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2026-189052 - Ingénieur-e Méthodes Procédés Grenaillage F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:41:10 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Special processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ✈ Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Parlons des missions qui vous feront décoller…✈ Le site Safran Aircraft Engines de Châtellerault compte près de 1100 personnes et est spécialisé dans la réparation de moteurs d'aviation civile et militaire. Au sein du Département Technique, votre rôle en tant que spécialiste Procédés Spéciaux sera d'industrialiser et garantir un panel de réparations pour répondre aux besoins croissant des compagnies aériennes. Votre domaine technique d'intervention sera axé sur les procédés de grenaillage de précontraintes (conventionnel, Ultrasonore, …). A ce titre votre périmètre d'activité couvrira : - Le support technique : accompagner les lignes de productions sur les difficultés techniques, qualifier les installations et garantir leur capabilité à réaliser les opérations, assurer la réalisation et le suivi de la qualification des grenailleurs, former le personnel pour utiliser les matériels et déceler les dérives ainsi que proposer des axes d'amélioration - L'industrialisation : développer de nouvelles réparations par grenaillage en passant par une analyse détaillée des spécifications, un protocole de mise au point, une campagne d'essais pour ajuster la paramétrie procédé et des caractérisations des éprouvettes et pièces - Participer à la roadmap R&T du site et supporter la montée en maturité de nouveaux procédés innovants - Echange avec le réseau international Safran autour des procédés de mise en compression (conventionnel ou non) - Amélioration continue autour des procédés de grenaillage (nouveaux investissements, optimisation de l'existant, AMDEC, …) - Rédiger des documents retours d'expériences et capitaliser la connaissance.

Votre futur environnement de travail Vous intégrerez une équipe de 140 personnes au sein du Département Technique du site de Châtellerault. Vous serez rattachés au Service Méthodes Procédés Spéciaux (Projection thermique/Grenaillage/Robotique) d'une douzaine de personnes. Quelques précisions supplémentaires Vous aurez la responsabilité technique des procédés de grenaillage dont l'ensemble des développements seront menés sur le site de Châtellerault. Le support technique aux lignes de réparation peut quant à lui concerner le site de Châtellerault mais également l'ensemble des ateliers mondiaux. Des échanges téléphoniques et des déplacements sont à prévoir. Vous et vos atouts Etant donné l'environnement international de la société et des missions qui vous seront confiées, votre anglais doit être bien maîtrisé (lu et écrit), d'autres langues seront appréciées. Fort-e d'une formation technique en Matériaux et Procédés (Bac +5), vous disposez d'une première expérience dans un environnement industriel et avec une volonté d'apprendre autant que de transmettre ; quelques connaissances en grenaillage et milieu aéronautique pourront être un plus. D'un esprit rigoureux et ouvert sur la nouveauté et sur le partage, vous allez devoir mener des développements de grande technicité et mobiliser des équipes pluridisciplinaires (production, maintenance, qualité, recherche, …). A ce poste, vous devez faire preuve de force de proposition, d'adaptabilité et de rigueur afin de mener à bien vos missions avec un réel sens du service. Vous devez savoir vous affirmer et exprimer clairement vos opinions devant toutes les parties prenantes sur les différents projets à mener. Un profil qui vous ressemble ? Embarquez avec nous !
City (-ies) : 1 Rue Maryse Bastié 86100 Châtellerault
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Bilingual

2026-190335 - Chef de projet industrialisation F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:26:17 Z

2026-190324 - Ingénieur Process F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:38:43 Z

2026-190318 - STAGE Optimisation de processus de fabrication F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:17:24 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Machining processes engineering
Employment type : Internship / Student
Job details :
Intégrez Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et acteur incontournable du secteur aéronautique. Sur le site de Safran Landing Systems Bidos, les méthodes centrales travaillent sur l'amélioration des processus de fabrication des différentes lignes de production. Dans ce cadre, vous serez amené-e à évaluer l'instrumentation des machines de rectification dans le but de proposer des optimisations de processus.

Elève ingénieur(e) en Mécatronique. Bonnes connaissances de la mécanique et de l'électronique Maîtrise d'outils de suivi et d'analyse, de Catia V5, Python Capacité de communication avec les équipes d'atelier Autonomie, curiosité, dynamisme, rigueur Intérêt pour la recherche de solutions
City (-ies) : OLORON SAINTE MARIE
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Intermediate

220013-189476 - Responsable Compétences et Formation F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:31:12 Z

Job field / Job profile : Human resources/Learning and developement
Employment type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous pilotez principalement les activités Formation et Compétences de l'entreprise en France et à l'international. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez la politique Formation, en assurant le déploiement du plan de développement des compétences, le pilotage des dispositifs et des indicateurs associés, ainsi que la coordination des activités de formation en France et à l'international. - Pilotez la stratégie Compétences et l'évolution des métiers, en accompagnant la gestion des référentiels, en conduisant les travaux de prospective RH sur les compétences émergentes et les impacts de l'IA, et en animant les filières Expertise et PMO afin de soutenir le développement des parcours professionnels. - Définissez et déployez la politique Diversité & Inclusion, en pilotant les plans d'actions et indicateurs associés et en conduisant les initiatives en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité, de l'inclusion et du handicap. Vous managez une équipe dédiée et contribuez aux projets transverses de transformation RH.

Bac+5 en RH ou équivalent, vous alliez vision stratégique, leadership et sens du collectif. À l'aise dans des environnements internationaux, vous savez fédérer, accompagner le changement et faire avancer les projets avec pragmatisme et impact. Anglais courant indispensable.
City (-ies) : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190306 - Responsable Moyens et Outillages F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:28:04 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Electronics & Defense is an international company with more than 19,000 employees who bring together expertise and team spirit to design high-technology solutions for the aerospace, defense and space sectors. By combining human and technological intelligence, the company develops products and services for both civil and military customers, operating on land, at sea, in the air and in space.
Job field / Job profile : Industrial engineering/Assembly processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Superviser et coordonner les activités liées aux moyens industriels, outillages, équipements et bancs de test. Garantir la disponibilité, la conformité, la fiabilité et la performance des moyens et outillages nécessaires à la production. Définir et piloter la stratégie de gestion du parc de moyens et d'outillages. Identifier les besoins en nouveaux moyens, outillages et équipements en fonction des évolutions industrielles et des besoins de production. Piloter la conception, le développement, la réalisation, la réception et la mise en service des outillages et moyens industriels. Élaborer les cahiers des charges techniques et piloter les consultations et relations avec les fournisseurs. Assurer le suivi des fournisseurs : consultations, commandes, réception, qualification, mise au point et traitement des non-conformités. Piloter les projets d'industrialisation, de modernisation, d'amélioration et de fiabilisation des moyens et outillages. Garantir la maintenance, la calibration, la qualification et la conformité des équipements et bancs de test. Définir et piloter les plans d'actions visant à améliorer la fiabilité, disponibilité et maintenabilité des moyens. Participer au traitement des problèmes techniques liés aux moyens et outillages : 8D, QRQC, analyses de causes, AMDEC. Assurer le support technique aux équipes de production, maintenance, qualité, méthodes et industrialisation. Garantir la maîtrise documentaire des moyens et outillages : dossiers techniques, plans, nomenclatures, gammes, notices et dossiers de qualification. Assurer la gestion de configuration et le suivi des évolutions des moyens et outillages. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : disponibilité, MTBF, MTTR, taux de panne, taux d'utilisation, coûts de maintenance et respect des délais. Identifier et traiter les obsolescences des équipements et piloter les actions de renouvellement ou de modernisation. Piloter les besoins d'investissement et contribuer à l'élaboration du budget CAPEX. Conduire les actions d'amélioration continue et de Lean Manufacturing appliquées aux moyens et outillages. Participer aux projets de digitalisation et de modernisation des moyens industriels. Encadrer, accompagner et développer les équipes Moyens et Outillages. Garantir le respect des exigences qualité, sécurité, réglementaires et SSE. Participer aux audits internes, clients et réglementaires.

Solide expérience dans la gestion des moyens industriels et des outillages. Bonne maîtrise de la conception, réalisation, qualification et maintenance des outillages industriels. Bonne connaissance des bancs de test, équipements automatisés et moyens de production. Bonnes connaissances en mécanique, électricité, électronique, automatisme et pneumatique. Maîtrise de la gestion de projet industriel et du pilotage de fournisseurs. Bonne connaissance des processus de qualification, validation et réception des moyens. Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes : 8D, AMDEC, QRQC, Ishikawa. Connaissance des outils Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue. Bonne maîtrise des outils de gestion industrielle : ERP, PLM, GMAO et éventuellement MES. Capacité à analyser les performances et la fiabilité des équipements. Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques, pneumatiques et documents techniques. Expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement aéronautique, spatial, défense ou automobile. Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets techniques transverses.
City (-ies) : Nouaceur, Casablanca
Minimum education level achieved : Master Degree

SHE-DO-217145-190305 - ingénieur méthodes fabrication F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:20:06 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Machining processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du Centre de Compétences CCIES, intégrez une équipe ingénierie dynamique et solidaire, au cœur des enjeux industriels de demain. Le Groupe Méthodes Carters et Turbines recherche un ou une futur(e) collègue pour contribuer durablement à la performance de l'unité de fabrication, tant en qualité, coût qu'en délais. Votre mission Travailler au plus près des équipes de production et de l'encadrement pour identifier des leviers d'amélioration, participer activement à la modernisation de nos procédés et assurer la qualité et la compétitivité des pièces confiées à votre portefeuille. Vos principales responsabilités Compétences et missions essentielles : Analyser la production pour identifier des axes d'amélioration en équipe. Proposer, avec d'autres, des changements pour optimiser nos procédés de fabrication. Prendre part à l'élaboration de la documentation technique (instructions de travail, standards). Collaborer avec différents métiers pour garantir la réussite des projets (production, industrialisation, outillage, programmation, etc.). Être un ou une référente méthodes auprès des lignes de production de votre périmètre. Suivre la validation industrielle de pièces et piloter des projets d'amélioration (qualité, délais). Assurer la disponibilité et la conformité des moyens nécessaires à la production. Compétences appréciées, non obligatoires : Conduite d'analyses de risques (type AMDEC) sur procédés et gammes, participation au déploiement de la démarche APQP. Maîtrise d'outils d'analyse industrielle (DMAIC, R&R, Cp, Cpk, etc.). Pilotage d'industrialisation ou de projets techniques d'amélioration continue.

Vous avez de solides compétences en méthodes industrielles, vous maitrisez les analyses AMDEC et vous avez des connaissances en APQP. Vous avez de bonnes bases en techniques d'usinage (outils coupants, programmation, paramètres de coupe etc…), pour discuter et améliorer les procès de fabrication internes actuels. Vous connaissez la lecture de plans, les gammes d'usinage et les procédés de fabrication pour les aciers et les superalliages base Nickel. Si certaines missions ou compétences vous semblent nouvelles, nous vous accompagnerons à chaque étape pour vous permettre de les acquérir. Nous encourageons toutes les personnes intéressées, quel que soit leur parcours, à nous rejoindre et à construire leur évolution dans un environnement bienveillant, inclusif et engagé pour la diversité des profils.
City (-ies) : Avenue du 1er Mai 40220 Tarnos
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

SHE-DO-99558-190300 - Ingénieur méthodes fabrication F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:00:48 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Machining processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du Centre de Compétences des ensemble statiques, vous intégrerez le Groupe méthodes de l'ingénierie. Vous aurez pour mission principale de contribuer à l'amélioration de la performance de l'unité de fabrication, en qualité, couts et délais, pour les familles de pièces qui seront dans votre portefeuille.

Profil recherché Vous possédez une solide expérience en méthodes industrielles ou une réelle appétence à vous développer dans ce domaine. Vous avez de bonnes bases en techniques d'usinage (outils coupants, programmation, paramètres de coupe…), et souhaitez les mettre à profit ou les renforcer pour contribuer à l'amélioration de nos processus de fabrication. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les gammes d'usinage et connaissez les procédés de fabrication associés aux aciers et superalliages base Nickel. Vous ne disposez pas de l'ensemble des compétences listées ? Postulez ! Nous sommes convaincus que la motivation, la volonté d'apprendre et la capacité d'adaptation sont tout aussi déterminantes que le parcours ou l'expérience passée. Si certaines missions ou compétences vous semblent nouvelles, nous vous accompagnerons à chaque étape pour vous permettre de les acquérir. Nous encourageons toutes les personnes intéressées, quel que soit leur parcours, à nous rejoindre et à construire leur évolution dans un environnement bienveillant, inclusif et engagé pour la diversité des profils. Votre esprit d'équipe est apprécié de tous et vous permet une collaboration transverse efficace. Vous avez démontré votre grande rigueur dans
City (-ies) : Avenue du 1er Mai 40220 Tarnos
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189261 - Payroll & HR Administration Officer F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:40:49 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Holding leading positions worldwide, Safran Aero Boosters designs, develops and manufactures modules, equipment and test benches for aerospace and space propulsion systems. Based in Belgium, Safran Aero Boosters operates two subsidiaries in the United States and brings together the expertise of 2,000 talented employees.
Job field / Job profile : Human resources/HR support operations
Employment type : Permanent
Job details :
✈️ Safran Booster Components, nouvelle entité de Safran Aero Boosters, voit le jour à Welkenraedt avec l'ambition de devenir un centre d'excellence dédié à la fabrication de composants critiques pour les compresseurs basse pression de moteurs d'avion. Dès 2028, ce nouveau site accueillera une centaine de collaborateurs et accompagnera la montée en cadence de grands programmes moteurs de l'aviation civile, renforçant ainsi la chaîne d'approvisionnement aéronautique de Safran en Belgique. Dans le cadre du lancement et de la structuration d'un nouveau site industriel de haute performance, nous recrutons un(e) HR & PAYROLL OFFICER. En tant que Payroll & HR Administration Officer, vous assurez la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour les populations ouvrières et employées de notre nouvelle filiale Safran Booster Components situés à Welkenraedt. Sous la responsabilité de la Direction RH, vous vous profilez en tant que véritable point de contact pour le personnel en matière de paie et d'administratif et participez activement au développement du service RH. Vos principales responsabilités sont de : • Assurer la préparation et le suivi de la paie des ouvriers et employés, notamment en collectant, contrôlant et transmettant les éléments variables : prestations, heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc. • Collaborer avec le secrétariat social afin de garantir une paie correcte et dans les délais, assurer les contrôles nécessaires et effectuer le suivi des éventuelles corrections. • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats et avenants, données personnelles, documents sociaux, changements de régime de travail, crédit-temps, congé parental, absences, départs, …. • Assurer le suivi administratif des temps et absences, en veillant à la qualité des informations enregistrées dans les systèmes RH et à leur bonne prise en compte dans la paie. • Être un point de contact RH pour les collaborateurs, ouvriers comme employés, et répondre à leurs questions relatives à la paie, aux congés, aux absences, aux horaires, aux avantages et à leur dossier administratif. • Apporter un support administratif à l'équipe RH dans ses activités quotidiennes : préparation de documents, suivi de dossiers, reporting, mise à jour des données RH et organisation de certaines activités ou communications internes. • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH, en veillant à la fiabilité, à la confidentialité et à la qualité des données. • Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus RH, notamment en identifiant les possibilités de simplification et d'automatisation des tâches administratives et payroll. • Développer une bonne maîtrise des outils RH et payroll et accompagner les collaborateurs et managers dans leur utilisation lorsque nécessaire.

Votre background • Bachelier ou Master à orientation Ressources Humaines ou une expérience probante équivalente en payrolling ; • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou au sein d'un secrétariat social, avec une expérience concrète en gestion de la paie ; • Bonne maîtrise du payroll ouvriers et employés, notamment le traitement des prestations, absences, primes, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ; • Bonnes connaissances de la législation sociale belge et des principales obligations liées à l'administration du personnel ; • Aisance avec les outils et systèmes RH/payroll, avec une réelle affinité pour la digitalisation et l'amélioration des processus ; • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, ainsi qu'une aisance générale avec les outils bureautiques et digitaux ; • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vos soft skills • Rigueur et fiabilité : vous accordez une grande importance à l'exactitude des données et au respect des échéances, indispensables dans le traitement de la paie ; • Organisation et gestion des priorités : vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous organiser efficacement lors des périodes à forte contrainte de délai ; • Sens du service et proximité : disponible et accessible, vous aimez accompagner les collaborateurs et apporter des réponses concrètes à leurs questions ; • Communication et écoute active : vous adaptez votre communication à des interlocuteurs variés et établissez naturellement une relation de confiance ; • Discrétion et confidentialité : vous manipulez des données personnelles et salariales sensibles avec professionnalisme et discernement ; • Esprit analytique et sens du contrôle : vous identifiez les incohérences, recherchez leur origine et veillez à la fiabilité des informations traitées ; • Autonomie et proactivité : vous prenez en charge vos dossiers de manière autonome, tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque nécessaire ; • Esprit d'équipe et polyvalence : vous contribuez volontiers aux différentes activités de l'équipe.
City (-ies) :
Minimum education level achieved : GRADUAT/BACCALAUREAT/A1

2026-190288 - HR MANAGER

Mon, 19 Oct 2026 07:17:39 Z

Entity : Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Join Safran Aerosystems: an international leader in aviation safety, fluid management and fuel systems. Our strength? Innovating to enhance flight safety (oxygen systems, evacuation systems, flotation systems) and driving the transition toward decarbonized aviation through sustainable fuels. 6,200 employees, operations in 7 countries, and one shared objective: a safer sky.
Job field / Job profile : Human resources/HR management
Employment type : Permanent
Job details :
Joining Safran Aerosystems Services Middle East in Dubai as HR Manager, you will play a crucial role in providing HR support to employees and the Management Committee. You will manage a team of 2 HR and an HSE. In addition to managing the complete employee HR lifecycle, you will be responsible for overseeing and coordinating Health, Safety & Environment (HSE), Communication and General Services / Facilities activities for the Dubai site. As a member of the Management Committee, you will contribute to the development and implementation of the site's people strategy, working environment and overall employee experience, while ensuring alignment with Safran Group standards and local requirements. To support business challenges, your key responsibilities will be: MANAGE HR ADMINISTRATION: PAYROLL, COMPENSATION & BENEFITS, HRIS DATA MANAGEMENT, AND REPORTING • Support annual salary review and bonus campaigns, manage competitive compensation and benefits procedures, and provide guidance on new approaches and improvements. • Oversee the payroll process to ensure accuracy and timely payments, manage payroll reports and coordinate with Finance for final checks and payments. • Manage HR systems to ensure up-to-date data, generate payroll and KPI reports, and complete all HR KPIs with timely reporting as required. • Manage training systems and processes, plan and organize required and regulatory training, and maintain accurate records to ensure Group training targets are achieved. • Ensure HR administration complies with applicable UAE regulations and Safran requirements, maintain employee databases and records, and manage documentation related to employment, compensation and benefits. PROVIDE ADVICE AND SUPPORT MANAGERS IN THE DAILY MANAGEMENT OF OUR TEAMS • Advise and support managers on their day-to-day HR issues, including labour law, training, recruitment, employment contracts, performance reviews, career and mobility management. • Support the management of individual cases: disciplinary processes, onboarding and effective induction, absence management, exit interviews and employee retention. • Provide guidance to management on organizational and people-related matters and support the implementation of appropriate action plans. • Ensure compliance with applicable UAE employment legislation, internal HR policies and Group requirements. DEVELOP EMPLOYEE SKILLS AND DRIVE CAREER PATH MANAGEMENT • Monitor and support employees throughout their journey in the company. • Manage external recruitment, promote internal mobility and maintain job descriptions. • Identify development needs and support managers in building individual and collective development plans. • Contribute to workforce planning and ensure the organization has the skills and resources required to support business development. DRIVE HR DEVELOPMENT PROCESSES & LOCAL HR POLICIES

• Previous HR Experience • Previous management experience is desirable • Strong Communication Skills (both written and verbal) • Fluent in English Language • Highly organized, self-starter, able to work independently and within the team • Previous experience running payroll (ADP) • Strong understanding of Local Employment Legislation • Experience dealing with Employee Relations issues • Previous HRIS experience (SAP Success Factors system)
City (-ies) : Dubai South Logistics District Plot: WB 14 & WB 15 - Gate 1 Dubai
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-182310 - Responsable Ingénierie Industrielle Ligne Pignons F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:17:06 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Transmission Systems, filiale du Groupe Safran, est un acteur majeur de la conception et de la production de systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au cœur des enjeux d'innovation et de performance industrielle, nous contribuons à des programmes stratégiques en développant des solutions à haute valeur ajoutée, reconnues pour leur excellence technologique et leur fiabilité. Rejoindre Safran Transmission Systems, c'est intégrer un environnement exigeant et stimulant, où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur de notre réussite. En tant que Responsable Méthodes Ligne Pignon, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 16 collaborateurs et pilotez la performance d'une activité stratégique. Véritable relais des orientations industrielles, vous structurez, optimisez et faites évoluer votre domaine dans une logique d'excellence opérationnelle. Vos responsabilités : 1) Pilotage stratégique : - Élaborer les politiques opérationnelles pour l'activité Méthodes Ligne Pignon, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis, et en assurer le déploiement et la mise en œuvre. - Piloter les activités de l'entité en garantissant la performance globale et la qualité de service. - Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités et des projets. 2) Management & animation d'équipe : - Encadrer une équipe de 16 collaborateurs actuellement et définir l'organisation adaptée aux enjeux de l'activité. - Mettre en œuvre l'organisation des équipes ainsi que les plans de développement des compétences et du métier. - Accompagner les équipes au quotidien, en donnant vision & sens aux actions engagées et aux différents projets menés. - Décider et arbitrer lorsque nécessaire afin de garantir l'atteinte des objectifs. - Identifier et mettre en place les besoins en ressources en assurant l'adéquation charge/capacité. - Définir et piloter le budget de l'entité. - Conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (processus, outils, modes de fonctionnement). 3) Excellence opérationnelle : - Favoriser le déploiement des bonnes pratiques et assurer leur diffusion. - Anticiper les évolutions du métier et accompagner la transformation de l'activité. - Créer les conditions favorables au déploiement de l'innovation 4) Management transverse : - Créer des connexions et coopérations avec les autres entités, directions et métiers. - Contribuer à l'optimisation des processus, à l'amélioration de la performance et à la création de synergies. - Défendre les enjeux et priorités de l'activité dans des contextes d'intérêts potentiellement divergents.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en management opérationnel, acquise dans un environnement de production industrielle. Vous disposez d'une expérience au sein d'une structure à taille humaine vous ayant permis de développer une forte capacité d'adaptation et de responsabilisation Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à interagir efficacement avec l'ensemble des niveaux de l'organisation, de l'atelier jusqu'au top management (chef d'usine). Votre leadership de terrain, votre sens de la communication et votre pragmatisme vous permettent de mobiliser les équipes et de porter les enjeux opérationnels.
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187635 - Pilote industrialisation équipements Turbine à gaz F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:06:37 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Power Units conçoit, développe et fabrique des groupes auxiliaires de puissance, des turboréacteurs et des systèmes de démarrage pour les marchés civils et militaires. Dans le cadre de sa stratégie R&T, Safran Power Units développe également de nouveaux systèmes d'énergie propulsives et non propulsives innovants. Nous recherchons notre futur-e Pilote industrialisation en CDI. Au sein du service Equipements et Calculateurs, vous aurez pour mission de piloter les industrialisations des équipements et de participer au développement/maintien en exploitation des systèmes pour des applications APU et turboréacteurs. Dans cet objectif, vos principales missions sont les suivantes : - A partir du référentiel d'industrialisation du groupe Safran, piloter et mettre en oeuvre les industrialisations des équipements électriques et hydrauliques, ainsi que des calculateurs chez les fournisseurs sur des nouveaux projets de développement ou lors d'évolutions produit/process en vie série ; _ Collaborer avec les équipes de conception pour les nouveaux développements ou les évolutions de définition afin garantir la prise en compte de toutes les contraintes d'industrialisation - Construire et valider le planning d'industrialisation des équipements avec les différentes parties prenantes internes de l'entreprise (chef de projet, acheteur, approvisionneur, responsable qualité fournisseur) et externes (fournisseurs) ; - Réaliser les revues des dossiers de définition et les analyses de risques pour définir les exigences d'industrialisation ; - Analyser et auditer les process (fabrication de pièces primaires, assemblages, contrôles et essais) mis en oeuvre par les fournisseurs en s'appuyant si nécessaire sur le réseau d'experts et les responsables techniques ; - Piloter les revues de jalons d'industrialisation et valider les passages de jalons en lien avec le responsable qualité fournisseur ; - Proposer des axes d'améliorations produit/process pour garantir une meilleure fabricabilité des produits ; - Participer à l'amélioration du référentiel d'industrialisation en étant force de proposition ; - Contribuer au reporting de l'avancement de l'activité sur son périmètre Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs en France ou en Europe (courte durée)

Vous avez une formation de niveau BAC+4/5 avec une spécialité dans l'un des domaines suivants: hydromécanique, électromécanique, électronique, moyens d'essais, système électriques Vous justifiez d'une expérience réussie en développement, méthode et/ou production dans l'un des domaines précités, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous faites preuve de rigueur et d'aisance en communication, vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition. Un niveau courant d'anglais à l'écrit et à l'oral est requis
City (-ies) : Pont de Rupé 31200 Toulouse
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-175157 - Technicien(ne) méthodes contrôle dimensionnel - F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:16 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Ndt processes engineering
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Au sein du pôle Méthodes industrielles de l'entité Safran Additive Manufacturing Campus basée au Haillan, vous intervenez sur les activités de contrôle dimensionnel et leur intégration dans les gammes de fabrication, afin de garantir la conformité aux exigences clients. À ce titre, vous contribuez activement à la mise en place et à l'amélioration des processus de contrôle dans un environnement industriel exigeant. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Travailler en collaboration avec les techniciens du pôle Méthodes industrielles afin de réaliser les mises au point des activités de contrôle dimensionnel et assurer la synthèse et présentation des travaux réalisés - Construire les gammes de fabrication en lien avec le pôle BE/BM Produits pour les projets en développement - Contribuer à l'élaboration des dossiers d'industrialisation, notamment via la réalisation des MSA (Measurement System Analysis) - Assurer la qualification des procédés - Capitaliser et formaliser le retour d'expérience (RETEX)

De formation technique (Bac+2 à Bac+3), vous disposez d'une première expérience en méthodes industrielles, contrôle dimensionnel ou production. Vous avez des connaissances en : - Contrôle dimensionnel et moyens de mesure - Moyens de contrôle type MMT, mesure de rugosité, RX, etc. - Industrialisation et élaboration de gammes - Analyse de système de mesure (MSA) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre capacité à formaliser et capitaliser les informations seront des atouts pour réussir dans ce poste.
City (-ies) : Le Haillan
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-174364 - Industrial Maintenance Mechanic -SCI

Sun, 18 Oct 2026 22:15:14 Z

Job field / Job profile : General services/Facilities management
Employment type : Permanent
Job details :
Job Summary: Resolve technical problems regarding maintenance operations and provide recommendations on improving equipment and facility operating efficiencies. Assist with upkeep and allocation of all aspects of our physical facilities and resources. Summary of Duties: • Install conduit for newly installed machines and using hand tools • Trouble shoot and repair/replace mechanical equipment. • Assist with retrofitting outdated lighting throughout the building. • Assist with maintaining HVAC/RTAC units. • Assist with repairing HVAC/RTAC units and Air Handler units on roof top • Assist with repair and replace VAV box heaters, motors, and controls • Set-up of various types of production equipment (including: DMS & Thermwood CNC machine, Oil heaters, Dust collection system, Presses, etc.) • Perform equipment and building maintenance PM's. • Perform business management duties such as maintaining records and files, preparing reports and ordering supplies and equipment • Assist with all types of building maintenance • Welding & Fabrication (Level 2) • Diagnose and replace faulty mechanical, hydraulic, and pneumatic components of machine and equipment (Level 2) Working Conditions: 1. Does require fluent communication in English language 2. Employment Status may be part-time, full-time, or temporary 3. Traveling may be required 4. Protracted or irregular hours may be required 5. Relocation to another Safran facility may be required 6. Standard workweek often exceeds 40 hours/week

Level 3 Qualifications: Education: High School Diploma Experience: 5- 7 years. Computer Skill: • Proficient with Windows Operating System • Basic knowledge Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Other Skills: • Requires significant experience within discipline and thorough working knowledge of subject matter • Handles complex issues, escalates only the most complex issues to higher staff level • Accountability – takes responsibility for own actions and results • Collaboration – Establishes collaborative relationships to achieve objectives • Communication – Excellent interpersonal and communication skills • Ability to work independently and follow through on assignments with limited direction • Strong organizational, time and project management skills in a Lean environment • Ability to work well in team environment as well as to contribute at a high level at all times • Self-motivated and multi-tasker; able to level load own workload. • Problem solving, well organized, detailed oriented and accurate Description: Senior level within role
City (-ies) : 12810 State Ave Marysville, WA 98271
Minimum education level achieved : High School Diploma/GED Equivalent
Language / Level :
English : Fluent

2024-141178 - Spécialiste CND F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:05 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Ndt processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
L'atelier de révision moteur de Saint Quentin est spécialisé dans la maintenance des moteurs Leap et des modules GE90. L'explosion de l'activité de maintenance nécessite que nous transformions nos méthodes de travail. Au sein du département Engineering et plus particulièrement au sein de l'équipe Méthodes Locales Procédés & Montage/démontage LMSEM, vos missions seront : 1) Supporter techniquement l'atelier CND sur les différentes méthodologies (PT, ET, MT, UT) 2) Rédiger les instructions de travail et piloter les validations auprès des différents COSAC 3 internes et externes au site de SQY 3) Rédiger les gammes techniques liées aux méthodologies CND en adéquation avec le référentiel de maintenance 4) Assurer le suivi des évolutions récurrentes du référentiel (ESM-SPM-SB sur LEAP et GE90) 5) Piloter les audits NADCAP liés au périmètre CND (Swab etching, PT, MT) 6) Piloter les investissements-retrofit liés à l'atelier CND 7) Constituer/Suivre les dossiers de qualification des moyens liés à l'atelier CND 8) Piloter l'industrialisation des nouveaux kits CND et/ou être partie prenante dans la constitution des nouveaux dossiers d'industrialisation. Ces missions vous permettront de mieux connaitre nos métiers, nos produits et le monde de la maintenance. Vous alternerez entre pratique sur le terrain et structuration de sujets en back-office. Vous avez envie de concret, de dynamisme et d'être au centre du processus de maintenance de nos moteurs civils, venez nous rejoindre !

Dynamise, très bon relationnel, réactivité, rigoureux Connaissances approfondies des CND exigées
City (-ies) : Magny Les Hameaux
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School

2026-181908 - Auditeur-ice industriel-le - Référent Montage Assemblage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Assembly processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein d'une équipe de 10 experts industriels, évaluer et valider le bien fondé des choix techniques et industriels. Apporter son expertise pour accompagner l'ensemble des utilisateurs du service Ingénierie industrielle et de la direction Industrielle de Safran Transmission Systems, depuis le co-engineering jusqu'à la production en série Le poste s'articule autour de 3 missions principales 1. Auditeur industriel • Evaluer et approuver la validité et la maturité des choix de conception et d'industrialisation, ainsi que la qualité des justifications fournies en auditant les jalons. • Auditer la maturité industrielle des sous-traitants et fournisseurs et conseiller les mandataires sur choix de fournisseurs et/ou de solutions industrielles • Représenter l'audit industriel sur le développement de nouvelles technologies lors des revues de jalons TRL • Supporter les équipes d'industrialisation de STS en émettant des recommandations et des conseils. 2. Référent montage • Devenir le référent pour les sujets d'industrialisation nécessitant un support expert sur le périmètre des activités de montage, en support de la ligne de production et de l'équipe méthodes montages • Identifier les risques et opportunités, proposer des compromis techniques puis valider les actions de réduction des risques • Piloter ou supporter des résolutions de problèmes complexes • Assurer la montée en compétence des équipes de STS en réalisant des formations • Apporter son expertise au service du développement et de l'industrialisation. • Construire des processus et des standards de son expertise, contribuer à leurs évolutions 3. Pilote de projets de R&T industrielle • Piloter ou participer à des projets de R&T industrielle dans le cadre de l'automatisation et de la numérisation des contrôles visuels assistés par IA (Plan Digital Inspections) • Proposer des axes de développement dans le cadre de la roadmap R&T industrielle. • Piloter la montée en maturité industrielle de nouveaux procédés ou de nouvelles pratiques • Assurer la montée en compétence des équipes de STS en réalisant des formations • Assurer la veille technologique • Participer aux instances, conférences et plateformes externes en lien avec les sujets étudiés

• Formation Bac+5 en ingénierie mécanique, génie industriel et conception. • Une expérience significative dans des industries diverses dans et hors du groupe Safran, principalement en lien avec les métiers de la mécanique de précision • Une ou plusieurs expertises confirmées par un parcours professionnel dans les domaines connexes • Maîtrise des procédés d'assemblage et de montage mécanique (ajustage, contrôle dimensionnel, outillages particuliers). • Des expériences d'évaluations ou d'audits de maturité industrielle. • Capacité à résoudre des problèmes techniques difficiles en prenant en compte les contraintes de l'environnement • Capacités de gestion de projet et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Esprit d'initiative, rigueur et sens. • Polyvalence, esprit de synthèse et d'initiative • Forte capacité d'adaptation et d'innovation, culture de l'engagement et du changement • Bon niveau de communication et bon relationnel • Capacité à capitaliser et à transmettre son savoir à ses collègues, • Bonne compréhension des enjeux société pour son domaine d'activité permettant d'avoir une vision moyen et long terme.
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181868 - Technicien méthode après livraison F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Production process planner
Employment type : Fixed Term contract
Job details :
Rattaché a la «DIRECTION INDUSTRIELLE» vos missions principales seront : Analyser les documents techniques internes et client; Analyser les plans 2D, DMU, gabarits et plans Méca, leur nomenclature et leurs évolutions; Interpréter les fichiers d'instructions internes et client; Editer les gammes de modifications papier et digitales sur les différents programmes (A350, A400M, A330 et A320…); Editer les gammes de rework /sécurisation suite aux non-conformités détectées par le client ou en interne sur les différents programmes; Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail; Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation; Assurer la gestion de configuration au niveau de l'outil CAIR.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien en domaine technique ou industriel; Vous avez des connaissances du métier de câblage aéronautique, une expérience de 2 ans dans le domaine industriel est souhaitable. Vous avez une ancienneté de 2 ans dans le groupe
City (-ies) : Temara
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-181855 - Pilote Industrialisation Plateforme 2D F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:01 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Industrialization leader
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Industrielle, le Centre d'Excellence Industrielle "Fan & Composite Parts" IX développe et produit des pièces composites tissé 3D pour le moteur LEAP, GE9X, M88. Le poste est rattaché au département BE/BM du site de Villaroche, au sein de l'équipe méthodes et industrialisation fin de gamme. En tant que pilote d'industrialisation plateforme, vous aurez à charge le pilotage de la réindustrialisation de la plateforme composite 2D du moteur LEAP actuellement de responsabilité de notre partenaire General Electric. Vos principales missions : - piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité des pièces de votre périmètre avec la robustesse requise dans le respect de la sécurité et des objectifs qualité/coûts/délais définis par les responsables produits - piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production (DVI/PPAP) - piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication avec la validation des projets de réduction des coûts et d'amélioration de la robustesse Poste à forte dimension pilotage transverse. Vous travaillerez en fortes et étroites relations avec les ingénieurs méthodes de l'équipe, le bureau d'étude, le service d'assurance qualité, la supply chain, ainsi que les producteurs afin de garantir la tenue des objectifs opérationnels du département. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les producteurs et fournisseurs.

Ingénieur ou Bac+5 (génie mécanique ou industriel, matériaux) avec une expérience de stage dans les métiers de l'industrialisation et une appétence pour le pilotage de projet et le pilotage transverse. Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et le tolérancement - Pilotage des industrialisations par les risques produits/process - Pilotage d'une AMDEC - Maitrise de la MSP et MSA, et des outils statistiques - Maîtrise des outils digitaux pour l'industrialisation - Pilotage de la relation fournisseurs - Pilotage projet / gestion des risques
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181578 - Ingénieur-e Méthodes Forge Expérimenté-e F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:00 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Cast and forge processes engineering
Employment type : Permanent
Job details :
Missions principales : • Conception de gammes de forge sur des pièces de veines aéronautiques en Titane : - détermination de la stratégie de forgeage - réalisation des simulations numériques et modélisations des procédés de forge, interprétation des résultats - conception des outillages - suivi des essais et du passage en série • Développer les procédés de forge nécessaires à la production et à la maintenance, en assurant leur qualification et leur mise en œuvre • Optimiser les procédés pour améliorer la performance SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Performance) • Spécifier les besoins fonctionnels lors de l'investissement de nouveaux moyens industriels ou procédés • Assurer la montée en compétences des nouveaux arrivants et participer à des audits internes ou externes

Compétences techniques : • Procédés de forge de pièces aéronautiques (refoulage, filage, matriçage, calibrage) • Métallurgie des alliages de Titane • Développement et définition de gammes de forge • Simulation et modélisation de procédés de forgeage (logiciel FORGE) • Outils de résolution de problème (5P, 8D…) Compétences transverses et managériales : • Esprit d'équipe et capacité à apporter un support technique aux collègues • Organisation, planification et analyse • Qualité de synthèse, restitution et pédagogie Profil recherché : • Ingénieur ou équivalent avec expérience confirmée en procédés de forge, idéalement dans l'aéronautique ou la métallurgie • Maitrise des procédés de forgeage sur titane ou alliages à haute valeur ajoutée, expérience en simulation numérique
City (-ies) : Gennevilliers
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181490 - Programmeur Usinage (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:00 Z

Job field / Job profile : Industrial engineering/Machining programmer
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Fan et Pièces Composites, vous intégrerez un environnement industriel de pointe dédié aux pièces FAN métalliques issues de forge, à forts enjeux techniques. Vous serez rattaché(e) au service Méthodes Process Usinage et Automatisation, une équipe dynamique d'une dizaine de collaborateurs composée de techniciens et d'ingénieurs. Dans ce cadre, vous interviendrez sur la programmation 5 axes ainsi que sur le pilotage des activités de fraisage, avec un rôle clé dans l'optimisation des performances industrielles (Qualité, Coût, Délais). Vos principales missions sont : Élaborer les programmes CN (5 axes continu) via FAO (CATIA / NX) Définir les stratégies d'usinage optimisées (ébauche, finition, grande vitesse…) et intégration des stratégies de palpage afin de travailler en Close Door Machining Choisir les outils coupants et conditions de coupe adaptés aux matériaux aéronautiques Assurer la mise au point des programmes en atelier (premières pièces, validations) Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité et navigabilité Optimiser les temps de cycle, les coûts et la répétabilité des opérations Contribuer à la montée en cadence des lignes de production Participer à des projets d'amélioration continue (Lean, réduction des NC, réduction des rebuts) Travailler en interface avec la production, la qualité, le service Front Office et les fournisseurs Contribuer aux analyses techniques (RPO, traitement des non conformités, RETEX)

Bac +2 à Bac +3 en mécanique / productique (BTS CPRP, DUT GMP…) Maîtrise de la FAO (idéalement CATIA / 3D expérience) Solides connaissances en usinage de pièces complexes Expérience en matériaux aéronautiques Lecture de plans avec exigences dimensionnelles élevées (IT serrées, états de surface) Expérience confirmée en environnement industriel exigeant (aéronautique idéalement) Qualités: Rigueur technique et sens du détail Esprit d'analyse et d'optimisation Capacité à travailler en équipe et en environnement transverse Orientation résultats et culture sécurité / qualité
City (-ies) : Colombes
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School