RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Statut (CSP) : Agent de maîtrise

2026-172738 - Supervisor, Aftermarket Planning

Sun, 18 Oct 2026 22:15:28 Z

Job field / Job profile : Programs/Program manager level 1
Employment type : Permanent
Job details :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Planning Supervisor, you'll play a pivotal part on our production team. The Aftermarket Planning Supervisor will lead and manage a team of spares planners within the aftermarket division of a global aerospace manufacturing company. This role is dedicated to ensuring operational excellence in aftermarket planning, scheduling, and inventory management. With a strong focus on aerospace spares support, the Supervisor will oversee queue management, KPI performance, and daily planning execution to meet customer requirements. The position plays a key role in ensuring the accuracy of data in the business system, which directly impacts company-wide financial reporting and aftermarket customer satisfaction. • Lead, mentor, and supervise a team of spares planners in the aerospace aftermarket division, ensuring high performance, accountability, and alignment with organizational goals. • Implement and maintain world-class strategies for aftermarket planning, scheduling, inventory, and customer satisfaction, while driving continuous improvement across all functions. • Oversee all aftermarket planning activities, including workload balance, prioritization, and queue management for PPO, initial commitment dates and recovery dates, ensuring accuracy, timeliness, and ownership of all lines. • Drive daily execution of key aftermarket KPIs including PPO release adherence, initial commitment dates and recovery date creation, and PMO release compliance. Monitor individual performance, flex resources to balance changing workloads, and lead cross-functional efforts to resolve the highest aging lines. • Act as the first line of escalation for planning and operational issues, providing rapid problem-solving support to both the team and internal stakeholders. • Maintain and update weekly KPI charts for Tuesday management reports, providing analysis and insights while the Manager presents. Transition ownership of additional metrics (supply cancellations, pull-ins, pushouts, NCR, etc.) from Manager to Supervisor over time. • Develop and monitor aftermarket production plans, budgets, and schedules in line with aerospace requirements and plant capacity. Proactively identify risks or delays and implement corrective actions to protect customer commitments.

Education: BS/BA degree required from an accredited university Experience: Minimum of 7+ years of progressive planning, scheduling and inventory management experience in aerospace, automotive or mechanical manufacturing environment with the ability to lead and influence others, with 2+ years of the 7 years in a planning leadership position Computer Skills: • Experience working with MRP/ERP systems • Proficiency with MS Office Skills (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Other Skills: • Broad knowledge of the field with proven management skills. • Effective oral and written communications skills • Demonstrated ability to handle multiple projects and assignments with attention to detail • Problem solving, well organized, detailed oriented and accurate. • Strong written and verbal business communications abilities must be comfortable delivering information to all levels of the organization including senior leadership. • Working knowledge of business finance skills and abilities. Additional Preferred Skills: (not required) • BS/BA in supply chain, business management, or operations from an accredited university • APICS CPIM and/or ISM certifications • Experience in AS/ISO standards quality management experience. • Problem-solving skills (Six Sigma Green Belt, etc.) • Aftermarket or Spares Business experience Description: Entry-level management position within field. 1. Does require fluent communication in English language. 2. Employment Status may be part-time, full-time, or temporary. 3. Traveling may be required. 4. Protracted or irregular hours may be required. 5. Relocation to another Safran facility may be required. This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : 7330 Lincoln Way CA 92841 Garden Grove
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-180593 - Agent de maitrise « Maintenance outillages » F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:57 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Mro equipement repair
Employment type : Permanent
Job details :
En tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 3 / 4 personnes dédiée à la maintenance des outillages. Rattaché(e) au service « Maintenance industrielle », vous occupez un métier essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aléas rencontrés Votre mission comporte quatre axes essentiels : • Manager votre équipe * Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière. * Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société. * Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes * Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur. • Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE) * Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE (via les analyses de risque, enquêtes, visites, 1/4h sécurité, dialogues sécurité…) * S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement. • Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais * Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité. * Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control) sur la réparation et les évolutions des outillages * Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs (production, méthodes, licenciés …) * En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions, en lien avec les secteurs concernés. Initier le processus d'escalade si nécessaire. • Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier * Identifier au quotidien des axes de progrès. * Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser. * Mettre en œuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre du plan de progrès du secteur.

Qualité o Sens du client / service o Rigueur et autonomie Connaissances o Bonnes compétences dans le domaine mécanique o Gestion de sous-traitance / Suivi de prestations o Capacité à s'adapter à différents systèmes informatiques (SAP, Ariba, GMAO…) et maîtrise du pack Office
City (-ies) : 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-184650 - Supervisor Fabrication

Sun, 18 Oct 2026 22:14:44 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Production/ repair manager
Employment type : Permanent
Job details :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. As a Supervisor Fabrication, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. This position contributes to our vision by:  Maintains an optimum flow of production through the department or work cell.  Actively promotes safety in all aspects in the department or work cell.  Provides training to all employees and ensures each one understands his or her job responsibilities. Cross-trains employees for added efficiency.  Develops and maintains strong positive communications and working relations with all employees. Ensures all complaints and pre-grievances are thoroughly handled with each employee.  Supervises labor and material to maintain a positive variance against standards.  Actively involves all employees in taking corrective action to achieve high levels of product quality to meet and exceed quality standards.  Creates an atmosphere for development of new concepts, ideas and methods to support continuous improvement in the department or work cell. What we offer:  Competitive salaries • Paid holidays • Recognition programs • Comprehensive benefits • Retirement (401K) plans with employer match • Professional development opportunities • Tuition assistance • Over 300 career paths across global sites Highlights from our facility: Safran Seats in Gainesville, Texas, plays a big role in making top-notch aircraft seats for airlines around the world. The team here is known for their know-how and dedication to building comfortable, reliable seats for both commercial and business planes. With a focus on quality and new ideas, the Gainesville facility helps keep Safran at the forefront of the aviation seating industry, working closely with airlines and aircraft makers to deliver seats passengers appreciate. Join Safran Seats. Here we craft excellence together.

At Safran Seats, we value service-oriented team players who demonstrate strong interpersonal skills, a positive attitude, and the ability to adapt to our dynamic, innovative environment. • High school diploma or equivalent required. • Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field preferred. • At least three years of experience in production processes, machinery, and equipment related to sheet metal fabrication, plastic forming technology, foam and adhesive/upholstery assembly, welding applications, and/or metalworking technology. • Must have knowledge of MRP systems, scheduling, and blueprints. . • Must have knowledge of bargaining agreement or willingness to learn. • Must be computer literate. • MAPICS experience preferred. • Must have the ability to generate written communication and to operate required office equipment. • Ability to read and review written communication. • Speech and hearing abilities that allow individual to communicate clearly and distinctly in English. Across all team members, we are looking for the following attributes: • Innovative & Curious • Collaborative & Inclusive • Committed to Safety • Trustworthy • Results Focused • Driven to Excellence • Powered by Teamwork This description outlines the general nature and level of work for this position. Duties, responsibilities, and qualifications may vary by assignment or group. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. Safran Seats is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. For verification or accommodation requests, please email jeff.guin@safrangroup.com or call 940-363-2068. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. Candidates for positions with Safran Seats must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship is not available for this position Relocation assistance is not offered for this position.
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : High School Diploma/GED Equivalent

2026-184095 - Supervisor - Aftermarket

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Production/ repair manager
Employment type : Permanent
Job details :
1. Occupational Summary (Position Objective & Authorities) Objective: Supervises fabrication operations to ensure optimal performance of the fabrication department and/or commodity work cell. Manages production schedules, manpower allocation, and cost and safety standards. Ensure quality standards, employee training and high employee morale in the fabrication department. Makes sure the employees have the necessary tools and training to help them perform their duties. Must work independently ensuring production goals are met while maintaining quality standards and adhering to safety regulations. 2. Essential Functions (Duties and Responsibilities) A) Maintains an optimum flow of production through the department or work cell. B) Actively promotes safety in all aspects in the department or work cell. C) Provides training to all employees and ensures each one understands his or her job responsibilities. Cross-trains employees for added efficiency. D) Develops and maintains strong positive communications and working relations with all employees. Ensures all complaints and pre-grievances are thoroughly handled with each employee. E) Supervises labor and material to maintain a positive variance against standards. F) Actively involves all employees in taking corrective action to achieve high levels of product quality to meet and exceed quality standards. G) Creates an atmosphere for development of new concepts, ideas and methods to support continuous improvement in the department or work cell. H) Maintains a high quality of workmanship and assumes responsibility for work performed in assigned duties. I) Performs other duties as assigned.

3. Qualification Requirements- A. Education & Qualification- • High school diploma or equivalent required. • Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field preferred. B. Work Experience - Technical knowledge- • (Acquired through previous jobs, assignments, responsibilities, etc. including language capabilities.) i.e.: • At least three years of experience in production processes, machinery, and equipment related to sheet metal fabrication, plastic forming technology, foam and adhesive/upholstery assembly, welding applications, and/or metalworking technology. C. Professional Skills- • (Ability to use the knowledge and/or the experience in the job) i.e.: • Must have knowledge of MRP systems, scheduling, and blueprints. . • Must have knowledge of bargaining agreement or willingness to learn. • Must be computer literate. • MAPICS experience preferred. • Must have the ability to generate written communication and to operate required office equipment. • Ability to read and review written communication. • Speech and hearing abilities that allow individual to communicate clearly and distinctly in English. D. Behavioral Skills- • Ability to direct and motivate their employees. • Ability to take initiative • Adaptability • Conflict resolution • Strong problem solving skills. • Self motivation E. Desirable Aspects- • QRQC • Continuous Improvement • 5S • Safety Features
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : High School Diploma/GED Equivalent

2026-183108 - AGENT DE MAITRISE LOGISTQUE - DIRECTION SCH F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:38 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Logistics manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Supply Chain, vous intégrez l'entité magasin civil & rechange, votre rôle consistera à: - Assurer la performance du périmètre en terme de sécurité, qualité, délais, coûts. Pour cela, il vous faudra: - Veiller aux respects des règles en matière de santé, sécurité, environnement, et conduire les actions d'amélioration des conditions de travail. - Assurer la livraison des pièces, afin de répondre aux besoins de nos clients internes et externes - Répondre aux exigences qualité de nos produits - Travailler en collaboration étroite avec les fonctions supports: Qualité, Gestion de production, Méthodes, convergence, Ressources Humaines. - Manager une équipe de 25 personnes: - Piloter et animer les équipes opérationnels - Animer les réunions d'atelier et les instances QRQC Niveau 1 - Développer les compétences de votre équipe, en collaboration avec le service RH et en cohérence avec les besoins opérationnels - Participer à l'amélioration et la performance du périmètre: - Identifier les actions de progrès au quotidien, et les mettre en oeuvre

- Avoir une expérience dans le domaine de la logistique, que ce soit dans l'opérationnel, ou dans une fonction support - Une expérience dans un poste d'encadrement atelier - Rigueur - Bonne communication - Etre force de proposition et de persuasion - Travail en équipe - Connaissance de BAAN, Reflex, SAP, et logiciel informatique type Excel est un plus
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-186776 - Planificateur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. As the world leader in aeronautical electrical systems, Safran Electrical & Power is a key player in the electrification of aircraft equipment and electric and hybrid propulsion. With expertise across the onboard energy chain, the company designs and delivers innovative, optimized and modular architectures and solutions.
Job field / Job profile : Supply chain/Mps planner
Employment type : Interim
Job details :
-Élaborer et mettre à jour les plannings de production en fonction des commandes, des capacités des ateliers et des priorités. -Planifier les besoins en matières premières, composants et ressources humaines. -Assurer le suivi de l'avancement de la production et analyser les écarts par rapport au planning. -Coordonner les différents services (production, logistique, approvisionnement, qualité, méthodes,). -Identifier les risques de retard et proposer des plans d'actions correctifs. -Participer aux réunions de suivi de production et communiquer les indicateurs de performance (KPI). -Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de réglementation propres au secteur aéronautique. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et d'ordonnancement.

Bac+3/Bac+4
City (-ies) : Temara
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-186770 - Planificateur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. As the world leader in aeronautical electrical systems, Safran Electrical & Power is a key player in the electrification of aircraft equipment and electric and hybrid propulsion. With expertise across the onboard energy chain, the company designs and delivers innovative, optimized and modular architectures and solutions.
Job field / Job profile : Supply chain/Mps planner
Employment type : Interim
Job details :
-Élaborer et mettre à jour les plannings de production en fonction des commandes, des capacités des ateliers et des priorités. -Planifier les besoins en matières premières, composants et ressources humaines. -Assurer le suivi de l'avancement de la production et analyser les écarts par rapport au planning. -Coordonner les différents services (production, logistique, approvisionnement, qualité, méthodes,). -Identifier les risques de retard et proposer des plans d'actions correctifs. -Participer aux réunions de suivi de production et communiquer les indicateurs de performance (KPI). -Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de réglementation propres au secteur aéronautique. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et d'ordonnancement.

BAC+3/4
City (-ies) : Temara
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-186373 - Manager de proximité Assemblage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:23 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Industrielle et des opérations du Havre, vous serez rattaché(e) à un Manager d'Unité de Production du secteur Assemblage. Vous serez en charge de : 1. Garantir la production en respectant ses engagements : - établir ou participer à l'établissement du plan de production associé au Plan Industriel et Commercial - mettre en place les moyens techniques et humains permettant de le respecter - informer au plus vite des défaillances remettant en cause ses engagements et des actions correctives mises en place 2. Organiser les activités de son périmètre : - définir et mettre en place une organisation lean avec des rôles et responsabilités clairs - développer l'innovation (en particulier participative) - développer la polyvalence et la polycompétence en fonction des besoins prévisionnels - garantir en toutes circonstances le respect des règles et procédures liées à la Santé, la Sécurité, l'Environnement, la Qualité, la gestion des Ressources humaines 3. Apporter un appui technique : - assurer de bonnes relations client-fournisseur avec les secteurs en lien avec l'atelier de production (méthodes, maintenance des moyens industriels, supply chain, Qualité…) et mettre en place avec eux un processus d'amélioration continue - identifier les améliorations techniques susceptibles d'améliorer la performance du secteur (qualité, coût de production ou délais), et piloter la définition et la mise en place des investissements correspondants 4. Manager l'équipe : - Mettre en œuvre l'ensemble des compétences de management attendues (élabore et décline la stratégie et les objectifs, pilote l'activité dans l'amélioration continue, pilote le changement, anime et mobilise son équipe, développe ses collaborateurs) dans le respect du référentiel de leadership

Vous bénéficiez d'une première expérience ingénieur qui vous a permis d'appréhender le monde industriel et ses enjeux, de préférence en contact avec la production. Doté(e) d'un fort leadership et orienté(e) résultats, vous avez le souhait d'évoluer vers du management de proximité.
City (-ies) : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Beginner

2026-185731 - Fabrication Supervisor

Sun, 18 Oct 2026 22:14:20 Z

2026-190060 - Agent de Maitrise Inspection MRO F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:50 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Production/ repair manager
Employment type : Permanent
Job details :
Dans un contexte de montée en cadence de l'activité de réparation des moteurs CFM, rejoignez les équipes de l'atelier Quick Turn de Villaroche pour participer à ce grand challenge! En tant que chef d'équipe, vous serez en charge de : - organiser/structurer les activités pour tenir les objectifs de l'atelier et reporter sur la tenue des objectifs - animer l'équipe et mettre en place les transformations nécessaires pour atteindre la performance - développer les compétences de l'équipe et accompagner le recrutement - piloter la performance SSE et mettre en place l'innovation - participer à la démarche progrès de l'atelier

Une expérience préalable dans le management de premier niveau est souhaitable Appétence pour la transformation dans le cadre du ramp up Des facilités dans la communication et le travail en équipe seront également recherchées. Capacité à prendre des décisions rapides Qualité d'écoute et de leadership
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-189762 - Approvisionneur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. As the world leader in aeronautical electrical systems, Safran Electrical & Power is a key player in the electrification of aircraft equipment and electric and hybrid propulsion. With expertise across the onboard energy chain, the company designs and delivers innovative, optimized and modular architectures and solutions.
Job field / Job profile : Supply chain/Procurement officer
Employment type : Interim
Job details :
 Analyser le CBN et valider les commandes ;  Suivre et analyser les indicateurs hebdomadaires de manière à définir les actions inhérentes ;  Participer avec le service achats central à la définition des paramètres logistiques ;  Gérer un portefeuille fournisseur ;  Renseigner le cycle d'approvisionnement sur les composants achetés (cas des PIR Site) ;  Relancer les fournisseurs en retard et traiter les éventuelles réclamations (litige facturation, documentaires, Quantité...) ;  Analyser et enregistrer les accusés de réception fournisseurs ;  Emettre les plans d'approvisionnements vers les fournisseurs ;  Analyser l'éclairage portefeuille des fournisseurs ;  Veiller à l'optimisation du stock et assurer le zéro manquant (Gestion des manquants GDM) ;  Analyser les exceptions des commandes vers les fournisseurs;  Réduire les transports exceptionnels.

 Titulaire d'un Bac+3/4 en Supply Chain, commerce international ou équivalent ;  Une première expérience dans un milieu industriel est souhaitable
City (-ies) : Temara
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-189700 - Agent de maitrise Ligne parachèvement/traitement de surface F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Industrielle et plus particulièrement du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine, vous aurez pour responsabilité d'encadrer une équipe d'environ 15-20 personnes. Vous êtes rattaché au Chef de Ligne, et vous assurez le management de l'atelier. Vos missions principales seront les suivantes : - Faire respecter les règles SSE de l'établissement ; - Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ; - Tenir la cadence de production objectif ; - Respecter les coûts de production ; - Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité; - Elaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en oeuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ; - Animer les réunions avec les collaborateurs ; - Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des collaborateurs de l'atelier ; - Faire respecter le règlement intérieur de l'établissement

Bonne capacité de communication Expérience sur des postes de management Gout pour le travail en équipe Savoir remonter et partager les disfonctionnements Intéressé/ée par les procédés de fabrication et de contrôle de fonderie
City (-ies) : Gennevilliers
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2025-168784 - Manager, AOG Sales Support

Sun, 18 Oct 2026 22:13:44 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Front office
Employment type : Permanent
Job details :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Manager, AOG Sales Support, you'll play a pivotal part on our Customer Service team. The AOG Sales Support Manager is responsible for overseeing the Customer Service Representative Team for AOG and ensure timely, accurate order processing and responding. The AOG Sales Support Manager will manage and track approved customer RFQ, orders and billing, as well as, work closely with the Supply Chain team and Program Management organization to address and resolve any order issues. This job reports to the Sales Support Director This position contributes to our vision by: •Ensure the team processes internal and external customer purchase orders and requests in a timely manner •Review customer orders (EDI, web portal based, e-mail) for accuracy •Proactively identify and address issues with orders, ensuring timely and effective resolution to maintain accuracy and customer satisfaction Understand all aspects of the Order Management process •Provide Order Processors with training and guidance; assist co-workers with resolutions of issues on orders. •Evaluate current processes and procedures, refine and finalize them, and create comprehensive documentation for both new and existing workflows •Partner with Sales, Operations, Quality & Finance to streamline interconnecting processes impacting Order Management •Maintain and update the company's order processing manual by evaluating current procedures, integrating necessary updates, and ensuring clarity and alignment with company standards and industry requirements. Ensure order accuracy by reviewing daily order deck •Monitor Order Processing productivity and SOM activity through Order Management •Ensure team can effectively resolve customer issues/concerns •Analyze and evaluate complex customer issues to determine appropriate resolutions •Develop and maintain excellent report with customers, both internal and external •Manage customer's backlog order and customers' billing process •Ensure continuous training and up-to-date knowledge of M3 products and order processes •Track and make sure billing and invoice reach to customer successfully •Work with Program Management and the Contracts team to reduce errors, double activities and inefficiency. •Oversee and manage team operations, including directing work assignments, making personnel decisions (hiring, terminations, and promotions), and coordinating employee schedules to ensure efficient workflow and alignment with organizational goals Ensure and audit any implementation of the new tool or platforms •Create KPI and monitor KPI for the team •Work extended hours at month end/quarter end as required (could include weekends) •Perform other ad hoc duties as assigned

Education: Bachelor's degree in Business or a business-related field preferred Experience: 5+ years of experience of Order Management processing. Experience: 2+ years of experience leading or managing people. Other Skills: Problem-solving, well organized, detailed oriented and accurate, excellent written and verbal communication skills. Advanced skills in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. Knowledge and understanding of basic ERP/MRP functions and applications is preferred. Description: Entry – Mid Level position within field Working Conditions: 1. Does require fluent communication in English language. 2. Employment Status may be part-time, full-time, or temporary. 3. Traveling is required. 4. Protracted or irregular hours may be required. 5. Relocation to another Safran facility may be required
City (-ies) : 7330 Lincoln Way CA 92841 Garden Grove
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-167589 - Agent de Maîtrise en Production F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:18 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein d'une des lignes de production (pièces tournantes), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Les missions sont réparties sur 3 axes : AXE MANAGERIAL : 1/ Piloter la performance SSE : identifier et traiter les déviations,, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation, faire appliquer les consignes et règles 2/ Organiser l'activité : - définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels - s'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps machine et hommes - réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,… 3/ Développer les compétences de l'équipe : - évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme - veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements - conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération 4/ Animer l'équipe : - déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe - organiser la communication dans l'équipe en s'appuyant sur la démarche QRQC - apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès AXE OPERATIONNEL : Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI de l'année : S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation, S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels : - faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production --participer à la planification de la maintenance préventive Pilotage : - réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour : - anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre - évaluer et apprécier les résultats - communiquer sur la performance de son équipe AXE AMELIORATION/INNOVATION Innovation : - promouvoir le changement au quotidien - susciter et favoriser la créativité - accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative) Processus : - garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran) - garantir un bon niveau 5S du secteur Métier : - maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…) - identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

Expérience en management d'atelier ou d'équipe requise Intérêt pour la technique Connaissances en gestion de production / qualité et/ou méthodes Capacité à synthétiser rapidement un sujet / problème en s'appuyant sur la démarche RPO (résolution problème opérationnel) Ecoute Accessibilité Leadership Exemplarité
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : BAC or Equivalent

2026-169938 - Chef-fe d'équipe usinage arbres de turbine F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:57 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Job details :
Encadrement opérationnel de cellules d'usinage d'arbres de turbine. Vous êtes garant-e de la tenue des objectifs de coûts/qualité/délais/SSE/5S Vous veillez à la planification et au contrôle d'exécution du travail de l'équipe. Vous animez un QRQC pour caractériser et traiter les écarts aux standards et les non atteintes de la performance attendue. Vous êtes garant-e de la GPEC, du recrutement si besoin, et de la montée en compétence de l'équipe. Vous développez une compétence suffisante pour tenir un haut niveau de productivité.

Vous êtes un-e manager expérimenté-e ou leader technique/référent-e d'une cellule d'usinage, vous avez de solides bases en mécanique et avez démontré un positionnement de leader dans votre ou vos expériences précédentes. Vous savez valoriser les réussites de votre équipe tout comme recadrer les écarts. Vous êtes orienté-e résultats, mais vous savez également que les résultats s'atteignent en équipe.
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2025-152186 - Manager de proximité F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:19 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Production/ repair manager
Employment type : Permanent
Job details :
🌟 Votre mission Au cœur de la performance industrielle, vous prenez en charge le pilotage d'un atelier de production (environ 20 collaborateurs) et contribuez directement à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre périmètre. Véritable leader de terrain, vous assurez l'organisation, l'animation et le développement de votre équipe dans un environnement industriel exigeant, orienté qualité, coûts et délais. ________________________________________ 🎯 Vos responsabilités principales 👥 Management & animation d'équipe • Encadrer, accompagner et développer une équipe d'assembleurs et d'animateurs d'îlot • Assurer la montée en compétences (entretiens annuels, plans de développement, formation) • Favoriser la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail • Être à l'écoute et gérer les situations individuelles avec exigence et bienveillance ⚙️ Pilotage de la production • Organiser le travail au quotidien pour atteindre les objectifs Qualité, Coûts, Délais • Ajuster les ressources et compétences aux besoins de production • Assurer la coordination avec les équipes transverses (méthodes, qualité, supply chain…) • Contribuer aux recrutements en lien avec les RH 📈 Amélioration continue & projets • Participer à / piloter des actions d'amélioration continue et des projets de transformation • Déployer le plan de progrès de votre périmètre • Participer aux initiatives industrielles (usine du futur, performance industrielle…) 🔒 Sécurité, qualité & conformité • Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes • Veiller au climat social et prévenir les situations à risque • Assurer un environnement de travail sûr et conforme 🧩 Organisation & gestion • Anticiper les besoins en ressources et en compétences • Identifier les besoins matériels et piloter les petits investissements • Assurer un reporting régulier de votre activité

🧑‍💼 Votre profil 🎓 Formation & expérience • Formation Bac+2/3 (ou équivalent par l'expérience) • Expérience confirmée en management d'équipe en production industrielle 💡 Compétences clés • Leadership de proximité et capacité à fédérer • Organisation, rigueur et sens des priorités • Orientation résultats et sens de la performance • Excellente communication et esprit d'équipe • Capacité à accompagner le changement 🤝 Vos atouts • Manager de terrain, proche de vos équipes • Sens des responsabilités et prise d'initiative • Appétence pour l'amélioration continue
City (-ies) : Besançon
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-177700 - Agent de Maitrise en production F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:18 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Workshop manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la ligne boucle chaude (Forge CEI Pièces tournantes), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Ses missions sont : • D'assurer le pilotage de la performance de son périmètre en terme de SSE, qualité, délais et couts • De manager son(ses) équipe(s) de 10 à 20 opérationnels sous la responsabilité hiérarchique du chef de ligne, dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCD, et conformément au besoin du client • De participer à l'amélioration de la performance de son périmètre • D'assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son(ses) équipe(s). • De développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership Axe Santé, sécurité, environnement (SSE) : Le manager pilote la performance en faisant preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE afin de garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et de contribuer à améliorer la démarche en pilotant la performance pour cela il a pour principales missions de : • Participer à la réduction risques et des leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions • Responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs au poste de travail, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée Axe organisation de l'activité : • Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels, des productions à réaliser • Assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe • Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, validation des imputations liées à l'activité réalisée,… • Participer et être pleinement acteur des réunions managériales et/ou encadrement (QRQC, Revue de perfo etc.) Axe compétence Développer les compétences de l'équipe : • évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme • veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements • conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération • veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes Axe Performance : • définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI • s'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir les prévisions de prévision de production PdP

Axe opérationnel : • Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) • Gestion de production • Gestion des risques • Résolution de problèmes • Gestion du temps et des priorités • Connaissances techniques • Traitement de l'information • Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) • Gestion de production • Gestion des risques • Résolution de problèmes Axe managérial : • Exigence SSE • Leadership & animation d'équipe • Management social • Développement des compétences • Management transverse et interculturel Axe amélioration/innovation : • Amélioration continue/Conduite du changement Autre: Expériences dans le management d'atelier. Connaissances en métallurgie appréciées ou à minima connaissances techniques dans le domaine de la régulation de température.
City (-ies) : 171 boulevard de Valmy 92702 Colombes
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-185770 - Supervisor, Production

Fri, 16 Oct 2026 22:20:31 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Mechanical assembly
Employment type : Permanent
Job details :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Supervisor, Production you'll play a pivotal part on our Production team. The Production Supervisor oversees the manufacturing operation, manages employees, plans and makes changes according to production schedule, promotes safety, supports and communicates company goals, rules, and standards, to employees. Promotes lean manufacturing and continuous improvement processes. This position contributes to our vision by: Assumes responsibility for the development and implementation of effective production Department planning, policies, and procedures. • Assists Senior Management in developing short and long term goals and objectives and provides suggestions and recommendations. • Participates in developing Department policies and procedures and ensures that they support and complement Company-wide strategic objectives. • Conducts periodic reviews of existing policies. Ensures that policies are updated and in accordance with evolving production and quality standards. Assumes responsibility for the efficient, timely, and accurate completion of Production functions. • Oversees production and assembly processes. Supervises assembly, inspection, and shipment of products. • Monitors and supervises production quality, and inspection of products. Identifies problems and resolves them quickly and effectively. • Regulates work flow to ensure maximum production capacity. Monitors the floor production schedule to ensure that products are completed according to deadlines. • Ensures that Production functions are completed in accordance with established production, safety, and quality standards. Effectively supervises assigned personnel, ensuring optimal performance. • Provides leadership through effective goal setting, delegation, and communication. • Directs and assigns personnel. Provides assistance and support as needed. • Trains, advises, and counsels employees on current production methods. Provides suggestions to improve performance and productivity. • Conducts performance appraisals as required. Formulates and implements employee corrective actions as needed. • Assists with personnel decisions including hiring, terminations, wage decisions, and promotions. Assumes responsibility for maintaining effective communication, coordination, and working relations with Company personnel and management. • Works closely with purchasing, and engineering departments to maintain schedules and implement changes and revisions in operational procedures. • Provides assistance and support to related departments as required. • Keeps management informed of area activities and of any significant problems. Assumes responsibility for related duties as required or assigned. • Performs production duties as needed. • Completes special projects as assigned.

Qualifications: Education: Associate's degree or equivalent experience (+2 years) Knowledge: Strong understanding of production procedures, standards and knowledge of Quality Control Standards and systems. Experience: 7 or more years of experience in manufacturing environment, plus 2 years of leadership experience in a manufacturing environment Computer Skill: Proficient use of Microsoft Word, Excel, email, ERP system. Other Skills: Well organized, planning and time management skills, quality oriented, problem solving. Ability to lead teams, conduct meetings, give direction/delegate, and train/coach/mentor employees. Additional Preferred Skills: (not required) • Bachelor's degree • 5 or more years of experience in a manufacturing environment • 3 or more years of leadership experience in a manufacturing environment This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : CA 90746 Carson
Minimum education level achieved : Associate Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
Spanish : Beginner

2026-185769 - Supervisor, Logistics

Fri, 16 Oct 2026 22:20:31 Z

Job field / Job profile : Supply chain/Logistics manager
Employment type : Permanent
Job details :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Supervisor, Logistics you'll play a pivotal part on our logistics team. The Stockroom Supervisor supervises a team of stockroom clerks to ensure effective utilization of resources to support the business operation. This job reports to the Logistics Manager. This position contributes to our vision by: 1. Supervise stockroom clerks, plan work assignments, schedule daily activities and overtime needs. 2. Develop time standards for each job function and clearly communicate expectations to employees. 3. Train stockroom clerks on Safran Logistics and Stockroom Standards as well as MRP transactions. 4. Execute cycle counts in an organized manner. Maintain inventory cycle count program and reports metrics as required. 5. Analyze cycle count results to identify problem areas and implement improvements. 6. Monitor supply usage patterns and place purchase requisitions. 7. Interface with Planning and Production to establish and improve material delivery practices. 8. Understand and complete transactions in ERP system to maintain inventory accuracy. 9. Ensure all safety requirements are met for mobile equipment, inventory area and raw material storage area. 10. Perform all other duties as assigned.

Qualifications: Education: Associate's degree or equivalent experience (+2 years) Knowledge: Strong understanding of warehouse and/or stockroom procedures, standards and knowledge of Quality Control Standards and systems. Previous forklift experience and certification is preferred, forklift certification required within first 30 days of employment. Experience: 7 or more years of experience in manufacturing environment, plus 2 years of leadership experience in a manufacturing environment Computer Skill: Proficient use of Microsoft Word, Excel, email, ERP system. Other Skills: Well organized, planning and time management skills, quality oriented, problem solving. Ability to lead teams, conduct meetings, give direction/delegate, and train/coach/mentor employees. Able to operate all material handling equipment in all site stock locations. This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : Carson
Minimum education level achieved : Associate Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
Spanish : Beginner

2026-183707 - Agent de Maitrise Injection Cire F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:15:22 Z

Job field / Job profile : Manufacture assembly and repair/Foundry work
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Fonderie à Gennevilliers et pour le CEI IT Aubes de Turbine, dans le cadre de vos fonctions en tant qu'Agent de Maîtrise en Production, vous serez amené à encadrer une équipe d'environ 15 opérateurs en charge de la production et le contrôle de modèle en cire par injection dans des moules. Le rôle de l'Agent de Maitrise est le suivant : 1. Assurer la performance de son périmètre en terme de sécurité, qualité, délais, coûts : - Mise en œuvre des règles en matière de santé, sécurité, environnement et des actions d'amélioration des conditions de travail, - Organisation de la production, Respect des engagements, Mesure de la performance et Identification des causes d'écarts aux objectifs et standards qualité, - Coordination avec les ateliers de production amont et aval, ainsi qu'avec les fonctions support méthodes, outillage, supply chain et qualité, - Challenger son équipe dans l'atteinte de la performance (SSE, Productivité) - Prise en charge de la résolution des problèmes en cas d'écarts. 2. Manager son équipe : - Animation les réunions d'atelier (QRQC / QRAP /RPO...), - Evaluation de la performance individuel et développement des compétences de l'équipe, - Faire appliquer la réglementation du travail en vigueur, en collaboration avec son supérieur hiérarchique et l'interface RH de son secteur. 3. Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre : - Identification et propositions des actions de progrès, identifiées au quotidien, sur le terrain et au travers des revues de performance, - Mise en œuvre au sein de l'équipe, en collaboration avec les fonctions supports concernées, de ces actions de progrès.

Parlons de vous Une expérience dans l'injection cire ou l'injection plastique est un plus. Une curiosité technique et un bon sens mécanique seront nécessaires. Vous êtes motivé par la gestion humaine, vous faites preuve de leadership avec une bonne capacité d'écouter et de communication dans un environnement de production. Vous êtes exemplaire en terme de savoir être et vous êtes capable d'assurer la cohésion d'une équipe. Vous êtes pro actif et capable de proposer des améliorations de fonctionnement en cohérence avec la stratégie de l'unité
City (-ies) : 171 boulevard de Valmy 92702 Colombes
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree