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SLS MON 2026 27-180306 - Manager Production Usinage

Sun, 18 Oct 2026 22:14:56 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Landing Systems is the world leader in landing gear, wheels & brakes, and associated systems for civil and military aircraft and helicopters. We master the entire lifecycle of our products, from design and manufacturing through to maintenance. Did you know that every second, somewhere in the world, an aircraft lands using one of our systems? Would you like to grow in an international, stimulating and supportive environment within a human-sized company? Join us! Become one of our 8,000 passionate employees worldwide. Don't meet 100% of the requirements? That's not a barrier for us. Above all, we're looking for creative and committed people!
Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur. Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) Ressources humaines : o Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires) o Effectue la communication et s'assure qu'elle est efficace au sein de l'équipe Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Encourage les gens à signaler les risques et à participer à trouver des solutions o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D oAssurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur Amélioration Continue : o Supporte les activités d'amélioration continue

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Savoir communiquer • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
City (-ies) : Mirabel
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

SLS MON 2026 11-178964 - Manager production Finition

Sun, 18 Oct 2026 22:14:52 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Landing Systems is the world leader in landing gear, wheels & brakes, and associated systems for civil and military aircraft and helicopters. We master the entire lifecycle of our products, from design and manufacturing through to maintenance. Did you know that every second, somewhere in the world, an aircraft lands using one of our systems? Would you like to grow in an international, stimulating and supportive environment within a human-sized company? Join us! Become one of our 8,000 passionate employees worldwide. Don't meet 100% of the requirements? That's not a barrier for us. Above all, we're looking for creative and committed people!
Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE).A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition). Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) • Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Ressources humaines : o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective o S'assure de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Participe aux enquêtes d'accident / événement o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés (Ex : 5S, IGP, Ergonomie, SST, …) Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D o Assurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur (Ex : NC, Retouches, Rebuts, Plaintes, …)

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
City (-ies) : Mirabel
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-186373 - Manager de proximité Assemblage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:23 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle et des opérations du Havre, vous serez rattaché(e) à un Manager d'Unité de Production du secteur Assemblage. Vous serez en charge de : 1. Garantir la production en respectant ses engagements : - établir ou participer à l'établissement du plan de production associé au Plan Industriel et Commercial - mettre en place les moyens techniques et humains permettant de le respecter - informer au plus vite des défaillances remettant en cause ses engagements et des actions correctives mises en place 2. Organiser les activités de son périmètre : - définir et mettre en place une organisation lean avec des rôles et responsabilités clairs - développer l'innovation (en particulier participative) - développer la polyvalence et la polycompétence en fonction des besoins prévisionnels - garantir en toutes circonstances le respect des règles et procédures liées à la Santé, la Sécurité, l'Environnement, la Qualité, la gestion des Ressources humaines 3. Apporter un appui technique : - assurer de bonnes relations client-fournisseur avec les secteurs en lien avec l'atelier de production (méthodes, maintenance des moyens industriels, supply chain, Qualité…) et mettre en place avec eux un processus d'amélioration continue - identifier les améliorations techniques susceptibles d'améliorer la performance du secteur (qualité, coût de production ou délais), et piloter la définition et la mise en place des investissements correspondants 4. Manager l'équipe : - Mettre en œuvre l'ensemble des compétences de management attendues (élabore et décline la stratégie et les objectifs, pilote l'activité dans l'amélioration continue, pilote le changement, anime et mobilise son équipe, développe ses collaborateurs) dans le respect du référentiel de leadership

Vous bénéficiez d'une première expérience ingénieur qui vous a permis d'appréhender le monde industriel et ses enjeux, de préférence en contact avec la production. Doté(e) d'un fort leadership et orienté(e) résultats, vous avez le souhait d'évoluer vers du management de proximité.
City (-ies) : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Beginner

2026-189700 - Agent de maitrise Ligne parachèvement/traitement de surface F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle et plus particulièrement du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine, vous aurez pour responsabilité d'encadrer une équipe d'environ 15-20 personnes. Vous êtes rattaché au Chef de Ligne, et vous assurez le management de l'atelier. Vos missions principales seront les suivantes : - Faire respecter les règles SSE de l'établissement ; - Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ; - Tenir la cadence de production objectif ; - Respecter les coûts de production ; - Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité; - Elaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en oeuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ; - Animer les réunions avec les collaborateurs ; - Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des collaborateurs de l'atelier ; - Faire respecter le règlement intérieur de l'établissement

Bonne capacité de communication Expérience sur des postes de management Gout pour le travail en équipe Savoir remonter et partager les disfonctionnements Intéressé/ée par les procédés de fabrication et de contrôle de fonderie
City (-ies) : Gennevilliers
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2025-167589 - Agent de Maîtrise en Production F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:18 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein d'une des lignes de production (pièces tournantes), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Les missions sont réparties sur 3 axes : AXE MANAGERIAL : 1/ Piloter la performance SSE : identifier et traiter les déviations,, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation, faire appliquer les consignes et règles 2/ Organiser l'activité : - définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels - s'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps machine et hommes - réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,… 3/ Développer les compétences de l'équipe : - évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme - veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements - conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération 4/ Animer l'équipe : - déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe - organiser la communication dans l'équipe en s'appuyant sur la démarche QRQC - apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès AXE OPERATIONNEL : Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI de l'année : S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation, S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels : - faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production --participer à la planification de la maintenance préventive Pilotage : - réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour : - anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre - évaluer et apprécier les résultats - communiquer sur la performance de son équipe AXE AMELIORATION/INNOVATION Innovation : - promouvoir le changement au quotidien - susciter et favoriser la créativité - accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative) Processus : - garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran) - garantir un bon niveau 5S du secteur Métier : - maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…) - identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

Expérience en management d'atelier ou d'équipe requise Intérêt pour la technique Connaissances en gestion de production / qualité et/ou méthodes Capacité à synthétiser rapidement un sujet / problème en s'appuyant sur la démarche RPO (résolution problème opérationnel) Ecoute Accessibilité Leadership Exemplarité
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-169938 - Chef-fe d'équipe usinage arbres de turbine F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:57 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Encadrement opérationnel de cellules d'usinage d'arbres de turbine. Vous êtes garant-e de la tenue des objectifs de coûts/qualité/délais/SSE/5S Vous veillez à la planification et au contrôle d'exécution du travail de l'équipe. Vous animez un QRQC pour caractériser et traiter les écarts aux standards et les non atteintes de la performance attendue. Vous êtes garant-e de la GPEC, du recrutement si besoin, et de la montée en compétence de l'équipe. Vous développez une compétence suffisante pour tenir un haut niveau de productivité.

Vous êtes un-e manager expérimenté-e ou leader technique/référent-e d'une cellule d'usinage, vous avez de solides bases en mécanique et avez démontré un positionnement de leader dans votre ou vos expériences précédentes. Vous savez valoriser les réussites de votre équipe tout comme recadrer les écarts. Vous êtes orienté-e résultats, mais vous savez également que les résultats s'atteignent en équipe.
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-177700 - Agent de Maitrise en production F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:18 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la ligne boucle chaude (Forge CEI Pièces tournantes), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Ses missions sont : • D'assurer le pilotage de la performance de son périmètre en terme de SSE, qualité, délais et couts • De manager son(ses) équipe(s) de 10 à 20 opérationnels sous la responsabilité hiérarchique du chef de ligne, dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCD, et conformément au besoin du client • De participer à l'amélioration de la performance de son périmètre • D'assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son(ses) équipe(s). • De développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership Axe Santé, sécurité, environnement (SSE) : Le manager pilote la performance en faisant preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE afin de garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et de contribuer à améliorer la démarche en pilotant la performance pour cela il a pour principales missions de : • Participer à la réduction risques et des leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions • Responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs au poste de travail, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée Axe organisation de l'activité : • Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels, des productions à réaliser • Assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe • Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, validation des imputations liées à l'activité réalisée,… • Participer et être pleinement acteur des réunions managériales et/ou encadrement (QRQC, Revue de perfo etc.) Axe compétence Développer les compétences de l'équipe : • évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme • veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements • conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération • veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes Axe Performance : • définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI • s'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir les prévisions de prévision de production PdP

Axe opérationnel : • Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) • Gestion de production • Gestion des risques • Résolution de problèmes • Gestion du temps et des priorités • Connaissances techniques • Traitement de l'information • Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) • Gestion de production • Gestion des risques • Résolution de problèmes Axe managérial : • Exigence SSE • Leadership & animation d'équipe • Management social • Développement des compétences • Management transverse et interculturel Axe amélioration/innovation : • Amélioration continue/Conduite du changement Autre: Expériences dans le management d'atelier. Connaissances en métallurgie appréciées ou à minima connaissances techniques dans le domaine de la régulation de température.
City (-ies) : 171 boulevard de Valmy 92702 Colombes
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

MTL-2026-DO-COINSD-UPSN-213365-186133 - Superviseur en atelier de production F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:15:02 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Vous avez envie de piloter une équipe et de contribuer à l'excellence industrielle dans une organisation innovante ? Rejoignez Safran Electronique & Défense à Montluçon en tant que Superviseur ! Vos principales missions : - Organiser l'activité de l'atelier et de l'équipe, en fonction des objectifs opérationnels (SQCDPI), - Développer la polyvalence de vos collaborateurs et favoriser une montée en compétences, - Structurer la communication interne, en lien avec les animateurs d'ilots et le responsable d'unité autonome de production, - Veiller à l'application du 5S et au respect des consignes SSE : port des EPI, sécurité, santé et environnement, - Collaborer avec les équipes maintenance et VBF pour la réalisation des activités préventives et correctives, - Identifier les besoins en recrutement et formation, participer à l'adéquation charge/capacitaire, - Promouvoir l'innovation participative et encourager les idées d'amélioration, - Identifier les dérives des procédés, piloter ou participer aux chantiers d'expertise avec les équipes process.

- Expérience confirmée en management d'équipe industrielle ou atelier, idéalement dans le secteur aéronautique ou technique, - Formation Bac +2 minimum (technique, gestion industrielle, production…), - Leadership, sens du collectif, capacité à motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs, - Capacité à organiser, communiquer, être force de proposition et fédérer autour des enjeux de sécurité, qualité, innovation et performance, - Sens du respect des procédures, rigueur, et envie de promouvoir un environnement de travail sûr et collaboratif.
City (-ies) : Montluçon
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-189699 - Agent de maitrise Ligne parachèvement/traitement de surface F/H

Thu, 15 Oct 2026 04:53:42 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle et plus particulièrement du CEI Aubes de Turbine, le/la titulaire du poste aura pour responsabilité d'encadrer une équipe d'environ 15-20 personnes. L'Agent de Maîtrise recherché aura en charge le management de l'atelier. Il/elle sera rattaché au Chef de Ligne. es missions principales seront les suivantes :- Faire respecter les règles SSE de l'établissement ;- Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ;- Tenir la cadence de production objectif ;- Respecter les coûts de production ;- Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité;- Elaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en oeuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ;- Animer les réunions avec les collaborateurs ;- Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des

Si vous vous retrouvez dans le profil suivant : Bonne capacité de communication Expérience sur des postes de management Gout pour le travail en équipe Savoir remonter et partager les disfonctionnements Intéressé/ée par les procédés de fabrication et de contrôle de fonderie N'hésitez à postuler
City (-ies) : Gennevilliers
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-190001 - RESPONSABLE UAP F/H

Thu, 15 Oct 2026 00:59:39 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
La société Safran Filtration Systems recherche un(e) superviseur-euse production sur l'atelier ECLAIR( Eléments Conso Liquide - Air) en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable de Production, garant de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs, vous assurez l'organisation et la mise en œuvre des moyens humains et matériels afin d'assurer la production de son secteur. Vous travaillerez sur les activités suivantes : • Anticiper les besoins humains et matériels à moyen terme selon le plan de production. • Valider le planning de fabrication selon l'ordonnancement. • Organiser les postes de travail en fonction des besoins de production. • Contrôler et analyser les résultats par rapport aux objectifs fixés. • Assurer la polyvalence et la montée en compétences de ses équipes et en assurer l'évaluation annuelle. • S'assurer de la bonne affectation des collaborateurs en fonction des compétences de chacun afin d'optimiser la performance de son service. • Assurer la disponibilité et le bon état de fonctionnement des moyens de production. • Analyser et traiter les anomalies, définir et mettre en place des actions correctives si nécessaire (SQCDP-QRQC). • Être moteur dans les projets d'amélioration continue. • Maintenir un climat social positif et collaboratif. • Encadrer plusieurs équipes de production et collaborer avec tous les services de l'entreprise. • Etre le garant des indicateurs de production (Productivité, Efficacité, Work Oder Performance…) et piloter les projets d'amélioration en atelier Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour l'amélioration continue et le goût du terrain ? En tant que Responsable UAP, vous serez au cœur de la performance industrielle, pilotant les équipes et les moyens de production pour atteindre des objectifs ambitieux. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à l'innovation, à la qualité et à la sécurité dans un environnement dynamique et collaboratif.

Vous êtes passionné(e) par l'industrie et le management ? Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Formation & Connaissances : • Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent. • Maîtrise des outils d'amélioration continue : Lean, 6 Sigma, 5S, AMDEC, QRQC… • Connaissance du MRP2 et des environnements ERP. •Anglais courant et maîtrise des outils bureautiques. • Une formation ou des connaissances en ergonomie seraient un atout apprécié. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste avec responsabilités managériales.
City (-ies) : Nexon
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-189650 - responsable de pôle - atelier MRO (H/F) F/H

Wed, 14 Oct 2026 00:58:33 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché au directeur des opérations du site, le/laresponsable de pôle au sein de notre atelier MRO est manager de proximité– encadrement d'une équipe d'une vingtaine de mécaniciens hydrauliciens, un gestionnaire de flux et un chef d'équipe. A ce titre, vos missions principales seront de : - Piloter l'activité de votre pôle afin de garantir la performance, le respect des engagements clients et la tenue des délais de réparation/overhaul. - Organiser les ressources et les moyens en adéquation avec la charge, les capacités de production et les priorités de l'activité. - Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des opérations, en veillant au respect des standards et en pilotant les actions d'amélioration associées. - Animer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences, notamment à travers la gestion de la polyvalence et le développement des compétences. - Coordonner les activités avec les fonctions supports (Approvisionnements, Méthodes, Support Technique, ADV) afin de fluidifier les opérations et de sécuriser le planning. - Analyser les écarts et les dysfonctionnements et piloter la mise en œuvre d'actions correctives et préventives durables. - Engager les actions d'amélioration continue de l'atelier, en optimisant l'organisation, les processus et les méthodes de travail. - Accompagner la mise en place du standard 5S et de la politique FOD, en accord avec les exigences qualités et réglementaires en vigueur.

expérience managériale de minimum 5 ans en atelier idéalement MRO Une expérience dans le domaine de la maintenance, de la réparation et de la révision (MRO) est souhaitable • Maîtrise de l'anglais • Connaissance des processus opérationnels d'assemblage • Connaissance des outils des systèmes opérationnels tels que l'ERP • Connaissances en Lean • Capacités à manager des équipes • Bonnes compétences en communication
City (-ies) : DINARD
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

SLSMOL-188552 - Manager Fabrication - Atelier Roues & Freins - Procédés Spéciaux F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:21:02 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Dans le cadre d'un remplacement, l'unité Roues & Freins recherche son ou sa futur-e Manager de Fabrication, rattaché-e à l'UAP Procédés Spéciaux. L'atelier est composé d'une quarantaine d'opérateurs. Au plus près des équipes de production, vous piloterez les activités CND, grenaillage, anodisation et bouchonnage. Votre rôle s'articulera autour de trois axes principaux : - Assurer, au quotidien, l'organisation des équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs SQCDPI de l'UAP ; - Piloter des projets d'amélioration continue et contribuer aux projets d'investissement et de transformation de l'atelier ; - Accompagner la montée en compétence et en maturité des équipes grâce à une présence régulière sur le terrain. Ce poste est à pourvoir en horaires 2x8, avec certaines périodes en journée en fonction des activités et projets nécessitant votre présence.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 ou disposez d'une expérience significative acquise en environnement industriel, vous ayant permis d'exercer des missions de management direct ou transversal. Vous appréciez le travail de terrain et les environnements dynamiques qui nécessitent réactivité et prise de décision au quotidien. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner leur développement. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de proactivité, et savez piloter des projets d'amélioration continue structurés. Vous souhaitez développer votre expertise des Procédés Spéciaux et contribuer activement à la performance de l'atelier.
City (-ies) : MOLSHEIM
Minimum education level achieved : Master Degree

MTL-2025-DO-COISND-UPGD-164432-149651 - Chef-fe d'atelier F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:48 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Agent de maitrise atelier guidage posté (H/F) Rattaché(e) au responsable d'unité, vous aurez la responsabilité de piloter et d'animer un atelier de production selon les objectifs de performance, qualité et sécurité de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront : • Organiser, coordonner et planifier l'activité de l'atelier en fonction des charges et des capacités, tout en veillant au respect des délais, de la qualité et des objectifs opérationnels (SQCDPI). • Assurer la gestion administrative du personnel de l'atelier : suivi des présences, entretiens individuels, gestion des habilitations et des besoins de formation. • Développer et maintenir la polyvalence et les compétences au sein des équipes par un accompagnement quotidien et un management de proximité. • Garantir la conformité aux règles SSE (Santé, Sécurité, Environnement) et promouvoir le respect des consignes et la démarche 5S dans l'atelier. • Animer la dynamique d'amélioration continue et piloter ou participer aux démarches de progrès (résolution de problèmes, innovation participative, chantiers d'expertise). • Faciliter la communication interne en collaboration avec les autres services (maintenance, process, RH). • Identifier les besoins en ressources (recrutement, formation) et contribuer à la gestion capacitaire de l'atelier. • Être force de proposition et contribuer au développement de l'efficience du dispositif industriel.

Profil doté d'une expérience en management, en production ou sur des postes comparables.
City (-ies) : 15 avenue Ambroise Croizat 03410 Domerat
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-189844 - Process Manager - Composites

Tue, 13 Oct 2026 09:06:26 Z

2026-181111 - Chef-fe de Ligne Fabrication Expérimentale & Moteurs Matures F/H

Mon, 12 Oct 2026 11:34:13 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché-e au Responsable d'Unité de Production, vous êtes responsable de la performance globale de votre ligne. À ce titre, vous pilotez les opérations, managez les équipes et contribuez activement aux projets de transformation, dans le respect des objectifs stratégiques de l'entreprise. Pilotage des opérations - Superviser et coordonner les activités de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais - Définir et mettre en œuvre les orientations opérationnelles de votre périmètre - Garantir le respect des exigences en matière de santé, sécurité, environnement et qualité - Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires Management & organisation - Encadrer, accompagner et développer les équipes (opérateurs, techniciens, relais managériaux) - Adapter l'organisation et les ressources en fonction des priorités et de la charge - Définir et déployer les plans de développement des compétences (recrutement, formation, GPEC) - Animer les rituels managériaux et fédérer les équipes autour des objectifs - Veiller à la qualité du climat social et à la cohésion des équipes - Promouvoir une culture managériale alignée avec les valeurs et principes de Safran Together - Déployer et faire vivre la culture Santé, Sécurité et Environnement sur le terrain - Assurer une communication claire, fluide et engageante entre les équipes et la Direction Amélioration continue & transformation - Piloter les démarches d'amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non-conformités, amélioration de la productivité - Contribuer activement aux projets de transformation industrielle (Lean, 5S, digitalisation, décarbonation, etc.) - Impliquer les équipes dans les démarches de progrès et d'innovation - Identifier et déployer des leviers de performance durable Coordination & collaboration - Collaborer étroitement avec les fonctions supports (Engineering, Maintenance, Supply Chain, Qualité) - Travailler en transverse avec les autres entités pour optimiser les flux et créer des synergies - Représenter votre périmètre auprès des interlocuteurs internes et externes - Participer aux échanges et arbitrages avec des parties prenantes stratégiques

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipes en environnement industriel - Bonne maîtrise des procédés de fabrication et des standards qualité - Solides capacités d'analyse et de pilotage de la performance - Leadership reconnu, capacité à fédérer et à accompagner le changement - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes - Capacité à décider rapidement et efficacement dans un environnement opérationnel - Aisance dans le travail transversal et collaboratif - Anglais courant
City (-ies) : Evry-Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-183751 - DAR GENERIQUE - Responsable d'équipe en production site de Corbeil F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:23:46 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Vous avez la fibre managériale ? Vous adorez être sur le terrain ? Vous souhaitez voir le résultat concret de votre travail et de celui de votre équipe ? Venez relever les défis du management de production chez Safran Aircraft Engines ! Description du Poste En tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 10 à 20 opérateurs et/ou techniciens. Rattaché-e hiérarchiquement au chef de ligne, vous occupez un métier de terrain essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aux aléas de la production. Votre mission comporte quatre axes essentiels : Manager votre équipe • Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération. • Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société. • Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur. Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE) • Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE. • S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement. Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais • Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité. • Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control). • En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions. • Gérer le maintien en condition opérationnelle des moyens opérationnels (machines, moyens de production, logistique) de votre périmètre avec les secteurs maintenance et moyens généraux concernés. Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier • Identifier au quotidien des axes de progrès. • Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser. • Mettre en œuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre du plan de progrès de la ligne.

- Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et vos capacités à communiquer. Vous savez tenir un cap tout en donnant du sens. - Vous avez la volonté de contribuer à la performance collective de votre unité dans un climat de respect et de confiance vis-à-vis de vos collaborateurs, vos collègues et de votre hiérarchie. - La connaissance des méthodes de résolution de problèmes est appréciée et/ou vous avez la volonté de développer vos compétences dans ce domaine. - Une première expérience en tant que superviseur de cellule, agent de maîtrise, manager de proximité joue en votre faveur.
City (-ies) : Corbeil
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-189170 - Chef de Ligne F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:10:08 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de croissance et de transformation industrielle, nous recherchons un·e Chef·fe de ligne pour piloter et optimiser nos activités de production, tout en accompagnant les équipes dans une dynamique d'excellence opérationnelle. Rattaché·e au Responsable d'Unité de Production, vous êtes responsable de la performance globale de votre ligne. À ce titre, vous pilotez les opérations, managez les équipes et contribuez activement aux projets de transformation, dans le respect des objectifs stratégiques de l'entreprise. ________________________________________ Vos responsabilités Pilotage des opérations • Superviser et coordonner les activités de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais • Définir et mettre en œuvre les orientations opérationnelles de votre périmètre • Garantir le respect des exigences en matière de santé, sécurité, environnement et qualité • Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires Management & organisation • Encadrer, accompagner et développer les équipes (opérateurs, techniciens, relais managériaux) • Adapter l'organisation et les ressources en fonction des priorités et de la charge • Définir et déployer les plans de développement des compétences (recrutement, formation, GPEC) • Animer les rituels managériaux et fédérer les équipes autour des objectifs • Veiller à la qualité du climat social et à la cohésion des équipes • Promouvoir une culture managériale alignée avec les valeurs et principes de Safran Together • Déployer et faire vivre la culture Santé, Sécurité et Environnement sur le terrain • Assurer une communication claire, fluide et engageante entre les équipes et la Direction Amélioration continue & transformation • Piloter les démarches d'amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non-conformités, amélioration de la productivité • Contribuer activement aux projets de transformation industrielle (Lean, 5S, digitalisation, décarbonation, etc.) • Impliquer les équipes dans les démarches de progrès et d'innovation • Identifier et déployer des leviers de performance durable Coordination & collaboration • Collaborer étroitement avec les fonctions supports (Engineering, Maintenance, Supply Chain, Qualité) • Travailler en transverse avec les autres entités pour optimiser les flux et créer des synergies • Représenter votre périmètre auprès des interlocuteurs internes et externes • Participer aux échanges et arbitrages avec des parties prenantes stratégiques

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipes en environnement industriel • Bonne maîtrise des procédés de fabrication et des standards qualité • Solides capacités d'analyse et de pilotage de la performance • Leadership reconnu, capacité à fédérer et à accompagner le changement • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes • Capacité à décider rapidement et efficacement dans un environnement opérationnel • Aisance dans le travail transversal et collaboratif • Anglais courant
City (-ies) :
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-183615 - Adjoint chef de ligne carters complexe F/H

Fri, 02 Oct 2026 12:16:31 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du CEI IC Chambre, Structure et Redresseurs, plus précisément sur la ligne fabrication carters complexes ICLK vous serez en charge des missions suivantes : - Etre le garant du respect des règles Santé/ Sécurité /5S / Environnement de la ligne ainsi que du pilotage du plan d'action associé. - Participation active aux résultats de la ligne: Soutien opérationnel au flux de production et au flux de livraison - Pilotage de cellules de crise en cas d'aléas (non qualité fortement impactante, arrêt de production ou autre) - Participation à l'élaboration et au pilotage du plan de progrès de la ligne - Coaching et soutien opérationnel aux agents de maîtrise sur les aspects SQCDE, déploiement et amélioration de QRQC efficaces, coaching des tours de terrain - Etre force de proposition sur la vision à moyen terme de la ligne et développer les axes stratégiques définis au sein du CEI - Intérim chef de ligne pendant les périodes de congés

Une expérience production est indispensable Vous avez le goût du terrain, êtes pragmatique et orienté résultats. Doté d'un bon relationnel, vous aimez mobiliser des ressources autour d'objectifs communs. Vous savez fédérer et donner du sens.
City (-ies) : CORBEIL ESSONNE
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-185511 - Technicien intégration-essais robotique F/H

Wed, 30 Sep 2026 00:29:39 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, la direction d'ingenierie DIEMO (Electronique -Mécanique-Optique) compte une unité Prototypage (PAD). Celle-ci est dédiée au dérisquage de concepts nouveaux, à la montée rapide en maturité de briques technologiques, à l'affinage des besoins clients par des démonstrateurs et travaux en itérations courtes structure accélératrice de projets par des méthodes de développement agile. Le Pôle de Prototypage (PAD) recherche un technicien pour des activités de d'intégration électro-mécanique sur véhicules en vue d'accompagner les projets de robotique terrestre. Intégrant une petite équipe en charge de la gestion des plateformes véhicules, le candidat aura en charge de travailler avec les équipes produit pour identifier les moyens d'intégration des capteurs sur les robots, de faire développer les éléments électriques et mécaniques nécessaires puis de mener les essais internes ou clients. Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation aux différents projets confiés au PAD prototypage. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et les experts de la société afin de les accompagner dans l'identification de leurs besoins, notamment dans une démarche de recherche du Minimum Value Product (MVP). Au cœur du plateau de développement des algorithmes d'autonomie, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des plateformes. Vos responsabilités : - assurer la maintenance des plateformes - définir les nouveaux besoins d'intégration d'équipements - assurer l'approvisionnement et le suivi des fournisseurs - intégrer les équipements sur les véhicules robotisés - contribuer à la définition des plans d'essais - accompagner les essais en garantissant la sécurité des biens et des personnes

De formation BTS, vous disposez d'une expérience significative (10 ans minimum) dans la maintenance des équipements automobiles et l'analyse de pannes. Vous disposez d'une grande rigueur dans la réalisation des activités et d'un bon relationnel
City (-ies) : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Minimum education level achieved : GCSEs
Language / Level :
English : Intermediate

2026-180854 - Team Leader de Contrôle F/H F/H

Tue, 29 Sep 2026 11:43:30 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Anne a besoin de vous ! Votre OBJECTIF sera d'assurer le fonctionnement quotidien de sa ligne ou de son îlot de production, dans le respect des délais, de la qualité et de la productivité, et suivant les instructions du responsable de ligne Missions principales : - S'assurer que les outils, les plans ou modes opératoires au bon indice sont à disposition de la ligne / îlot avec le technicien méthodes - Vérifier si l'effectif est complet et signaler immédiatement toute anomalie à sa hiérarchie - Suivre la répartition des effectifs sur les différents postes de charge - Assurer l'avancement de la production suivant les objectifs QCD - Veille au bon déroulement du travail, dans les meilleures conditions - S'assurer que les Contrôleurs pointent correctement les opérations - S'assurer de la réalisation des objectifs quotidiens de la ligne - Veiller à la conformité des produits assemblés / fabriqués avec le service Qualité - S'assurer que l'autocontrôle est respecté - Analyser les dysfonctionnements et intervenir ou faire appel à son Responsable et aux services supports - Animer de manière quotidienne les réunions de production SQD, avec le support. - Formaliser des informations chiffrées permettant d'analyser les dérives - Identifier les compétences et réalise la montée en compétences techniques des Contrôleurs. - Réaliser inventaires d'=e l'encours ou produits finis – Si besoin spécifique, les inventaires matières - Participer aux actions de progrès de son équipe - S'assurer de la formation des nouveaux - Consolider les données GPAO (délai, nomenclatures, temps, gammes, etc.) en sollicitant qui de droit et en fournissant les données à mettre à jour en partenariat avec les techniciens méthodes du secteur - Remplacer un contrôleur sur son secteur - Assurer la fonction de Superviseur en fonctionnel en cas d'absence de ce dernier - Piloter les réintégrations matière ou pièces de sa ligne - En cas de problème, faire l'analyse premier niveau avec l'outil de résolution adapté - Contrôler le cas échéant, les conditionnements réalisés par contrôleurs

Nous recherchons des candidats reconnu pour les qualités et compétences ci dessous : - sens du résultat : vous cherchez à rassemble tous les moyens disponibles afin d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés, ‐ goût du travail en équipe : vous collaborez positivement en intégrant les réactions des autres et aimez participer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe - esprit d'analyse : vous savez comparer et corréler des données en vue d'identifier des problèmes et des opportunités - qualités avérées d'organisation et de rigueur : vous savez être clair et précis concernant ses activités et informations et vous savez vous organiser de manière à ne pas vous laisser déborder Si par ailleurs, vous êtes à l'aise avec la saisie d'informations dans les outils informatiques et avez de l'expérience dans le milieu industriel, rejoignez-nous !
City (-ies) : Issoudun
Minimum education level achieved : No Degree