Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats, Sante securite et environnement, Pilotage de projets, Programme et project management office / Profil : Ressources humaines-->HR management , Sante securite et environnement-->Preventeur SSE, Support et services client-->Conception de reparation, Commercial / marketing-->Support contractuel

2026-188830 - Supplier Performance Manager SPM Tarnos F/H

Mon, 19 Oct 2026 13:35:45 Z

Métier / Emploi : Achats/Pilotage de la performance fournisseurs
Type contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission Vous serez en charge: - D'organiser avec l'acheteur la Revue Annuelle de Performance du fournisseur et de la valider en équipe QCDT, puis de suivre & piloter le plan de surveillance - Animer les Revues de Performance mensuelles, en monitorant le plan d'actions QCDT devant conduire à l'amélioration de la performance logistique et qualité - Accompagner le développement fournisseur dans ses actions de progrès en menant des chantiers avec eux - Construire et valider la mise en place du Plan de Continuité d'Activités - Prévenir et résoudre les non-performances : Anticiper et analysez les risques de défaillance, structurez des plans d'action correctifs, et coordonnez les efforts de relance jusqu'au complet rétablissement de la performance - Coordonner avec les autres entités SAFRAN sur un panel de fournisseurs commun : - Les exercices de surveillance (SPM SHE pouvant piloter pour le compte du Groupe les exercices C/C & PCA + décliner les plans d'actions par sociétés et les piloter) - Les revues d'escalade dans le cadre de fournisseurs critiques afin de challenger les plans de retour à l'heure (capacitaire/sous-traitance/matière/...) - Exposer régulièrement au Management Safran HE la synthèse sur la situation globale des fournisseurs de votre panel ainsi que les risques/plan d'actions pilotés avec l'ensemble des Acteurs de la Relation Fournisseur Safran HE - Sur votre panel, vous aurez pour mission de vérifier les risques moyens termes en procédant au lancement d'exercices: Charges/capacités fournisseur en challengeant les hypothèses du plan d'actions Surveillance du système de gestion/management des risques. - Une fois les exercices de surveillances effectués, vous fournirez des évaluations de maturité fournisseur pour alimenter les stratégies achat. Entités de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Votre profil En complément de votre parcours d'ingénieur ou universitaire, vous avez acquis une très bonne expérience dans le domaine industriel en relation avec la production. Vous avez idéalement une expertise en usinage. Au-delà de vos connaissances des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité, vous démontrez une communication efficace par une synthèse écrite factuelle et précise, un partage régulier de l'information avec les acteurs de la relation fournisseur et une capacité d'animation dynamique des réunions. Vous avez également une bonne maitrise de l'anglais professionnel. En cas de crise majeure, vous savez mobiliser les acteurs internes et vos fournisseurs. Vous contribuerez à sa résolution par votre aptitude à négocier et votre connaissance des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité. Enfin, vous avez le goût pour les prises d'initiatives, de l'autonomie tout en contribuant à la performance collective : le rôle de Supplier Performance Manager est fait pour vous !
Ville : tarnos
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-186286 - PMO opérationnel Projets Majeurs F/H

Mon, 19 Oct 2026 13:16:51 Z

Métier / Emploi : Programme et project management office/PMO operations niveau 1
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite de projets majeurs et stratégiques pour l'aéronautique, l'aérospatiale ou la défense ? Rejoignez Safran Engineering Services en tant que PMO Opérationnel Projets Majeurs et contribuez activement à des programmes innovants au sein du Groupe Safran. Au cœur des équipes opérationnelles, vous participerez à la performance et à la maîtrise du pilotage de projets d'envergure. Vous serez un véritable partenaire des équipes que vous accompagnerez dans l'atteinte de leurs objectifs coût, délai et qualité. Vous serez également en première ligne pour anticiper risques et opportunités, et garantir la bonne livraison des jalons cruciaux, sous le pilotage fonctionnel du responsable projet. Vos responsabilités, en lien avec le directeur de projet et selon le périmètre confié, seront notamment les suivantes : - Déployer les standards et outils de l'entreprise, garantir le respect des processus de pilotage de projets techniques ; - Organiser et animer les instances de pilotage : revues, jalons, prise de décisions et suivi des actions ; - Réaliser, synchroniser et consolider la planification intégrée des projets, en veillant au respect des jalons et livrables ; - Intégrer les plannings des partenaires et contrôler le bon déroulement de toutes les séquences projets ; - Consolider et analyser les dépenses, coûts prévisionnels et réels (NRC et RC), ainsi que le coût à terminaison ; - Piloter l'Earned Value Management (EVM), assurer le suivi de la performance technico-économique ainsi que la gestion des risques et opportunités ; - Produire et diffuser les indicateurs, tableaux de bord et reporting pour une visibilité optimale auprès du management ; - Proposer des scénarios d'aide à la décision et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage ; - Accompagner et coacher les équipes sur les processus de pilotage et management visuel, ainsi que sur les démarches d'amélioration continue ; - Participer à la formation des collaborateurs et au maintien du référentiel ; - Contribuer activement au retour d'expérience et aux démarches de progrès sur les projets confiés.

- Diplômé·e d'une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience dans le pilotage de projets ou en tant que PMO opérationnel, idéalement dans l'aéronautique, la défense ou un secteur industriel exigeant. - Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre orientation résultats font partie de vos atouts reconnus. - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (MS Project, Planisware…), la planification complexe et les méthodes de gestion des risques. - Vous possédez une solide expérience en suivi de la performance (KPI), gestion budgétaire et conduite du changement. - Nous valorisons la diversité dans les parcours : issus d'écoles d'ingénieurs, de masters en gestion de projet ou grandes écoles, avec un parcours industriel marqué (industrie, mécanique, systèmes complexes, éventuellement IT...). - Un contexte international peut être présent nécessitant un bon niveau d'anglais. Parce qu'ici, l'excellence s'écrit à plusieurs !
Ville : Magny-les-Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189550 - Responsable de projet amont Systèmes Laser F/H

Mon, 19 Oct 2026 12:28:47 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Pilotage de projet
Type contrat : CDI
Description du poste :
Tu veux piloter des développements technologiques à fort impact, au cœur des enjeux de souveraineté et d'innovation ? Chez Safran Electronics & Defense, nous concevons et maîtrisons en interne des systèmes laser de nouvelle génération destinés à des applications opérationnelles exigeantes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable de Projet Amont Système Laser pour structurer et piloter les études les plus innovantes de notre feuille de route technologique. Tu intégreras une équipe jeune, dynamique et à très haut niveau d'expertise technique, et tu contribueras au développement de systèmes laser haute performance pour des applications critiques de défense et de souveraineté, au service de programmes stratégiques de Safran Electronics & Defense. En tant que responsable de projet amont de systèmes laser innovants, tu seras en interface directe avec les ingénieurs et architectes systèmes, les experts et les métiers pour mener à bien tes développements : pilotage opérationnel des équipes, définition des objectifs techniques, plannings, coûts et jalons, structuration des développements, anticipation des risques et cohérence des axes de travail, communication descendante et ascendante, contribution aux réponses à appel d'offres et aux feuilles de route technologiques. De plus, tu intègreras un pôle d'ingénierie tourné vers l'innovation, et à ce titre tu seras particulièrement impliqué dans la conception de fonctions à haute valeur ajoutée exploitant des systèmes lasers et apportant des différenciants majeurs pour nos clients, en contexte terrestre, maritime ou aéroporté. Si tu as la passion de la technologie et de l'innovation, si tu souhaites contribuer à la protection des systèmes et des personnes, si l'optronique et la conception de démonstrateurs intégrés te motive, ce poste est fait pour toi ! Ce que nous offrons : • Innovation : Travailler sur des technologies de pointe dans un environnement de haute technicité. • Défis passionnants : Relever des défis ambitieux pour anticiper et répondre aux menaces de demain. • Développement de carrière : Safran t'accompagnes dans ta progression professionnelle avec des formations sur mesure et des opportunités d'évolution.

- Formation : Ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en systèmes optroniques et / ou lasers - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la défense, de l'aéronautique ou des systèmes complexes. - Compétences techniques : Maîtrise des processus de développement de systèmes complexes à forte technicité, des outils de gestion de projets et connaissance des enjeux de défense. - Qualités humaines : Sens du leadership, rigueur, capacité à travailler avec une logique de ligne de produits et à fédérer des équipes. - Langues : Maîtrise de l'anglais technique indispensable La personne retenue pour ce poste fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu'à l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l'accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.
Ville : Massy
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-189364 - Responsable Performance Industrielle et Stratégie (RPIS) - Produits Drone F/H

Mon, 19 Oct 2026 11:42:50 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Pilotage de projet
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le/la RPIS Produits est en charge d'élaborer la stratégie industrielle sur la famille produit de son périmètre réparti sur plusieurs sites en France ou l'international notamment : - Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le « Make or Buy » en collaboration avec les parties prenantes (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Defense. - Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international - Proposer une stratégie d'investissement - Concevoir la stratégie des flux industriels - Garantir la performance industrielle QCD (ppm, performance économique, On Time Delivery, capacitaire…) - Proposer/piloter les optimisations industrielles - Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres - Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients Le/la RPIS représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle. Il/Elle s'appuie sur les Responsables Produits Industriels de la famille produit/système. Il/Elle peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels …).

Pour réussir cette mission, le/la RPIS dispose d'une expérience significative dans un environnement industriel -Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel. - Pilotage de transferts industriels suivant les procédures internes -Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées -Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré -Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services) -Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes...) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées, -capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit -Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures -Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver -Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles…) -Savoir travailler en réseau, management transverse
Ville : 15 avenue Ambroise Croizat 03410 Domerat
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-190339 - Responsable performance fournisseurs F/H

Mon, 19 Oct 2026 11:26:19 Z

Métier / Emploi : Achats/Pilotage de la performance fournisseurs
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, à proximité directe et en étroite collaboration avec les équipes Approvisionnement des sites d'assemblage, votre mission consistera à : - Piloter et améliorer la performance opérationnelle (logistique et qualité) des fournisseurs, en multi-sites, - Assurer la surveillance des fournisseurs. - Accompagner le développement des fournisseurs.

Connaissances : - Exigences & système documentaire Safran y-c référentiel qualité, - Principes et outils Supply-chain, y-c audits, Lean-sigma, - Principes et outils de la qualité y-c audits. Compétences : - Pilotage de projet transverse, travail en équipe pluridisciplinaire, - Négociation et contrats, - Conduite du changement, - Bon niveau d'anglais écrit et oral, - Maitrise de la relation interculturelle. Qualités requises : - Communication et écoute, sens du terrain, pragmatisme, - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, - Force de persuasion, - Capacité à communiquer et représenter la société à l'extérieur.
Ville : Oloron Sainte Marie (64)
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189615 - Ingénieur-e Bureau d'Etudes support aux ateliers moteurs d'avions F/H

Mon, 19 Oct 2026 11:25:27 Z

Métier / Emploi : Support et services client/Conception de reparation
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service qui répond aux questions de réparabilité des compagnies aériennes, il s'agit d'instruire en profondeur les cas portant sur les moteurs CFM, LEAP, GE90, GP7000 tout en s'attachant au respect de la tenue des engagements en terme de qualité et de délais. Le travail consiste à : - analyser les dommages rapportés pour connaitre leur criticité et éventuellement remettre en cause la durée de vie de la pièce - grâce à sa propre analyse et à l'appui d'experts, déterminer la meilleure manière de réparer la pièce quand cela est possible - réaliser si besoin des études CATIA en support des études, tout comme utiliser les donnés provenant de Patran, Workbench - contribuer à la standardisation des réponses aux questions des shops et Cies aériennes par la rédaction d'études/réparations de référence

Ingénieur mécanique ou de formation BAC+5, possédant de bonnes connaissances en turbomachine. Une première expérience en Bureau d'étude, calcul est un vrai plus. Ce poste demande beaucoup de rigueur, de l'organisation ainsi qu'un très bon relationnel, les échanges avec les experts, traitants CSC et spécialistes complémentaires étant nombreux.
Ville : Villaroche
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189810 - Préventeur-trice Santé Sécurité Environnement (SSE) F/H

Mon, 19 Oct 2026 11:15:55 Z

Métier / Emploi : Sante securite et environnement/Preventeur SSE
Type contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l'excellence de la prévention santé, sécurité et environnement dans une entreprise innovante et apprenante ? Rejoignez Safran Electronics & Defense, filiale du groupe Safran et acteur majeur de l'innovation technologique pour l'aéronautique, la défense et le spatial ! Sur notre site d'Auxerre, nous recherchons un-e Préventeur/Préventrice Santé Sécurité Environnement (SSE) prêt-e à relever de nouveaux défis. Rattachée-e au Responsable SSE du site, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos collaborateurs pour impulser et ancrer la culture SSE et accompagner notre excellence opérationnelle. Découvrez l'ensemble de vos futures missions ci-dessous et rejoignez-nous Vous serez un réel partenaire pour : • Prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les impacts environnementaux • Accompagner le site dans l'ancrage de la culture SSE et l'amélioration de l'excellence opérationnelle SSE • Accompagner les équipes, avec rigueur et esprit de coopération, dans la mise en œuvre des exigences SSE Plus précisément, vos principales missions seront de : • Veiller à l'application des dispositions réglementaires • Veiller à l'application des fondamentaux, standards et objectifs Groupe et site • Participer aux projets de nouvelles industrialisation, implantations, conception de produits avec les équipes • Accompagner le site dans les projets de construction, extension des capacités de production • Assister les opérationnels à l'identification et l'évaluation des risques SSE • Accompagner et s'assurer de la prise en compte par les opérationnels / managers de leurs obligations SSE / développement de leur leadership • Participer au déploiement des projets de transformation culturelle du site (Vigilance partagée, Règles qui sauvent des vies, Culture juste et équitable, …) • Gérer et/ou effectuer des audits et inspections SSE, suivre l'application des plans d'actions • Participer aux analyses des causes profondes des événements et à l'identifications des facteurs organisationnels et humains (FOH) • Participer à la validation des aspects SSE lors des différentes étapes des nouveaux projets, et lors des interventions des entreprises extérieures • Maintenir à jour et faire évoluer si besoin la documentation relative au Système de Management SSE • Contribuer à l'animation de groupe de travail transverses au sein du réseau Société selon les besoins, spécialités, champs d'expertises métier

Être Préventeur-trice SSE chez Safran Electronics & Defense, c'est aussi savoir : • Par une attitude proactive et une présence terrain régulière, assurer un support de proximité opérationnel, participer à la promotion de la cuture sécurité et à la maitrise permanente des risques, aider à la mise en œuvre des outils, méthodologies et procédures Groupe • Prendre part à des actions de formation SSE • Promouvoir la culture de prévention auprès du personnel par la participation à la conception et à l'animation d'actions de communication (journée sécurité/environnement, partage de retours d'expériences et de bonnes pratiques, etc.) • Proposer des axes de progrès, des initiatives nouvelles et innovantes dans le domaine de la SSE • Piloter les projets d'amélioration SSE dont il-elle est le-la chef(fe) de projet • Contribuer à la remonté, l'analyse et exploitation des reporting SSE • Travailler en réseau matriciel • Et plus généralement, toutes les missions que sera amené à vous confier votre hiérarchie dans le cadre de la feuille de route SSE A propos de Vous : • Prérequis : o Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation Sécurité et Environnement (ou expérience très significative en qualité de préventeur-ice SSE o Au moins trois ans d'expérience o Vous disposez de compétences solides dans différents domaines de la prévention (risque électrique, circulation, machine, travail en hauteur, levage, incendie explosion/ATEX, chimique, gestion des entreprises extérieures, ergonomie, environnement, gestion des déchets, …) o Niveau d'anglais professionnel sera un plus • Vous êtes : o Autonome et organisé-e, o Curieux-se, à l'écoute, savez travailler en équipe, o Dynamique et force de proposition o Capable d'animer des groupes de travail en transverse et de suivre en support un ou plusieurs secteur(s) opérationnel o A l'aise pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit et vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs Maîtrise des normes et réglementations en lien avec l'environnement
Ville : Auxerre
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-185293 - Acheteur-euse ouverture panel matière brut et mécanique F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:00:51 Z

Métier / Emploi : Achats/Achat famille
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur-euse ouverture panel matière brut et mécanique (F/H). Pour vos familles d'achat de haute technologie dans le domaine de la propulsion aéro. Vous êtes impliqué dans les orientations stratégiques de l'entreprise. Vous avez la responsabilité de les déployer vers votre panel fournisseur Rattaché à la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines, le Département DA/MBM pilote les achats de matière, de bruts et de mécanique Dans un contexte de forte croissance, vous jouerez un rôle clé dans le développement du panel fournisseur auprès de qui vous négociez des contrats d'achat à long terme. Vous devrez notamment : - Conduire le marketing achat pour identifier des fournisseurs - Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin - Consulter et sélectionner les appels d'offre des projets d'achat - Proposer, conduire et coordonner des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance - Négocier, établir et administrer des contrats complexes - Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (qualité,commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes - Garantir la relation entre la société ( supply chain technique, qualité) et les fournisseurs de son périmètre - Déployer les Politiques Achat Cible du périmètre Le poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ semaine) en France et à l'étranger

De formation ingénieur avec une spécialité achats, ou diplômé(e) d'une école de commerce, vous avec minimum 8 ans d'expérience en achats et une appétence pour la technique et le commerce Vous êtes force de conviction pour obtenir l'adhésion des interlocuteurs et avez un excellent relationnel. Vous maitrisez analyse et synthèse. Vous possédez les compétences en rapport avec la conduite de projets. Votre persévérance, votre capacité à anticiper les problèmes et votre réelle autonomie sont de véritables atouts que vous savez mobiliser avec efficacité. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD !
Ville : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-190235 - Acheteur- euse Programme Systèmes de Défense F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:45:03 Z

Métier / Emploi : Achats/Achat programme
Type contrat : CDI
Description du poste :
Représenter les besoins des clients internes pour les activités en développement et/ou en service au sein de la Direction des Achats et vice-versa. Garantir les objectifs Qualité Cout Délai Santé Robustesse du programme/produit sur la part achetée, sur des programmes en développement et/ou en service à fort enjeu dans un écosystème complexe en construction, en s'appuyant sur l'organisation de la Direction des Achats ; • Décliner, promouvoir et mettre en application la politique achats société pour le Programme • Contribuer à l'analyse et à la maitrise des risques du Programme sur la part achats Principales activités et responsabilités Définir et piloter le Plan d'Achats Programme/Produit, notamment recommander une stratégie, dans le respect des contraintes et des objectifs du Programme/Produit sur son périmètre • responsables coûts pour une ligne de produits, assorties d'un suivi et d'un reporting. • représenter la Direction des Achats et être le porteur du Processus Acheter au sein de l'Equipe de Direction de Programme (EDP) Définir les lots de consultation, et piloter le processus de consultation jusqu'à l'industrialisation pour les phases de développement ou d'évolution d'un Programme/Produit sur son périmètre et comportant en particulier -expression de besoin -coût objectif -exigences particulières -jalons clés -classe de Commission Choix Fournisseurs requise (suivant enjeux et facilité à ressourcer) • assurer le reporting vers le Programme, conjointement avec la « fonction Industrielle », de tous les éléments de coûts de la part achetée du Programme. • assurer la tenue des engagements contractés, alerter en cas de dérive, et proposer des actions correctives. Conduire et maintenir les analyses de risques et les évolutions de coût pendant la phase série du programme ou du produit sur son périmètre. • piloter la maîtrise des risques Achats du Programme et s'assurer du bon déroulement des plans de traitement de ces risques et de leur efficacité Présenter et maintenir les informations pertinentes de planification, de coût total d'acquisition, de risques et opportunités tant vis-à-vis de l'Equipe Programme/Produit que de la Direction des Achats. Alerter en cas de de dérive et participer à l'élaboration du plan d'actions. Enjeux et challenges : Orienter les décisions prise en équipe programme / produit. Assurer une liaison fluide et régulière entre l'Equipe Programme/Produit et les équipes Achats sur l'ensemble de son périmètre.

Idéalement au moins 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets achats complexes, dans une structure achat/logistique/qualité en contexte industriel (aérospatiale et défense, automobile, énergie, ferroviaire…) Personnalité fortement organisée, rigoureuse et orientée résultat - Communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes, sens de l'écoute et qualité de négociation - Maitrise du management collaboratif et transversal - Résistance au stress, ténacité et persévérance - Expérience avancée démontrée en gestion projet, industriel, qualité, programme, bureau d'études, supply chain, achats… - Maitrise des fondamentaux des achats - Pratique de l'anglais (oral et écrit) - Esprit de reporting et synthèse - Devoir convaincre de ses orientations vis-à-vis- des ses interlocuteurs internes et/ou externes - Négocier ressources, budget - Analyse et formalisation des exigences client - Représenter individuellement et engager les achats dans toutes les instances. - Connaissance de SAP
Ville : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-186781 - Assistant-e à Maitrise d'Ouvrage projet SAPi F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:57:53 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Pilotage de projet
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du projet SAPi, un cellule AMOA se créée visant à structurer la démarche AMOA, et internaliser cette activité largement soustraitée. l'AMOA accompagnera SAE dans la réussite de sa transformation digitale et l'implémentation de SAP S/4HANA, en garantissant l'alignement des solutions avec les besoins métiers et la mise en place des meilleures pratiques de gestion de projet. Ses missions : Assister le maître d'ouvrage (MOA) pour préciser les besoins métiers, les traduire en spécifications métier (exigences métier, besoin fonctionnel). Garant de la bonne prise en compte des besoins dans le paramétrage et les développements. Faire le lien entre les métiers et la maîtrise d'œuvre (MOE), en s'assurant que la solution technique réponde aux exigences fonctionnelles. Interface entre les métiers et l'intégrateur. Accompagner le métier dans la réalisation de leurs activités projet Animer les ateliers, organiser les travaux, coordonner et contrôler les livrables. Rôle de conseil auprès des DL (recommandations, organisation, méthodo, planning, livrables, expertise, gestion des risques) Apporter un cadre méthodologique conforme aux meilleurs pratiques de gestion de projet et la diffuser au sein des domaines

Un bon sens du relationnel et une communication facile : un AMOA doit être capable d'écouter intelligemment et d'engager un dialogue productif avec les parties prenantes. Grâce à la communication, il doit être capable de résoudre les conflits et les éventuels désaccords entre chaque partie. Une force de conviction et une force d'initiative : pour défendre ses points de vue et ses arguments, il est nécessaire de faire preuve de force de conviction. Il est également demandé de savoir faire preuve d'initiative et prendre les devants lorsqu'il le faut. De la créativité et de la réactivité : afin de résoudre les différents, l'AMOA sera parfois obligé d'innover et de trouver de nouveaux moyens de procéder afin de faire face aux difficultés. Il faut également être très réactif en cas de problème et se rendre disponible lorsqu'une échéance importante arrive. Des qualités d'écoute et de formalisation : un Assistant à la Maîtrise d'Ouvrage doit être capable de comprendre, décrire et performer afin que le logiciel participe à l'amélioration des performances de l'utilisateur dans son métier
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-184284 - Chef-fe de projet SAP SD / ADV - Transformation ERP F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:35:29 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Pilotage de projet
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning). Au sein de l'équipe Projet et plus particulièrement au sein du domaine Administration Des Ventes (ADV), vous participerez à la définition des besoins, à la conception et au déploiement de la solution associée. Vos missions principales sont : • de participer à la définition des besoins fonctionnels en travaillant en étroite collaboration avec les Métiers, • de travailler à la conception détaillée de la solution en collaboration avec notre intégrateur et les métiers concernés, en animant ou co-animant des ateliers de travail, et en validant les orientations • de valider les documents de conception détaillée rédigés par l'intégrateur à l'issue des ateliers de travail ou apporter au domain leader ADV les éléments nécessaires à la validation de ces documents • de collecter les données nécessaires au paramétrage de la solution SAPi • de préparer les phases de recette de la solution en détaillant les cas de test à jouer • de tester la solution dans l'environnement de test, de déclarer et suivre les écarts avec le comportement prévu • de participer à la conception des document de formation • de participer à la construction des plans de bascule • de participer aux opérations de migration des données des SI legacy vers SAP • de participer aux opérations de bascule • de supporter les utilisateurs post-bascule

3 grands axes de compétences sont attendus : - Une compétence de pilotage afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet. Cela implique également une grande rigueur et une capacité de synthèse pour remonter les actions et alertes au bon niveau. - Une connaissance de l'administration des ventes civil (vente CFM : rechange ou moteur) serait un plus afin de faciliter les échanges avec les interlocuteurs locaux des sites. - Une certaine aisance avec l'utilisation des SI
Ville : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-190302 - Responsable Produit Industriel F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:16:26 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Responsable de projet niveau 2
Type contrat : CDI
Description du poste :
- Assurer le pilotage industriel de plusieurs produits, de plusieurs programmes - Assurer la tenue des Jalons industrielle - Pilote des AMDECS associées aux Industrialisations - Etre garant de la mise en place, de l'entretien et de l'amélioration du processus de fabrication permettant d'assurer, dans le respect de la sécurité, une production aux objectifs de coût, de capabilité et de cadence - Coordonner, sur son périmètre, les activités industrielles des autres UAP, des services transverses et des fonctions support - Piloter fonctionnellement, l'équipe produit et les équipes transverses, process, qualité, supply chain.

Compétences techniques attendues: - Piloter des projets, des équipes - Avoir des compétences techniques générales (électronique, mécanique) - Connaître les techniques de résolution de problème - Avoir de l'expérience dans le management - Capacité à faire du reporting
Ville : 15 avenue Ambroise Croizat 03410 Domerat
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-190303 - Pilote Projets Automatisation et Industrie 4.0 F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:12:14 Z

Métier / Emploi : Pilotage de projets/Pilotage de projet
Type contrat : CDD
Description du poste :
Safran Aéro Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civile. L'usine Safran Aéro Composite Commercy est dédiée à la fabrication et à la réparation des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens-courriers. Le LEAP® bénéficie du meilleur de la technologie (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016. Inauguré en novembre 2014, notre site emploie 250 salariés et poursuit des objectifs ambitieux de performance industrielle, d'innovation et de transformation digitale dans le cadre de sa montée en cadence. Dans ce contexte, nous recrutons en CDD pour notre site de Commercy (55) un(e) Pilote Projets Automatisation et Industrie 4.0. Rattaché(e) au Responsable Industrialisation et IT, vous piloterez des projets stratégiques visant à moderniser nos procédés industriels, à renforcer l'automatisation de nos ateliers et à développer les outils digitaux de demain. 1. Objectifs et responsabilités permanents de la fonction • Piloter et accompagner la mise en œuvre de projets d'automatisation, de digitalisation et d'innovation industrielle. • Assurer le pilotage global de ces projets sur les aspects techniques, budgétaires, organisationnels et planning. • Garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et de retour sur investissement. • Accompagner la transformation industrielle du site à travers l'intégration de nouvelles technologies de production et de formation. 2. Descriptif des missions Pilotage de projets d'automatisation industrielle • Définir, spécifier, consulter et piloter un portefeuille de projets liés à l'automatisation des procédés industriels. • Conduire notamment le déploiement de nouveaux moyens automatisés de rebiaisage et de décapage et le niveau de maturité associé (TRL) • Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres fournisseurs et participer aux choix techniques. • Assurer le suivi de la conception, de la fabrication, des essais, de la réception et de la mise en production des équipements. Construire le plan de validation associé. • Coordonner les différents acteurs du projet : production, méthodes, qualité, maintenance, HSE, achats et fournisseurs externes. Développement des solutions Industrie 4.0 • Participer des projets de digitalisation des ateliers et les initiatives liées à l'usine connectée : BIM par exemple • Développer et déployer des solutions innovantes de réalité augmentée destinées à la formation et à l'accompagnement des opérateurs. • Identifier les opportunités d'amélioration grâce aux nouvelles technologies (vision industrielle, intelligence artificielle, réalité

Spécificités du poste • Déplacements ponctuels en France et en Europe chez les fournisseurs et partenaires technologiques. • Interaction fréquente avec des acteurs multidisciplinaires (production, méthodes, maintenance, qualité, informatique industrielle, achats). • Participation à des projets stratégiques de transformation industrielle à forte visibilité. Votre profil Formation • Diplôme d'ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en automatisation, mécanique, robotique, génie industriel, systèmes industriels ou équivalent. Expérience • Première expérience réussie (2 à 5 ans) dans le pilotage de projets industriels ou d'investissement. • Une expérience en automatisation, robotique, informatique industrielle ou digitalisation d'atelier serait un atout majeur. Compétences techniques • Connaissances des systèmes automatisés, robotisés et des équipements industriels. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. • Capacité à élaborer des cahiers des charges et à piloter des consultations fournisseurs. • Connaissances des technologies Industrie 4.0 (réalité augmentée, vision industrielle, MES, IoT industriel, intelligence artificielle) appréciées. • Notions de calcul de retour sur investissement et d'analyse technico-économique. • Anglais professionnel (B2 minimum). Qualités personnelles • Curiosité et goût prononcé pour l'innovation. • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. • Organisation et rigueur. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Force de proposition. • Excellentes capacités de communication et de rédaction.
Ville : 1 rue de l'Innovation 55200 Commercy
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-190288 - HR MANAGER

Mon, 19 Oct 2026 07:17:39 Z

Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Métier / Emploi : Ressources humaines/HR management
Type contrat : CDI
Description du poste :
Joining Safran Aerosystems Services Middle East in Dubai as HR Manager, you will play a crucial role in providing HR support to employees and the Management Committee. You will manage a team of 2 HR and an HSE. In addition to managing the complete employee HR lifecycle, you will be responsible for overseeing and coordinating Health, Safety & Environment (HSE), Communication and General Services / Facilities activities for the Dubai site. As a member of the Management Committee, you will contribute to the development and implementation of the site's people strategy, working environment and overall employee experience, while ensuring alignment with Safran Group standards and local requirements. To support business challenges, your key responsibilities will be: MANAGE HR ADMINISTRATION: PAYROLL, COMPENSATION & BENEFITS, HRIS DATA MANAGEMENT, AND REPORTING • Support annual salary review and bonus campaigns, manage competitive compensation and benefits procedures, and provide guidance on new approaches and improvements. • Oversee the payroll process to ensure accuracy and timely payments, manage payroll reports and coordinate with Finance for final checks and payments. • Manage HR systems to ensure up-to-date data, generate payroll and KPI reports, and complete all HR KPIs with timely reporting as required. • Manage training systems and processes, plan and organize required and regulatory training, and maintain accurate records to ensure Group training targets are achieved. • Ensure HR administration complies with applicable UAE regulations and Safran requirements, maintain employee databases and records, and manage documentation related to employment, compensation and benefits. PROVIDE ADVICE AND SUPPORT MANAGERS IN THE DAILY MANAGEMENT OF OUR TEAMS • Advise and support managers on their day-to-day HR issues, including labour law, training, recruitment, employment contracts, performance reviews, career and mobility management. • Support the management of individual cases: disciplinary processes, onboarding and effective induction, absence management, exit interviews and employee retention. • Provide guidance to management on organizational and people-related matters and support the implementation of appropriate action plans. • Ensure compliance with applicable UAE employment legislation, internal HR policies and Group requirements. DEVELOP EMPLOYEE SKILLS AND DRIVE CAREER PATH MANAGEMENT • Monitor and support employees throughout their journey in the company. • Manage external recruitment, promote internal mobility and maintain job descriptions. • Identify development needs and support managers in building individual and collective development plans. • Contribute to workforce planning and ensure the organization has the skills and resources required to support business development. DRIVE HR DEVELOPMENT PROCESSES & LOCAL HR POLICIES

• Previous HR Experience • Previous management experience is desirable • Strong Communication Skills (both written and verbal) • Fluent in English Language • Highly organized, self-starter, able to work independently and within the team • Previous experience running payroll (ADP) • Strong understanding of Local Employment Legislation • Experience dealing with Employee Relations issues • Previous HRIS experience (SAP Success Factors system)
Ville : Dubai South Logistics District Plot: WB 14 & WB 15 - Gate 1 Dubai
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

195248-171222 - Acheteur-euse Commodité Usinage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:24 Z

Métier / Emploi : Achats/Achat famille
Type contrat : CDI
Description du poste :
Intégré-e au service achats de la division Roues et Freins (Wheels & Brakes) de Safran Landing Systems, en tant qu'Acheteur-euse commodité Usinage, vous aurez pour missions : Productivité et Stratégie Achats: - Mener l'élaboration et la déclinaison de votre Politique Achats Cible: mapping achat, analyse panel vs besoins internes (filière métier / local to local) et proposition d'amélioration - Identification des actions de réduction de coûts dans une approche TCO (Total Cost of Ownership): ressourcing, redesign to cost, optimisation de process / contrôle au juste besoin, Make or buy - Présentation et suivi de ces actions en Revue de Productivité et en Revue de Transfert pour engagement et allocation de ressources - Pilotage des actions engagées en mode projet multidisciplinaire (Engineering, Industriel, Programme, Qualité et Fournisseur) - Reporting mensuel des actions dans l'outil de calcul de performance économique (Sievo) Gestion des risques et compliance RSE: - Identification des risques fournisseurs (couverture assurance, santé financière, cyber etc.) et mise en place des plans de mitigation - Pilotage et exécution des actions propres à la transition Reach compliant - Augmentation de la couverture contractuelle et logistique (Long Term Agreement, Execution Agreement et Accords Logistiques) - Respect du processus Export Control sur nos importations - Déclinaison fournisseurs de nos objectifs de trajectoire de réduction de CO2 Développement de nouveaux programmes: - Réalisation et pilotage des appels d'offres dans le cadre de RFI/RFP client - Négociations commerciales et contractuelles, le cas échéant en collaboration avec la fonction juridique et/ou le-la contract manager de l'équipe - Sélection des fournisseurs en Supplier Sourcing Committee (SSC) - Suivi du fournisseur en phase de développement puis industrialisation en collaboration avec les achats programme, l'engineering et les pilotes industriels Administration des contrats: - Pilotage du suivi fournisseurs en flux série, en lien avec les fonctions SPM (Supplier Performance & Management), Supply Chain et Qualité. - Optimisation de la performance opérationnelle de la Supply Chain (réduction du retard, amélioration de l'On-Time Delivery - OTD) mais aussi en soutien lors des situations de crise - Instruction le cas échéant de dossier de pénalités contractuelles (retard ou non-qualité) - Suivi du process Procure to Pay pour garantir le paiement à l'heure de nos fournisseurs - Tenue à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats 3 missions transverses font également partie des attributions sur ce poste : - un rôle de Key User SAP pour l'équipe Roues et Freins (WB) - un rôle de développement du sourcing usinage en zone Asie (Inde en particulier) - mise en place d'un comité de pilotage sur l'une des commodités gérées (Barrette, tube de couple)

Pour réussir à ce poste ? - vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique ou commerciale, avec une spécialisation Achats, - vous avez une appétence (et une expérience) dans les achats techniques, dans une organisation matricielle et multi-métiers (supply chain, ingénierie, programme, qualité), - vous êtes rigoureux-euse, autonome, - vous êtes un-e bon-ne communiquant-e, doté-e d'un excellent relationnel, - vous parlez et rédigez couramment en anglais, afin d'échanger avec nos collègues de Walton (US) et avec les fournisseurs anglophones.
Ville : Vélizy
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Langue maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

D2026R3-202280-175573 - Responsable Santé, Sécurité, Environnement Société (SSE) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:17 Z

Métier / Emploi : Sante securite et environnement/Coordinateur support et deploiement societe
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le-la Coordinateur SSE intervient au cœur de la stratégie de la DRHS, avec une ambition de protection, de conformité et de réduction de l'impact environnemental appliquée sur tous les sites de la société Safran SA. Ses missions sont les suivantes : - Piloter et coordonner la stratégie Santé, Sécurité & Environnement (SSE) au sein de Safran SA. - Être l'interlocuteur-trice principal-e de la DSST (Direction Santé Sécurité au Travail) au niveau Groupe. - Animer le réseau SSE société. - Garantir un environnement de travail sûr, sain et durable, en alignement avec les exigences du Groupe et les réglementations en vigueur. Précisément, il s'agira de : • Définir, déployer et piloter la stratégie SSE à l'échelle de Safran SA pour garantir la cohérence des standards et indicateurs Groupe en binôme avec la Coordinatrice santé de la société. • Harmoniser et appliquer les processus SSE sur l'ensemble des sites concernés y compris à l'international, pour lesquels de nombreuses démarches restent à déployer entièrement. • Etre l'interlocuteur-trice société pour la DSST Groupe : intégré-e dans le réseau des directeur-trice-s HSE de chaque société du Groupe, participer activement aux travaux et réflexions menées au niveau du Groupe (définition et mise en œuvre des objectifs et politique HSE), • Piloter les audits SSE internes et externes; accompagner les équipes dans la mise en conformité. • Développer la culture SSE auprès des managers et équipes via formations, ateliers et accompagnements terrain. • Mobiliser les équipes autour de la vigilance partagée et des comportements sûrs. • Contribuer au déploiement de la politique « Zéro accident majeur ou fatal » du Groupe. • Participer aux initiatives SSE visant les objectifs RSE du Groupe. • Animer le réseau des équipes SSE locales ou multi-sites, en cohérence avec les pratiques Safran et en assurant une cohésion globale. • Soutenir la prévention terrain, les retours d'expérience, l'analyse des incidents et les chantiers d'amélioration.

Pour réussir à ce poste : - vous êtes issu-e d'une formation Bac+5, technique ou RH, avec une spécialisation dans le domaine de la gestion des risques industriels ou de la Santé, Sécurité, Environnement, - vous avez aussi et surtout une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le domaine de la SSE dans un environnement industriel exigeant (la connaissance de l'aéronautique serait un plus). - vous maîtrisez les systèmes de management SSE, les référentiels réglementaires, les outils d'analyse de risques, et les bonnes pratiques opérationnelles. - vous disposez d'une bonne capacité à piloter la performance et conduire l'amélioration continue. - vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. - votre communication est impactante, adaptée à tous les niveaux de l'organisation. - vous savez rédiger et échanger couramment en anglais
Ville : Paris 15e
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-174554 - PMO Opérations F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:15 Z

Métier / Emploi : Programme et project management office/PMO operations
Type contrat : CDI
Description du poste :
- Safran Transmission Systems (STS) est une filiale du Groupe Safran. Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de Transmission de puissance équipant les moteurs. Nous sommes le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique. - Au sein de l'équipe PMO, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des programmes ou des projets, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts qualité et délais, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables - Vous assurez, les rôles et missions suivantes : * Décliner les standards et être garant du respect des processus de pilotage Programme et projets * Organiser et animer le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) * Collecter et consolider la macro-planification pour la partie programme, synchroniser et consolider la planification intégrée pour la partie projet, et alerter * Collecter et consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels (NRC) à terminaison * Piloter la performance du processus de pilotage des risques/opportunités, consolider et alerter * Gérer l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bord) * Proposer des scénarios pour décisions et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage * Supporter les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) * Être le référent et le garant des bonnes pratiques oSmoz auprès des différents QCD, notamment pour la mise à jour de l'outil oSmoz dans le respect des standards et du calendrier * Contribuer avec l'équipe Méthodes et Outils au maintien des outils métiers et du référentiel de pilotage (incluant la formation) * Contribuer au retour d'expérience du pilotage des programmes et projets et contribuer ainsi aux démarches de progrès de ces périmètres * Suivi de la sous-traitance : Consommé / reste à faire / réception des lots * Vous participerez et promouvrez l'amélioration continue dans du management de Programme et Projet et domaines associés notamment via l'Excellence Opérationnelle « One Safran ». * Le poste est rattaché hiérarchiquement au PMO Société de Safran Transmission Systems et fonctionnellement au responsable Programme, Projet, Métiers.

BAC + 5 avec une expérience de minimum 5 ans dans les métiers du pilotage de projet, programmes, PMO opérations au sein d'environnements industriels challengeants. Vous avez une maitrise opérationnelle de oSmoz/Planisware et POWER BI.
Ville : COLOMBES
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-181215 - Gestionnaire de Demande d'achat Hors production (GDA) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:59 Z

Métier / Emploi : Achats/Administration d'achats
Type contrat : CDI
Description du poste :
 Au sein de la Direction Finance et Stratégie, vous serez un interlocuteur clé entre les équipes internes et les services achats. Vous assurerez la gestion administrative et le suivi des demandes d'achat hors production, de leur saisie jusqu'au paiement des factures, en veillant au respect des procédures. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs fixés par le Groupe. Vos missions principales constitueront à : • Analyser et traduire le besoin formulé par le prescripteur • Rédiger et structurer la Demande d'achat (DA) ou la Purchase Request (PR) en respectant les bonnes pratiques Purchase to Pay (P2P) • S'assurer de la transformation des DA (PR) en commandes (PO) dans le circuit de validation • Suivre directement la réalisation de la commande et/ ou contacter le prescripteur pour connaitre son degré d'avancement • Emettre des avenants aux DA et informer l'acheteur du besoin de solder une commande ou de la « recadencer » • Prononcer la réception dans l'ERP ou ARIBA des réceptions de fournitures ou de prestations. • Conserver une archive des BL (en prévision d''une demande des commissaires aux comptes) • Traiter les WF (litiges de facturation) de type réceptions manquante dans le cockpit • Informer le fournisseur des litiges quantités et gère les demandes d'avoir • Clôturer les commandes au fur et à mesure en ne laissant pas un reste à livrer avec une date dans le passé • Organiser son back up en cas d'absence.

Vous disposez d'une bonne connaissance des processus achats et êtes à l'aise dans leur mise en œuvre au quotidien. Vous maîtrisez les outils SAP et ARIBA, que vous utilisez avec rigueur pour garantir la fiabilité des opérations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Ville : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-179979 - Chargé-e de Coopération F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Métier / Emploi : Commercial / marketing/Support contractuel
Type contrat : CDI
Description du poste :
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté. Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport. La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export. Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est en charge de définir la stratégie de localisation et d'identifier les projets de coopération pour répondre aux exigences de compensation de nos clients en restant compatible de notre logique d'implantation industrielle. A ce titre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est garant(e) de l'intégralité du cycle de vie de ces projets (de la négociation à la bonne exécution) pour la Division des Moteurs Militaires de Safran Aircraft Engines et en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines, la Direction des affaires Internationales de Safran et les Directions des Offsets de nos partenaires Dassault Aviation, Thales, Airbus Defence and Space. En qualité de Chargé-e de Coopération Industrielle, vos missions seront les suivantes : - Contribuer au succès des offres de ventes en élaborant les propositions d'offset et/ou Make In : - Evaluer les exigences de coopération propre à chaque prospect : étudier le contexte, les enjeux et évaluer les capacités industrielles du pays et/ou client - Identifier les projets de coopération avec les industries locales en coordination avec les métiers (Direction Industrielle, Direction Technique, Direction des Opérations, Directions des Achats…) répondant aux exigences des prospects tout en assurant une compatibilité avec les objectifs et nos enjeux d'implantation industrielle et en conformité avec nos processus internes. - Mener les missions de reconnaissance industrielle en accompagnement des métiers - En soutien de l'équipe commerciale, négocier le plan de coopération et le faire accepter par les prospects - Négocier les contrats de coopération avec les partenaires pour la mise en œuvre des projets de coopération - Piloter la mise en œuvre du plan de compensations et de ses évolutions, et veiller à sa bonne réalisation : - Veiller à l'exécution des projets de coopération - S'assurer de l'obtention des crédits d'offset et répondre à toutes les exigences du contrat

- Activités transverses : - Entretenir une base de connaissances générales du tissu industriel des pays (achats, industriel, partenaires,…) en liaison avec le Groupe - Participer à et soutenir la coordination des actions de coopération - Assurer une veille sur les futurs besoins de coopérations.
Ville : 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
Niveau d'études min. requis : BAC+5

SLSMOL-179378 - Supplier Performance Manager expérimenté-e F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:53 Z

Métier / Emploi : Achats/Pilotage de la performance fournisseurs
Type contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e "Supplier Performance Manager" auprès de la Division Roues et Freins (production en série des roues et freins pour l'aviation civile et militaire) Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous aurez pour missions de - Sécuriser les matières premières - Mesurer et gérer la performance livraison et qualité - Analyser les causes racines de non performance - Définir un plan d'action pour améliorer le niveau de performance - Assurer la gouvernance du supplier performance management - Coordonner la cotation annuelle fournisseur pour définir le plan de surveillance avec -tous les acteurs - Piloter l'assessment Supply Chain (rate readiness, ...) - Déployer un plan d'action pour réduire les risques (Business Continuity Plan, double source, ...) - Développer la maturité fournisseur (QRQC, APQP, MRP2, ...) - Piloter les crises logistiques et suivre le plan d'action - Participer au processus de sélection fournisseur -Animer le comité d'escalade

- Compétences clés : Processus Achats et Supply Chain, gestion de la relation fournisseur, leadership, communication, esprit de synthèse, management de projet transverse, travail en équipe pluridisciplinaire. Bon niveau d'anglais écrit et oral, relations interculturelles. - Formation et/ou certifications : 8 ans d'expérience en achats ou supply chain à un niveau similaire. Anglais professionnel. - Expérience professionnelle : Connaissance du développement process, environnement industriel. -Compétences en communication Interne : Fortes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer avec les autres fonctions (acheteurs, industrialisation, qualité, achats, ingénierie, programmes). Externe : Fortes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer avec les fournisseurs. Communication, écoute, sens du terrain, pragmatisme, rigueur, analyse et synthèse, persuasion, capacité à représenter l'entreprise à l'externe. Connaissances spécifiques : Expérience internationale aéronautique, bagage technique ou culture technique, exigences et standards qualité de l'aéronautique, principes et outils supply-chain (audits, assessments), Certification APICS, Certification Lean 6 Sigma.
Ville : MOLSHEIM
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant