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2026-189261 - Payroll & HR Administration Officer F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:40:49 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Occupando posizioni di leadership a livello mondiale, Safran Aero Boosters progetta, sviluppa e produce sottoinsiemi, apparecchiature e banchi prova per motori aeronautici e spaziali. Con sede in Belgio, Safran Aero Boosters dispone di due filiali negli Stati Uniti e riunisce il know-how di 2.000 talenti.
Mestiere : Risorse umane/HR support operations
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
✈️ Safran Booster Components, nouvelle entité de Safran Aero Boosters, voit le jour à Welkenraedt avec l'ambition de devenir un centre d'excellence dédié à la fabrication de composants critiques pour les compresseurs basse pression de moteurs d'avion. Dès 2028, ce nouveau site accueillera une centaine de collaborateurs et accompagnera la montée en cadence de grands programmes moteurs de l'aviation civile, renforçant ainsi la chaîne d'approvisionnement aéronautique de Safran en Belgique. Dans le cadre du lancement et de la structuration d'un nouveau site industriel de haute performance, nous recrutons un(e) HR & PAYROLL OFFICER. En tant que Payroll & HR Administration Officer, vous assurez la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour les populations ouvrières et employées de notre nouvelle filiale Safran Booster Components situés à Welkenraedt. Sous la responsabilité de la Direction RH, vous vous profilez en tant que véritable point de contact pour le personnel en matière de paie et d'administratif et participez activement au développement du service RH. Vos principales responsabilités sont de : • Assurer la préparation et le suivi de la paie des ouvriers et employés, notamment en collectant, contrôlant et transmettant les éléments variables : prestations, heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc. • Collaborer avec le secrétariat social afin de garantir une paie correcte et dans les délais, assurer les contrôles nécessaires et effectuer le suivi des éventuelles corrections. • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats et avenants, données personnelles, documents sociaux, changements de régime de travail, crédit-temps, congé parental, absences, départs, …. • Assurer le suivi administratif des temps et absences, en veillant à la qualité des informations enregistrées dans les systèmes RH et à leur bonne prise en compte dans la paie. • Être un point de contact RH pour les collaborateurs, ouvriers comme employés, et répondre à leurs questions relatives à la paie, aux congés, aux absences, aux horaires, aux avantages et à leur dossier administratif. • Apporter un support administratif à l'équipe RH dans ses activités quotidiennes : préparation de documents, suivi de dossiers, reporting, mise à jour des données RH et organisation de certaines activités ou communications internes. • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH, en veillant à la fiabilité, à la confidentialité et à la qualité des données. • Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus RH, notamment en identifiant les possibilités de simplification et d'automatisation des tâches administratives et payroll. • Développer une bonne maîtrise des outils RH et payroll et accompagner les collaborateurs et managers dans leur utilisation lorsque nécessaire.

Votre background • Bachelier ou Master à orientation Ressources Humaines ou une expérience probante équivalente en payrolling ; • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou au sein d'un secrétariat social, avec une expérience concrète en gestion de la paie ; • Bonne maîtrise du payroll ouvriers et employés, notamment le traitement des prestations, absences, primes, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ; • Bonnes connaissances de la législation sociale belge et des principales obligations liées à l'administration du personnel ; • Aisance avec les outils et systèmes RH/payroll, avec une réelle affinité pour la digitalisation et l'amélioration des processus ; • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, ainsi qu'une aisance générale avec les outils bureautiques et digitaux ; • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vos soft skills • Rigueur et fiabilité : vous accordez une grande importance à l'exactitude des données et au respect des échéances, indispensables dans le traitement de la paie ; • Organisation et gestion des priorités : vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous organiser efficacement lors des périodes à forte contrainte de délai ; • Sens du service et proximité : disponible et accessible, vous aimez accompagner les collaborateurs et apporter des réponses concrètes à leurs questions ; • Communication et écoute active : vous adaptez votre communication à des interlocuteurs variés et établissez naturellement une relation de confiance ; • Discrétion et confidentialité : vous manipulez des données personnelles et salariales sensibles avec professionnalisme et discernement ; • Esprit analytique et sens du contrôle : vous identifiez les incohérences, recherchez leur origine et veillez à la fiabilité des informations traitées ; • Autonomie et proactivité : vous prenez en charge vos dossiers de manière autonome, tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque nécessaire ; • Esprit d'équipe et polyvalence : vous contribuez volontiers aux différentes activités de l'équipe.
Luogo :
Livello d'istruzione minimo richiesto : GRADUAT/BACCALAUREAT/A1

2026-189353 - Monteur - Essayeur - Contrôleur LIERS F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:35:10 Z

SLS MON 2026 27-180306 - Manager Production Usinage

Sun, 18 Oct 2026 22:14:56 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Riparazione montaggio fabbricazione/Management d'atelier
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur. Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) Ressources humaines : o Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires) o Effectue la communication et s'assure qu'elle est efficace au sein de l'équipe Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Encourage les gens à signaler les risques et à participer à trouver des solutions o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D oAssurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur Amélioration Continue : o Supporte les activités d'amélioration continue

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Savoir communiquer • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Luogo : Mirabel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

SLS MON 2026 11-178964 - Manager production Finition

Sun, 18 Oct 2026 22:14:52 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Riparazione montaggio fabbricazione/Management d'atelier
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE).A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition). Principales tâches et responsabilités : • Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie • Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace • Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons • Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.) • Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités Production : o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs. o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre o Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur Ressources humaines : o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective o S'assure de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur Santé Sécurité Environnement: o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur o Participe aux enquêtes d'accident / événement o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés (Ex : 5S, IGP, Ergonomie, SST, …) Qualité : o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe) o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D o Assurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur (Ex : NC, Retouches, Rebuts, Plaintes, …)

Exigences : • Diplôme universitaire pertinent ou expérience • Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire • Environnement manufacturier syndiqué Compétences comportementales : • Leadership • Courage managérial • Travail en équipe • Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires. • Prise de décision • Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels • Autonomie • Gestion du stress / pression Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Luogo : Mirabel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

SLS MON 2026 46-186913 - Technicien maintenance industrielle (électromécanicien) - Quart de soir

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Manutenzione di attrezzature industriali/Ingenierie maintenance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités: • Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.) • Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques). • Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes. • Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif • Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action. • Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies • Gestion de projet d'investissement (à l'occasion) • Modification de PLC, systèmes CN • Gestion de la documentation dans le système de GMAO Nous travaillons en mode correctif, préventif et prédictif. Pour nous, l'utilisation des données est un outil puissant de résolution de problème et la gestion de la documentation dans la GMAO est primordiale.

Compétences techniques : • DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle • 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique) • Expérience avec les automates programmables • Expérience avec l'asservissement des moteurs AC • Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7 • Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D, qualification en connexion d'appareillage, Licence C en électricité un atout • Connaissance en robotique Kuka un atout Compétences comportementales : • Gestion efficace du temps et des priorités • Travail/esprit d'équipe • Capacité à prendre des décisions • Autonomie • Polyvalence Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Luogo : Mirabel
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

SLS MON 2026 47-186045 - Rodeur - Quart de soir

Sun, 18 Oct 2026 22:14:22 Z

2026-189827 - VIE - Analyste financier

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Mestiere : Finanza e gestione/Comptabilite
Contratto : VIE
Descrizione dell'incarico :
Rejoignez Safran Helicopter Engines à Mirabel, au Canada, en tant qu'Analyste Financier VIE et contribuez à la performance financière d'un leader mondial de la propulsion hélicoptère. Relevant du Directeur financier, l'Analyste financier V.I.E. est le support à la comptabilité journalière. Il supporte à la fois l'analyste financier et l'analyste prix de revient dans leurs diverses tâches. Les missions proposées sont les suivantes : • Assister l'équipe financière dans les processus de comptabilité générale, fin de période comptable, contrôle de gestion et de contrôle interne. • Participer activement à la campagne de Contrôle Interne et réalisation de tests • Suivre le déploiement des plans d'action de Contrôle Interne • Assister l'équipe Finance lors de l'élaboration et du suivi budgétaire • Assister l'équipe Finance dans la gestion des comptes fournisseurs et clients (AP & AR) • Réconcilier et analyser des comptes de bilan ainsi que les comptes de résultat • Participer aux inventaires de stock et des CAPEX • Participer au processus de fin de période comptable • Réaliser des contrôles de fin de mois afin d'assurer la fiabilité des informations financières et de bonne gestion • Contribuer à divers projets et initiatives d'amélioration continue • Réaliser toutes autres tâches connexes Projets personnels : • Nettoyer les comptes clients et fournisseurs et éventuellement CAPEX. • Élaborer un dossier d'étude de Prix de Transfert « Template » et conduire l'analyse sur les années 2022, 2023, 2024, 2025 et 2026. • Travailler sur l'automatisation de rapports d'analyses afin d'accélérer les processus Finance.

Le profil que nous recherchons : • 1-2 années d'expérience pertinente, • Bonne compréhension du cycle comptable complet et du contrôle interne, • Connaissance de SAP (un atout), • Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit, • Bonne communication (écrite et verbale), • Maîtrise de la suite Microsoft Office, • Rigueur et souci du détail, • Bonne communication écrite et verbale, • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents intervenants, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Orientation service à la clientèle.
Luogo : 11800 Rue Helen Bristol QC J7N 3G8 11800 Rue Helen Bristol, Mirabel, QC J7N 3G8
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+5
Lingua / Livello :
Francese : Bilingue
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-184291 - Contrôleur NDT / CND F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:54 Z

2026-184289 - Opérateur de production Procédés Spéciaux F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:54 Z

2026-184287 - Opérateur de production polyvalent usinage CN F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:54 Z

2026-184263 - Programmeur MMT F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:53 Z

2026-184258 - Ingénieur Méthodes de Fabrication F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:20:53 Z

2026-190129 - Program Manager - Boeing

Fri, 16 Oct 2026 16:03:20 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Programma/Responsable de programme niv2
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Safran Landing Systems is seeking a dynamic and experienced Program Manager to join the Boeing Program Management team. In this role, you will be responsible for managing all aspects of a high-visibility aerospace program, serving as the primary interface between the customer and internal teams, ensuring contractual, schedule, technical, and quality requirements are fully satisfied. Key Responsibilities: • Program & Schedule Management: o Develop, maintain, and control detailed program schedules, ensuring all deliverables are achieved on time and in strict accordance with customer and contractual requirements. o Proactively identify and address variances, dependencies, and risks to schedule to prevent delays and ensure seamless manufacturing ramp-up and program stability. • PROMPT Tollgate Management: o Lead the program through each PROMPT (Program Management Process Tool) tollgate, ensuring all prerequisites and deliverables are met for successful phase gate reviews and smooth progression through the program lifecycle. o Coordinate and document all tollgate activities, working with cross-functional teams and stakeholders. • APQP Awareness & Industrial Risk Management: o Apply Advanced Product Quality Planning (APQP) principles to the program, managing product and process readiness, and verifying that quality requirements are fully incorporated into the production system. o Implement structured decision trees for risk identification and mitigation specific to manufacturing and supply chain, ensuring all risks are documented, evaluated, and controlled before and during ramp-up. • Program Execution: o Ensure all deliverables meet customer-supplied specifications, drawings, and quality standards, with strict adherence to required processes and documentation. o Collaborate with engineering, production, quality, and supply chain teams to address technical clarifications, resolve non-conformances, and validate product conformity. • Customer & Stakeholder Engagement: o Serve as the primary point of contact for the customer on all matters related to the assigned program, including status reporting, work scope changes, and after-hours support as required. o Build and maintain excellent relationships with the customer and internal teams, driving actions to ensure complete customer satisfaction. • Operational & Business Excellence: o Drive cost control and program profitability, ensuring all chargeable activities are justified, tracked, and asserted. o Lead the Material Change Board to coordinate and oversee changes, ensuring impact on cost, manufacturability, and lead time is fully understood and communicated.

• Business or Engineering University Degree, College Diploma, or equivalent. • PMP (Project Management Professional) designation, or actively working towards it. • Minimum ten (10) years of experience in aerospace or related high-precision manufacturing industry. • Demonstrated success in managing major aerospace programs, preferably for major OEMs. • Solid experience with PROMPT, APQP, and risk management tools and processes. • Strong technical, commercial, and financial acumen. • Proficient in Microsoft Office and project management software. • Eligibility for Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and all applicable security and contractual obligations. Salary: $90,500 to $113,000 / $104,600 to $130,700 Reason for Recruitment: Newly Created Position Feeling hesitant because you don't meet all of the job requirements? Don't be! Safran Landing Systems (SafranLS) is committed to creating an inclusive, diverse and equitable team and encourages all applicants to apply. If you love a challenge and want to work in an exciting, high-tech environment, we want to hear from you. We see diversity as a means to leverage creativity, collective performance and innovation. We welcome applications from individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. SafranLS is committed to a positive, supportive, and inclusive environment with continual learning opportunities and a focus on well-being in the workplace. SafranLS offers accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process and will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS in advance. At SafranLS, a passion for Aerospace can mean a limitless career, land your next position with us! While we thank all applicants, only those being considered for an interview will be contacted. The above statements reflect the general items considered necessary to describe principal functions of the position and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the position. Other duties may be assigned as per management instruction. All applicants must meet the following requirements:Minimum age of 18 years. Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and Canadian government security clearances and applicable contractual obligations.Safran Landing Systems Canada Inc. is an equal opportunity employer. SafranLS TOR is committed to providing accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process as required under its Accessibility and Accommodation Policy. SafranLS TOR will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS TOR in advance.
Luogo : Ontario
Livello d'istruzione minimo richiesto : CAP, BEP ou BAC

SLS MON 2026 59-190255 - Ajusteur-Monteur (Opérateur Rodage-Finition)- Quart de fin de semaine jour

Fri, 16 Oct 2026 15:48:11 Z

2026-176029 - Cost Estimator & Data Specialist

Fri, 16 Oct 2026 15:22:05 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Safran Landing Systems è leader mondiale nei carrelli d'atterraggio, ruote, freni e sistemi associati per aeromobili civili e militari ed elicotteri. Gestiamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti, dalla progettazione e produzione fino alla manutenzione. Lo sapevi? Ogni secondo, da qualche parte nel mondo, un aeromobile atterra grazie a una delle nostre soluzioni. Desideri crescere in un ambiente internazionale, stimolante e attento alle persone, all'interno di un'azienda a misura d'uomo? Unisciti a noi! Entra a far parte dei nostri 8.000 collaboratori appassionati. Se non soddisfi il 100% dei requisiti, non è un problema. Cerchiamo soprattutto persone creative e motivate.
Mestiere : Finanza e gestione/Comptabilite
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
The Cost Estimation and Cost Control team for Landing Gear Integration (LGI) and Wheel & Brakes (WB) plays a critical role in delivering accurate cost estimates and full program cost visibility - from early business proposals through development to full‑rate production. Operating across sites in North America and Europe, the team is also advancing modern, data‑driven tools and analytical methods that improve decision‑making across the organization. Key Responsibilities Cost Estimating: • Produce accurate cost estimates based on technical definitions, industrial plans, and program requirements. • Maintain Program cost visibility and monitor cost evolution to identify opportunities and risks. • Serve as the cost focal within Integrated Program Teams (IPTs), communicating cost breakdowns, forecasts, and industrial impacts. • Evaluate the cost implications of engineering changes and supportcost‑reduction and manufacturing‑optimization initiatives. • Collaborate and share expertise with cross‑functional teams—including Engineering, Production, Purchasing, Programs, Finance, and Sales—across local operations and international sites in Canada, France, the US, UK, China, and Mexico. Data Management, Science & Analysis: • Develop and maintain data‑driven tools, models, and automation to improve estimating processes. • Analyze cost, technical and manufacturing data to generate insights. • Design and maintain data models, schemas, and databases in collaboration with cross‑functional partners. • Lead data initiatives that improve transparency, trend analysis, and overall performance tracking. • Support digital transformation through AI‑ and data‑centric solutions. • Document technical designs, workflows, and best practices to facilitate knowledge sharing.

• Bachelor's degree, or equivalent, in Industrial Engineering, Manufacture Engineering, Computer Science or related technical field. Open to graduating students. • Ability to read and interpret engineering drawings, 3D models and Bills of Material. • Awareness of common materials and manufacturing processes used in the aerospace industry. • knowledge of database systems and data modeling techniques. • Proficiency in programming languages commonly used in data engineering (VBA, Python, etc.). • Comfortable working under tight deadlines with evolving or incomplete data. • Curious, adaptable, and eager to learn and innovate within a dynamic environment. • Ability to travel occasionally, locally and internationally (2 to 14 days). • Fluent in both English and French is an asset. • Candidates must be eligible under CGP and ITAR regulations. Salary: $78,100 to $97,600 Reason for Recruitment: Replacement Feeling hesitant because you don't meet all of the job requirements? Don't be! Safran Landing Systems (SafranLS) is committed to creating an inclusive, diverse and equitable team and encourages all applicants to apply. If you love a challenge and want to work in an exciting, high-tech environment, we want to hear from you. We see diversity as a means to leverage creativity, collective performance and innovation. We welcome applications from individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. SafranLS is committed to a positive, supportive, and inclusive environment with continual learning opportunities and a focus on well-being in the workplace. SafranLS offers accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process and will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to SafranLS in advance. At SafranLS, a passion for Aerospace can mean a limitless career, land your next position with us! While we thank all applicants, only those being considered for an interview will be contacted. The above statements reflect the general items considered necessary to describe principal functions of the position and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the position. Other duties may be assigned as per management instruction. All applicants must meet the following requirements: Minimum age of 18 years. Canadian Controlled Goods Regulations (CGR), U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and Canadian government security clearances and applicable contractual obligations.Safran Landing Systems Canada Inc. is an equal opportunity employer. SafranLS TOR is committed to providing accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process as required under its Accessibility and Accommodation Policy.
Luogo : Ajax
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+3, BAC+4

2026-188722 - Industrial IT Manager F/H

Fri, 16 Oct 2026 15:02:45 Z

2026-190245 - Assembly Shop Fitter

Fri, 16 Oct 2026 14:43:22 Z

D2026R3-181073 - Pilote de projet d'amélioration F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:31:56 Z

Entità di riferimento : Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati. Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME. Occupando posizioni di leadership a livello mondiale, Safran Aero Boosters progetta, sviluppa e produce sottoinsiemi, apparecchiature e banchi prova per motori aeronautici e spaziali. Con sede in Belgio, Safran Aero Boosters dispone di due filiali negli Stati Uniti e riunisce il know-how di 2.000 talenti.
Mestiere : Gestione del progetto/Pilotage de projet
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
En tant que Pilote de projet d'amélioration F/H, supporte/aide les directions de Safran Aero Boosters dans la conduite de leur plan d'amélioration. Notre Pilote de projet d'amélioration F/H, à la demande d'un sponsor, il mène des projets qui contribuent à améliorer la performance d'un processus ou d'une activité. De par son expérience transverse, il apporte aux équipes une méthodologie, des outils et un regard extérieur sur la problématique rencontrée. Il crée les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés et organise le partage des meilleures pratiques. Vos missions sont de : - Cadrer les projets avec le sponsor - Mettre en place la structure de pilotage de projet - Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor - Implémenter des projets d'amélioration ambitieux et utilisant des méthodes dont le Lean Sigma - Piloter des projets en intégrant la conduite du changement - Embarquer les parties prenantes du projet - Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet - Promouvoir One Safran et la démarche d'excellence opérationnelle Selon les besoins, - Animer l'innovation participative - Coacher des équipes dans le lancement de QRQC - En tant que Black Belt, accompagner et coacher le chef de projet GB et en développant ses compétences. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs expérimentés au sein de notre département DQP. Vous intégrerez également une équipe plus large avec laquelle vous collaborerez quotidiennement afin de traiter différents sujets, coordonner les ordres de réalisation et faciliter les tâches liées aux services Achats, Production, Qualité, Configuration, etc. Votre manager est Isabelle Houben . - Isabelle encourage la montée en compétences de son équipe et valorise les prises d'initiative. - Son approche managériale favorise un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation. - Isabelle accorde une grande importance à la communication et au bien-être de son équipe au quotidien. - Proche du terrain, Isabelle reste impliqué dans les projets et soutient activement ses collaborateurs dans leurs défis quotidiens. - Isabelle sait créer une dynamique d'équipe positive grâce à son énergie, sa disponibilité et son approche humaine. - Elle favorise un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre et gagner rapidement en autonomie.

Vos compétences techniques : - Master d'ingénieur civil/industriel - Expérience de minimum 3 ans - Expérience du pilotage fonctionnel transverse d'équipes plurisidisciplinaires - Connaissances dans le secteur de l'industrie - Certification Lean Sigma (Green ou Black belt) est un atout Vos soft skills: - Communication & collaboration : vous communiquez de manière claire et constructive et favorisez des relations de travail positives avec vos différents interlocuteurs. - Organisation & gestion des priorités : vous structurez efficacement votre travail, gérez plusieurs tâches simultanément et adaptez vos priorités en fonction des urgences. - Autonomie & prise d'initiative : vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en proposant des solutions et des améliorations lorsque cela est nécessaire. - Esprit d'équipe : vous appréciez le travail collaboratif et contribuez activement à une bonne dynamique d'équipe. Comment se passe la suite ? • Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! • Vous serez rapidement recontacté par Julien, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. • Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique – Isabelle Houben pour découvrir le métier et l'entreprise. • Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !
Luogo : 121 Route de Liers, 4041 HERSTAL
Livello d'istruzione minimo richiesto : MASTER
Lingua / Livello :
Francese : Bilingue
Lingua / Livello :
Inglese : Intermédiaire

2026-190176 - Assembly Shop Fitter

Fri, 16 Oct 2026 14:10:40 Z

SLS MON 2026 54-188711 - Opérateur au sablage - Quart de nuit

Fri, 16 Oct 2026 13:58:33 Z