RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Statut (CSP) : Employé administratif

2026-181215 - Gestionnaire de Demande d'achat Hors production (GDA) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:59 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Purchasing administration
Employment type : Permanent
Job details :
 Au sein de la Direction Finance et Stratégie, vous serez un interlocuteur clé entre les équipes internes et les services achats. Vous assurerez la gestion administrative et le suivi des demandes d'achat hors production, de leur saisie jusqu'au paiement des factures, en veillant au respect des procédures. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs fixés par le Groupe. Vos missions principales constitueront à : • Analyser et traduire le besoin formulé par le prescripteur • Rédiger et structurer la Demande d'achat (DA) ou la Purchase Request (PR) en respectant les bonnes pratiques Purchase to Pay (P2P) • S'assurer de la transformation des DA (PR) en commandes (PO) dans le circuit de validation • Suivre directement la réalisation de la commande et/ ou contacter le prescripteur pour connaitre son degré d'avancement • Emettre des avenants aux DA et informer l'acheteur du besoin de solder une commande ou de la « recadencer » • Prononcer la réception dans l'ERP ou ARIBA des réceptions de fournitures ou de prestations. • Conserver une archive des BL (en prévision d''une demande des commissaires aux comptes) • Traiter les WF (litiges de facturation) de type réceptions manquante dans le cockpit • Informer le fournisseur des litiges quantités et gère les demandes d'avoir • Clôturer les commandes au fur et à mesure en ne laissant pas un reste à livrer avec une date dans le passé • Organiser son back up en cas d'absence.

Vous disposez d'une bonne connaissance des processus achats et êtes à l'aise dans leur mise en œuvre au quotidien. Vous maîtrisez les outils SAP et ARIBA, que vous utilisez avec rigueur pour garantir la fiabilité des opérations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
City (-ies) : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-182426 - Gestionnaire Administration des Ventes MRO F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:36 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein de la branche Equipements Aéronautiques, SAFRAN ELECTRICAL&POWER occupe une position mondiale de premier plan dans le domaine des systèmes de câblages électriques et des études, de l'ingénierie et des technologies associées sur les marchés aéronautiques, spatiaux et de défense. Nous recrutons pour notre site de Charmeil (Vichy) un Gestionnaire Administration des Ventes MR O (H/F). Description de l'offre Le gestionnaire ADV contribue à la satisfaction du client en assurant une communication quotidienne et proactive dans le cadre de la gestion administrative des contrats et commandes. Il est l'interface entre le Client, le Service Commercial, le Programme, la Production, la Supply Chain et la Finance. Il est acteur de la déclinaison des objectifs contractuels et pilote le traitement des commandes jusqu'à la facturation. Il participe à la résolution des litiges métier liés aux impayés. Il génère, exploite et/ou complète les reportings et indicateurs du processus. Il participe à l'atteinte des objectifs de la société notamment en termes de traitement administratif des commandes et de facturation. Activités principales Gérer les demandes /commandes Client : • Réceptionner et analyser les besoins clients • Vérifier la conformité du document de vente ( commande et/ou contrat) et faire ou demander la revue de commande • Accuser réception de la commande auprès des clients • Etablir les devis et Shop Finding Report suivant l'expertise faite en atelier selon les conditions établies • Administrer la commande dans le respect du contrat si existant • Intégrer et administrer la commande dans l'ERP • Etablir le dossier de réparation (fiche suiveuse, …) Facturer les Clients • Mettre en place et suivre le plan de facturation • Etablir et vérifier les factures et avoirs conformément aux contrats et dans le respect des règles financières et fiscales • Transmettre les factures aux Clients Gérer les litiges • Gérer les retours pour réclamation Client • Contribuer à la résolution des litiges de facturation • Contribuer à la résolution des litiges commerciaux ou logistiques • Suivre et administrer les retours Client • Contribuer avec le Recouvrement au règlement des créances

Bac+2 BTS Commerce voire commerce international Compétences personnelles, Savoir-être : • Autonomie • Rigueur • Pugnacité • Dynamisme , réactivité, proactivité • Anticipation et adaptation • Bon relationnel, communiquant, empathie, écoute active • Sens du service et de la relation client • Disponibilité et flexibilité • Polyvalence • Gestion des priorités, résistance au stress, Capacité à prendre du recul • Force de proposition • Capacité à travailler en équipe • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité de remonter et faire circuler la bonne information • Implication et adhésion aux valeurs du groupe • Respect de la confidentialité des données Compétences professionnelles, Savoir-faire : • Utiliser l'informatique bureautique (ex : Pack Office, Tableur, Outils de reporting, etc.) • Utiliser les outils de gestion et ERP (ex : SAP, etc.) • Utiliser les Portails client (ex : AirSupply, In-Share, etc.) • Maîtrise de l'Anglais et autres langues étrangères si possible • Travailler en conformité avec les dispositions légales de l'entre prise (Contrôle interne, processus)
City (-ies) : Vichy
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
English : Intermediate

2026-190128 - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:50 Z

2026-190052 - Manufacturing Engineering Intern

Sat, 17 Oct 2026 22:13:38 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Manufacturing tooling engineering
Employment type : Internship / Student
Job details :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. We are proud to be featured in TIME's World's Best Companies 2025 ranking, securing 2nd place in the Aerospace & Defense sector and 52nd overall. As a Manufacturing Engineering Intern, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. This position contributes to our vision by: Defines and enhances the processes required to ensure production of cost effective and quality products. Interfaces with product engineering, manufacturing leadership, and support teams to meet business unit goals. Supports standardization initiatives across business units. Coordinates with engineering team to implement company engineering strategies. Resolves problems related to the manufacturing process. Provides support to improve process layout to optimize product flow. Assists the Process Engineers in management of major projects. What we offer: Over 300 career paths across global sites Professional development opportunities Recognition programs Work Culture: At Safran, we foster a respectful and inclusive workplace where diverse perspectives are valued. We support sustainable career journeys and encourage employees to explore multiple paths for growth. Collaboration is essential to our success, and we are committed to helping every team member thrive. We engage with our communities through educational programs, outreach initiatives, and career events, inspiring future talent to join our mission. Join Safran Electrical & Power, where you can look to the skies and say “we did that.”

At Safran Electrical & Power, we value service-oriented team players who demonstrate strong interpersonal skills, a positive attitude, and the ability to adapt to our dynamic, innovative environment. Currently pursuing a Bachelor's degree in Engineering or Decision Science; preferred field of study in mechanical, industrial, aerospace, or a similar field in engineering Preferred minimum Junior year or equivalent credits Must be able to work between 20–30 hours per week during standard business hours Proficient in Microsoft Excel, including being able to manage large amounts of data and tasks Problem solving, root cause analysis and corrective action skills Across all team members, we are looking for the following attributes: Innovative & Curious Collaborative & Inclusive Committed to Safety Trustworthy Results Focused Driven to Excellence Powered by Teamwork Highlights from our facility: As the North American headquarters for Safran Electrical & Power, the Denton, Texas facility brings together a diverse team committed to crafting excellence. Here, we innovate smarter electrical solutions for a better flight—together. Recognized with honors such as the Northrop Grumman Supplier Performance Excellence Award, Sikorsky Elite Supplier, and Boeing Supplier of the Year, we are proud to lead in quality and innovation. Located in the heart of North Texas, Denton offers a vibrant arts and music scene and is home to two major universities! Discover Safran through our videos: https://www.safran-group.com/videos/safran-corporate. This description outlines the general nature and level of work for this position. Duties, responsibilities, and qualifications may vary by assignment or group. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. Safran Electrical & Power is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. For verification or accommodation requests, please email dentonhrteam@safrangroup.com or call 940-272-5700. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. Candidates for positions with Safran Electrical & Power must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship is not available for this position. This position requires access to technologies and hardware subject to US national security-based export control requirements. All applicants must be US Persons (8 USC 1324b(a)(3)), or otherwise authorized by the U.S. Government. No company sponsorship will be offered. Relocation assistance is not offered for this position.
City (-ies) : Denton
Minimum education level achieved : High School Diploma/GED Equivalent

2026-189929 - Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:37 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR support operations
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.[ Vous tiendrez le rôle de Chargé Administratif RH et Data Paie au sein d'une équipe, rattachée au responsable . A ce titre, vos missions principales seront de : - Gestion administrative du Personnel : CDD / INTERIM • Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc… • Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, • Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) : Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc… • Suivi Administratif des salariés, • Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique, • Affiliation, modification, dispense prévoyance santé, • Déclaration AT / ATJ, • Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié, • Création, Modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement). - Gestion des temps : • Création des dossiers dans le logiciel des temps, • Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, • Traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages, • Relances salariés pour les anomalies, • Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement, • Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie. - Gestion de la Paie : • Connaitre les règles de la Paie, • Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP, • Calculer et Envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie. • Remise des soldes de tout compte des départs des salariés, Préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité

Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 ou plus et une expérience confirmée en gestion administrative et paie ? Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment la législation sociale et la Convention collective nationale de la métallurgie (NCC) ? Vous avez des compétences sur les outils de paie et de gestion des temps ? La maîtrise de Word et Excel (niveau 2) est également requise. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre rigueur dans le respect des procédures ? Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ? Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-186313 - Repair Sales Administration Manager

Fri, 16 Oct 2026 10:51:14 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Customer support & services management (CSSM)
Employment type : Permanent
Job details :
This position reports to the Customer Service Director and is responsible for providing high-levels of customer service and support to ensure customer satisfaction at all times. This role is a major contributor responsible for the achievement of site revenue with their team. The Repair Sales Administration Manager plays a major role in driving revenue achievement through hierarchical supervision of the Repair Sales Administrators and leaders when applicable. This role contributes to customer satisfaction by ensuring positive and proactive communication in the management of contracts and orders. The Repair Sales Administration Manager ensures the consideration and processing of customer requests as well as providing periodic reporting with both internal & external Customers as required. This role improves the customer relationship by liaising with other departments within the company and ensures that Sales Administration fulfills its role as an interface between the Sales, Program, Customer Support, Production/MRO, Supply Chain, Finance, and Logistics departments. DUTIES AND RESPONSIBILITIES This list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities, as management may deem necessary from time to time. • Manage the resources within the Sales Administration scope: o Manage a team of Repair Sales Administrators o Ensure workload-capacity balance within the department. o Allocate workload based on needs. o Manage resignation/hiring/onboarding/training of people o Lead PDR of the Repair Sales Administrators o Express resource and competency needs for the optimal operation of the department. o Ensure the competency development of the Repair Sales Administrators o Manage priorities within the department. o Promote a team operation in accordance with the principles of the leadership model. o Manage the team in case of crisis (Closure of facility, pandemia…) • Ensure proper management of Sales Administration activities : o Ensure order processing: customers order acknowledgments, quotation, quotation approval, monitoring, delivery authorization, invoicing, warranty handling. o Provide ongoing support and service to customers by responding to their information requests, ensuring a good understanding of their needs, and directing requests internally if necessary. o Handle claims related to Sales Administration. • Comply with and ensure that direct reports adhere to policies/procedures and regulations, i.e., handbook, training requirements, state and federal regulations, etc.

QUALIFICATION REQUIREMENTS To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. a) Knowledge and skills • Customer oriented service. • Strong work ethic and ability to be self-motivated • Computer skills with knowledge of ERP/MRP, Excel spreadsheets and Word. • Management Capability b) Competencies • Decision Making • Leadership • Problem Solving • Planning & Organization • Communication • Integrity c) Education and/or experience • Bachelor's Degree • 5 years minimum customer service and management experience d) Communication Skills • Strong oral & written communication skills essential for interaction with customers. • Ability to make presentations e) Physical Demands • Ability to travel as needed domestically and internationally.
City (-ies) : College Park
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-188786 - Chargé(e) d' Administration du Personnel F/H

Fri, 16 Oct 2026 07:11:39 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR support operations
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de notre service RH, vous aurez en charge les activités suivantes : 1. Gérer l'ensemble des données administratives des salariés : . Gérer les entrées et sorties (dossier individuel du salarié, mutuelle et prévoyance, intégration des nouveaux embauchés, soldes de tout compte…) · Assurer le suivi des échéances contractuelles et l'élaboration des avenants (temps partiel, télétravail…) · Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié 2. Assurer la gestion et le suivi du temps de travail et des activités des salariés dans le logiciel GTA : · Traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle · Gérer les différents types de congés des salariés 3.Etre l'interface avec le service paie (éléments variables, solde de tout compte, gestion de la prévoyance …) 4. Accueillir, conseiller et assister les salariés · Dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la rémunération et des dispositifs sociaux (retraite, sécurité sociale, prévoyance…) 5. Assurer la production des différents reportings et enquêtes (suivi de l'absentéisme, Bilan Social, égalités Homme/Femme…)

De formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez notre outil SIRH Groupe SELIA et les logiciels de gestion des temps et GXP, ainsi que les outils informatiques Excel (niveau confirmé) et Word. Vous savez faire preuve de confidentialité, d'une extrême rigueur dans le travail, d'un dynamisme et vous êtes réactif(ve). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
City (-ies) : Pont de Rupé 31200 Toulouse
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-187307 - Ordonnanceur-euse F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:35 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Scheduler
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais ! Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous. Proches des commerces, le site de Safran est implanté au cœur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches. Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous ! Intégré-e au sein de l'atelier de fabrication, votre rôle en tant qu'Ordonnanceur-euse sera de veiller à la tenue du plan de production établi. Pour assurez vos missions, vous : • Appelez les ordres de fabrication (OF) de votre périmètre, disponibles en magasin intermédiaire • Ordonnancez et priorisez les ordres au sein de votre périmètre de responsabilité • Communiquez les objectifs de production à l'atelier et suivre leur bonne exécution • Analysez l'état charge / capacité de votre périmètre et ré-ordonnancez les OF en fonction des aléas et des règles établies • Reportez au planificateur les informations relatives à l'avancement des ordres de fabrication ainsi que les incompatibilités charge/capacité court terme • Arbitrez, en cas de surcharge court terme, les priorités par le planificateur référent pour revenir à une adéquation charge / capacité conforme • Assurez que les aléas techniques ont été communiqués aux équipes produit et sont sous contrôle Vous travaillez de concert avec un-e superviseur-euse ou moniteur-rice, et vous assurez l'avancement conforme au programme directeur de production (PDP) des OF depuis le magasin finition jusqu'à la mise en stock. Vous suivez également la tenue des temps de traversée des ateliers communs. Enfin, vous vous assurez que les aléas techniques ont été communiqués aux équipes produit et sont sous contrôle. Si les aléas impactent le PDP, vous communiquez les impacts au planificateur.

Diplômé-e d'un Bac+2/3 avec idéalement une spécialisation en Supply Chain, vous maîtrisez : • La gestion de production (modes de planification, création d'ordres de réparation, etc.) • Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions) • SAP - module planification de la production • Les notions de base du process MRP Une connaissance des processus de fabrication des cartes électroniques serait un plus.
City (-ies) : Fougères
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-174473 - Gestionnaire Administration des Ventes Export Distribution H/F F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:06 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Permanent
Job details :
Assurer l'éxécution des transactions liées à une commande / un contrat client Assurer la relation de premier plan avec le client Réceptionner et analyser les besoins clients Etablir l'offre commerciale Vérifier la conformité du document de vente Réaliser la revue de commande Enregistrer dans l'ERP (SAP / MFGPRO / MyERP) les commandes clients Autoriser / Assurer les livraisons Générer / vérifier et envoyer les factures et avoirs aux clients Gérer les litiges / réclamations clients liés à la livraison / facturation / Impayés Participer au reporting société sur l'avancement des livraisons et facturations Contribuer aux actions de progrès de l'activité ADV et chantiers transverses

Connaissance des techniques de Commerce International (Incoterms, moyens de paiements...) Connaissance et maîtrises des process ADV Export Très bonne aptitude à communiquer/négocier avec un Client Langue Anglaise parlé et écrit couramment compte tenu du poste orienté EXPORT Appétence et compétence concernant les outils numériques Savoir être autonome, rigoureux, méthologique, gérer les priorités et être réactif
City (-ies) : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
English : Fluent

2026-190159 - Gestionnaire RH et paie F/H

Thu, 15 Oct 2026 15:01:24 Z

Job field / Job profile : Human resources/HR support operations
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines site, vos missions consistent pour le site de Pont-Audemer et en back-up pour celui de Saclay à : Assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la gestion des éléments variables de paie :  Elaborer les contrats de travail et avenants,  Garantir la fiabilité des données des outils SIRH,  Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements de chacune des directions de son périmètre,  Traiter, calculer, vérifier les éléments variables de paie et les données de présences/absences et en garantir l'exactitude,  Assurer l'interface avec les équipes SAFRAN du Centre de Service Partagé Paie des informations nécessaires pour la réalisation de la paie,  Assurer la MAJ des dossiers (Mutuelle, changements administratifs….) - Apporter son conseil auprès des interlocuteurs internes  Assurer un rôle de référent auprès des salariés et répondre à leurs questions  Contrôler la conformité des pointages et des temps de travail en veillant au respect des différents régimes horaires  Assurer le lien avec les managers sur les anomalies de gestion du temps.  Informer les salariés sur les règles RH et paie.  Assurer la gestion administrative et d'intégration des CDI, CDD, alternants, stagiaires et des intérimaires ainsi qu'une partie du recrutement Contribuer au déploiement des campagnes, projets et actions RH transverses en lien étroit avec le RRH et sous son pilotage :  Projets et actions RH visant à favoriser la qualité de vie et les conditions de travail  Diversité, inclusion et emploi des personnes en situation de handicap  Renforcement de la marque employeur et de l'attractivité en local  Organiser les évènements RH sur le site  Organiser les campagnes de sensibilisation

-De formation BAC+ 3/+4 en ressources humaines ou en spécialité paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la paie et/ou GTA. La maîtrise des outils Horoquartz, GXP, Selia, peopulse, workelo serait un plus. Dôté(e) d‘un excellent sens relationnel et de réelles qualités humaines, vous faites preuve de diplomatie, de discrétion et de discernement, notamment dans le traitement des situations sensibles. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe, votre attitude constructive, et votre capacité à proposer vous permettre de vous inscrire dans une dynamique collective et positive.
City (-ies) : Pont-Audemer
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-189649 - Customer Service Representative

Wed, 14 Oct 2026 15:46:17 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Customer support & services management (CSSM)
Employment type : Permanent
Job details :
The Customer Service Representative is responsible for a Customer's portfolio. They are responsible for responding to the needs of our customers with timely, accurate and professional delivery. The CSR coordinates day to day activity for customer requests, processes customer orders and quotes, and maintains high quality and professional communication with internal and external Customers. They will ensure adherence with contractual obligations and internal processes and comply with company policy/procedure. DUTIES AND RESPONSIBILITIES This list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities, as management may deem necessary from time to time. • Requests lead time, price and data to build the quote for non-priced materials and prepare and submit quotes to customer. • Liaise and follow up with internal department to create part number and update pricing information in ERP. • Follows up on Quotes (RFQ) and convert to orders (CO) in a timely manner. • Prepares, enters and follows-up orders to ensure good customer relations by meeting requested delivery dates and making sure orders are in compliance with Safran Terms & Conditions. • Reviews all orders terms and conditions submitted by customers in depth to protect the business interest of the Company. • Reviews orders prior to entering into system for correct pricing, order number and part number or description to ensure the accuracy of all data. • Receives, reviews and acknowledges customer purchase orders, utilizing SPEC 2000/EDI/ AEROXCHANGE where applicable. • Identify alternative solutions for required material or requested information to response to customer needs. Negotiate if needed lead time with Customers. • Identify Customer critical situation and escalate within the organization to ensure AOG / Critical orders are shipped on time. • Provides AWBs to the Customer and any requested shipping documents. • Work cross functionally with other departments in resolving customer issues and escalations; including but not limited to: returns, quality issues, order discrepancies and transportation / delivery of material. • Drive exceptional customer service both internally and externally. • Engage in relationship-building with customers to ensure exceptional customer service and satisfaction. • Document any Customer activity / requests in ERP and CRM. • Responds to the customer via phone, fax, email, Spec2000 (SITA) or in person the same day or not later than within the same business day of receiving their communication, i.e., request for quote, customer order, status of order, change request, etc. The response could be the acknowledgement of the request with an estimated time for resolution. • Constantly monitor the backlog and pro-actively inform customers, with phone calls, of recovery plan if promise date will slip. Other duties as assigned

QUALIFICATION REQUIREMENTS To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. a) Knowledge and Skills • Technical aptitude • Computer skills including Windows, Outlook, Word and Excel. ERP knowledge would be a plus • Accurate data entry • Ability to work with people in a team environment. • Ability to manage multiple tasks b) Competencies • Decision Making • Problem Solving • Communication • Integrity • Adaptability • Teamwork • Work Standards c) Education and/or Experience • Requires a high school diploma or equivalent and 2 years of experience in the field or in a related area. • Previous customer service and or industry experience preferred d) Communication Skills • Excellent oral and written communication skills essential for interaction with customers as well as excellent phone etiquette e) Physical Demands • Ability to travel as needed.
City (-ies) : Peachtree City
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

SHE26-DT/MPE-190014 - Gestionnaire d'achat et pilote sous traitance DT/MPE F/H

Wed, 14 Oct 2026 13:18:28 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Purchasing administration
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du département Matériaux-Procédés Expertise vous êtes l'interlocuteur privilégié du processus achat et sous traitance

Vous connaissez et maitrisez le processus achat et les outils associés (ARIBA, SAP, …), vous avez une expérience significative dans ce domaine. Vos qualités relationnelles sont reconnues, vous considérez l'accompagnement de vos interlocuteurs et l'amélioration continue des processus internes d'achat et sous-traitance comme faisant partie intégrante de vos responsabilités.
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-189946 - Chargé(e) d'administration RH F/H

Wed, 14 Oct 2026 10:32:36 Z

2026-189884 - Gestionnaire Achats F/H

Wed, 14 Oct 2026 00:58:10 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Holding leading positions worldwide, Safran Aero Boosters designs, develops and manufactures modules, equipment and test benches for aerospace and space propulsion systems. Based in Belgium, Safran Aero Boosters operates two subsidiaries in the United States and brings together the expertise of 2,000 talented employees.
Job field / Job profile : Purchasing/Products and services purchasing
Employment type : Permanent
Job details :
Inaugurée en juin 2025 à Marchin, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l'expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d'Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d'excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d'aubes de compresseur en titane pour moteurs d'avion incarnant les principes de l'industrie 4.0. Actuellement en phase d'industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d'amélioration continue, l'usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un·e Gestionnaire Achats pour notre site de Marchin. 🎯 Parlons de votre future mission : En tant que Gestionnaire Achats, vous participez activement à la structuration et à la montée en maturité du département Achats de Safran Blades. Dans un environnement industriel en pleine croissance, vous développerez progressivement votre expertise achats en prenant en charge un périmètre de plus en plus large, de la gestion opérationnelle des approvisionnements jusqu'aux activités de négociation, de sourcing et d'optimisation stratégique. Vos missions sont de : • Assurer le bon déroulement des achats et des approvisionnements en traitant les demandes internes et en garantissant le respect des coûts, des délais et des exigences qualité ; • Identifier et consulter les fournisseurs les plus adaptés pour répondre à des besoins variés : consommables, outillages, pièces techniques, prestations de services et investissements ; • Développer progressivement votre rôle de négociateur en participant aux consultations, aux analyses comparatives, aux négociations commerciales et à la mise en place de contrats-cadres ; • Contribuer à l'analyse des performances fournisseurs et des risques d'approvisionnement, afin d'identifier des opportunités d'amélioration et de sécuriser les activités du site ; • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Production, Méthodes, Qualité, Finance, RH...) afin de comprendre les besoins et construire les meilleures solutions d'achat ; • Participer à la construction du département Achats de demain, à travers l'amélioration des processus, le développement du panel fournisseurs et l'intégration progressive de SAP.

Vos compétences techniques : • Bachelier ou Master avec une orientation en commerce extérieur, finance, comptabilité ou encore économie ; • Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction Achats pour des produits techniques. Nous sommes ouverts à des profils juniors, ayant cette affinité technique et l'envie d'apprendre ; • Très bonne connaissance du processus achat en milieu industriel ; • Bonne connaissance des aspects financiers et comptables liés aux achats, ainsi que de la législation belge sur les modalités de paiement et risques fournisseurs ; • Très bonne maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word). La connaissance de SAP est un précieux atout. • Excellente maitrise du français et bonne connaissance de l'anglais (minimum B1) pour pouvoir communiquer avec un panel de fournisseurs internationaux. Toute autre langue est un atout supplémentaire. Vos soft skills : • Agilité et adaptabilité : Vous évoluez avec aisance dans un environnement en construction où les priorités peuvent changer rapidement et où il est nécessaire de jongler entre plusieurs sujets. • Autonomie et proactivité : Vous prenez des initiatives, recherchez les informations dont vous avez besoin et faites avancer vos dossiers sans attendre des instructions détaillées. • Aisance relationnelle et sens de la négociation : Vous créez facilement le dialogue avec des interlocuteurs variés et savez défendre les intérêts de l'entreprise de manière constructive. • Esprit analytique : Vous aimez comprendre les enjeux, analyser les données disponibles et identifier les risques ou opportunités afin de prendre des décisions pertinentes. • Orientation solutions : Face aux imprévus, aux urgences ou aux difficultés d'approvisionnement, vous gardez une approche pragmatique et recherchez des solutions efficaces.
City (-ies) : Rue Forges 5 4570 Marchin
Minimum education level achieved : GRADUAT/BACCALAUREAT/A1

2026-184710 - GESTIONNAIRE RELATIONS CLIENTS F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:19:10 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie aéronautique et contribuez chaque jour à la satisfaction de clients internationaux en intégrant les équipes de Safran Filtration Systems. Entre relation client, coordination interne et gestion commerciale, ce poste offre une vision complète des activités d'une entreprise innovante au cœur des enjeux de l'aéronautique Rattaché(e) à la manager ADV, en tant que Gestionnaire Relations Clients, vous serez l'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients. Vous assurez le suivi de leurs demandes, coordonnez les actions avec les équipes internes et veillez à la qualité de service apportée à chaque étape de la relation commerciale. Dans votre quotidien, vous aurez l'opportunité de : - Gérer et accompagner un portefeuille de clients internationaux. - Traiter les demandes clients et assurer le suivi des commandes de A à Z. - Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Supply Chain, Logistique, Qualité et Finance. - Analyser les besoins de vos clients et les challenger afin de proposer les solutions les plus adaptées. - Gérer les relations et les insatisfactions clients (échanges, retours, avoirs, réclamations…). - Participer activement aux actions liées au Contrôle des exportations-douanes : demande de licence-reporting.. - Participer aux reportings et au suivi des indicateurs de performance de l'activité - Etre moteur dans l'utilisation des systèmes informatiques, notre ERP mais aussi les portails clients

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la relation client, l'administration des ventes ou la gestion commerciale. 🎯Formation et compétences : - Bac +2 Commerce, Gestion ou équivalent. -Anglais courant indispensable. - Une troisième langue serait un atout. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Connaissance de SAP appréciée. - Maîtrise de l'environnement commercial international (Incoterms, Trade Compliance, réglementation douanière et contrôle des exportations). Envie de relever le défi ? Vous aimez travailler en équipe et créer des relations de confiance ? Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais. N'attendez plus, rejoignez Safran Filtration Systems et participez à une aventure industrielle passionnante où votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe feront la différence.
City (-ies) : Nexon
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

SAESA SHOP 1-189945 - Production Planner H/M

Tue, 13 Oct 2026 17:25:01 Z

2026-189735 - Assistant(e) Exécutive & Chargé(e) de projets internes F/H F/H

Tue, 13 Oct 2026 08:20:58 Z

Job field / Job profile : Administrative/Administrative
Employment type : Permanent
Job details :
Basé(e) à Vélizy et hiérarchiquement rattaché(e) à l'Executive Vice President de la Division Wheels & Brakes, vous êtes chargé(e) de contribuer à l'efficacité du fonctionnement de l'équipe de direction, et plus généralement à l'animation globale de la Division, en assurant un support au quotidien ainsi qu'en proposant et mettant en œuvre différentes initiatives d'amélioration (communication interne, animation des équipes, digital, amélioration continue, etc.), favorisant ainsi le développement d'un collectif engagé et d'un environnement ‘Best place to work'. Vos missions principales seront les suivantes : • Pilotez l'agenda complexe et évolutif dans un environnement international. • Organisez les déplacements professionnels en optimisant les contraintes calendaires, budgétaires et logistiques. • Préparez les réunions de direction et en assurez le suivi. • Réalisez des synthèses, tableaux de bord et points d'avancement destinés au management. • Coordonnez et suivez les demandes nécessitant des workflows internes (achats, investissements, prestations, contrats, etc.). • Facilitez la circulation de l'information entre les différents acteurs de la Division.

Professionnel(le) reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens du service, vous disposez de précédentes expériences en entreprise au cours desquelles vous avez développé de bonnes compétences en assistanat général, organisation du travail, conduite de projets et communication interne. Une excellente maîtrise de la solution digitale MS365 (notamment Teams) est requise, de même qu'une très bonne maîtrise des outils bureautique classiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.). Plus largement, vous avez une véritable appétence pour les technologies de l'information et de la communication, appréciez les utiliser au quotidien mais également afin de mener à bien des opérations de communication, événementiel, petits projets d'amélioration, etc. Compte tenu de l'environnement très international du poste, un excellent niveau d'anglais est indispensable. Vous possédez une bonne communication et appréciez le travail en équipe et les relations interpersonnelles variées. Vous êtes soucieux(se) du détail, doté(e) d'un sens de l'initiative, de l'organisation et de la planification et savez assurer un reporting régulier et robuste. Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) notamment en ce qui concerne la transformation et la digitalisation des modes de fonctionnement et de l'organisation du travail.
City (-ies) : Velizy
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189734 - Logistics Administrator

Tue, 13 Oct 2026 01:01:26 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft. *CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.
Job field / Job profile : Supply chain/Logistician
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Aircraft Engine Services Brussels is a subsidiary of Safran Aircraft Engines, based at Brussels Airport (Zaventem and Steenokkerzeel, Belgium), specialized in the inspection, maintenance and repair (MRO) of the advanced LEAP jet engines that power the latest generation of the Airbus A320NEO & Boeing B737MAX narrow body families. The company is a key player in the integrated CFM international MRO network. With more than 75 years of experience, and up to 20 international Part 145 certifications (EASA/ FAA/ CAAC/ …), Safran Aircraft Engine Services Brussels is recognized as a worldwide center of expertise in the air transport industry. More than a 100 airlines, lessors, private aircraft operators and MRO partners have entrusted their engines to our company. We employ over 600 highly skilled, passionate and enthusiastic employees. Are you organized, detail-oriented, and passionate about logistics? Join our team at SAESB as a Logistics Administrator and play a vital role in ensuring the seamless flow of goods across our operations. Your role: Are you detail-oriented, well-organized, and interested in logistics processes? We are looking for a Logistics Administrator to manage the entire administrative process for shipping and receiving goods. You will ensure timely deliveries while monitoring compliance with customs regulations. Your responsibilities: Administrative support for goods movement: • Prepare shipping and receiving documents (such as Air Waybills and pro forma invoices). • Create and follow up on purchase requisitions and orders in the ERP system. • Ensure accurate and up-to-date data in IT systems. Transport coordination: • Schedule and monitor all transport bookings, ensuring accuracy and timely execution. Customs compliance: • Verify and ensure adherence to applicable customs laws and regulations. • Review documents for inbound and outbound shipments. Reporting: • Prepare and submit periodic reports on imports and exports. Your Impact: • Serve as the first point of contact for daily transport-related queries. • Ensure timely and complete administrative handling of shipments and related reporting. • Maintain proper documentation for customs and compliance purposes.

Your profile: • A higher education degree. • Solid proficiency in MS Office and ERP systems. • Practical knowledge of ADR regulations, customs laws, and Incoterms (or willingness to follow training). • Understanding of logistics operations, including both road and air freight. • A structured and precise approach, consistently following established procedures. • Strong organizational skills with the ability to prioritize in a dynamic environment. • A proactive, problem-solving mindset, able to anticipate and prevent issues. • Flexibility to manage shifting priorities efficiently. • Able to work independently after a six-month training period. • Proficiency in Dutch, French, and English, sufficient for both internal communication and contacts with external suppliers.
City (-ies) : Bâtiment 24 B/101 - Brussels Airport BP 1930 B- Zaventem
Minimum education level achieved : CESS / A2

2026-189742 - Logistics Officer Warehouse

Tue, 13 Oct 2026 01:01:19 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft. *CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.
Job field / Job profile : Supply chain/Procurement officer
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Aircraft Engine Services Brussels is a subsidiary of Safran Aircraft Engines, based at Brussels Airport (Zaventem and Steenokkerzeel, Belgium), specialized in the inspection, maintenance and repair (MRO) of the advanced LEAP jet engines that power the latest generation of the Airbus A320NEO & Boeing B737MAX narrow body families. The company is a key player in the integrated CFM international MRO network. With more than 75 years of experience, and up to 20 international Part 145 certifications (EASA/ FAA/ CAAC/ …), Safran Aircraft Engine Services Brussels is recognized as a worldwide center of expertise in the air transport industry. More than a 100 airlines, lessors, private aircraft operators and MRO partners have entrusted their engines to our company. We employ over 600 highly skilled, passionate and enthusiastic employees. CFM International is a 50/50 joint company between GE and Safran Aircraft Engines. For more information, visit us on the Web at www.cfmaeroengines.com or follow us on Twitter @CFM_engines. The Logistic Warehouse Officer is responsible for the physical flow, the IT flow and the traceability of parts and modules in the preparation area before assembly and in the warehouse. He works in a production environment and reports to the Completion Manager, who in turn reports to the Supply Chain Director. Your role: • You provide logistical support for production, where needed, and anticipate the needs for the realization of the ‘Shop Visit' of modules and engines. • You manage the incoming flow of engine parts in production by ensuring their traceability. • You ensure the management of priorities vis-à-vis the modules to be prepared and released. • You guarantee the cleanliness and correct packaging of the parts in the store. • You follow the work and safety instructions specific to the workstation and the company. • You respect the internal quality regulations and the rules of logistics and administrative management of the company. • You stimulate the sharing of knowledge in the group. • You take initiatives and make proposals in the context of continuous improvement, pro-actively evaluate, coordinate the improvement of current work methods and new technologies as they arise.You maintain constructive and effective relations with production, configurators and other colleagues.

Your profile: • You hold a higher secondary or technical education degree or have equivalent experience, with a basic understanding of logistics. A degree in logistics or a related field is a strong advantage. • You are proficient in IT tools (Word, Excel, ERP) and hold a valid license for lifting equipment. • You strive to become fully operational and autonomous within six months, following a period of training and learning. • You possess strong communication skills, practical thinking, and initiative, while actively contributing to continuous improvement efforts. • You are a team player with an open and adaptable mindset. • You work in a two-shift system: one week from 6 a.m. to 2 p.m., followed by a week from 2 p.m. to 10 p.m. • You are fluent in either French or Dutch, have at least a basic understanding of the second national language, and with a good level of English. Candidates must be legally authorized to work in Belgium, holding either an EU passport or a valid work & residence permit. Please note that we do not provide assistance with visa or permit applications.
City (-ies) : Bâtiment 24 B/101 - Brussels Airport BP 1930 B- Zaventem
Minimum education level achieved : CESS / A2

2026-175479 - Correspondant-e Douane F/H

Tue, 13 Oct 2026 00:15:07 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Transport & customs manager
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais ! Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous. Proches des commerces, le site de Safran est implanté au cœur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches. Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous ! Le Service Logistique Réception recherche son nouveau ou sa nouvelle Correspondant-e Douane en vue de l'augmentation de ses activités. Intégré-e au sein de la Supply Chain, vous êtes garant-e de la gestion optimum et sécurisée des coûts et conditions de circulation des marchandises à l'international, Plus largement, vous suivez les évolutions de la réglementation douanière. Dans une logique de conformité avec les règlementations des douanes françaises et en tant qu'intermédiaire entre le fournisseur, le client, l'administration douanière et l'ensemble des autres organismes de contrôle, vous : • Alertez et participez à la mise en place des actions correctives en lien avec le risque de non-conformité • Garantissez les engagements financiers et suivi statistique • Gérez et résolvez les litiges avec l'administration • Défendez les intérêts de l'entreprise en cas de contestation douanières Vous avez également pour mission le suivi de l'importation et l'exportation où, par l'analyse des réglementations étrangères, vous : • Suivez les évolutions de réglementations • Faites appliquer les procédures concernant les affaires douanières et faire respecter la réglementation • Garantissez le bon classement des produits selon catégorie, exigences commerciales et règlementaires spécifiques au pays de provenance et de destination des marchandises • Validez des conditions de transactions d'importation et d'exportation de marchandises. • Validez des déclarations officielles auprès des services des douanes • Accompagnez dans les procédures de contrôle et de litige • Etablissez la fiche d'instructions douane transmise au Service Central des Douanes de la société basé à Montluçon, pour les activités de dédouanement du site : - Définir les codes douaniers - Récolter/vérifier la documentation afin de constituer le dossier douane - Avertir le prescripteur de la mise à disposition de la marchandise Sur le volet optimisation douanière et conseil, vous communiquez sur les risques associés au non-respect des réglementations douanières et informez les clients et contacts en interne sur les évolutions des règlementations.

Issu-e d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous savez manipuler SAP et les outils de bureautique (Outlook, Excel, Internet). Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et de travail en autonomie. Vous avez une maîtrise technique et commerciale de l'anglais (niveau débutant). Vous avez une bonne connaissance en logistique et droit des transports (routier, aérien, maritime) et en activités de dédouanements (incoterms, import/export, déclaration des biens à double usage…). Des formations internes sont possibles.
City (-ies) : Fougères
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
English : Fluent