement). • Connaissance de CRM (SAP, Salesforce, MS Dynamics…). • Fondamentaux du marketing (créer et animer une présentation). Compétences comportementales • Forte capacité d'analyse et de synthèse. • Aisance dans la communication avec le management. • Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats. • Curiosité business, proactivité et autonomie. • Capacité à travailler dans un environnement transverse et international. • Bon relationnel. Langues: • Anglais courant indispensable (environnement international).
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-182592 - Customer Service MRO Lead

Fri, 16 Oct 2026 22:20:47 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Permanent
Position description :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. As a Customer Service Representative, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. 1. Occupational Summary (Position Objective & Authorities) Objective: The Customer Service MRO Lead will be responsible for managing customer facing commercial and administrative activities, as well as, serve as the primary customer interface, order management, quotation, delivery commitment and customer communications for their assigned accounts. In addition to these activities, they will be expected to drive process improvement, digital transformation and business projects related to the Customer Service role. This position has no direct supervisor responsibility. 2. Essential Functions (Duties and Responsibilities) Main Function Responsibilities: List the current duties and responsibilities each which account for more than 5-10% of the incumbent's time or are critical to the successful performance of the job A) Customer Service & Order Management i) Process customer orders ii) Prepare quotations iii) Maintain customer order books iv) Point of contact for assigned accounts v) Support accounting for cash collection when necessary. B) Cross-Functional Coordination i) Coordinate with Planning, Purchasing, Operations, Quality and Finance teams on customer orders ii) Monitor Delivery risks iii) Support corrective actions and customer focused solutions C) Continuous Improvement and Digital Transformation i) Lead customer satisfaction initiatives. ii) Standardize processes across all CSRs. iii) Implement digital tools, which could include ERP, Power BI, automation and/or AI solutions. iv) Develop business metrics and dashboards v) Support implementation of new MRO service offerings.

3. Qualification Requirements A. Education & Qualification- • Associate Degree in Business, Logistics, Supply Chain, Aviation Management or related field is required; or three (3) years of experience supporting sales, marketing or customer relations • Bachelor's Degree in Business, Logistics, Supploy Chain, Aviation Management or related field is preferred. B. Work Experience - Technical knowledge- •Minimum five (5) years of customer service, sales administration, supply chain, repair operations, or related experience. Aerospace or MRO experience preferred. C. Professional Skills- • Customer service expertise. • ERP/MRP experience • Project Leadership • Analytical Skills • Adcanced Microsoft Office proficiency with Power BI and digital tool experience preferred. • Communication skills • Speech and hearing abilities that allow individual to communicate clearly and distinctly in English. D. Behavioral Skills- • Strong work ethic and self-motivated. • Excellent communication and interpersonal skills.. • Customer Focus: Make customers and their needs a primary focus of one's actions; develop and sustain productive customer relationships. • Inspire Others: demonstrate postitive attitude • Ability to adapt to change in processes and offer cricital thinking of ways to improve • Continuous improvement mindset • Ability to influence without authority • Strong problem-solving capability. E. Desirable Aspects- • Knowledge of Safran Seats business Candidates for positions with Safran Seats must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship not available for this position Relocation assistance is not offered for this position.
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : No Degree