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2026-184057 - Responsable excellence opérationnelle ADV F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:41:19 Z

Métier / Emploi : Support et services client/Front office
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez intégré-e dans la direction du Customer Support de Safran Landing Systems. Nous recherchons un-e ADV Excellence operationnal & tools dans l'équipe Front Office. Nos clients, MRO et opérateurs, comptent sur les équipes ADV/front office pour maintenir leurs avions en service. La livraison des pièces de rechange dans les délais et au niveau de qualité attendu est un levier essentiel de la satisfaction client ainsi que de la croissance durable et rentable de Safran Landing Systems. En tant que ADV Excellence operationnal & tools vous aurez pour missions principales de : -Piloter la performance et la gouvernance des outils utilisés par la communauté ADV Worlwilde, en garantissant leur efficacité, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. -Agir comme référent expert pour les processus, outils et bonnes pratiques ADV en accompagnant les équipes et en favorisant leur montée en compétences. -Assurer la gouvernance fonctionnelle des applications stratégiques (IA, SAP, ETA, etc.) et coordonner les actions avec les parties prenantes concernées. -Superviser la qualité des données de référence (Master Data), identifier les écarts et piloter les plans d'actions correctifs avec les équipes Data Management. -Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue afin d'optimiser les processus, les performances et l'expérience utilisateur. -Participer activement aux instances de gouvernance front office, contribuer aux décisions, au pilotage de la performance et à la définition des priorités. -Jouer un rôle moteur dans les projets de transformation et l'harmonisation des pratiques ADV à l'échelle mondiale.

Diplôme supérieur (Bac+5 ou équivalent) en Supply Chain, Commerce International, Gestion des Opérations, Systèmes d'Information ou domaine connexe. Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans les opérations commerciales, le Customer Service, la Supply Chain ou l'amélioration des processus. Expérience dans la conduite du changement et les projets de transformation.
Ville : 7 Rue Général Valérie André 78140 Vélizy-Villacoublay
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-189842 - Responsable demande F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:54:25 Z

Métier / Emploi : Supply chain/Gestionnaire de la demande
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez piloter la demande au cœur d'une Supply Chain internationale et contribuer directement à la satisfaction de nos clients ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS), qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements grâce à un réseau après-vente mondial. Ses équipes veillent à offrir une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales tout au long du cycle de vie des produits. Au sein de la Supply Chain de la division Customer Support & Services, dédiée au marché mondial de l'après-vente aéronautique (MRO), vous pilotez l'activité Demand Planning et managez l'équipe en charge de la prévision de la demande. Véritable acteur clé du processus de planification, vous êtes responsable de la consolidation, de l'analyse et de la validation de l'ensemble des besoins commerciaux et industriels sur un horizon allant jusqu'à trois ans. À ce titre, vous : - Animez et développez une équipe de Demand Planners ; - Pilotez le processus de prévision de la demande en collaboration étroite avec les équipes commerciales, programmes, réparation et Supply Chain ; - Garantissez la cohérence et la fiabilité des prévisions à moyen et long terme ; - Challengez les hypothèses de croissance et les besoins exprimés par les différentes parties prenantes ; - Fournissez une vision consolidée permettant aux stations de réparation et aux équipes industrielles d'anticiper leurs capacités et leurs ressources ; - Contribuez activement au processus S&OP et à l'amélioration continue des pratiques de prévision ; - Développez les indicateurs de performance et assurez le suivi de la qualité des prévisions. Dans un environnement international, vous êtes un partenaire privilégié des équipes opérationnelles et commerciales afin de garantir le meilleur niveau de service à nos clients.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, Supply Chain, logistique, génie industriel ou management des opérations, et vous justifiez d'une expérience significative en Demand Planning, prévision des ventes (Forecasting) ou S&OP, idéalement dans un environnement industriel complexe. Vous disposez notamment : - D'une solide compréhension des enjeux de l'aftermarket, du support client et des activités de maintenance et réparation (MRO), ainsi que des contraintes liées à la volatilité de la demande, aux cycles longs et aux capacités industrielles ; - D'une expérience réussie en management d'équipe, vous permettant de fixer des priorités, de développer les compétences et de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs ; - D'une capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement matriciel et international, et à construire des relations de confiance avec les équipes commerciales, industrielles et opérationnelles ; - D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, associées à un leadership affirmé et à une force de conviction facilitant la prise de décision ; - D'une bonne maîtrise des outils de planification avancée (APS), tels qu'Infor, Syncron ou équivalent, ainsi que des indicateurs de performance liés à la qualité des prévisions. Une certification APICS (CPIM, CSCP), une formation IBF ou toute autre spécialisation en Supply Chain ou S&OP constitue un atout apprécié. Prêt(e) à relever ce challenge ? Rejoignez Safran Aerosystems et contribuez à façonner la Supply Chain de demain !
Ville : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-190286 - STAGE Chargé(e) de projets Credit Management/Recouvrement clients F/H

Mon, 19 Oct 2026 06:45:49 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Tresorerie / financement
Type contrat : Stage
Description du poste :
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Au sein de l'équipe Credit Management & Recouvrement Safran Aerosystems, vous serez en charge de nous accompagner sur nos différents projets. Votre contribution - Contribuer au Master Data Management clients à travers différentes missions - Soutenir les Chargé(e)s de Recouvrement, la Credit Manager dans les besoins concernant le suivi des litiges, la rédaction de processus, le pilotage des lettres de crédit & autres tâches - Participer au recouvrement des créances à travers d'actions de communication vers les clients

Vos atouts - De formation de niveau Bac+3 à 4/5 avec une orientation sur le management de projet ou en gestion commerciale - Appétence démontrée pour les outils informatiques : maîtrise de Microsoft Office - Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'une forte capacité d'analyse & vous avez une bonne communication
Ville : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-185953 - Responsable Projet Logiciel Embarqué F/H

Mon, 19 Oct 2026 00:37:24 Z

Métier / Emploi : Logiciel/Logiciel embarque applicatif
Type contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) à la Direction Technique, au sein du Département Logiciel Embarqué, vous aurez la responsabilité d'organiser et certifier le développement de logiciels embarqués destinés aux calculateurs des systèmes électriques et de gestion de carburant d'un avion. Vos principales missions : • Définir et déployer le plan projet en accord avec les objectifs techniques et opérationnels ; • Structurer et animer l'équipe logicielle pour garantir l'atteinte des livrables ; • Superviser et coordonner l'ensemble des activités de développement logiciel ; • Suivre l'avancement technique du développement (planning et qualité), en utilisant des outils de type Microsoft Project tels que Planisware ou Primavera ; • Collaborer étroitement avec les équipes Système, Equipement et Matériel pour assurer la cohérence des livraisons ; • Préparer et animer les revues jalons du produit logiciel ; • Adapter les processus d'ingénierie logiciel (outils, méthodes, environnement) pour répondre aux exigences du projet et améliorer la performance de l'équipe ; • Définir les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès du responsable métier logiciel et des parties prenantes projet ; • Rédiger les spécifications fonctionnelles de haut niveau du logiciel ; • Certifier le logiciel sous respect de la norme aéronautique DO178. Votre objectif principal : garantir le bon déroulement du développement logiciel embarqué du département, dans le respect des engagements de qualité, coût et délai définis par le Work Package Manager.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire (niveau Bac+5) avec une spécialisation en informatique, électronique ou logiciel embarqué, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel embarqué, et de plus de 5 ans en gestion de projet dans ce domaine, en environnement critique temps réel, idéalement dans le domaine aéronautique. Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle de développement, depuis les phases amont de structuration jusqu'à la certification. Compétences attendues : • Solide expérience en développement logiciel embarqué (langage C, Model-Based Design / SCADE) ; • Bonne maîtrise des standards et environnements normatifs (type DO-178C, ISO 26262, ISO 21434, etc.) ; • Connaissance du cycle en V, de la gestion des exigences (type DOORS, Polarion), et des outils de versioning (Synergy, Git) ; • Expérience avec les microcontrôleurs et outils de debugging ; • Capacité à travailler en anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international ; • Leadership naturel, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation ; • Capacité d'adaptation, esprit d'analyse et force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Ville : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

211072-185496 - Ingénieur-e Mécanique Support Production F/H

Mon, 19 Oct 2026 00:27:27 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Dimensionnement simulation systemes et pieces mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Bureau d'Etudes du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Tournantes, vous rejoignez le pôle engineering Compresseur BP. Rattaché.e au responsable de l'unité au sein du flux production, vous occuperez le poste d'ingénieur.e mécanique sur des compresseurs basse pression (LEAP, CFM56, GE90). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : # Assurer un support technique à la production o Participer au traitement des écarts en production, o Contribuer à la validation des reconditionnements (REC) des pièces tournantes, o Participer à la constitution des dossiers d'évolution de définition technique (CAD) des pièces critiques, o Assurer le rôle de valideur technique (si critères d'éligibilité à l'habilitation remplis). # Assurer un support technique aux activités de robustesse o Contribuer à la réduction des non-conformités chez nos producteurs, via notamment des actions terrains permettant l'alimentation du plan CAD ou la participation à des part Review, o Participer aux instances organisées avec nos fournisseurs (8D, stop anomalie, …), o Participer aux commissions QE et assurer le traitement des réconciliations techniques. # Contribuer à la démarche de progrès de son périmètre. o Être force de proposition sur l'amélioration des méthodes de travail sur son périmètre, o Être acteur du changement en participant aux chantiers de transformation. Pour assurer ces missions vous devrez : - Comprendre les problématiques de fabrication et de contrôle liées à nos cotations, - Réaliser et piloter et des études thermomécaniques (calculs éléments finis, études de durée de vie amorçage, propagation), - Piloter les prestations intellectuelles réalisées en externe (cahier des charges, appels d'offre, suivi …), - Assurer des synthèses techniques, faire des présentations du travail réalisé et du plan de travail prévu notamment lors de revues de validation (audit technique), - Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes Safran Aircraft Engines (bureau d'étude support en service, marque technique, bureau des méthodes, qualité, après-vente, etc.), - Assurer, le cas échéant, l'interface avec les interlocuteurs externes chez nos producteurs (préparateurs, garant qualité).

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+5 de type ingénieur généraliste à dominante mécanique ou d'une formation équivalente - Vous possédez des connaissances en calculs mécaniques éléments finis tels que : RDM, calculs de contraintes, durée de vie, tenue statique, dynamique… - Les outils : pré/post Patran / Workbench et solveurs mécaniques Samcef / Abaqus / Ansys font partie de vos connaissances, la maîtrise de l'outil de conception (Catia) est un plus - Vous avez une maîtrise opérationnelle de la lecture de plans techniques et maîtrisez la cotation fonctionnelle ainsi que les chaînes de côtes Des connaissances spécifiques à la production (fabrication de pièces métalliques) sont appréciées. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, le travail d'équipe sera une composante essentielle pour mener à bien vos missions. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, et disposez d'un bon esprit de synthèse. Une expérience réussie sur un poste similaire est un plus.
Ville : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

26-LH-DT-171953 - Ingénieur-e Conception Mécanique de Composants de Nacelles F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:26 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d'équipes projet dynamiques, nous offrons aux collaborateurs la possibilité de s'impliquer sur des activités de recherche, de développement ou de support aux équipes de production. Plus précisément : - Votre mission principale au sein d'une équipe projet est de concevoir des produits performants et répondant aux enjeux de décarbonation. Plusieurs dizaines de grands projets sont menés avec le concours de partenaires français et étrangers. - En équipe multi-métiers, vous participez à la conception et à l'intégration des composants à l'aide d'outils numériques tels que la réalité augmentée, la maquette numérique ou l'impression 3D.

Ingénieur-e, justifiant d'au moins 3 années d'expérience, vous avez développé des connaissances en mécanique et en conception et vous êtes intéressé-e par le monde de l'aéronautique. Vous avez des connaissances en conception 3D (type CATIA), en analyse et cotation fonctionnelle. Vous avez le goût du travail en équipe, et un intérêt pour les sujets techniques complexes. Vous êtes curieuse ou curieux, créatif ou créative, dynamique et force de proposition.
Ville : MAGNY-LES-HAMEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

195248-171222 - Acheteur-euse Commodité Usinage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:24 Z

Métier / Emploi : Achats/Achat famille
Type contrat : CDI
Description du poste :
Intégré-e au service achats de la division Roues et Freins (Wheels & Brakes) de Safran Landing Systems, en tant qu'Acheteur-euse commodité Usinage, vous aurez pour missions : Productivité et Stratégie Achats: - Mener l'élaboration et la déclinaison de votre Politique Achats Cible: mapping achat, analyse panel vs besoins internes (filière métier / local to local) et proposition d'amélioration - Identification des actions de réduction de coûts dans une approche TCO (Total Cost of Ownership): ressourcing, redesign to cost, optimisation de process / contrôle au juste besoin, Make or buy - Présentation et suivi de ces actions en Revue de Productivité et en Revue de Transfert pour engagement et allocation de ressources - Pilotage des actions engagées en mode projet multidisciplinaire (Engineering, Industriel, Programme, Qualité et Fournisseur) - Reporting mensuel des actions dans l'outil de calcul de performance économique (Sievo) Gestion des risques et compliance RSE: - Identification des risques fournisseurs (couverture assurance, santé financière, cyber etc.) et mise en place des plans de mitigation - Pilotage et exécution des actions propres à la transition Reach compliant - Augmentation de la couverture contractuelle et logistique (Long Term Agreement, Execution Agreement et Accords Logistiques) - Respect du processus Export Control sur nos importations - Déclinaison fournisseurs de nos objectifs de trajectoire de réduction de CO2 Développement de nouveaux programmes: - Réalisation et pilotage des appels d'offres dans le cadre de RFI/RFP client - Négociations commerciales et contractuelles, le cas échéant en collaboration avec la fonction juridique et/ou le-la contract manager de l'équipe - Sélection des fournisseurs en Supplier Sourcing Committee (SSC) - Suivi du fournisseur en phase de développement puis industrialisation en collaboration avec les achats programme, l'engineering et les pilotes industriels Administration des contrats: - Pilotage du suivi fournisseurs en flux série, en lien avec les fonctions SPM (Supplier Performance & Management), Supply Chain et Qualité. - Optimisation de la performance opérationnelle de la Supply Chain (réduction du retard, amélioration de l'On-Time Delivery - OTD) mais aussi en soutien lors des situations de crise - Instruction le cas échéant de dossier de pénalités contractuelles (retard ou non-qualité) - Suivi du process Procure to Pay pour garantir le paiement à l'heure de nos fournisseurs - Tenue à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats 3 missions transverses font également partie des attributions sur ce poste : - un rôle de Key User SAP pour l'équipe Roues et Freins (WB) - un rôle de développement du sourcing usinage en zone Asie (Inde en particulier) - mise en place d'un comité de pilotage sur l'une des commodités gérées (Barrette, tube de couple)

Pour réussir à ce poste ? - vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique ou commerciale, avec une spécialisation Achats, - vous avez une appétence (et une expérience) dans les achats techniques, dans une organisation matricielle et multi-métiers (supply chain, ingénierie, programme, qualité), - vous êtes rigoureux-euse, autonome, - vous êtes un-e bon-ne communiquant-e, doté-e d'un excellent relationnel, - vous parlez et rédigez couramment en anglais, afin d'échanger avec nos collègues de Walton (US) et avec les fournisseurs anglophones.
Ville : Vélizy
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Langue maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-175817 - Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:18 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de : • Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu • Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue • Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale • Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées • Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables Précisément, vos responsabilités couvrent : • le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à : - Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats - Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue - Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets) • le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative…) afin de : - Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration - Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus - Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus) - Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative - Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus - Accélérer la diffusion des meilleures pratiques • la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran) • l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets • l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration • la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue • Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran

Vous êtes fait-e pour ce poste si : • vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations • vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes • vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance • vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes • vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching • vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement » • vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-175654 - Ingénieur-e Produits Electromécaniques de Systèmes d'atterrissage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:17 Z

Métier / Emploi : Mecanique/Conception pieces ou sous ensembles mecanique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Passionné.e par les technologies de pointe, vous avez l'opportunité de voir leur application dans des systèmes aéronautiques complexes en intégrant les Lignes de Produits du Département Actionnement de la Direction Technique Systèmes & Équipements. La mission s'inscrit dans le développement et le suivi sur l'ensemble du cycle de vie d'équipements électromécaniques des différents systèmes développés par la société, principalement des systèmes d'atterrissage. En tant qu'Ingénieur.e Produits Équipement, vous aurez pour missions : - Pilotage du développement, de la qualification et des activités techniques de suivi en service des équipements dont vous aurez la charge. - Point focal technique interne et externe (Avionneur et Fournisseurs) - Pilotage des activités de conception, de qualification et de support à la production pour les équipements conçus en interne - Pilotage des fournisseurs de composants et d'équipements conçus en externe, sous spécification - Création et tenue à jour de la documentation technique relative à chaque équipement, notamment des dossiers de définition et de leurs justifications - Pilotage des plannings de développement et des modifications de définition - Respect des devis techniques

De formation Ingénieur.e généraliste (ou équivalent), à dominante mécanique et/ou électromécanique, vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans dans le développement d'équipements électromécaniques. Vous devrez justifier d'une capacité à fédérer et à la prise de décisions tant techniques que projets. Compétences requises : - Pilotage de projet technique dans le même domaine - Connaissance et pratique des technologies électriques et électromécaniques - Capacité d'analyse de problèmes complexes - Capacité de prise de décision en considérant les exigences techniques et les contraintes du projet - Capacité à proposer des solutions et à convaincre. - Connaissances des normes de développement aéronautiques (MIL-STD, ABD0100; RTCADO160;DO254) - Connaissance des processus de développement des Systèmes du type ARP4754B - La connaissance des standards aéronautiques applicables ainsi que des standards de navigabilité est un plus (CS23, CS25) - Logiciels : MS Office, DOORS, CATIA, PLM
Ville : 7 Rue Général Valérie André 78140 Vélizy-Villacoublay
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-174980 - Développeur-euse Full Stack Expérimenté-e orienté-e Frontend F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:16 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Concepteur - developpeur
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Analytics est l'IA Factory du Groupe Safran spécialisée dans le traitement de données tabulaires, time series et données texte. Les équipes de Safran Analytics travaillent avec les ingénieurs et responsables de produits et services des sociétés du Groupe pour développer des solutions innovantes à base d'Analytics, Machine Learning et IA à base de modèles fondation. Au quotidien, nous consacrons autant de temps au build de solutions applicatives (applications web SaaS, librairies de calcul, modèles de ML, Agents IA) qu'à la compréhension profonde des problèmes terrain du monde aéronautique, dans ses dimensions Engineering (concevoir), Manufacturing (produire) et Services (maintien en service de nos produits). En tant que Développeur-euse Full Stack, vous intégrerez la Direction Technique de Safran Analytics et contribuerez au développement d'applications web avancées permettant d'exploiter des capacités d'analytics et d'IA. Vous interviendrez principalement sur les couches frontend et expérience utilisateur, tout en contribuant également aux aspects backend et intégration. Vous travaillerez au sein de Squads produit pluridisciplinaires, en interaction étroite avec des architectes, data scientists, data analysts, data engineers, cloud engineers, UX designers et équipes cybersécurité. Ce qui rend ce poste unique : • Vous développerez des interfaces applicatives avancées utilisées par des ingénieurs qui conçoivent et maintiennent certains des produits aéronautiques les plus innovants au monde. • Vous participerez à l'intégration de modèles de Machine Learning et d'IA générative dans des produits SaaS, en étroite collaboration avec des data scientists. • Vous évoluerez dans une structure à taille humaine (IA Factory) adossée à un grand groupe industriel, combinant agilité technologique et impact industriel à grande échelle. Missions principales : • Concevoir et développer des applications web modernes en mode SaaS, avec un fort accent sur l'expérience utilisateur et la visualisation de données. • Développer des interfaces frontend ergonomiques, performantes et robustes permettant d'interagir avec des services d'analytics et d'intelligence artificielle. • Participer à la conception de l'architecture applicative, notamment sur les aspects frontend, gestion d'état, performance et intégration API. • Collaborer avec les UX designers pour concevoir des interfaces ergonomiques adaptées à des usages techniques et industriels. • Contribuer à l'implémentation et à l'intégration des différents modules applicatifs (frontend, intégration APIs). • Assurer la qualité du code (code review, tests unitaires et automatisés, documentation) et promouvoir les bonnes pratiques au sein des équipes (exemple : librairies de composants réutilisables). • Participer à la veille technologique, notamment sur les frameworks frontend modernes et les outils de développement d'applications intégrant de l'IA.

Profil recherché : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent • Minimum 4 ans d'expérience en développement frontend ou full stack, avec une forte dominante frontend • Expérience sur des applications SaaS en production, idéalement hébergées sur AWS • Aisance à travailler en équipes pluridisciplinaires (développeurs, data scientists, UX, métiers) • Esprit d'équipe, maîtrise des méthodes agiles • Sens de l'initiative, autonomie et approche pragmatique • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Compétences techniques : Frontend — Expertise principale : • Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript • Forte expérience avec React (ou Angular, Vue.js) • Connaissance des architectures frontend modernes : - Gestion d'état : Redux, Zustand, React Query (ou équivalent) - Conception de composants réutilisables & design systems (Figma, Penpot) - Optimisation des performances frontend • Expérience en visualisation de données (charts, dashboards, UI analytiques) • Sensibilité aux problématiques UX/UI et à l'ergonomie applicative Backend — Compétence complémentaire : • Bonne maîtrise de Python (FastAPI, Flask, Django) • Intégration d'APIs REST dans des applications frontend Cloud : • Connaissance des principaux services AWS : EC2, S3, Lambda, SageMaker… Données & Sécurité : • Expérience avec des bases SQL et NoSQL • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative et conformité (RGPD)
Ville : Saclay
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-174530 - Technicien méthodes procédés équilibrage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:15 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Equilibrage
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le-La méthodiste procédés d'équilibrage aura pour mission principale de définir, maintenir et optimiser les gammes et instructions techniques liées aux opérations d'équilibrage réalisées en atelier MRO. Il-Elle garantira la conformité, la robustesse et l'efficience des procédés appliqués sur les composants moteurs, en veillant au respect des exigences qualité, sécurité et coûts. Il-Elle assurera également un soutien technique auprès de la production et contribuera à l'amélioration continue du secteur.

De formation technicien ou équivalent, le-la candidat-e devra posséder des compétences techniques confirmées dans au moins l'un des domaines suivants : équilibrage mécanique, dynamiques vibratoires, usinages. Une première expérience dans un environnement MRO serait fortement appréciée. La maîtrise ou la familiarité avec SAP constitue un avantage. Rigueur, capacité d'analyse, autonomie, sens du terrain et aptitude à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. La maitrise de l'anglais est également indispensable à la tenue du poste.
Ville : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2024-141178 - Spécialiste CND F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:05 Z

Métier / Emploi : Ingenierie industrielle/Ingenierie procedes speciaux CND
Type contrat : CDI
Description du poste :
L'atelier de révision moteur de Saint Quentin est spécialisé dans la maintenance des moteurs Leap et des modules GE90. L'explosion de l'activité de maintenance nécessite que nous transformions nos méthodes de travail. Au sein du département Engineering et plus particulièrement au sein de l'équipe Méthodes Locales Procédés & Montage/démontage LMSEM, vos missions seront : 1) Supporter techniquement l'atelier CND sur les différentes méthodologies (PT, ET, MT, UT) 2) Rédiger les instructions de travail et piloter les validations auprès des différents COSAC 3 internes et externes au site de SQY 3) Rédiger les gammes techniques liées aux méthodologies CND en adéquation avec le référentiel de maintenance 4) Assurer le suivi des évolutions récurrentes du référentiel (ESM-SPM-SB sur LEAP et GE90) 5) Piloter les audits NADCAP liés au périmètre CND (Swab etching, PT, MT) 6) Piloter les investissements-retrofit liés à l'atelier CND 7) Constituer/Suivre les dossiers de qualification des moyens liés à l'atelier CND 8) Piloter l'industrialisation des nouveaux kits CND et/ou être partie prenante dans la constitution des nouveaux dossiers d'industrialisation. Ces missions vous permettront de mieux connaitre nos métiers, nos produits et le monde de la maintenance. Vous alternerez entre pratique sur le terrain et structuration de sujets en back-office. Vous avez envie de concret, de dynamisme et d'être au centre du processus de maintenance de nos moteurs civils, venez nous rejoindre !

Dynamise, très bon relationnel, réactivité, rigoureux Connaissances approfondies des CND exigées
Ville : Magny Les Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-180593 - Agent de maitrise « Maintenance outillages » F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:57 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Reparation mro equipement
Type contrat : CDI
Description du poste :
En tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 3 / 4 personnes dédiée à la maintenance des outillages. Rattaché(e) au service « Maintenance industrielle », vous occupez un métier essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aléas rencontrés Votre mission comporte quatre axes essentiels : • Manager votre équipe * Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière. * Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société. * Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes * Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur. • Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE) * Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE (via les analyses de risque, enquêtes, visites, 1/4h sécurité, dialogues sécurité…) * S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement. • Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais * Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité. * Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control) sur la réparation et les évolutions des outillages * Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs (production, méthodes, licenciés …) * En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions, en lien avec les secteurs concernés. Initier le processus d'escalade si nécessaire. • Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier * Identifier au quotidien des axes de progrès. * Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser. * Mettre en œuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre du plan de progrès du secteur.

Qualité o Sens du client / service o Rigueur et autonomie Connaissances o Bonnes compétences dans le domaine mécanique o Gestion de sous-traitance / Suivi de prestations o Capacité à s'adapter à différents systèmes informatiques (SAP, Ariba, GMAO…) et maîtrise du pack Office
Ville : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-182490 - Data & AI Architect F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:36 Z

Métier / Emploi : Systemes d'informations/Architecte technique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous serez en charge de définir, concevoir et piloter les architectures Data & AI de l'entreprise afin de : • Collecter, transformer, gouverner et valoriser les données internes et externes ; • Mettre à disposition des plateformes analytiques, IA et décisionnelles performantes ; • Garantir la cohérence, la sécurité et la scalabilité des architectures ; • Accompagner les projets métiers autour de l'analytics avancé, du Machine Learning et de l'IA générative ; • Préparer l'évolution de la plateforme Data vers des architectures hybrides AWS / Snowflake. Il/elle est garant(e) de la vision d'architecture Data & AI cible et contribue activement à la transformation digitale de l'entreprise.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, data ou équivalent et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en conception d'architectures de données et de solutions cloud dans des environnements complexes, idéalement industriels. Expérience significative sur projets Data/Cloud industriels Expérience sur plateformes AWS Data & Analytics Maîtrise ou connaissance de Snowflake très appréciée Expérience en IA/ML souhaitée Compétences techniques attendues : Cloud & Data : AWS (incontournable), Snowflake (atout), Data Lake/Lakehouse, ETL/ELT, APIs, streaming Data Engineering : SQL, Python, Spark, Airflow ou équivalent, outils de BI Architecture data & cloud, gouvernance et sécurité, intégration, MLOps, IA/Machine Learning Vous faites preuve d'un solide leadership technique et savez mobiliser les équipes autour de solutions innovantes. Vous possédez une vision stratégique, accompagnée d'une excellente capacité à vulgariser des sujets complexes. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et d'optimiser les prises de décision. Vous travaillez efficacement en mode transverse et savez accompagner la conduite du changement. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour le poste.
Ville : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2025-150593 - Technicien-ne de réparation F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:31 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Reparation mro equipement
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Division Avionique et plus précisément au sein du service MRO dont l'activité est la Réparation d'actionneurs aéronautiques Les phases de réparation (démontage, réglage, montage, ...) consistent à réaliser à l'aide de moyens techniques et matériels fournis, les opérations d'assemblage mécanique conformément aux données d'entretien et fiches d'instruction associées, et dans le respect des exigences qualité, coût, délai et SSE (Santé Sécurité Environnement). Cela nécessite la mise en oeuvre de procédés et solutions techniques différents et plus ou moins complexes en fonction de l'assemblage à réaliser.

Connaissance en mécanique, électro-mécanique
Ville : MANTES-LA-VILLE
Niveau d'études min. requis : BAC+2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-187005 - Ingénieur-e de Recherche - Conception et Intégration de capteurs à fibre optique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de Safran Tech, le centre de recherche du groupe SAFRAN, le poste consiste à participer au développement de capteurs et systèmes de mesure innovants à base de fibres optiques pour l'aéronautique. Les principales missions incluent la prise en main du concept de capteurs à fibre optique, leur modélisation (physique et multiphysique), la conception et la réalisation de bancs de mesure et d'acquisition, l'étude de leur intégration sur les équipements aéronautiques, et la participation aux essais. Le poste demande également de réaliser une veille technologique, contribuer aux livrables du projet, rédiger des documents techniques et potentiellement encadrer des stagiaires ou doctorants.

Ingénieur-e en physique, électronique ou optique, titulaire d'un doctorat ou justifiant d'au moins 2-3 ans d'expérience sur les capteurs à fibre optique et leurs systèmes. Compétences attendues : - connaissance approfondie des principes physiques des capteurs à fibre optique, - modélisation multiphysique, - instrumentation optique, - acquisition de données, - travail expérimental (montage de banc optique, établissement des procédures pour des tests). Des compétences en CAO mécanique et en programmation d'instruments sont un plus.
Ville : Chateaufort / Magny les Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-186510 - CDD - Technicien Electronique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:24 Z

Métier / Emploi : Fabrication montage reparation/Montage
Type contrat : CDD
Description du poste :
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Vos missions principales seront: Tester le fonctionnement des cartes câblées dans des baies électroniques selon les standards en vigueur : - Prendre en charge les Ordres de Fabrication conformément aux consignes - Fabriquer conformément au standard demandé dans la Fiche Suiveuse - Utiliser uniquement les moyens et les procédures spécifiés en gamme - Remonter les déviations par rapport aux standards aux Supports - Déclarer en temps réel son travail (pointage des heures) - Participer activement aux animations quotidiennes avec les Team-Leaders Respecter le référentiel sécurité et environnement : - Participer activement aux formations Environnement-Sécurité - Remonter toute situation à risque (SPD, PA) - Porter les équipements de protections Individuels - Respecter les Fiches de Poste Sécurité Poste en équipe avec un shift obligatoirement d'après-midi.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise dans un environnement industriel. Une première expérience dans le domaine de l'électronique ou sur un poste similaire serait appréciée. Vous aimez travailler en équipe, suivre des procédures et êtes attentif à la qualité de votre travail.
Ville : PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-185952 - Responsable Projet Logiciel Embarqué F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:21 Z

Métier / Emploi : Logiciel/Logiciel embarque applicatif
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Intégré(e) à la Direction Technique, au sein du Département Logiciel Embarqué, vous aurez la responsabilité d'organiser et certifier le développement de logiciels embarqués destinés aux calculateurs des systèmes électriques et de gestion de carburant d'un avion. Vos principales missions : • Définir et déployer le plan projet en accord avec les objectifs techniques et opérationnels ; • Structurer et animer l'équipe logicielle pour garantir l'atteinte des livrables ; • Superviser et coordonner l'ensemble des activités de développement logiciel ; • Suivre l'avancement technique du développement (planning et qualité), en utilisant des outils de type Microsoft Project tels que Planisware ou Primavera ; • Collaborer étroitement avec les équipes Système, Equipement et Matériel pour assurer la cohérence des livraisons ; • Préparer et animer les revues jalons du produit logiciel ; • Adapter les processus d'ingénierie logiciel (outils, méthodes, environnement) pour répondre aux exigences du projet et améliorer la performance de l'équipe ; • Définir les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès du responsable métier logiciel et des parties prenantes projet ; • Rédiger les spécifications fonctionnelles de haut niveau du logiciel ; • Certifier le logiciel sous respect de la norme aéronautique DO178. Votre objectif principal : garantir le bon déroulement du développement logiciel embarqué du département, dans le respect des engagements de qualité, coût et délai définis par le Work Package Manager.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire (niveau Bac+5) avec une spécialisation en informatique, électronique ou logiciel embarqué, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel embarqué, et de plus de 5 ans en gestion de projet dans ce domaine, en environnement critique temps réel, idéalement dans le domaine aéronautique. Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle de développement, depuis les phases amont de structuration jusqu'à la certification. Compétences attendues : • Solide expérience en développement logiciel embarqué (langage C, Model-Based Design / SCADE) ; • Bonne maîtrise des standards et environnements normatifs (type DO-178C, ISO 26262, ISO 21434, etc.) ; • Connaissance du cycle en V, de la gestion des exigences (type DOORS, Polarion), et des outils de versioning (Synergy, Git) ; • Expérience avec les microcontrôleurs et outils de debugging ; • Capacité à travailler en anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international ; • Leadership naturel, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation ; • Capacité d'adaptation, esprit d'analyse et force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Ville : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

214333 -185207 - Ingénieur-e Produits Electro-hydrauliques de Systèmes d'atterrissage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:18 Z

Métier / Emploi : Mecanique des fluides/Hydraulique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Passionné.e par les technologies hydrauliques de pointe, vous avez l'opportunité de voir leur application dans des systèmes aéronautiques complexes en intégrant le Département Actionnement de la Direction Technique Systèmes & Équipements. La mission s'inscrit dans le développement et le suivi sur l'ensemble du cycle de vie d'équipements électro-hydrauliques et hydromécaniques des différents systèmes développés par la société, principalement des systèmes d'atterrissage. En tant qu'Ingénieur.e Produits Équipement, vous aurez pour missions : - de réaliser des activités d'études de développement, de suivi de qualification et des activités techniques de suivi en service d'équipements. - de piloter des activités de conception, de qualification et de support à la production pour les équipements conçus en interne - de piloter des fournisseurs de composants et d'équipements conçus en externe, sous spécification - de créer et tenir à jour la documentation technique relative à chaque équipement dont vous aurez la charge (dossiers de définition et de leurs justifications) - de piloter votre planning de développement et des modifications de définition, dans le respect des devis techniques - de devenir le point focal technique interne et externe (Avionneur et Fournisseurs) pour vos équipements

De formation Ingénieur.e généraliste (ou équivalent), à dominante mécanique et/ou hydraulique, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine électro-hydraulique ou hydromécanique. Compétences requises : - Capacité et envie d'apprendre - Connaissance du Pilotage de projet technique - Connaissance et pratique de l'hydraulique/hydromécanique - Capacité d'analyse de problèmes complexes - Capacité à prendre de l'autonomie vers la prise de décision en considérant les exigences techniques et les contraintes du projet - Capacité à proposer des solutions et à convaincre. - La Connaissances des normes de développement aéronautiques (MIL-STD, ABD0100; RTCADO160), des processus de développement des Systèmes du type ARP4754B et des standards aéronautiques applicables ainsi que des standards de navigabilité est un plus (CS23, CS25, DO178/254) - Logiciels : MS Office, DOORS, CATIA, AMESIM, ANSYS, PLM
Ville : 7 Rue Général Valérie André 78140 Vélizy-Villacoublay
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189120 - Chargé-e C&B / Mobilité Internationale F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:08 Z

Métier / Emploi : Ressources humaines/Compensation and benefits
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Au sein de l'équipe RH, rattaché-e à la responsable C&B et HR data management, vous contribuez au déploiement et à la sécurisation des processus Compensation & Benefits et Mobilité Internationale, dans un contexte de transformation et de structuration du périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : - Piloter opérationnellement les campagnes de rémunération : préparer, coordonner et assurer le suivi des campagnes de mérite et de bonus, en garantissant la fiabilité des données et le respect des processus. - Réaliser les analyses de rémunération : produire les analyses nécessaires au pilotage C&B, aux revues salariales et aux travaux liés à la NAO. - Contribuer aux benchmarks et à la structuration des pratiques C&B : participer au déploiement des méthodologies Mercer, aux travaux de Grading, à l'évolution des référentiels et aux analyses de positionnement. - Assurer le suivi opérationnel de la Mobilité Internationale : coordonner les dossiers avec les différents acteurs internes et externes, assurer leur suivi administratif. - Fiabiliser les données et les outils C&B/MI : contrôler la qualité des données, contribuer à l'évolution des outils et développer des reportings et analyses fiables, notamment en anticipation des enjeux de transparence salariale. - Contribuer à l'amélioration continue des processus : identifier des leviers de simplification, d'automatisation et d'industrialisation afin de renforcer l'efficacité et la robustesse des activités C&B/MI.

Vous maîtrisez les sujets de rémunération : révisions salariales, bonus, benchmarks et positionnements salariaux ? Vous connaissez les enjeux de Mobilité Internationale et aimez coordonner des sujets impliquant de multiples interlocuteurs ? Excel n'a (presque) plus de secrets pour vous et vous aimez analyser les données RH pour en tirer des informations utiles à la décision ? Vous êtes sensible aux enjeux de qualité des données, de classification, d'équité et de transparence salariale ? Rigoureux-se, autonome et organisé-e, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, y compris lors des périodes de forte activité ? Vous avez un bon relationnel, le sens du service et aimez travailler avec des interlocuteurs variés ? Enfin, vous êtes proactif-ve, force de proposition et avez à cœur d'améliorer les outils et les processus, tout en garantissant la confidentialité des données ? Alors ce poste est fait pour vous !
Ville : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant