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SHESTG26-208-189539 - STAGE - Data Analyst du contrôle de gestion commercial Business Helicoptéristes F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:45:27 Z

Job field / Job profile : Data/Data analyst
Employment type : Internship / Student
Job details :
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. Au sein de la Direction Performance et Supports, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage de Data Analyst du contrôle de gestion commercial Business Helicoptéristes. En intégrant Safran Helicopter Engines, vous serez accompagné-e de Nicolas, qui sera votre tuteur et qui veillera à votre intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Il vous aidera à monter en compétences tout au long de votre stage. Vous serez amené·e à : - Contribuer à l'optimisation des outils digitaux du service - Mettre en place des bases de données - Participer à la construction de data visualisation - Identifier de nouveaux axes d'analyse Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine de la data et recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Vous savez prendre du recul, avez l'esprit d'initiative, êtes autonome sur la recherche d'optimisation/de nouvelles technologies. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ? Vous avez des capacités d'analyse, un bon relationnel. Vous avez des connaissances en outils / technologies : Power Bi / SQL / Excel et idéalement des bases en gestion / finance, à minima appétence pour le sujet Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

SHESTG26-337-189784 - STAGE - Data Scientist F/H

Mon, 19 Oct 2026 10:05:02 Z

Job field / Job profile : Data/Data scientist
Employment type : Internship / Student
Job details :
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. Au sein de la Direction des Opérations, sur notre site de Tarnos (40), nous vous proposons un stage en tant que Data Scientist. Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à : Au sein du Service Atelier Numérique de la Direction des Opérations, la mission est de poursuivre le développement et le déploiement d'un chatbot permettant d'assurer le support opérationnel des applications industrielles. Vous travaillerez dans un environnement stimulant en travaillant sur des technologies d'intelligence artificielle (modèles de classification, modèles de langage, agentique) Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 (DUT/BUT, Licence, Master, École d'ingénieur…) dans le domaine de la data et recherchez un stage de 3 à 6 mois à partir de février 2027. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ? Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
City (-ies) : Avenue du 1er Mai 40220 Tarnos
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-190297 - Responsable Amélioration Performance DT/MPE F/H

Mon, 19 Oct 2026 08:00:57 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Permanent
Job details :
Le Département Matériaux Procédés Expertises, au sein de la Direction Technique, est composé de trois services (Service Matériaux et Assemblage, Service Procédés Spéciaux et Service Expertises Moteurs) situés majoritairement sur le site de Bordes mais avec une partie des équipes à Tarnos. Ce Département, rattaché à la Direction Technique, regroupe une centaine de personnes. Les activités de ce Département concernent plusieurs processus : Développer, Fabriquer et Réparer. Au cœur des Matériaux Procédés et Expertises Moteurs, venez apporter votre rigueur et enthousiasme pour améliorer avec les équipes la performance du Département pour nos nombreux clients (DT, D2S, DI, DA..). Rattaché-e hiérarchiquement à la Cheffe de Département et fonctionnellement à la BPM du processus Développer, vous aurez pour principales missions. 1/ Maintenir / Améliorer le système de management du secteur : - Maintenir - Améliorer un système de management qui s'inscrive dans le processus SHE, notamment budgétaire (Investissement, DR-PIC DT et Progrès, MPS Métiers) - Organiser ou coorganiser les rituels de management du secteur (séminaires LEAN MANAGEMENT, Communications trimestrielles, Revues périodiques des projets transverses du département ) - S'assurer de la conformité du système de management du secteur aux exigences (réglementaires, normatives) des parties intéressées et aux exigences du groupe Safran et de l'Entité, notamment en s'assurant que son secteur est audité - Piloter le référentiel documentaire du secteur (fonction de GDO du Département) - Correspondant-e SMS du Département - Piloter l'avancement des demandes d'actions correctives de son secteur (dont ENQD) - Contribuer à la préparation des revues des risques du processus et animer les revues PCA - Contribuer à l'élaboration du programme d'audit qualité avec DQEP et contribuer à la priorisation des plans de progrès en découlant. 2/ Construire le plan d'amélioration de la performance du secteur et le piloter. 3/ Implémenter les méthodes, outils et état d'esprit pour piloter l'amélioration de la performance : - Accompagner les décideurs de l'entité/des processus - Déployer et maintenir le niveau de maitrise des méthodes et outils : Innovation participative, Lean sigma, One Safran, QRQC, etc. - Piloter la gestion des ressources humaines de progrès de l'entité, construire le plan de formation de ces ressources humaines et le faire réaliser - Pratiquer le Benchmark permanent. 4/ Piloter des projets de progrès et/ou de Transformation du secteur.

Compétences techniques : - Green Belt , Coach QRQC, référent ONE SAFRAN processus DEVELOPPER, Méthodo 8D, RPO (outil OSMOZ est un + pour la partie GDO) - Expérience dans les métiers techniques et/ou Industriel - Connaissances des processus et des organisations, des leviers de la conduite du changement dans des organisations complexes et des fondamentaux du pilotage technicoéconomique et du pilotage de la performance Compétences transverses / Savoir être : Leadership, capacité à embarquer et à fédérer, à opérer dans un environnement pluridisciplinaire et inter-culturel, vision de long terme et capacité à promouvoir des actions en rupture, à identifier les leviers d'amélioration de performance, qualités dans les relations interpersonnelles et capacité à challenger les organisations avec bienveillance, maîtrise des outils digitaux (dont shift M365 pour maintien du sharepoint entre autre). Le poste requiert une aisance à travailler en transverse dans un environnement à plusieurs dimensions (multi processus, multi clients).
City (-ies) : Bordes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-175817 - Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:18 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Improvement and/or transformation project management - BB/MBB
Employment type : Permanent
Job details :
Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de : • Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu • Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue • Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale • Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées • Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables Précisément, vos responsabilités couvrent : • le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à : - Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats - Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue - Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets) • le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative…) afin de : - Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration - Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus - Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus) - Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative - Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus - Accélérer la diffusion des meilleures pratiques • la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran) • l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets • l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration • la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue • Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran

Vous êtes fait-e pour ce poste si : • vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations • vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes • vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance • vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes • vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching • vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement » • vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international
City (-ies) : Plaisir
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
French : Fluent

2026-183281 - Continuous Improvement Lead

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Permanent
Job details :
Reporting to the Site Performance Improvement Manager, the objectives and missions are: • At the request of a sponsor, the continuous improvement lead, leads projects contributing to enhance the performance of a process or an activity • He/She creates the conditions to promote the improvement, innovation and related tools and organize best practices sharing Summary of Duties: Primary Activities • To set boundaries to the project with the help of the sponsor • To implement the structure of the project management (especially the decision-making body «Steering Committee») • To identify the needs in resources and negotiate their provision with the sponsor • To implement ambitious improvement projects using methods such as Lean Sigma • To drive the project in incorporating its change management • To support and lead other projects pilots. They supervise projects led by GB (or BB if MBB) and develop their skills • To involve the projects shareholders • To share feedbacks with other project pilots

Qualifications: Education: Bachelor's degree in Engineering/Business/Operations Experience: • 10+ years of experience in the following areas: Continuous Improvement, Manufacturing, Supply Chain; Customer Services; Production; Quality; Engineering; Information Technology; Logistics or Planning. Knowledge: • Knowledge of the company, Group, management system, processes and organizations • Knowledge of the project management and risks management • Knowledge of the leverages of changes in complex organizations • Knowledge of the basics in terms of techno-economic management and performance management • Knowledge of the Lean Sigma tools and methods Computer Skills: • Proficiency in the use of common software packages including MS Office suite - Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint Other Skills: • Leadership • Capacity to negotiate • Capacity to delegate • Capacity to solve difficult problems in complex situations • Experience of the functional and transverse management of multidisciplinary teams • Capacity to work in a multicultural and international environment • Ability to conduct changes • Practical experiences of Safran tools and methods including Lean Sigma and the management of complex projects • Capacity to identify the leverages of performance improvement • Capacity to involve and confederate • Great organization and personal structuring • Great coordinator • Qualities in interpersonal relationships and capacity to kindly challenge the organizations
City (-ies) : 12810 State Ave Marysville, WA 98271
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183199 - TECHNICIEN AMELIORATION CONTINUE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Permanent
Job details :
 Participer activement aux différents chantiers d'amélioration continue ;  Organiser les lignes et postes de travail ;  Participer à l'optimisation des flux matières, produits et personnes ;  Etre le garant des activités d'amélioration continue au niveau de la/des zone(s) dédiée(s) ;  Equilibrer la charge de travail: TAKT TIME et PACING ;  Piloter les initiatives dans son périmètre ;  Assurer la tenue à jour des PDCA issue des différentes activités LEAN (initiatives, chantier, ...) de son périmètre ;  Définir l'ergonomie de chaque poste pour optimiser la performance. Mettre à disposition de chaque poste les moyens de respecter le standard 5S ;  Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ;  Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;  Améliorer l'organisation atelier

 Titulaire d'un diplôme Technicien en domaine technique ou industriel  Une première expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée.
City (-ies) : Temara
Minimum education level achieved : Vocational/Trade School
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Beginner

2026-185423 - Coach agile / RTE F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Permanent
Job details :
• Accompagner les équipes, Product Owners, Scrum Masters, managers et parties prenantes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles. • Analyser le contexte, la taille et les enjeux des projets afin de définir, mettre en œuvre et adapter le cadre Agile le plus pertinent (SAFe, Scrum, Kanban ou autres approches), en privilégiant une démarche pragmatique adaptée aux besoins. • Développer la maturité Agile des équipes en favorisant l'autonomie, la collaboration, l'amélioration continue et la diffusion des bonnes pratiques. • Identifier les freins organisationnels et proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la performance collective et la création de valeur. • Animer des ateliers, des formations et des communautés de pratique autour des méthodes Agile et Lean. • Lorsque le projet le nécessite, assurer le rôle de Release Train Engineer (RTE) en pilotant le fonctionnement d'un train Agile et le bon déroulement des Program Increments. • Observer le fonctionnement du train afin d'identifier les dysfonctionnements, les tensions, les risques, les sur-engagements et les dépendances, puis faciliter leur résolution. • Garantir le cadre de fonctionnement du train : clarification des rôles et responsabilités, animation des rituels de synchronisation, protection des équipes et mise en visibilité des arbitrages entre valeur, coût, délai et qualité. • Synchroniser l'exécution du train avec les objectifs métier, la capacité des équipes et les dépendances inter-équipes. • Exploiter les métriques de flux afin d'identifier les goulots d'étranglement, améliorer le flux de valeur et alerter sur les contraintes systémiques. • Faciliter la résolution des obstacles et des désaccords entre équipes afin de favoriser des décisions rapides et une dynamique collective. • Contribuer à l'évolution des pratiques, des méthodes et des outils Agile au sein de l'organisation

De formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent), experience de Coach agile et RTE ou Scrum Master souhaitée
City (-ies) : 21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188113 - Pilote conduite du changement Continuité Numérique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:04 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Improvement and/or transformation project management - BB/MBB
Employment type : Permanent
Job details :
Le programme Continuité NUMérique (CNUM) est un projet majeur de la stratégie de Transformation Digitale de Safran Aircraft Engines. Les différents projets qui le composent ont pour objectif de générer et d'utiliser les mêmes données techniques, sur une plateforme commune, durant toute la durée de vie du produit. Il permettra de favoriser la maîtrise de la qualité et des délais sur l'ensemble des processus concernés, de diminuer les activités sans valeur ajoutée et de faciliter l'innovation. Au sein du pôle Conduite du Changement du Programme CNUM (Continuité Numérique), vous serez référent(e) de la conduite du changement auprès du projet C-NUM Conception. Le projet C-NUM Conception a un plan de déploiement s'étalant sur plusieurs années, qui nécessite d'anticiper la conduite du changement sur les déploiements qui auront lieu dans plus d'un an. En effet les changements profonds de processus et des modes de fonctionnement nécessitent d'anticiper les actions à mener. Pour ce projet, en cohérence de la stratégie globale de la conduite du changement du programme CNUM, vous : - travaillez la stratégie de déploiement avec le chef de projet : cartographie des déploiements prévus / vision sites offshore / stratégie de transfert au Run - anticipez les déploiements à venir sur les prochaines années en terme de conduite du changement - Identifiez les impacts sur les organisations et les processus (analyses d'impacts) - faites le lien avec les autres projets Eng4.0 et projets d'amélioration de la direction, pour construire une démarche en phase avec les autres initiatives en cours - Construisez et animez le plan de conduite de changement, auprès des équipes projets autant qu'auprès des futurs utilisateurs et sponsors - Co-construisez et animez le plan de communication long terme, en lien avec les chargés de communication - Identifiez les métiers impactés et recensez les futurs utilisateurs - Construisez, pilotez et mettez en place le plan de transfert au Run sur le périmètre conduite du changement - Participez au plan d'amélioration continue du programme, dans le but d'avoir un fonctionnement le plus commun possible entre les projets

Seront particulièrement appréciées : - Connaissance/expérience de la conduite du changement - Connaissance / expérience projet de transfo digitale - Qualités relationnelles, curiosité et qualité d'écoute - capacité d'adaptation et d'agilité - capacité d'analyse, de synthèse, de gestion de projet, d'organisation - Intervention auprès de populations anglophones : anglais opérationnel La connaissance de la direction technique serait un plus. La connaissance des processus société serait un plus. Un niveau Lean Sigma (minimum Green Belt) serait un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-187074 - Leader modèle de fiabilité moteur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:59 Z

Job field / Job profile : Data/Data scientist
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein du département Fleet Data Engineering, le secteur Fleet Data Science collecte, consolide et analyse les données de fonctionnement, d'exploitation et de maintenance des moteurs civils Safran Aircraft Engines en service à travers le monde. Le secteur développe et maintient les modèles de fiabilité utilisés pour prévoir le comportement futur de la flotte, anticiper les déposes non programmées, évaluer les impacts opérationnels et soutenir les décisions stratégiques des activités Support & Services. Dans ce contexte, nous recherchons un Leader Modèle Fiabilité chargé de piloter l'activité de prévision de fiabilité flotte et d'assurer la cohérence des modèles utilisés au sein de Safran Aircraft Engines. À ce titre, vous serez amené(e) à : * piloter les activités de mise à jour et d'amélioration des modèles de fiabilité flotte ; * analyser les données opérationnelles et le retour d'expérience des moteurs en service afin d'identifier les facteurs influençant les déposes non programmées ; * développer et challenger les modèles statistiques permettant de prévoir le comportement futur de la flotte ; * réaliser et superviser des simulations prospectives de fonctionnement de la flotte afin d'évaluer l'impact d'évolutions de fiabilité sur les volumes de déposes, les besoins de maintenance et les indicateurs économiques ; * assurer le pilotage des jalons associés aux campagnes de mise à jour du modèle de fiabilité (préparer les instances type RIM, JTR, JPCB, etc.) et garantir le respect des engagements de délai et de qualité ; * être l'interlocuteur privilégié de notre partenaire GE pour les activités liées à la modélisation de la fiabilité flotte ; * organiser et animer les instances de pilotage, réunions hebdomadaires et workshops avec les équipes partenaires et métiers. Par vos analyses et votre expertise, vous contribuerez directement aux décisions relatives au support de la flotte mondiale, à la planification des opérations de maintenance et à l'anticipation des enjeux économiques associés aux activités de Support & Services.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 en statistiques, mathématiques appliquées, aéronautique ou data science, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années dans un environnement industriel, aéronautique ou analytique. Vous possédez des connaissances solides en : * modélisation statistique et analyse de données ; * fiabilité des systèmes et modélisation de durée de vie (Weibull, analyse de survie ou approches équivalentes) ; * programmation Python ; * visualisation et restitution de données (Power BI ou outils similaires). Vous disposez également d'une bonne compréhension de l'environnement moteur aéronautique et des notions associées telles que : * architecture et fonctionnement des moteurs civils ; * LLP (Life Limited Parts) ; * marge EGT ; * opérations de maintenance et workscopes de Shop Visit. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre capacité à prendre du recul sur des modèles complexes et à en challenger les résultats ; * votre esprit d'analyse et votre rigueur scientifique ; * votre aptitude à coordonner des acteurs aux profils variés ; * votre capacité à piloter des activités et à tenir des engagements de délai ; * vos qualités de communication et de synthèse auprès d'interlocuteurs techniques et managériaux. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international et assurer les échanges réguliers avec nos partenaires.
City (-ies) : Montereau sur le Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-190057 - Continuous Improvement Engineer

Sun, 18 Oct 2026 22:13:50 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Permanent
Job details :
Here, we craft excellence together. Your mission? Making the journey the most enjoyable part of the trip. Join our first-class team to reinvent in-flight experience. In the role of Continuous Improvement Engineer you'll play a pivotal part on our Quality team. This position is a Continuous Improvement professional role, who applies Lean Manufacturing activities to improve our operations regarding with process efficiency, quality, productivity and savings. This professional works actively on Kaizen events/One Safran wave give support in operations and promote lean culture in the company, also with the use of lean tools helps the organization to development or deploy 5S's program, participative innovation and Layout changes; Maintains a continuous learning environment with production and support functions. This position contributes to our vision by: • Adheres to safe work practices and contributes to the evolution of the health, safety, and environmental program and culture. • Supports the site's projects roadmap implementation aligned with Hoshin Plan • Plans and leads basic Lean Sigma projects (Kaizen Events/ One Safran) • Participates in the implementation of advance lean Methodologies (VSM, SMED, TPM & DMAIC) • Develop process mapping to identify gaps and opportunities for improvement trough business • Support development of Lean six sigma methodologies by eliminating production wastes • Sustains the QRQC program. Evaluates business metrics accuracy • Promote and uses problem-solving methodologies (Analytical, and negotiation skills), develop innovative solutions and pursue Quality Improvements • Assists with workstation design, Standard Work, line balancing, and layout improvements. • Assists and pursue the deployment and sustainment of 5S's methodology. • Support timely internal follow up reports (CI progress or management meetings) • Serves as instructor for basic courses that teaches personnel how to assess, identify and improve their own needs and opportunities. • Fosters the Lean Sigma culture within the organization. • Sustains, drives, and promotes the Employee Suggestion Program. • Keeps focus in Best Practices sharing and implementation. • Prepare presentations to review status of projects as appropriate • Regular, predictable attendance is required • Other duties could be assigned

Qualifications: Education: • Bachelor's degree in Engineering or related discipline. • Lean Manufacturing and Six-Sigma methodologies training. Experience: • Minimum of 2 years of experience in manufacturing processes, a must. • Minimum of 2 years' experience in Continuous Improvement, preferred. • Experience in Aerospace or a related industry is desired. Knowledge: • Knowledge of Six Sigma methodologies- Basic • Knowledge of Lean Manufacturing – Basic • Excellent comunication skills, verbal and written, with internal and external customers. • Capable of managing large amounts of data and multiple tasks. • Ability to build strategic working relationships at all levels of the organization. • Strong ability to analyze various options to determine best solution for the organization. • Self-starter who can thrive in a dynamic team environment and produce results with minimal management guidance. Computer Skills: • Strong proficiency in the use of common software packages including MS Office suite - Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint and Visio. • Capable of managing large amounts of data and tasks. • Competency in performing data analysis through data business analytics services (Power BI, Tableau, or similar). • Minitab and autocad skills. Other Skills: • Problem solving skills - ability to analyze a problem and determine if driven by design, supplier or other factors in a timely fashion • Capacity to operate in a pluri-disciplinary, inter-cultural and international environment • Qualities in interpersonal relationship and in kindly challenging the organizations • Must have excellent technical writing, oral communication, and presentation skills • Must be able to work independently with minimal supervision • Capacity to do benchmarking This job posting has been designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee within this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary based on assignment or group.
City (-ies) : CA 90746 Carson
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-189729 - DATA & IA PRODUCT MANAGER F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:48 Z

Job field / Job profile : Data/Data manager
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Performance et Transformation, vous intègrerez l'équipe DATA/IA 4.0 pour prendre le rôle de Data & IA Product (Responsable Produits DATA & IA). Dans un contexte de mise en place de la fonction, ainsi que de l'organisation et de la gouvernance afférente, en collaboration avec la DSI, vous pilotez le portefeuille de produits et services Data & IA (plateformes, pipelines, modèles, interfaces, Dashboards…) permettant de transformer les cas d'usages digitaux du métier en assets de valeur pour la société. Vous suivez les produits data ou IA métier, depuis leur idéation et conception, jusqu'à leur mise en production, en passant par leur évolution continue. À chaque étape, vous vous assurez que les produits créent la valeur attendue et sont alignés avec la stratégie d'entreprise, ainsi qu'avec les besoins des directions. Vous les priorisez ensuite sur l'ensemble du portefeuille. Vous vous assurez également que les moyens nécessaires à la mise en œuvre de ces produits sont au bon niveau de fonctionnalités et vous pilotez, le cas échéant, la mise en place des briques manquantes avec la DSI si adéquat (ingestion de données, plateformes de traitements, ontologie et modèles de données, outils d'exploration et d'exploitation, gestion des interfaces…). Pour concrétiser ces réalisations, vous définissez la vision et pilotez produit à l'échelle du train agile (ART — Agile Release Train), en lien avec le RTE (Release Train Engineer) qui a la mission de coordonner et piloter le train SAFe. Ce que ce poste vous permettra d'accomplir 1. Définition de la vision et de la stratégie produit et plateformes Analyser les besoins et cas d'usage qui remontent des métiers et des utilisateurs issus des différents métiers de la société En parallèle, être force de proposition sur les produits à développer compte tenu des enjeux de la société. Définir avec les Product Owners les objectifs, la vision et le positionnement de leur produit. Mettre en œuvre la gouvernance et prioriser les initiatives en fonction de la valeur business, de la faisabilité technique et de la conformité. Établir la roadmap du produit à court, moyen et long terme. Appliquer la même stratégie sur les fonctionnalités et les données nécessaires aux plateformes de traitement de données. 2. Pilotage du backlog produit et plateformes Construire et maintenir le Program Backlog du Train Collaborer avec les Product Owners Data de chaque équipe pour affiner les fonctionnalités (Stories). Arbitrer les priorités entre les demandes métiers et les considérations capacitaires, techniques et réglementaires, ainsi que les fonctionnalités et les données nécessaires aux plateformes de traitement de données.

3. Coordination dans le Train SAFe Travailler étroitement avec le Release Train Engineer (RTE) pour orchestrer la livraison, la Design Authority pour garantir la cohérence technique, les Business Owners et Data Stewards pour s'assurer de la valeur et de la conformité des 4. Mise à disposition et valorisation des données S'assurer que les produits data (datasets, modèles, API) et les fonctionnalités plateformes (données, outils, interfaces, fonctions) permettent aux autres produits et métiers d'exploiter la donnée efficacement. Accompagner les Product Owners sur la méthodologie de déploiement et de conduite du changement. 5. Qualité, sécurité et gouvernance Veiller à l'application des standards de data quality, sécurité, et conformité réglementaire. Vos compétences qui feront la différence Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le management des données, la data architecture et/ou le data engineering. Vous avez une compétence ou un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle. Vos compétences de chef de projet dans un environnement complexe et une organisation transverse sont démontrées. Vous êtes formé(e)/certifié(e) aux méthodes agiles, idéalement SAFe. Vous êtes force de proposition et orienté(e) résultats et performance. Vous faites preuve de leadership dans une organisation transverse. Vous avez d'excellentes compétences d'organisation et une rigueur exemplaire. Vous démontrez un bon relationnel et un esprit collaboratif dans un environnement exigeant et complexe. Votre niveau d'anglais est équivalent à B2 (pour une certification Cambridge).
City (-ies) : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Minimum education level achieved : Master Degree

SHESTG26-207-189523 - STAGE - Pilotage de la performance F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:13:47 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Performance improvment management
Employment type : Internship / Student
Job details :
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain. Au sein de la Direction des Ventes Avionneurs, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en pilotage amélioration de la performance. En tant que stagiaire Ingénieur.e Amélioration Continue, vous êtes basé.e au sein de Safran Helicopter Engine. Vous serez amené.e à gérer des projets variés pour participer au développement des activités de la finance, export contrôle , juridique . Pour cela, vous avez une approche très opérationnelle et terrain mais aussi une vision stratégique pour être force de proposition auprès des équipes opérationnelles. Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à : Piloter et mettre en œuvre des projets d'amélioration (déploiement d'outils , processus... ). Accompagner les équipes opérationnelles en apportant un soutien méthodologique basé sur les outils du Lean Management (résolution de problèmes, animation de groupes de travail, suivi de la performance…). Déployer des chantiers Lean adaptés aux besoins du secteur, Analyser les processus finance et juridique pour identifier des leviers d'amélioration Explorer et structurer des opportunités de digitalisation et d'automatisation des processus internes. Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés . A la suite de cette mission réussie, nous envisagerons ensemble votre évolution dans notre réseau, les perspectives étant variées avec des passerelles possibles vers de nombreux métiers. Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Vous préparez une formation en école d'Ingénieur Généraliste, informatique, école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous êtes familier.ère avec les méthodologies d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de Lean management (5S, VSM, Kaizen, etc.). Votre esprit d'équipe, votre pragmatisme, votre sens de l'engagement et votre curiosité vous permettent d'insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets. Vous êtes proactif.ve et aimez chercher des solutions par vous-même. Polyvalent.e et « touche à tout », vous aimez passer d'un sujet à un autre. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree
Language / Level :
English : Intermediate

2026-183716 - Responsable Conduite du changement et déploiement SAPi F/H

Sun, 18 Oct 2026 00:34:23 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Improvement and/or transformation project management - BB/MBB
Employment type : Permanent
Job details :
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning) « SAP industry » pour remplacer BaaN. La solution SAP industry est déployée sur l'ensemble des sites y/c à l'international. Rattaché(e) à la direction de programme, en lien direct avec les directions opérationnelles, vous pilotez les déploiements et les actions de conduite du changement associées ; vous vous appuyez sur votre équipe ( communication, formation, responsables de déploiements) et sur les équipes fonctionnelles du projet ainsi que sur un réseau de coordinateurs et d'ambassadeurs de toutes les directions que vous animez. Vos missions principales sont : •de piloter les activités associées aux déploiements sur les sites en liaison avec les domaines fonctionnels et migration du projet : -construire, standardiser, adapter et animer le dispositif de déploiement pour chacun des sites concernés. -assurer un lien continu et adapté avec les secteurs opérationnels. • de définir et de faire appliquer les standards de conduite du changement nécessaires au projet. Plus précisément : En phase de préparation : Animer les comités de déploiement des sites. S'assurer que tous les points d'écart spécifiques au site sont traités ; Piloter les actions liées à l'appropriation de la solution par les futurs utilisateurs, notamment les actions de conduite du changement ; piloter la validation de la stratégie de démarrage par les opérationnels ; s'assurer que les actions de préparation / fiabilisation des données des sites sont réalisées ; piloter les formations. En phase de mise en service : Construire et animer la structure de pilotage requise sur les 2-3 mois post-bascule. Effectuer le transfert à l'équipe Run après stabilisation. • de standardiser et piloter toutes les activités liées à la formation du projet : Support, parcours de formation, identification des populations à former, planification des séances. • de définir, réaliser et piloter la communication du projet. • de piloter le plan de progrès de la direction de programme

La/le responsable de conduite du changement et déploiement est en forte interactions avec les directions opérationnelles et l'ensemble du projet. Il doit notamment pouvoir mobiliser les compétences et qualités suivantes : -Des compétences associées à la conduite du changement : une capacité d'écoute, de synthèse, de présentation, de communication et d'embarquement. -Une orientation « client » : expérience / connaissance d'un ou plusieurs métiers est souhaitable afin de comprendre les enjeux métiers et faciliter les échanges avec les interlocuteurs et les responsables des sites. - Une compétence de pilotage transverse importante afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet de plusieurs directions et plusieurs sites. - Langues étrangères : Anglais courant
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-168722 - Pilote d'initiative de Progrès Qualité, Progrès & Transfo. Digitale F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:20 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Improvement and/or transformation project management - BB/MBB
Employment type : Permanent
Job details :
Vous souhaitez piloter des projets de transformation et accompagner Safran dans l'atteinte d'une performance durable ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du changement dans un environnement international et multiculturel. En tant que Pilote d'Initiatives de Progrès, vos missions principales seront de : - Piloter des projets (IP / QRQC / gains savings / Lean / MSP 6 Sigma), impliquant régulièrement plusieurs organisations, afin d'atteindre les objectifs business et le niveau de performance attendu. - Conduire la démarche de progrès, clarifier les besoins, définir et déployer les méthodes et outils innovants pour accompagner la transformation. - Assurer la conduite du changement auprès des équipes concernées, en impliquant managers, sponsors, et parties prenantes, pour garantir l'adhésion et le succès des projets. - Structurer et coordonner les équipes projet et assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des actions de formation et de transfert. - Évaluer et faire évoluer les pratiques des Directions en participant à des benchmarks internes et en proposant de nouveaux outils ou méthodes pour rester à la pointe de la transformation. - Agir en véritable partenaire auprès des sponsors internes (membres de Codir) et, si besoin, auprès de fournisseurs, prestataires ou clients externes.

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets complexes et conduite de transformation en environnement industriel (BE, Supply Chain, Production, Qualité) Certification Lean Six Sigma Black Belt appréciée, ou démarche en cours. Sens du leadership, capacité d'entraînement collective et talents de communication pour fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Vous êtes force de proposition, avec une forte capacité d'analyse des situations et de résolution de problèmes
City (-ies) : Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2025-168720 - Pilote d'initiatives de Transformation Qualité, Progrès & Transfo. Digitale F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:14:20 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Improvement and/or transformation project management - BB/MBB
Employment type : Permanent
Job details :
Vous souhaitez piloter des projets de transformation majeurs et accompagner Safran dans l'atteinte d'une performance durable ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du changement dans un environnement international et multiculturel. En tant que Pilote d'Initiatives de Progrès, vos missions principales seront de : - Piloter des projets de transformation d'envergure, impliquant régulièrement plusieurs organisations, parfois à l'international, afin d'atteindre les objectifs business et le niveau de performance attendu. - Conduire la démarche de progrès, clarifier les besoins, définir et déployer les méthodes et outils innovants pour accompagner la transformation. - Assurer la conduite du changement auprès des équipes concernées, en impliquant managers, sponsors, et parties prenantes, pour garantir l'adhésion et le succès des projets. - Structurer et coordonner les équipes projet (multi-métiers, multi-sites, multiculturelles) et assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des actions de formation et de transfert. - Évaluer et faire évoluer les pratiques du Groupe en participant à des benchmarks internes et en proposant de nouveaux outils ou méthodes pour rester à la pointe de la transformation. - Agir en véritable partenaire auprès des sponsors internes (membres de Codir/Comex) et, si besoin, auprès de fournisseurs, prestataires ou clients externes.

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets complexes et conduite de transformation en environnement industriel (BE, Supply Chain, Production, Qualité) Certification Lean Six Sigma Black Belt ou Master Black Belt appréciée, ou démarche en cours. Sens du leadership, capacité d'entraînement collective et talents de communication pour fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Vous êtes force de proposition, avec une forte capacité d'analyse des situations et de résolution de problèmes.
City (-ies) : Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188381 - Data Architect AWS / Snowflake Expérimenté-e F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:51 Z

Job field / Job profile : Data/Data engineer
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Data Factory Groupe, intégrée à la Digital Factory de Safran SA, vous contribuez à la transformation Data des activités corporate et industrielles du Groupe. La Data Factory conçoit, développe et industrialise des applications, des Data Products et des services à forte valeur ajoutée. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en charge de la conception et de l'évolution de la Data Plateforme Groupe, reposant principalement sur AWS et Snowflake, ainsi que sur Dataiku, Braincube et MongoAtlas. Vous intervenez de manière transverse auprès des communautés Data du Groupe et collaborez notamment avec les Data Architects, Data Engineers, Data Managers et Chief Data Officers (CDO) afin de comprendre et consolider les besoins des différentes entités. Vos principales responsabilités : • Définir et faire évoluer l'architecture de la Data Plateforme Groupe, en contribuant à une roadmap à horizon 1 à 2 ans. • Concevoir les architectures d'intégration et de traitement des données, en garantissant leur cohérence, leur scalabilité et leur pérennité. • Définir l'architecture des Data Products et les stratégies associées à leur consommation. • Définir et formaliser les standards et patterns d'architecture Data, en lien avec les Enterprise Architects et l'équipe Data Gouvernance. • Garantir l'intégration et la diffusion de ces standards dans le référentiel d'architecture Groupe et accompagner leur adoption dans les projets. • Produire et maintenir la documentation d'architecture nécessaire. • Accompagner les communautés Data, apporter votre expertise et challenger les choix d'architecture.

Profil recherché : • Formation Bac+5, école d'ingénieur ou Master en informatique, architecture des systèmes d'information, Data, génie logiciel ou domaine équivalent. • Au moins 8 ans d'expérience dans la Data, avec une expérience significative en architecture Data et Cloud. • Excellente maîtrise des environnements AWS et Snowflake, ainsi que des architectures Data Lake, Data Warehouse, Data Platform et Data Products. • Solide expertise en modélisation de données et en conception d'architectures d'intégration ETL/ELT et API. • Bonne maîtrise de SQL et Python, permettant de comprendre, challenger et accompagner les choix d'implémentation des équipes. • Maîtrise des enjeux de sécurité, gouvernance, qualité, traçabilité et cycle de vie de la donnée, avec une bonne compréhension des pratiques DevOps / DataOps, CI/CD et Infrastructure as Code. • Capacité à définir une architecture cible et à la décliner en principes, standards et patterns d'architecture. • Capacité à argumenter et challenger les choix d'architecture, et à collaborer avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers. • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel, avec de bonnes qualités de communication. • Leadership, autonomie, proactivité, capacité d'analyse, rigueur, sens du résultat et esprit d'équipe. • Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
City (-ies) : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-188380 - Data Engineer AWS / Snowflake Expérimenté-e F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:51 Z

Job field / Job profile : Data/Data engineer
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Data Factory Groupe, intégrée à la Digital Factory de Safran SA, vous contribuez à la transformation data des activités corporate et industrielles du Groupe. La Data Factory conçoit, développe et industrialise des applications, des produits data et des services à forte valeur ajoutée pour les métiers et les sociétés du Groupe. Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en charge de la conception et de l'évolution de la Data Plateforme Groupe, dont le socle technologique repose principalement sur AWS et Snowflake. En tant que Senior Data Engineer, vous êtes responsable de la collecte, l'intégration, la transformation, l'historisation et l'exposition des données afin de permettre leur exploitation à travers différents usages analytiques, opérationnels et IA. Vous intervenez sur des domaines métiers variés tels que la finance, les achats, la supply chain, l'industrie, la qualité ou encore la maintenance, avec des données provenant d'ERP, CRM, PLM, applications métiers et capteurs industriels. Vous contribuez à la mise en œuvre d'une architecture de données moderne basée sur les principes du Data Warehouse et des Data Products afin de rendre la donnée accessible, fiable, gouvernée et exploitable à l'échelle du Groupe Vos principales responsabilités: - Construire et faire évoluer la Data Plateforme Groupe - Concevoir et développer les pipelines de données - Accompagner les métiers pour développer les Data Products - Leadership technique

- Formation Bac+5 en informatique, ingénierie des données, génie logiciel ou domaine connexe. - Minimum 8 ans d'expérience en Data Engineering, avec une très bonne maîtrise des environnements Cloud AWS. - Solide expérience sur Snowflake, les architectures Data Lake / Data Warehouse et la conception de pipelines de données industrialisés à grande échelle. - Excellente maîtrise de SQL et Python, ainsi que des enjeux de gouvernance, qualité des données et Data Products. - Capacité à évoluer dans un environnement international, à collaborer avec des interlocuteurs métiers et IT et à argumenter et challenger les choix techniques, notamment auprès d'architectes. - Leadership, proactivité, sens du résultat et esprit d'équipe. - Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit. 1. Expertise Data Engineering - Expertise Data Engineering en écosystème Snowflake et l'offre data d'AWS - Intégration de données : ETL et API - Data warehousing: Snowflake, SQL Server - Modélisation de données - Construction de Data Products - Innover avec les fonctionnalités IA de la plateforme Snowflake et AWS 2. Expérience en gestion de data plateforme et entrepôt de données - Gestion administrative : gestion des permissions et rôles - Gestion des données : monitoring sur qualité de données, monitoring de flux - Optimisations et innovations sur la plateforme : enrichissement en fonctionnalités 3. Expérience DevOps et Agile - Expérience de développement DevOps (CI/CD) avec GitLab ou GitHub - Expérience en tant que partie prenante en projet agile 4. Tech lead Data - Incarner le rôle de lead Data Engineer avec gestion de squad dans le cadre du delivery de cas d'usages data - Migration des projets d'On-premise vers la Data Platform Group 5. Valorisation et usages - Consommation analytique avec Power BI, exploration et mise en production avec Dataiku - Accompagner les métiers pour développer les Data Products
City (-ies) : Rue des jeunes bois 78117 Châteaufort
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-189740 - Data Analyst – Activités de Réparation F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:37 Z

Job field / Job profile : Data/Data analyst
Employment type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction Réparations de Safran Aircraft Engines, le Département Progrès et Transformation Digitale souhaite renforcer son équipe en recrutant un DATA ANALYST. En tant que DATA ANALYST, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre des outils informatiques pour permettre d'organiser, synthétiser et traduire efficacement des données de réparation, les analyser et les interpréter pour « les faire parler » afin de faciliter la prise de décision et le reporting au niveau des métiers de la Direction Réparations. Les domaines de responsabilité couvrent l'ensemble des métiers et processus de la direction Réparation : Stratégie industrielle, Logistique et Supply-chain, Engineering, Production, Qualité, Finances, …. et pour l'ensemble des entités de Réparation (sites historiques, filiales, Joint-venture) au travers le monde. Concrètement, les missions et activités du DATA ANALYST sont : Avec les métiers : • Recueillir les besoins des utilisateurs, formuler et clarifier les demandes et les Use Case pour conseiller sur le choix d'une solution appropriée (BI, PowerBI, SharePoint, VBA, Python, analyses spécifiques, DATAIKu, autres) • Identifier les données nécessaires aux analyses, les traiter, les nettoyer et les organiser afin d'en extraire des informations pertinentes (données issues de SAP et autres systèmes d'infos), en collaboration avec le DATA STEWARD, l'architecte fonctionnel et le DATA ENGINEER • Mettre en place des outils de reporting et d'aide à la décision, de la data visualisation grâce à des outils informatiques de mise en forme des données et à de l'analyse statistique • Proposer des recommandations sur les bases de données à modifier, rapatrier, externaliser, internaliser en collaboration avec le(s) DATA STEWARD et DATA ENGINEER. • Avec le Data Steward / Data Manager, transmettre et accompagner les métiers aux bonnes pratiques et aux exigences qualité pour l'intégration dans les solutions, applications ou services dans le but d'améliorer la qualité de la data et l'utilisation des données Avec les rôles Data, DSI, Transformation Digitale : • Analyser et proposer des solutions d'interfaçage et d'automatisations des outils BI métier avec les plateformes Data et les applicatifs producteurs • Participer activement à la gouvernance Data - mapping, mise en qualité - dans l'outil de Data Management Calibra (sous le pilotage fonctionnel du DATA STEWARD) • Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies et solutions, en testant et intégrant notamment les évolutions rapides de l'Intelligence Artificielle • Contribuer à la montée en maturité des entités MRO en y associant les métiers, la communauté des users et les homologues Groupe

Issu-e d'une formation technique, vous témoignez d'une première expérience en pilotage transverse d'équipes pluridisciplinaires. Pour réussir dans ce poste, vous êtes doté-e de :  Savoir-faire et outils de développement : • Compétences en analyse, en statistiques, en algorithmes, en visualisation de données et en outils de reporting • Capacité à combiner les données provenant de sources multiples nécessaires pour les analyses • Connaissance du métier et des données associées • Connaissances Power BI, Excel • Connaissances SAP est un plus • Connaissance UML, SQL et Python • Savoir faire des prompt efficaces dans ChatGPT • Anglais  Savoir être : • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse • Avoir un bon sens du relationnel car vous serez amené à travailler avec des personnes issues du monde purement informatique et d'autres issues du monde opérationnel • Avoir une capacité à piloter en transverse et à embarquer les parties concernées Vous connaissez les activités des processus MRO et leur déclinaison dans SAP Pl@net et présentez de l'Intérêt pour les métiers de la Data. Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) par le travail en équipe, rejoignez-nous !
City (-ies) : Rue Maryse Bastie 86100 Chatellerault
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-181072 - Black Belt F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:13:11 Z

Job field / Job profile : Continuous improvement/Improvement and/or transformation project management - BB/MBB
Employment type : Permanent
Job details :
La filière Black Belt est une voie d'excellence pour le Groupe SAFRAN. Cette filière permet à chaque salarié l'intégrant, de disposer des outils démarches de progrès et d'être au coeur des projets stratégiques de notre Entreprise avec tous les acteurs clefs. En plus de cette annonce, vous pouvez consulter la procédure 007031 et rencontrer un Master Black Belt de votre site, afin d'avoir la complétude d'information du processus de sélection. • Mutualisé dans un pool au sein d'une équipe dédiée à la conduite du changement, du progrès et de l'innovation participative, le Black Belt contribue à l'amélioration de la performance – d'un processus, d'une activité, d'un secteur dont il est le point focal • Il tutore les projets menés par des Green Belt et développe leurs compétences • Il promeut les outils et méthodes du Lean-Sigma yc One Safran OpEx dans l'entreprise et partage son expérience avec ses pairs • Il anime des Team Booster et participe à l'acculturation digitale de l'entreprise • Il coache les QRQCs

De niveau Bac+5, vous avez exercé dans différents secteurs de la société. Compétences Techniques : - Pilotage de projets - Conduite du changement Compétences transverses (savoir-être...) : - Organisation - Pédagogie - Méthode, Rigueur, Capacités d'analyse et de synthèse - Allier le travail en équipe, l'autonomie et l'esprit d'initiative - Avoir de bonnes qualités relationnelles, Communiquer efficacement vers les équipes.
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-183917 - Data Manager Transformation Digitale et CRM F/H

Sat, 17 Oct 2026 22:12:57 Z

Job field / Job profile : Data/Data steward
Employment type : Permanent
Job details :
La Gbu Défense renforce sa stratégie Data au service de la performance commerciale, avec le développement d'outils et d'un nouveau CRM. La Direction Transformation de la GBU Défense recrute un Data Manager Transformation Digitale GBU et CRM, chargé de garantir la qualité, la cohérence et la valeur des données dans l'ensemble du cycle de vie commercial et après-vente. Vous jouerez un rôle essentiel dans la spécification, la structuration, la collecte, la transformation et la fiabilité de la donnée afin d'assurer une migration réussie vers le nouveau CRM, tout en soutenant les équipes commerciales dans l'adoption et l'exploitation de cet outil stratégique. Votre mission s'articule autour des enjeux suivants : - Assurer la collecte et l'identification de données fiables et exploitables pour initialiser le CRM. - Piloter la migration de l'ensemble du patrimoine data vers le nouveau CRM. - Améliorer la qualité de la donnée et garantir sa gouvernance. - Développer des outils d'analyse (Power BI) permettant d'améliorer la prise de décision. - Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption maximale du CRM. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la digitalisation et l'amélioration continue des processus. La mission comprend les objectifs et activités suivantes 1/ Gestion de la donnée & Qualité - Définir les besoins en données en lien avec les équipes commerciales, support et services. - Organiser et piloter les activités de recherche, collecte et consolidation des données. - Mettre en forme, structurer et normaliser les données en conformité avec les standards du CRM. - Définir et appliquer les règles de qualité de la donnée (cohérence, complétude, unicité, fraîcheur). - Mettre en place des contrôles réguliers et des tableaux de bord de qualité. 2/ Migration & Intégration - Définir les spécifications nécessaires à la mise en place du nouveau CRM. - Préparer et exécuter la migration des données depuis les sources existantes vers la nouvelle plateforme. - Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données migrées. - Vérifier l'intégration dans le CRM et résoudre les éventuels écarts ou anomalies. 3/ Pilotage & Support aux équipes - Accompagner les équipes commerciales dans la prise en main du CRM. - Concevoir et dispenser des sessions de formation adaptées aux différents profils utilisateurs. - Élaborer des supports pédagogiques (guides, FAQ, tutoriels). - Assurer le support fonctionnel post-déploiement en lien avec la DSI et les équipes métier. 4/ Analyse & Valorisation - Réaliser des extractions de données selon les besoins des directions métiers. - Concevoir des tableaux de bord et rapports Power BI à forte valeur

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine des données, du digital, des systèmes d'information ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de données, la mise en place ou l'administration de CRM, ou dans des projets de transformation Data. Vous comprenez les enjeux commerciaux et la nécessité de disposer de données fiables et exploitables pour piloter la performance. Compétences clés • Excellente maîtrise des concepts de Data Management et de qualité des données. • Bonne compréhension fonctionnelle des CRM (Salesforce, Dynamics, autres). • Maîtrise de Power BI et des outils d'analyse de données. • Connaissance des processus commerciaux, support et services. • Capacité à piloter une migration de données de bout en bout. • Rigueur, organisation et sens aigu du détail. • Aptitude à former, à communiquer et à accompagner le changement. Qualités humaines • Sens de l'écoute et volonté de comprendre les besoins métiers. • Esprit analytique et orientation résultats. • Capacité à mobiliser les équipes autour d'une vision Data. • Pédagogie et facilité à vulgariser les concepts techniques. • Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse. Adaptabilité dans un environnement en transformation.
City (-ies) : 55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent