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SLS MON 2026 47-186045 - Rodeur - Quart de soir

Mon, 19 Oct 2026 12:48:35 Z

SLS MON 2026 48-186087 - Machiniste - Quart de fin de semaine nuit

Mon, 19 Oct 2026 10:09:27 Z

SLS MON 2026 33-182209 - Machiniste - Quart de nuit

Mon, 19 Oct 2026 10:04:02 Z

SLS MON 2026 27-180306 - Manager Production Usinage

Sun, 18 Oct 2026 22:14:56 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Management d'atelier
Type contrat : CDI
Description du poste :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur. Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) Ressources humaines : o Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires) o Effectue la communication et s'assure qu'elle est efficace au sein de l'équipe Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Encourage les gens à signaler les risques et à participer à trouver des solutions o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D oAssurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur Amélioration Continue : o Supporte les activités d'amélioration continue

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Savoir communiquer • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Ville : Mirabel
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

SLS MON 2026 11-178964 - Manager production Finition

Sun, 18 Oct 2026 22:14:52 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Management d'atelier
Type contrat : CDI
Description du poste :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE).A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition). Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) • Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Ressources humaines : o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective o S'assure de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Participe aux enquêtes d'accident / événement o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés (Ex : 5S, IGP, Ergonomie, SST, …) Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D o Assurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur (Ex : NC, Retouches, Rebuts, Plaintes, …)

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Ville : Mirabel
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

SLS MON 2026 46-186913 - Technicien maintenance industrielle (électromécanicien) - Quart de soir

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Maintenance des equipements industriels/Ingenierie maintenance
Type contrat : CDI
Description du poste :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités: • Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.) • Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques). • Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes. • Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif • Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action. • Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies • Gestion de projet d'investissement (à l'occasion) • Modification de PLC, systèmes CN • Gestion de la documentation dans le système de GMAO Nous travaillons en mode correctif, préventif et prédictif. Pour nous, l'utilisation des données est un outil puissant de résolution de problème et la gestion de la documentation dans la GMAO est primordiale.

Compétences techniques : • DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle • 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique) • Expérience avec les automates programmables • Expérience avec l'asservissement des moteurs AC • Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7 • Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D, qualification en connexion d'appareillage, Licence C en électricité un atout • Connaissance en robotique Kuka un atout Compétences comportementales : • Gestion efficace du temps et des priorités • Travail/esprit d'équipe • Capacité à prendre des décisions • Autonomie • Polyvalence Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Ville : Mirabel
Niveau d'études min. requis : BAC+2
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-189827 - VIE - Analyste financier

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Comptabilite
Type contrat : VIE
Description du poste :
Rejoignez Safran Helicopter Engines à Mirabel, au Canada, en tant qu'Analyste Financier VIE et contribuez à la performance financière d'un leader mondial de la propulsion hélicoptère. Relevant du Directeur financier, l'Analyste financier V.I.E. est le support à la comptabilité journalière. Il supporte à la fois l'analyste financier et l'analyste prix de revient dans leurs diverses tâches. Les missions proposées sont les suivantes : • Assister l'équipe financière dans les processus de comptabilité générale, fin de période comptable, contrôle de gestion et de contrôle interne. • Participer activement à la campagne de Contrôle Interne et réalisation de tests • Suivre le déploiement des plans d'action de Contrôle Interne • Assister l'équipe Finance lors de l'élaboration et du suivi budgétaire • Assister l'équipe Finance dans la gestion des comptes fournisseurs et clients (AP & AR) • Réconcilier et analyser des comptes de bilan ainsi que les comptes de résultat • Participer aux inventaires de stock et des CAPEX • Participer au processus de fin de période comptable • Réaliser des contrôles de fin de mois afin d'assurer la fiabilité des informations financières et de bonne gestion • Contribuer à divers projets et initiatives d'amélioration continue • Réaliser toutes autres tâches connexes Projets personnels : • Nettoyer les comptes clients et fournisseurs et éventuellement CAPEX. • Élaborer un dossier d'étude de Prix de Transfert « Template » et conduire l'analyse sur les années 2022, 2023, 2024, 2025 et 2026. • Travailler sur l'automatisation de rapports d'analyses afin d'accélérer les processus Finance.

Le profil que nous recherchons : • 1-2 années d'expérience pertinente, • Bonne compréhension du cycle comptable complet et du contrôle interne, • Connaissance de SAP (un atout), • Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit, • Bonne communication (écrite et verbale), • Maîtrise de la suite Microsoft Office, • Rigueur et souci du détail, • Bonne communication écrite et verbale, • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents intervenants, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Orientation service à la clientèle.
Ville : 11800 Rue Helen Bristol QC J7N 3G8 11800 Rue Helen Bristol, Mirabel, QC J7N 3G8
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-175847 - Mechanical Engineer III

Sat, 17 Oct 2026 22:13:44 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
For us, working at Safran is more than just a job; it's a passion. There's the unique opportunity to lead the way in aerospace and defense and contribute to creating a safer and more sustainable world. Job Summary: The Mechanical Engineer is a key member of a cross-disciplinary team driving the design, development and execution of the pilot control, actuation systems and cockpit solutions program for the next generation of military and commercial aircraft. The Mechanical Engineer works on the development of new products, and the improvement and sustainment of existing products. Engineering duties will span the entire product lifecycle, from initial design and requirements capture through manufacture and field support. 2. Essential Job Functions  Provide input and guidance to designs and development of competitive electromechanical solutions.  Perform product design activities including requirements capture, detailed design and analysis, component selection, troubleshooting, technical reviews, requirements verification and qualification/certification activities.  Participate in new product development process to support design for manufacturability analysis, critical design reviews and manufacturing readiness.  Demonstrate ability to interpret and generate engineering drawings in accordance with ASME Y14.5  Perform basic mechanical analysis related to kinematics, tolerance stack-ups, strength / robustness and environmental impacts.  Identify and analyze potential failure modes and recommend design improvements.  Review customer specifications and statement of work to ensure overall technical compliance of products to requirements and/or note exceptions.  Ensure the timely and efficient completion of projects to achieve the company's strategic and financial goals.  Design new products and modify existing products to support customer, manufacturing, regulatory, industry standard, and market requirements.  Provide technical support, interact and collaborate with cross-functional teams, including design, manufacturing, quality, testing, program management, suppliers and customers to resolve problems and implement solutions.  Evaluate design changes for impact to product design, cost, and schedule.  Will be an integral member of program Change Control Board's (CCB) to review the preparation of documentation with the end goal of system qualification and product certification.  Demonstrate an understanding of internal processes and methods and tools.  Ensures work complies with company policies and processes.  Support trade studies and proposals.  Other duties may be as assigned.

In addition to the above, they will have expanded knowledge of products and design in an assigned area. May be considered a specialist in a specific area and product line (i.e. thermal, vibration, stress, structural), or a generalist in multiple areas. Will have significant knowledge of projects, systems, and applicable regulatory requirements in assigned portfolio of moderate complexity. Able to serve as the lead engineer on a moderately complex program. Will gain MRB approval and will be able to judiciously use this authority in alignment with company policy. Estimate, track, manage, and report status relating to technical, cost, schedule, and risk performance for scope of work, which may span across multiple projects. Able to create a proposal for a program of small complexity. Review metrics and defect trends, identify systemic root causes, gaps and process improvements. Recommend new approaches, tools, and techniques that drive continued improvement in engineering processes and design standards. Maintain awareness of technology within the system and develop technology strategies for the system. Act as a mentor to more junior engineers. Required Competencies Education/Experience  Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering or related field from an accredited institution required  Work experience: Mechanical Engineer III: 5 or more years' related work experience or an equivalent combination of technical education and experience. Knowledge, Skills, and Abilities:  Must be a self-directed individual requiring minimal supervision.  Knowledge of the practical application of engineering science and technology. This includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.  Knowledge of industry and regulatory standards, policies, and compliance requirements.  Understands the safety and environmental requirements required for aerospace applications.  Working knowledge of statistical analysis methods.  Proficient with modeling and simulation software for analyzing mechanical behavior.  Proficient in using Siemens NX (or similar) for product design and assessment.  Ability to select appropriate materials based on performance requirements, considering factors such as strength, durability, corrosion resistance, thermal properties, cost, and environmental impact.  Familiarity with various manufacturing processes such as casting, machining, welding, heat treatment, surface treatment, molding, standard assembly operations and additive manufacturing. Knowledge of process optimization and quality control is also important.  Proficient understanding of load paths, stability of structure, and aircraft structural behavior.  Understand and is proficient with project management, engineering documentation requirements, and engineering analysis tools.  Capable of performing analysis with classical equations.
Ville : 1833 Alton Parkway CA 92606 Irvine
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2025-158287 - Sales Manager- Contracts

Sat, 17 Oct 2026 22:13:04 Z

Métier / Emploi : Support et services client/Customer support & services management (CSSM)
Type contrat : CDI
Description du poste :
Job Summary The Contract-Sales Manager serves as a critical link between the Sales Department and Program Teams to ensure the seamless integration of sales functions. This role involves developing and writing comprehensive commercial offers, negotiating them to meet customer needs and choices. The manager conducts and adapts contractual negotiations aligned with the commercial strategy and policy. Additionally, the manager oversees contract execution, ensuring compliance with all terms and effectively managing developments. The position requires implementing the Avionics GBU's commercial policy, aimed at achieving both economic objectives, such as order intake and revenue and strategic goals, including win rates. Essential Job Functions · Conduct strategic Bid-No Bid evaluations to assess the viability and strategic alignment of potential contracts, ensuring informed decision-making to maximize resource allocation and capture opportunities. · Oversee the development and delivery of commercial offers, whether unsolicited or in response to RFPs, ensuring they are competitive, comprehensive, and in line with customer expectations. · Ensure the financial success of business plan profitability and policy compliance by adhering to established commercial policies, promoting sustainable growth and alignment with corporate goals. · Highlight product strengths and benefits to enhance perceived value and skillfully negotiate contracts and amendments to optimize terms and drive business success. · Oversee contract implementation closely, using detailed feedback to refine processes, mitigate risks, and improve performance and customer satisfaction. · Collaborate across departments to prepare and validate offers. · Develop action plans for complex offers and contracts. · Influence commercial policy and support business development efforts. · Coordinate with Customer Service and Program teams to manage orders and contracts in line with budgetary objectives. · Implement strategies for organic revenue growth through strategic pricing adjustments, contract amendments, and upselling opportunities. · Identify and maximize upsell or cross-sell opportunities within existing customer relationships. · Regularly assess and adjust pricing strategies to leverage market conditions. · Act as the primary commercial contact for customers, negotiating contractual terms and addressing customer concerns. · Collaborate on developing corrective plans to resolve customer issues effectively. · Analyze essential metrics like order volume and unpaid invoices thoroughly, implementing strategic actions to enhance performance and resolve discrepancies effectively.

Required Competencies Education/Experience · Bachelor's Degree from an accredited course of study in Aerospace, Mechanical, Electrical Engineering, Business Administration, Marketing, or related field. · 10+ years of experience as a Sales Manager in the aeronautical, space and defense industry. Knowledge, Skills, and Abilities • Knowledge of contracting in the commercial and military aerospace field • Strong knowledge of the Original Equipment Manufacturer (OEM) environment • Cost estimating relationships, elements of cost and price and proposals • Strong negotiation skills, including contractual negotiations • Creating and implementing business plans, terms and conditions • Creating and executing sales strategies • Creating and presenting sales proposals • Proficiency with Microsoft Office Leadership Skills / Management Skills / Personal Skills • Creative problem-solving skills • Strong attention to detail with good accuracy • Adaptability in a fast paced and complex organization • Organizational skills • Change agent • Communication skills and active listening, ability to interact effectively with all levels of management • Ability to manage and solve conflicts • Ability to analyze and synthesize • Customer oriented • Integrity • Quality Control Analysis • Time Management • Critical Thinking
Ville : Irvine
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2025-162595 - Senior Mechanical Engineer

Sat, 17 Oct 2026 22:12:49 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
For us, working at Safran is more than just a job; it's a passion. There's the unique opportunity to lead the way in aerospace and defense and contribute to creating a safer and more sustainable world. Job Summary The Mechanical Engineer is a key member of a cross-disciplinary team driving the design, development and execution of the pilot control, actuation systems and cockpit solutions program for the next generation of military and commercial aircraft. The Mechanical Engineer works on the development of new products, and the improvement and sustainment of existing products. Engineering duties will span the entire product lifecycle, from initial design and requirements capture through manufacture and field support. Essential Job Functions  Provide input and guidance to designs and development of competitive electromechanical solutions.  Perform product design activities including requirements capture, detailed design and analysis, component selection, troubleshooting, technical reviews, requirements verification and qualification/certification activities.  Participate in new product development process to support design for manufacturability analysis, critical design reviews and manufacturing readiness.  Demonstrate ability to interpret and generate engineering drawings in accordance with ASME Y14.5  Perform basic mechanical analysis related to kinematics, tolerance stack-ups, strength / robustness and environmental impacts.  Identify and analyze potential failure modes and recommend design improvements.  Review customer specifications and statement of work to ensure overall technical compliance of products to requirements and/or note exceptions.  Ensure the timely and efficient completion of projects to achieve the company's strategic and financial goals.  Design new products and modify existing products to support customer, manufacturing, regulatory, industry standard, and market requirements.  Provide technical support, interact and collaborate with cross-functional teams, including design, manufacturing, quality, testing, program management, suppliers and customers to resolve problems and implement solutions.  Evaluate design changes for impact to product design, cost, and schedule.  Will be an integral member of program Change Control Board's (CCB) to review the preparation of documentation with the end goal of system qualification and product certification.  Demonstrate an understanding of internal processes and methods and tools.  Ensures work complies with company policies and processes.  Support trade studies and proposals.  Other duties may be as assigned.

Education/Experience - Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering or related field from an accredited institution required - 8 or more years' related work experience or an equivalent combination of technical education and experience. Knowledge, Skills, and Abilities • Must be a self-directed individual requiring minimal supervision. • Knowledge of the practical application of engineering science and technology. This includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services. • Knowledge of industry and regulatory standards, policies, and compliance requirements. • Understands the safety and environmental requirements required for aerospace applications. • Working knowledge of statistical analysis methods. • Proficient with modeling and simulation software for analyzing mechanical behavior. • Proficient in using Siemens NX (or similar) for product design and assessment. • Ability to select appropriate materials based on performance requirements, considering factors such as strength, durability, corrosion resistance, thermal properties, cost, and environmental impact. • Familiarity with various manufacturing processes such as casting, machining, welding, heat treatment, surface treatment, molding, standard assembly operations and additive manufacturing. Knowledge of process optimization and quality control is also important. • Proficient understanding of load paths, stability of structure, and aircraft structural behavior. • Understand and is proficient with project management, engineering documentation requirements, and engineering analysis tools. • Capable of performing analysis with classical equations. • Eagerness to stay updated with advancements in materials science, engineering techniques, emerging technologies and analytical methods with a commitment to lifelong learning and development • Familiar with Advance Product Quality Planning is a plus but not required. • Adhere to safe work practices and contributes to the evolution of the health, safety, and environmental program and culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Ville : 1833 Alton Parkway CA 92606 Irvine
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-190129 - Program Manager - Boeing

Fri, 16 Oct 2026 16:03:20 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Programme/Responsable de programme niv2
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Landing Systems is seeking a dynamic and experienced Program Manager to join the Boeing Program Management team. In this role, you will be responsible for managing all aspects of a high-visibility aerospace program, serving as the primary interface between the customer and internal teams, ensuring contractual, schedule, technical, and quality requirements are fully satisfied. Key Responsibilities: • Program & Schedule Management: o Develop, maintain, and control detailed program schedules, ensuring all deliverables are achieved on time and in strict accordance with customer and contractual requirements. o Proactively identify and address variances, dependencies, and risks to schedule to prevent delays and ensure seamless manufacturing ramp-up and program stability. • PROMPT Tollgate Management: o Lead the program through each PROMPT (Program Management Process Tool) tollgate, ensuring all prerequisites and deliverables are met for successful phase gate reviews and smooth progression through the program lifecycle. o Coordinate and document all tollgate activities, working with cross-functional teams and stakeholders. • APQP Awareness & Industrial Risk Management: o Apply Advanced Product Quality Planning (APQP) principles to the program, managing product and process readiness, and verifying that quality requirements are fully incorporated into the production system. o Implement structured decision trees for risk identification and mitigation specific to manufacturing and supply chain, ensuring all risks are documented, evaluated, and controlled before and during ramp-up. • Program Execution: o Ensure all deliverables meet customer-supplied specifications, drawings, and quality standards, with strict adherence to required processes and documentation. o Collaborate with engineering, production, quality, and supply chain teams to address technical clarifications, resolve non-conformances, and validate product conformity. • Customer & Stakeholder Engagement: o Serve as the primary point of contact for the customer on all matters related to the assigned program, including status reporting, work scope changes, and after-hours support as required. o Build and maintain excellent relationships with the customer and internal teams, driving actions to ensure complete customer satisfaction. • Operational & Business Excellence: o Drive cost control and program profitability, ensuring all chargeable activities are justified, tracked, and asserted. o Lead the Material Change Board to coordinate and oversee changes, ensuring impact on cost, manufacturability, and lead time is fully understood and communicated.

• Business or Engineering University Degree, College Diploma, or equivalent. • PMP (Project Management Professional) designation, or actively working towards it. • Minimum ten (10) years of experience in aerospace or related high-precision manufacturing industry. • Demonstrated success in managing major aerospace programs, preferably for major OEMs. • Solid experience with PROMPT, APQP, and risk management tools and processes. • Strong technical, commercial, and financial acumen. • Proficient in Microsoft Office and project management software. • Eligibility for Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and all applicable security and contractual obligations. Salary: $90,500 to $113,000 / $104,600 to $130,700 Reason for Recruitment: Newly Created Position Feeling hesitant because you don't meet all of the job requirements? Don't be! Safran Landing Systems (SafranLS) is committed to creating an inclusive, diverse and equitable team and encourages all applicants to apply. If you love a challenge and want to work in an exciting, high-tech environment, we want to hear from you. We see diversity as a means to leverage creativity, collective performance and innovation. We welcome applications from individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. SafranLS is committed to a positive, supportive, and inclusive environment with continual learning opportunities and a focus on well-being in the workplace. SafranLS offers accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process and will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS in advance. At SafranLS, a passion for Aerospace can mean a limitless career, land your next position with us! While we thank all applicants, only those being considered for an interview will be contacted. The above statements reflect the general items considered necessary to describe principal functions of the position and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the position. Other duties may be assigned as per management instruction. All applicants must meet the following requirements:Minimum age of 18 years. Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and Canadian government security clearances and applicable contractual obligations.Safran Landing Systems Canada Inc. is an equal opportunity employer. SafranLS TOR is committed to providing accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process as required under its Accessibility and Accommodation Policy. SafranLS TOR will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS TOR in advance.
Ville : Ontario
Niveau d'études min. requis : CAP, BEP

SLS MON 2026 59-190255 - Ajusteur-Monteur (Opérateur Rodage-Finition)- Quart de fin de semaine jour

Fri, 16 Oct 2026 15:48:11 Z

2026-176029 - Cost Estimator & Data Specialist

Fri, 16 Oct 2026 15:22:05 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Finance et gestion/Comptabilite
Type contrat : CDI
Description du poste :
The Cost Estimation and Cost Control team for Landing Gear Integration (LGI) and Wheel & Brakes (WB) plays a critical role in delivering accurate cost estimates and full program cost visibility - from early business proposals through development to full‑rate production. Operating across sites in North America and Europe, the team is also advancing modern, data‑driven tools and analytical methods that improve decision‑making across the organization. Key Responsibilities Cost Estimating: • Produce accurate cost estimates based on technical definitions, industrial plans, and program requirements. • Maintain Program cost visibility and monitor cost evolution to identify opportunities and risks. • Serve as the cost focal within Integrated Program Teams (IPTs), communicating cost breakdowns, forecasts, and industrial impacts. • Evaluate the cost implications of engineering changes and supportcost‑reduction and manufacturing‑optimization initiatives. • Collaborate and share expertise with cross‑functional teams—including Engineering, Production, Purchasing, Programs, Finance, and Sales—across local operations and international sites in Canada, France, the US, UK, China, and Mexico. Data Management, Science & Analysis: • Develop and maintain data‑driven tools, models, and automation to improve estimating processes. • Analyze cost, technical and manufacturing data to generate insights. • Design and maintain data models, schemas, and databases in collaboration with cross‑functional partners. • Lead data initiatives that improve transparency, trend analysis, and overall performance tracking. • Support digital transformation through AI‑ and data‑centric solutions. • Document technical designs, workflows, and best practices to facilitate knowledge sharing.

• Bachelor's degree, or equivalent, in Industrial Engineering, Manufacture Engineering, Computer Science or related technical field. Open to graduating students. • Ability to read and interpret engineering drawings, 3D models and Bills of Material. • Awareness of common materials and manufacturing processes used in the aerospace industry. • knowledge of database systems and data modeling techniques. • Proficiency in programming languages commonly used in data engineering (VBA, Python, etc.). • Comfortable working under tight deadlines with evolving or incomplete data. • Curious, adaptable, and eager to learn and innovate within a dynamic environment. • Ability to travel occasionally, locally and internationally (2 to 14 days). • Fluent in both English and French is an asset. • Candidates must be eligible under CGP and ITAR regulations. Salary: $78,100 to $97,600 Reason for Recruitment: Replacement Feeling hesitant because you don't meet all of the job requirements? Don't be! Safran Landing Systems (SafranLS) is committed to creating an inclusive, diverse and equitable team and encourages all applicants to apply. If you love a challenge and want to work in an exciting, high-tech environment, we want to hear from you. We see diversity as a means to leverage creativity, collective performance and innovation. We welcome applications from individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. SafranLS is committed to a positive, supportive, and inclusive environment with continual learning opportunities and a focus on well-being in the workplace. SafranLS offers accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process and will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS in advance. At SafranLS, a passion for Aerospace can mean a limitless career, land your next position with us! While we thank all applicants, only those being considered for an interview will be contacted. The above statements reflect the general items considered necessary to describe principal functions of the position and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the position. Other duties may be assigned as per management instruction. All applicants must meet the following requirements: Minimum age of 18 years. Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and Canadian government security clearances and applicable contractual obligations.Safran Landing Systems Canada Inc. is an equal opportunity employer. SafranLS TOR is committed to providing accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process as required under its Accessibility and Accommodation Policy.
Ville : Ajax
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-190245 - Assembly Shop Fitter

Fri, 16 Oct 2026 14:43:22 Z

2026-190176 - Assembly Shop Fitter

Fri, 16 Oct 2026 14:10:40 Z

SLS MON 2026 54-188711 - Opérateur au sablage - Quart de nuit

Fri, 16 Oct 2026 13:58:33 Z

SLS MON 2026 55-189934 - Opérateur traitement de surface (Opérateur Placage) - Quart de Fin de semaine nuit

Fri, 16 Oct 2026 13:02:42 Z

2026-184689 - Shop Floor Associate

Wed, 14 Oct 2026 16:03:03 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Montage
Type contrat : CDI
Description du poste :
Join a global team that helps keep the world flying. ✈️ Safran Electrical Components Canada is part of the Safran Group, 83,000+ employees across 270+ sites worldwide and we're growing. 📢 We are currently hiring for a Shop Floor Associate in our London, Ontario location The shop floor associate will be responsible for accurately identifying, labeling, packaging, and preparing products for shipment in accordance with Safran company procedures and quality standards. This includes verifying product specifications, part numbers, quantities, and labeling. The role involves assembling parts per customer specifications, engineering drawings, and company procedures, selecting appropriate hoses and fittings, measuring and cutting hoses to required lengths, operating crimping and assembly equipment, and performing inspections and pressure testing to ensure product quality and compliance. Additionally, maintains accurate production records, follows safety procedures, and contributes to efficient production through attention to detail and teamwork. Main Function Responsibility Label and package parts accurately per print or customer documentation. • Verify part numbers; apply correct identification tags and prepare products for shipment. • Inspect assemblies for damage or irregularities, including free-spinning nuts and damaged sealing surfaces. • Pressurize assemblies to specified proof pressure without exceeding limits. • Document defects and complete nonconformance reports. • Maintain cleanliness of work area and tools/equipment as per 5S standards. • Operate production line machinery and basic hand tools. • Read and interpret blueprints with high attention to detail. • Pick products from inventory for production line use. • Make necessary adjustments to produce parts within specifications and quality standards. • Follow Safran Production guidelines, Policies & Procedures, and AS9100 QMS requirements. • Collaborate effectively as part of a team and support production efficiency. • Willingness and flexibility to work in and be transferred to different departments on the shop floor as required to support production needs. • Follows Safran Policies and Procedures. • Ability to work in accordance with Ontario Health & Safety legislation. • Regular, reliable attendance and punctuality are essential requirements of this position • Other tasks assigned by the production manager or senior leadership in support of organizational objectives.

• High School Diploma or equivalent required. • Diploma in a technical field is an asset. • Minimum one year of manufacturing experience is preferred. • Knowledge of assembly techniques with strong attention to detail. • Experience working with various measuring tools • Strong assembly skills. • Excellent attention to detail. • Ability to work independently with minimal supervision. • Excellent organizational and time management skills with strong ability to multitask in a fast-paced environment. • Ability to collaborate with different departments and multicultural customers • Sets high standards for personal performance; responsible and accountable for tasks. • Basic understanding of MRP systems. • Experience working in a manufacturing setting. • Ability to read and interpret engineering drawings. • Regular, reliable attendance and punctuality are essential requirements of this position. Must be available to work during regular business hours: Mon-Thurs: 7:30am – 4:30pm Fri: 8:00am – 2:00pm Salary: $19.00-$22.00 hourly Reason for Recruitment: Replacement. This position involves working with controlled goods and is subject to Canada's Controlled Goods Program (CGP) regulations. Successful candidates must be eligible to obtain and maintain the required CGP registration/security assessment.
Ville : Artisans Crescent, London, Southwestern Ontario, Ontario, Canada
Niveau d'études min. requis : CAP, BEP

SLS MON 2026 44-185344 - Opérateur Métallurgie - Quart de nuit

Tue, 13 Oct 2026 22:19:13 Z

2026-185616 - MRO Fitter

Fri, 09 Oct 2026 15:49:12 Z