RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : Mecanique des fluides, Electronique et automatique, Logiciel, Commercial / marketing / Profil : Sante securite et environnement-->Infirmier en sante au du travail

2026-188445 - Ingénieur-e Expert-e Combustion F/H

Mon, 19 Oct 2026 13:35:17 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Job details :
Vous aimez relever des défis techniques ? Transmettre votre expertise et orienter la stratégie technique ? Le travail en équipe et dans la bonne humeur est essentiel pour vous ? Ce poste d'Ingénieur(e) Aérocombustion Expert(e) Chambre de Combustion est fait pour vous ! Safran Aircraft Engines traverse une période pleine de défis, avec de nombreux projets moteurs civils et militaires en cours ou à venir. Nous concevons aujourd'hui les chambres de combustion des moteurs de la prochaine génération, qui équiperont tant les avions civils que militaires jusqu'à la fin du XXIè siècle. C'est là que vous intervenez. Au sein du Bureau d'Études Chambre de Combustion et Arrière-Corps, composé d'environ 70 personnes, et plus spécifiquement dans l'Unité Chambre de Combustion (~12 ingénieurs), vous apporterez votre expertise en aérocombustion pour guider la conception de nos futures chambres de combustion tant civiles que militaires. L'environnement de la chambre de combustion est complexe, mêlant combustion, atomisation, turbulence, aérodynamique, phénomènes thermoacoustiques et résistance des pièces chaudes. Les spécificités des développements en cours requièrent des ruptures technologiques. En tant qu'expert en aérocombustion vous serez directement rattaché(e) au chef d'unité et interviendrez lors des phases de conception des différents développements moteur, avec l'objectif de participer activement à la conception, de guider techniquement l'équipes et de transmettre vos compétences. Vos missions principales : - Analyser, résoudre, valider : réaliser les dimensionnements aérocombustion et proposer des solutions répondant aux enjeux, exercer un rôle de référent/valideur dans le métier aérocombustion pour les développements moteur - Orienter le futur : pour le métier aérocombustion, participer à la construction des feuilles de route du département, piloter la veille technique, être co-garant (avec le management) de la gestion des compétences (GPEC) - Développer, capitaliser, transmettre les connaissances : assurer la capitalisation des apprentissages, relever et animer les besoins de mise à jour des pratiques, transmettre ses compétences/former, en particulier dans le domaine des calculs haute fidélité avec AVBP et YALES2 En interaction avec de nombreux secteurs, ce poste vous ouvrira un large réseau professionnel. L'évolution naturelle de ce poste est vers l'expertise de haut niveau en aérocombustion.

Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5) ainsi qu'une thèse en combustion et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la combustion, idéalement appliquée à l'aéronautique, durant laquelle vous avez développé des compétences en HPC et essai. Vous faites référence dans votre domaine et justifiez d'une reconnaissance de vos pairs (références et recommandations requises à la candidature). Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Combustion, mécanique des fluides et transferts thermiques - Maitrise de AVBP et/ou YALES2 - (souhaitable) connaissances sur les chambres aéronautiques Soft skills : - vous faites preuve d'initiative - vous êtes synthétique et savez convaincre - vous avez le goût de transmettre vos compétences - vous êtes à l'aise dans un environnement technique mouvant, complexe et exigent - vous êtes créatif-ve et aimez les défis techniques à relever en équipe - Et le plus important : vous êtes motivé-e et curieux-se de découvrir l'univers passionnant des chambres de combustion aéronautiques ! Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree

SHE26-D2S-185778 - Responsable Stratégie Compétitivité et Prévisions Commerciales F/H

Mon, 19 Oct 2026 12:52:17 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Business intelligence
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du Département Commercial de la Direction Support & Services de Safran Helicopter Engines, vous serez garant-e de la vision stratégique et de la fiabilité des prévisions commerciales ainsi que du pilotage associé pour atteindre les objectifs société. À la tête d'un service qui pilote à la fois les activités de prévision (heures de vol, dépôt et facturation) et la définition de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle central en faisant le lien entre les différentes Directions (Ventes Avionneurs, Finance, Programme, etc.). Votre objectif : transformer les données opérationnelles en orientations stratégiques, les diffuser et les piloter. Vous assurez le management direct de deux chef-fes et avez pour principales responsabilités les domaines suivants : Définition et pilotage de la stratégie commerciale : • Définition des orientations stratégiques du Département Commercial Support & Services en fournissant une vision consolidée des tendances du marché et des risques associés. • Analyses permettant d'orienter les décisions de développement et d'investissement. • Identification des leviers de croissance et de compétitivité des activités Support & Services. Prévision d'activité clients et gestion de la demande : • Pilotage des prévisions des heures de vol, déposes moteurs, FCU-HMU, besoins en rechanges, IPL et MADC, en consolidant les données techniques, commerciales et opérationnelles. • Garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions sur les horizons court, moyen et long terme. • Optimisation du processus de Fleet Management et animation de la communauté des Fleet Managers. Prévision et pilotage des ventes : • Supervision des prévisions de chiffre d'affaires et de la facturation Support & Services en direct. • Pilotage des prévisions des ventes moteurs et modules neufs. • Garantir le suivi prévisionnel du cash et des impayés en direct. • Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et définir les actions correctives associées en direct. Analyse de performance et compétitivité: • Étude de la performance économique des activités Support & Services. • Analyse de la rentabilité des contrats By The Hour et By The Event en collaboration avec le contrôle de gestion et les programmes. • Mesure de l'impact des actions commerciales sur le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité. • Recommandations commerciales destinées à améliorer la performance globale et la compétitivité de l'entreprise. Transformation digitale et excellence opérationnelle : • Poursuivre la transformation des outils, méthodes et modèles de prévision en collaboration avec le secteur méthodes. • Développement et amélioration d'indicateurs de pilotage et des tableaux de bord mondiaux.

De formation Bac+5 en management commercial, école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous possédez une expérience significative dans les différents domaines commerciaux : business développement, contract management et ventes. Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de manager de managers, avec la responsabilité directe d'un service ou d'une organisation transverse à forts enjeux. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques du secteur aéronautique et à transformer ces enjeux en plans d'actions opérationnels créateurs de valeur. Vous disposez également des compétences suivantes : Compétences techniques : • Excellente maîtrise des mécanismes commerciaux et contractuels du secteur aéronautique ; • Solides connaissances en analyse de marché, prévision d'activité et pilotage de la performance ; • Maîtrise des problématiques financières associées au chiffre d'affaires, à la rentabilité et au cash ; • Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et d'exploitation de la donnée. Compétences managériales et comportementales : • Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ; • Capacité à prendre de la hauteur pour proposer une vision stratégique ; • Ouverture d'esprit et forte capacité d'adaptation et d'anticipation ; • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ; • Capacité à influencer et à convaincre dans un environnement complexe et international ; • Sens du résultat, orientation client et culture de la performance ; • Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement. Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Nous attendons votre candidature ! GET ON BOARD !
City (-ies) : Tarnos
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187235 - Responsable Commercial-e Aéronautique/KAM à Plaisir, France F/H

Mon, 19 Oct 2026 12:41:43 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Job details :
En cohérence avec la stratégie commerciale de l'organisation, rattaché-e au directeur commercial OEM Europe, le ou la Responsable Commercial-e Grands Comptes a pour mission : - Le développement du volume d'affaires, dans un souci de rentabilité (objectifs de chiffre d'affaire et marges) tout en s'assurant de la satisfaction globale des clients qui lui sont confiés

Cet emploi est accessible à un diplôme d'ingénieur (aéronautique ou électrotechnique ou équivalent), idéalement, ou niveau Bac + 5 en commerce international, avec expérience significative de plus de 8 ans dans un poste similaire (OEM aéronautique/défense) et dans un environnement international. Compétences techniques : - Maîtrise de la gestion d'appels d'offres et des négociations complexes, - Connaissance des réglementations et normes aéronautiques civiles et militaires. - Connaissance des produits/services, du marché et des exigences clients aéronautiques sur la zone Europe/Asie - Fortes compétences analytiques et des indicateurs financiers - Maîtrise de la suite Microsoft Office/365l'informatique bureautique (en particulier Excel et Powerpoint). Expérience de CRM Connect, des outils de gestion ERP et portails clients serait un plus - Maîtrise de l'anglais impératif. Une seconde langue serait un plus - Savoir-être - Forte orientation résultats société et satisfaction des clients - Rigueur, organisation, méthode, gestion des priorités - Aptitude à entretenir et développer de très bonnes relations en externe et en interne. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire - Hauteur de vue - Résistance au stress, persévérance - Haut niveau de professionnalisme, d'éthique et d'intégrité dans sa fonction tant en interne qu'en externe, en phase avec les valeurs du Groupe Safran - Adaptabilité et flexibilité
City (-ies) : Plaisir
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - RESPONSABLE MARKETING LEAP F/H

Mon, 19 Oct 2026 11:43:15 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous contribuez au positionnement, à la promotion et à la valorisation du programme LEAP auprès des clients, partenaires et acteurs clés du secteur aéronautique. Véritable interface entre les équipes commerciales, communication et les partenaires du programme, vous participez au déploiement de la stratégie marketing et soutenez le développement commercial des produits LEAP. 1) Construire et déployer la stratégie marketing LEAP : - Contribuer à l'élaboration du plan Marketing annuel LEAP en cohérence avec les orientations de Safran et de CFM. - Participer à la définition des messages clés et du plan de promotion du programme. - Accompagner le déploiement des actions marketing et communication en collaboration avec les équipes dédiées. - Assurer la cohérence des contenus et des supports utilisés auprès des clients et partenaires. 2) Soutenir la performance commerciale - Concevoir et mettre à disposition des équipes commerciales des outils d'aide à la vente et de valorisation du produit. - Développer des présentations et supports marketing permettant de promouvoir les atouts du programme LEAP. - Participer à la formation des équipes commerciales afin de renforcer leur connaissance produit et leur impact auprès des clients. - Contribuer aux actions de value selling pour valoriser les bénéfices du programme. 3) Promouvoir le programme auprès de l'écosystème aéronautique - Participer à la mise en œuvre des actions Marketing & Communication du programme. - Représenter LEAP lors de salons, conférences et événements clients internationaux. - Développer les interactions avec les compagnies aériennes, les consultants, les financiers et les autres parties prenantes du secteur. - Renforcer la coordination avec les équipes de GE Aerospace et les avionneurs afin d'assurer une communication cohérente du programme. 4) Relever un défi stratégique - Contribuer au renforcement durable de la satisfaction client et de la valeur perçue du programme LEAP. - Accompagner les enjeux liés à la maturité technique du produit et à l'optimisation des coûts de maintenance. - Participer au maintien du positionnement de LEAP comme référence sur le marché des moteurs d'aviation civile.

Formation & expérience : - Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Marketing, Commercial, Programme ou Support & Services. - Expérience en interface client, idéalement sur des produits ou solutions industrielles complexes. - Expérience significative en environnement international et multiculturel. - Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples. - Anglais courant indispensable. - La connaissance du programme LEAP ou du développement et de la commercialisation de produits industriels complexes constitue un atout. Vos atouts : - Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. - Forte orientation client et sens du business. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation. - Créativité, autonomie et goût du travail en équipe. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179918 - CHEF DE MARQUE COMMERCE RISE (H/F)

Mon, 19 Oct 2026 11:33:56 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Dans un contexte de transformation majeure de l'aéronautique (innovation technologique, durabilité et nouveaux modèles de services), Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, le/la Chef de Marque Commerce RISE contribue à la définition des futurs produits et pilote la promotion du programme RISE auprès des clients et partenaires. Véritable interface entre le marché et les équipes internes, vous portez la voix du client et assurez le déploiement du positionnement produit à travers les actions marketing, commerciales et de promotion. Vos futures missions : 1) Définir la stratégie produit et analyser le marché -Analyser les évolutions du marché aéronautique, les attentes des clients et l'environnement concurrentiel. -Contribuer à la définition des futurs produits, de leur proposition de valeur et de leur modèle économique. -Piloter des études de marché, benchmarks et analyses de positionnement. 2) Construire et déployer la stratégie marketing RISE -Définir le positionnement du programme et les messages clés associés. -Participer à la construction de l'offre commerciale afin d'atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de parts de marché. -Élaborer le plan de lancement produit et piloter le plan marketing annuel en coordination avec les équipes commerciales, programmes et stratégie. 3) Soutenir le développement commercial -Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée. -Accompagner et former les équipes commerciales dans les phases de pré-lancement et de développement du programme. -Contribuer aux stratégies de ciblage et d'approche des clients. 4) Assurer le rayonnement international du programme -Piloter les actions Marketing & Communication en lien avec les équipes dédiées. -Représenter Safran Aircraft Engines et CFM lors des salons, conférences et événements clients internationaux. -Assurer l'interface marketing avec GE Aerospace, les avionneurs et les partenaires stratégiques du programme. Vous contribuerez au succès commercial d'un programme majeur pour l'avenir de l'aviation civile, en construisant une image forte et différenciante pour RISE et en portant des messages innovants auprès des principaux acteurs de l'industrie aéronautique mondiale.

Formation & expérience : - Bac+5. - Plus de 8 ans d'expérience professionnelle. - Minimum 5 ans d'expérience dans l'aéronautique. -Expérience en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. - Excellente connaissance des moteurs aéronautiques. - Solide expérience en environnement international. - Bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). - Expérience en pilotage de projets transverses. - Anglais courant indispensable. - La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel est un plus. Compétences & qualités personnelles : - Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. - Forte orientation client. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Vision stratégique et long terme. - Créativité, influence et sens du relationnel. - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190337 - Chef de Marque Commerce LEAP-1B (H/F) F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:31:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Dans un contexte de transformation profonde de l'aéronautique, Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Nous recherchons un(e) Chef de Marque Commerce LEAP-1B pour supporter la définition, le positionnement et la promotion des produits moteurs civils sur l'ensemble de leur cycle de vie, au cœur des enjeux business, techniques et clients. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous êtes un(e) leader marketing, à l'interface des équipes Programmes, Techniques, Stratégie, Support, Commerciales et de nos partenaires clés (GE Aerospace, avionneurs). Votre mission : garantir la compétitivité du LEAP-1B pour tenir la stratégie commerciale autour de trois piliers clés : Positionnement produit & intelligence marché • Participer à l'analyse des tendances commerciales sur le marché SMR, la concurrence et les attentes clients (airlines, lessors). • Comprendre les besoins client pour participer à l'orientation et décision des évolutions produit (amélioration performance/coûts, besoin poussée…), en coordination avec les équipes Programmes et Stratégie. • Représenter la Direction Commerciale auprès des Programme Moteurs en tant que membre actif aux instances « EDP ». • Piloter et exploiter des études de marché, « voice of customers », benchmarks et analyses de positionnement, en lien étroit avec Market Forecast et Market Intelligence. Stratégie commerciale LEAP et Go to market • Monitorer l'adéquation entre notre offre LEAP et l'atteinte de nos objectifs commerciaux en particulier de volumes, Market share et marge. • Construire les plans d'évolution produits : contribution à la définition de la politique commerciale, définition de la stratégie commerciale produit, proposition de valeur, pricing, messaging, évolution de contrats, ciblage clients. • Piloter la définition du plan Marketing LEAP annuel Safran & CFM, en cohérence avec la Communication, et en garantir l'exécution budgétaire. • Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée (présentations, analyses de Cost of Ownership). • Former et accompagner les équipes commerciales pour renforcer leur impact auprès des clients lors des campagnes de vente. Promotion & rayonnement international • Piloter la mise en œuvre du plan Marketing & Communication LEAP en étroite collaboration avec l'équipe Communication (messages, événementiel, multimedia, réseaux…). • Représenter Safran Aircraft Engines lors des salons, conférences internationales, événements clients, et mener des actions de lobbying auprès des influenceurs clés de l'industrie. • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes de GE Aerospace et de Boeing, et animer les rituels de coordination associés. • Accompagner si besoin les équipes de vente dans les campagnes. Votre défi : renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts.

Votre parcours • Expérience supérieure à 8 ans dont 5 ans minimum dans l'aéronautique, dans un rôle en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. • Excellente connaissance moteur • Expérience solide en environnement international et multiculturel. • Très bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacités avérées en pilotage de projets transverses, analyse et synthèse. • Anglais courant indispensable. • La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel constitue un avantage. Votre posture • Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Forte orientation client. • Esprit stratégique, vision long terme et créativité. • Rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190336 - Chef de Marque Commerce LEAP-1A (H/F) F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:28:09 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Job details :
Dans un contexte de transformation profonde de l'aéronautique, Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Nous recherchons un(e) Chef de Marque Commerce LEAP-1A pour supporter la définition, le positionnement et la promotion des produits moteurs civils sur l'ensemble de leur cycle de vie, au cœur des enjeux business, techniques et clients. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous êtes un(e) leader marketing, à l'interface des équipes Programmes, Techniques, Stratégie, Support, Commerciales et de nos partenaires clés (GE Aerospace, avionneurs). Votre mission : garantir la compétitivité du LEAP-1A pour tenir la stratégie commerciale autour de trois piliers clés : Positionnement produit & intelligence marché • Participer à l'analyse des tendances commerciales sur le marché short-medium range, la concurrence et les attentes clients (airlines, lessors). • Comprendre les besoins client pour participer à l'orientation et décision des évolutions produit en coordination avec les équipes Programmes et Stratégie. • Représenter la Direction Commerciale auprès des Programme Moteurs en tant que membre actif aux instances « EDP ». • Piloter et exploiter des études de marché, « voice of customers », benchmarks et analyses de positionnement, en lien étroit avec Market Forecast et Market Intelligence. Stratégie commerciale LEAP et Go to market • Monitorer l'adéquation entre notre offre LEAP et l'atteinte de nos objectifs commerciaux en particulier de volumes, Market share sur les plateformes de la famille A320neo et marge. • Construire les plans d'évolution produits : contribution à la définition de la politique commerciale, définition de la stratégie commerciale produit, proposition de valeur, pricing, messaging, évolution de contrats, ciblage clients. • Piloter la définition du plan Marketing LEAP annuel Safran & CFM, en cohérence avec la Communication, et en garantir l'exécution budgétaire. • Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée (présentations, analyses de Cost of Ownership). • Former et accompagner les équipes commerciales pour renforcer leur impact auprès des clients lors des campagnes de vente. Promotion & rayonnement international • Piloter la mise en œuvre du plan Marketing & Communication LEAP en étroite collaboration avec l'équipe Communication (messages, événementiel, multimedia, réseaux…). • Représenter Safran Aircraft Engines lors des salons, conférences internationales, événements clients, et mener des actions de lobbying auprès des influenceurs clés de l'industrie. • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes de GE Aerospace et d'Airbus, et animer les rituels de coordination associés. • Accompagner si besoin les équipes de vente dans les campagnes. Votre défi : renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts.

Votre parcours • Expérience supérieure à 8 ans dont 5 ans minimum dans l'aéronautique, dans un rôle en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. • Excellente connaissance moteur • Expérience solide en environnement international et multiculturel. • Très bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacités avérées en pilotage de projets transverses, analyse et synthèse. • Anglais courant indispensable. • La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel constitue un avantage. Votre posture • Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Forte orientation client. • Esprit stratégique, vision long terme et créativité. • Rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026 SNA DC CDI-190333 - Sales Manager OEM / Responsable Commercial OEM H/F F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:19:39 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Job details :
Le Responsable Commercial OEM développe et assure la bonne relation commerciale avec les clients avionneurs (avions commerciaux, hélicoptères…) et motoristes dont il a la charge avec les objectifs conjugués de la bonne exécution commerciale des contrats en cours, le règlement des sujets commerciaux et le développement du chiffre d'affaires selon la stratégie et objectifs commerciaux de la société. Pour se faire : - il discute les besoins de ses clients et les retranscrit en interne (Voice of Customer) afin d'anticiper et définir les besoins de marchés futurs et de benchmarker les solutions compétitives ; - il assure l'interface société vis à vis de ses clients sur les questions commerciales en liaison à l'exécution du Programme ou Service en cours ; - il est responsable des délais affichés aux clients pour les réponses aux changes/claims et autres requêtes Commerciales ; - il négocie les termes contractuels et commerciaux avec ses clients des accords sur les contrats en cours ; - il contribue à la définition des prévisions de ventes liée aux contrats dont il est le commercial ; - il établit les prix de ventes lors d'application d'escalation ; - il s'assure que toutes les livraisons produits et/ou toutes les prestations réalisées sont facturées ; - il est acteur majeur des actions de recouvrement des factures émises ; - il identifie toutes nouvelles opportunités de business avec ses clients, développe et assure le plan de Lobbying associé ; - il coordonne les réponses à appel d'offres de ses clients en interface avec les différents métiers impliqués (programme, technique, industriel, finance, juridique, support,…) et négocie les aspects commerciaux jusqu'à la signature du nouveau Contrat (Jalon prompt S0 à S3) puis assure le suivi avec son homologue au Programme

Bac +5 avec une expérience supérieure à 10 ans Il est recherché sur ce poste un profil ayant une très forte aisance relationnelle. Très bon communiquant, vous êtes rompu à la relation client et notamment le monde OEM. Un background technique et adaptation rapide sur le produit (Nacelles) est attendu ainsi qu'une expérience démontrée dans la négociation de contrats. Une forte capacité de persuasion sera un véritable atout pour ce poste. Anglais courant
City (-ies) : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179137 - Responsable Administration des Ventes, Contrats et Achats F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:45:08 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administration manager
Employment type : Permanent
Job details :
Aero Gearbox International (AGI) est une coentreprise entre Rolls-Royce et Safran. Transmission Systems qui assure la conception, la production, et le support des transmissions de puissance permettant de fournir l'énergie mécanique nécessaire aux équipements moteur et avion destinées à tous les futurs moteurs civils à turbine à gaz Rolls-Royce. Aero Gearbox International est une entreprise dynamique ayant la responsabilité de nombreux développements pour les nouveaux moteurs Rolls-Royce. Notre vision : Fournir des transmissions de puissance les plus optimisées et les plus fiables, grâce au partage des connaissances, de l'expertise et à une innovation constante. Au sein d'AGI France, en tant que responsable des achats et des contrats vous serez en charge des achats de production, des achats hors production ainsi que de l'administration des ventes. Vous serez basé(e) en France, vous cordonnerez les activités de l'équipe commerciale (achats et vente) basée à Colombes et de l'équipe achats basée en Pologne. Vos responsabilités s'étendent de la gestion des achats et des ventes quotidiennes à l'analyse de la compétitivité des produits achetés et fabriqués par AGI France. Vous définirez et validerez les procédures achats/ventes pour le groupe AGI. Vous reporterez directement au Chief Financial Officier d'AGI, avec de nombreux échanges avec le président d'AGI et les autres membres du management. Vos missions liées aux achats, en tant que responsable de toutes les activités d'achats d'AGI (directes et indirectes), seront : • d'être responsable des achats indirects d'AGI France, • superviser les activités achats / vente entre AGI France et sa filiale polonaise en lien avec l'équipe achats locale, • d'approuver des contrats d'achats et commandes, • de rédiger et émettre des commandes, réaliser l'analyse critique des demandes des prescripteurs, • de négocier des achats pour AGI : contrats de services, maintenance, consommables, investissements (CAPEX), • d'être responsable de l'analyse comparative de compétitivité (benchmark) des produits AGI par rapport à la cible fournie par le client, • d'interfacer avec les achats de production Safran, • d'être support sur les achats liés nouveaux programmes en développement chez AGI. En tant que garant de la gestion des contrats (Contract Management) et des ventes, vous serez responsable : • de toutes les activités contractuelles de la JV. • des contrats de la JV avec ses clients, fournisseurs et autres tiers (obligations contractuelles, modifications de contrats, litiges), • de la gestion du client et de la communication des budgets annuels et réponses aux RFQ, • de manager le client sur la couverture commande versus budget, • de La fixation des prix de vente en application des contrats de JV, • des devis, la gestion contractuelle, la gestion proactive des litiges, gestion des ventes, • des conseils juridique et analyse contractuelle aux membres du management

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'administration des ventes, les achats ou en gestion de contrat. Vous être titulaire d'un diplôme de niveau Master (BAC+5) dans le domaine des achats en école de commerce (avec une expérience industrielle), école d'ingénieur ou universités Vous êtes bilingue en français et anglais au minimum. Vous êtes excellent communicant et êtes à l'aise dans les échanges interculturelles. Vous pouvez justifier d'une connaissance sur l'utilisation du logiciel SAP & Business 1
City (-ies) : COLOMBES
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

MSY-27-DT-STA-221127-190320 - STAGE - Développement IHM pour acquisition, visualisation et analyse IA de nuages de points 3D LiDAR F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:25:45 Z

Job field / Job profile : Software/Test bench software
Employment type : Internship / Student
Job details :
Safran Electronics & Defense, société de haute technologie, est leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. Safran Electronics & Defense développe l'ensemble des systèmes d'électronique embarqués sur les avions et les hélicoptères, civils ou militaires. L'intégration de système Lidar (Laser Imaging Distance and Ranging) dans les systèmes embarqués aéronautiques ou industriels génère d'importants volumes de données sous forme de nuages de points 3D. Pour exploiter ces données (visualisation, inspection, analyse géométrique ou préparation de traitements avancés), des outils logiciels robustes et ergonomiques sont indispensables. Une IHM d'acquisition et d'analyse de nuages de points Lidar, développée en Python, est actuellement utilisée pour ces besoins. Toutefois, cette application s'appuie sur des bibliothèques vieillissantes, et sur une architecture logicielle qui limite son évolutivité, sa maintenabilité et ses performances sur des nuages de points de grande taille. Dans ce contexte, le stage vise à moderniser complètement l'IHM en s'appuyant sur des librairies récentes, une architecture orientée objet claire et un code optimisé, tout en garantissant la pérennité de l'outil et son intégration dans la maquette Lidar. Les principales missions confiées seront de : - Analyser l'IHM actuelle développée en Python : réaliser un état des lieux sur ses fonctionnalités, son architecture, ses performances et son ergonomie afin d'identifier les axes prioritaires de modernisation. - Concevoir une nouvelle architecture logicielle : proposer une solution modulaire, évolutive, ergonomique, performante et adaptée à l'embarqué. Une IHM Python orientée objet sera privilégiée, mais d'autres technologies innovantes (telles que REACT) pourront être envisagées et discutées. - Sélectionner et intégrer des bibliothèques récentes et pertinentes pour l'interface utilisateur et la visualisation 3D des nuages de points Lidar (ex. : PyQt, Tkinter, à valider selon les besoins du projet). - Développer et optimiser la nouvelle IHM : garantir la fluidité, la performance, une gestion de code de qualité, la couverture des tests, ainsi que la gestion de configuration via git. - Définir et réaliser des jeux de tests complets, puis documenter l'ensemble des scénarios testés. - Valider la solution auprès des utilisateurs, rédiger la documentation associée et formuler des recommandations pour sa future industrialisation. - Explorer et intégrer des approches d'intelligence artificielle pour l'analyse des nuages de points 3D LiDAR : identification d'usages à forte valeur ajoutée (classification, détection d'objets, segmentation, aide à l'analyse), évaluation de leur pertinence et intégration de démonstrateurs au sein de l'IHM

De formation en bac +5 en école d'ingénieur ou Master 2 spécialisée en informatique, génie logiciel, data science ou traitement de l'information, éventuellement optique/optronique avec une forte composante traitement de données ou développement logiciel. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et de curiosité. Compétences techniques • Bonne maîtrise de Python. • Bonne connaissance de la programmation orientée objet et des principes de conception logicielle (modularité, découplage, patterns de conception). • Pratique d'au moins un framework d'IHM Python (Qt for Python / PySide, PyQt, ou équivalent). • Connaissance des bibliothèques scientifiques Python (NumPy, SciPy, etc.) et des problématiques de performance (profilage, vectorisation). • Sensibilité à la qualité logicielle : clean code, structuration des projets, optimisation, gestion du versionnage (git). • Une première expérience en visualisation 3D, traitement de nuages de points ou géométrie 3D serait un plus. • Connaissances en calcul GPU ou en parallélisation (CUDA ou bibliothèques équivalentes) appréciées, sans être obligatoires. • Curiosité pour les technologies d'intelligence artificielle et le traitement avancé de données, avec une appétence pour leur mise en œuvre dans des applications de visualisation et d'analyse.
City (-ies) : Massy
Minimum education level achieved : Master Degree

FGR-27-DT-STG-FOCEIEE-220131-190316 - Stage : Ingénieur-e Développement logiciel et intelligence artificielle F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:14:41 Z

Job field / Job profile : Software/Software for product information systems
Employment type : Internship / Student
Job details :
Au sein de Safran Electronics & Defense, vous intégrerez une équipe contribuant au développement de solutions innovantes dans le domaine aéronautique. Dans le cadre de l'amélioration des outils de préparation de missions aéronautiques, votre mission principale sera de développer une solution permettant d'affiner les prévisions météorologiques grâce à l'intelligence artificielle (IA), afin de faciliter la planification des interventions. Vous participerez notamment aux activités suivantes : Faire l'état de l'art des solutions de prévisions météorologiques ; Comparer les différentes méthodes d'interpolation en se basant sur des données météorologiques (interpolation classique versus réseaux de neurones) ; Concevoir un modèle d'interpolation avancé ; Réaliser des tests pour évaluer les performances de la solution développée ; Intégrer la solution dans un démonstrateur. Ce poste est à pourvoir en horaires flexibles sur 35h hebdomadaires, avec une arrivée à 9h00. Vous bénéficiez de 2 jours d'absences autorisés et rémunérés si votre stage a une durée égale ou supérieure à 3 mois. Safran propose également des solutions de covoiturage et de prise en charge jusqu'à 75% du coût de l'abonnement de transport en commun. Chaque année scolaire, notre établissement accueille environ 60 apprenti-es sur les établissements de Fougères et de Cesson-Sévigné. Pour favoriser les échanges et créer une véritable communauté, un groupe Teams est entièrement consacré. Vous pourrez ainsi partager et vous entraider sur tous les aspects de la vie en entreprise.

Actuellement en formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieur ou en Master 2, avec une spécialisation en Data Science, intelligence artificielle, géomatique, météorologie ou mathématiques appliquées, vous recherchez un stage de fin d'études (PFE) d'une durée de 6 mois ? Vous maîtrisez le langage Python et ses principaux outils de traitement et d'analyse de données ? Vous disposez de connaissances en traitement de données météorologiques et géographiques, ainsi qu'en interpolation spatiale et en analyse de séries temporelles ? Vous êtes curieux-se, rigoureux-se et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative ? Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de communication ? N'hésitez plus, rejoignez Safran !
City (-ies) : 12 rue Colbert 35300 Fougères
Minimum education level achieved : Master Degree

FGR-27-DT-STG-FOCEIEE-220130-190312 - Stage : Ingénieur-e Développement logiciel et intelligence artificielle F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:58:49 Z

Job field / Job profile : Software/Software for product information systems
Employment type : Internship / Student
Job details :
Au sein de Safran Electronics & Defense, vous intégrerez une équipe évoluant dans un environnement industriel innovant, où la qualité et la fiabilité des solutions développées constituent des enjeux majeurs. Dans le cadre de l'amélioration des processus de validation logicielle, votre mission principale sera de développer une solution permettant d'automatiser la génération et l'exécution de tests à partir d'exigences logicielles. L'objectif sera de s'appuyer sur l'intelligence artificielle pour faciliter la création de plans de test fiables et adaptés aux besoins des équipes. Vous participerez notamment aux activités suivantes : - Analyser les exigences logicielles existantes et identifier les axes d'amélioration ; - Réaliser une étude comparative des modèles d'intelligence artificielle (LLM) afin de sélectionner la solution la plus adaptée ; - Concevoir et développer un processus automatisé de génération de plans de test ; - Améliorer la pertinence et la fiabilité des tests générés par l'intelligence artificielle ; - Mettre en place un outil permettant d'automatiser l'exécution des tests ; - Tester et valider le fonctionnement de la solution développée ; - Étudier, selon l'avancement du projet, l'intégration des tests dans une chaîne d'exécution automatique sous GitLab. Vous évoluerez en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre mission. Ce poste est à pourvoir en horaires flexibles sur 35h hebdomadaires, avec une arrivée à 9h00. Vous bénéficiez de 2 jours d'absences autorisés et rémunérés si votre stage a une durée égale ou supérieure à 3 mois. Safran propose également des solutions de covoiturage et de prise en charge jusqu'à 75% du coût de l'abonnement de transport en commun. Chaque année scolaire, notre établissement accueille environ 60 apprenti-es sur les établissements de Fougères et de Cesson-Sévigné. Pour favoriser les échanges et créer une véritable communauté, un groupe Teams est entièrement consacré. Vous pourrez ainsi partager et vous entraider sur tous les aspects de la vie en entreprise.

Actuellement en formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en développement logiciel, vous recherchez un stage de fin d'études (PFE) d'une durée de 6 mois ? Vous disposez de solides connaissances en intelligence artificielle générative ? Vous possédez des connaissances en gestion des exigences logicielles et vous vous intéressez à la veille technologique ? Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative ? Vous avez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ? N'hésitez plus, rejoignez Safran !
City (-ies) : 12 rue Colbert 35300 Fougères
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190261 - Ingénieur-e Développement Tests Electroniques - Hardware F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:36:11 Z

Job field / Job profile : Electronics and automation/Analog electronics
Employment type : Permanent
Job details :
Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais ! Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous. Proches des commerces, le site de Safran est implanté au cœur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches. Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous ! Dans le cadre de la sécurisation de ses activités de test sur des produits en vie série, Safran Electronics & Defense recherche un ou une Ingénieur-e Développement Test afin de dynamiser l'un des 5 pôles constituant ce périmètre. Le développement est réalisé sur des plateformes pluri-technologiques (chassis VXI, VME,PXI) avec des environnements logiciels utilisant plusieurs langages de programmation (C#, Delphi, TestStand...). Intégré-e au pôle de Développement de Test, vos principales missions sont de : • Développer les solutions matérielles et logicielles pour tester les fonctionnalités des produits fabriqués • Développer les solutions techniques des moyens de test pour supporter les évolutions produits • Intégrer, valider, qualifier les solutions de test développées et/ou sous-traitées • Rédiger les cahiers des charges des activités techniques confiées vers nos sous-traitants • Rédiger les documents de test liés aux périmètres d'activités confiées • Supporter et former les équipes de fabrication lors des phases d'utilisation des moyens de test • Etre capable de porter des investigations matérielles et logicielles sur les moyens de test • Co-travailler avec les équipes des autres sites industriels et/ou techniques Certaines activités nécessitent des déplacements.

Issu-e d'une formation Bac +3/ Bac + 5 en filière électronique, vous savez : • Travailler seul-e et/ou en groupe, • Solutionner des problèmes techniques complexes • Utiliser les outils de développement matériel • Utiliser les instruments de mesure numérique/analogique • Utiliser les outils de développement logiciel • Faire preuve de pédagogie Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la communication et votre contact facile, êtes passionné et pédagogue. Vous maîtrisez l'anglais de manière technique et appréciez les échanges avec le département R&D.
City (-ies) : 12 rue Colbert 35300 Fougères
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-188660 - Ingénieur-e Conception Aérocombustion Briques H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:01:40 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Aircraft Engines est une société de haute technologie, à la pointe de l'innovation dans le domaine aéronautique. Elle conçoit, développe, et produit des moteurs d'avions civils comme militaires. Les avions civils et militaires de nouvelle génération demandent une motorisation plus performante : meilleur ratio poids/puissance, meilleure efficacité, réduction importante des émissions polluantes. Ces ambitions nécessitent un renouvellement des technologies existantes. Des défis technologiques inédits sont à relever pour répondre à ces nouveaux enjeux. L'environnement du foyer de la post-combustion est complexe par la nature variée des phénomènes physiques présents (combustion, thermique, atomisation, turbulence, aérodynamique, instabilités et tenue mécanique des pièces chaudes). Ces foyers doivent fonctionner dans une large gamme de point de fonctionnement (allumage au sol à fort Mach, rallumage en vol à forte altitude, mode plein gaz en sec), être fiable en durée de vie et être compatible des contraintes de visibilité pour la signature infrarouge notamment En tant qu'Ingénieur(e) Conception Aérocombustion vous serez intégré(e) au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort de 65 personnes, et plus particulièrement dans à l'unité Post-Combustion et Support. Vous appartiendrez à un pôle projet au sein de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V, de la phase R&D, puis de conception, jusqu'aux essais pour participer à l'émergence de post-combustion de nouvelle génération. Intégré au sein de l'équipe de de briques technologiques, vous collaborerez aux activités de prédimensionnement, de conception et de validation par essais des briques technos des futurs foyers de post combustion. Vos missions principales seront de: • Imaginer, pré-dimensionner et concevoir de nouvelles technologies de postcombustion ; • Mener des calculs aérodynamique, aérothermique et combustion afin de valider le comportement de ces technologies ; • Concevoir des protocoles d'essais et les mener à bien pour valider les performances de ces nouvelles technologies ; • Participer au suivi et au dépouillement d'essais partiels de nouvelles technologies, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques ; • Favoriser les liens avec les laboratoires partenaires • Etre acteur de la méthodologie avancée sur la combustion et la thermique • Analyse de la veille/concurrence • Construction de feuilles de routes Pour réaliser ces missions, le candidat sera amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets, les avant-projets moteurs, les méthodes d'industrialisation et les autres équipes. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer en interne Safran vers la filière d'expertise, de pilotage de projet ou de management.

Spécificités du poste - Le poste n'implique pas de management hiérarchique - Le poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/semaine, après une période d'intégration dans l'équipe à définir avec le chef d'unité - Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne - Selon les besoins projets, des déplacements sont à prévoir sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines, sur des sites de partenaires, pour du suivi d'essai (ONERA et DGA). Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité. Votre profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), et une thèse en combustion. Idéalement, vous justifiez d'une expérience supplémentaire à votre thèse soit en post-doc, soit en entreprise et avez une expérience en essai de combustion. Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Maitrise des différentes physiques de la combustion aéronautique (atomisation, diphasique, transferts thermiques, combustion turbulente, RANS/LES…) Soft skills : - Autonomie - Créativité - Proactivité - Curiosité - Travail en equipe Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : PhD, Doctorate

2026-188664 - Ingénieur-e Conception Aérocombustion NGF H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:56:58 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Combustion
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Aircraft Engines est une société de haute technologie, à la pointe de l'innovation dans le domaine aéronautique. Elle conçoit, développe, et produit des moteurs d'avions civils comme militaires. Les avions civils et militaires de nouvelle génération demandent une motorisation plus performante : meilleur ratio poids/puissance, meilleure efficacité, réduction importante des émissions polluantes. Ces ambitions nécessitent un renouvellement des technologies existantes. Des défis technologiques inédits sont à relever pour répondre à ces nouveaux enjeux. L'environnement du foyer de la post-combustion est complexe par la nature variée des phénomènes physiques présents (combustion, thermique, atomisation, turbulence, aérodynamique, instabilités et tenue mécanique des pièces chaudes). Ces foyers doivent fonctionner dans une large gamme de point de fonctionnement (allumage au sol à fort Mach, rallumage en vol à forte altitude, mode plein gaz en sec), être fiable en durée de vie et être compatible des contraintes de visibilité pour la signature infrarouge notamment En tant qu'Ingénieur(e) Conception Aérocombustion vous serez intégré(e) au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort de 65 personnes, et plus particulièrement dans à l'unité Post-Combustion et Support. Vous appartiendrez à un pôle projet au sein de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V, de la phase R&D, puis de conception, jusqu'aux essais pour participer à l'émergence de post-combustion de nouvelle génération. Intégré au sein de l'équipe de conception des nouvelles post-combustion, vous collaborerez aux activités de prédimensionnement, de conception et de validation par essais des futurs foyers de post combustion. Vos missions principales seront de: • Imaginer, pré-dimensionner et concevoir de nouvelles technologies de postcombustion ; • Mener des calculs aérodynamique, aérothermique et combustion afin de valider le comportement de ces technologies ; • Concevoir des protocoles d'essais et les mener à bien pour valider les performances de ces nouvelles technologies ; • Participer au suivi et au dépouillement d'essais partiels de nouvelles technologies, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques ; • Optimiser les arrière-corps militaires dans les domaines de l'aérodynamique, la thermique et de la combustion ; • Mettre en œuvre et développer des méthodologies de Calculs Thermiques Avancés notamment couplés combustion et thermique. Pour réaliser ces missions, le candidat sera amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets, les avant-projets moteurs, les méthodes d'industrialisation et les autres équipes. Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer en interne Safran vers la filière d'expertise, de pilotage de projet ou de management.

Spécificités du poste - Le poste n'implique pas de management hiérarchique - Le poste est compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/semaine, après une période d'intégration dans l'équipe à définir avec le chef d'unité - Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne - Selon les besoins projets, des déplacements sont à prévoir sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines, sur des sites de partenaires, pour du suivi d'essai (ONERA et DGA). Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité. Votre profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), et une thèse en combustion. Idéalement, vous justifiez d'une expérience supplémentaire à votre thèse soit en post-doc, soit en entreprise et avez une expérience en essai de combustion. Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques : Hard skills : - Maitrise des différentes physiques de la combustion aéronautique (atomisation, diphasique, transferts thermiques, combustion turbulente, RANS/LES…) - Expérience LES/RANS (AVBP/YALES2/FLUENT) souhaitée Soft skills: - Autonomie - Créativité - Proactivité - Curiosité - Travail en equipe Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : PhD, Doctorate

2026-190291 - Ingénieur-e Etudes R&T F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:40:31 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Hydraulics
Employment type : Permanent
Job details :
Un des enjeux majeurs concernant le transport aérien dans les années à venir est la réduction des émissions de CO2. Afin de répondre à ce besoin, de nouvelles architectures innovantes de turbomachines sont actuellement en cours d'études et de développement afin de réduire la consommation des moteurs d'avion. Safran Transmission Systems étant le leader des ADT pour moteur civil (CFM56, Leap, Trent), ainsi que le centre d'excellence Safran des transmissions mécanique, a en charge le développement des transmissions de puissance intégrées dans ces nouveaux systèmes propulsifs ainsi que la montée en maturité de l'ensemble des technologies associées. Au sein du département R&T de Safran Transmission Systems, nous recherchons un(e) Ingénieur-e d'Etudes. Vous aurez pour mission de conduire les études de transmission de puissance mécanique pour des nouveaux matériels (Réducteur de puissance) et des nouvelles technologies, dans les objectifs de délais et de coûts impartis.

Issu(e) d'une formation bac +5 Ingénieur généraliste ou universitaire spécialisé en mécanique des fluides et une première expérience (stage, alternance etc...) en calcul CFD appliquée à l'industrie sont attendus. Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle en conception et dimensionnement mécanique. Vous savez faire preuve d'efficacité, d'autonomie et de rigueur. Le poste requiert de bonnes capacités relationnelles et un bon sens de l'organisation.
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-178580 - Ingénieur-e FPGA expérimenté-e - Produits Navigation F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:36:35 Z

Job field / Job profile : Electronics and automation/FPGA
Employment type : Permanent
Job details :
Dans un contexte de forte croissance des secteurs aéronautique et défense, nous recherchons un ingénieur de développement FPGA expérimenté pour participer à la conception de produits innovants, technologiques et performants. À ce poste, vous serez responsable du développement de fonctions FPGA complexes, de leur vérification par simulation, ainsi que de l'intégration sur cartes électroniques. En interaction avec les équipes systèmes, capteurs et logiciel, vous contribuerez à l'identification des besoins techniques, à la définition de l'architecture FPGA et à la spécification des différents blocs fonctionnels. Vous participerez aux choix techniques d'architecture, contribuerez à la gestion des risques, et apporterez votre expertise lors des phases d'intégration, en collaboration avec les équipes logiciels, électronique et système. Vous travaillerez sur diverses plateformes (Microchip, Altera, Xilinx), sur des FPGA au cœur de nos produits. Ce poste vous offrira l'opportunité de découvrir le domaine passionnant de la navigation inertielle et des récepteurs GNSS, intégrant des capteurs et des traitements avancés. Selon vos envies, vous pourrez également piloter techniquement des équipes de développement internes ou externes, en veillant au respect des exigences de coûts et de délais.

Compétences techniques attendues : - Solide expérience en architecture, conception et vérification de FPGA. - Maîtrise des langages de description HDL, en particulier Verilog ou SystemVerilog. - Bonne connaissance des contraintes de Timing (STA). - Maîtrise des outils de simulation (Questa), de synthèse et de P&R FPGA, ainsi que des outils de gestion de configuration (Git). - Première expérience significative en rédaction de spécifications. Compétences transverses et savoir-être : - Organisé et rigoureux dans le travail quotidien. - Autonome dans la gestion des missions et des responsabilités. - Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement au sein d'une équipe.
City (-ies) : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190290 - Ingénieur-e Méthodes et Outils Performances & Opérabilité F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:35:41 Z

Job field / Job profile : Fluid Mechanics/Thermodynamics
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction des Bureaux d'Etudes Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, le département Performances et Opérabilité a la charge de l'intégration thermodynamique du moteur. Le département est responsable des étapes clés suivantes qui accompagnent le développement d'une turbomachine : - La spécification des composants et des systèmes, - La construction d'une modélisation intégrée du moteur, - La validation des performances et du fonctionnement hors adaptation. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'avoir une vision globale sur le fonctionnement d'une turbomachine et sur le processus de développement, de l'avant-projet au suivi en production, en passant par le suivi d'essais en développement et la certification. Le département Performances et Opérabilité est composé d'équipes qui travaillent sur ces différentes phases du développement, dans les projets moteurs pour lesquels Safran Aircraft Engines a une responsabilité d'intégration. Au sein de ce département, vous serez intégré au service « Méthodes et Outils » qui assure l'ensemble des fonctions transverses du département. Votre travail consistera à participer au développement des nouvelles modélisations, des nouveaux outils, de supporter techniquement les opérationnels et de préparer les besoins du futur, que ce soit pour des applications civils et/ou militaires. Vos principales missions sont : o Développer des modélisations thermodynamiques avancées (redémarrage en vol, transferts thermiques, …) o Participer au déploiement d'un outil de génération de champ compresseur basé sur des réseaux de neurones. o La résolution de systèmes d'équations non linéaires est la base du logiciel de calcul de cycle utilisé dans le secteur Performance et Opérabilité. A ce titre, vous participerez à la remontée en compétences de l'équipe sur notre capacité à analyser finement la convergence de nos calculs. o Devenir le point focal de l'équipe sur un programme moteur défini (civil ou militaire) o Participer aux différentes roadmap du service (modélisation et outils)

Vous êtes diplômés d'école d'ingénieurs ou équivalent (ou Docteur en mécanique des fluides) et avez de solides bases en thermodynamique et turbomachines. Vous justifiez d'expériences passées dans un domaine tel que l'aérodynamique, la thermodynamique, la combustion, la mécanique des fluides. Vous avez à cœur de participer activement au développement des futurs programmes moteur de Safran Aircraft Engines et faites preuve d'une grande autonomie et d'une forte rigueur. Un attrait pour les méthodes de résolution/optimisation numérique sera aussi valorisé. Une connaissance d'outils de versionnage est un plus (Git, Gitlab) ainsi que de langage de programmation (Fortran, C++, Python). Le candidat devra être autonome, faire preuve de créativité, et avoir un bon relationnel pour être capable de comprendre les besoins opérationnels et fournir des solutions innovantes et pertinentes.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185953 - Responsable Projet Logiciel Embarqué F/H

Mon, 19 Oct 2026 00:37:24 Z

Job field / Job profile : Software/Embedded application software
Employment type : Permanent
Job details :
Intégré(e) à la Direction Technique, au sein du Département Logiciel Embarqué, vous aurez la responsabilité d'organiser et certifier le développement de logiciels embarqués destinés aux calculateurs des systèmes électriques et de gestion de carburant d'un avion. Vos principales missions : • Définir et déployer le plan projet en accord avec les objectifs techniques et opérationnels ; • Structurer et animer l'équipe logicielle pour garantir l'atteinte des livrables ; • Superviser et coordonner l'ensemble des activités de développement logiciel ; • Suivre l'avancement technique du développement (planning et qualité), en utilisant des outils de type Microsoft Project tels que Planisware ou Primavera ; • Collaborer étroitement avec les équipes Système, Equipement et Matériel pour assurer la cohérence des livraisons ; • Préparer et animer les revues jalons du produit logiciel ; • Adapter les processus d'ingénierie logiciel (outils, méthodes, environnement) pour répondre aux exigences du projet et améliorer la performance de l'équipe ; • Définir les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès du responsable métier logiciel et des parties prenantes projet ; • Rédiger les spécifications fonctionnelles de haut niveau du logiciel ; • Certifier le logiciel sous respect de la norme aéronautique DO178. Votre objectif principal : garantir le bon déroulement du développement logiciel embarqué du département, dans le respect des engagements de qualité, coût et délai définis par le Work Package Manager.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire (niveau Bac+5) avec une spécialisation en informatique, électronique ou logiciel embarqué, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel embarqué, et de plus de 5 ans en gestion de projet dans ce domaine, en environnement critique temps réel, idéalement dans le domaine aéronautique. Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle de développement, depuis les phases amont de structuration jusqu'à la certification. Compétences attendues : • Solide expérience en développement logiciel embarqué (langage C, Model-Based Design / SCADE) ; • Bonne maîtrise des standards et environnements normatifs (type DO-178C, ISO 26262, ISO 21434, etc.) ; • Connaissance du cycle en V, de la gestion des exigences (type DOORS, Polarion), et des outils de versioning (Synergy, Git) ; • Expérience avec les microcontrôleurs et outils de debugging ; • Capacité à travailler en anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international ; • Leadership naturel, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation ; • Capacité d'adaptation, esprit d'analyse et force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-179979 - Chargé-e de Coopération F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Contract support
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est en charge de définir la stratégie de localisation et d'identifier les projets de coopération pour répondre aux exigences de compensation de nos clients en restant compatible de notre logique d'implantation industrielle. A ce titre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est garant(e) de l'intégralité du cycle de vie de ces projets (de la négociation à la bonne exécution) pour la Division des Moteurs Militaires de Safran Aircraft Engines et en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines, la Direction des affaires Internationales de Safran et les Directions des Offsets de nos partenaires Dassault Aviation, Thales, Airbus Defence and Space. En qualité de Chargé-e de Coopération Industrielle, vos missions seront les suivantes : - Contribuer au succès des offres de ventes en élaborant les propositions d'offset et/ou Make In : - Evaluer les exigences de coopération propre à chaque prospect : étudier le contexte, les enjeux et évaluer les capacités industrielles du pays et/ou client - Identifier les projets de coopération avec les industries locales en coordination avec les métiers (Direction Industrielle, Direction Technique, Direction des Opérations, Directions des Achats…) répondant aux exigences des prospects tout en assurant une compatibilité avec les objectifs et nos enjeux d'implantation industrielle et en conformité avec nos processus internes. - Mener les missions de reconnaissance industrielle en accompagnement des métiers - En soutien de l'équipe commerciale, négocier le plan de coopération et le faire accepter par les prospects - Négocier les contrats de coopération avec les partenaires pour la mise en œuvre des projets de coopération - Piloter la mise en œuvre du plan de compensations et de ses évolutions, et veiller à sa bonne réalisation : - Veiller à l'exécution des projets de coopération - S'assurer de l'obtention des crédits d'offset et répondre à toutes les exigences du contrat

- Activités transverses : - Entretenir une base de connaissances générales du tissu industriel des pays (achats, industriel, partenaires,…) en liaison avec le Groupe - Participer à et soutenir la coordination des actions de coopération - Assurer une veille sur les futurs besoins de coopérations.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree