RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Département : France-->Ile de France-->SEINE ET MARNE (77)

2026-190337 - Chef de Marque Commerce LEAP-1B (H/F) F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:31:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de transformation profonde de l'aéronautique, Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Nous recherchons un(e) Chef de Marque Commerce LEAP-1B pour supporter la définition, le positionnement et la promotion des produits moteurs civils sur l'ensemble de leur cycle de vie, au cœur des enjeux business, techniques et clients. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous êtes un(e) leader marketing, à l'interface des équipes Programmes, Techniques, Stratégie, Support, Commerciales et de nos partenaires clés (GE Aerospace, avionneurs). Votre mission : garantir la compétitivité du LEAP-1B pour tenir la stratégie commerciale autour de trois piliers clés : Positionnement produit & intelligence marché • Participer à l'analyse des tendances commerciales sur le marché SMR, la concurrence et les attentes clients (airlines, lessors). • Comprendre les besoins client pour participer à l'orientation et décision des évolutions produit (amélioration performance/coûts, besoin poussée…), en coordination avec les équipes Programmes et Stratégie. • Représenter la Direction Commerciale auprès des Programme Moteurs en tant que membre actif aux instances « EDP ». • Piloter et exploiter des études de marché, « voice of customers », benchmarks et analyses de positionnement, en lien étroit avec Market Forecast et Market Intelligence. Stratégie commerciale LEAP et Go to market • Monitorer l'adéquation entre notre offre LEAP et l'atteinte de nos objectifs commerciaux en particulier de volumes, Market share et marge. • Construire les plans d'évolution produits : contribution à la définition de la politique commerciale, définition de la stratégie commerciale produit, proposition de valeur, pricing, messaging, évolution de contrats, ciblage clients. • Piloter la définition du plan Marketing LEAP annuel Safran & CFM, en cohérence avec la Communication, et en garantir l'exécution budgétaire. • Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée (présentations, analyses de Cost of Ownership). • Former et accompagner les équipes commerciales pour renforcer leur impact auprès des clients lors des campagnes de vente. Promotion & rayonnement international • Piloter la mise en œuvre du plan Marketing & Communication LEAP en étroite collaboration avec l'équipe Communication (messages, événementiel, multimedia, réseaux…). • Représenter Safran Aircraft Engines lors des salons, conférences internationales, événements clients, et mener des actions de lobbying auprès des influenceurs clés de l'industrie. • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes de GE Aerospace et de Boeing, et animer les rituels de coordination associés. • Accompagner si besoin les équipes de vente dans les campagnes. Votre défi : renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts.

Votre parcours • Expérience supérieure à 8 ans dont 5 ans minimum dans l'aéronautique, dans un rôle en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. • Excellente connaissance moteur • Expérience solide en environnement international et multiculturel. • Très bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacités avérées en pilotage de projets transverses, analyse et synthèse. • Anglais courant indispensable. • La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel constitue un avantage. Votre posture • Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Forte orientation client. • Esprit stratégique, vision long terme et créativité. • Rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190336 - Chef de Marque Commerce LEAP-1A (H/F) F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:28:09 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de transformation profonde de l'aéronautique, Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Nous recherchons un(e) Chef de Marque Commerce LEAP-1A pour supporter la définition, le positionnement et la promotion des produits moteurs civils sur l'ensemble de leur cycle de vie, au cœur des enjeux business, techniques et clients. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous êtes un(e) leader marketing, à l'interface des équipes Programmes, Techniques, Stratégie, Support, Commerciales et de nos partenaires clés (GE Aerospace, avionneurs). Votre mission : garantir la compétitivité du LEAP-1A pour tenir la stratégie commerciale autour de trois piliers clés : Positionnement produit & intelligence marché • Participer à l'analyse des tendances commerciales sur le marché short-medium range, la concurrence et les attentes clients (airlines, lessors). • Comprendre les besoins client pour participer à l'orientation et décision des évolutions produit en coordination avec les équipes Programmes et Stratégie. • Représenter la Direction Commerciale auprès des Programme Moteurs en tant que membre actif aux instances « EDP ». • Piloter et exploiter des études de marché, « voice of customers », benchmarks et analyses de positionnement, en lien étroit avec Market Forecast et Market Intelligence. Stratégie commerciale LEAP et Go to market • Monitorer l'adéquation entre notre offre LEAP et l'atteinte de nos objectifs commerciaux en particulier de volumes, Market share sur les plateformes de la famille A320neo et marge. • Construire les plans d'évolution produits : contribution à la définition de la politique commerciale, définition de la stratégie commerciale produit, proposition de valeur, pricing, messaging, évolution de contrats, ciblage clients. • Piloter la définition du plan Marketing LEAP annuel Safran & CFM, en cohérence avec la Communication, et en garantir l'exécution budgétaire. • Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée (présentations, analyses de Cost of Ownership). • Former et accompagner les équipes commerciales pour renforcer leur impact auprès des clients lors des campagnes de vente. Promotion & rayonnement international • Piloter la mise en œuvre du plan Marketing & Communication LEAP en étroite collaboration avec l'équipe Communication (messages, événementiel, multimedia, réseaux…). • Représenter Safran Aircraft Engines lors des salons, conférences internationales, événements clients, et mener des actions de lobbying auprès des influenceurs clés de l'industrie. • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes de GE Aerospace et d'Airbus, et animer les rituels de coordination associés. • Accompagner si besoin les équipes de vente dans les campagnes. Votre défi : renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts.

Votre parcours • Expérience supérieure à 8 ans dont 5 ans minimum dans l'aéronautique, dans un rôle en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. • Excellente connaissance moteur • Expérience solide en environnement international et multiculturel. • Très bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacités avérées en pilotage de projets transverses, analyse et synthèse. • Anglais courant indispensable. • La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel constitue un avantage. Votre posture • Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Forte orientation client. • Esprit stratégique, vision long terme et créativité. • Rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188796 - Ingénieur Support Client Moteur – Documentation technique & Gestion de configuration F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:03:12 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Product support engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du Support en Service, nous vous proposons de participer au développement et à la pérennisation de notre pôle de compétence Support Client Moteurs, afin d'accompagner la croissance de nos activités dans le domaine de la maintenance aéronautique et de l'assistance aux compagnies aériennes et ateliers de réparation. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Support Client Moteur avec une dominante Documentation Technique et Gestion de Configuration. Vous serez intégré à une équipe Support Client Moteur, localisée à Melun Villaroche. L'équipe est répartie sur trois pôles de compétence principaux (Compresseur, Turbine, Moteurs Forte Puissance) et intervient sur les moteurs CFM56 et LEAP. Vos missions : Dans le cadre de vos activités, vous intervenez auprès des clients du motoriste (compagnies aériennes, ateliers de réparation) afin de leur apporter des réponses techniques concernant notamment : • la documentation technique et son applicabilité ; • les problématiques de gestion de configuration et d'identification de la configuration applicable ; • la cohérence entre la configuration du matériel, les données techniques disponibles et la documentation associée ; • la maintenance ; • le niveau de serviceabilité et de réparabilité ; Une part importante de votre activité (70%) sera ainsi consacrée au traitement et au pilotage des questions à dominante documentaire et configuration. Vous analyserez les demandes clients afin d'identifier les données et documents applicables, de comprendre les éventuels écarts ou incohérences et de coordonner leur résolution avec les différents métiers concernés. Vous contribuerez notamment à : • analyser les problématiques liées à la documentation de maintenance et de réparation ; • vérifier la cohérence et l'applicabilité des données techniques au regard de la configuration concernée ; • traiter les questions relatives aux évolutions de définition et de configuration pouvant avoir un impact sur la documentation applicable ; • identifier et instruire les écarts, incohérences ou besoins de clarification documentaire remontés par les clients ; • assurer la traçabilité des analyses, décisions et réponses apportées ; • capitaliser les problématiques déjà rencontrées et les réponses associées afin de faciliter le traitement des nouvelles demandes. Une partie moins importante de votre activité (30%) sera consacrée au traitement et au pilotage des questions liées à la réparabilité de pièces / modules de la turbomachine.

De formation ingénieur ou Bac+5 à dominante mécanique, aéronautique, maintenance ou équivalent, vous disposez d'un intérêt marqué pour les environnements techniques complexes nécessitant rigueur documentaire, analyse de configuration et gestion de données techniques. Vous êtes particulièrement à l'aise avec : • l'analyse et l'exploitation de documentation technique ; • les principes de gestion de configuration ; • la recherche et la vérification d'applicabilité d'une donnée technique ; • la compréhension d'évolutions de définition et de leurs impacts ; • la gestion et la traçabilité de données techniques ; • le pilotage de sujets impliquant plusieurs métiers et interlocuteurs. Une connaissance de l'environnement de la maintenance aéronautique, des moteurs aéronautiques ou de la documentation de maintenance constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre capacité d'analyse et d'organisation, ainsi que votre goût pour l'investigation seront essentiels. Vous savez rechercher une information dans un environnement documentaire complexe, croiser différentes sources et solliciter les experts nécessaires pour construire une réponse fiable. Votre capacité à communiquer et à synthétiser vous permettra également d'assurer efficacement l'interface entre les clients et les différents métiers impliqués.
City (-ies) : Villaroche
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189687 - Contrôleur-euse de gestion contrats de service LEAP F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:34:35 Z

Job field / Job profile : Finance and management/Management control
Employment type : Permanent
Position description :
Dans le cadre de l'exploitation des moteurs des programmes civils LEAP, dont actuellement 11 000 moteurs sont en carnet de commande, la division Support et Services (D2S) est chargée du pilotage des contrats de maintenance dont les volumes, en forte croissance, et les enjeux associés sont majeurs. En effet, la transition entre le programme CFM56 et le LEAP s'accompagne d'un changement de Business Model en passant de la vente de pièces de rechanges vers celui de contrats à l'heure de vol, avec pour certains plus de 800 moteurs en couverture. En soutien à la D2S, le contrôle de gestion services est acteur du dispositif Customer Team (chargé d'affaires, fleet manager, contrôle de gestion,...). En son sein, vous êtes en support à l'exécution des contrats, notamment en élaborant les business plans, compilant les éléments économiques des contrats, et produisant les analyses technico-économiques, recommandations et commentaires tant à destination de la D2S, qu'à destination de la Direction des affaires économiques et financières (DAEF), au rythme des différents exercices business et comptables qui jalonnent l'année. Vous faîtes partie d'une équipe dynamique et pleinement investie pour relever les challenges à venir sur les contrats de services. Description complémentaire Vous êtes responsable du portefeuille de contrats qui vous est confié. A ce titre, vous établissez le suivi régulier et assurez le support nécessaire à vos clients internes (principalement : Customer team, contrôle de gestion central, comptabilité). Vous participez, sur votre périmètre, aux exercices réguliers que sont : les clôtures mensuelles, le Rolling forecast, le budget et ses actualisations, les plans de moyen et long termes (PMT/PLT/EDR) Vos principales missions sont donc : • Construire chacun des business plan de contrats à l'heure de vol (RPFH) du portefeuille LEAP dont vous êtes responsable. Ceci implique notamment des analyses technico-économiques pour modéliser et valoriser le comportement de chaque flotte cliente • Apporter le support à l'exécution des contrats au sein de la Customer Team notamment en produisant différentes analyses d'impacts en particulier en fonction des risques et opportunités identifiés à l'avancement des contrats y compris lors de restructurations en support aux équipes d'avant-ventes • Suivre et analyser la rentabilité de chaque contrat de services au fil des évènements (shop visit, facturation, …) • Piloter / Participer à des projets transverses Finances et / ou opérationnels ainsi qu'à l'amélioration continue de l'activité • Construire mensuellement les éléments de reporting vers les directions opérationnelles / Financières

Formation économique et financière, avec connaissance du contrôle de gestion (niveau master 2). Bonne connaissance des outils du contrôle de gestion et ERP. Notions en matière de services (maintenance), ou compétences techniques. Une expérience en audit est un plus.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190304 - Responsable Supply Chain - Centre d'excellence Industriel F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:13:09 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain manager
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que Responsable Supply Chain du Centre d'Excellence IX, votre mission principale sera d'assurer la performance, la coordination et l'optimisation de la supply chain du CEI IX sur l'ensemble des sites et des fournisseurs relevant du Centre d'Excellence. Ains que de garantir la qualité, la ponctualité et l'efficience des flux logistiques, depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits finis. Dans ce cadre, vos responsabilités seront de : • Piloter et coordonner la supply chain sur tous les sites du CEI IX (Commercy & Bayonne, Gennevilliers, Rochester, Queretaro), en s'assurant de la cohérence et la fluidité des processus. • Gérer et superviser l'ensemble des fournisseurs du CEI IX : sélection, développement, suivi de la performance, gestion des risques. • Être l'interlocuteur principal pour toutes les problématiques supply chain du CEI avec les partenaires internes (production, qualité, achats, SI…) et externes (clients, fournisseurs, prestataires logistiques). • Construire et suivre les indicateurs de performance supply chain du CEI IX (OTD, taux de service, niveaux de stock, leadtime, etc.), proposer des plans d'action d'amélioration. • Animer, coordonner et développer les équipes supply chain sur chaque site. • Porter les projets d'amélioration continue (Lean Supply Chain, digitalisation, optimisation des flux, réduction des coûts logistiques…). • Garantir la conformité des opérations supply chain avec les exigences qualité, réglementaires, environnementales et sécurité. • Organiser et piloter les réunions régulières avec les sites et fournisseurs pour s'assurer du respect des engagements et anticiper les risques. • Assurer une veille sur les meilleures pratiques supply chain et contribuer au benchmark au sein du groupe Safran. • Contribuer activement à la stratégie supply chain du CEI IX et aux projets de transformation du Centre d'Excellence.

• Bac +5 (Ingénieur, Master Supply Chain, Logistique, ou équivalent). • Expérience confirmée de plus de 10 ans en management de la supply chain, idéalement en environnement industriel multi-sites. • Maîtrise des outils et méthodes d'optimisation de la supply chain (Lean, ERP, gestion de projets…). • Forte capacité d'analyse, orientation résultats, aptitude à piloter des équipes multiculturelles à distance. • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à animer des réseaux transverses. • Maîtrise de l'anglais indispensable. • Déplacements sur les différents sites du CEI.
City (-ies) : Rond point René Ravaud - Réau, 77550 MOISSY-CRAMAYEL
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190301 - Pilote Supply-Chain R&T F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:04:26 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer, mettre en oeuvre et suivre des actions de contre mesure en autonomie afin de garantir la tenue des besoins du projet. Piloter les groupes de travail si nécessaire - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires - Participer à l'évolution de l'organisation et de nos processus dans le cadre de notre plan de progrès, piloter des chantiers d'évaluation et d'amélioration des process opérationnels

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur, proactivité et autonomie sur son poste Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées Avoir le sens des responsabilités, une bonne capacité d'analyse et de synthèse Être moteur dans l'innovation
City (-ies) : VILLAROCHE
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188660 - Ingénieur-e Conception Aérocombustion Briques H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:01:40 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines est une société de haute technologie, à la pointe de l'innovation dans le domaine aéronautique. Elle conçoit, développe, et produit des moteurs d'avions civils comme militaires. Les avions civils et militaires de nouvelle génération demandent une motorisation plus performante : meilleur ratio poids/puissance, meilleure efficacité, réduction importante des émissions polluantes. Ces ambitions nécessitent un renouvellement des technologies existantes. Des défis technologiques inédits sont à relever pour répondre à ces nouveaux enjeux. L'environnement du foyer de la post-combustion est complexe par la nature variée des phénomènes physiques présents (combustion, thermique, atomisation, turbulence, aérodynamique, instabilités et tenue mécanique des pièces chaudes). Ces foyers doivent fonctionner dans une large gamme de point de fonctionnement (allumage au sol à fort Mach, rallumage en vol à forte altitude, mode plein gaz en sec), être fiable en durée de vie et être compatible des contraintes de visibilité pour la signature infrarouge notamment En tant qu'Ingénieur(e) Conception Aérocombustion vous serez intégré(e) au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort de 65 personnes, et plus particulièrement dans à l'unité Post-Combustion et Support. Vous appartiendrez à un pôle projet au sein de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V, de la phase R&D, puis de conception, jusqu'aux essais pour participer à l'émergence de post-combustion de nouvelle génération. Intégré au sein de l'équipe de de briques technologiques, vous collaborerez aux activités de prédimensionnement, de conception et de validation par essais des briques technos des futurs foyers de post combustion. Vos missions principales seront de: • Imaginer, pré-dimensionner et concevoir de nouvelles technologies de postcombustion ; • Mener des calculs aérodynamique, aérothermique et combustion afin de valider le comportement de ces technologies ; • Concevoir des protocoles d'essais et les mener à bien pour valider les performances de ces nouvelles technologies ; • Participer au suivi et au dépouillement d'essais partiels de nouvelles technologies, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques ; • Favoriser les liens avec les laboratoires partenaires • Etre acteur de la méthodologie avancée sur la combustion et la thermique • Analyse de la veille/concurrence • Construction de feuilles de routes Pour réaliser ces missions, le candidat sera amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets, les avant-projets moteurs, les méthodes d'industrialisation et les autres équipes. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer en interne Safran vers la filière d'expertise, de pilotage de projet ou de management.

Spécificités du poste - Le poste n'implique pas de management hiérarchique - Le poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/semaine, après une période d'intégration dans l'équipe à définir avec le chef d'unité - Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne - Selon les besoins projets, des déplacements sont à prévoir sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines, sur des sites de partenaires, pour du suivi d'essai (ONERA et DGA). Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité. Votre profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), et une thèse en combustion. Idéalement, vous justifiez d'une expérience supplémentaire à votre thèse soit en post-doc, soit en entreprise et avez une expérience en essai de combustion. Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Maitrise des différentes physiques de la combustion aéronautique (atomisation, diphasique, transferts thermiques, combustion turbulente, RANS/LES…) Soft skills : - Autonomie - Créativité - Proactivité - Curiosité - Travail en equipe Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : PhD, Doctorate

2026-190299 - Pilote Supply-Chain R&T F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:58:22 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer et suivre des actions correctives - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur. Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées Être moteur dans l'innovation
City (-ies) : VILLAROCHE
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Intermediate

2026-188664 - Ingénieur-e Conception Aérocombustion NGF H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:56:58 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines est une société de haute technologie, à la pointe de l'innovation dans le domaine aéronautique. Elle conçoit, développe, et produit des moteurs d'avions civils comme militaires. Les avions civils et militaires de nouvelle génération demandent une motorisation plus performante : meilleur ratio poids/puissance, meilleure efficacité, réduction importante des émissions polluantes. Ces ambitions nécessitent un renouvellement des technologies existantes. Des défis technologiques inédits sont à relever pour répondre à ces nouveaux enjeux. L'environnement du foyer de la post-combustion est complexe par la nature variée des phénomènes physiques présents (combustion, thermique, atomisation, turbulence, aérodynamique, instabilités et tenue mécanique des pièces chaudes). Ces foyers doivent fonctionner dans une large gamme de point de fonctionnement (allumage au sol à fort Mach, rallumage en vol à forte altitude, mode plein gaz en sec), être fiable en durée de vie et être compatible des contraintes de visibilité pour la signature infrarouge notamment En tant qu'Ingénieur(e) Conception Aérocombustion vous serez intégré(e) au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort de 65 personnes, et plus particulièrement dans à l'unité Post-Combustion et Support. Vous appartiendrez à un pôle projet au sein de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V, de la phase R&D, puis de conception, jusqu'aux essais pour participer à l'émergence de post-combustion de nouvelle génération. Intégré au sein de l'équipe de conception des nouvelles post-combustion, vous collaborerez aux activités de prédimensionnement, de conception et de validation par essais des futurs foyers de post combustion. Vos missions principales seront de: • Imaginer, pré-dimensionner et concevoir de nouvelles technologies de postcombustion ; • Mener des calculs aérodynamique, aérothermique et combustion afin de valider le comportement de ces technologies ; • Concevoir des protocoles d'essais et les mener à bien pour valider les performances de ces nouvelles technologies ; • Participer au suivi et au dépouillement d'essais partiels de nouvelles technologies, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques ; • Optimiser les arrière-corps militaires dans les domaines de l'aérodynamique, la thermique et de la combustion ; • Mettre en œuvre et développer des méthodologies de Calculs Thermiques Avancés notamment couplés combustion et thermique. Pour réaliser ces missions, le candidat sera amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets, les avant-projets moteurs, les méthodes d'industrialisation et les autres équipes. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer en interne Safran vers la filière d'expertise, de pilotage de projet ou de management.

Spécificités du poste - Le poste n'implique pas de management hiérarchique - Le poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/semaine, après une période d'intégration dans l'équipe à définir avec le chef d'unité - Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne - Selon les besoins projets, des déplacements sont à prévoir sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines, sur des sites de partenaires, pour du suivi d'essai (ONERA et DGA). Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité. Votre profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), et une thèse en combustion. Idéalement, vous justifiez d'une expérience supplémentaire à votre thèse soit en post-doc, soit en entreprise et avez une expérience en essai de combustion. Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Maitrise des différentes physiques de la combustion aéronautique (atomisation, diphasique, transferts thermiques, combustion turbulente, RANS/LES…) - Expérience LES/RANS (AVBP/YALES2/FLUENT) souhaitée Soft skills: - Autonomie - Créativité - Proactivité - Curiosité - Travail en equipe Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : PhD, Doctorate

2026-190292 - Pilote Supply chain R&T moteur Dev F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:39:12 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer, mettre en œuvre et suivre des actions de contre mesure en autonomie afin de garantir la tenue des besoins du projet. Piloter les groupes de travail si nécessaire - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires - Participer à l'évolution de l'organisation et de nos processus dans le cadre de notre plan de progrès, piloter des chantiers d'évaluation et d'amélioration des process opérationnels

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur, proactivité et autonomie sur son poste Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées Avoir le sens des responsabilités, une bonne capacité d'analyse et de synthèse Être moteur dans l'innovation
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-190290 - Ingénieur-e Méthodes et Outils Performances & Opérabilité F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:35:41 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Thermodynamics
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction des Bureaux d'Etudes Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, le département Performances et Opérabilité a la charge de l'intégration thermodynamique du moteur. Le département est responsable des étapes clés suivantes qui accompagnent le développement d'une turbomachine : - La spécification des composants et des systèmes, - La construction d'une modélisation intégrée du moteur, - La validation des performances et du fonctionnement hors adaptation. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'avoir une vision globale sur le fonctionnement d'une turbomachine et sur le processus de développement, de l'avant-projet au suivi en production, en passant par le suivi d'essais en développement et la certification. Le département Performances et Opérabilité est composé d'équipes qui travaillent sur ces différentes phases du développement, dans les projets moteurs pour lesquels Safran Aircraft Engines a une responsabilité d'intégration. Au sein de ce département, vous serez intégré au service « Méthodes et Outils » qui assure l'ensemble des fonctions transverses du département. Votre travail consistera à participer au développement des nouvelles modélisations, des nouveaux outils, de supporter techniquement les opérationnels et de préparer les besoins du futur, que ce soit pour des applications civils et/ou militaires. Vos principales missions sont : o Développer des modélisations thermodynamiques avancées (redémarrage en vol, transferts thermiques, …) o Participer au déploiement d'un outil de génération de champ compresseur basé sur des réseaux de neurones. o La résolution de systèmes d'équations non linéaires est la base du logiciel de calcul de cycle utilisé dans le secteur Performance et Opérabilité. A ce titre, vous participerez à la remontée en compétences de l'équipe sur notre capacité à analyser finement la convergence de nos calculs. o Devenir le point focal de l'équipe sur un programme moteur défini (civil ou militaire) o Participer aux différentes roadmap du service (modélisation et outils)

Vous êtes diplômés d'école d'ingénieurs ou équivalent (ou Docteur en mécanique des fluides) et avez de solides bases en thermodynamique et turbomachines. Vous justifiez d'expériences passées dans un domaine tel que l'aérodynamique, la thermodynamique, la combustion, la mécanique des fluides. Vous avez à cœur de participer activement au développement des futurs programmes moteur de Safran Aircraft Engines et faites preuve d'une grande autonomie et d'une forte rigueur. Un attrait pour les méthodes de résolution/optimisation numérique sera aussi valorisé. Une connaissance d'outils de versionnage est un plus (Git, Gitlab) ainsi que de langage de programmation (Fortran, C++, Python). Le candidat devra être autonome, faire preuve de créativité, et avoir un bon relationnel pour être capable de comprendre les besoins opérationnels et fournir des solutions innovantes et pertinentes.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190289 - Pilote Supply-Chain R&T Post Dev F/H F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:21:18 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Supply chain engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du département Marques Industrielles et Supply-Chain R&T, le Pilote Supply Chain R&T a pour missions principales de : - Assurer le suivi de la mise à disposition des pièces/sous-ensembles au montage/bancs/etc. - Assurer la planification des pièces en accord avec les dates de besoin agréées avec le client - Participer à l'établissement initial des plannings des besoins et des schémas de production - Être le point focal supply chain (IO) DI pour les projets de son périmètre - Être responsable du processus Make or Buy sur son périmètre - Effectuer des consultations externes en coordination avec les achats et lancer les commandes - Effectuer les expressions de besoin vers le CEI pièces expérimentales - Suivre les secteurs production internes et externes dans son périmètre projet en coordination avec les secteurs achat et qualité concernés - Mettre en place analyser les indicateurs de performance, en faire le reporting et mettre en place les plans d'actions associés - Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe projet et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements - Réaliser le reporting vers clients internes programmes et marques techniques : avancement planning des pièces fabriquées et achetées, remontée des points durs avec impacts sur les coûts, les délais et la qualité des pièces. - Proposer et suivre des actions correctives - Proposer des demandes d'arbitrage en cas de conflit et les faire entériner : planning/priorité, non qualité/rebut ou dérive des coûts - Décliner/communiquer les décisions entérinées par le projet aux différents secteurs partenaires

Des compétences en pilotage transverse sont indispensables à la réussite dans ce poste. Une expérience en gestion de projet (technique ou industriel) est donc un plus. Faire preuve de curiosité, rigueur. Être capable d'embarquer des équipes pluridisciplinaires, avoir un leadership reconnu. Une forte assertivité est requise pour réussir ainsi qu'une orientation client forte. Apprécier le terrain pour aller au contact des partenaires internes et externes. Savoir parfois sortir des sentiers battus en s'adaptant aux situations, savoir faire preuve de créativité et d'agilité. Des connaissances en lecture et interprétation de définitions, en matériaux et procédés de fabrication seront fortement appréciées
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
English : Intermediate

2026-181855 - Pilote Industrialisation Plateforme 2D F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle "Fan & Composite Parts" IX développe et produit des pièces composites tissé 3D pour le moteur LEAP, GE9X, M88. Le poste est rattaché au département BE/BM du site de Villaroche, au sein de l'équipe méthodes et industrialisation fin de gamme. En tant que pilote d'industrialisation plateforme, vous aurez à charge le pilotage de la réindustrialisation de la plateforme composite 2D du moteur LEAP actuellement de responsabilité de notre partenaire General Electric. Vos principales missions : - piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité des pièces de votre périmètre avec la robustesse requise dans le respect de la sécurité et des objectifs qualité/coûts/délais définis par les responsables produits - piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production (DVI/PPAP) - piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication avec la validation des projets de réduction des coûts et d'amélioration de la robustesse Poste à forte dimension pilotage transverse. Vous travaillerez en fortes et étroites relations avec les ingénieurs méthodes de l'équipe, le bureau d'étude, le service d'assurance qualité, la supply chain, ainsi que les producteurs afin de garantir la tenue des objectifs opérationnels du département. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les producteurs et fournisseurs.

Ingénieur ou Bac+5 (génie mécanique ou industriel, matériaux) avec une expérience de stage dans les métiers de l'industrialisation et une appétence pour le pilotage de projet et le pilotage transverse. Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et le tolérancement - Pilotage des industrialisations par les risques produits/process - Pilotage d'une AMDEC - Maitrise de la MSP et MSA, et des outils statistiques - Maîtrise des outils digitaux pour l'industrialisation - Pilotage de la relation fournisseurs - Pilotage projet / gestion des risques
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme LEAP (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel LEAP joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du produit. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Programmes, Engineering et Support/Services, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Support & Services, Regional Marketing et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques (amélioration moteur, nouveau rating…), l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market & support commercial • Contribuer à l'élaboration du plan de promotion LEAP (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les décisions Programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel LEAP (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership, supports commerciaux). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Présenter le produit lors des salons, conférences, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes Marketing Produit de GE et des avionneurs. • Participer aux rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en support aux ventes et aux lancements d'évolutions produit. Vos principaux défis • Renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts de maintenance. • Assurer le positionnement et la promotion des offres de services alternatives aux contrats à l'heure de vol, dans un contexte d'ouverture du réseau MRO.

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme LEAP et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. Une expérience dans une fonction Customer Support / Services sera un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-178579 - Technicien Développement Mesures F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:51 Z

Job field / Job profile : Testing/Instrumentation and measurement
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la division "Essais Sol & Vol", le département YTH "Bureau d'Etudes Conception Mesures" est constitué d'une équipe de 140 personnes basée sur le site de Villaroche. Le département a pour mission principale de développer et d'intégrer les moyens de mesures et les éléments mécaniques permettant de réaliser des essais, au banc ou sur moteur. Pour ces essais mécaniques, un moteur d'avion doit être équipé de capteurs dans un but de surveillance ou de certification de la machine. L'Unité Mesures Mécaniques et Thermiques a en charge le développement des mesures dites conventionnelles. Au sein du pôle développement de cette même unité, l'activité de Technicien Développement mesure consiste à définir l'instrumentation afin de répondre aux besoins de mesure des bureaux d'étude, en fonction des conditions rencontrées sur la machine (typologie du matériau, centrifuge, environnemental etc…). Au sein de l'équipe développement, vous aurez pour principales missions : - Analyser le besoin en mesures des bureaux d'études - Définir la typologie de capteur adapté au besoin : instrumentation, technique de pose, calibration, acquisition, post-traitement - Réaliser des activités de conception sur les mesureurs en responsabilités - Assurer la gestion de configuration de sa conception - Rédiger les documentations techniques associés (plans, planches de présentations, revues techniques…) - D'échanger avec nos fournisseurs sur les capteurs en responsabilité (prestation, demande de devis…) - D'assurer un suivi qualité de l'instrumentation lors des phases de montage du moteur, et une expertise de l'instrumentation après l'essai - Apporter un support à l'analyse des bureaux d'étude - Mener des études de maturation de nouvelles technologies capteur et proposer des améliorations sur les mesureurs en responsabilité - Rédiger les rapports et procédures d'instrumentation suivant les procédures établies - Instrumenter des pièces pour nos essais (notamment sur les peintures thermosensibles) - Mettre en œuvre des expérimentations dans le cadre de nos développements - Former les équipes sur ces typologies de capteurs - Prendre part au respect des règles SSE au sein des laboratoires

Au sein de cette unité, les mesures conventionnelles représentées sont : - Mesures d'extensométrie - Mesures d'angles - Mesures de pression - Mesures d'accélération - Mesures thermiques - Timbres thermosensibles - Cristaux thermosensibles - Peintures thermosensibles - Pyrométrie - Caméra IR ...
City (-ies) : REAU
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
French : Bilingual

2026-178267 - Garant(e) du Déploiement de l'APQP

Sun, 18 Oct 2026 22:14:50 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que Garant du déploiement APQP pour la Division Support et Services, vous jouerez un rôle central dans l'appropriation et l'intégration de la démarche APQP, véritable levier d'amélioration continue et de maîtrise des risques au service du développement et de l'industrialisation des activités de maintenance et de réparation. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : 1. Maîtrise et adaptation de la démarche APQP o Assurer une appropriation complète des référentiels APQP du Groupe et de la Société, en veillant à leur déclinaison opérationnelle pour répondre aux besoins spécifiques de la Division Support et Services. o Animer et contribuer de manière active aux groupes de travail pilotés par la Core Team et le Groupe, en clarifiant le rôle et les responsabilités des acteurs qualité. o Développer et déployer des supports méthodologiques favorisant la compréhension et la mise en œuvre de la démarche APQP sur l'ensemble du périmètre concerné. 2. Pilotage du Plan de Montée en Maturité APQP o Définir une cible organisationnelle pérenne permettant de structurer la montée en maturité de l'APQP au sein de la qualité Support et Services. o Construire, piloter et suivre la mise en place d'un plan de progression adapté, en assurant l'implication des parties prenantes. 3. Déploiement transverse de l'APQP o Mobiliser, accompagner et engager les Responsables Qualité des différentes entités, ainsi que les acteurs clefs au sein des sites. o Co-construire les feuilles de route locales et veiller à l'harmonisation des pratiques inter-sites afin d'assurer une cohérence du déploiement. 4. Intégration structurelle de l'APQP o Veiller à l'intégration des enjeux APQP (identification des risques, traitement des RAG rouges) dans les routines et instances existantes telles que QRQC, RHP et Quality For Trust. 5. Pilotage des indicateurs et reporting APQP o Définir, mettre en place et assurer le suivi de KPIs pertinents permettant d'évaluer l'avancement du déploiement et la performance de la démarche APQP. o Garantir un reporting structuré lors des comités de pilotage Support et Services. 6. Animation du réseau APQP o Animer le réseau Qualité au sein de la division, assurer le partage des bonnes pratiques et l'actualisation du référentiel APQP. o Participer à l'élaboration et à la mise à jour de modules de formation adaptés. o Co-animer avec la marque Support et Services le Comité de Pilotage de Déploiement, en assurant l'efficience et la cohérence des actions engagées. Vos actions contribueront à renforcer la robustesse des livrables, à sécuriser les processus opérationnels et à garantir la cohérence entre les différentes entités de la Division Support et Services, dans un contexte d'accélération de la transformation et de la croissance des activités.

Leadership pour aider à la transformation, Expérience réussie en pilotage transverse, Connaissance de la démarche APQP, Connaissance de l'environnement Support et Services, Pragmatique, autonome, rigoureux et méthodique, Appétence à travailler en équipe pour embarquer les différents acteurs, Maitrise de l'anglais.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-184506 - Pilote Industrialisation R&T Composite F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:44 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle "Fan & Composite Parts" IX développe et produit des pièces composites pour le moteur LEAP, GE9X, M88. Le poste est rattaché au département BE/BM du site de Villaroche, au sein de l'équipe méthodes et industrialisation « fin de gamme » qui regroupe les procédés d'usinage, d'assemblage et de contrôles dimensionnels et non destructifs. En tant que pilote d'industrialisation R&T, vous aurez à charge le pilotage des industrialisations des produits du programme RISE du service, notamment l'hélice et l'OGV. Poste à forte dimension pilotage transverse. Vous travaillerez en fortes et étroites relations avec : - les ingénieurs méthodes de l'équipe - les pilotes d'industrialisation de l'équipe « début de gamme » - les responsables produits - les bureaux d'études de la Direction Technique et R&T - Safran Composite - le CCMI Composite - l'usine de production de SAC Rochester. - des fournisseurs extérieurs Avec pour objectifs principaux de construire et piloter les roadmaps de maturation technologiques et assurer la livraison des pièces des différents démonstrateurs attendus. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs et dans l'usine de production de SAC Rochester afin de suivre et cadencer les activités.

Ingénieur ou Bac+5 (génie mécanique ou industriel, matériaux) avec une expérience significative dans les métiers de l'industrialisation et une appétence pour le pilotage de projet et le pilotage transverse. De solides connaissances dans le domaine du composite seront appréciées.
City (-ies) : Moissy Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183770 - Chef-fe du service Assurance Qualité Développement Projet F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:41 Z

Job field / Job profile : Quality/Development project quality assurance
Employment type : Permanent
Position description :
Rejoignez le cœur des programmes moteurs de Safran Aircraft Engines et contribuez directement à leur réussite, là où se jouent performance, maîtrise des risques et satisfaction client. Dans un environnement marqué par des développements complexes et stratégiques (T‑REX, M30…), la qualité projet est un levier clé pour atteindre le “bon du premier coup”. Elle ne se limite plus à contrôler : elle structure, anticipe et coordonne les acteurs pour sécuriser la performance globale des projets. En tant que Chef de service Assurance Qualité Développement Projet, vous êtes au cœur des programmes, en interaction directe avec les Marques Techniques et les équipes métiers. Votre rôle est de garantir la robustesse des projets en pilotant la qualité des livrables, la maîtrise des risques et la coordination transverse, au service de la réussite des développements. Missions principales 🔹 Management du service - Manager et développer une équipe AQ projet - Décliner la feuille de route du département - Garantir la performance globale et l'adéquation charge / ressources 🔹 Pilotage de la qualité des projets - Garantir la qualité et la maturité des livrables (APQP, jalons, revues) - Assurer la cohérence des dispositifs qualité projet: PAQD (Plan Assurance QUalité Développement) - Contribuer à l'atteinte des objectifs “bon du premier coup” - Management des risques et processus DEV: piloter l'identification et la maîtrise des risques projet, assurer l'escalade des points critiques 🔹 Pilotage transverse - Être le point focal AQ auprès des Marques Techniques - Coordonner l'écosystème qualité (conception, indus, essais…) - Garantir la cohérence globale et favoriser le travail transverse 🔹 Contribution aux programmes - Accompagner les jalons clés des projets moteurs - Sécuriser les décisions par une vision qualité globale - Contribuer au RETEX et à la capitalisation projet 🔹 Amélioration continue - Piloter le plan de progrès du service - Développer les pratiques AQ projet (APQP, RETEX…) - Contribuer aux évolutions du métier et de l'organisation

Il est demandé pour le profil recherché un profil Ingénieur avec des connaissances consolidées : - Expérience en Management Hierarchique et Transverse - Qualité : Fondamentaux Qualité, 6M, 5 Pourquoi, 8D - EN9100, système de management de la sécurité dont les facteurs organisationnels et humains (FOH) - Méthodologie APQP (EN9145) : notamment les exigences de conception produit, DFMEA, plan V&V de la conception, l'analyse de défaillance, ...
City (-ies) : Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-183459 - Responsable SMS Support et Services F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:40 Z

Job field / Job profile : Quality/Regulatory support and approvals
Employment type : Permanent
Position description :
Vous êtes prêt à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble : Rattaché(e) au Département Qualité Support, Services et Commerce, vous intégrez l'équipe Qualité Système en charge du maintien des agréments de maintenance PART 145 et de formation PART 147, ainsi que de l'animation du SMS du réseau PART 145 et de la qualité du Customer Training Center. Vos principales missions seront : • Piloter et déployer la démarche Safety Management System (SMS) au sein du réseau de maintenance et réparation, en veillant à la maitrise et à la prévention des risques de non-conformités susceptibles d'impacter la sécurité des vols. • Animer et coordonner le réseau Qualité Support & Services sur le SMS, et superviser les instances internes dédiées. • Être l'interlocuteur privilégié des autorités pour tous les événements relevant de l'agrément de maintenance France, établir les déclarations associées et garantir la conformité réglementaire. • Accompagner la préparation et le déroulement des audits (internes, externes, clients, autorités) sur le périmètre SMS et assurer le suivi des éventuelles actions correctives. • Être garant du processus de traitement des Évènements Qualité (EQ) pour la Direction, coordonner ce processus avec la Qualité des Moteurs Civils et assurer sa bonne application au sein du réseau Qualité Support & Services. • Apporter un support méthodologique et opérationnel sur la conduite des investigations 8D, et piloter la montée en maturité des équipes sur les outils d'amélioration continue. • Gérer et coordonner les investigations complexes impliquant plusieurs entités transverses, et assurer l'interface avec les équipes Programme en cas de recommandation constructeur. • Assister les équipes clients dans la préparation des communications relatives aux EQ, en veillant à la qualité et à la conformité des messages. • S'assurer de la mise en œuvre et du respect des processus EQ, 8D et SMS conformément aux exigences de l'agrément de maintenance France. • Contribuer activement à l'intégration et à la déclinaison des évolutions réglementaires liées au SMS au sein du réseau de maintenance et réparation. Par vos actions, vous participez activement au maintien des plus hauts standards de sécurité des vols et de conformité réglementaire, tout en œuvrant à la diffusion d'une culture sécurité forte, structurante pour l'ensemble du réseau de maintenance et support. Vous intégrez une équipe de 11 personnes, répartis en plusieurs pôles. Des déplacements sur les différents sites du réseau maintenance et réparation SAE (France et étranger) sont à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si vous possédez : • Bonnes connaissances techniques sur les turboréacteurs. • Appétence marquée pour les environnements aéronautiques, et intérêt avéré pour la sécurité des vols. • Expérience significative dans la méthodologie 8D, le traitement d'événements qualité et la conduite d'investigations associées. • Capacité à comprendre, déployer et faire vivre des processus qualité dans un environnement normé, structurant et exigeant. • Sens du client développé : capacité à accompagner, conseiller et soutenir les équipes internes ainsi que les clients externes avec professionnalisme. • Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe affirmé et aisance dans l'animation de réseaux transverses ou multisites. • Curiosité, rigueur et autonomie dans l'organisation comme dans la gestion des missions ; capacité d'analyse et de synthèse démontrée. • Force de proposition, goût pour l'amélioration continue et le pilotage de projets d'envergure. • Maîtrise professionnelle de l'anglais : aisance à l'oral et à l'écrit dans un contexte international (rédaction de documents, animation de réunions, échanges avec des interlocuteurs variés). • Une première expérience ou des connaissances en support en service, qualité ou maintenance aéronautique constituent un atout supplémentaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement à forts enjeux, rejoindre un collectif engagé et contribuer activement à l'excellence opérationnelle du réseau. Rejoignez-nous !
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77019 Montereau sur le Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183108 - AGENT DE MAITRISE LOGISTQUE - DIRECTION SCH F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:38 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Logistics manager
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Supply Chain, vous intégrez l'entité magasin civil & rechange, votre rôle consistera à: - Assurer la performance du périmètre en terme de sécurité, qualité, délais, coûts. Pour cela, il vous faudra: - Veiller aux respects des règles en matière de santé, sécurité, environnement, et conduire les actions d'amélioration des conditions de travail. - Assurer la livraison des pièces, afin de répondre aux besoins de nos clients internes et externes - Répondre aux exigences qualité de nos produits - Travailler en collaboration étroite avec les fonctions supports: Qualité, Gestion de production, Méthodes, convergence, Ressources Humaines. - Manager une équipe de 25 personnes: - Piloter et animer les équipes opérationnels - Animer les réunions d'atelier et les instances QRQC Niveau 1 - Développer les compétences de votre équipe, en collaboration avec le service RH et en cohérence avec les besoins opérationnels - Participer à l'amélioration et la performance du périmètre: - Identifier les actions de progrès au quotidien, et les mettre en oeuvre

- Avoir une expérience dans le domaine de la logistique, que ce soit dans l'opérationnel, ou dans une fonction support - Une expérience dans un poste d'encadrement atelier - Rigueur - Bonne communication - Etre force de proposition et de persuasion - Travail en équipe - Connaissance de BAAN, Reflex, SAP, et logiciel informatique type Excel est un plus
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma