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2026-183744 - Responsable Architecture SI – Solutions & Data / IA F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:52 Z

Job field / Job profile : IT/IT entity manager
Employment type : Permanent
Position description :
Le service Architecture SI – Solutions & Data / IA pilote les architectures techniques des solutions clés du SI et des plateformes Data/IA. Il définit les standards applicatifs et les architectures de référence pour garantir l'intégration cohérente, performante et sécurisée des ERP, MES, PLM, DAP et Data/IA, en conformité avec le socle technique transverse. 1. Pilotage du service Architecture Solutions & Data / IA • Organiser, animer et piloter l'activité du service. • Structurer les priorités, la charge et les capacités des architectes. • Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des livrables d'architecture • Développer l'expertise technologique sur les solutions cœur et les plateformes Data / IA. • Assurer la capitalisation et l'industrialisation des standards. 2. Définition des standards et architectures techniques des solutions et plateformes Data • Définir, maintenir et faire évoluer les standards techniques des solutions ERP, MES, PLM,DAP, ... • Définir les standards technologiques des plateformes Data (stockage, traitement, orchestration, restitution). • Garantir l'alignement avec les standards Groupe et le cadre technique transverse défini par l'Architecture Ingénierie Technique. • Proposer les trajectoires d'évolution technologique des plateformes. 3. Gouvernance et autorité technique • Porter l'autorité technique sur les choix technologiques structurants des solutions et plateformes Data / IA. • Participer aux instances de gouvernance d'architecture (ARB, CoArch, TASC…). • Valider la conformité technique des dossiers d'architecture. • Encadrer les dérogations et piloter les plans de convergence. 4. Cohérence technique et intégration des solutions et de la Data • Garantir la cohérence technique entre solutions transactionnelles et plateformes Data / IA. • Définir et faire appliquer les patterns d'intégration applicatifs (API, ETL, Event) en conformité avec les standards middleware définis par l'Architecture Ingénierie Technique. • Veiller à la maîtrise des dépendances technologiques et des risques liés aux flux de données. 5. Support d'expertise et accompagnement des projets • Apporter une expertise technique de haut niveau sur ERP, MES, PLM et plateformes Data. • Accompagner les projets jusqu'à la phase d'analyse et de conception technique. • Participer à la production et à la validation des DAT et TASC. • Intervenir en support de niveau expert (N3) sur les problématiques majeures liées aux solutions cœur et Data. • Capitaliser les retours d'expérience pour enrichir les standards. 6. Représentation et coordination transverse • Représenter le service auprès des équipes Groupe sur les sujets Solutions et Data / IA. • Contribuer aux chantiers transverses du SI • Participer à la diffusion et à la compréhension des standards techniques liés aux solutions et à la Data.

Formation & expérience • Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent). • Expérience confirmée (≥ 10 ans) en architecture SI. • Expérience significative Solutions et architectures Data. • Expérience en management d'architectes ou d'experts techniques. • Environnements complexes et multi-domaines, idéalement industriels. Compétences clés • Architectures techniques ERP (idéalement SAP), MES, PLM. • Architectures Data (Data Lake, ETL, BI, streaming). • Environnements IA / analytics avancées. • Intégration applicative (API, Event, ETL) en cohérence avec middleware transverse. • Connaissance cloud / hybride. • Gouvernance d'architecture et validation technique (DAT, TASC). Soft skills • Leadership technique et posture d'autorité. • Vision transverse et capacité de synthèse. • Rigueur, pragmatisme et sens du résultat. • Capacité à arbitrer et à prendre des décisions structurantes. • Excellentes capacités de communication et de pédagogie
City (-ies) : Corbeil Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Intermediate

D2026R7-214128-184903 - Responsable Digital Office F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:26 Z

Job field / Job profile : IT/IT entity manager
Employment type : Permanent
Position description :
Safran est un groupe industriel français de haute technologie, spécialisé dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. Il est reconnu comme un leader mondial dans la conception et la fabrication de moteurs d'avion, de systèmes aéronautiques et de technologies avancées. Son siège social se situe à Paris, et il emploie plus de 100 000 personnes à travers le monde. Au sein de Safran, la DSI-Centrale délivre des solutions autours de domaines informatique transverses (Network, Infrastructure, Applicatifs, ..) afin de permettre aux différents métiers de mener à bien leur mission dans de bonnes conditions. Au sein de la DSI-Centrale, l'équipe Digital Factory a deux rôles essentiels : - Délivrer des projets groupes que ce soit pour les sujets métiers transverses ou bien pour des fonctions transverses. - Accompagner les Digitales Factory de business dans leur développement, leur autonomie et leur prise en main de nouveaux concepts (méthodologiques, technologiques, etc ..). Sur les quatre périmètres suivants : Data, Software, Portal & Middleware/intégration. Le Digital Office de la Digital Factory se doit d'être le guichet unique pour toutes les demandes émanant des différents acteurs de Safran et ayant un lien avec la Digital Factory. Son rôle est de pré-cadrer, cadrer et suivre les différents projets de leur phase de conception jusqu'à leur livraison selon les règles et processus Safran. Responsabilités principales : En tant que Head Of Digital Office vous aurez les attributions suivantes : De manière transverse : - Être l'interlocuteur privilégié et accompagner les sociétés/business en transformant un besoin en éléments tangibles et réalisables (Spécifications, Users Stories, …) puis ensuivant la mise en place de solutions digitales à l'état de l'art et enfin en s'assurant de leur succès. - Accompagner les sociétés / business dans le déploiement d'une stratégie orientée produit : culture du MVP, itérations, adoption, ROI utilisateurs… - S'assurer de la bonne application et de l'adhésion des équipes projets aux méthodologies groupe. Il sera également nécessaire de préparer l'intégration de l'IA dans le cycle projet. - Déployer le modèle fédéré et animer le réseau des Customer Success Manager des différentes sociétés. - Etablir, en collaboration avec les Product Manager, et suivre le déploiement de la vision produit de la Digital Factory. - En tant que responsable de pôle, vous devrez également suivre le budget de celui-ci, la charge capa associée et les niveaux de compétences de vos équipes. Vous avez également un rôle transverse au sein de la Digital Factory et à ce titre vous devrez également piloter des éléments financiers transverses. Vous encadrerez 4 équipes : - Une équipe CSM/PM, dédiée à la collecte des projets (consolidation et anticipation des roadmap clientes), leur suivi opérationnel (coordination interne/externe et avancement), financier (cotation, facturation, tra

Expérience requise : • Bac+5 (école d'ingénieur-e ou master). • 5 ans d'expérience dans un rôle équivalent (Business Analyst, Project Manager, Customer Success Manager ou Product Owner) au sein d'une entreprise de grande taille (plus de 10 000 collaborateurs-trices). • Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe et en accompagnement de collaborateurs. Soft skills : • Vous devez être rigoureux-se, autonome et organisé-e. • En tant que coordinateur-trice, vous devez avoir un bon relationnel et être capable d'adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs-trices. • Vous devez être orienté-e solution et force de proposition. Hard skills : • Vous devez savoir parler et écrire l'anglais et le français. • Vous devez maîtriser les outils de gestion de projet du marché (Jira, Asana, Planisware, etc.). • Compréhension des cycles de développement logiciel (Agile, Cycle en V, etc.). • Vous devez avoir une acculturation à l'utilisation de l'IA dans le cadre des cycles projets.
City (-ies) : Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-184870 - Manager DevSecOps & augmented platform (Digital Factory) F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:26 Z

Job field / Job profile : IT/IT entity manager
Employment type : Permanent
Position description :
Mission principale : Piloter et organiser une équipe d'ingénieurs DevOps, SecOps - AppSec (France, Inde, prestataires) pour soutenir les projets de la Digital Factory, avec un focus particulier sur la sécurisation, l'automatisation et la scalabilité des environnements AWS et des lignes de services de l'entité dont la mise en place d'une plateforme Agentique. Ce rôle induira d'interagir avec les parties prenantes des autres équipes de la DSI (Cloud, SSI, Réseaux.). Responsabilités clés : Management et coordination - Encadrer une équipe pluridisciplinaire (DevOps, SecOps, AppSec) en France et en Inde, et piloter les prestataires. - Assurer la montée en compétences, la cohésion et la motivation des membres. - Définir, suivre et optimiser les processus DevSecOps de la Digital Factory en s'appuyant sur les outils IA et la mutualisation des pratiques. Pilotage des projets DevSecOps - Superviser la conception, le déploiement et l'exploitation des pipelines CI/CD sécurisés sur AWS. - Garantir la sécurité des applications et de l'infrastructure (gestion des vulnérabilités, conformité, audits, tests). - Piloter l'évolution et la maintenance de la plateforme de développement IA Agentic. - Collaborer avec les équipes de développement, data, et métiers pour intégrer en continu les exigences sécurité. - Accompagner les tech leads sur tout le cycle de vie des projets (AI-SDLC) et participation aux phases d'architecture - Contribution au programme groupe d'amélioration continue de l'expérience développeur - Travailler en coordination avec les équipes infrastructures pour moderniser la forge logicielle - Définition et mise en œuvre d'une stratégie d'observabilité pour l'ensemble du portefeuille de la Digital Factory Gestion des ressources et des prestataires - Organiser le travail entre équipes internes, prestataires, et offshore (Inde). - Suivre les livrables et la qualité des prestations. - Adapter la stratégie et les outils selon le contexte international et multi-projets. Veille et innovation - Être force de proposition sur les innovations DevSecOps (outils, concepts, automatisation). - Assurer une veille sur la sécurité cloud, les tendances IA, et les standards du secteur.

Compétences requises : -Expérience confirmée en management d'équipe DevSecOps (idéalement internationale/remote). - Maîtrise des technologies AWS (EKS, Lambda, IAM, etc.), gestion des infrastructures as code (Terraform, CloudFormation). • Connaissance approfondie des outils CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, SonarQube, etc.) et sécurité applicative (SAST, DAST, SIEM). - Solides bases en sécurité : gestion des identités, secrets, conformité, RGPD, audits, pentests. - Expérience d'accompagnement de projets IA, ou intérêt marqué pour l'IA Agentic et ses enjeux. - Aisance en anglais pour piloter des équipes internationales (Inde, partenaires). ________________________________________ Qualités recherchées : - Leadership, capacité fédératrice et communication efficace. - Organisation, rigueur, orientation résultats. - Esprit d'innovation et d'amélioration continue. - Sens de la collaboration et de la pédagogie. ________________________________________ Conditions et environnement : - Environnement technique exigeant et innovant (AWS, DevSecOps, IA Agentic). - Travaux en collaboration avec diverses entités Safran, partenaires et prestataires. - Reporting régulier au sein de la DSI.
City (-ies) : Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188561 - Manager Architecture SI - Ingénierie Technique F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : IT/IT entity manager
Employment type : Permanent
Position description :
Le service Architecture SI – Ingénierie Technique est en charge des fondations techniques transverses du SI. Il définit le cadre technique commun, les standards et les architectures de référence qui permettent aux solutions métiers, industrielles et data de s'intégrer de manière cohérente, sécurisée et industrialisée. Le/la Manager Architecture SI – Ingénierie Technique pilote ce service et en porte l'autorité technique transverse. 1. Pilotage du service Architecture Ingénierie Technique • Organiser, animer et piloter l'activité du service. • Structurer les priorités, la charge et les capacités de l'équipe. • Développer les compétences et expertises techniques. • Garantir la qualité, la cohérence et la lisibilité des productions. 2. Définition des standards et architectures techniques • Définir, maintenir et faire évoluer les standards techniques du SI. • Formaliser les architectures de référence : o intégration et flux, o infrastructures et cloud, o systèmes et virtualisation, o workspace et environnements utilisateurs, o sécurité technique. • Garantir l'alignement avec les orientations et standards Groupe. • Proposer les trajectoires d'évolution du socle technique. 3. Gouvernance et autorité technique • Porter l'autorité technique sur les choix structurants du SI. • Participer et contribuer aux instances de gouvernance d'architecture (ARB, CoArch, …). • Valider la conformité technique des dossiers d'architecture. • Gérer les écarts, dérogations et plans de convergence. 4. Intégration et cohérence globale du SI • Garantir la cohérence globale des mécanismes d'intégration et des flux. • Définir et faire appliquer les patterns d'intégration (synchrone, asynchrone, événementiel). • Assurer l'interopérabilité entre ERP, MES, PLM, plateformes Data/IA et applications métiers. • Travailler en coordination étroite avec les autres services Architecture SI. 5. Support d'expertise et accompagnement des projets • Apporter une expertise technique transverse sur les sujets complexes. • Accompagner les projets jusqu'à la phase d'analyse et d'orientation technique. • Intervenir en support de niveau expert (N3) sur les problématiques majeures. • Participer à la production et à la validation des DAT et TASC. • Capitaliser les retours d'expérience pour enrichir les standards. 6. Représentation et coordination transverse • Représenter le service auprès des équipes Groupe et partenaires techniques. • Contribuer aux chantiers transverses SI (cloud, sécurité, intégration, workplace). • Participer à la diffusion et à la compréhension des standards techniques.

Formation & expérience • Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent). • Expérience confirmée (≥ 10 ans) en architecture technique SI. • Expérience en management d'équipe d'architectes ou d'experts. • Environnements complexes et multi-domaines, idéalement industriels. Compétences clés • Architectures d'intégration (API, ESB, Event, ETL). • Infrastructures, cloud, systèmes et virtualisation. • Workspace et environnements utilisateurs. • Sécurité technique transverse. • Gouvernance d'architecture et standards. Soft skills • Leadership technique et posture d'autorité. • Vision transverse et capacité de synthèse. • Rigueur, pragmatisme et sens du résultat. • Capacité à arbitrer et à prendre des décisions structurantes. • Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Intermediate

2025-168101 - Responsable technique Release Management & DevOps – Domaine PLM/MES (3DExperience/Apriso)

Thu, 15 Oct 2026 22:14:32 Z

Job field / Job profile : IT/IT entity manager
Employment type : Permanent
Position description :
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division Continuité Numérique. La division Continuité Numérique de Safran Aircraft Engines, c'est participer à un de nos programmes majeurs. Le programme continuité numérique visant à uniformiser les outils du PLM et MES depuis la conception jusqu'à l'après-vente du turbo réacteur, en passant par la fabrication et le montage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable technique Release Management et DevOps passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Vous intégrez les équipes DSI pour assurer l'intégration des livraisons, l'automatisation et l'industrialisation des environnements PLM 3DX (OnPrem et Cloud) et MES Apriso de Dassault Systèmes, dans le respect des standards Safran. Vous pilotez des équipes techniques en France et en Inde, tout en assurant la gouvernance des processus DevOps et Release Management. Leadership et Management. • Organiser les activités selon les principes SAFe, en lien avec les trains Agile du programme CNUM. • Piloter les équipes de DevOps et de release management en France et en Inde. • Piloter la performance de l'équipe dans un contexte multiculturel. • Assurer la montée en compétence, la motivation et la cohésion des équipes. • Gérer les priorités, les plannings et les ressources en coordination avec le programme. • Suivre et piloter via les indicateurs de qualité, de performance et de disponibilité. Gouvernance technique • Superviser et garantir la bonne exécution des opérations techniques : d'installation, de configuration et de maintenance des environnements E2E PLM/MES Cloud et Onpremise. • Garantir la conformité aux standards Safran (sécurité, qualité, performance). • Valider les plans de déploiement, les scripts d'automatisation et les guidelines techniques sur l'ensemble du périmètre • Prendre les décisions techniques clés sur les architectures, les outils, les méthodes d'automatisation et des pratiques DevOps adaptées au PLM et MES. • Identifier les axes d'amélioration des processus techniques et organisationnels. • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les déploiements et réduire

City (-ies) : VILLAROCHE
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187632 - IT Site Manager - Safran Seats Dubai M/F

Tue, 13 Oct 2026 13:57:56 Z

Job field / Job profile : IT/IT entity manager
Employment type : Permanent
Position description :
Ready to take part in shaping the future of aerospace in the Middle East? Safran Seats is expanding its industrial footprint with a brand-new production plant, bringing our expertise even closer to customers and the region's dynamic aviation hub. To join this exciting new journey, we are now seeking an experienced IT Site Manager to act as the primary IT representative for our new facility in Dubai. As a member of the team, you will ensure the delivery of high-quality IT services, drive operational excellence, and serve as the key liaison between local business teams and central IT functions Your key responsibilities will include : 1. Site IT Operations & End User Support • Ensure the effective delivery of IT services to all site users. • Act as the escalation point for major incidents and business-critical issues. • Coordinate local support resources and service providers to maintain operational continuity. • Drive user satisfaction through responsive support and continuous service improvement. • Support the deployment of new technologies, digital initiatives, and workplace solutions. • Guarantee compliance with corporate IT standards and security policies. 2. Administrative & Governance Activities • Manage local IT budgets, assets, contracts, and vendors. • Maintain accurate documentation of IT assets, processes, and service procedures. • Ensure compliance with internal controls, audits, and cybersecurity requirements. • Monitor and manage local IT expenditures and operational commitments. • Participate in governance reviews and operational committees. 3. Reporting & Performance Management • Prepare and present regular operational reports to site management and IT leadership. • Track and communicate KPIs related to incidents, requests, service levels, costs, risks, and project status. • Identify trends, service issues, and improvement opportunities. • Provide visibility on site priorities and operational challenges. 4. Coordination with Central IT Teams • Represent site requirements and priorities within central IT organizations. • Ensure efficient communication between business stakeholders and corporate IT teams. • Coordinate infrastructure, cybersecurity, application, and digital transformation projects. • Facilitate the implementation of global initiatives while considering local operational constraints. • Support major IT changes and ensure successful adoption by end users.

- Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related discipline - 7 to 10 years of experience in IT operations, infrastructure, service delivery, or IT management roles within an international context. - Proven track record supporting manufacturing, industrial, or multi-site environments. - Experience managing stakeholders at both operational and management levels, with strong coordination skills across cross-functional teams and external service providers. - Solid knowledge of IT Service Management (ITIL principles preferred), and strong understanding of workplace services, infrastructure, networking, cybersecurity, and end-user computing. - Excellent communication and presentation skills, with strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. - Customer-focused, hands-on and proactive leader with effective interpersonal and relationship-building skills. - Able to work successfully in matrix and multicultural organizations; resilient, adaptable, and results-oriented.
City (-ies) : Dubai
Minimum education level achieved : Master Degree