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2026-178880 - Metteur au point Cabine F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:52 Z

Job field / Job profile : Means and equipment maintenance/Maintenance operations
Employment type : Fixed Term contract
Position description :
Basé-e avec les équipes de Safran Cabin France sur Colomiers (31), vous travaillez au sein de l'équipe intervenant sur ligne d'assemblage Airbus pour assurer le support technique sur l'ensemble des produits livrés par Safran Cabin pour habillage cabine. Rapportant directement au référent technique dont vous dépendez, vous êtes en charge du traitement des non-conformités identifiées par le Client. Les principales catégories de non conformités sont les suivantes : - Non-conformités d'ordre mécanique : o Dysfonctionnement, point dur, bruit,… o Alignement, steps & gaps, o Remplacement de pièces non conformes - Non-conformités d'ordre cosmétique : o Rayures, décoloration, déchirure,… o Retouches peinture, o Retouche décor, - Non-conformités d'ordre électrique : o Circuit électrique, sécurisation routing / connexion / branchement, o Dysfonctionnement, panne équipement,… - Non-conformité d'ordre hydraulique : o Circuit d'eau, o Etanchéité. Vous intervenez sur les produits Safran Cabin pour les remettre en conformité dans le respect : - Des fondamentaux du métier, - Des standards applicables chez Safran Cabin et chez le Client, - Des bonnes pratiques. Dans le cadre de votre activité, vous bénéficiez du support des référents techniques, du responsable d'équipe FAL et de l'équipe Qualité. Pour chacune des interventions à réaliser, dont la liste aura été définie dans le cadre du rituel d'équipe quotidien : - Vous récupérez auprès de votre référent technique et/ou du responsable équipe FAL la documentation nécessaire cadrant l'intervention à réaliser (plans, gammes de travail / Rework Instruction, SDS,…) ; - Vous récupérez les pièces de remplacement préparées par l'équipe logistique (magasin) dans la zone de servitude (ou directement au magasin si urgence) ; - Vous récupérez outillages et consommables dans la zone logistique FAL allouée au programme concerné ; - Vous ouvrez la fiche d'intervention et la faîtes signer par le Client ; - Vous intervenez sur avion et vous assurez de la remise en conformité du produit, si nécessaire en sollicitant une vérification croisée (collègue, référent technique, inspecteur qualité) ; - Vous laissez la zone propre et sans débris et réalisez un inventaire complet de vos outils, pièces et consommables (FOD) ; - Vous clôturez la fiche d'intervention ; - Vous clôturez la non-conformité dans le système Client (en sollicitant si besoin l'aide du référent technique pour formulation/anglais) ; - Vous clôturez la non-conformité dans l'outil de traçabilité interne et renseignez les heures de travail associées ; - Vous rapportez les pièces déposées dans la zone logistique FAL en ayant pris soin de renseigner correctement l'étiquette de retour FAL (Serviceable / Unserviceable / Spare).

Le poste requiert de bonnes compétences techniques, discipline, rigueur et autonomie, capacité à travailler en équipe. En interface directe avec le Client, et vitrine de l'Entreprise sur site, l'Opérateur doit constamment faire preuve d'une tenue et d'un comportement irréprochable. Idéalement capable de communiquer en Anglais, l'Opérateur doit pouvoir expliquer au Client le travail effectué, si besoin. Le poste requiert une grande flexibilité et disponibilité. L'Opérateur doit être en mesure de résister à la pression, interne ou externe, et de faire preuve de calme en toute circonstance afin de garantir une communication optimale.
City (-ies) : Colomiers
Minimum education level achieved : GCSEs
Language / Level :
English : Intermediate

2026-186582 - Process, Tools & Project Management Officer (PPMO) A350 / Harnais F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:24 Z

Job field / Job profile : Program and project management office/PMO- operations
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que Process, Tools & Project Management Officer (PPMO) de l'ingénierie des harnais A350, vous serez responsable : - De l'optimisation de nos processus d'ingénierie, de l'identification des opportunités d'améliorationet des actions associées - - De l'efficacité des communications et interactions entre l'ingénierie et l'industrialisation - Du déploiement, du support et de l'amélioration des outils et processus en relation avec les plateaux France et Allemagne et le client Airbus. Vos activités principales comprendront notamment : Rôle de PMO en assistance à l'ingénieur en chef : budget, planification (jalons et revues), plan de charge, rapports, sujets critiques. En particulier : - Alignement avec Airbus sur les paramètres permettant de prévoir et facturer l'activité engineering - Consolidation des données techniques en support aux offres commerciales sur les activités engineering - Mise à disposition de KPI centralisés pour le suivi de l'activité engineering A350 Rôle Tools & Process - Assurer la spécification / validation des outils utilisés pour les activités engineering A350, leur bon fonctionnement et leur cohérence avec ceux d'Airbus en lien avec les autres projets - Promouvoir l'utilisation de nouveaux services digitaux au sein des équipes engineering A350 - Piloter le plan de charge de l'équipe Tools & Process A350 - Assurer le suivi documentaire (COMO, instructions) engineering Airbus & Safran Ces activités seront capitalisées et également mises en perspectives afin de préparer les futurs processus et outils d'ingénierie pour le futur programme de monocouloirs dans le cadre du plan « NExT » de Safran Electrical & Power.

- Proactif, bonne communication, organisé et avec un bon relationnel. - 8 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, et / ou dans des activités d'ingénierie. - Bonne connaissance technique de l'industrie aéronautique (Airbus). - Bonne connaissance des principes de gestion de projet et des activités d'ingénierie - Bonne connaissance des outils et processus utilisés pour les activités installation de système électrique. - Bonne connaissance du langage SQL - Anglais courant.
City (-ies) : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-186535 - EHI Leader F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:24 Z

Job field / Job profile : Electrical mechatronics/Electrical transmission
Employment type : Permanent
Position description :
Intégré-e aux Opérations de Safran Engineering Services Toulouse, vous serez rattaché-e au Responsable de projet du Département Systèmes Electriques. Vous serez intégré(e) à l'équipe de leaders au sein d'un projet et vous allez intervenir dans un rôle de synchronisation entre les donneurs d'ordre, nos exécutants internes et les pays bas couts. Vous aurez une position de EHI (Electrical Harness Installation) Leader et à ce titre, la connaissance des outils de design comme CATIAv5 et la maitrise de l'installation électrique est indispensable à la bonne tenue du poste. Le candidat doit avoir des expériences de pilotage de projet, reporting, analyse de risques. Des connaissances dans les outils de la suite IGE XAO (SEE XP) seraient un plus. Une expérience de pilotage de projet serait également un plus. Une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de l'installation des systèmes électrique est exigée. Vos missions principales seront : - Dans l'environnement d'une maquette numérique 3D et sur la base de document technique fourni par le chef de groupe imaginer des solutions d'installation systèmes électrique en accord avec les règles en vigueur (Par exemple, dériskage de zones complexes, bonne interprétation des cycles de montage/maintenance, bonne appréhension des contraintes de production - Garantir la tenue des délais et de la qualité des livrables confiés - Assurer une bonne communication avec le responsable de l'activité et alerter de toutes dérives potentielles - Savoir présenter (au format powerpoint par exemple) et défendre la solution technique proposée - Participer aux revues maquettes avec l'ensemble des intervenants dans le but de la certification des installations électriques.

Diplôme niveau Bac+2 (ou équivalent) + 5 ans minimum d'expérience dans le domaine aéronautique ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience Compétences requises : - Autonomie - Force de proposition - Communication - Rigueur - Anglais (bon niveau) - Compétences en métiers installation électrique aéronautique/ferroviaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel, Powerpoint, outils de design type CATIA) Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral. Vous êtes force de proposition, dynamique et curieux.se : ce défi est pour vous !
City (-ies) : 1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Fluent

2026-185624 - Ingénieur-e Qualité OSS F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:20 Z

Job field / Job profile : Quality/ development quality assurance (design / industrial engineering / tools/ support and services)
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la fonction Qualité, l'ingénieur Qualité sera en interface directe avec les équipes opérationnelles et les fonctions support. A ce titre, il sera en charge de: Structurer les processus OSS - Définir, formaliser et améliorer les procédures de travail de l'OSS - Harmoniser les pratiques au sein des différentes unités autonomes de production - Mettre en place des référentiels documentaires robustes Qualité système - Garantir la conformité des processus avec les référentiels qualité (EN9100, spécification et exigences Client) - Participer aux audits internes et externes - Déployer les exigences qualité auprès des équipes OSS Amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration des processus - Piloter des chantiers d'optimisation (Lean, standardisation, digitalisation) - Mettre en place des indicateurs de performance permettant la mise sous surveillance de l'ensemble des processus mis en œuvre par l'OSS Surveiller le management des compétences & qualifications - Structurer et piloter le processus de qualification/habilitation du personnel - Assurer la surveillance de l'adéquation compétences vs. activités - Accompagner le chargé de formation dans l'identification des besoins en formation et suivre leur mise en œuvre - Participer aux revues de compétences et à la gestion des matrices de polyvalence

Bac +5 (école d'ingénieur, master ou équivalent). Spécialisation en Qualité, Systèmes ou Processus industriels souhaité Expérience confirmée en qualité système ou en management des processus Une expérience en environnement aéronautique/industriel serait fortement appréciée Connaissance des environnements support opérationnel / maintenance / production Maîtrise des référentiels qualité (ex EN9100) Expérience en gestion des compétences et des habilitations Solide capacité de rédaction de procédures Outils qualité (AMDEC, audit, résolution de problèmes…) Culture amélioration continue (Lean, 5S, etc.) Anglais professionnel (écrit et oral)
City (-ies) : Colomiers
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187613 - Stage Méthodes : bancs de test et machines spéciales F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrial methods & digital tools engineering
Employment type : Internship / Student
Position description :
Directement rattaché-e au service Méthodes - Moyens Spécifiques de la Direction Production, le/la stagiaire sera en charge de plusieurs projets sous la supervision d'un architecte LabVIEW. Le/La stagiaire pourra donc progresser en travaillant sur les sujets suivants : • Développement d'IHM de test pour les bancs de production, • Intégration de Systemlink (produit National Instruments) sur banc - transfert des données via une IHM web pour que l'opérateur puisse consulter l'état des tests en cours depuis son poste de montage sans se déplacer (si ce n'est pas nécessaire), • Améliorations et portage de programmes LabVIEW sous Windows 11

Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur type « mesure physique » ou « électronique et informatique industrielle », vous recherchez uun stage de 6 mois et possédez les qualités suivantes : - Bonne connaissance des produits National Instrument (LabVIEW, TestStand, etc...) - Bonne organisation, rigueur et fiabilité - Dynamisme - Bon relationnel et sens de l'écoute - Esprit d'analyse
City (-ies) : Blagnac, Toulouse
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-187189 - Acheteur-euse famille équipements BTS F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:59 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein de la Direction industrielle de Safran Power Units à Toulouse, nous recherchons notre futur-e Acheteur-euse famille équipements BTS (build-to-spec) en CDI. Rattaché-e au service procurement center, votre rôle sera de piloter les achats et la relation fournisseur : • Mettre en place un panel fournisseurs (issu du panel cible préconisé par la politique d'achats cible) • Garantir le respect par les fournisseurs de ses engagements contractuels (dont performances opérationnelles et coûts). 1. Relations avec les prescripteurs internes • Faire converger et harmoniser les besoins (qualité, coûts, délais,…) des prescripteurs pour la (ou les) famille(s) dont il a la charge. • Informer le prescripteur des évolutions du marché, en particulier les solutions innovantes proposées par les fournisseurs • Appuyer les fonctions concernées en cas de difficulté avec les fournisseurs de son portefeuille (par exemple crise qualité ou approvisionnement) • Coordonner la part achats de certains programmes en exploitation • Coordonner les activités d'achat en prenant en compte la dimension internationale. 2. Gestion de la politique d'achat • Respecter le processus « acheter » • Appliquer la politique d'achats en intégrant la PAC (Politique d'Achat Cible) du groupe si elle existe. • Elaborer la stratégie d'achats pour la famille concernée et en particulier : o Elaborer et mettre en oeuvre le plan de déploiement de la politique achat cible o Communiquer sur les stratégies achats dont vous aurez la charge 3. Gestion des coûts / productivité • Garantir la tenue du budget d'achats (objectif de productivité) pour son périmètre • Définir et piloter les plans d'actions correspondant aux objectifs de réduction des coûts d'achats par famille, réduction des incertitudes, aléas et cycles de production. • Réaliser le reporting achats pour son portefeuille, notamment l'outil de productivité achats et les écarts achats • Identifier les projets d'industrialisation externe permettant d'améliorer la compétitivité de la supply chain (qualité, coûts, délais,…) 6. Spécificités groupe safran • Être le relais de l'acheteur leader Groupe pour les achats mis en synergie au niveau du Groupe • Décliner les exigences en matière d'Export Control Des déplacements réguliers sont à prévoir chez les fournisseurs en France et à l'étranger.

Vous êtes diplômé-e d'une école de Commerce ou Ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de 7/10 ans dans les achats industriels. Vous êtes reconnu-e pour ces caractéristiques : Capacité d'analyse, Rigueur Esprit d'équipe / Collaboratif Aisance orale et écrite Maitrise de l'anglais
City (-ies) : Pont de Rupé 31200 Toulouse
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-167400 - Manager Industrialisation F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:17 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Position description :
Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein du bureau des méthodes centrales, nous recherchons notre futur-e chef-fe de groupe des pilotes d'industrialisation pour le secteur mécano-soudure. Votre mission consistera à manager une équipe de pilotes d'industrialisation du secteur mécano-soudure et à prendre en charge des projets opérationnels. En tant que manager, vos missions consisteront à: - Manager l'équipe d'industrialisation : définir le planning et assurer le reporting, - Animer les rituels de premier niveau, - Développer les compétences et la résilience de l'équipe, - Construire et décliner concrètement le plan de progrès de votre secteur, - Participer aux chiffrages majeurs et au dimensionnement de l'équipe, - Participer aux recrutements et à la gestion de la prestation, Voici d'autres missions possibles : - Piloter des industrialisations complètes de nouvelles pièces ou procédés dans le respect des objectifs coût/qualité/délais et SSE, - Construire et définir la gamme de fabrication ainsi que le plan de surveillance en accord avec la définition ou le référentiel, - Participer aux projets d'investissement industriels prévus dans le secteur, contribuer à la stratégie industrielle, - Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industrielle, - Challenger, questionner le Bureau d'Etudes et les équipes techniques, industrielles sur les solutions proposées (gammes, plans de surveillances, outillages), - Participer à l'ingénierie collaborative (co-engineering) pour s'assurer de tenir les objectifs QCD et s'assurer de la fabricabilité et de la contrôlabilité des produits, - Être en support de la production en apportant votre expertise et renforcer ponctuellement le soutien aux lignes de fabrication.

Ce poste est fait pour vous si: - Vous êtes cadre ou technicien expérimenté dans le domaine de la fabrication industrielle, de préférence aéronautique, - Vous avez une capacité à mener de front une activité managériale et opérationnelle, - Vous être reconnu.e pour votre Leadership afin de challenger techniquement l'équipe, - Vous avez un intérêt pour le monde industriel et la production, - Vous avez une capacité à travailler en transverse et une bonne gestion du stress. Les prérequis souhaités sur le poste : - Une expérience en management d'équipe technique en contexte usine, - Une connaissance des exigences qualité associées à l'industrie aéronautique, - Une appétence pour l'innovation et la capitalisation des savoir-faire sont un plus. -Quelques déplacements France sont à prévoir (5%).
City (-ies) : TOULOUSE
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-188018 - Approvisionneur-se F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:50 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Procurement officer
Employment type : Fixed Term contract
Position description :
Au sein d'un environnement de production industrielle exigeant, l'approvisionneur-se est garant de la disponibilité des composants nécessaires à la continuité de nos activités de production. Il/elle assure le pilotage de son portefeuille fournisseurs et contribue activement à la performance de la chaîne d'approvisionnement. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et traiter les besoins d'approvisionnement issus du calcul des besoins nets (CBN). - Piloter et suivre le portefeuille de commandes auprès des fournisseurs afin de garantir le respect des délais de livraison. - Prioriser les commandes fournisseurs en fonction des besoins des lignes de production et des enjeux opérationnels. - Communiquer auprès des parties prenantes internes les prévisions d'arrivée des composants ainsi que les risques susceptibles d'impacter la production. - Mettre en place et suivre des plans de rattrapage avec les fournisseurs en situation de défaillance ou de retard. - Réaliser des analyses des causes racines des retards récurrents et proposer des plans d'actions correctifs. - Analyser les besoins à moyen et long terme et formaliser les plans d'approvisionnement auprès des fournisseurs. - Suivre les indicateurs de performance de son périmètre et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Gérer les litiges liés aux réceptions, aux écarts de livraison et à la facturation. Identifier, formaliser et escalader les risques d'approvisionnement auprès des interlocuteurs appropriés afin de garantir une prise de décision rapide et efficace. - Participer à la démarche d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement. Cette fonction requiert un fort sens de l'organisation, de la rigueur, une excellente capacité d'analyse ainsi qu'un bon relationnel pour interagir efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.

Vous disposez d'une expérience significative en approvisionnement au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils ERP, la connaissance d'AX étant un atout, ainsi qu'Excel ; une expérience sur Power BI serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec les principes du MRP II et le calcul des besoins nets (CBN). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser des situations complexes, identifier les priorités et prendre les décisions adaptées. Doté(e) d'un bon relationnel, vous communiquez de manière claire et synthétique avec les différents interlocuteurs internes et externes. Enfin, votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
City (-ies) : Blagnac, Toulouse
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188007 - CFM On Site Support Manager - Airbus Toulouse F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:50 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/On site technical support
Employment type : Permanent
Position description :
In the context of CFM On Site Support to Airbus, the role of CFM (Safran Aircraft Engines/GE Aerospace) Support manager based in Toulouse is to support Airbus Toulouse for any CFM engine related topics between the engine delivery from CFM final assembly line to the aircraft delivery to the airline. He acts as CFM On Site Support representative to Airbus, its associated suppliers (Safran Nacelles) and its airlines customers in Toulouse. He is in charge of CFM On Site Support team performance in terms of quality of the interventions, On-Time delivery of the documentation, spare parts availability and customer satisfaction. The main missions are detailed below. 1/To lead and manage CFM On Site Support team to Airbus Toulouse : - To manage human and material resources for CFM support team in Toulouse (around 22 employees) - To distribute the various tasks to be realized and define the priorities within the team - To lead the daily QRQC & activity management meeting. - To organize technical support in case of major events in direct coordination with CFM Program, Quality Program, Engineering, Design Offices,... - To manage the team training plan. 2/ To guarantee CFM On Site team security at work, ensuring respect of Safran Aircraft Engines/Airbus/Safran Nacelles HSE/Human Factors/FOD rules and the achievement of HSE KPI. To manage Airbus/Safran Nacelles prevention plan yearly renewal and application. 3/ To guarantee the respect of the Quality requirements for the maintenance interventions performed by CFM On Site Support team (qualifications, skills, tools calibration). To make sure that any engine finding is reported without delay and with the proper characterization level. To act as the focal point in case of audit (OSAC, Safran Aircraft Engines, Airbus). . 4/ To build and manage the budget for the On Site local Support (team sizing, investment plans, etc.) and potential sub contracted work packages to external companies. 5/ To ensure that all needed resources are available in time for the team maintenance interventions (tooling availability, spare parts, chemical products, PPE, and so on) without impacting Airbus milestones. 6/ To ensure that performances targets are reached in terms of Customer satisfaction (both Airframer and Airlines). To analyze and communicate Customer surveys and overall results and feedbacks. 7/ To ensure and maintain continuous improvement dynamics and associated results within the team.

More than 5 years of working experience, with a strong technical background on engines. Fluent English is required. Strong intercommunication skills needed as a local manager acting as CFM representative to Airbus and ailrines customers. Customer oriented. A previous management experience would be a plus.
City (-ies) : 46, avenue Jean Monnet, 31770 Colomiers
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Bilingual

2026-189425 - Ingénieur-e confirmé-e Devops AWS F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:36 Z

Job field / Job profile : IT/Operating system / telecom network expert
Employment type : Permanent
Position description :
Rejoignez la transformation Cloud d'un groupe industriel international. Au sein de l'équipe System, Cloud & DevOps, vous contribuerez directement à l'un des programmes majeurs de transformation digitale de Safran Electrical & Power : la modernisation de nos plateformes applicatives et leur migration progressive vers le Cloud. Dans ce contexte, vous occuperez un rôle central à l'interface entre les équipes infrastructures, développement et architecture. Vous participerez à la définition des standards technologiques de demain tout en construisant des solutions robustes, sécurisées et automatisées au service de nos métiers. Vous évoluerez dans un environnement international, au sein d'équipes réparties sur plusieurs pays, avec de réelles opportunités d'influence sur les choix techniques et les pratiques DevOps de l'entreprise. Ce qui vous attend Concevoir les plateformes Cloud de demain - Accompagner les équipes applicatives dans la définition de leurs architectures techniques et des services cloud adaptés à leurs besoins. - Concevoir des infrastructures performantes, résilientes et sécurisées sur AWS. - Garantir la scalabilité, la disponibilité et l'optimisation des coûts des solutions mises en œuvre. Industrialiser et automatiser à grande échelle - Développer et faire évoluer les outils d'automatisation permettant d'accélérer les déploiements et d'améliorer la qualité des services. - Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, GitOps et Infrastructure as Code. - Réduire les tâches manuelles grâce à la standardisation des plateformes et des processus. Accélérer la migration vers le Cloud - Jouer un rôle moteur dans la modernisation des applications historiques. - Accompagner les équipes dans leurs projets de migration et de transformation. - Développer l'usage des architectures conteneurisées et cloud-native (Kubernetes, ECS, EKS, OpenShift). Construire les services mutualisés du groupe - Concevoir, déployer et maintenir les composants socles de notre plateforme technique : AWS, Vault, ArgoCD, Keycloak, Terrateam, Outline. - Garantir leur sécurité, leur disponibilité et leur conformité. - Faire évoluer continuellement notre catalogue de services pour répondre aux besoins des projets. Influencer l'architecture et les standards techniques - Participer aux réflexions d'architecture autour des environnements Cloud et On-Premise. - Contribuer aux orientations technologiques de l'entreprise. - Être un référent technique auprès des équipes de développement et d'exploitation.

Vous êtes passionné(e) par l'automatisation, le Cloud et les environnements de production complexes. Vous aimez résoudre des problématiques techniques à forte valeur ajoutée et accompagner les équipes vers des pratiques toujours plus performantes. Vos atouts - Expérience significative en environnement DevOps, SRE, Cloud ou Infrastructure. - Maîtrise d'AWS et des principaux services associés (VPC, EC2, ECS/EKS, RDS, S3, IAM...). - Expertise en Infrastructure as Code et automatisation (Terraform, Ansible, Helm, CI/CD). - Solide expérience des technologies de conteneurisation et d'orchestration (Kubernetes, OpenShift). - Bonne connaissance des middlewares, bases de données, API et environnements applicatifs d'entreprise. - Expérience de l'exploitation de plateformes critiques : supervision, observabilité, gestion des incidents et amélioration continue. - Capacité à évoluer dans un environnement technologique en constante évolution. - Anglais professionnel permettant de collaborer avec des équipes internationales. Ce qui fera la différence - Une expérience de migration vers le Cloud à grande échelle. - Une culture SRE ou Platform Engineering. - Une connaissance des pratiques ITIL. - Une forte capacité à fédérer, challenger et accompagner les équipes sur les sujets techniques.
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-189382 - Stage Direction RSE F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:35 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR management
Employment type : Internship / Student
Position description :
Rattaché.e à la direction d'établissement, vous serez en charge d'animer, de coordonner et de mettre en place des actions RSE et QVCT (qualité de vie et des conditions de Travail) : . Proposition et mise en place d'actions selon les thématiques prioritaires (environnement, santé & sécurité, inclusion, ...) . Création d'outils d'animation et de sensibilisation . animation de réseaux d'ambassadeurs (RSE, mobilités douces, Diversite & Inclusion, Handicap...) . coordination des actions des différentes entités du groupe sur le site

M1 ou M2 en RSE Expérience dans l'animation de groupe et la gestion de projet Aisance relationnelle Créativité & innovation
City (-ies) : 1 RUE LOUIS BLERIOT 31700 BLAGNAC
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-189202 - Correspondant-e Santé Sécurité Environnement Support à Airbus F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:35 Z

Job field / Job profile : Health safety and environment/HSE preventionist
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Support aux Avionneurs (KMF), vous avez pour mission d'animer au quotidien et de faire progresser la sécurité et le respect de l'environnement sur le périmètre du support à Airbus chez Safran Aircraft Engines. 1. Accompagner les managers des équipes locales en support à Airbus pour : - La réalisation des analyses de risques (générales, chimiques, ergonomiques, ATEX) et les fiches de poste associées, - L'accueil SSE des nouveaux arrivants, - La réalisation des plannings 5S/IGP, - Les projets nécessitant une gestion des entreprises extérieures et en coordonnant la mise en place des plans de prévention manquants au besoin, - Le renouvellement des plans de prévention annuels avec Airbus, Safran Nacelles ou autres tiers, - La conduite ponctuelle d'OJT SSE et suivre l'implémentation des plans d'action associés, - Le déploiement et le suivi de la démarche ALL SAFE au travers des quarts d'heure sécurité, dialogue sécurité, diffusion des RQS (règles qui sauvent), - Pouvoir former aux analyses de risques SSE, - Contribuer à l'analyse causale en cas d'évènement SSE (identification d'un Haut Potentiel de Perte, accident humain ou matériel, presqu'accident, déviation …) 2. Animer et harmoniser la démarche SSE sur le périmètre du support à Airbus : - Réalisation et partage du croisement des analyses de risques entre FAL locales, - Diffusion des RETEX SSE, - Piloter l'élaboration du plan de formation SSE pour KMFA et réaliser les actions - Auditer et valider le processus d'évacuation des déchets sur l'ensemble des sites Airbus, - Mener une veille sur l'évolution des standards SSE Airbus, et assurer la diffusion de leur évolution, - Harmoniser la liste des EPI pour tous les sites, - Mener sur le périmètre tout projet SSE ponctuel. 3. Agir en tant que relai du référent SSE KMS (Montage moteurs Civils) pour le périmètre du support à Airbus : - Assurer la déclinaison des communications SSE KMS/KMF mensuelles, - Consolider les indicateurs SSE pour alimenter le Comité de Pilotage SSE mensuel du support aux avionneurs et partenaires, - Contribuer à la diffusion et au respect des standards du POPSSE, - Décliner localement les objectifs du POPSSE KM, - Assurer une représentation locale en Occitanie lors des réunions mensuelles référents SSE intra groupe Safran.

Candidat-e Bac+4/5 avec un mastère spécialisé en SSE et 3 à 5 ans d'application des connaissances théoriques dans le cadre d'une expérience industrielle de la SSE, de préférence dans le milieu aéronautique, ou profil ingénieur généraliste avec un mastère en SSE. Capacité à allier accompagnement des équipes sur le terrain et coordination en transverse (60 personnes sur le périmètre support à Airbus, rattachement fonctionnel au correspondant SSE du département support aux avionneurs et partenaires).
City (-ies) : Toulouse
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

D2026R4-205342-177511 - Représentant Marque Technique RISE préparation Next Gen SMR propulsion chez Airbus F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:30 Z

Job field / Job profile : Project management/Project manager level 2
Employment type : Permanent
Position description :
La Marque Technique RISE est en charge de la préparation du produit cible et des échanges avec les avionneurs et les autorités pour la prochaine génération de produits CFM sur court et moyen courrier (SMR), des démonstrations technologiques et moteurs associés. En nous rejoignant, vous participerez à la préparation du futur CFM dans un contexte novateur en termes de technologies et de coopération. Au cœur des enjeux de rupture technologique du programme RISE, en tant que représentant marque technique chez Airbus, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de maturation du produit avec cet avionneur et dans le positionnement de Safran Aircraft Engines au sein de CFM chez Airbus. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable Ingénierie/Chef de Marque Technique RISE de Safran Aircraft Engines. Vous aurez pour missions principales : - Piloter et soutenir les discussions techniques entre CFM et Airbus sur la propulsion Next Gen SMR, en lien étroit avec la Marque Technique RISE • Organisation et coordination du support ingénierie apporté à Airbus • Responsabilité du pilotage des Ateliers Collaboratifs chez Airbus, incluant la coordination des équipes Safran Aircraft Engines présentes sur le site d'Airbus Saint‑Martin‑du‑Touch • Coordonner les échanges techniques entre Airbus et les spécialistes de Safran Aircraft Engines, en mobilisant les expertises adaptées selon les besoins - Affirmer le leadership de Safran Aircraft Engines et promouvoir l'excellence technique, technologique associée dans les échanges avec Airbus, au sein de CFM, en garantissant un positionnement clair et équilibré vis‑à‑vis de GE - Apporter un support transversal sur toute activité engineering ou mission émergente liée au programme du futur remplacement de la gamme SMR Plus précisément, vous serez amenés à : - Faciliter et structurer les échanges techniques Airbus / CFM • Assurer le pilotage Safran des discussions Next Gen Propulsion avec Airbus • Fournir des informations sur les études de plateformes avion • Clarifier les hypothèses et les résultats d'études si besoin auprès d'Airbus • Faciliter la réalisation des études et la mise à disposition des données • Mettre en relation Airbus avec les experts Safran Aircraft Engines concernés • Garantir des échanges techniques équilibrés, sous leadership Safran • Promouvoir les technologies et le savoir-faire Safran au sein des équipes Airbus • Apporter un support aux réunions de stratégie produit ou programme RISE coordonnées par la Direction des Moteurs Commerciaux lorsque nécessaire - Renforcer l'alignement au sein de CFM • Participer aux réunions techniques avec l'équipe GE • Préparer et faciliter l'alignement technique en amont des échanges avec Airbus • Contribuer à la priorisation conjointe des sujets dans le cadre des discussions tripartites - Contribuer à l'analyse de la concurrence et à la veille technologique

• Expérience dans une Marque Technique ou dans un Bureau d'études ainsi qu'une expérience de travail/coordination avec un avionneur est indispensable • Bonne connaissance des enjeux d'intégration Propulsion / Avion et des spécifications Avion • Bonne connaissance de Safran Aircraft Engines et de son organisation • Proactivité, force de proposition et de structuration et leadership exigés pour ce poste • Capacité de négociation, de communication, d'embarquement • Goût pour le travail en équipe, esprit de synthèse, autonomie et réactivité. • Pratique enthousiaste du pilotage transverse interne et externe
City (-ies) : Toulouse (Site Airbus de Saint Martin du Touch)
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189692 - Analyst-e Performance et Données Support Client Bilingue (FR/EN) F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:59:46 Z

Job field / Job profile : Data/Data analyst
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du réseau mondial du Support Client (CSM), l'Analyste Données & Performance du Support Client est le référent principal, utilisateur clé, analyste de données et pilote de l'amélioration de la performance pour les applications du Support Client. Le titulaire du poste est responsable de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et l'efficacité de l'ensemble des outils et applications de support destinés aux clients et aux équipes internes. Cela comprend l'administration et le suivi quotidiens des systèmes CRM, des portails clients, des outils de gestion des tickets et des tableaux de bord de reporting utilisés par les utilisateurs internes et externes. Il veille également à l'exactitude et à la disponibilité des données afin que les équipes opérationnelles disposent d'une vision fiable des demandes clients, de la performance des services et des engagements contractuels. Au quotidien, l'analyste assure la gestion des incidents, des problèmes et des communications liés à ces applications. Il coordonne les actions avec les équipes informatiques et les prestataires externes afin de résoudre les problèmes techniques, de minimiser les interruptions de service et de tenir les parties prenantes informées des risques, de l'avancement des actions et des délais de résolution. Par ailleurs, l'analyste joue un rôle essentiel dans l'évolution future des outils et applications du Support Client. Il recueille les besoins métier, contribue à la conception des solutions et participe aux phases de test et de déploiement des nouvelles fonctionnalités. Le poste est rattaché au Vice-Président Support Client, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de la Digitalisation. Principales responsabilités - Assurer le rôle de Key User CSM pour l'ensemble des applications du Support Client, notamment : Microsoft Dynamics ; Portail Client ; Systèmes ERP. - Agir en tant qu'analyste de données pour le Support Client en validant les rapports, KPI et indicateurs de performance afin de garantir que les décisions métier reposent sur des données fiables. - Vérifier l'exactitude, l'exhaustivité, la cohérence et la pertinence des données mises à disposition des utilisateurs du Support Client et du management. - Garantir que les rapports et tableaux de bord fournissent des données de qualité, pertinentes pour l'activité, et identifier les problèmes de qualité des données à leur source. - Analyser la performance du Support Client et identifier les écarts, tendances, causes racines et opportunités d'amélioration. - Piloter et coordonner les actions d'amélioration sur la base des analyses de données et des performances opérationnelles. - Formuler des recommandations fondées sur les données afin d'améliorer la performance client, le niveau de service, la réactivité et la satisfaction globale des clients.

Formation: Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, informatique, analyse de données, ingénierie, administration des entreprises ou dans un domaine connexe. Des certifications professionnelles pertinentes (analyse de données, ITIL, gestion de projet, plateformes CRM, etc.) constituent un atout. Expérience - Minimum 5 ans d'expérience dans le support client, les opérations de service ou la gestion d'applications informatiques et métiers. - Expérience avérée dans l'administration et le support d'outils orientés clients (CRM, portails clients, systèmes de gestion des tickets, plateformes de reporting). - Expérience pratique de l'analyse de données et du reporting, incluant la consolidation de données provenant de plusieurs systèmes et la création de tableaux de bord à destination du management. - Expérience de travail dans un environnement transverse avec les équipes Informatique, Ventes, Support Client, Opérations et Programmes/Projets. - Expérience en amélioration des processus, conduite du changement ou déploiement d'outils (recueil des besoins, tests, mise en production, support utilisateurs). Compétences informatiques: - Excellente maîtrise des systèmes CRM et des outils de gestion des tickets (Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Zendesk ou équivalent). - Maîtrise avancée de Microsoft Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, traitement et manipulation des données) ainsi que de PowerPoint pour le reporting destiné au management. - Expérience des outils de Business Intelligence et de reporting (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent). - Connaissance pratique des bases de données et de SQL (capacité à interroger, extraire et valider les données). - Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Outlook) et des systèmes de gestion documentaire. - Compréhension des concepts d'API et d'intégration de données ainsi que des interfaces entre les systèmes opérationnels (ERP, CRM, systèmes de maintenance et de réparation). Autres compétences: - Solides capacités d'analyse permettant d'interpréter les données, d'identifier les tendances et de formuler des recommandations concrètes. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques et de communiquer régulièrement sur l'état des systèmes et leurs évolutions. - Très bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, avec aptitude à traiter simultanément plusieurs demandes. - Expérience en gestion des incidents et des problèmes, incluant l'analyse des causes racines et la coordination des actions correctives. - Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement (expression des besoins utilisateurs, tests, déploiement, formation et communication autour des nouvelles fonctionnalités et feuilles de route).
City (-ies) : 12 Avenue Jean Mermoz 31770 Colomiers
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190236 - Afterwork recrutement – Safran Ventilation Systems F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:59:34 Z

Job field / Job profile : Architecture and systems engineering/Systems engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Ventilation Systems organise un afterwork recrutement inédit, une soirée privilégiée pour rencontrer nos équipes, partager votre expertise et découvrir les opportunités qui pourraient donner un nouvel élan à votre parcours. Le 25 novembre 2026 Rendez-vous de 18 h à 22 h au Stade Toulousain (sur invitation uniquement) Le temps d'une soirée, découvrez nos produits, nos expertises et nos enjeux, échangez avec nos équipes et rencontrez directement nos recruteurs et managers lors d'un entretien autour de nos opportunités de recrutement. Nos opportunités à pourvoir : Pour relever nos défis technologiques et accompagner nos projets de développement Safran Ventilation Systems prévoit de recruter plusieurs collaborateurs dans des domaines clés : ingénierie, conception, recherche et technologie, industrialisation, qualité, IT et fonctions support : • Ingénieur Performance Système F/H • Ingénieur Matériaux & Écoconception F/H • Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H • Architecte Produit - Équipements d'Air Aéronautiques F/H • Responsable Technique Projet Produit F/H • Ingénieur Recherche & Technologie F/H • Concepteur CAO F/H • Architecte CSS F/H • Ingénieur Électronique F/H • Ingénieur Analyse Numérique F/H • Ingénieur FPGA F/H • CAO Électronique F/H • Managers Techniques (calcul, conception, etc.) F/H • Pilote Industrialisation F/H • Ingénieur Développement & Industrialisation Électronique F/H • Acheteur Famille F/H • Ingénieur Qualité Fournisseur Mécanique F/H • Ingénieur Qualité Fournisseur Électronique / Électrotechnique F/H • Chef de projet ERP SAP F/H Et si votre futur poste n'était pas encore dans cette liste ? Que votre expertise soit en système, conception, mécanique, thermique, simulation, essais, validation, pilotage de projets techniques, achats, supply chain ou industrialisation, nous sommes aussi à la recherche de talents capables d'accompagner nos futurs projets. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers et échanger avec nos équipes ! Comment candidater ? • Déposez votre candidature via cette offre. • Nos équipes étudient votre profil au regard de nos opportunités. • Recevez votre invitation : si votre candidature est sélectionnée, vous recevrez un e-mail avec toutes les informations pratiques concernant l'événement. La participation à l'événement est strictement réservée aux candidats dont la candidature a été retenue et ayant reçu une invitation officielle par e-mail.

City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree

2025-165845 - Expert-e fonctionnel (processus & données) PLM & Engineering 4.0 F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:05:41 Z

Job field / Job profile : IT/Functional assistant
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Electrical & Power recherche un Expert Fonctionnel PLM & Engineering 4.0 pour rejoindre la Direction du Digital et des Systèmes d'Information de Safran Electrical & Power. Le périmètre de l'Engineering 4.0 s'étend des logiciels ALM / PLM aux solutions qui couvrent le MBD / MBSE. Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez la charge de définir les processus en lien avec l'utilisation des outils informatiques, spécifier les besoins métier et accompagner le métier dans le déploiement des solutions PLM et aussi Engineering 4.0. Vous aurez en charge l'encadrement fonctionnel de l'équipe en charge de la définition des processus Ainsi, vous devrez : • Apporter une vision globale des processus métier et des interactions entre les différents domaines fonctionnels du périmètre Engineering 4.0 et surtout orienté PLM dans un premier temps, avec un objectif de convergence société • Formaliser le besoin métier sous forme de processus métier et les traduire en spécification fonctionnelle pour implémentation dans les solutions applicatives, en favorisant le recours aux fonctions natives du progiciel • Aider les directions métier à présenter et à prioriser des demandes d'amélioration • Dispenser des conseils aux utilisateurs concernant les processus et les procédures en assurant que l'entreprise tire des gains d'efficacité des outils déployés • Tester et valider les processus solutions avant de délivrer au métier en les documentant dans nos outils • Assister les métiers dans la réalisation de tests de régression du système et de validation pour les nouvelles versions ou les nouvelles fonctionnalités • Définir les données de référence (Master Data) dans les outils, et les renseigner dans notre catalogue de données • Management fonctionnelle d'une petite équipe • Supporter les métiers dans les projets de migration de données en : o Définissant avec le métier les stratégies de migration de données o Guidant le métier dans la préparation des données à migrer en rédigeant des procédés (identification, classement, amendement, nettoyage)

Compétences techniques - Solide connaissance des processus de développement produit : R&T, conception, industrialisation - Maîtrise des données et processus PLM : o structure produit intégrée à la CAO o gestion des documents, articles et nomenclatures (engineering & manufacturing) o gestion de configuration et des évolutions produit - Expérience confirmée dans le déploiement d'une solution PLM, sur PTC Windchill voire Dassault Systèmes 3DX - Maitrise des données et processus ALM (DO254, D178, ARP4754) appréciée : o gestion de configuration o gestion des exigences o gestion des changements o gestion des tests (Validation/Vérification) - Expérience confirmée dans le déploiement d'une solution ALM (PTC RVnS/CodeBeamer, IBM Rational Doors/Synergy/Change,…) appréciée - Bonne compréhension des outils et méthodes Model Based System Engineering (MBSE) / Model Based Definition (MBD) Savoir-être et aptitudes - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse développé - Qualités relationnelles et pédagogie, avec un réel sens de l'écoute - Leadership, capacité à influencer et négocier - Travail en équipe, rigueur et organisation - Communication fluide à l'écrit comme à l'oral - Force de proposition et orientation solution - S'adapter à un milieu évoluant constamment et régulièrement
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-174975 - Acheteur-euse famille F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:28 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Achats et Performances Fournisseurs de Safran Ventilation Systems (SVS), vos principales missions seront les suivantes A) Gestion des relations avec les prescripteurs internes : - Faire converger et harmoniser les besoins des prescripteurs pour la (ou les) famille(s) d'achat dont vous avez la charge (fonderie / injection plastiques et produits techniques) - Informer le prescripteur des évolutions du marché, en particulier les solutions innovantes proposées par les fournisseurs - Soutenir les fonctions concernées en cas de difficulté ou de crise avec les fournisseurs de votre portefeuille. B) Gestion de la stratégie et de la politique achat : - Elaborer et mettre en œuvre la politique achat cible (Politique Achat Cible) en intégrant les besoins et spécificités SVS. - Communiquer sur les stratégies achats sur les segments dont vous avez la responsabilité et formaliser les road-maps. - Prospecter et évaluer les fournisseurs potentiels pour famille de produits confiée (marketing achats) en collaboration avec l'acheteur Leader Safran et les responsables de domaine groupe. - Soutenir le plan de competitivité défini sur le périmètre concerné. C) Contribuer à la performance Achats / Fournisseurs : - Garantir la tenue du budget d'achats (objectif de productivité) pour votre périmètre et proposer des plans d'actions visant à la réduction des coûts d'achats sur l'horizon du PMT. - Réaliser le reporting achats, notamment via l'outil de performance achats et la mise à jour des indicateurs (gains/pertes, taux de couverture contractuelle, etc…) - Garantir la fiabilité de la donnée Achat (prix, cycles industriels, « workshare »). - Négocier et challenger les fournisseurs pour améliorer leur performance opérationnelle en collaboration le service SPM (« Supplier Performance Management »). - Supporter les plans d'actions de progrès par famille d'achat et par fournisseur D) Gestion du panel et des relations avec les fournisseurs : - Gérer le panel fournisseur en cohérence avec les stratégies achats et en identifiant les risques; proposer des solutions de mitigation. - Réaliser le sourcing en pilotant les appels d'offre (RFI/RFQ) et en mettant en œuvre le processus de sélection fournisseur. - Préparer les dossiers de transfert en collaboration avec le service industrialisation et les autres fonctions « ARF » (Acteurs de la Relation Fournisseur). -Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs en mobilisant les parties prenantes pertinentes. E) Contractualisation et application des conditions agréées : - Contractualiser les conditions: Contrat Cadre, Contrat d'Application, Accord Prix Logistiques et Conditions Spécifiques. - Assurer l'application des conditions négociées. -Traiter les litiges (Assurer le paiement à l'heure, régler les réclamations fournisseurs,…) - Renouvellement des accords de prix et des conditions associées si échus.

Issu-e d'une formation de préférence technique Bac+5 (Ingénieur ou Master) idéalement avec une spécialisation Achats, ou diplômé-e d'une école de commerce, - vous avez à minima 3 ans d'expérience en achat dans le domaine industriel avec de solides compétences techniques (aptitude à lire des plans techniques et à comprendre les spécifications). - Anglais courant requis. - vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et vos aptitudes à négocier, y compris en anglais. - vous avez l'habitude de travailler avec des outils ERP (AX), des outils informatiques (Pack Office et Power BI) - vous maitriser les KPIs ("Key Performance Indicators") achat - vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), et pro-actif(ve) et savez travailler en équipe. - vous avez une bonne connaissance du secteur aéronautique. - vous êtes doué (e) en négociation - vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse vous permettant de constituer des dossiers complexes - vous êtes doué(e) d'une aisance de communication et savez présenter des sujets stratégiques en Comité de Direction
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-173829 - Référent-e Process, Performance et Qualité

Fri, 16 Oct 2026 22:21:25 Z

Job field / Job profile : IT/Methods and tools / quality / security expert
Employment type : Permanent
Position description :
Garant de l'excellence opérationnelle de la Digital Factory, le/la Référent(e) Processus, Performance et Qualité définit les standards de delivery, assure la conformité et la maturité des projets, et pilote la démarche d'amélioration continue. Il/elle contribue à l'industrialisation des pratiques et favorise leur adoption pour permettre d'améliorer durablement la qualité et la performance des équipes. Principales missions : - Être le référent des processus de delivery de la Digital Factory en assurant leur formalisation, leur déploiement et leur amélioration continue ainsi que la cohérence des pratiques associées, notamment Agile, afin de garantir un delivery maîtrisé et conforme aux objectifs de qualité et de maturité attendus. - Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'application homogène de ces standards, tout en adaptant le niveau de formalisme à la complexité et à la criticité des solutions - Intégrer les exigences de qualité tout au long du cycle de delivery, notamment au travers des critères d'acceptation, revues, tests, contrôles automatisés et validations de maturité - Définir et exploiter les indicateurs de performance de la Digital Factory, au travers de tableaux de bord et de scorecards permettant de mesurer la qualité des produits et la performance sur les projets de la Digital Factory - Mesurer le niveau de maturité de la Digital Factory et piloter son amélioration continue en identifiant notamment les opportunités d'optimisation, d'automatisation et de simplification des processus - Piloter le processus de Post Incident Review (PIR) pour l'ensemble des solutions de la Digital Factory, en garantissant la réalisation des analyses de causes racines, la définition des plans d'actions correctifs et le suivi de leur mise en œuvre - Mettre en place et suivre des plans de performance ciblés avec des équipes transverses lorsqu'une récurrence d'incidents est identifiée sur un même produit - Être le référent Digital Factory du processus Change Advisory Board (CAB) et garantir son application sur les applications critiques conformément aux exigences de la DSI - Assurer l'interface entre la Digital Factory et le CIO Office afin de garantir l'alignement des pratiques, processus, méthodologies et outils avec les standards définis au niveau de la DSI. - Réaliser des benchmarks auprès des autres Digital Factories du Groupe afin d'identifier les meilleures pratiques en matière de delivery, qualité et performance.

o Compétences techniques :  Expérience significative en gestion des processus et méthodes dans un environnement applicatif, data ou digital.  Maîtrise des référentiels Agile, CMMI, ITIL  Connaissances des enjeux de cybersécurité et de conformité (RGPD, CMMC, MSR applicatives) et des pratiques de contrôle associées (audits de code, scans de sécurité, …). o Compétences comportementales :  Forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et orientation résultats.  Capacité à animer et fédérer transversalement, avec de solides compétences en coaching et conduite du changement.  Sens du service, pédagogie et capacité d'influence, auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
City (-ies) : BLAGNAC
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-184165 - Ingénieur-re Supply Chain & Systèmes d'Informations F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:53 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Vous êtes rattaché·e à la Direction Industrielle. Vous travaillez en étroite collaboration avec le métier et avec la DSI. Vos principales activités sont : • D'Animer et piloter la démarche d'informatisation des processus Supply Chain de l'entreprise, afin d'augmenter la qualité du service rendu au client et de réduire les coûts • De Garantir de la cohérence et l'intégration de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) des processus industriels au sein du Système d'Information (SI) de Safran Power Units • D'Assurer la qualité, la disponibilité et l'intégrité des données (complétude, cohérence, justesse, actualisation, réalisme) en coordination avec les acteurs du processus Supply Chain. • D'Assurer le back up Méthodes & SI Métiers sur d'autres périmètres.

Vous aimez les défis et l'innovation ? Vous maîtrisez les outils digitaux et souhaitez contribuer à des projets à impact ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Ce qui est attendu pour une bonne réussite dans nos équipes : - Une Bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel, Power BI). - Une expérience avérée de 3 ans minimum en Supply Chain et en pilotage de projets (hors alternance). - Un Esprit orienté client, envie de proposer des solutions innovantes. - Un sens de la communication, d'une capacité à fédérer et animer un projet.
City (-ies) : Pont de Rupé 31200 Toulouse
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183048 - Technical Leader Mulesoft F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:49 Z

Job field / Job profile : IT/Designer � developer
Employment type : Permanent
Position description :
Le Technical Leader Middleware occupe un rôle central dans la transformation digitale de Safran Electrical & Power. Intégré(e) à la Data Factory de la DSI, il/elle est chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et maintenir la plateforme ETL (Extract Transform Load) du périmètre. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les développeurs middleware sous sa responsabilité directe, ainsi qu'avec les autres domaines applicatifs et équipes techniques de la DSI, afin de garantir un transfert et une transformation efficaces des données entre les différents acteurs internes et externes. Ses principales responsabilités seront les suivantes : - Participer à la conception d'architectures de solutions middleware robustes et évolutives, répondant aux exigences de performance. - Définir les solutions d'extraction, de transformation et de chargement des données entre les différents composants du Système d'Information, dans le respect des standards Safran. - Piloter l'implémentation des solutions et animer la répartition des tâches au sein de l'équipe de développement middleware. - Être garant du support des solutions middleware déployées, dans le respect des SLA de Safran Electrical & Power. - Collaborer avec les équipes des domaines applicatifs et métiers pour comprendre leurs besoins et contribuer à la structuration des échanges. -Contribuer au projet de remplacement de la solution Tradexpress par les solutions standards du groupe Safran (Mulesoft, Talend, Kafka). -Assurer la sécurité et la conformité des échanges en garantissant des environnements sécurisés et respectant les règles du groupe. -Surveiller les performances du système, diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions d'optimisation. Au-delà de ces missions, le Technical Leader Middleware accompagne le développement des compétences de l'équipe sur les nouvelles technologies et solutions mises en place. Il/elle intervient activement au sein des communautés d'experts du groupe Safran, propose des axes d'amélioration et assure une veille sur les dernières tendances en matière de technologies de la donnée, d'échanges et de solutions Cloud, pour soutenir une démarche d'amélioration continue.

Vous avez une expérience confirmée en conception et développement de solutions d'échange de données. Vous maîtrisez la mise en œuvre de solutions ETL via des technologies telles que Mulesoft, Kafka ou Talend, et possédez une bonne connaissance des environnements cloud AWS et des services associés (Glue, etc.). Vous êtes à l'aise avec les langages SQL, la modélisation de données et disposez d'une compétence minimale en Python. Une certification liée à l'une des solutions ETL ou au Cloud serait un véritable atout. Avoir été le leader d'une petite équipe technique aussi bien sur les sujets techniques que managériaux serait un plus. Une expérience sur TradeXpress et/ou une connaissance des environnements et spécifications SAP (ECC, S/4 Hana) serait un plus. Votre capacité à communiquer et collaborer efficacement avec des équipes inter-fonctionnelles et multiculturelles (notamment avec l'équipe de développement basée à Hyderabad, Inde) est essentielle pour ce poste. Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est requise. Rejoignez Safran Electrical & Power pour relever des défis stimulants et participez activement à nos projets de transformation digitale !
City (-ies) : Blagnac
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent