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2026-189261 - Payroll & HR Administration Officer F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:40:49 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Occupando posizioni di leadership a livello mondiale, Safran Aero Boosters progetta, sviluppa e produce sottoinsiemi, apparecchiature e banchi prova per motori aeronautici e spaziali. Con sede in Belgio, Safran Aero Boosters dispone di due filiali negli Stati Uniti e riunisce il know-how di 2.000 talenti.
Mestiere : Risorse umane/HR support operations
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
✈️ Safran Booster Components, nouvelle entité de Safran Aero Boosters, voit le jour à Welkenraedt avec l'ambition de devenir un centre d'excellence dédié à la fabrication de composants critiques pour les compresseurs basse pression de moteurs d'avion. Dès 2028, ce nouveau site accueillera une centaine de collaborateurs et accompagnera la montée en cadence de grands programmes moteurs de l'aviation civile, renforçant ainsi la chaîne d'approvisionnement aéronautique de Safran en Belgique. Dans le cadre du lancement et de la structuration d'un nouveau site industriel de haute performance, nous recrutons un(e) HR & PAYROLL OFFICER. En tant que Payroll & HR Administration Officer, vous assurez la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour les populations ouvrières et employées de notre nouvelle filiale Safran Booster Components situés à Welkenraedt. Sous la responsabilité de la Direction RH, vous vous profilez en tant que véritable point de contact pour le personnel en matière de paie et d'administratif et participez activement au développement du service RH. Vos principales responsabilités sont de : • Assurer la préparation et le suivi de la paie des ouvriers et employés, notamment en collectant, contrôlant et transmettant les éléments variables : prestations, heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc. • Collaborer avec le secrétariat social afin de garantir une paie correcte et dans les délais, assurer les contrôles nécessaires et effectuer le suivi des éventuelles corrections. • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats et avenants, données personnelles, documents sociaux, changements de régime de travail, crédit-temps, congé parental, absences, départs, …. • Assurer le suivi administratif des temps et absences, en veillant à la qualité des informations enregistrées dans les systèmes RH et à leur bonne prise en compte dans la paie. • Être un point de contact RH pour les collaborateurs, ouvriers comme employés, et répondre à leurs questions relatives à la paie, aux congés, aux absences, aux horaires, aux avantages et à leur dossier administratif. • Apporter un support administratif à l'équipe RH dans ses activités quotidiennes : préparation de documents, suivi de dossiers, reporting, mise à jour des données RH et organisation de certaines activités ou communications internes. • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH, en veillant à la fiabilité, à la confidentialité et à la qualité des données. • Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus RH, notamment en identifiant les possibilités de simplification et d'automatisation des tâches administratives et payroll. • Développer une bonne maîtrise des outils RH et payroll et accompagner les collaborateurs et managers dans leur utilisation lorsque nécessaire.

Votre background • Bachelier ou Master à orientation Ressources Humaines ou une expérience probante équivalente en payrolling ; • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou au sein d'un secrétariat social, avec une expérience concrète en gestion de la paie ; • Bonne maîtrise du payroll ouvriers et employés, notamment le traitement des prestations, absences, primes, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ; • Bonnes connaissances de la législation sociale belge et des principales obligations liées à l'administration du personnel ; • Aisance avec les outils et systèmes RH/payroll, avec une réelle affinité pour la digitalisation et l'amélioration des processus ; • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, ainsi qu'une aisance générale avec les outils bureautiques et digitaux ; • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vos soft skills • Rigueur et fiabilité : vous accordez une grande importance à l'exactitude des données et au respect des échéances, indispensables dans le traitement de la paie ; • Organisation et gestion des priorités : vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous organiser efficacement lors des périodes à forte contrainte de délai ; • Sens du service et proximité : disponible et accessible, vous aimez accompagner les collaborateurs et apporter des réponses concrètes à leurs questions ; • Communication et écoute active : vous adaptez votre communication à des interlocuteurs variés et établissez naturellement une relation de confiance ; • Discrétion et confidentialité : vous manipulez des données personnelles et salariales sensibles avec professionnalisme et discernement ; • Esprit analytique et sens du contrôle : vous identifiez les incohérences, recherchez leur origine et veillez à la fiabilité des informations traitées ; • Autonomie et proactivité : vous prenez en charge vos dossiers de manière autonome, tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque nécessaire ; • Esprit d'équipe et polyvalence : vous contribuez volontiers aux différentes activités de l'équipe.
Luogo :
Livello d'istruzione minimo richiesto : GRADUAT/BACCALAUREAT/A1

2026-189353 - Monteur - Essayeur - Contrôleur LIERS F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:35:10 Z

SLS MON 2026 27-180306 - Manager Production Usinage

Sun, 18 Oct 2026 22:14:56 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Riparazione montaggio fabbricazione/Management d'atelier
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur. Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) Ressources humaines : o Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires) o Effectue la communication et s'assure qu'elle est efficace au sein de l'équipe Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Encourage les gens à signaler les risques et à participer à trouver des solutions o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D oAssurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur Amélioration Continue : o Supporte les activités d'amélioration continue

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Savoir communiquer • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Luogo : Mirabel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

SLS MON 2026 11-178964 - Manager production Finition

Sun, 18 Oct 2026 22:14:52 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Riparazione montaggio fabbricazione/Management d'atelier
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE).A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition). Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) • Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Ressources humaines : o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective o S'assure de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Participe aux enquêtes d'accident / événement o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés (Ex : 5S, IGP, Ergonomie, SST, …) Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D o Assurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur (Ex : NC, Retouches, Rebuts, Plaintes, …)

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Luogo : Mirabel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

SLS MON 2026 46-186913 - Technicien maintenance industrielle (électromécanicien) - Quart de soir

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Manutenzione di attrezzature industriali/Ingenierie maintenance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités: • Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.) • Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques). • Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes. • Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif • Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action. • Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies • Gestion de projet d'investissement (à l'occasion) • Modification de PLC, systèmes CN • Gestion de la documentation dans le système de GMAO Nous travaillons en mode correctif, préventif et prédictif. Pour nous, l'utilisation des données est un outil puissant de résolution de problème et la gestion de la documentation dans la GMAO est primordiale.

Compétences techniques : • DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle • 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique) • Expérience avec les automates programmables • Expérience avec l'asservissement des moteurs AC • Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7 • Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D, qualification en connexion d'appareillage, Licence C en électricité un atout • Connaissance en robotique Kuka un atout Compétences comportementales : • Gestion efficace du temps et des priorités • Travail/esprit d'équipe • Capacité à prendre des décisions • Autonomie • Polyvalence Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Luogo : Mirabel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

SLS MON 2026 47-186045 - Rodeur - Quart de soir

Sun, 18 Oct 2026 22:14:22 Z

2026-185368 - HSE Intern M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

2026-185367 - Painting Industrialization Engineer Intern M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

2026-185353 - OSS Technician M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Riparazione montaggio fabbricazione/Fabrication additive
Contratto : Contratto a tempo determinato
Descrizione dell'incarico :
Job Summary Based on COMAC C919 FAL, you will work within the team assigned to the COMAC assembly line to provide technical support on all products delivered by Safran Cabin for cabin outfitting. You will work on Safran Cabin products to restore them to compliance in accordance with the fundamentals of trade, and applicable standards at Safran Cabin and at the customer's site with best practices. Main Responsibilities For each intervention to be performed, whose list will have been defined during the daily team meeting: • Collect the necessary documentation framing the intervention (NCR disposition, work procedures/Rework Instructions, etc.) from your leader and/or Safran home base. • Be able to independently carry out required interventions on Safran Cabin products. • Manage the warehouse for safety stock when needed. • Receive the NC report from customer and archiving. • Prepare replacement parts from the warehouse and send them to the service area • Retrieve tools and consumables in the FAL logistics area allocated to the program concerned. • Leave the area clean and free of debris and perform a complete inventory of your tools, parts, and consumables (FOD). • Coordinate with the station manager for the intervention. • Inspect the rework and stamp on the rework record before submitting it to customer. • You will close the non-conformity in the internal traceability tool CRM. • You will return removed parts to the quarantine area, ensuring correct completion of the rejection label. • Join customer's incoming inspection, take photos before and after unpacking. Archiving the photos in OSS share folder. • Be trained in various rework techniques, both general and specific, relevant to their scope of activities (e.g., cosmetic touch-ups, insert installation, torque tightening, adjustment/replacement/assembly of parts). • Know the specificities of the program on which they operate (Safran Cabin product, Home Base organization if applicable). • Responsible for investigating the liability for the non-conformities. • Place the part order to home base when needed for the rework. The detailed list of responsibilities described in this job description is not exhaustive and is subject to change. Similarly, the position, which may exist at other OSS intervention sites, may cover varying responsibilities depending on the team size, local organization, distribution of responsibilities within the team, and customer organization.

Basic Requirement The position requires good technical skills, discipline, rigor, autonomy, and the ability to work as part of a team. As a direct interface with the customer and representative of the company on-site, the Operator must consistently display exemplary appearance and behavior. Ideally capable of communicating in Chinese, the technical support staff should be able to explain to the customer the work performed, if necessary. The position requires great flexibility and availability. The Technical support staff must be able to withstand pressure, both internal and external, and remain calm under all circumstances to ensure optimal communication.
Luogo : Shanghai
Livello d'istruzione minimo richiesto : Associate Degree

2026-185352 - OSS Technical Coordinator Leader – Shanghai M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Supporto e servizi al cliente/On site technical support
Contratto : Contratto a tempo determinato
Descrizione dell'incarico :
Team Management and Operations Coordination The OSS Technical Coordinator Leader in Shanghai shall • Retrieve and analyze the list of non-conformities raised by the Customer / Final Customer ; • Determine and justify the liability of each non-conformity raised ; • Retrieve documentation (drawings and/or specification and/or rework instruction) from the Safran Cabin information system to define/confirm the rework intervention sequence on A/C ; • Assess and confirm the need for replacement parts as necessary to complete the intervention - Check on-site hospital stock and inventory on other sites and place the necessary orders/replenishment orders in the system, with support from the Toulouse OSS team as necessary ; • Assess the need for assistance from the Customer prior to OSS interventions and raise requests accordingly; • Plan the FAL interventions taking into consideration the following priorities ; o A/C Milestone priorities on the current day, if any ; o Open items (NC's) in specified reactivity window ; o A/C Milestone priorities on the following days, if any ; The listed interventions for the day shall include an extra buffer to be used in the event of unforeseen situations (ex: no access in aircraft requiring re-scheduling); • Communicate the list of interventions planned during the day to the OSS operational team intervening on A/C and collect feedback at the end of the working shift – re-schedule any intervention which could not be completed. Key performance indicators: • OSS reactivity (% of interventions closed within the reactivity window specified by the Customer) ; • OSS efficiency (% of tasks completed versus planned over the day) • OSS re-open rate (% of interventions re-open by the Customer, either due to administrative issue or poor rework quality – OSS Quality indicator) Logistic Support The OSS Technical Coordinator Leader in Shanghai shall: • Organize and manage hospital stock on site, including storage and transportation (pending stockroom availability from the Customer); • Analyze and optimize logistic procedures on site as deemed necessary for greater efficiency ; • Review, prepare, and route part requests in the system ; • Follow-up status of shipments to and from Home Base ; • Monitor shipments, costs, timelines, and productivity - Address and resolve shipment issues ; • Address and resolve inventory discrepancies if any ; • Liaise and negotiate with Suppliers and Retailers as necessary to support operations; • Answer Customer queries

Education: Bachelor's degree required and Focus in Engineering preferred. Experience: Experience in Aerospace is required. Computer Skills: Competent with MS Office programs. Knowledge of ERP (e.g. SAP) is a plus. Other Skills: Technical Worker, knowledge of logistics (e.g. inventory management), reading and understanding of technical drawings Additional Preferred Skills: Ability to resolve problems, ability to adapt quickly on difficult situations, willingness and /or curiosity to go beyond the normal work scope, ability to work under pressure, agility, availability
Luogo : Shanghai
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

2026-185350 - China Country Compliance Correspondent and Export Control Officer M/F

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia, attivo nei settori dell'aviazione (propulsione, equipaggiamenti e interni), della difesa e dello spazio. Il suo obiettivo principale è contribuire a un mondo più sicuro e sostenibile, in cui il trasporto aereo sia più rispettoso dell'ambiente, più confortevole e più accessibile. Safran ha una presenza globale, con oltre 110.000 dipendenti e un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. L'azienda detiene, da sola o in partnership, posizioni di leadership globale o regionale nei suoi mercati principali. Safran è la seconda azienda del settore aeronautico e della difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.
Mestiere : Conformità al rischio ed etica aziendale/Conformite commerciale
Contratto : Contratto a tempo determinato
Descrizione dell'incarico :
Compliance Correspondent Anti-Corruption & Third Party Validation Third Party Validation • Implement and monitor supplier selection and follow-up processes in line with compliance requirements. • Assess third parties (suppliers, service providers, partners) using the due diligence tools implemented by the Group. • Participate in drafting and validating supplier contracts, ensuring the inclusion of compliance clauses. • Support procurement teams in identifying and managing risks related to supplier relationships. Risk Mapping: • Establish and maintain the corruption risk mapping for your scope. Training: • Lead awareness-raising and training initiatives related to corruption prevention. Coordinator Role for Compliance Correspondents in the Geographic Area: • Act as a coordinator within your geographic area and ensure collaboration with other Compliance Correspondents from the Group's entities. Vigilance Duty Scope • Support the Vigilance & Human Rights Referent of the Tier 1 company in managing: • The deployment of Safran's compliance program for Vigilance Duty through the operational implementation of related procedures, risk mapping, and follow-up of action plans associated with Vigilance Duty & Human Rights risks. • Contribute to promoting the Vigilance program within your scope, in particular by deploying Group training within Chinese entities, and be proactive in suggesting improvements to better manage and monitor the implementation of the compliance framework. Trade Compliance Operational • Deploy, tailor and maintain, within the Chinese perimeter, the Group's export control and sanctions policy, ensuring its alignment with Chinese regulations (Export Control Law of the PRC, Customs Law, MOFCOM dual-use catalogues, list-based controls). • Prepare and file export, re-export and transfer license applications with the competent Chinese authorities (MOFCOM, GACC). • Perform list screening (Unreliable Entity List, Export Control List, Chinese sanctions lists, OFAC SDN, BIS Entity List, EU consolidated list, UK OFSI, UN sanctions) on customers, suppliers, partners and ultimate beneficial owners. • Assess diversion risk, unauthorized re-export risk and risks of military or proliferation end-use, and formalize enhanced due diligence measures (End-User Statements, End-Use Certificates, post-shipment verifications). Relationship with Chinese authorities • Represent the subsidiary and the Group before the competent Chinese authorities in matters of export control and customs compliance: Ministry of Commerce (MOFCOM), General Administration of Customs (GACC). • Prepare, lead and document technical exchanges with the authorities during inspections, audits, information requests or enforcement proceedings; ensure documentary traceability of positions taken.

Nationality • Chinese national Language: • Chinese is mandatory • Excellent level in written and spoken for English • French is a plus Qualifications Education • Bachelor's degree in International Trade, Business Administration, Law, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. • Master's degree or professional certifications are considered an advantage Experience • 5+ years of experience in trade compliance, export control, customs compliance, or international trade. • Experience in aerospace, defense, high-tech manufacturing, or multinational companies preferred. • Practical experience managing export licensing, product classification, and sanctions compliance. Technical Knowledge • Strong knowledge of: o Export Administration Regulations (EAR) o International Traffic in Arms Regulations (ITAR) o Economic sanctions and embargo regulations o Customs and international trade regulations o Product classification systems (ECCN, HS Code, etc.) o Export licensing processes o Technology transfer controls Competencies • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • High attention to detail and compliance mindset. • Ability to interpret complex regulations and apply them to business operations. • Project management and process improvement skills. • Ability to work independently and in a multicultural environment. Preferred Certifications • Certified Export Compliance Professional (CECP) • Export Compliance Training Institute (ECTI) Certification • Customs Compliance Certification • International Trade Compliance qualifications Additional Requirements for Aerospace Companies • Knowledge of dual-use goods and technologies. • Familiarity with government licensing authorities and regulatory agencies. • Ability to work with engineering, supply chain, program management, and government stakeholders.
Luogo : Suzhou
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

2026-189827 - VIE - Analyste financier

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Mestiere : Finanza e gestione/Comptabilite
Contratto : VIE
Descrizione dell'incarico :
Rejoignez Safran Helicopter Engines à Mirabel, au Canada, en tant qu'Analyste Financier VIE et contribuez à la performance financière d'un leader mondial de la propulsion hélicoptère. Relevant du Directeur financier, l'Analyste financier V.I.E. est le support à la comptabilité journalière. Il supporte à la fois l'analyste financier et l'analyste prix de revient dans leurs diverses tâches. Les missions proposées sont les suivantes : • Assister l'équipe financière dans les processus de comptabilité générale, fin de période comptable, contrôle de gestion et de contrôle interne. • Participer activement à la campagne de Contrôle Interne et réalisation de tests • Suivre le déploiement des plans d'action de Contrôle Interne • Assister l'équipe Finance lors de l'élaboration et du suivi budgétaire • Assister l'équipe Finance dans la gestion des comptes fournisseurs et clients (AP & AR) • Réconcilier et analyser des comptes de bilan ainsi que les comptes de résultat • Participer aux inventaires de stock et des CAPEX • Participer au processus de fin de période comptable • Réaliser des contrôles de fin de mois afin d'assurer la fiabilité des informations financières et de bonne gestion • Contribuer à divers projets et initiatives d'amélioration continue • Réaliser toutes autres tâches connexes Projets personnels : • Nettoyer les comptes clients et fournisseurs et éventuellement CAPEX. • Élaborer un dossier d'étude de Prix de Transfert « Template » et conduire l'analyse sur les années 2022, 2023, 2024, 2025 et 2026. • Travailler sur l'automatisation de rapports d'analyses afin d'accélérer les processus Finance.

Le profil que nous recherchons : • 1-2 années d'expérience pertinente, • Bonne compréhension du cycle comptable complet et du contrôle interne, • Connaissance de SAP (un atout), • Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit, • Bonne communication (écrite et verbale), • Maîtrise de la suite Microsoft Office, • Rigueur et souci du détail, • Bonne communication écrite et verbale, • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents intervenants, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Orientation service à la clientèle.
Luogo : 11800 Rue Helen Bristol QC J7N 3G8 11800 Rue Helen Bristol, Mirabel, QC J7N 3G8
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Bilingue
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-181225 - Product Improvement Engineer - Suzhou F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:01 Z

Mestiere : Meccanico/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Contratto : Détachement
Descrizione dell'incarico :
The role of the Product Improvement Engineer is to represent the Engineering Department at the production site and to contribute to the improvement of the products within the Landing Gear & Integration (LGI) division. This position is located at our SUZHOU SLS plant in China for a duration of 36 months. The primary objective is to implement this new function on site and, by the end of the three-year period, to develop local expertise. The Product Improvement Engineer will work across functions, acting as a liaison between the Engineering IPTs and Manufacturing, investigating issues that arise during the manufacturing process and that require engineering support to analyse and resolve, for example: 1) Investigating assembly problems 2) Sudden increase in NCR on a part 3) Support lean sigma events on problem parts 4) Identify cost reductions opportunities 5) Carrying out root cause analysis and recommend resolutions This role addresses the requirement to have a dedicated Specialist supporting Engineering, Manufacturing and Purchasing on quality improvements and cost reductions. - Facilitate design for manufacturing and concurrent engineering activities - During product development phase, ensure that design for manufacturing objectives are defined and met (manufacturing costs, lead times and quality) - During sustaining phase, identify, promote and support implementation of product improvements targeting better manufacturability - Jointly with Manufacturing Engineering, support understanding of definition requirements and proper transmission into manufacturing and inspection processes. - Ensure that manufacturing needs and constraints are properly taken into account in product definition - Jointly with manufacturing quality, ensure continuous monitoring of design for manufacturing KPIs (non-conformities, process capability, etc.) - Jointly with multi-sites Product Improvement team, develop generic improvement projects related to processes, methods and tools supporting design for manufacturing activities and needs. - Jointly with Engineering and Manufacturing, ensure efficient manufacturing concessions treatment by Engineering, propose optimizations and support their implementation when needed.

Mechanical or Aerospace engineering degree Minimum 5 years' experience in Engineering and design (knowledge of landing gear is an asset) with a good understanding of Manufacturing, Quality, and Project Management. Knowledge of geometric dimensioning and tolerancing Proven capability in the use of CATIA V5, solid modeling, and 2D layouts Customer focused with excellent communication and presentation skills Detail and results oriented with a well-developed problem-solving ability Proactivity and initiative with the ability to influence others Bilingual (French/English/Chinese) is an asset
Luogo : Suzhou
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente
Lingua / Livello :
Francese : Intermédiaire
Lingua / Livello :
Cinese : Principiante

2026-180933 - Local Technical Referent COMAC (based in Shangai) F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:01 Z

Mestiere : Gestione del progetto/Responsable de projet senior
Contratto : Détachement
Descrizione dell'incarico :
As Safran Landing Systems representative of the C929 Landing Gear System based in Shanghai fronting Comac, your missions are the following: • Strengthen the relationship between Safran and COMAC regarding project management aspects. • Identify, establish and maintain relationships with key stakeholders within COMAC. • Act as a technical interface to filter, clarify, and facilitate the exchange of information between Safran and COMAC. In that respect, attend all the technical meetings, share the minutes, ensure a continuous and consistent follow-up of the actions, transmit the demands, expectations and answers of both parties. • Promote Safran position by ensuring Safran's technical positions and processes are fully understood, and be able to re-explain them in person as needed. • Ensure a clear understanding of COMAC's technical positions and milestones and be capable of gathering informal or relevant information from COMAC. • Facilitate problem resolution by engaging the appropriate stakeholders and speeding up the flow of information. • No decision-making responsibilities are attached to the position; all decisions remain under the authority of the PCE (Project Chief Engineer). • Maintain regular connection with COMAC and the PCE, facilitate and monitor ongoing activities, and report on their status. • Ensure coordination and maintain relationships with other COMAC suppliers related to our work packages, keeping the client continuously involved. • Conduct visits and follow up with BCS and/or LGS suppliers on project-related matters. Facilitate the visits of SLS people in term of organisation. You will report directly to the C929 PCE. The targeted duration of the mission is 36 months.

Required Skills and Qualifications : • Initial experience in project management within the aerospace sector. • Knowledge of development (ARP4754, DO178, DO160) and certification standards (CS25). • Understanding of concurrent engineering approaches. • Operational English for an international context; fluency in spoken and written Chinese would be a significant advantage. • Familiarity with Chinese culture would be appreciated. • Excellent interpersonal skills to foster relationships with both the client and SLS teams. • High level of adaptability and ability to thrive in an international/multicultural environment. • Strong skills required in analysis, synthesis and rigour. • Quick learner with a keen interest in aeronautical technologies. • Ability to work autonomously while maintaining rigorous reporting and being a team player. • Technical experience on SLS products would be a plus. • Proficiency with MS Office project management tools is desirable.
Luogo : Shangai
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-184291 - Contrôleur NDT / CND F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:54 Z

2026-184289 - Opérateur de production Procédés Spéciaux F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:54 Z

2026-184287 - Opérateur de production polyvalent usinage CN F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:54 Z

2026-184263 - Programmeur MMT F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:53 Z

2026-184258 - Ingénieur Méthodes de Fabrication F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:53 Z

2026-190129 - Program Manager - Boeing

Fri, 16 Oct 2026 16:03:20 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Programma/Responsable de programme niv2
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Safran Landing Systems is seeking a dynamic and experienced Program Manager to join the Boeing Program Management team. In this role, you will be responsible for managing all aspects of a high-visibility aerospace program, serving as the primary interface between the customer and internal teams, ensuring contractual, schedule, technical, and quality requirements are fully satisfied. Key Responsibilities: • Program & Schedule Management: o Develop, maintain, and control detailed program schedules, ensuring all deliverables are achieved on time and in strict accordance with customer and contractual requirements. o Proactively identify and address variances, dependencies, and risks to schedule to prevent delays and ensure seamless manufacturing ramp-up and program stability. • PROMPT Tollgate Management: o Lead the program through each PROMPT (Program Management Process Tool) tollgate, ensuring all prerequisites and deliverables are met for successful phase gate reviews and smooth progression through the program lifecycle. o Coordinate and document all tollgate activities, working with cross-functional teams and stakeholders. • APQP Awareness & Industrial Risk Management: o Apply Advanced Product Quality Planning (APQP) principles to the program, managing product and process readiness, and verifying that quality requirements are fully incorporated into the production system. o Implement structured decision trees for risk identification and mitigation specific to manufacturing and supply chain, ensuring all risks are documented, evaluated, and controlled before and during ramp-up. • Program Execution: o Ensure all deliverables meet customer-supplied specifications, drawings, and quality standards, with strict adherence to required processes and documentation. o Collaborate with engineering, production, quality, and supply chain teams to address technical clarifications, resolve non-conformances, and validate product conformity. • Customer & Stakeholder Engagement: o Serve as the primary point of contact for the customer on all matters related to the assigned program, including status reporting, work scope changes, and after-hours support as required. o Build and maintain excellent relationships with the customer and internal teams, driving actions to ensure complete customer satisfaction. • Operational & Business Excellence: o Drive cost control and program profitability, ensuring all chargeable activities are justified, tracked, and asserted. o Lead the Material Change Board to coordinate and oversee changes, ensuring impact on cost, manufacturability, and lead time is fully understood and communicated.

• Business or Engineering University Degree, College Diploma, or equivalent. • PMP (Project Management Professional) designation, or actively working towards it. • Minimum ten (10) years of experience in aerospace or related high-precision manufacturing industry. • Demonstrated success in managing major aerospace programs, preferably for major OEMs. • Solid experience with PROMPT, APQP, and risk management tools and processes. • Strong technical, commercial, and financial acumen. • Proficient in Microsoft Office and project management software. • Eligibility for Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and all applicable security and contractual obligations. Salary: $90,500 to $113,000 / $104,600 to $130,700 Reason for Recruitment: Newly Created Position Feeling hesitant because you don't meet all of the job requirements? Don't be! Safran Landing Systems (SafranLS) is committed to creating an inclusive, diverse and equitable team and encourages all applicants to apply. If you love a challenge and want to work in an exciting, high-tech environment, we want to hear from you. We see diversity as a means to leverage creativity, collective performance and innovation. We welcome applications from individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. SafranLS is committed to a positive, supportive, and inclusive environment with continual learning opportunities and a focus on well-being in the workplace. SafranLS offers accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process and will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS in advance. At SafranLS, a passion for Aerospace can mean a limitless career, land your next position with us! While we thank all applicants, only those being considered for an interview will be contacted. The above statements reflect the general items considered necessary to describe principal functions of the position and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the position. Other duties may be assigned as per management instruction. All applicants must meet the following requirements:Minimum age of 18 years. Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and Canadian government security clearances and applicable contractual obligations.Safran Landing Systems Canada Inc. is an equal opportunity employer. SafranLS TOR is committed to providing accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process as required under its Accessibility and Accommodation Policy. SafranLS TOR will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS TOR in advance.
Luogo : Ontario
Livello d'istruzione minimo richiesto : CAP, BEP ou BAC