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2026-190235 - Acheteur- euse Programme Systèmes de Défense F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:27:44 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Program purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Représenter les besoins des clients internes pour les activités en développement et/ou en service au sein de la Direction des Achats et vice-versa. Garantir les objectifs Qualité Cout Délai Santé Robustesse du programme/produit sur la part achetée, sur des programmes en développement et/ou en service à fort enjeu dans un écosystème complexe en construction, en s'appuyant sur l'organisation de la Direction des Achats ; • Décliner, promouvoir et mettre en application la politique achats société pour le Programme • Contribuer à l'analyse et à la maitrise des risques du Programme sur la part achats Principales activités et responsabilités Définir et piloter le Plan d'Achats Programme/Produit, notamment recommander une stratégie, dans le respect des contraintes et des objectifs du Programme/Produit sur son périmètre • responsables coûts pour une ligne de produits, assorties d'un suivi et d'un reporting. • représenter la Direction des Achats et être le porteur du Processus Acheter au sein de l'Equipe de Direction de Programme (EDP) Définir les lots de consultation, et piloter le processus de consultation jusqu'à l'industrialisation pour les phases de développement ou d'évolution d'un Programme/Produit sur son périmètre et comportant en particulier -expression de besoin -coût objectif -exigences particulières -jalons clés -classe de Commission Choix Fournisseurs requise (suivant enjeux et facilité à ressourcer) • assurer le reporting vers le Programme, conjointement avec la « fonction Industrielle », de tous les éléments de coûts de la part achetée du Programme. • assurer la tenue des engagements contractés, alerter en cas de dérive, et proposer des actions correctives. Conduire et maintenir les analyses de risques et les évolutions de coût pendant la phase série du programme ou du produit sur son périmètre. • piloter la maîtrise des risques Achats du Programme et s'assurer du bon déroulement des plans de traitement de ces risques et de leur efficacité Présenter et maintenir les informations pertinentes de planification, de coût total d'acquisition, de risques et opportunités tant vis-à-vis de l'Equipe Programme/Produit que de la Direction des Achats. Alerter en cas de de dérive et participer à l'élaboration du plan d'actions. Enjeux et challenges : Orienter les décisions prise en équipe programme / produit. Assurer une liaison fluide et régulière entre l'Equipe Programme/Produit et les équipes Achats sur l'ensemble de son périmètre.

Idéalement au moins 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets achats complexes, dans une structure achat/logistique/qualité en contexte industriel (aérospatiale et défense, automobile, énergie, ferroviaire…) Personnalité fortement organisée, rigoureuse et orientée résultat - Communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes, sens de l'écoute et qualité de négociation - Maitrise du management collaboratif et transversal - Résistance au stress, ténacité et persévérance - Expérience avancée démontrée en gestion projet, industriel, qualité, programme, bureau d'études, supply chain, achats… - Maitrise des fondamentaux des achats - Pratique de l'anglais (oral et écrit) - Esprit de reporting et synthèse - Devoir convaincre de ses orientations vis-à-vis- des ses interlocuteurs internes et/ou externes - Négocier ressources, budget - Analyse et formalisation des exigences client - Représenter individuellement et engager les achats dans toutes les instances. - Connaissance de SAP
City (-ies) : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189550 - Responsable de projet amont Systèmes Laser F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:17:12 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
Tu veux piloter des développements technologiques à fort impact, au cœur des enjeux de souveraineté et d'innovation ? Chez Safran Electronics & Defense, nous concevons et maîtrisons en interne des systèmes laser de nouvelle génération destinés à des applications opérationnelles exigeantes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable de Projet Amont Système Laser pour structurer et piloter les études les plus innovantes de notre feuille de route technologique. Tu intégreras une équipe jeune, dynamique et à très haut niveau d'expertise technique, et tu contribueras au développement de systèmes laser haute performance pour des applications critiques de défense et de souveraineté, au service de programmes stratégiques de Safran Electronics & Defense. En tant que responsable de projet amont de systèmes laser innovants, tu seras en interface directe avec les ingénieurs et architectes systèmes, les experts et les métiers pour mener à bien tes développements : pilotage opérationnel des équipes, définition des objectifs techniques, plannings, coûts et jalons, structuration des développements, anticipation des risques et cohérence des axes de travail, communication descendante et ascendante, contribution aux réponses à appel d'offres et aux feuilles de route technologiques. De plus, tu intègreras un pôle d'ingénierie tourné vers l'innovation, et à ce titre tu seras particulièrement impliqué dans la conception de fonctions à haute valeur ajoutée exploitant des systèmes lasers et apportant des différenciants majeurs pour nos clients, en contexte terrestre, maritime ou aéroporté. Si tu as la passion de la technologie et de l'innovation, si tu souhaites contribuer à la protection des systèmes et des personnes, si l'optronique et la conception de démonstrateurs intégrés te motive, ce poste est fait pour toi ! Ce que nous offrons : • Innovation : Travailler sur des technologies de pointe dans un environnement de haute technicité. • Défis passionnants : Relever des défis ambitieux pour anticiper et répondre aux menaces de demain. • Développement de carrière : Safran t'accompagnes dans ta progression professionnelle avec des formations sur mesure et des opportunités d'évolution.

• Formation : Ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en systèmes optroniques et / ou lasers • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la défense, de l'aéronautique ou des systèmes complexes. • Compétences techniques : Maîtrise des processus de développement de systèmes complexes à forte technicité, des outils de gestion de projets et connaissance des enjeux de défense. • Qualités humaines : Sens du leadership, rigueur, capacité à travailler avec une logique de ligne de produits et à fédérer des équipes. • Langues : Maîtrise de l'anglais technique indispensable
City (-ies) : Massy
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-172676 - Régleur·euse sur centre d'usinage fraisage 5 axes F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:10:18 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Production/ repair manager
Employment type : Permanent
Position description :
Nous recherchons, pour notre site de production basé à Soignolles-en-Brie (77), 1 fraiseur·euse sur centre d'usinage dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste est à pourvoir en horaires d'équipe 3×8. Les missions principales sont les suivantes : o Avec un programme non validé, paramétrer la machine et régler les outils de coupe désignés sur la gamme. Mettre au point le programme et la gamme avec objectif des cadences demandées par la production et avec respect de la qualité produit o Mettre en service et surveiller le déroulement de l'usinage. o Etre force de proposition d'amélioration des process d'usinage. o Mettre en place l'autocontrôle de la production o Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives o Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) o Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements o Appliquer les procédures et instructions du système qualité SAQ liées à son activité, faire des propositions pour l'amélioration du processus o Conduire différentes machines à commande numérique o Respecter des règles de la santé, de la sécurité et de l'environnement o Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives

BAC PRO Productique (CAP/BEP – Usinage) et/ou BTS Industrialisation des produits mécaniques (IPM) Expérience dans les métiers de l'usinage requise - Etre doté·e d'un esprit d'équipe, - Capacité à participer aux démarches d'amélioration continue, - Capacité à respecter les procédures en vigueur (qualité, environnement, sécurité...) - Utiliser les outils bureautiques
City (-ies) : Avenue de Mont St Sébastien 77111 Soignolles en Brie
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
French : Fluent

2026-186781 - Assistant-e à Maitrise d'Ouvrage projet SAPi F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:57:53 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du projet SAPi, un cellule AMOA se créée visant à structurer la démarche AMOA, et internaliser cette activité largement soustraitée. l'AMOA accompagnera SAE dans la réussite de sa transformation digitale et l'implémentation de SAP S/4HANA, en garantissant l'alignement des solutions avec les besoins métiers et la mise en place des meilleures pratiques de gestion de projet. Ses missions : Assister le maître d'ouvrage (MOA) pour préciser les besoins métiers, les traduire en spécifications métier (exigences métier, besoin fonctionnel). Garant de la bonne prise en compte des besoins dans le paramétrage et les développements. Faire le lien entre les métiers et la maîtrise d'œuvre (MOE), en s'assurant que la solution technique réponde aux exigences fonctionnelles. Interface entre les métiers et l'intégrateur. Accompagner le métier dans la réalisation de leurs activités projet Animer les ateliers, organiser les travaux, coordonner et contrôler les livrables. Rôle de conseil auprès des DL (recommandations, organisation, méthodo, planning, livrables, expertise, gestion des risques) Apporter un cadre méthodologique conforme aux meilleurs pratiques de gestion de projet et la diffuser au sein des domaines

Un bon sens du relationnel et une communication facile : un AMOA doit être capable d'écouter intelligemment et d'engager un dialogue productif avec les parties prenantes. Grâce à la communication, il doit être capable de résoudre les conflits et les éventuels désaccords entre chaque partie. Une force de conviction et une force d'initiative : pour défendre ses points de vue et ses arguments, il est nécessaire de faire preuve de force de conviction. Il est également demandé de savoir faire preuve d'initiative et prendre les devants lorsqu'il le faut. De la créativité et de la réactivité : afin de résoudre les différents, l'AMOA sera parfois obligé d'innover et de trouver de nouveaux moyens de procéder afin de faire face aux difficultés. Il faut également être très réactif en cas de problème et se rendre disponible lorsqu'une échéance importante arrive. Des qualités d'écoute et de formalisation : un Assistant à la Maîtrise d'Ouvrage doit être capable de comprendre, décrire et performer afin que le logiciel participe à l'amélioration des performances de l'utilisateur dans son métier
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-189699 - Agent de maitrise Ligne parachèvement/traitement de surface F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:48:00 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle et plus particulièrement du CEI Aubes de Turbine, le/la titulaire du poste aura pour responsabilité d'encadrer une équipe d'environ 15-20 personnes. L'Agent de Maîtrise recherché aura en charge le management de l'atelier. Il/elle sera rattaché au Chef de Ligne. es missions principales seront les suivantes :- Faire respecter les règles SSE de l'établissement ;- Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ;- Tenir la cadence de production objectif ;- Respecter les coûts de production ;- Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité;- Elaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en oeuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ;- Animer les réunions avec les collaborateurs ;- Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des

Si vous vous retrouvez dans le profil suivant : Bonne capacité de communication Expérience sur des postes de management Gout pour le travail en équipe Savoir remonter et partager les disfonctionnements Intéressé/ée par les procédés de fabrication et de contrôle de fonderie N'hésitez à postuler
City (-ies) : Gennevilliers
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma

2026-184057 - Responsable excellence opérationnelle ADV F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:41:19 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Front office
Employment type : Permanent
Position description :
Vous serez intégré-e dans la direction du Customer Support de Safran Landing Systems. Nous recherchons un-e ADV Excellence operationnal & tools dans l'équipe Front Office. Nos clients, MRO et opérateurs, comptent sur les équipes ADV/front office pour maintenir leurs avions en service. La livraison des pièces de rechange dans les délais et au niveau de qualité attendu est un levier essentiel de la satisfaction client ainsi que de la croissance durable et rentable de Safran Landing Systems. En tant que ADV Excellence operationnal & tools vous aurez pour missions principales de : -Piloter la performance et la gouvernance des outils utilisés par la communauté ADV Worlwilde, en garantissant leur efficacité, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. -Agir comme référent expert pour les processus, outils et bonnes pratiques ADV en accompagnant les équipes et en favorisant leur montée en compétences. -Assurer la gouvernance fonctionnelle des applications stratégiques (IA, SAP, ETA, etc.) et coordonner les actions avec les parties prenantes concernées. -Superviser la qualité des données de référence (Master Data), identifier les écarts et piloter les plans d'actions correctifs avec les équipes Data Management. -Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue afin d'optimiser les processus, les performances et l'expérience utilisateur. -Participer activement aux instances de gouvernance front office, contribuer aux décisions, au pilotage de la performance et à la définition des priorités. -Jouer un rôle moteur dans les projets de transformation et l'harmonisation des pratiques ADV à l'échelle mondiale.

Diplôme supérieur (Bac+5 ou équivalent) en Supply Chain, Commerce International, Gestion des Opérations, Systèmes d'Information ou domaine connexe. Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans les opérations commerciales, le Customer Service, la Supply Chain ou l'amélioration des processus. Expérience dans la conduite du changement et les projets de transformation.
City (-ies) : 7 Rue Général Valérie André 78140 Vélizy-Villacoublay
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Bilingual

2026-184284 - Chef-fe de projet SAP SD / ADV - Transformation ERP F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:35:29 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning). Au sein de l'équipe Projet et plus particulièrement au sein du domaine Administration Des Ventes (ADV), vous participerez à la définition des besoins, à la conception et au déploiement de la solution associée. Vos missions principales sont : • de participer à la définition des besoins fonctionnels en travaillant en étroite collaboration avec les Métiers, • de travailler à la conception détaillée de la solution en collaboration avec notre intégrateur et les métiers concernés, en animant ou co-animant des ateliers de travail, et en validant les orientations • de valider les documents de conception détaillée rédigés par l'intégrateur à l'issue des ateliers de travail ou apporter au domain leader ADV les éléments nécessaires à la validation de ces documents • de collecter les données nécessaires au paramétrage de la solution SAPi • de préparer les phases de recette de la solution en détaillant les cas de test à jouer • de tester la solution dans l'environnement de test, de déclarer et suivre les écarts avec le comportement prévu • de participer à la conception des document de formation • de participer à la construction des plans de bascule • de participer aux opérations de migration des données des SI legacy vers SAP • de participer aux opérations de bascule • de supporter les utilisateurs post-bascule

3 grands axes de compétences sont attendus : - Une compétence de pilotage afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet. Cela implique également une grande rigueur et une capacité de synthèse pour remonter les actions et alertes au bon niveau. - Une connaissance de l'administration des ventes civil (vente CFM : rechange ou moteur) serait un plus afin de faciliter les échanges avec les interlocuteurs locaux des sites. - Une certaine aisance avec l'utilisation des SI
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189687 - Contrôleur-euse de gestion contrats de service LEAP F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:34:35 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Management control
Employment type : Permanent
Position description :
Dans le cadre de l'exploitation des moteurs des programmes civils LEAP, dont actuellement 11 000 moteurs sont en carnet de commande, la division Support et Services (D2S) est chargée du pilotage des contrats de maintenance dont les volumes, en forte croissance, et les enjeux associés sont majeurs. En effet, la transition entre le programme CFM56 et le LEAP s'accompagne d'un changement de Business Model en passant de la vente de pièces de rechanges vers celui de contrats à l'heure de vol, avec pour certains plus de 800 moteurs en couverture. En soutien à la D2S, le contrôle de gestion services est acteur du dispositif Customer Team (chargé d'affaires, fleet manager, contrôle de gestion,...). En son sein, vous êtes en support à l'exécution des contrats, notamment en élaborant les business plans, compilant les éléments économiques des contrats, et produisant les analyses technico-économiques, recommandations et commentaires tant à destination de la D2S, qu'à destination de la Direction des affaires économiques et financières (DAEF), au rythme des différents exercices business et comptables qui jalonnent l'année. Vous faîtes partie d'une équipe dynamique et pleinement investie pour relever les challenges à venir sur les contrats de services. Description complémentaire Vous êtes responsable du portefeuille de contrats qui vous est confié. A ce titre, vous établissez le suivi régulier et assurez le support nécessaire à vos clients internes (principalement : Customer team, contrôle de gestion central, comptabilité). Vous participez, sur votre périmètre, aux exercices réguliers que sont : les clôtures mensuelles, le Rolling forecast, le budget et ses actualisations, les plans de moyen et long termes (PMT/PLT/EDR) Vos principales missions sont donc : • Construire chacun des business plan de contrats à l'heure de vol (RPFH) du portefeuille LEAP dont vous êtes responsable. Ceci implique notamment des analyses technico-économiques pour modéliser et valoriser le comportement de chaque flotte cliente • Apporter le support à l'exécution des contrats au sein de la Customer Team notamment en produisant différentes analyses d'impacts en particulier en fonction des risques et opportunités identifiés à l'avancement des contrats y compris lors de restructurations en support aux équipes d'avant-ventes • Suivre et analyser la rentabilité de chaque contrat de services au fil des évènements (shop visit, facturation, …) • Piloter / Participer à des projets transverses Finances et / ou opérationnels ainsi qu'à l'amélioration continue de l'activité • Construire mensuellement les éléments de reporting vers les directions opérationnelles / Financières

Formation économique et financière, avec connaissance du contrôle de gestion (niveau master 2). Bonne connaissance des outils du contrôle de gestion et ERP. Notions en matière de services (maintenance), ou compétences techniques. Une expérience en audit est un plus.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

220013-189476 - Responsable Compétences et Formation F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:31:12 Z

Job field / Job profile : Human resources/Learning and developement
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous pilotez principalement les activités Formation et Compétences de l'entreprise en France et à l'international. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez la politique Formation, en assurant le déploiement du plan de développement des compétences, le pilotage des dispositifs et des indicateurs associés, ainsi que la coordination des activités de formation en France et à l'international. - Pilotez la stratégie Compétences et l'évolution des métiers, en accompagnant la gestion des référentiels, en conduisant les travaux de prospective RH sur les compétences émergentes et les impacts de l'IA, et en animant les filières Expertise et PMO afin de soutenir le développement des parcours professionnels. - Définissez et déployez la politique Diversité & Inclusion, en pilotant les plans d'actions et indicateurs associés et en conduisant les initiatives en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité, de l'inclusion et du handicap. Vous managez une équipe dédiée et contribuez aux projets transverses de transformation RH.

Bac+5 en RH ou équivalent, vous alliez vision stratégique, leadership et sens du collectif. À l'aise dans des environnements internationaux, vous savez fédérer, accompagner le changement et faire avancer les projets avec pragmatisme et impact. Anglais courant indispensable.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190304 - Responsable Supply Chain - Centre d'excellence Industriel F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:13:09 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain manager
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que Responsable Supply Chain du Centre d'Excellence IX, votre mission principale sera d'assurer la performance, la coordination et l'optimisation de la supply chain du CEI IX sur l'ensemble des sites et des fournisseurs relevant du Centre d'Excellence. Ains que de garantir la qualité, la ponctualité et l'efficience des flux logistiques, depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits finis. Dans ce cadre, vos responsabilités seront de : • Piloter et coordonner la supply chain sur tous les sites du CEI IX (Commercy & Bayonne, Gennevilliers, Rochester, Queretaro), en s'assurant de la cohérence et la fluidité des processus. • Gérer et superviser l'ensemble des fournisseurs du CEI IX : sélection, développement, suivi de la performance, gestion des risques. • Être l'interlocuteur principal pour toutes les problématiques supply chain du CEI avec les partenaires internes (production, qualité, achats, SI…) et externes (clients, fournisseurs, prestataires logistiques). • Construire et suivre les indicateurs de performance supply chain du CEI IX (OTD, taux de service, niveaux de stock, leadtime, etc.), proposer des plans d'action d'amélioration. • Animer, coordonner et développer les équipes supply chain sur chaque site. • Porter les projets d'amélioration continue (Lean Supply Chain, digitalisation, optimisation des flux, réduction des coûts logistiques…). • Garantir la conformité des opérations supply chain avec les exigences qualité, réglementaires, environnementales et sécurité. • Organiser et piloter les réunions régulières avec les sites et fournisseurs pour s'assurer du respect des engagements et anticiper les risques. • Assurer une veille sur les meilleures pratiques supply chain et contribuer au benchmark au sein du groupe Safran. • Contribuer activement à la stratégie supply chain du CEI IX et aux projets de transformation du Centre d'Excellence.

• Bac +5 (Ingénieur, Master Supply Chain, Logistique, ou équivalent). • Expérience confirmée de plus de 10 ans en management de la supply chain, idéalement en environnement industriel multi-sites. • Maîtrise des outils et méthodes d'optimisation de la supply chain (Lean, ERP, gestion de projets…). • Forte capacité d'analyse, orientation résultats, aptitude à piloter des équipes multiculturelles à distance. • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à animer des réseaux transverses. • Maîtrise de l'anglais indispensable. • Déplacements sur les différents sites du CEI.
City (-ies) : Rond point René Ravaud - Réau, 77550 MOISSY-CRAMAYEL
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-167517 - Chef-fe de projets IT workplace F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:11:13 Z

Job field / Job profile : IT/Information systems consultant
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous rejoignez la division Employee Workplace. Cette division a pour mission de garantir une expérience collaborateur optimale autour de l'environnement de travail digital, tout en favorisant l'inclusion et en s'engageant activement pour un numérique responsable. Intégré(e) au sein de la division Workplace de Safran, vous participerez donc au pilotage et à la coordination des projets et initiatives structurantes pour le service IT Workplace. Cette division englobe notamment le poste de travail (gestion des équipements informatiques des collaborateurs), les services IT associés (applications, support, sécurité) et le pilotage de projets autour des environnements numériques de travail. En tant que Chef de projets au sein du département Stratégie Workplace, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de projets pour le compte de la DSI de Safran Aircraft Engines. A ce titre, vous pilotez vos projets vers les objectifs de coûts (fixes et récurrents), de délais et de performances / qualité qui sont définis en intégrant la stratégie du département et dans le respect du processus de développement. Le périmètre : Intervention sur les sujets d'outils collaboratifs workplace avec un profil technico-fonctionnel notamment dans les environnements Microsoft (Azure, AD, SCCM, SharePoint et le reste de la suite M365). Les missions principales sont : - Cadrage des projets workplace confiés - Gestion de votre portefeuille de projets confié par votre responsable de département (planning, ressources, budget, ...) - Pilotage de chaque projet par la gestion des risques tout au long du déroulement du projet - Capitalisation formalisée des expériences et enseignements de chaque projet - Promotion de l'esprit collectif nécessaire au bon déroulement de chaque projet - Participation aux réunions de travail individuelles et en équipe - Participation aux efforts d'amélioration continue

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management de projet idéalement dans le secteur workplace et la gestion d'outils collaboratifs. Vous parlez anglais (niveau professionnel) et français couramment. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Votre curiosité, votre engagement, votre sens du service clientèle - Votre capacité à vous organiser et à mener plusieurs projets de front - Votre aisance relationnelle et votre facilité rédactionnelle - Votre dynamisme et votre capacité d'adaptation rapide face aux changements - Vous maitrisez les outils Office
City (-ies) : Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189795 - Controleur-euse de Gestion Central DI Moteurs Fortes Puissances et Support Production F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:09:16 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Management control
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du Contrôle de Gestion Central Direction Industrielle, vous aurez en charge les Couts de production et d'Industrialisation des Moteurs Fortes Puissances (MFP) ainsi que des couts sur projet Support Production (FAP, Majoration et Soutien Ligne) de la Direction Industrielle France. Sur ces deux périmètres vous réaliserez la conso et suivi du réel ainsi que les prévisions Budgétaires (Actu, Budget et PMT).

Contrôleur de Gestion avec une première expérience en Contrôle de Gestion Industrielle avec une connaissance de SAP, d'Osmoz, d'OPCP et de l'outil PowerBI.
City (-ies) : Evry - Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190301 - Pilote Supply-Chain R&T F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:04:26 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer, mettre en oeuvre et suivre des actions de contre mesure en autonomie afin de garantir la tenue des besoins du projet. Piloter les groupes de travail si nécessaire - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires - Participer à l'évolution de l'organisation et de nos processus dans le cadre de notre plan de progrès, piloter des chantiers d'évaluation et d'amélioration des process opérationnels

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur, proactivité et autonomie sur son poste Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées Avoir le sens des responsabilités, une bonne capacité d'analyse et de synthèse Être moteur dans l'innovation
City (-ies) : VILLAROCHE
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188660 - Ingénieur-e Conception Aérocombustion Briques H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:01:40 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines est une société de haute technologie, à la pointe de l'innovation dans le domaine aéronautique. Elle conçoit, développe, et produit des moteurs d'avions civils comme militaires. Les avions civils et militaires de nouvelle génération demandent une motorisation plus performante : meilleur ratio poids/puissance, meilleure efficacité, réduction importante des émissions polluantes. Ces ambitions nécessitent un renouvellement des technologies existantes. Des défis technologiques inédits sont à relever pour répondre à ces nouveaux enjeux. L'environnement du foyer de la post-combustion est complexe par la nature variée des phénomènes physiques présents (combustion, thermique, atomisation, turbulence, aérodynamique, instabilités et tenue mécanique des pièces chaudes). Ces foyers doivent fonctionner dans une large gamme de point de fonctionnement (allumage au sol à fort Mach, rallumage en vol à forte altitude, mode plein gaz en sec), être fiable en durée de vie et être compatible des contraintes de visibilité pour la signature infrarouge notamment En tant qu'Ingénieur(e) Conception Aérocombustion vous serez intégré(e) au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort de 65 personnes, et plus particulièrement dans à l'unité Post-Combustion et Support. Vous appartiendrez à un pôle projet au sein de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V, de la phase R&D, puis de conception, jusqu'aux essais pour participer à l'émergence de post-combustion de nouvelle génération. Intégré au sein de l'équipe de de briques technologiques, vous collaborerez aux activités de prédimensionnement, de conception et de validation par essais des briques technos des futurs foyers de post combustion. Vos missions principales seront de: • Imaginer, pré-dimensionner et concevoir de nouvelles technologies de postcombustion ; • Mener des calculs aérodynamique, aérothermique et combustion afin de valider le comportement de ces technologies ; • Concevoir des protocoles d'essais et les mener à bien pour valider les performances de ces nouvelles technologies ; • Participer au suivi et au dépouillement d'essais partiels de nouvelles technologies, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques ; • Favoriser les liens avec les laboratoires partenaires • Etre acteur de la méthodologie avancée sur la combustion et la thermique • Analyse de la veille/concurrence • Construction de feuilles de routes Pour réaliser ces missions, le candidat sera amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets, les avant-projets moteurs, les méthodes d'industrialisation et les autres équipes. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer en interne Safran vers la filière d'expertise, de pilotage de projet ou de management.

Spécificités du poste - Le poste n'implique pas de management hiérarchique - Le poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/semaine, après une période d'intégration dans l'équipe à définir avec le chef d'unité - Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne - Selon les besoins projets, des déplacements sont à prévoir sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines, sur des sites de partenaires, pour du suivi d'essai (ONERA et DGA). Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité. Votre profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), et une thèse en combustion. Idéalement, vous justifiez d'une expérience supplémentaire à votre thèse soit en post-doc, soit en entreprise et avez une expérience en essai de combustion. Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Maitrise des différentes physiques de la combustion aéronautique (atomisation, diphasique, transferts thermiques, combustion turbulente, RANS/LES…) Soft skills : - Autonomie - Créativité - Proactivité - Curiosité - Travail en equipe Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : PhD, Doctorate

2026-190299 - Pilote Supply-Chain R&T F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:58:22 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer et suivre des actions correctives - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur. Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées Être moteur dans l'innovation
City (-ies) : VILLAROCHE
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188664 - Ingénieur-e Conception Aérocombustion NGF H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:56:58 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines est une société de haute technologie, à la pointe de l'innovation dans le domaine aéronautique. Elle conçoit, développe, et produit des moteurs d'avions civils comme militaires. Les avions civils et militaires de nouvelle génération demandent une motorisation plus performante : meilleur ratio poids/puissance, meilleure efficacité, réduction importante des émissions polluantes. Ces ambitions nécessitent un renouvellement des technologies existantes. Des défis technologiques inédits sont à relever pour répondre à ces nouveaux enjeux. L'environnement du foyer de la post-combustion est complexe par la nature variée des phénomènes physiques présents (combustion, thermique, atomisation, turbulence, aérodynamique, instabilités et tenue mécanique des pièces chaudes). Ces foyers doivent fonctionner dans une large gamme de point de fonctionnement (allumage au sol à fort Mach, rallumage en vol à forte altitude, mode plein gaz en sec), être fiable en durée de vie et être compatible des contraintes de visibilité pour la signature infrarouge notamment En tant qu'Ingénieur(e) Conception Aérocombustion vous serez intégré(e) au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort de 65 personnes, et plus particulièrement dans à l'unité Post-Combustion et Support. Vous appartiendrez à un pôle projet au sein de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V, de la phase R&D, puis de conception, jusqu'aux essais pour participer à l'émergence de post-combustion de nouvelle génération. Intégré au sein de l'équipe de conception des nouvelles post-combustion, vous collaborerez aux activités de prédimensionnement, de conception et de validation par essais des futurs foyers de post combustion. Vos missions principales seront de: • Imaginer, pré-dimensionner et concevoir de nouvelles technologies de postcombustion ; • Mener des calculs aérodynamique, aérothermique et combustion afin de valider le comportement de ces technologies ; • Concevoir des protocoles d'essais et les mener à bien pour valider les performances de ces nouvelles technologies ; • Participer au suivi et au dépouillement d'essais partiels de nouvelles technologies, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques ; • Optimiser les arrière-corps militaires dans les domaines de l'aérodynamique, la thermique et de la combustion ; • Mettre en œuvre et développer des méthodologies de Calculs Thermiques Avancés notamment couplés combustion et thermique. Pour réaliser ces missions, le candidat sera amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets, les avant-projets moteurs, les méthodes d'industrialisation et les autres équipes. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer en interne Safran vers la filière d'expertise, de pilotage de projet ou de management.

Spécificités du poste - Le poste n'implique pas de management hiérarchique - Le poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/semaine, après une période d'intégration dans l'équipe à définir avec le chef d'unité - Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne - Selon les besoins projets, des déplacements sont à prévoir sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines, sur des sites de partenaires, pour du suivi d'essai (ONERA et DGA). Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité. Votre profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), et une thèse en combustion. Idéalement, vous justifiez d'une expérience supplémentaire à votre thèse soit en post-doc, soit en entreprise et avez une expérience en essai de combustion. Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Maitrise des différentes physiques de la combustion aéronautique (atomisation, diphasique, transferts thermiques, combustion turbulente, RANS/LES…) - Expérience LES/RANS (AVBP/YALES2/FLUENT) souhaitée Soft skills: - Autonomie - Créativité - Proactivité - Curiosité - Travail en equipe Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : PhD, Doctorate

2026-189842 - Responsable demande F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:54:25 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Demand manager
Employment type : Permanent
Position description :
Vous souhaitez piloter la demande au cœur d'une Supply Chain internationale et contribuer directement à la satisfaction de nos clients ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS), qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements grâce à un réseau après-vente mondial. Ses équipes veillent à offrir une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales tout au long du cycle de vie des produits. Au sein de la Supply Chain de la division Customer Support & Services, dédiée au marché mondial de l'après-vente aéronautique (MRO), vous pilotez l'activité Demand Planning et managez l'équipe en charge de la prévision de la demande. Véritable acteur clé du processus de planification, vous êtes responsable de la consolidation, de l'analyse et de la validation de l'ensemble des besoins commerciaux et industriels sur un horizon allant jusqu'à trois ans. À ce titre, vous : - Animez et développez une équipe de Demand Planners ; - Pilotez le processus de prévision de la demande en collaboration étroite avec les équipes commerciales, programmes, réparation et Supply Chain ; - Garantissez la cohérence et la fiabilité des prévisions à moyen et long terme ; - Challengez les hypothèses de croissance et les besoins exprimés par les différentes parties prenantes ; - Fournissez une vision consolidée permettant aux stations de réparation et aux équipes industrielles d'anticiper leurs capacités et leurs ressources ; - Contribuez activement au processus S&OP et à l'amélioration continue des pratiques de prévision ; - Développez les indicateurs de performance et assurez le suivi de la qualité des prévisions. Dans un environnement international, vous êtes un partenaire privilégié des équipes opérationnelles et commerciales afin de garantir le meilleur niveau de service à nos clients.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, Supply Chain, logistique, génie industriel ou management des opérations, et vous justifiez d'une expérience significative en Demand Planning, prévision des ventes (Forecasting) ou S&OP, idéalement dans un environnement industriel complexe. Vous disposez notamment : - D'une solide compréhension des enjeux de l'aftermarket, du support client et des activités de maintenance et réparation (MRO), ainsi que des contraintes liées à la volatilité de la demande, aux cycles longs et aux capacités industrielles ; - D'une expérience réussie en management d'équipe, vous permettant de fixer des priorités, de développer les compétences et de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs ; - D'une capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement matriciel et international, et à construire des relations de confiance avec les équipes commerciales, industrielles et opérationnelles ; - D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, associées à un leadership affirmé et à une force de conviction facilitant la prise de décision ; - D'une bonne maîtrise des outils de planification avancée (APS), tels qu'Infor, Syncron ou équivalent, ainsi que des indicateurs de performance liés à la qualité des prévisions. Une certification APICS (CPIM, CSCP), une formation IBF ou toute autre spécialisation en Supply Chain ou S&OP constitue un atout apprécié. Prêt(e) à relever ce challenge ? Rejoignez Safran Aerosystems et contribuez à façonner la Supply Chain de demain !
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190291 - Ingénieur-e Etudes R&T F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:40:31 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Hydraulics
Employment type : Permanent
Position description :
Un des enjeux majeurs concernant le transport aérien dans les années à venir est la réduction des émissions de CO2. Afin de répondre à ce besoin, de nouvelles architectures innovantes de turbomachines sont actuellement en cours d'études et de développement afin de réduire la consommation des moteurs d'avion. Safran Transmission Systems étant le leader des ADT pour moteur civil (CFM56, Leap, Trent), ainsi que le centre d'excellence Safran des transmissions mécanique, a en charge le développement des transmissions de puissance intégrées dans ces nouveaux systèmes propulsifs ainsi que la montée en maturité de l'ensemble des technologies associées. Au sein du département R&T de Safran Transmission Systems, nous recherchons un(e) Ingénieur-e d'Etudes. Vous aurez pour mission de conduire les études de transmission de puissance mécanique pour des nouveaux matériels (Réducteur de puissance) et des nouvelles technologies, dans les objectifs de délais et de coûts impartis.

Issu(e) d'une formation bac +5 Ingénieur généraliste ou universitaire spécialisé en mécanique des fluides et une première expérience (stage, alternance etc...) en calcul CFD appliquée à l'industrie sont attendus. Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle en conception et dimensionnement mécanique. Vous savez faire preuve d'efficacité, d'autonomie et de rigueur. Le poste requiert de bonnes capacités relationnelles et un bon sens de l'organisation.
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-190292 - Pilote Supply chain R&T moteur Dev F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:39:12 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer, mettre en œuvre et suivre des actions de contre mesure en autonomie afin de garantir la tenue des besoins du projet. Piloter les groupes de travail si nécessaire - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires - Participer à l'évolution de l'organisation et de nos processus dans le cadre de notre plan de progrès, piloter des chantiers d'évaluation et d'amélioration des process opérationnels

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur, proactivité et autonomie sur son poste Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées Avoir le sens des responsabilités, une bonne capacité d'analyse et de synthèse Être moteur dans l'innovation
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-178580 - Ingénieur-e FPGA expérimenté-e - Produits Navigation F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:36:35 Z

Job field / Job profile : Electronics and automation/FPGA
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de forte croissance des secteurs aéronautique et défense, nous recherchons un ingénieur de développement FPGA expérimenté pour participer à la conception de produits innovants, technologiques et performants. À ce poste, vous serez responsable du développement de fonctions FPGA complexes, de leur vérification par simulation, ainsi que de l'intégration sur cartes électroniques. En interaction avec les équipes systèmes, capteurs et logiciel, vous contribuerez à l'identification des besoins techniques, à la définition de l'architecture FPGA et à la spécification des différents blocs fonctionnels. Vous participerez aux choix techniques d'architecture, contribuerez à la gestion des risques, et apporterez votre expertise lors des phases d'intégration, en collaboration avec les équipes logiciels, électronique et système. Vous travaillerez sur diverses plateformes (Microchip, Altera, Xilinx), sur des FPGA au cœur de nos produits. Ce poste vous offrira l'opportunité de découvrir le domaine passionnant de la navigation inertielle et des récepteurs GNSS, intégrant des capteurs et des traitements avancés. Selon vos envies, vous pourrez également piloter techniquement des équipes de développement internes ou externes, en veillant au respect des exigences de coûts et de délais.

Compétences techniques attendues : - Solide expérience en architecture, conception et vérification de FPGA. - Maîtrise des langages de description HDL, en particulier Verilog ou SystemVerilog. - Bonne connaissance des contraintes de Timing (STA). - Maîtrise des outils de simulation (Questa), de synthèse et de P&R FPGA, ainsi que des outils de gestion de configuration (Git). - Première expérience significative en rédaction de spécifications. Compétences transverses et savoir-être : - Organisé et rigoureux dans le travail quotidien. - Autonome dans la gestion des missions et des responsabilités. - Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement au sein d'une équipe.
City (-ies) : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Minimum education level achieved : Master Degree