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2026-175817 - Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:18 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de : • Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu • Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue • Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale • Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées • Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables Précisément, vos responsabilités couvrent : • le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à : - Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats - Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue - Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets) • le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative…) afin de : - Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration - Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus - Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus) - Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative - Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus - Accélérer la diffusion des meilleures pratiques • la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran) • l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets • l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration • la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue • Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran

Vous êtes fait-e pour ce poste si : • vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations • vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes • vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance • vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes • vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching • vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement » • vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international
Ville : Plaisir
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Français : Courant

D2026R4-204461-180701 - Responsable de projet Modules Optroniques F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:57 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Envie de piloter des projets à fort enjeu technologique au cœur de systèmes d'observation de pointe ? Rejoignez notre unité d'ingénierie en optronique et prenez les rênes de développements innovants mêlant opto-mécanique de précision et capteurs visible & infrarouge. Votre mission Vous êtes responsable du pilotage complet de modules optroniques, de l'expression du besoin jusqu'à la qualification. À la tête d'équipes pluridisciplinaires, vous coordonnez les développements dans un environnement exigeant, au service de produits intégrés dans des systèmes de haute technologie. Concrètement, vous : • Pilotez des projets complexes en cycle en V (technique, planning, coûts, qualité) • Définissez les architectures et contribuez aux réponses à appels d'offres • Coordonnez les équipes système et métiers • Préparez et animez les revues clés (PDR, CDR, qualification…) • Assurez l'interface avec les équipes produits et industrielles • Contribuez aux choix make or buy et au pilotage des partenaires • Suivez la performance économique et technique de vos projets • Participez à l'évolution technologique et aux roadmaps produits Vous intervenez également en support à la production, à l'intégration et à la gestion des évolutions/obsolescences.

Votre profil • Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes • Idéalement en optronique, opto-mécanique ou systèmes embarqués • Solide maîtrise du pilotage d'équipes pluridisciplinaires et du cycle en V • Leadership, vision système et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? • Projets à forte valeur technologique (IR & visible) • Impact direct sur des systèmes d'observation avancés • Environnement stimulant et innovant • Organisation flexible (télétravail) • Cadre de travail agréable à proximité de Paris Prêt(e) à relever le défi ?
Ville : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-184094 - Chef-fe de Projet Sénior – Transformation Finance & Trésorerie F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Tresorerie / financement
Type contrat : CDI
Description du poste :
Description du poste : Dans un environnement international en forte transformation, la Direction Financière Groupe renforce son équipe Trésorerie et recherche un Chef de Projet Trésorerie Sénior, rattaché à la Direction de la Transformation Finance. Au cœur des enjeux de sécurisation des flux financiers, de digitalisation et d'optimisation des processus, vous contribuerez à la performance opérationnelle des outils de trésorerie du Groupe ainsi qu'au déploiement des solutions auprès des entités françaises et internationales. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, en interaction avec les équipes Trésorerie, Finance, IT et les partenaires bancaires du Groupe. Les missions : En tant que Chef(fe) de projet sénior et Administrateur(trice) des systèmes de trésorerie, vous piloterez les projets du Groupe et assurerez l'administration fonctionnelle ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des solutions de trésorerie et de paiement. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration et Support des outils . Garantir le bon fonctionnement des applications de trésorerie et de paiement. • Assurer la gestion des incidents, le support aux utilisateurs et le traitement des demandes d'habilitation. • Administrer les solutions de trésorerie du Groupe, notamment Diapason, TRAX, et des Plateformes de web banking. Projets et Transformation : • Participer aux projets de déploiement international des solutions de trésorerie Groupe. • Accompagner l'harmonisation et l'optimisation des processus de trésorerie au sein des différentes entités du Groupe. • Contribuer aux projets réglementaires et aux initiatives d'amélioration continue. Gouvernance et Conformité : • Produire et maintenir la documentation associée aux processus et aux outils. • Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes. • Veiller à la conformité des pratiques et au respect des standards de contrôle interne.

Formation et expérience : • Formation supérieure en Finance, Trésorerie, Systèmes d'Information ou équivalent. • Expérience confirmée dans l'administration ou le support d'outils de trésorerie en environnement international. Compétences techniques : • Bonne maîtrise des flux de paiements et des protocoles de communication bancaire. • Solides connaissances en gestion de trésorerie. • Maîtrise technico-fonctionnelle des outils de trésorerie (Diapason et TRAX sont un plus). • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cadrage, planification, gestion des risques, coordination des parties prenantes, gouvernance et reporting).
Ville : Vanves
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-184089 - Responsable middle-office Trésorerie et Digitalisation

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Tresorerie / financement
Type contrat : CDI
Description du poste :
Directement rattaché au Directeur Trésorerie et Financements, le (la) responsable Contrôle & Digitalisation est en charge de maîtriser les dispositifs de contrôle des activités de la Direction, tout en pilotant la transformation digitale et l'amélioration continue des outils. Le poste combine des responsabilités Middle Office, orientées vers le contrôle et la maîtrise des risques opérationnels des activités de la Direction, et des responsabilités Transformation & Systèmes visant à faire évoluer les outils, automatiser les processus et mener les projets de digitalisation de la Direction en collaboration avec les équipes Transformation Finance. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :  Optimiser l'architecture des systèmes de Trésorerie du groupe et les process associés : o Revue régulière des outils à disposition (Trax, Diapason, Bloomberg…..) et des interconnections afin d'en assurer un usage complet et optimal o Force de proposition sur la mise en place de nouveau outils ou process permettant d'optimiser la performance du département et accélérant la digitalisation o Interlocuteur métier vis-à-vis des Editeurs et de la Transformation Finance lors de la mise en œuvre de correctifs, de la montée de version de nos outils et de gestion o Interface entre la MOA Finance en charge de l'administration des outils et le département Trésorerie. Garant de la bonne application du « Service Level Agreement » signé avec la MOA Finance  Participer à la démarche de progrès du service o Participation à la rédaction de la politique de gestion des risques et du Règlement Intérieur de la direction o Point d'entrée de l'Audit interne/externe et des Commissaires aux comptes (CAC), suivi des points d'audit o Revues régulières des process et work-flow et s'assurer de leur bonne documentation  Maximiser la sécurité des opérations effectuées et en maîtriser les risques o Contrôle et valide les opérations de marché traitées par les équipes Salle de Marché, Cash Management & Financement o Contrôle la correcte application des politiques, procédures et Règlement Intérieur au sein de la direction o Vérifie le respect des limites d'encours et de liquidité par contrepartie, documente les écarts constatés et escalade l'information o Analyse les risques marchés des portefeuilles de change et placement o Analyse les résultats de change et financiers, ainsi que les valorisations dans le cadre des clôtures comptables o Conception de reporting de gestion à destination du Directeur Trésorerie et Financements et du CFO détaillant les positions du groupe et risques associés o Surveillance régulière de l'évolutions des normes et contraintes réglementaires

QUALIFICATIONS Formation Supérieure Bac+5, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou Master en Trésorerie Niveau d'expérience Au moins 7 ans, dans un groupe international sur des fonctions trésorerie Compétences  Bonne connaissance technique des différents métiers d'une trésorerie : Cash management, Change (en particulier les stratégies optionnelles), Placement, Crédit management et Financement  Bonne compréhension des enjeux et agrégats financiers  Qualités : rigueur et fiabilité, autonomie, bon relationnel et ouverture d'esprit, esprit critique  Pratique courante de l'anglais  Gestion de projet dans une démarche d'amélioration continue  Expérience significative sur des programmes de Transformation / Digitalisation est un plus
Ville : 15-19 Rue Louis Vicat 92170 Vanves
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-183281 - Continuous Improvement Lead

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage amelioration de la performance
Type contrat : CDI
Description du poste :
Reporting to the Site Performance Improvement Manager, the objectives and missions are: • At the request of a sponsor, the continuous improvement lead, leads projects contributing to enhance the performance of a process or an activity • He/She creates the conditions to promote the improvement, innovation and related tools and organize best practices sharing Summary of Duties: Primary Activities • To set boundaries to the project with the help of the sponsor • To implement the structure of the project management (especially the decision-making body «Steering Committee») • To identify the needs in resources and negotiate their provision with the sponsor • To implement ambitious improvement projects using methods such as Lean Sigma • To drive the project in incorporating its change management • To support and lead other projects pilots. They supervise projects led by GB (or BB if MBB) and develop their skills • To involve the projects shareholders • To share feedbacks with other project pilots

Qualifications: Education: Bachelor's degree in Engineering/Business/Operations Experience: • 10+ years of experience in the following areas: Continuous Improvement, Manufacturing, Supply Chain; Customer Services; Production; Quality; Engineering; Information Technology; Logistics or Planning. Knowledge: • Knowledge of the company, Group, management system, processes and organizations • Knowledge of the project management and risks management • Knowledge of the leverages of changes in complex organizations • Knowledge of the basics in terms of techno-economic management and performance management • Knowledge of the Lean Sigma tools and methods Computer Skills: • Proficiency in the use of common software packages including MS Office suite - Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint Other Skills: • Leadership • Capacity to negotiate • Capacity to delegate • Capacity to solve difficult problems in complex situations • Experience of the functional and transverse management of multidisciplinary teams • Capacity to work in a multicultural and international environment • Ability to conduct changes • Practical experiences of Safran tools and methods including Lean Sigma and the management of complex projects • Capacity to identify the leverages of performance improvement • Capacity to involve and confederate • Great organization and personal structuring • Great coordinator • Qualities in interpersonal relationships and capacity to kindly challenge the organizations
Ville : 12810 State Ave Marysville, WA 98271
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-183199 - TECHNICIEN AMELIORATION CONTINUE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage amelioration de la performance
Type contrat : CDI
Description du poste :
 Participer activement aux différents chantiers d'amélioration continue ;  Organiser les lignes et postes de travail ;  Participer à l'optimisation des flux matières, produits et personnes ;  Etre le garant des activités d'amélioration continue au niveau de la/des zone(s) dédiée(s) ;  Equilibrer la charge de travail: TAKT TIME et PACING ;  Piloter les initiatives dans son périmètre ;  Assurer la tenue à jour des PDCA issue des différentes activités LEAN (initiatives, chantier, ...) de son périmètre ;  Définir l'ergonomie de chaque poste pour optimiser la performance. Mettre à disposition de chaque poste les moyens de respecter le standard 5S ;  Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ;  Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;  Améliorer l'organisation atelier

 Titulaire d'un diplôme Technicien en domaine technique ou industriel  Une première expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée.
Ville : Temara
Niveau d'études min. requis : BAC+2
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Débutant

2026-187005 - Ingénieur-e de Recherche - Conception et Intégration de capteurs à fibre optique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de Safran Tech, le centre de recherche du groupe SAFRAN, le poste consiste à participer au développement de capteurs et systèmes de mesure innovants à base de fibres optiques pour l'aéronautique. Les principales missions incluent la prise en main du concept de capteurs à fibre optique, leur modélisation (physique et multiphysique), la conception et la réalisation de bancs de mesure et d'acquisition, l'étude de leur intégration sur les équipements aéronautiques, et la participation aux essais. Le poste demande également de réaliser une veille technologique, contribuer aux livrables du projet, rédiger des documents techniques et potentiellement encadrer des stagiaires ou doctorants.

Ingénieur-e en physique, électronique ou optique, titulaire d'un doctorat ou justifiant d'au moins 2-3 ans d'expérience sur les capteurs à fibre optique et leurs systèmes. Compétences attendues : - connaissance approfondie des principes physiques des capteurs à fibre optique, - modélisation multiphysique, - instrumentation optique, - acquisition de données, - travail expérimental (montage de banc optique, établissement des procédures pour des tests). Des compétences en CAO mécanique et en programmation d'instruments sont un plus.
Ville : Chateaufort / Magny les Hameaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-185423 - Coach agile / RTE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage amelioration de la performance
Type contrat : CDI
Description du poste :
• Accompagner les équipes, Product Owners, Scrum Masters, managers et parties prenantes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles. • Analyser le contexte, la taille et les enjeux des projets afin de définir, mettre en œuvre et adapter le cadre Agile le plus pertinent (SAFe, Scrum, Kanban ou autres approches), en privilégiant une démarche pragmatique adaptée aux besoins. • Développer la maturité Agile des équipes en favorisant l'autonomie, la collaboration, l'amélioration continue et la diffusion des bonnes pratiques. • Identifier les freins organisationnels et proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la performance collective et la création de valeur. • Animer des ateliers, des formations et des communautés de pratique autour des méthodes Agile et Lean. • Lorsque le projet le nécessite, assurer le rôle de Release Train Engineer (RTE) en pilotant le fonctionnement d'un train Agile et le bon déroulement des Program Increments. • Observer le fonctionnement du train afin d'identifier les dysfonctionnements, les tensions, les risques, les sur-engagements et les dépendances, puis faciliter leur résolution. • Garantir le cadre de fonctionnement du train : clarification des rôles et responsabilités, animation des rituels de synchronisation, protection des équipes et mise en visibilité des arbitrages entre valeur, coût, délai et qualité. • Synchroniser l'exécution du train avec les objectifs métier, la capacité des équipes et les dépendances inter-équipes. • Exploiter les métriques de flux afin d'identifier les goulots d'étranglement, améliorer le flux de valeur et alerter sur les contraintes systémiques. • Faciliter la résolution des obstacles et des désaccords entre équipes afin de favoriser des décisions rapides et une dynamique collective. • Contribuer à l'évolution des pratiques, des méthodes et des outils Agile au sein de l'organisation

De formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent), experience de Coach agile et RTE ou Scrum Master souhaitée
Ville : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-188113 - Pilote conduite du changement Continuité Numérique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:04 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB
Type contrat : CDI
Description du poste :
Le programme Continuité NUMérique (CNUM) est un projet majeur de la stratégie de Transformation Digitale de Safran Aircraft Engines. Les différents projets qui le composent ont pour objectif de générer et d'utiliser les mêmes données techniques, sur une plateforme commune, durant toute la durée de vie du produit. Il permettra de favoriser la maîtrise de la qualité et des délais sur l'ensemble des processus concernés, de diminuer les activités sans valeur ajoutée et de faciliter l'innovation. Au sein du pôle Conduite du Changement du Programme CNUM (Continuité Numérique), vous serez référent(e) de la conduite du changement auprès du projet C-NUM Conception. Le projet C-NUM Conception a un plan de déploiement s'étalant sur plusieurs années, qui nécessite d'anticiper la conduite du changement sur les déploiements qui auront lieu dans plus d'un an. En effet les changements profonds de processus et des modes de fonctionnement nécessitent d'anticiper les actions à mener. Pour ce projet, en cohérence de la stratégie globale de la conduite du changement du programme CNUM, vous : - travaillez la stratégie de déploiement avec le chef de projet : cartographie des déploiements prévus / vision sites offshore / stratégie de transfert au Run - anticipez les déploiements à venir sur les prochaines années en terme de conduite du changement - Identifiez les impacts sur les organisations et les processus (analyses d'impacts) - faites le lien avec les autres projets Eng4.0 et projets d'amélioration de la direction, pour construire une démarche en phase avec les autres initiatives en cours - Construisez et animez le plan de conduite de changement, auprès des équipes projets autant qu'auprès des futurs utilisateurs et sponsors - Co-construisez et animez le plan de communication long terme, en lien avec les chargés de communication - Identifiez les métiers impactés et recensez les futurs utilisateurs - Construisez, pilotez et mettez en place le plan de transfert au Run sur le périmètre conduite du changement - Participez au plan d'amélioration continue du programme, dans le but d'avoir un fonctionnement le plus commun possible entre les projets

Seront particulièrement appréciées : - Connaissance/expérience de la conduite du changement - Connaissance / expérience projet de transfo digitale - Qualités relationnelles, curiosité et qualité d'écoute - capacité d'adaptation et d'agilité - capacité d'analyse, de synthèse, de gestion de projet, d'organisation - Intervention auprès de populations anglophones : anglais opérationnel La connaissance de la direction technique serait un plus. La connaissance des processus société serait un plus. Un niveau Lean Sigma (minimum Green Belt) serait un plus.
Ville : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-187712 - Directeur Administratif & Financier F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:02 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Directeur administratif et financier
Type contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Comité de Direction du site, vous êtes un partenaire stratégique du General Manager et des équipes opérationnelles. Vous garantissez la maîtrise de la performance économique, financière et des risques de l'entité dans un environnement industriel exigeant et international. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale du site et fonctionnellement à la Direction Finance & Stratégie de Safran Nacelles, vous : Pilotez la performance économique du site • Animez le processus de pilotage financier de l'entité. • Garantissez la qualité des clôtures et du reporting financier. • Coordonnez les exercices budgétaires, re-prévisions et plans à moyen terme. • Apportez aux équipes opérationnelles les analyses nécessaires à la prise de décision. • Assurez la liaison avec les administrations locales, les partenaires bancaires et les fonctions financières du palier. Accompagnez le développement industriel • Challengez les investissements industriels et projets de transformation. • Évaluez les risques et opportunités associés aux projets stratégiques. • Contribuez à l'amélioration continue de la compétitivité du site. Garantissez la conformité et la maîtrise des risques • Veillez au respect des référentiels Groupe et des obligations réglementaires locales. • Pilotez les dispositifs de contrôle interne. • Supervisez les enjeux fiscaux, juridiques et de conformité financière. • Contribuez à la prévention des risques financiers et à la sécurisation des actifs de l'entreprise. • Relayez et animez le deploiement du programme Anti-corruption du Groupe Safran Développez les équipes • Encadrez et faites grandir les équipes Finance du site (équipe de 15 personnes) • Développez les compétences et accompagnez la transformation digitale des activités financières. • Favorisez une culture de coopération avec l'ensemble des métiers.

Formation • Diplôme Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité ou école de commerce. Expérience • Au minimum 10 ans d'expérience en finance d'entreprise au sein d'environnements industriels internationaux. • Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires. • Expérience significative en contrôle de gestion industriel et pilotage de la performance. • Une expérience de mobilité internationale ou de management multiculturel constitue un atout majeur ainsi que la maitrise de l'anglais et/ou de l'arabe (darija) en complément du français, langue de travail principale. Compétences recherchées • Vision stratégique et orientation business. • Leadership reconnu et capacité d'influence. • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. • Goût pour le terrain et proximité avec les opérations. • Capacité à accompagner la transformation et le changement. • Maitrise et connaissance de l'ERP SAP
Ville : Casablanca
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Arabe : Intermédiaire

2026-187074 - Leader modèle de fiabilité moteur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:59 Z

Métier / Emploi : Data/Data scientist
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Fleet Data Engineering, le secteur Fleet Data Science collecte, consolide et analyse les données de fonctionnement, d'exploitation et de maintenance des moteurs civils Safran Aircraft Engines en service à travers le monde. Le secteur développe et maintient les modèles de fiabilité utilisés pour prévoir le comportement futur de la flotte, anticiper les déposes non programmées, évaluer les impacts opérationnels et soutenir les décisions stratégiques des activités Support & Services. Dans ce contexte, nous recherchons un Leader Modèle Fiabilité chargé de piloter l'activité de prévision de fiabilité flotte et d'assurer la cohérence des modèles utilisés au sein de Safran Aircraft Engines. À ce titre, vous serez amené(e) à : * piloter les activités de mise à jour et d'amélioration des modèles de fiabilité flotte ; * analyser les données opérationnelles et le retour d'expérience des moteurs en service afin d'identifier les facteurs influençant les déposes non programmées ; * développer et challenger les modèles statistiques permettant de prévoir le comportement futur de la flotte ; * réaliser et superviser des simulations prospectives de fonctionnement de la flotte afin d'évaluer l'impact d'évolutions de fiabilité sur les volumes de déposes, les besoins de maintenance et les indicateurs économiques ; * assurer le pilotage des jalons associés aux campagnes de mise à jour du modèle de fiabilité (préparer les instances type RIM, JTR, JPCB, etc.) et garantir le respect des engagements de délai et de qualité ; * être l'interlocuteur privilégié de notre partenaire GE pour les activités liées à la modélisation de la fiabilité flotte ; * organiser et animer les instances de pilotage, réunions hebdomadaires et workshops avec les équipes partenaires et métiers. Par vos analyses et votre expertise, vous contribuerez directement aux décisions relatives au support de la flotte mondiale, à la planification des opérations de maintenance et à l'anticipation des enjeux économiques associés aux activités de Support & Services.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 en statistiques, mathématiques appliquées, aéronautique ou data science, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années dans un environnement industriel, aéronautique ou analytique. Vous possédez des connaissances solides en : * modélisation statistique et analyse de données ; * fiabilité des systèmes et modélisation de durée de vie (Weibull, analyse de survie ou approches équivalentes) ; * programmation Python ; * visualisation et restitution de données (Power BI ou outils similaires). Vous disposez également d'une bonne compréhension de l'environnement moteur aéronautique et des notions associées telles que : * architecture et fonctionnement des moteurs civils ; * LLP (Life Limited Parts) ; * marge EGT ; * opérations de maintenance et workscopes de Shop Visit. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre capacité à prendre du recul sur des modèles complexes et à en challenger les résultats ; * votre esprit d'analyse et votre rigueur scientifique ; * votre aptitude à coordonner des acteurs aux profils variés ; * votre capacité à piloter des activités et à tenir des engagements de délai ; * vos qualités de communication et de synthèse auprès d'interlocuteurs techniques et managériaux. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international et assurer les échanges réguliers avec nos partenaires.
Ville : Montereau sur le Jard
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-190120 - Opérateur-trice d'usinage Optique sur Machines à Commande Numérique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:50 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : CDI
Description du poste :
L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un-e Opérateur-trice d'usinage Optique sur Machines à Commande Numérique pour l'Unité de Production Détecteurs et Optique (DO) et plus spécifiquement au sein de son atelier d'usinage optique. Dans ce cadre, les missions confiées seront : Le pilotage des machines d'usinage ponctuel de pièces optiques La mesure interférométrique des pièces Le nettoyage des pièces Le contrôle visuel et mécanique Le remplissage des documents d'accompagnement (OF, PV,...)

De formation Bac ou équivalent en usinage mécanique, vous êtes organisé(e) et autonome, dynamique ? On vous reconnaît pour votre capacité d'adaptation, votre curiosité scientifique et votre esprit de synthèse ? Vous avez la capacité à travailler en équipe ? Rejoignez nous !
Ville : POITIERS - SAINT BENOIT
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-190057 - Continuous Improvement Engineer

Sun, 18 Oct 2026 22:13:50 Z

Métier / Emploi : Demarche de progres/Pilotage amelioration de la performance
Type contrat : CDI
Description du poste :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Continuous Improvement Engineer you'll play a pivotal part on our Quality team. This position is a Continuous Improvement professional role, who applies Lean Manufacturing activities to improve our operations regarding with process efficiency, quality, productivity and savings. This professional works actively on Kaizen events/One Safran wave give support in operations and promote lean culture in the company, also with the use of lean tools helps the organization to development or deploy 5S's program, participative innovation and Layout changes; Maintains a continuous learning environment with production and support functions. This position contributes to our vision by: • Adheres to safe work practices and contributes to the evolution of the health, safety, and environmental program and culture. • Supports the site's projects roadmap implementation aligned with Hoshin Plan • Plans and leads basic Lean Sigma projects (Kaizen Events/ One Safran) • Participates in the implementation of advance lean Methodologies (VSM, SMED, TPM & DMAIC) • Develop process mapping to identify gaps and opportunities for improvement trough business • Support development of Lean six sigma methodologies by eliminating production wastes • Sustains the QRQC program. Evaluates business metrics accuracy • Promote and uses problem-solving methodologies (Analytical, and negotiation skills), develop innovative solutions and pursue Quality Improvements • Assists with workstation design, Standard Work, line balancing, and layout improvements. • Assists and pursue the deployment and sustainment of 5S's methodology. • Support timely internal follow up reports (CI progress or management meetings) • Serves as instructor for basic courses that teaches personnel how to assess, identify and improve their own needs and opportunities. • Fosters the Lean Sigma culture within the organization. • Sustains, drives, and promotes the Employee Suggestion Program. • Keeps focus in Best Practices sharing and implementation. • Prepare presentations to review status of projects as appropriate • Regular, predictable attendance is required • Other duties could be assigned

Qualifications: Education: • Bachelor's degree in Engineering or related discipline. • Lean Manufacturing and Six-Sigma methodologies training. Experience: • Minimum of 2 years of experience in manufacturing processes, a must. • Minimum of 2 years' experience in Continuous Improvement, preferred. • Experience in Aerospace or a related industry is desired. Knowledge: • Knowledge of Six Sigma methodologies- Basic • Knowledge of Lean Manufacturing – Basic • Excellent comunication skills, verbal and written, with internal and external customers. • Capable of managing large amounts of data and multiple tasks. • Ability to build strategic working relationships at all levels of the organization. • Strong ability to analyze various options to determine best solution for the organization. • Self-starter who can thrive in a dynamic team environment and produce results with minimal management guidance. Computer Skills: • Strong proficiency in the use of common software packages including MS Office suite - Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint and Visio. • Capable of managing large amounts of data and tasks. • Competency in performing data analysis through data business analytics services (Power BI, Tableau, or similar). • Minitab and autocad skills. Other Skills: • Problem solving skills - ability to analyze a problem and determine if driven by design, supplier or other factors in a timely fashion • Capacity to operate in a pluri-disciplinary, inter-cultural and international environment • Qualities in interpersonal relationship and in kindly challenging the organizations • Must have excellent technical writing, oral communication, and presentation skills • Must be able to work independently with minimal supervision • Capacity to do benchmarking This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
Ville : CA 90746 Carson
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-189924 - Technicien-ne d'usinage Optique sur Machines à Commande Numérique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:49 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : CDI
Description du poste :
L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) Technicien-ne d'usinage Optique sur Machines à Commande Numérique pour l'Unité de Production Détecteurs et Optique (DO) et plus spécifiquement au sein de son atelier d'usinage optique. Dans ce cadre, les missions confiées seront : Le pilotage des machines d'usinage ponctuel de pièces optiques La mesure interférométrique des pièces Le nettoyage des pièces Le contrôle visuel et mécanique Le remplissage des documents d'accompagnement (OF, PV,...)

De formation Bac+2 en usinage mécanique, vous êtes organisé(e) et autonome, dynamique ? On vous reconnaît pour votre capacité d'adaptation votre curiosité scientifique et votre esprit de synthèse ? Vous avez la capacité à travailler en équipe ? Rejoignez nous !
Ville : POITIERS - SAINT BENOIT
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-189827 - VIE - Analyste financier

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Comptabilite
Type contrat : VIE
Description du poste :
Rejoignez Safran Helicopter Engines à Mirabel, au Canada, en tant qu'Analyste Financier VIE et contribuez à la performance financière d'un leader mondial de la propulsion hélicoptère. Relevant du Directeur financier, l'Analyste financier V.I.E. est le support à la comptabilité journalière. Il supporte à la fois l'analyste financier et l'analyste prix de revient dans leurs diverses tâches. Les missions proposées sont les suivantes : • Assister l'équipe financière dans les processus de comptabilité générale, fin de période comptable, contrôle de gestion et de contrôle interne. • Participer activement à la campagne de Contrôle Interne et réalisation de tests • Suivre le déploiement des plans d'action de Contrôle Interne • Assister l'équipe Finance lors de l'élaboration et du suivi budgétaire • Assister l'équipe Finance dans la gestion des comptes fournisseurs et clients (AP & AR) • Réconcilier et analyser des comptes de bilan ainsi que les comptes de résultat • Participer aux inventaires de stock et des CAPEX • Participer au processus de fin de période comptable • Réaliser des contrôles de fin de mois afin d'assurer la fiabilité des informations financières et de bonne gestion • Contribuer à divers projets et initiatives d'amélioration continue • Réaliser toutes autres tâches connexes Projets personnels : • Nettoyer les comptes clients et fournisseurs et éventuellement CAPEX. • Élaborer un dossier d'étude de Prix de Transfert « Template » et conduire l'analyse sur les années 2022, 2023, 2024, 2025 et 2026. • Travailler sur l'automatisation de rapports d'analyses afin d'accélérer les processus Finance.

Le profil que nous recherchons : • 1-2 années d'expérience pertinente, • Bonne compréhension du cycle comptable complet et du contrôle interne, • Connaissance de SAP (un atout), • Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit, • Bonne communication (écrite et verbale), • Maîtrise de la suite Microsoft Office, • Rigueur et souci du détail, • Bonne communication écrite et verbale, • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents intervenants, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Orientation service à la clientèle.
Ville : 11800 Rue Helen Bristol QC J7N 3G8 11800 Rue Helen Bristol, Mirabel, QC J7N 3G8
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-189729 - DATA & IA PRODUCT MANAGER F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Métier / Emploi : Data/Data manager
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Performance et Transformation, vous intègrerez l'équipe DATA/IA 4.0 pour prendre le rôle de Data & IA Product (Responsable Produits DATA & IA). Dans un contexte de mise en place de la fonction, ainsi que de l'organisation et de la gouvernance afférente, en collaboration avec la DSI, vous pilotez le portefeuille de produits et services Data & IA (plateformes, pipelines, modèles, interfaces, Dashboards…) permettant de transformer les cas d'usages digitaux du métier en assets de valeur pour la société. Vous suivez les produits data ou IA métier, depuis leur idéation et conception, jusqu'à leur mise en production, en passant par leur évolution continue. À chaque étape, vous vous assurez que les produits créent la valeur attendue et sont alignés avec la stratégie d'entreprise, ainsi qu'avec les besoins des directions. Vous les priorisez ensuite sur l'ensemble du portefeuille. Vous vous assurez également que les moyens nécessaires à la mise en œuvre de ces produits sont au bon niveau de fonctionnalités et vous pilotez, le cas échéant, la mise en place des briques manquantes avec la DSI si adéquat (ingestion de données, plateformes de traitements, ontologie et modèles de données, outils d'exploration et d'exploitation, gestion des interfaces…). Pour concrétiser ces réalisations, vous définissez la vision et pilotez produit à l'échelle du train agile (ART — Agile Release Train), en lien avec le RTE (Release Train Engineer) qui a la mission de coordonner et piloter le train SAFe. Ce que ce poste vous permettra d'accomplir 1. Définition de la vision et de la stratégie produit et plateformes Analyser les besoins et cas d'usage qui remontent des métiers et des utilisateurs issus des différents métiers de la société En parallèle, être force de proposition sur les produits à développer compte tenu des enjeux de la société. Définir avec les Product Owners les objectifs, la vision et le positionnement de leur produit. Mettre en œuvre la gouvernance et prioriser les initiatives en fonction de la valeur business, de la faisabilité technique et de la conformité. Établir la roadmap du produit à court, moyen et long terme. Appliquer la même stratégie sur les fonctionnalités et les données nécessaires aux plateformes de traitement de données. 2. Pilotage du backlog produit et plateformes Construire et maintenir le Program Backlog du Train Collaborer avec les Product Owners Data de chaque équipe pour affiner les fonctionnalités (Stories). Arbitrer les priorités entre les demandes métiers et les considérations capacitaires, techniques et réglementaires, ainsi que les fonctionnalités et les données nécessaires aux plateformes de traitement de données.

3. Coordination dans le Train SAFe Travailler étroitement avec le Release Train Engineer (RTE) pour orchestrer la livraison, la Design Authority pour garantir la cohérence technique, les Business Owners et Data Stewards pour s'assurer de la valeur et de la conformité des 4. Mise à disposition et valorisation des données S'assurer que les produits data (datasets, modèles, API) et les fonctionnalités plateformes (données, outils, interfaces, fonctions) permettent aux autres produits et métiers d'exploiter la donnée efficacement. Accompagner les Product Owners sur la méthodologie de déploiement et de conduite du changement. 5. Qualité, sécurité et gouvernance Veiller à l'application des standards de data quality, sécurité, et conformité réglementaire. Vos compétences qui feront la différence Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le management des données, la data architecture et/ou le data engineering. Vous avez une compétence ou un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle. Vos compétences de chef de projet dans un environnement complexe et une organisation transverse sont démontrées. Vous êtes formé(e)/certifié(e) aux méthodes agiles, idéalement SAFe. Vous êtes force de proposition et orienté(e) résultats et performance. Vous faites preuve de leadership dans une organisation transverse. Vous avez d'excellentes compétences d'organisation et une rigueur exemplaire. Vous démontrez un bon relationnel et un esprit collaboratif dans un environnement exigeant et complexe. Votre niveau d'anglais est équivalent à B2 (pour une certification Cambridge).
Ville : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Niveau d'études min. requis : BAC+5

MSY-27-DT-STA-219998-189613 - STAGE - Automatisation d'un code de calcul de transfert radiatif F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:47 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : Stage
Description du poste :
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Au sein de Safran Electronics & Defense, an tant que stagiaire, vous intégrerez l'équipe Laser & Technologies Optronique dont la mission est d'étudier les briques technologiques amont des futurs systèmes optroniques pour des applications spatiales, aéroportées, maritimes, et terrestres. Le logiciel Matisse est un code transfert radiatif développé par l'ONERA permettant la modélisation d'image en éclairement de fonds naturels, transmission et luminance le long d'une ligne de visée, et de turbulence atmosphérique. Nous souhaitons utiliser le SDK de Matisse (librairie dynamique en C sous Windows) afin de créer des applications plus larges (scénario sol – air , air - sol , air- air de propagation d'un faisceau optique dans l'atmosphère ) et de lancer automatiquement des séries de calculs. Le/la stagiaire participera à la co-conception avec les ingénieurs système optronique d'outils de développement pour la simulation de trajet de faisceau optique dans l'atmosphère, servant à la simulation de performance des systèmes optroniques. Dans ce cadre nous recherchons un(e) stagiaire capable de développer des applications à partir du SDK de Matisse (documentation complète disponible).

Vous êtes actuellement en école d'ingénieur avec une spécialité en logiciel. Vous savez faire preuve d'autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse et de qualité rédactionnelle. Compétences techniques : - Bonne connaissance en développement C/C++ et un intérêt pour la simulation multiphysique. serait un plus - Connaissances en optique/optronique - Connaissance d'un logiciel de traitement d'image/du signal (Matlab et/ou Python). - Connaissances et/ou un intérêt pour les technologies d'imagerie.
Ville : MASSY
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

MSY-27-DT-STA-220001-189603 - STAGE - Métrique qualité image F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:47 Z

Métier / Emploi : Optique et optronique/Optique optronique
Type contrat : Stage
Description du poste :
Safran Electronics & Defense, société de haute technologie, est leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. Safran Electronics & Defense développe l'ensemble des systèmes d'électronique embarqués sur les avions et les hélicoptères, civils ou militaires. Au sein de Safran Electronics & Defense, en tant que stagiaire, vous intégrerez l'équipe études amont optroniques dont la mission est d'étudier les briques technologiques des futurs systèmes optroniques militaires (caméras TV, caméras IR, laser, caméras hyperspectrales…) pour des applications aéroportées, maritimes et terrestres. Vous vous intéresserez plus particulièrement à la problématique de qualité image d'une image bruitée. Dans ce cadre, vous devrez évaluer le pilotage optimal des caméras au travers de simulations images et vérifier ce point de fonctionnement via des mesures terrain. Le travail comportera aussi bien des aspects théoriques (définition de critères de comparaison, évaluation de leur pertinence…) que pratiques (manipulations des matériels et logiciels, codage, expérimentations laboratoires / terrains…). Le stage s'articulera autour de plusieurs phases et vous aurez pour missions de : • Familiariser avec l'univers des systèmes de vision optronique : optique, senseurs, chaîne image, type d'imagerie, et notions de performances associées, etc • Faire des recherches bibliographique des publications existantes sur le sujet • Elaborer et mettre en œuvre des scénarios techniques d'évaluation et de comparaison • Identifier les caméras, rédiger le protocole d'évaluation et de comparaison • Préparer des matériels et faire des expérimentations laboratoires / terrains • Dépouiller et exploiter des données acquises • Rédiger la documentation technique relative à ces études

Vous êtes actuellement en école d'ingénieur avec une spécialité en optique/optronique et vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, habileté expérimentale et de qualité rédactionnelle Compétences techniques demandées : • Connaissances solides en optique/optronique, plus particulièrement en radiométrie • Connaissance d'un logiciel de traitement d'image/du signal et de programmation (Matlab, Python…). • Des connaissances et/ou un intérêt pour les technologies d'imagerie.
Ville : MASSY
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

SHESTG26-208-189539 - STAGE - Data Analyst du contrôle de gestion commercial Business Helicoptéristes F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:47 Z

Métier / Emploi : Data/Data analyst
Type contrat : Stage
Description du poste :
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. Au sein de la Direction Performance et Supports, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage de Data Analyst du contrôle de gestion commercial Business Helicoptéristes. En intégrant Safran Helicopter Engines, vous serez accompagné-e de Nicolas, qui sera votre tuteur et qui veillera à votre intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Il vous aidera à monter en compétences tout au long de votre stage. Vous serez amené·e à : - Contribuer à l'optimisation des outils digitaux du service - Mettre en place des bases de données - Participer à la construction de data visualisation - Identifier de nouveaux axes d'analyse Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine de la data et recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Vous savez prendre du recul, avez l'esprit d'initiative, êtes autonome sur la recherche d'optimisation/de nouvelles technologies. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ? Vous avez des capacités d'analyse, un bon relationnel. Vous avez des connaissances en outils / technologies : Power Bi / SQL / Excel et idéalement des bases en gestion / finance, à minima appétence pour le sujet Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
Ville : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

2026-189526 - Responsable du contrôle de gestion des Garanties CFM F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:47 Z

Métier / Emploi : Finance et gestion/Controle de gestion
Type contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction du contrôle de gestion de la Division Moteurs Civils, vous êtes responsable du pôle Contrôle de gestion des Garanties CFM. Rattaché au responsable du Contrôle de Gestion des Programmes CFM, vous êtes acteur-rice majeur dans l'évaluation des risques, le pilotage des expositions financières et l'éclairage des décisions de gestion relative au périmètre. Vous travaillez en en étroite collaboration avec l'ensemble des Directions concernées (Programme, Support et Services, Contrôle de gestion centraux, Comptabilité…) et encadrez une équipe de 2 contrôleurs de gestion. Vos missions principales 1/ Piloter les expositions financières a) Superviser l'évaluation des engagements de garanties et des expositions financières associées. b) Structurer les circuits d'information nécessaires au pilotage des engagements c) Garantir la cohérence des évaluations et la robustesse des hypothèses permettant le chiffrage des provisions d) Identifier les risques et opportunités et assurer leur suivi e) Contribuer aux arbitrages sur les dossiers à forts enjeux économiques 2/ Assurer le pilotage financier du périmètre a) Superviser les clôtures mensuelles, les prévisions et les exercices budgétaires. b) Garantir la qualité des analyses financières et la pertinence des provisions constituées. c) Fournir à la Direction Financière une vision claire des enjeux et des risques du portefeuille garanties. d) Participer aux échanges avec la Direction Financière et les Commissaires aux Comptes 3/ Manager et développer l'activité a) Encadrer et accompagner l'équipe constituée de 2 contrôleurs de gestion b) Développer les compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques. c) Accompagner les travaux de réconciliation des données et des processus avec notre partenaire GE d) Piloter les actions d'amélioration continue et promouvoir l'utilisation des nouveaux outils d'analyse (PowerQuery, Intelligence Artificielle…)

- Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité Gestion de type Master Comptabilité Contrôle Audit ou école de commerce - Expérience confirmée dans le contrôle de gestion - Capacité à évoluer dans un environnement transverse impliquant de nombreux interlocuteurs - Capacité d'influence et qualités relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse sur des problématiques complexes - Rigueur, autonomie, autocontrôle - Anglais professionnel
Ville : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant