RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Commercial / marketing

SHE26-D2S-185778 - Responsable Stratégie Compétitivité et Prévisions Commerciales F/H

Mon, 19 Oct 2026 12:52:17 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Business intelligence
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du Département Commercial de la Direction Support & Services de Safran Helicopter Engines, vous serez garant-e de la vision stratégique et de la fiabilité des prévisions commerciales ainsi que du pilotage associé pour atteindre les objectifs société. À la tête d'un service qui pilote à la fois les activités de prévision (heures de vol, dépôt et facturation) et la définition de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle central en faisant le lien entre les différentes Directions (Ventes Avionneurs, Finance, Programme, etc.). Votre objectif : transformer les données opérationnelles en orientations stratégiques, les diffuser et les piloter. Vous assurez le management direct de deux chef-fes et avez pour principales responsabilités les domaines suivants : Définition et pilotage de la stratégie commerciale : • Définition des orientations stratégiques du Département Commercial Support & Services en fournissant une vision consolidée des tendances du marché et des risques associés. • Analyses permettant d'orienter les décisions de développement et d'investissement. • Identification des leviers de croissance et de compétitivité des activités Support & Services. Prévision d'activité clients et gestion de la demande : • Pilotage des prévisions des heures de vol, déposes moteurs, FCU-HMU, besoins en rechanges, IPL et MADC, en consolidant les données techniques, commerciales et opérationnelles. • Garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions sur les horizons court, moyen et long terme. • Optimisation du processus de Fleet Management et animation de la communauté des Fleet Managers. Prévision et pilotage des ventes : • Supervision des prévisions de chiffre d'affaires et de la facturation Support & Services en direct. • Pilotage des prévisions des ventes moteurs et modules neufs. • Garantir le suivi prévisionnel du cash et des impayés en direct. • Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et définir les actions correctives associées en direct. Analyse de performance et compétitivité: • Étude de la performance économique des activités Support & Services. • Analyse de la rentabilité des contrats By The Hour et By The Event en collaboration avec le contrôle de gestion et les programmes. • Mesure de l'impact des actions commerciales sur le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité. • Recommandations commerciales destinées à améliorer la performance globale et la compétitivité de l'entreprise. Transformation digitale et excellence opérationnelle : • Poursuivre la transformation des outils, méthodes et modèles de prévision en collaboration avec le secteur méthodes. • Développement et amélioration d'indicateurs de pilotage et des tableaux de bord mondiaux.

De formation Bac+5 en management commercial, école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous possédez une expérience significative dans les différents domaines commerciaux : business développement, contract management et ventes. Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de manager de managers, avec la responsabilité directe d'un service ou d'une organisation transverse à forts enjeux. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques du secteur aéronautique et à transformer ces enjeux en plans d'actions opérationnels créateurs de valeur. Vous disposez également des compétences suivantes : Compétences techniques : • Excellente maîtrise des mécanismes commerciaux et contractuels du secteur aéronautique ; • Solides connaissances en analyse de marché, prévision d'activité et pilotage de la performance ; • Maîtrise des problématiques financières associées au chiffre d'affaires, à la rentabilité et au cash ; • Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et d'exploitation de la donnée. Compétences managériales et comportementales : • Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ; • Capacité à prendre de la hauteur pour proposer une vision stratégique ; • Ouverture d'esprit et forte capacité d'adaptation et d'anticipation ; • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ; • Capacité à influencer et à convaincre dans un environnement complexe et international ; • Sens du résultat, orientation client et culture de la performance ; • Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement. Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Nous attendons votre candidature ! GET ON BOARD !
City (-ies) : Tarnos
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187235 - Responsable Commercial-e Aéronautique/KAM à Plaisir, France F/H

Mon, 19 Oct 2026 12:41:43 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
En cohérence avec la stratégie commerciale de l'organisation, rattaché-e au directeur commercial OEM Europe, le ou la Responsable Commercial-e Grands Comptes a pour mission : - Le développement du volume d'affaires, dans un souci de rentabilité (objectifs de chiffre d'affaire et marges) tout en s'assurant de la satisfaction globale des clients qui lui sont confiés

Cet emploi est accessible à un diplôme d'ingénieur (aéronautique ou électrotechnique ou équivalent), idéalement, ou niveau Bac + 5 en commerce international, avec expérience significative de plus de 8 ans dans un poste similaire (OEM aéronautique/défense) et dans un environnement international. Compétences techniques : - Maîtrise de la gestion d'appels d'offres et des négociations complexes, - Connaissance des réglementations et normes aéronautiques civiles et militaires. - Connaissance des produits/services, du marché et des exigences clients aéronautiques sur la zone Europe/Asie - Fortes compétences analytiques et des indicateurs financiers - Maîtrise de la suite Microsoft Office/365l'informatique bureautique (en particulier Excel et Powerpoint). Expérience de CRM Connect, des outils de gestion ERP et portails clients serait un plus - Maîtrise de l'anglais impératif. Une seconde langue serait un plus - Savoir-être - Forte orientation résultats société et satisfaction des clients - Rigueur, organisation, méthode, gestion des priorités - Aptitude à entretenir et développer de très bonnes relations en externe et en interne. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire - Hauteur de vue - Résistance au stress, persévérance - Haut niveau de professionnalisme, d'éthique et d'intégrité dans sa fonction tant en interne qu'en externe, en phase avec les valeurs du Groupe Safran - Adaptabilité et flexibilité
City (-ies) : Plaisir
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - RESPONSABLE MARKETING LEAP F/H

Mon, 19 Oct 2026 11:43:15 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous contribuez au positionnement, à la promotion et à la valorisation du programme LEAP auprès des clients, partenaires et acteurs clés du secteur aéronautique. Véritable interface entre les équipes commerciales, communication et les partenaires du programme, vous participez au déploiement de la stratégie marketing et soutenez le développement commercial des produits LEAP. 1) Construire et déployer la stratégie marketing LEAP : - Contribuer à l'élaboration du plan Marketing annuel LEAP en cohérence avec les orientations de Safran et de CFM. - Participer à la définition des messages clés et du plan de promotion du programme. - Accompagner le déploiement des actions marketing et communication en collaboration avec les équipes dédiées. - Assurer la cohérence des contenus et des supports utilisés auprès des clients et partenaires. 2) Soutenir la performance commerciale - Concevoir et mettre à disposition des équipes commerciales des outils d'aide à la vente et de valorisation du produit. - Développer des présentations et supports marketing permettant de promouvoir les atouts du programme LEAP. - Participer à la formation des équipes commerciales afin de renforcer leur connaissance produit et leur impact auprès des clients. - Contribuer aux actions de value selling pour valoriser les bénéfices du programme. 3) Promouvoir le programme auprès de l'écosystème aéronautique - Participer à la mise en œuvre des actions Marketing & Communication du programme. - Représenter LEAP lors de salons, conférences et événements clients internationaux. - Développer les interactions avec les compagnies aériennes, les consultants, les financiers et les autres parties prenantes du secteur. - Renforcer la coordination avec les équipes de GE Aerospace et les avionneurs afin d'assurer une communication cohérente du programme. 4) Relever un défi stratégique - Contribuer au renforcement durable de la satisfaction client et de la valeur perçue du programme LEAP. - Accompagner les enjeux liés à la maturité technique du produit et à l'optimisation des coûts de maintenance. - Participer au maintien du positionnement de LEAP comme référence sur le marché des moteurs d'aviation civile.

Formation & expérience : - Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Marketing, Commercial, Programme ou Support & Services. - Expérience en interface client, idéalement sur des produits ou solutions industrielles complexes. - Expérience significative en environnement international et multiculturel. - Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples. - Anglais courant indispensable. - La connaissance du programme LEAP ou du développement et de la commercialisation de produits industriels complexes constitue un atout. Vos atouts : - Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. - Forte orientation client et sens du business. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation. - Créativité, autonomie et goût du travail en équipe. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179918 - CHEF DE MARQUE COMMERCE RISE (H/F)

Mon, 19 Oct 2026 11:33:56 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de transformation majeure de l'aéronautique (innovation technologique, durabilité et nouveaux modèles de services), Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, le/la Chef de Marque Commerce RISE contribue à la définition des futurs produits et pilote la promotion du programme RISE auprès des clients et partenaires. Véritable interface entre le marché et les équipes internes, vous portez la voix du client et assurez le déploiement du positionnement produit à travers les actions marketing, commerciales et de promotion. Vos futures missions : 1) Définir la stratégie produit et analyser le marché -Analyser les évolutions du marché aéronautique, les attentes des clients et l'environnement concurrentiel. -Contribuer à la définition des futurs produits, de leur proposition de valeur et de leur modèle économique. -Piloter des études de marché, benchmarks et analyses de positionnement. 2) Construire et déployer la stratégie marketing RISE -Définir le positionnement du programme et les messages clés associés. -Participer à la construction de l'offre commerciale afin d'atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de parts de marché. -Élaborer le plan de lancement produit et piloter le plan marketing annuel en coordination avec les équipes commerciales, programmes et stratégie. 3) Soutenir le développement commercial -Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée. -Accompagner et former les équipes commerciales dans les phases de pré-lancement et de développement du programme. -Contribuer aux stratégies de ciblage et d'approche des clients. 4) Assurer le rayonnement international du programme -Piloter les actions Marketing & Communication en lien avec les équipes dédiées. -Représenter Safran Aircraft Engines et CFM lors des salons, conférences et événements clients internationaux. -Assurer l'interface marketing avec GE Aerospace, les avionneurs et les partenaires stratégiques du programme. Vous contribuerez au succès commercial d'un programme majeur pour l'avenir de l'aviation civile, en construisant une image forte et différenciante pour RISE et en portant des messages innovants auprès des principaux acteurs de l'industrie aéronautique mondiale.

Formation & expérience : - Bac+5. - Plus de 8 ans d'expérience professionnelle. - Minimum 5 ans d'expérience dans l'aéronautique. -Expérience en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. - Excellente connaissance des moteurs aéronautiques. - Solide expérience en environnement international. - Bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). - Expérience en pilotage de projets transverses. - Anglais courant indispensable. - La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel est un plus. Compétences & qualités personnelles : - Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. - Forte orientation client. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Vision stratégique et long terme. - Créativité, influence et sens du relationnel. - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190337 - Chef de Marque Commerce LEAP-1B (H/F) F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:31:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de transformation profonde de l'aéronautique, Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Nous recherchons un(e) Chef de Marque Commerce LEAP-1B pour supporter la définition, le positionnement et la promotion des produits moteurs civils sur l'ensemble de leur cycle de vie, au cœur des enjeux business, techniques et clients. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous êtes un(e) leader marketing, à l'interface des équipes Programmes, Techniques, Stratégie, Support, Commerciales et de nos partenaires clés (GE Aerospace, avionneurs). Votre mission : garantir la compétitivité du LEAP-1B pour tenir la stratégie commerciale autour de trois piliers clés : Positionnement produit & intelligence marché • Participer à l'analyse des tendances commerciales sur le marché SMR, la concurrence et les attentes clients (airlines, lessors). • Comprendre les besoins client pour participer à l'orientation et décision des évolutions produit (amélioration performance/coûts, besoin poussée…), en coordination avec les équipes Programmes et Stratégie. • Représenter la Direction Commerciale auprès des Programme Moteurs en tant que membre actif aux instances « EDP ». • Piloter et exploiter des études de marché, « voice of customers », benchmarks et analyses de positionnement, en lien étroit avec Market Forecast et Market Intelligence. Stratégie commerciale LEAP et Go to market • Monitorer l'adéquation entre notre offre LEAP et l'atteinte de nos objectifs commerciaux en particulier de volumes, Market share et marge. • Construire les plans d'évolution produits : contribution à la définition de la politique commerciale, définition de la stratégie commerciale produit, proposition de valeur, pricing, messaging, évolution de contrats, ciblage clients. • Piloter la définition du plan Marketing LEAP annuel Safran & CFM, en cohérence avec la Communication, et en garantir l'exécution budgétaire. • Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée (présentations, analyses de Cost of Ownership). • Former et accompagner les équipes commerciales pour renforcer leur impact auprès des clients lors des campagnes de vente. Promotion & rayonnement international • Piloter la mise en œuvre du plan Marketing & Communication LEAP en étroite collaboration avec l'équipe Communication (messages, événementiel, multimedia, réseaux…). • Représenter Safran Aircraft Engines lors des salons, conférences internationales, événements clients, et mener des actions de lobbying auprès des influenceurs clés de l'industrie. • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes de GE Aerospace et de Boeing, et animer les rituels de coordination associés. • Accompagner si besoin les équipes de vente dans les campagnes. Votre défi : renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts.

Votre parcours • Expérience supérieure à 8 ans dont 5 ans minimum dans l'aéronautique, dans un rôle en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. • Excellente connaissance moteur • Expérience solide en environnement international et multiculturel. • Très bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacités avérées en pilotage de projets transverses, analyse et synthèse. • Anglais courant indispensable. • La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel constitue un avantage. Votre posture • Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Forte orientation client. • Esprit stratégique, vision long terme et créativité. • Rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190336 - Chef de Marque Commerce LEAP-1A (H/F) F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:28:09 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Dans un contexte de transformation profonde de l'aéronautique, Safran Aircraft Engines renforce son équipe Marketing Produit. Nous recherchons un(e) Chef de Marque Commerce LEAP-1A pour supporter la définition, le positionnement et la promotion des produits moteurs civils sur l'ensemble de leur cycle de vie, au cœur des enjeux business, techniques et clients. Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, vous êtes un(e) leader marketing, à l'interface des équipes Programmes, Techniques, Stratégie, Support, Commerciales et de nos partenaires clés (GE Aerospace, avionneurs). Votre mission : garantir la compétitivité du LEAP-1A pour tenir la stratégie commerciale autour de trois piliers clés : Positionnement produit & intelligence marché • Participer à l'analyse des tendances commerciales sur le marché short-medium range, la concurrence et les attentes clients (airlines, lessors). • Comprendre les besoins client pour participer à l'orientation et décision des évolutions produit en coordination avec les équipes Programmes et Stratégie. • Représenter la Direction Commerciale auprès des Programme Moteurs en tant que membre actif aux instances « EDP ». • Piloter et exploiter des études de marché, « voice of customers », benchmarks et analyses de positionnement, en lien étroit avec Market Forecast et Market Intelligence. Stratégie commerciale LEAP et Go to market • Monitorer l'adéquation entre notre offre LEAP et l'atteinte de nos objectifs commerciaux en particulier de volumes, Market share sur les plateformes de la famille A320neo et marge. • Construire les plans d'évolution produits : contribution à la définition de la politique commerciale, définition de la stratégie commerciale produit, proposition de valeur, pricing, messaging, évolution de contrats, ciblage clients. • Piloter la définition du plan Marketing LEAP annuel Safran & CFM, en cohérence avec la Communication, et en garantir l'exécution budgétaire. • Produire des outils de promotion et de value selling à forte valeur ajoutée (présentations, analyses de Cost of Ownership). • Former et accompagner les équipes commerciales pour renforcer leur impact auprès des clients lors des campagnes de vente. Promotion & rayonnement international • Piloter la mise en œuvre du plan Marketing & Communication LEAP en étroite collaboration avec l'équipe Communication (messages, événementiel, multimedia, réseaux…). • Représenter Safran Aircraft Engines lors des salons, conférences internationales, événements clients, et mener des actions de lobbying auprès des influenceurs clés de l'industrie. • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes de GE Aerospace et d'Airbus, et animer les rituels de coordination associés. • Accompagner si besoin les équipes de vente dans les campagnes. Votre défi : renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts.

Votre parcours • Expérience supérieure à 8 ans dont 5 ans minimum dans l'aéronautique, dans un rôle en interface client : Marketing & Sales, Programmes ou Support & Services. • Excellente connaissance moteur • Expérience solide en environnement international et multiculturel. • Très bonne compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacités avérées en pilotage de projets transverses, analyse et synthèse. • Anglais courant indispensable. • La maîtrise du marketing stratégique et opérationnel constitue un avantage. Votre posture • Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Forte orientation client. • Esprit stratégique, vision long terme et créativité. • Rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026 SNA DC CDI-190333 - Sales Manager OEM / Responsable Commercial OEM H/F F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:19:39 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Le Responsable Commercial OEM développe et assure la bonne relation commerciale avec les clients avionneurs (avions commerciaux, hélicoptères…) et motoristes dont il a la charge avec les objectifs conjugués de la bonne exécution commerciale des contrats en cours, le règlement des sujets commerciaux et le développement du chiffre d'affaires selon la stratégie et objectifs commerciaux de la société. Pour se faire : - il discute les besoins de ses clients et les retranscrit en interne (Voice of Customer) afin d'anticiper et définir les besoins de marchés futurs et de benchmarker les solutions compétitives ; - il assure l'interface société vis à vis de ses clients sur les questions commerciales en liaison à l'exécution du Programme ou Service en cours ; - il est responsable des délais affichés aux clients pour les réponses aux changes/claims et autres requêtes Commerciales ; - il négocie les termes contractuels et commerciaux avec ses clients des accords sur les contrats en cours ; - il contribue à la définition des prévisions de ventes liée aux contrats dont il est le commercial ; - il établit les prix de ventes lors d'application d'escalation ; - il s'assure que toutes les livraisons produits et/ou toutes les prestations réalisées sont facturées ; - il est acteur majeur des actions de recouvrement des factures émises ; - il identifie toutes nouvelles opportunités de business avec ses clients, développe et assure le plan de Lobbying associé ; - il coordonne les réponses à appel d'offres de ses clients en interface avec les différents métiers impliqués (programme, technique, industriel, finance, juridique, support,…) et négocie les aspects commerciaux jusqu'à la signature du nouveau Contrat (Jalon prompt S0 à S3) puis assure le suivi avec son homologue au Programme

Bac +5 avec une expérience supérieure à 10 ans Il est recherché sur ce poste un profil ayant une très forte aisance relationnelle. Très bon communiquant, vous êtes rompu à la relation client et notamment le monde OEM. Un background technique et adaptation rapide sur le produit (Nacelles) est attendu ainsi qu'une expérience démontrée dans la négociation de contrats. Une forte capacité de persuasion sera un véritable atout pour ce poste. Anglais courant
City (-ies) : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179137 - Responsable Administration des Ventes, Contrats et Achats F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:45:08 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administration manager
Employment type : Permanent
Position description :
Aero Gearbox International (AGI) est une coentreprise entre Rolls-Royce et Safran. Transmission Systems qui assure la conception, la production, et le support des transmissions de puissance permettant de fournir l'énergie mécanique nécessaire aux équipements moteur et avion destinées à tous les futurs moteurs civils à turbine à gaz Rolls-Royce. Aero Gearbox International est une entreprise dynamique ayant la responsabilité de nombreux développements pour les nouveaux moteurs Rolls-Royce. Notre vision : Fournir des transmissions de puissance les plus optimisées et les plus fiables, grâce au partage des connaissances, de l'expertise et à une innovation constante. Au sein d'AGI France, en tant que responsable des achats et des contrats vous serez en charge des achats de production, des achats hors production ainsi que de l'administration des ventes. Vous serez basé(e) en France, vous cordonnerez les activités de l'équipe commerciale (achats et vente) basée à Colombes et de l'équipe achats basée en Pologne. Vos responsabilités s'étendent de la gestion des achats et des ventes quotidiennes à l'analyse de la compétitivité des produits achetés et fabriqués par AGI France. Vous définirez et validerez les procédures achats/ventes pour le groupe AGI. Vous reporterez directement au Chief Financial Officier d'AGI, avec de nombreux échanges avec le président d'AGI et les autres membres du management. Vos missions liées aux achats, en tant que responsable de toutes les activités d'achats d'AGI (directes et indirectes), seront : • d'être responsable des achats indirects d'AGI France, • superviser les activités achats / vente entre AGI France et sa filiale polonaise en lien avec l'équipe achats locale, • d'approuver des contrats d'achats et commandes, • de rédiger et émettre des commandes, réaliser l'analyse critique des demandes des prescripteurs, • de négocier des achats pour AGI : contrats de services, maintenance, consommables, investissements (CAPEX), • d'être responsable de l'analyse comparative de compétitivité (benchmark) des produits AGI par rapport à la cible fournie par le client, • d'interfacer avec les achats de production Safran, • d'être support sur les achats liés nouveaux programmes en développement chez AGI. En tant que garant de la gestion des contrats (Contract Management) et des ventes, vous serez responsable : • de toutes les activités contractuelles de la JV. • des contrats de la JV avec ses clients, fournisseurs et autres tiers (obligations contractuelles, modifications de contrats, litiges), • de la gestion du client et de la communication des budgets annuels et réponses aux RFQ, • de manager le client sur la couverture commande versus budget, • de La fixation des prix de vente en application des contrats de JV, • des devis, la gestion contractuelle, la gestion proactive des litiges, gestion des ventes, • des conseils juridique et analyse contractuelle aux membres du management

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'administration des ventes, les achats ou en gestion de contrat. Vous être titulaire d'un diplôme de niveau Master (BAC+5) dans le domaine des achats en école de commerce (avec une expérience industrielle), école d'ingénieur ou universités Vous êtes bilingue en français et anglais au minimum. Vous êtes excellent communicant et êtes à l'aise dans les échanges interculturelles. Vous pouvez justifier d'une connaissance sur l'utilisation du logiciel SAP & Business 1
City (-ies) : COLOMBES
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179979 - Chargé-e de Coopération F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Contract support
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est en charge de définir la stratégie de localisation et d'identifier les projets de coopération pour répondre aux exigences de compensation de nos clients en restant compatible de notre logique d'implantation industrielle. A ce titre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est garant(e) de l'intégralité du cycle de vie de ces projets (de la négociation à la bonne exécution) pour la Division des Moteurs Militaires de Safran Aircraft Engines et en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines, la Direction des affaires Internationales de Safran et les Directions des Offsets de nos partenaires Dassault Aviation, Thales, Airbus Defence and Space. En qualité de Chargé-e de Coopération Industrielle, vos missions seront les suivantes : - Contribuer au succès des offres de ventes en élaborant les propositions d'offset et/ou Make In : - Evaluer les exigences de coopération propre à chaque prospect : étudier le contexte, les enjeux et évaluer les capacités industrielles du pays et/ou client - Identifier les projets de coopération avec les industries locales en coordination avec les métiers (Direction Industrielle, Direction Technique, Direction des Opérations, Directions des Achats…) répondant aux exigences des prospects tout en assurant une compatibilité avec les objectifs et nos enjeux d'implantation industrielle et en conformité avec nos processus internes. - Mener les missions de reconnaissance industrielle en accompagnement des métiers - En soutien de l'équipe commerciale, négocier le plan de coopération et le faire accepter par les prospects - Négocier les contrats de coopération avec les partenaires pour la mise en œuvre des projets de coopération - Piloter la mise en œuvre du plan de compensations et de ses évolutions, et veiller à sa bonne réalisation : - Veiller à l'exécution des projets de coopération - S'assurer de l'obtention des crédits d'offset et répondre à toutes les exigences du contrat

- Activités transverses : - Entretenir une base de connaissances générales du tissu industriel des pays (achats, industriel, partenaires,…) en liaison avec le Groupe - Participer à et soutenir la coordination des actions de coopération - Assurer une veille sur les futurs besoins de coopérations.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-179977 - Responsable Déploiement et Implantation International F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales engineering
Employment type : Permanent
Position description :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Responsable de Déploiement et d'Implantation International pilote l'analyse, la structuration et la mise en œuvre de projets d'implantation industrielle à l'export, pour les besoins des projets offset/Make In de la D2M, en partenariat avec les acteurs locaux, en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines et la Direction des affaires Internationales de Safran. En qualité de Responsable de Déploiement et d'Implantation International, vos missions contribueront au succès des offres de ventes de la D2M via l'élaboration des schémas d'implantation locale structurant le volet Make In : - Evaluer les exigences et contraintes propres à chaque prospect i.e. étudier le contexte client ainsi que les enjeux industriels, commerciaux et financiers pour la D2M dans le pays - Identifier des schémas d'implantation optimaux en coordination avec les métiers (Fiscalité, Finance, Trésorerie, Douanes, Juridique, Direction Industrielle, Direction des Achats…) et en conformité avec nos processus internes - Réaliser les études de faisabilité incluant les analyses de risques et opportunités et l'établissement des business cases et business plans - Développer les partenariats locaux via la construction de périmètre et la négociation d'accord de coopération.

Des déplacements à l'étranger sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
City (-ies) : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-182875 - Director of Sales and Marketing

Sun, 18 Oct 2026 22:14:37 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
As a member of the Safran Seats business, you play a major role in teamwork that provides over one million seats to major airlines worldwide. Our commitment to superior quality, comfort and innovation ensure that you can take pride in doing meaningful work that supports the needs of passengers and crews alike. 1. Occupational Summary (Position Objective & Authorities) Objective: Responsible for developing and implementing the marketing strategies to expand and maintain the company's product line with the assigned customers. Administer sales of the company products to the customers and airframe manufacturers with the assigned customers. This position works independently. 2. Essential Functions (Duties and Responsibilities) A) Develop and maintain relationships with commercial airlines and aircraft manufacturers. B) Identify potential opportunities and position the company to compete for the business. C) Work closely with engineering, manufacturing and other corporate entities to ensure the product offered meets customer needs and is competitive with competitors' product. D) Manage the preparation of Bids and Proposals to ensure timely submission. Prepare the S1 and S2 gate reviews. Negotiate Bids with potential customer. Perform the Sales Hand out S3 gate reviews. E) Monitor the status of programs awarded to ensure the highest level of customer satisfaction, and participate to the program milestone meetings. Negotiate the change request with the customers. F) Maintain the CRM : revise the RFQ system and the CRM with the final product definition and price. G) Get the NRC and RC Purchase Order from the customer and ensure the prices are updated following yearly escalation. H) Manage commercially the life of the contracts (renewals, penalties/liquidated damages negotiations). I) Follow industry trends in order to anticipate evolving or new customer needs. J) Manage (recruit) and successfully build (for international sales) a representative (commissioned agent) network in international markets as necessary. K) Be comfortable, familiar, and work at ease with (multi nation) international business practices (airline and airframe) as well as the customs of the culture interfacing with. L) Gather and feedback information on competitors obtained from customers or from personal observations. This may include information on products, services, prices, relationships, etc. M) Analyze customer organization chart and decision process. Communicate all information as necessary internally. Properly time competitions. Appropriately deploy various levels of management as required. N) In the case that an OEM is assigned, must be fluent in the native language: i) Boeing – English ii) Airbus – English, and French or German iii) Embraer – English, and Portuguese O) Performs other duties as assigned.

3. Qualification Requirements A. Education & Qualification- • An undergraduate degree in Business Administration or an Engineering Degree or related field is required. OR 6 years related experience in lieu of Bachelor's level degree to meet the education requirement. B. Work Experience - Technical knowledge- • 10 years proven experience in sales and/or relationship building skills within the commercial aviation industry. C. Professional Skills- • This position requires an individual with a sales or marketing background and established contacts within the commercial aviation industry. • This individual must be a self-motivated business builder who can work independently in an entrepreneurial environment while possessing superior interpersonal skills. • Have a comprehensive knowledge of the aircraft interiors business and be capable of handling discussions on technical areas concerning Safran Seats USA's seating products. • Have a very good working knowledge of the standard suite of office software products (MS Word, Excel, PowerPoint, Project, et. al.). D. Behavioral Skills- • Have excellent negotiating skills and be comfortable in an adversarial business environment during contract negotiations or discussions. E. Desirable Aspects- • Other languages. Travel- International and/or Domestic travel required; 30%
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-189123 - Responsable Commercial (Navigation Tactique) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:08 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Développement en France et à l'export de l'activité Navigation dans le domaine tactique (Missiles & Drones). Les activités s'articulent autour de deux rôles : - Responsable commercial pour l'activité inertielle Tactique (2/3 temps) : o Il participe à l'analyse marketing et à la construction des lignes de produits, oriente la politique produit en fonction des attentes du marché et du positionnement de la concurrence, réalise la veille commerciale et concurrentielle. o Il développe le Business en assurant la promotion des solutions et services du portefeuille tactique sur la zone dont il a la responsabilité. Il construit la stratégie commerciale locale (partenariat, déploiement commercial, …). o Il fédère les réseaux de vente en coordination avec la Direction internationale et les bureaux locaux, il soutient le réseau de vente transverse Safran E&D notamment en relation avec les filiales de Safran E&D. o Il s'interface avec les référents commerciaux (Inertie, GNSS, Temps, Simulation) pour mettre en place les ventes transverses et conjointes. o Il construit la stratégie de réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction de programme, est responsables des revues d'offres. o Il garantit la qualité de la relation client. Prépare et négocie les offres et contrats. - Soutien aux ventes PNT (1/3 temps) pour l'activité inertielle Tactique: o Il supervise les processus ventes pour la BU PNT : en s'appuyant sur le SMO, il est garant de l'application du processus et suit les KPI. o Il supervise les processus de demande des licences : en s'appuyant sur le SMO, il suit les demandes en cours, les synthétise et priorise. Il est l'interface privilégiée PNT pour l'export contrôle et les relations institutionnelles DEF. o Il structure le pilotage et le suivi des NDA, MoU, suivi impayés, préparation des revues Sales et Business Line o Il s'interface avec le référent commercial GNSS pour mettre en place les ventes transverses et conjointes. Il porte les offres bundle Inertie / GNSS pour les besoins tactiques.

Pour réussir et vous épanouir dans ce poste à responsabilités, nous recherchons un·e candidat·e qui présente les qualités suivantes : o Qualités personnelles et relationnelles : o Autonomie, sens de l'implication o Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ; o Fort sens du relationnel et écoute active ; o Excellente capacité d'analyse et de restitution, notamment en environnement complexe ; o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; o Goût pour la transmission et la pédagogie auprès des client·e·s internes et externes ; o Capacité à fédérer des équipes et des réseaux de vente diversifiés. o Formation et qualifications : o Vous êtes diplômé·e dans les domaines du commerce. Des formations ou certifications spécifiques en vente de solutions complexes, négociation commerciale ou gestion de grands comptes seront des atouts complémentaires. o Expérience professionnelle : o Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de plus de 5 ans, idéalement acquise au service d'interfaces avec les forces armées et les industriels de la BITD. o Une expérience dans des environnements technologiques innovants, sur des marchés réglementés, sera fortement valorisée. o Une expérience dans le domaine spatial serait un plus. o Compétences techniques attendues : o Maîtrise approfondie des techniques de vente et de négociation en contexte B2B et institutionnel ; o Bonne connaissance des réglementations liées aux ventes de matériels de guerre (licences export, contraintes associées) ; o Capacité à construire et piloter des offres techniques et commerciales complexes (réponse à appels d'offres, suivi de grands comptes) ; o Solide compréhension des marchés de la navigation tactique, des solutions PNT (Positionnement, Navigation, Timing) et de leur environnement concurrentiel o Aisance dans l'analyse marketing, la veille concurrentielle et la gestion de portefeuille produits.
City (-ies) : 55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-162594 - Key Account Manager- US Military & Defense

Sun, 18 Oct 2026 22:13:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
At Safran Electronics & Defense Avionics USA, we are driven by innovation, precision, and purpose. As part of the global Safran Group, our culture is built on teamwork, collaboration, and a shared commitment to excellence through our global initiative, Safran Together. Join a passionate team where your contributions make an impact—because at Safran, we move forward together. Job Summary: The US Military and Defense Key Account Manager – Aerospace & Defense is responsible for managing and growing strategic relationships with the U.S. Department of Defense (DoD), military branches, prime contractors, and system integrators. This role drives business development, influences customer requirements, ensures the execution of key account plans, and aligns company product and technology roadmaps with customer needs. Essential Job Functions: Strategic Account Management: • Develop and execute Key Account Plans for assigned defense customers. • Detect customer needs and create favorable conditions for product selection, in alignment with internal directorates. • Establish and manage NDAs, MoUs, and MoAs with customers. • Build and maintain strong relationships with senior DoD and prime contractor stakeholders. • Measure customer satisfaction and manage potential issues proactively. Business Development & Customer Influence: • Identify and pursue new business opportunities within assigned accounts. • Influence RFIs and RFPs to align with company capabilities. • Anticipate bid opportunities and ensure well-organized, competitive responses. • Engage institutional and government decision-makers relevant to customer programs. • Represent the company at industry trade shows, technical events, and senior-level meetings. Alignment with Strategic Roadmaps: • Provide customer insights, market intelligence, and competitive analysis to marketing, product management, and R&T teams. • Align products and technical roadmaps with customer needs via Tech Days, and other forums. • Coordinate actions across product line managers, sales, programs, technical, support, quality, and operations teams to ensure unified customer engagement. Commercial & Contract Execution: • Participate in the preparation and presentation of commercial offers. • Support contract negotiations and multi-program deal consistency. • Ensure compliance with FAR/DFARS, ITAR, and export control regulations. • Support overdue account recovery when required. Communications & Continuous Improvement: • Recommend communication actions to enhance visibility with the customer. • Lead continuous improvement initiatives within the Key Account Management function. • Track KPIs, forecast accuracy, and account health metrics to ensure performance.

Required Competencies: Education/Experience: • Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field; MBA preferred. • 8–10 years of experience in aerospace, defense, or military-focused account management. • Proven success in securing and managing complex defense contracts. • Proficiency with CRM tools, Microsoft Office Suite, and familiarity with ERP/EAM/PLM systems. • U.S. Citizenship required; active or eligible security clearance preferred. Knowledge, Skills, and Abilities: • In-depth understanding of U.S. Department of Defense (DoD) procurement processes, including FAR/DFARS regulations and defense acquisition lifecycle. • Strong knowledge of aerospace and defense products, systems, and services relevant to U.S. military applications. • Familiarity with ITAR, export controls, and government compliance requirements. • Understanding of prime contractors, system integrators, and subcontractor networks within the defense ecosystem. • Awareness of competitive landscape, industry trends, and emerging defense technologies. Leadership Skills / Management Skills / Personal Skills Leadership Skills: • Ability to set vision, develop strategy, and rally cross-functional teams around key objectives. • Skilled in guiding internal stakeholders (programs, engineering, legal, operations, finance) toward common goals in complex sales cycles. • Experience influencing without direct authority in a matrixed organization. Management Skills: • Account planning and pipeline management with a disciplined approach to forecasting. • Contract negotiation and management within government frameworks. • Budget management and resource allocation to maximize account profitability. Personal Skills: • Exceptional interpersonal and relationship-building skills with senior-level defense stakeholders. • Persuasive negotiation and presentation skills tailored to highly technical and regulated environments. • Strong problem-solving, adaptability, and resilience in high-pressure situations. • High integrity, discretion, and trustworthiness—essential in defense industry engagements. Travel Requirements: • Willingness and ability to travel up to 40%, primarily domestic travel to military installations, prime contractor facilities, and defense industry events; occasional international travel to Safran facilities.
City (-ies) : 1833 Alton Parkway CA 92606 Irvine
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-187011 - Product Manager Oxygen Systems F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Vous souhaitez contribuer au développement commercial d'une activité stratégique dans l'industrie aéronautique ? Vous aimez piloter des projets à dimension internationale et travailler avec des interlocuteurs variés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe leader mondial et avoir un impact direct sur la croissance de ses activités après-vente ? Rejoignez Safran Aerosystems ! Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. La Division Customer Support & Services (CSS) est le réseau après-vente de SAO, acteur majeur des équipements et des systèmes embarqués pour les avions et les hélicoptères. Rattaché-e à la Direction Ventes & Marketing de la Division CSS, vous intégrerez une équipe internationale où vous piloterez la stratégie commerciale et marketing de la ligne de produits Oxygen Systems. En tant que Responsable Produit Après-Vente, vous définissez et déployez la stratégie de développement commercial de votre ligne de produits afin d'atteindre les objectifs de croissance. À ce titre, vous aurez les missions suivantes : - Définissez les orientations stratégiques et les plans de développement de l'activité. - Pilotez les objectifs de vente et les prévisions commerciales en lien avec les équipes de vente, la Division et la Direction. - Analysez les indicateurs de performance et proposez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Animez les revues périodiques avec les équipes commerciales et les parties prenantes. - Assurez l'interface entre les sites de production et les équipes après-vente. - Réalisez une veille marché afin d'identifier les opportunités de développement et maintenir la compétitivité de l'offre. - Définissez les politiques commerciales liées aux nouveaux produits et services. - Accompagnez les équipes commerciales dans l'utilisation des outils marketing et CRM (Salesforce). - Développez et pilotez le réseau de partenaires après-vente (distributeurs et centres de réparation agréés). - Encadrez un analyste marché. Vous évoluerez dans un environnement mondial, multi-sites et à forts enjeux commerciaux, avec plusieurs millions de dollars de chiffre d'affaires gérés chaque année.

Vous êtes diplômé-e d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent) ? Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel international ? Vous aimez analyser les marchés, construire des stratégies et accompagner le développement commercial d'activités à fort potentiel ? Les compétences indispensables : - Anglais courant. - Maîtrise d'Excel et PowerPoint. - Connaissance des processus marketing et des outils CRM, idéalement Salesforce. - Solides capacités d'analyse et de synthèse. - Orientation client et sens du développement commercial. - Excellentes qualités de communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Ce qui fera la différence : - Une expérience dans l'industrie aéronautique. - Une expérience du pilotage de partenaires ou réseaux internationaux. - Une première expérience d'animation ou de coordination d'équipe. Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle ? Alors ce poste est fait pour vous.
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-186895 - Gestionnaire Administration des Ventes Réparation Client Taiwan F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:12 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales administrator
Employment type : Permanent
Position description :
Assurer l'exécution administrative des transactions liées à une commande (vente et/ou réparation)/ un contrat client Vérifier la conformité du document de vente Réaliser la revue de commande Enregistrer dans l'ERP (SAP P83/SAPi/BaaN) les commandes clients Au quotidien vous serez au contact avec : Chargé d'afffaires, le responsable Commercial, Qualité, le département MRO, Supply Chain, douane, export control, Finance et réprésentant DGA pour assurer la bonne exécution des livraisons et la résolution des problèmes associés. Vous êtes acteur ou actrice de la déclinaison des objectifs contractuels et pilotez le traitement des commandes jusqu'à la facturation en passant par les livraisons. Vous exploitez et/ou complétez les reportings et indicateurs du processus. Vous participez à l'atteinte des objectifs de la société notamment en termes de Chiffre d'Affaires, de performance de livraison et de facturation. Enfin, vous contribuez aux actions de progrès de l'activité ADV et chantiers transverses.

Vous maitrisez les outils bureautiques, des connaissances aux outils de gestion et ERP type SAP, BaaN seraient un plus. Une expérience dans l'industrie, idéalement aéronautique (Part 145/Part 21) serait aussi fortement appréciée. Vous devrez avoir un Bac+2 minimum type BTS Commerce International, Gestion Commerciale ou équivalent et avoir une ou plusieurs expériences en ADV, gestion commerciale et/ou support clients (3 ans d'expérience) Langue Anglaise parlé et écrit Savoir-être : - Polyvalence, autonomie, rigueur et méthodes - Dynamisme, réactivité, proactivité - Esprit de synthèse, sens de l'analyse et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe
City (-ies) : Bordeaux
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-187887 - Director, Business Development

Sat, 17 Oct 2026 22:13:49 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Director, Business Development you'll play a pivotal part on our Sales team. The Business Development Director is responsible for developing and implementing sales strategy to maintain and grow identified customer base. The Sales Director is responsible to manage day-to-day customer relationship with the primary goal to grow the business, increase intake order rate, promote the products, negotiate new agreements, review current agreements, as well managing the day-to-day sales operations such as forecast and pricing. This position contributes to our vision by: • Own Sales P&L for the selected account(s) to ensure annual business targets are met • Develop and manage customer relations. Identify and cultivate new customers resulting in new business opportunities, increase order intake and improve top line performance • Interface as the primary customer contact person for the selected accounts • Implement sales strategies and provide feedback on its implementation to management for potential adjustment • Identify and lead short, medium, and long-term sales opportunities for the identified division/site. • Manage and follow-up programs from response to request for quotation until delivery of equipment • Generate Sales reports on a monthly basis (financial comments, all HK, KPI, etc) • Actively participate in product development meetings and brainstorming activities focused on product improvements • Interface, survey, benchmark and develop plans to increase current business and develop new business opportunities with established customers • Conduct market analysis for specific products and regions to better drive product development and sales activities • Lead and participate in forecasting and budgeting exercises. Provide detailed sales forecasts for monthly production outlook and annual sales plan • Ensure efficient and effective response to customer inquiries by working closely with other departments to develop a cohesive and cross-functional team to support the customers' needs

Education: Candidate must have an engineering degree or equivalent technical degree. Alternatively, a B.S./B.A. degree in a related field and a minimum of five+ sales, marketing, or related experience. Experience: Minimum of 6+ years of experience in a Sales, Contracts Management, or related role. Computer Skills: • Advanced knowledge of MRP systems. • Advanced knowledge Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Other Skills: • Ability to solve practical problems and deal with a variety of variables in situations where only limited standardization exists • Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form • Ability to respond to customer inquiries or complaints from customers, representatives, or members of the business community • Thorough knowledge of interiors market, including specific customer familiarity and personal contacts, • Familiar with financial models and have a basic understanding of accounting • Excellent customer service skills • Excellent personal and intuitive skills to develop and maintain personal relationships with customers and fellow employees • Effective oral and written communications skills • Demonstrated ability to handle multiple projects and assignments with attention to detail • Problem solving, well organized, detailed oriented and accurate.
City (-ies) : Carson, CA 90746
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-187377 - Directeur-trice Développement Commercial F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:47 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Le ou La Directeur-trice Développement Commercial est responsable de l'identification et du développement d'opportunités de croissance pour l'activité de Safran Cabin, avec un focus particulier sur les nouveaux produits en cours de développement ainsi que sur les futures plateformes aéronautiques basées en Europe, telles que la prochaine génération d'avions monocouloirs Airbus. Au-delà de l'identification des opportunités, ce poste implique le développement et l'entretien d'un réseau d'influenceurs et de décideurs chez les clients, la compréhension des processus décisionnels et des exigences clés, ainsi que le positionnement stratégique de Safran Cabin afin de maximiser les chances de succès avant la réception des appels d'offres (RFQ). Cette mission nécessite également de s'assurer que les produits en développement répondent aux attentes des clients, en coordonnant étroitement les activités avec les équipes Marketing, Ingénierie et Gestion de Programmes afin d'orienter les développements vers une offre compétitive et alignée sur les besoins du marché. Principales responsabilités : - Assurer le développement commercial des nouveaux produits sur les plateformes Airbus existantes ainsi que sur les futures plateformes aéronautiques, notamment le programme NSA (Next Single Aisle). - Piloter les activités de vente et de développement commercial de Poleen, notre nouvelle offre de matériel et de services de connectivité. - Participer activement à l'équipe intégrée de développement du programme Airbus NSA en représentant la « voix du client » et en veillant à ce que les développements répondent aux besoins et attentes du client. - Représenter Safran Cabin au sein du comité commercial du Groupe Safran, en partageant l'avancement de nos processus et en capitalisant sur les meilleures pratiques du Groupe. - Représenter Safran Cabin lors de certaines revues exécutives clients, salons professionnels et événements majeurs du secteur.

Diplôme de niveau Bac+4/5 ou équivalent dans un domaine technique. Expérience dans une fonction commerciale, marketing ou développement des affaires. Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur aéronautique.
City (-ies) : 61 rue Pierre Curie, 78370 Plaisir, France
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Bilingual

2026-185228 - Responsable Commercial F/H

Sat, 17 Oct 2026 00:35:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Sales
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein du Département Commercial de la Direction des Ventes Avionneurs, de Safran Helicopter Engine à Bordes (64), en lien étroit avec les équipes Programme Moteurs, vous pilotez l'ensemble des aspects commerciaux d'un programme moteur stratégique. Véritable interface entre les clients, les équipes Programme et les différentes fonctions de l'entreprise, vous contribuez au développement de l'activité, négociez les contrats et veillez à leur bonne exécution tout au long de leur cycle de vie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Développer les opportunités commerciales et négocier les contrats: - Contribuer au développement commercial du programme en soutien du Key Account Manager. - Construire les offres commerciales en coordination avec les équipes internes. - Élaborer les analyses économiques permettant de garantir la rentabilité des offres. - Préparer, négocier et finaliser les contrats avec les constructeurs aéronautiques. Piloter l'exécution des contrats : - Assurer le suivi commercial des contrats signés. - Identifier et piloter les risques et opportunités contractuels. - Accompagner les équipes Programme sur les sujets contractuels et commerciaux. - Suivre les commandes et les engagements associés. Coordonner l'activité commerciale du programme : - Être l'interlocuteur commercial de référence au sein de l'équipe Programme. - Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le programme. - Participer à l'élaboration et au suivi des prévisions de chiffre d'affaires, prises de commandes et encaissements. - Contribuer à la préparation des perspectives commerciales moteurs neufs. Développer une relation client durable : - Être l'interlocuteur privilégié des constructeurs aéronautiques pour les sujets commerciaux. - Animer les échanges avec les clients et développer une relation de confiance. - Rechercher des solutions équilibrées en cas de situation complexe ou de désaccord. - Représenter l'entreprise lors des rencontres et visites clients. Déplacement en France et à l'international

Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions commerciales BtoB, idéalement dans un environnement industriel, aéronautique ou de haute technologie. Vous appréciez les environnements complexes où la négociation, la coordination et la compréhension des enjeux économiques sont essentielles à la réussite. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Expérience confirmée de la négociation commerciale et contractuelle. Bonne compréhension des cycles de vente complexes. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. Aisance relationnelle et forte orientation client. Esprit d'analyse et sens du résultat. Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit dans un contexte international. Une connaissance du secteur aéronautique ou des constructeurs aéronautiques constituera un atout. La connaissance de l'environnement hélicoptère sera particulièrement appréciée. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD !
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190046 - Product Marketing Strategist

Fri, 16 Oct 2026 22:21:35 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Product Marketing Strategist you'll play a pivotal part on our Marketing team. Product Marketing Specialist is responsible for managing a portfolio of product lines throughout their lifecycle—from ideation and development to launch, sales, aftersales, and discontinuance. Acting as a conductor, the Product Manager maximizes revenue and market share while balancing customer requirements and business needs. This role is pivotal in ensuring the company develops and sells the right products at the right time. This position contributes to our vision by: Portfolio Management & Offer Development • Define and execute the marketing strategy for assigned product lines. • Develop and maintain a product roadmap in coordination with senior management, R&T, and other stakeholders. • Lead product development vision, ensuring customer needs are represented in technical and innovation roadmaps. • Identify opportunities and risks by monitoring market trends, customer expectations, and industry standards. • Act as the voice of the customer internally, providing proactive vision for product and client base development. Product Development & Lifecycle Management • Lead value exploration, definition and validation initiatives on identified opportunities and market needs, translating it into viable concepts • Trigger, support and guide R&T and R&D projects with market and business inputs, ensuring it's in line with the defined strategy and targeted value • Create business product specifications and ensure requirements are met during development phases. • Create the marketing strategy of new products/solutions • Build business models and business plans to support new product launches and feature enhancements. • Collaborate with cross-functional teams (R&T, Sales, Marketing, Program Management) to drive product success. • Support continuous improvement initiatives and manage partnerships supporting product development. • Coordinate tests with customers and users on value propositions, concepts, prototypes, to inform our innovation and development activities. • Perform field studies and tests with customers • Monitor existing offer performance and adequacy to market needs Commercial Approach & Promotion • Translate marketing strategy into actionable commercial roadmaps and strategies (e.g. transition to new part numbers, obsolescence transition …) • Guide and train sales teams on new products, services, and features. • Support and lead product promotion campaigns and communication strategies. • Prepare and support the definition of commercial strategies to achieve growth objectives (market share, revenue, profit, ROI).

Qualifications: • Strong computer skills, including MS Office, particularly Excel and Powerpoint. • Excellent written and oral communication skills in English (French is a plus). • Excellent leadership, organizational, and interpersonal skills. • Ability to mobilize stakeholders and drive creativity and enthusiasm. • Strong problem-solving mindset, reliability, and proactive attitude. • Effective time management and multitasking abilities. • Strategic, entrepreneurial spirit; future-oriented and pragmatic. • Excellent communication, organization, and presentation skills. • Strong understanding of product management, requirements analysis, pricing, planning, and competitive analysis • Ability to work on multiple projects concurrently and reprioritize quickly based on latest information Preferred Qualifications (not required): • Experience in an aerospace environment, preferably aircraft interiors or systems, or in business development of technical products. This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : 1620 Sunflower Avenue CA 92626 Costa Mesa
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189154 - Intern, Marketing

Fri, 16 Oct 2026 22:21:31 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Internship / Student
Position description :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Intern, Marketing you'll play a pivotal part on our Marketing team. The Marketing Intern will assist the marketing and creative services team with tasks including design, production, multimedia, post-production, live broadcasting, data entry, cataloging, research tasks and, ranging but not limited to: studying competitor activities via internet research, organizing and entering metadata for images and graphics, and managing the storage and organization of various data assets including images, graphics, and research information. This position contributes to our vision by: Support the Marketing/Creative Services Department by performing any of the following duties: 1. Research information on the internet 2. Operate Adobe suite to perform basic graphic design tasks 3. Operate database software to organize digital assets 4. Operate MS Office suite to prepare reports in Excel and PowerPoint 5. Perform activities that are repetitive and should be performed autonomously once instructed 6. Perform all other duties as assigned. For Cabin TA Internships: Internships are 12-weeks in duration and 29 hours/week.

Qualifications: Education: Actively enrolled in an undergraduate degree program in Marketing or related field as a junior or senior level student. Computer Skills: • MS Office Suite, Adobe Suite (preferred but not required) Other Skills: • Effective oral and written communications skills • Demonstrated ability to handle multiple projects and assignments with attention to detail • Problem solving and organization skills • Strong desire to learn more about the industry • Displays original thinking and creativity; Meets challenges with resourcefulness; Generates suggestions for improving work • Any experience with video production, tools, and design project a plus This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : 1620 Sunflower Avenue CA 92626 Costa Mesa
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent