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195248-171222 - Acheteur-euse Commodité Usinage F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:24 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Intégré-e au service achats de la division Roues et Freins (Wheels & Brakes) de Safran Landing Systems, en tant qu'Acheteur-euse commodité Usinage, vous aurez pour missions : Productivité et Stratégie Achats: - Mener l'élaboration et la déclinaison de votre Politique Achats Cible: mapping achat, analyse panel vs besoins internes (filière métier / local to local) et proposition d'amélioration - Identification des actions de réduction de coûts dans une approche TCO (Total Cost of Ownership): ressourcing, redesign to cost, optimisation de process / contrôle au juste besoin, Make or buy - Présentation et suivi de ces actions en Revue de Productivité et en Revue de Transfert pour engagement et allocation de ressources - Pilotage des actions engagées en mode projet multidisciplinaire (Engineering, Industriel, Programme, Qualité et Fournisseur) - Reporting mensuel des actions dans l'outil de calcul de performance économique (Sievo) Gestion des risques et compliance RSE: - Identification des risques fournisseurs (couverture assurance, santé financière, cyber etc.) et mise en place des plans de mitigation - Pilotage et exécution des actions propres à la transition Reach compliant - Augmentation de la couverture contractuelle et logistique (Long Term Agreement, Execution Agreement et Accords Logistiques) - Respect du processus Export Control sur nos importations - Déclinaison fournisseurs de nos objectifs de trajectoire de réduction de CO2 Développement de nouveaux programmes: - Réalisation et pilotage des appels d'offres dans le cadre de RFI/RFP client - Négociations commerciales et contractuelles, le cas échéant en collaboration avec la fonction juridique et/ou le-la contract manager de l'équipe - Sélection des fournisseurs en Supplier Sourcing Committee (SSC) - Suivi du fournisseur en phase de développement puis industrialisation en collaboration avec les achats programme, l'engineering et les pilotes industriels Administration des contrats: - Pilotage du suivi fournisseurs en flux série, en lien avec les fonctions SPM (Supplier Performance & Management), Supply Chain et Qualité. - Optimisation de la performance opérationnelle de la Supply Chain (réduction du retard, amélioration de l'On-Time Delivery - OTD) mais aussi en soutien lors des situations de crise - Instruction le cas échéant de dossier de pénalités contractuelles (retard ou non-qualité) - Suivi du process Procure to Pay pour garantir le paiement à l'heure de nos fournisseurs - Tenue à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats 3 missions transverses font également partie des attributions sur ce poste : - un rôle de Key User SAP pour l'équipe Roues et Freins (WB) - un rôle de développement du sourcing usinage en zone Asie (Inde en particulier) - mise en place d'un comité de pilotage sur l'une des commodités gérées (Barrette, tube de couple)

Pour réussir à ce poste ? - vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique ou commerciale, avec une spécialisation Achats, - vous avez une appétence (et une expérience) dans les achats techniques, dans une organisation matricielle et multi-métiers (supply chain, ingénierie, programme, qualité), - vous êtes rigoureux-euse, autonome, - vous êtes un-e bon-ne communiquant-e, doté-e d'un excellent relationnel, - vous parlez et rédigez couramment en anglais, afin d'échanger avec nos collègues de Walton (US) et avec les fournisseurs anglophones.
City (-ies) : Vélizy
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
French : Mother tongue
Language / Level :
English : Fluent

2026-179919 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme LEAP (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel LEAP joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du produit. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Programmes, Engineering et Support/Services, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Support & Services, Regional Marketing et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques (amélioration moteur, nouveau rating…), l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market & support commercial • Contribuer à l'élaboration du plan de promotion LEAP (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les décisions Programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel LEAP (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership, supports commerciaux). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Présenter le produit lors des salons, conférences, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing LEAP vis à vis des équipes Marketing Produit de GE et des avionneurs. • Participer aux rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en support aux ventes et aux lancements d'évolutions produit. Vos principaux défis • Renforcer durablement la satisfaction client et la valeur perçue du LEAP, notamment sur les enjeux de maturité technique et de coûts de maintenance. • Assurer le positionnement et la promotion des offres de services alternatives aux contrats à l'heure de vol, dans un contexte d'ouverture du réseau MRO.

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme LEAP et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. Une expérience dans une fonction Customer Support / Services sera un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-179918 - Responsable Marketing Produit & Promotionnel – Programme RISE (H/F) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:55 Z

Job field / Job profile : Sales / marketing/Operational marketing
Employment type : Permanent
Position description :
Façonnez le positionnement marché des moteurs qui font voler l'aviation civile de demain ! Rattaché(e) à la Direction Marketing au sein de la Direction Commerciale, le/la Responsable Marketing Produit et Promotionnel RISE joue un rôle clé dans la définition, le positionnement et la promotion du programme sur l'ensemble de son cycle de vie. Véritable interface entre le marché et l'interne, vous portez la voix du client et du marché auprès des équipes Stratégie, Programmes, Engineering et Support, et pilotez la déclinaison du positionnement produit dans toutes les actions de go to market, de value selling et de promotion auprès des clients et partenaires (avionneurs, GE Aerospace). Vos responsabilités 1. Positionnement produit & intelligence marché • Analyser les tendances du marché Short-Medium Range, le positionnement concurrentiel et les attentes clients (airlines, lessors, MRO), en lien avec les équipes Regional Marketing, Market Forecast et Veille. • Consolider les besoins clients et évolutions du secteur et les traduire en recommandations pour orienter les choix techniques, l'approche business et les futurs modèles de services (solutions de maintenance, schémas MRO). • Être un acteur clé de la veille technologique et concurrentielle, en coordination avec les Directions Programme, Stratégie et Technique. 2. Go-to-market • Contribuer à l'élaboration du plan de lancement des produits RISE (proposition de valeur, messaging, ciblage clients), en cohérence avec les jalons du programme. • Définir, structurer et piloter le plan Marketing annuel RISE (Safran & CFM), en cohérence avec le plan de Communication, et en assurer la gestion budgétaire. • Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente (présentations clients, value selling, analyses de Cost of Ownership). • Coordonner avec la Direction de la Communication la production des contenus digitaux, multimédias et événementiels dédiés à la promotion du programme. • Former et accompagner les équipes commerciales sur la connaissance du programme et la valorisation des futurs produits auprès des clients en amont des lancements. 3. Promotion & engagement des parties prenantes • Piloter, en lien avec la Communication, la mise en œuvre opérationnelle des plans Marketing et Communication. • Représenter le programme RISE lors des salons, conférences internationales, événements clients et actions d'influence auprès des acteurs clés du secteur (financiers, appraisers, consultants). • Soutenir les équipes Programme et Stratégie dans les actions de promotion et de value selling auprès des avionneurs. 4. Coordination partenariale • Être le point focal Marketing RISE vis à vis des équipes Marketing Produit de GE Aerospace et des avionneurs. • Piloter les rituels de gouvernance et de coordination marketing avec ces partenaires. • Coordonner les activités Marketing conjointes avec les avionneurs en préparation des futurs lancements commerciaux avion/moteur. Vos principaux défis

Expérience & compétences • Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement marketing, commercial, programme/engineering ou services, idéalement sur des produits industriels complexes. • Connaissance du programme RISE et/ou expérience significative en développement et commercialisation de solutions industrielles complexes. • Solide expérience en interface client (Marketing, Sales, Programmes ou Support & Services). • Forte exposition à des environnements internationaux et multiculturels. • Excellente compréhension des marchés aéronautiques (OEM, équipementiers, compagnies aériennes). • Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses. • Anglais courant indispensable. Soft skills • Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. • Orientation business et forte sensibilité client. • Créativité et capacité à proposer des approches innovantes. • Excellentes qualités de communication écrite et orale. • Rigueur, organisation et sens des priorités. La maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel constitue un plus.
City (-ies) : Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-178267 - Garant(e) du Déploiement de l'APQP

Sun, 18 Oct 2026 22:14:50 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
En tant que Garant du déploiement APQP pour la Division Support et Services, vous jouerez un rôle central dans l'appropriation et l'intégration de la démarche APQP, véritable levier d'amélioration continue et de maîtrise des risques au service du développement et de l'industrialisation des activités de maintenance et de réparation. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : 1. Maîtrise et adaptation de la démarche APQP o Assurer une appropriation complète des référentiels APQP du Groupe et de la Société, en veillant à leur déclinaison opérationnelle pour répondre aux besoins spécifiques de la Division Support et Services. o Animer et contribuer de manière active aux groupes de travail pilotés par la Core Team et le Groupe, en clarifiant le rôle et les responsabilités des acteurs qualité. o Développer et déployer des supports méthodologiques favorisant la compréhension et la mise en œuvre de la démarche APQP sur l'ensemble du périmètre concerné. 2. Pilotage du Plan de Montée en Maturité APQP o Définir une cible organisationnelle pérenne permettant de structurer la montée en maturité de l'APQP au sein de la qualité Support et Services. o Construire, piloter et suivre la mise en place d'un plan de progression adapté, en assurant l'implication des parties prenantes. 3. Déploiement transverse de l'APQP o Mobiliser, accompagner et engager les Responsables Qualité des différentes entités, ainsi que les acteurs clefs au sein des sites. o Co-construire les feuilles de route locales et veiller à l'harmonisation des pratiques inter-sites afin d'assurer une cohérence du déploiement. 4. Intégration structurelle de l'APQP o Veiller à l'intégration des enjeux APQP (identification des risques, traitement des RAG rouges) dans les routines et instances existantes telles que QRQC, RHP et Quality For Trust. 5. Pilotage des indicateurs et reporting APQP o Définir, mettre en place et assurer le suivi de KPIs pertinents permettant d'évaluer l'avancement du déploiement et la performance de la démarche APQP. o Garantir un reporting structuré lors des comités de pilotage Support et Services. 6. Animation du réseau APQP o Animer le réseau Qualité au sein de la division, assurer le partage des bonnes pratiques et l'actualisation du référentiel APQP. o Participer à l'élaboration et à la mise à jour de modules de formation adaptés. o Co-animer avec la marque Support et Services le Comité de Pilotage de Déploiement, en assurant l'efficience et la cohérence des actions engagées. Vos actions contribueront à renforcer la robustesse des livrables, à sécuriser les processus opérationnels et à garantir la cohérence entre les différentes entités de la Division Support et Services, dans un contexte d'accélération de la transformation et de la croissance des activités.

Leadership pour aider à la transformation, Expérience réussie en pilotage transverse, Connaissance de la démarche APQP, Connaissance de l'environnement Support et Services, Pragmatique, autonome, rigoureux et méthodique, Appétence à travailler en équipe pour embarquer les différents acteurs, Maitrise de l'anglais.
City (-ies) : 2, chemin de Viercy 77950 Montereau-sur-le-Jard
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-178212 - Formateur Aéronautique M88 F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:50 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Field representative
Employment type : Permanent
Position description :
Support technique opérationnel pour le client Dassault sur avions de développement. Etre l'interlocuteur privilégié du client pour toutes questions techniques concernant l'utilisation des moteurs M88 Assurer l'assistance technique opérationnelle sur les moteurs avionnées ou en atelier dans le respect des procédures (référentiels techniques, qualité, SSE) et des TAT cibles. Encadrer les nouveau embauchés et les faire monter en compétence sur les activité de maintenance M88 sur moteur avionnée ou en atelier. Déployer le cursus de formation et de montée en compétence pour les assistant technique en devenir. Délivrer les formation aux clients exports si besoin. Participer à la monté en maturité des syllabus de formation déjà en place.

Expérience réussie en tant que support technique client. Un forte connaissance du moteur M88 et plus généralement des turbomachine. Une appétence certaine pour le partage de connaissance et l'accompagnement des collaborateur moins expérimentés. La connaissant des différents outils pédagogiques.
City (-ies) : Route du Camp d'Aviation 13800 Istres
Minimum education level achieved : A Levels, Diploma
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-177299 - Flammability Engineer

Sun, 18 Oct 2026 22:14:47 Z

Job field / Job profile : Materials and processes/Materials and process engineering
Employment type : Permanent
Position description :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. As a Flammability Engineer, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. This position contributes to our vision by:  Preparation of Flammability test plans, reports and other necessary documents in support of FAA certification and compliance with Airframe manufacturer requirements.  Conducts Peer reviews of test plans and reports for quality and accuracy.  Ensure products comply with FAA TSO requirements  Review and sign-off Engineering drawings with proper verification of compliance.  Compliance with Safran Seats USA procedures and certification internal procedures. What we offer:  Competitive salaries • Paid holidays • Recognition programs • Comprehensive benefits • Retirement (401K) plans with employer match • Professional development opportunities • Tuition assistance • Over 300 career paths across global sites Highlights from our facility: Safran Seats in Gainesville, Texas, plays a big role in making top-notch aircraft seats for airlines around the world. The team here is known for their know-how and dedication to building comfortable, reliable seats for both commercial and business planes. With a focus on quality and new ideas, the Gainesville facility helps keep Safran at the forefront of the aviation seating industry, working closely with airlines and aircraft makers to deliver seats passengers appreciate. Join Safran Seats, where you can look to the skies and say “we did that.”

At Safran Seats, we value service-oriented team players who demonstrate strong interpersonal skills, a positive attitude, and the ability to adapt to our dynamic, innovative environment. • Must have a Bachelor's degree in Material science, Chemical Engineering Mechanical Engineering or a related engineering degree. • 1 year of related experience preferred • Must be able to operate standard office equipment. • Must be able to generate technical reports with a minimum typing speed of 25 wpm. • Must have the ability to analyze engineering drawings. • Must be willing to perform tests and some physical work at the test laboratory, as required. • Must have basic knowledge of CAD software Across all team members, we are looking for the following attributes: • Innovative & Curious • Collaborative & Inclusive • Committed to Safety • Trustworthy • Results Focused • Driven to Excellence • Powered by Teamwork This description outlines the general nature and level of work for this position. Duties, responsibilities, and qualifications may vary by assignment or group. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. Safran Seats is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. For verification or accommodation requests, please email jeff.guin@safrangroup.com or call 940-363-2068. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. Candidates for positions with Safran Seats must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship is available for this position Relocation assistance may be offered for this position
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-184114 - Product Owner Expérience Développeur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! La division Data & Web a pour mission d'accompagner notre croissance industrielle soutenue et les défis sociétaux de notre temps. La Digital Factory, véritable moteur de cette transformation digitale, a pour objectif de créer et de délivrer des produits et services innovants en exploitant des technologies de pointe. Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, la Software Factory a pour mission de fournir à l'ensemble de nos communautés de développeurs et aux équipes projets les outils, les pipelines CI/CD, les référentiels et les environnements les plus performants et sécurisés. En tant que Product Owner DevEx, votre produit est l'écosystème de développement de l'entreprise. Votre objectif est de maximiser la valeur, la productivité et le confort des équipes de développement. Vos objectifs sont d'éliminer les frictions techniques, de standardiser les pratiques et d'intégrer les technologies de pointe, notamment l'Intelligence Artificielle appliquée au développement. Voulez-vous en savoir davantage ? Le défi de notre futur(e) Product Owner sera de transformer les besoins terrain en feuille de route produit priorisée afin de permettre aux développeurs de se concentrer sur la logique métier, tout en garantissant la qualité, la cohérence, la sécurité et l'efficacité des pratiques de développement. Vos Objectifs Principaux : • Améliorer la productivité et le confort de travail des équipes de développement. • Réduire les irritants techniques et organisationnels. • Accélérer l'adoption du Starter Kit. • Standardiser les pratiques de développement. • Promouvoir les bons patterns et les accélérateurs. • Structurer l'usage des outils IA et d'assistance au développement. • Mesurer et améliorer en continu l'expérience développeur

Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Bac+5 en Informatique, école d'ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement logiciel avec des pratiques Agile et DevSecOps. Vous possédez une forte culture technique générale. Idéalement, vous comprenez les enjeux des architectures web modernes, des architectures cloud et vous portez un intérêt ou une expertise prononcée pour les technologies émergentes d'IA Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en tant que PO, chef de projet digital ou technique, idéalement acquise dans la gestion de plateformes techniques ou de projets orientés expérience développeur. . Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients, tout en maîtrisant les aspects techniques des produits dont vous avez la charge. Au sein du département nous valorisons un environnement de travail où l'autonomie, la rigueur, l'entraide, la transparence et l'innovation sont au cœur de nos action. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis !
City (-ies) : Corbeil
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-183388 - Field Service Technician Supervisor ($4,000.00 Hiring Bonus)

Sun, 18 Oct 2026 22:14:40 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Field representative
Employment type : Permanent
Position description :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. As a Field Service Technician - Supervisor you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. This position contributes to our vision by:  Mentor Mechanics on technical skills, best practices and adherence to Safran processes.  Get daily Airframer non-conformity and production reports  Direct crew and set daily tasks priority for Safran aircraft workload. This includes assigning jobs to mechanics, pick-ups stamping, leading Safran standup / tie-in meetings, attending project status meetings and generating project status tie-in reports.  Create emergent removal paperwork to install / replace parts at the Airframer.  Report Quality issues to the appropriate parties within the organization  Analyze discovered quality issues with Mechanics  Add all QA issues to the appropriate tracking document or system  Verify team's Time Sheet for accuracy prior to submittal to Manager.  Manage performance, behavior, training needs, etc. of the team.  Continuously seek Operational Excellence and continuous improvement.  Weekly review Airframer Production Reports to maintain and keep team members up to date pertaining to Seat on dock, receiving inspections, seat installation and other key Milestone dates. What we offer:  Competitive salaries • Paid holidays • Recognition programs • Comprehensive benefits • Retirement (401K) plans with employer match • Professional development opportunities • Tuition assistance • Over 300 career paths across global sites Highlights from our facility: Safran Seats in Gainesville, Texas, plays a big role in making top-notch aircraft seats for airlines around the world. The team here is known for their know-how and dedication to building comfortable, reliable seats for both commercial and business planes. With a focus on quality and new ideas, the Gainesville facility helps keep Safran at the forefront of the aviation seating industry, working closely with airlines and aircraft makers to deliver seats passengers appreciate. Join Safran Seats. Here we craft excellence together.

At Safran Seats, we value service-oriented team players who demonstrate strong interpersonal skills, a positive attitude, and the ability to adapt to our dynamic, innovative environment. • High School Diploma or equivalent required. Associate's degree in a related technical field preferred. • 6 years of Technical Field Service or technical experience related to the aerospace industry. • Leadership or supervisory experience is preferred. • Knowledge of Safran passenger seating preferred. • High level of organizational skills, employing various tracking, note taking and visual management techniques to maintain clarity in reporting status. • Natural mechanical ability with hand and power tools. • Experienced in referencing CMM's, Drawing's, PQS and installation documents to find solutions to resolve issues. • Experienced reading and interpreting documents such as electrical drawings, MSDS sheets, maintenance manuals, product specifications and service bulletins. • Expert (desirable but not essential) in reworking all different seat class types or is considered to be a specialist in a specific area. This includes electrical troubleshooting, painting, declam and cosmetic repairs. • Good overall knowledge with Computer/MS Office applications especially Microsoft Excel spreadsheets and Microsoft Words. Across all team members, we are looking for the following attributes: • Innovative & Curious • Collaborative & Inclusive • Committed to Safety • Trustworthy • Results Focused • Driven to Excellence • Powered by Teamwork This description outlines the general nature and level of work for this position. Duties, responsibilities, and qualifications may vary by assignment or group. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. Safran Seats is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. For verification or accommodation requests, please email jeff.guin@safrangroup.com or call 940-363-2068. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. Candidates for positions with Safran Seats must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship is not available for this position Relocation assistance may be offered for this position.
City (-ies) : Charleston
Minimum education level achieved : GCSEs

2026-183387 - Field Service Technician Supervisor ($4,000.00 Hiring Bonus)

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Field representative
Employment type : Permanent
Position description :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. As a Field Service Technician - Supervisor you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. This position contributes to our vision by:  Mentor Mechanics on technical skills, best practices and adherence to Safran processes.  Get daily Airframer non-conformity and production reports  Direct crew and set daily tasks priority for Safran aircraft workload. This includes assigning jobs to mechanics, pick-ups stamping, leading Safran standup / tie-in meetings, attending project status meetings and generating project status tie-in reports.  Create emergent removal paperwork to install / replace parts at the Airframer.  Report Quality issues to the appropriate parties within the organization  Analyze discovered quality issues with Mechanics  Add all QA issues to the appropriate tracking document or system  Verify team's Time Sheet for accuracy prior to submittal to Manager.  Manage performance, behavior, training needs, etc. of the team.  Continuously seek Operational Excellence and continuous improvement.  Weekly review Airframer Production Reports to maintain and keep team members up to date pertaining to Seat on dock, receiving inspections, seat installation and other key Milestone dates. What we offer:  Competitive salaries • Paid holidays • Recognition programs • Comprehensive benefits • Retirement (401K) plans with employer match • Professional development opportunities • Tuition assistance • Over 300 career paths across global sites Highlights from our facility: Safran Seats in Gainesville, Texas, plays a big role in making top-notch aircraft seats for airlines around the world. The team here is known for their know-how and dedication to building comfortable, reliable seats for both commercial and business planes. With a focus on quality and new ideas, the Gainesville facility helps keep Safran at the forefront of the aviation seating industry, working closely with airlines and aircraft makers to deliver seats passengers appreciate. Join Safran Seats. Here we craft excellence together.

At Safran Seats, we value service-oriented team players who demonstrate strong interpersonal skills, a positive attitude, and the ability to adapt to our dynamic, innovative environment. • High School Diploma or equivalent required. Associate's degree in a related technical field preferred. • 4 years of Technical Field Service or technical experience related to the aerospace industry. • Leadership or supervisory experience is preferred. • Knowledge of Safran passenger seating preferred. • High level of organizational skills, employing various tracking, note taking and visual management techniques to maintain clarity in reporting status. • Natural mechanical ability with hand and power tools. • Experienced in referencing CMM's, Drawing's, PQS and installation documents to find solutions to resolve issues. • Experienced reading and interpreting documents such as electrical drawings, MSDS sheets, maintenance manuals, product specifications and service bulletins. • Expert (desirable but not essential) in reworking all different seat class types or is considered to be a specialist in a specific area. This includes electrical troubleshooting, painting, declam and cosmetic repairs. • Good overall knowledge with Computer/MS Office applications especially Microsoft Excel spreadsheets and Microsoft Words. Across all team members, we are looking for the following attributes: • Innovative & Curious • Collaborative & Inclusive • Committed to Safety • Trustworthy • Results Focused • Driven to Excellence • Powered by Teamwork This description outlines the general nature and level of work for this position. Duties, responsibilities, and qualifications may vary by assignment or group. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. Safran Seats is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. For verification or accommodation requests, please email jeff.guin@safrangroup.com or call 940-363-2068. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. Candidates for positions with Safran Seats must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship is not available for this position Relocation assistance may be offered for this position.
City (-ies) : Charleston
Minimum education level achieved : GCSEs

2026-183386 - Aircraft Interiors Field Service Technician 3 ($4,000.00 Hiring Bonus)

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Field representative
Employment type : Permanent
Position description :
POWERED BY TEAMWORK. Are you ready to be part of a team that drives big ideas and even bigger wins? At Safran, we believe in the power of both collaboration and individual contributions. We understand that it takes diverse perspectives, problem-solving skills, dependability, and trust to push each other forward and achieve great success. For us, working here is more than just a job; it's a passion. There's the unique opportunity to lead the way in aerospace and defense and contribute to creating a safer and more sustainable world. (This position is located in Charleston, South Carolina) Objective: The Field Service Technician III provides on-site support at the Air Framer for Safran Aerospace Seats pertaining to interiors manufactured in USA, France and Great Britain. The team of Field Service Technicians provides assistance to Air Framer / Airline customers during the build of the Aircraft specific to installation issues, damaged parts, reworking pickups, cosmetic defects and any customer relations issues we have. Rework areas include: Receiving, BFE, Factory and Flight line relating to all built Aircraft with Safran Seats product. All rework preformed at the Air Framer must adhere to Safran Seats drawings, specifications and specific rework instructions. This position will work under minimal supervision and reports to the OSS Manager on a daily basis. This position is capable of managing complex issues, supporting Tech I and Tech II levels, and escalating to the appropriate management level as needed. Main Function Responsibilities: A) Rework and stamp pickups self-identified and/or written by Air Framer and/or customer during the build of the Aircraft. B) Diagnose faulty electronic components using computer software and multi-meter successfully down to the root cause. C) In a highly efficient manner, adjusts misaligned panels, trim pieces, harnesses, electrical components, factory installation issues and other various jobs. D) Create emergent removal paperwork to install / replace parts at the Air Framer. E) Sustains a high-quality level of workmanship at all times. F) May train other team members in particular field expertise (paint, avionics and etc.).

Qualifications Requirement: A. Education & Qualification: • High School Diploma or equivalent required. Associate's degree in a related technical field preferred. B. Work Experience - Technical knowledge: • 4 years of Field Service experience related to troubleshooting and repairs required. • Prefer field service-related experience on aircraft interiors. C. Professional Skills: • Knowledge of Safran passenger seating preferred. • Natural mechanical ability with hand and power tools. • Navigate through CMM's, Drawing's, PQS and install documents to find solutions to resolve issues. • Experienced reading and interpreting documents such as electrical drawing, MSDS sheets, maintenance manuals, product specifications and service bulletins. • Expert in reworking all different seat class types or is considered to be a specialist in a specific area. This includes: electrical troubleshooting, painting, declam and cosmetic repairs. • Good computer knowledge and have familiarity with MS office applications. • Proficient with Safran actuation software. • Proficient using smart phones / tablets on a daily basis to send emails, pictures and other applications. • Valid driver's license and the ability to obtain a passport. D. Behavioral Skills: • Ability to work efficiently under stressful situations. • Follow instructions and complete jobs in a timely manner. • Customer service is essential for this job and the employee must have excellent communication skills, verbally and handwritten. • Must have the availability to work various hours, after hours and weekend as needed. • Must have ability to maintain multiple tasks simultaneously, including the ability to manage assignments from more than one customer during any given day. • Willing to travel to other Air Framer FALs in other state and other international Safran sites on some occasion. E. Desirable Aspects: • Hands on electrical troubleshooting knowledge i.e. testing voltage and continuity. • Demonstrated participation in continuous improvement efforts • Clear written and verbal communication
City (-ies) : Charleston
Minimum education level achieved : GCSEs

2026-183366 - Aircraft Interiors Field Service Technician II ($4,000.00 Hiring Bonus)

Sun, 18 Oct 2026 22:14:39 Z

Job field / Job profile : Customer services and support/Field representative
Employment type : Permanent
Position description :
Safran is seeking mechanically inclined technicians who enjoy hands-on problem solving. You will work directly on commercial aircraft, supporting seat installations and resolving issues during aircraft assembly and delivery. This is an opportunity to gain aerospace experience, travel, interact with major aviation customers, and build a long-term career in aviation technical support. 1. Occupational Summary (Position Objective & Authorities) Objective: The Field Service Technician II provides on-site support at the Air Framer for Safran Aerospace Seats pertaining to interiors manufactured in USA, France and Great Britain. The team of Field Service Technicians provides assistance to Air Framer / Airline customers during the build of the Aircraft specific to installation issues, damaged parts, reworking pickups, cosmetic defects and any customer relations issues we have. Rework areas include: Receiving, BFE, Factory and Flight line relating to all built Aircraft with Safran Seats product. All rework preformed at the Air Framer must adhere to Safran Seats drawings, specifications and specific rework instructions. This position will work under general supervision and reports to the OSS Manager on a daily basis. This position handles moderately complex issues and problems, and refers more highly complex issues to higher-level technicians. 2. Essential Functions (Duties and Responsibilities) A) Rework and stamp pickups self-identified and/or written by Air Framer and/or customer during the build of the Aircraft. B) Replace/troubleshoot faulty electronic components and other damaged parts, adjusting misaligned panels / trim pieces, provide assistance to the Air Framer seat installation team and other miscellaneous tasks given. C) Sustains a high quality level of workmanship at all times. D) Responds promptly to all communication (telephone, etc.) with Air Framer personnel and customers. E) Maintain a good rapport with Air Framer personnel and customers. F) Follow Safran /Air Framer safety guidelines or processes established by the organization at all times. G) Submits accurate part order requests and understands the POA / SOA process at Air Framer / Safran. H) Responsible for driving company van and other technicians safely around Air Framer/Safran Facilities. I) Attend Safran daily standup/tie-in meeting. J) Adhere to Air Framer /Safran training requirements that relate to Flight line, Safety and other course overviews throughout the year. K) Coordinate verbally with QA's, Engineers, Lead's, Technicians and other key Air Framer / Safran personnel on a daily basis. L) Performs other duties as assigned.

3. Qualification Requirements A. Education & Qualification- • High School Diploma or equivalent required. Associate's degree in a related technical field preferred. B. Work Experience - Technical knowledge- • At least 2 years of Field Service experience related to troubleshooting and repairs required. C. Professional Skills- • Natural mechanical ability with hand and power tools • Basic working knowledge of CMM's, Engineering Drawing's and other technical documents. • Basic computer knowledge and have some familiarity with MS office applications. • Proficient using smart phones / tablets on a daily basis to send emails, pictures and other applications. • Valid driver's license and the ability to obtain a passport. D. Behavioral Skills- • Ability to work efficiently under stressful situations. • Follows instructions and complete jobs in a timely manner. • Customer service is essential for this job and the employee must have excellent communication skills, verbally and handwritten. • Must have the availability to work various hours, after hours and weekend as needed. • Must have ability to maintain multiple tasks simultaneously, including the ability to manage assignments from more than one customer during any given day. • Willing to travel to other Air Framer FALs in other state and other international Safran sites on some occasion. • Must have the ability to generate written communication and to operate required office equipment. • Ability to read and review written communication. • Speech and hearing abilities that allow individual to communicate clearly and distinctly in English. E. Desirable Aspects- • Hands on electrical troubleshooting knowledge i.e. testing voltage and continuity. • Demonstrated participation in continuous improvement efforts. • Clear written and verbal communication. Travel - International and/or Domestic travel required; Approximately 2-4 weeks per year. Safran Seats USA is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
City (-ies) : Charleston
Minimum education level achieved : GCSEs

2026-182093 - Adjoint Pilotage Projet MRO - CEI SUPPORT & MOYENS INDUSTRIELS - CORBEIL F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:34 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
Finalité du poste L'Adjoint Pilotage Projet MRO contribue au pilotage global du projet MRO du site de Corbeil, en appui du Responsable de Projet, en participant à la coordination des activités industrielles et au suivi de la performance projet. Il/elle intervient dans le cadre et selon les orientations définies par le Responsable de Projet, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais et Performance industrielle, dans le respect des standards Groupe. Missions principales Contribution au pilotage du projet : - Contribuer à la structuration et à l'organisation du projet sur les périmètres confiés (lots, jalons, planning). - Participer au suivi de l'avancement du projet et à la préparation des points de pilotage. - Mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des objectifs projet, sous le pilotage du Responsable de Projet. Coordination opérationnelle : - Assurer la coordination technique et fonctionnelle des acteurs industriels concernés sur les lots confiés (méthodes, production, maintenance, qualité, supply chain, investissements). - Contribuer à la synchronisation des contributions des différentes parties prenantes internes et, le cas échéant, externes. - Participer aux échanges avec le client interne (Direction Support & Services), dans le cadre défini par le Responsable de Projet. Suivi de la performance et des risques : - Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de pilotage projet sur son périmètre. - Identifier les risques et points d'attention sur les activités confiées et proposer des actions correctives. - Participer à la capitalisation du retour d'expérience projet. Application des standards : - Appliquer les processus et standards Groupe en vigueur (pilotage de projet, industrialisation, APQP le cas échéant). - Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage projet MRO. Communication et visibilité du projet - Contribuer au plan de communication interne du projet, en préparant et en relayant, dans le cadre défini par le Responsable de Projet, les informations nécessaires à la bonne compréhension de l'avancement des activités sur les périmètres confiés. Périmètre de responsabilité - Intervention en appui et sous l'autorité du Responsable de Projet, qui conserve la responsabilité globale du projet, les arbitrages structurants, la relation client de niveau stratégique. - Autorité fonctionnelle sur les contributeurs des lots confiés.

Formation et expérience - Bac+5 (ingénieur ou équivalent). - Expérience confirmée en participation au pilotage de projets industriels ou en coordination d'activités projet. - Expérience en environnement MRO, production, industrialisation ou création/évolution de systèmes industriels appréciée. Compétences clés - Contribution au pilotage de projets industriels (organisation des activités, suivi des jalons, participation aux rituels projet) - Solides compétences en ingénierie industrielle et performance opérationnelle. - Capacité de coordination transverse multi acteurs et multi métiers. - Capacité d'animation fonctionnelle et de travail en coordination transverse fonctionnel, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, communication efficace.
City (-ies) : EVRY-CORBEIL
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-186924 - Project Engineer

Sun, 18 Oct 2026 22:14:26 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
A glimpse at the job: HERE, WE CRAFT EXCELLENCE TOGETHER. At Safran, we believe in sustainable career journeys, collaboration as a cornerstone of innovation, and the freedom to explore diverse career paths. As a Project Engineer, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of aerospace. This position contributes to our vision by:  Develop engineering schedules that support the organization's requirements, airframe and customer requirements.  Ensure the engineering budget is maintained.  Engages with internal resources to ensure fulfillment of the project. This will include acquiring commitments from functional leaders for the needed resource allocations.  Collaborate with other project engineers.  Monitor project performance while documenting and working with the team to solve any problems that arise, ensuring that the project remains on schedule and delivers high-quality product to the customer on-time and within budget.  Monitor and tracks project changes to ensure the non-recurring budgets are revised appropriately.  Coordinate project completion with the affected groups. What we offer:  Competitive salaries • Paid holidays • Recognition programs • Comprehensive benefits • Retirement (401K) plans with employer match • Professional development opportunities • Tuition assistance • Over 300 career paths across global sites Highlights from our facility: Safran Seats in Gainesville, Texas, plays a big role in making top-notch aircraft seats for airlines around the world. The team here is known for their know-how and dedication to building comfortable, reliable seats for both commercial and business planes. With a focus on quality and new ideas, the Gainesville facility helps keep Safran at the forefront of the aviation seating industry, working closely with airlines and aircraft makers to deliver seats passengers appreciate. Join Safran Seats. Here we craft excellence together.

At Safran Seats, we value service-oriented team players who demonstrate strong interpersonal skills, a positive attitude, and the ability to adapt to our dynamic, innovative environment. • Must have a Bachelor of Engineering degree in Material Science, Aeronautical, Aerospace, Mechanical, Mechanical Engineering Technology, Manufacturing, Industrial, Electrical, or Systems Engineering or 12 years equivalent related experience in lieu of degree. • Plus requires 5 years of experience in engineering related field, at least 2 of those years must be experience managing projects. • Applicable experience may be acquired prior to, during, or following completion of degree. • Proven expertise in leading multiple projects. • Experience developing and maintaining project plans, resource models, risk logs, issue logs, status reports, and other project-related assets. • Strong relationship management skills including negotiation, conflict management, and managing multiple objectives. • Strong sense of accountability and ownership; understanding the project engineer role as it pertains to the project team and working with moderate supervision. • Must have intermediate design skills • Must have proven problem solving skills • Knowledgeable in budget management • Knowledgeable in Risk Management • Have understanding of Scope Management • Proficient with MS Office • Preferred knowledge in earned Value Management Across all team members, we are looking for the following attributes: • Innovative & Curious • Collaborative & Inclusive • Committed to Safety • Trustworthy • Results Focused • Driven to Excellence • Powered by Teamwork This description outlines the general nature and level of work for this position. Duties, responsibilities, and qualifications may vary by assignment or group. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. Safran Seats is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. For verification or accommodation requests, please email jeff.guin@safrangroup.com or call 940-363-2068. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. Candidates for positions with Safran Seats must be legally authorized to work in the United States. Employment eligibility verification will be required at the time of hire. Visa sponsorship is not available for this position Relocation assistance may be offered for this position.
City (-ies) : Gainesville
Minimum education level achieved : Bachelor's Degree

2026-186771 - Responsable achats Build to Spec (BTS) F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Management of purchasing domains
Employment type : Permanent
Position description :
Contexte et missions principales Dans le cadre du développement de ses nouveaux programmes, Safran a redéfinit sa stratégie achats “Build to Spec” (BTS) et renforce son équipe Achats en conséquence. Acheteur(e) confirmé(e) avec une solide expérience en achats technique, vous travaillerez en binôme avec le Responsable de Domaine et serez au cœur du déploiement de la stratégie Achats visant à réduire les dépendances critiques, diversifier le panel fournisseurs et sécuriser la supply Chain BTS. Votre rôle intègre à la fois des activités opérationnelles Achats (gestion de dossiers, relation fournisseurs, négociation…) et stratégique avec une contribution active à la mise en œuvre du plan de résilience et innovation Achats BTS. Missions • Cartographie, diagnostic et analyse : o Contribuer à la cartographie détaillée des fournisseurs BTS : qualification, scoring de dépendance (IP, switching cost, panel, alternatives, certification…), marchés, spécificités… o Participer à la constitution et la mise à jour de la base de données Achats/Projets sur l'ensemble des familles BTS. o Identifier et suivre les fournisseurs à risque critiques et proposer des actions correctives. • Sourcing et stratégie panel : o Réaliser, avec le binôme, la veille marchée, la détection de nouveaux fournisseurs, la gestion de RFI/RFQ sur segments critiques, et la constitution de panels alternatifs/dual-sourcing. o Participer à l'analyse de viabilité des réinternalisations, des co-développements ou partenariat IP avec la Direction Technique et les Programmes concernés. • Procurement opérationnel et contractualisation : o Gérer certains appels d'offre, des consultations jusqu'à la négociation des conditions contractuelles (IP, price cap, continuité d'activité, pénalités…). o Être le garant du respect des critères d'attribution BTS (multi-sourcing, innovation, solidité industrielle, maîtrise géopolitique, etc.). o Travailler en synergie avec les différentes parties prenantes pour la sécurisation des contrats. • Pilotage et reporting : o Suivi des actions, reporting avancement (KPI, état d'avancement, plans d'actions), participation aux comités de pilotage internes et reporting COMEX Safran du plan BTS o Contribution à la mise en place des outils de pilotage et à la tenue des tableaux de bord stratégiques et opérationnels. • Montée en compétences : o Participer aux formations et workshops internes/externes sur le pilotage des Achats “Build to Spec” et la négociation IP. o Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, process et méthodes Achats BTS.

Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Master Achats/Supply Chain ou équivalent). • Expérience de 10 ans dans une fonction Achats industriels, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile, ou les technologies de pointe • Expérience réussie/significative dans les Achats “Build to Spec”. • Maîtrise des techniques de sourcing, consultation, négociation et contractualisation achats complexes ; expérience de gestion de panels critiques. • Compréhension des enjeux contractuels liés à la propriété intellectuelle, à la continuité d'activité et à la gestion des dépendances fournisseurs. • Capacité à travailler en mode projet, à coordonner différents acteurs internes (technique, qualité, juridique, finance…) et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. • Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens du résultat et force de conviction. • Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec fournisseurs et partenaires internationaux). Plus : • Connaissance des outils achats/collaboratif (SRM, ERP, bases de données achat, reporting…). • Appétence pour les sujets de co-développement et d'innovation industrielle. • Culture “résilience industrielle” et pilotage du risque appréciés.
City (-ies) : 55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

215000-186688 - RESPONSABLE POLE ACHAT IT GROUPE Infrastructure - Infogérance - Telecom F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:25 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Le/la responsable du pôle intègre le Domaine IT (NE) et est en charge du périmètre Achat Infrastructure / Infogérance / Telecom. Il s'agit notamment - d'animer le périmètre et les stratégies achat associées impactant l'ensemble du Groupe Safran ; - d'assurer la performance Achat couvrant une assiette mondiale de 300M€ annuelle ; - de manager une équipe de 7 acheteurs en direct localisés en France et au Maroc. ACTIVITES PRINCIPALES • Coordonner les appels d'offres engagés par les acheteurs de son pôle ; • Coordonner la négociation des conditions d'achats des contrats Groupe, des contrats d'application et des contrats spécifiques des sociétés du Groupe ; • Définir les Politiques Achat Cible et stratégie achat sur ses familles d'achat et participer à l'élaboration des stratégies des DSI ; • Coordonner l'organisation et la gestion de l'activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économique ; • Animer et motiver son équipe, assurer la gestion RH quotidienne (déterminer les objectifs, évaluer, former, assurer la gestion disciplinaire) et participer au maintien ainsi qu'au développement des compétences de ses collaborateurs ; • Etablir et développer le suivi et pilotage des achats à l'étranger concernant son périmètre de responsabilité ; • Assurer le lien avec avec les DSI société et la DSI Centrale. ANIMATION ET SUPPORT • Responsable du suivi des fournisseurs pour garantir la tenue des obligations contractuelles sur les fournisseurs du panel ; • Responsable du déploiement des contrats et le plan de communication international et sociétés avec l'aide des responsables opérationnel société. • Assure la coordination avec les DSI société et la DSI centrale sur les principales stratégies d'achat.

De formation Bac + 5 Achats ou Informatique • expérience en négociation achat. • expérience en management d'équipes • Connaissances juridiques Vous faites preuve d'un très bon relationnel : Interface interne (client) et externe (fournisseurs), êtes force de proposition et de conviction.
City (-ies) : 55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-186637 - Acheteur-euse Famille Equipements Ouverture panel EC F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:24 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction Achats, vous assurez le pilotage des achats d'équipements dans les domaines de la propulsion aéronautique. Vous évoluerez sur un portefeuille stratégique à forts enjeux industriels et économiques, dans un environnement international exigeant, nécessitant une forte capacité de négociation, de gestion des risques et de pilotage de fournisseurs multiculturels. • Vision stratégique et orientation résultat. • Leadership et autonomie. • Rigueur et capacité d'analyse. • Esprit de synthèse et prise de décision. • Résilience dans des environnements complexes et fortement contraints.

• Formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce, ingénierie ou équivalent. • Minimum 3 ans d'expérience en achats industriels sur des familles techniques ou équipements complexes. • Expérience reconnue en négociation, contractualisation et gestion de la relation fournisseurs. • Solides compétences en analyse de coûts, pilotage de la performance et gestion des risques. • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel. • Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'influence et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. • Anglais professionnel courant indispensable. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD !
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185609 - Pilote projets R&T F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:20 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
Vous souhaitez contribuer à la préparation des technologies qui équiperont les nacelles de demain ? Rejoignez une équipe au cœur de l'innovation de Safran Nacelles, au sein de la Direction Industrielle. À l'interface entre innovation, industrialisation et programmes, vous pilotez des projets de Recherche & Technologie (R&T) et contribuez à faire émerger les solutions qui équiperont les futures générations de produits. Vous jouez un rôle clé dans la transformation de concepts innovants en solutions concrètes, applicables aux futurs produits et aux procédés industriels de Safran Nacelles. Les projets couvrent les domaines des technologies de fabrication composites, métalliques et d'assemblage. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la montée en maturité des technologies des projets R&T de la feuille de route Safran Nacelles selon le processus TRL (Technology Readiness Level). - Piloter l'industrialisation de démonstrateurs réalisés dans le cadre des programmes R&T. - Garantir la conduite des projets conformément au cadrage défini avec les programmes. - Assurer la préparation et le franchissement des jalons TRL ainsi que la livraison des livrables associés (POC, démonstrateurs, dossiers techniques). - Identifier, piloter et maîtriser les risques ainsi que les écarts techniques, budgétaires et de planning. - Animer et fédérer les équipes projets autour des objectifs définis. - Assurer le reporting auprès du management R&T et de la Direction Industrielle. - Contribuer à la protection de la propriété intellectuelle et à la valorisation des innovations développées. - Assurer la capitalisation et le partage des connaissances acquises au travers des projets. À ce titre, il est attendu de : - Conduire les projets conformément au processus 002816 de pilotage des projets R&T. - Contribuer à la veille technologique dans son domaine d'activité. - Promouvoir les travaux réalisés et communiquer sur les projets auprès d'un public élargi.

Curieux(se) et structuré(e), vous justifiez d'une expérience en pilotage de projets ou avez démontré une capacité à piloter dans un domaine technique, reconnu(e) pour votre leadership. Vous êtes capable de porter votre vision du projet et construire sa logique de développement avec l'équipe. Vous appréciez le travail en équipe multi-métiers et avez un goût prononcé pour les techniques industrielles. La maitrise de l'anglais et une bonne connaissance de l'évaluation de maturité TRL sont appréciées.
City (-ies) : Route du pont VIII - BP 91- 4039 76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Minimum education level achieved : Master Degree

2026-185570 - Responsable Produits Industriels - New Defense F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:20 Z

Job field / Job profile : Project management/Project management
Employment type : Permanent
Position description :
L'Unité de production New Defense cherche à renforcer son équipe opérationnelle pour piloter une ligne de produits et les nouvelles industrialisations associées. En interface immédiate avec les responsables de production, de planification et la Direction Technique, le chef de projet doit coordonner les équipes méthodes et d'industrialisation afin de proposer les stratégies opérationnelles à mettre en œuvre et piloter de l'avancement des plans d'actions en vue de tenir les jalons d'industrialisation à date (dans le respect des procédures Safran), ainsi que les Q-C-D des produits en série. Lors des revues, il a la responsabilité de présenter l'état d'avancement, les risques de non tenue des Q-C-D ainsi que les opportunités et/ou arbitrages pour tenir les objectifs Il doit travailler avec les responsable Atelier pour mettre à dispo et/ou maintenir les moyens au bon niveau SSE.

Responsable de projet expérimenté-e avec des connaissances en optroniques (domaines électronique, mécanique, optique). Bonne maitrise des outils bureautiques ( xls, ppt, SAP...). Doté-e de très bonnes capacités de communication et de leadership. Vous êtes pragmatique, engagé-e, avec un fort esprit d'équipe. 3 ans d'expériences nécessaires acquises sur un poste similaire
City (-ies) : 26 av Hauts de la Chaume 86280 SAINT BENOIT
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185455 - Acheteur-euse Produits Chimiques F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:19 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes nous cherchons notre futur-e acheteur-euse substances et produits chimiques (F/H). Pour vos familles d'achat de haute technologie dans le domaine de la propulsion aéro Vous avez la responsabilité de les déployer vers votre panel fournisseur Vous animez un panel mondial de fournisseurs au sein d'un réseau Safran dont vous pouvez être le leader pour Safran. Vous négociez des contrats d'achat à très long terme au bénéfice de Safran Vous devrez notamment : - Garantir le déploiement du processus achat sur la famille - Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin - Consulter et sélectionner les appels d'offre des projets d'achat - Proposer, conduire et coordonner des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance - Négocier, établir et administrer des contrats complexes - Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (qualité, commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes - Garantir la relation entre la société ( supply chain technique, qualité) et les fournisseurs de son périmètre - Déployer les Politiques Achat Cible du périmètre - Assurer la veille et la coordination avec les autres société sur la famille Votre culture du résultat est au coeur de vos préoccupations, vous avez une première expérience réussie de conduite de projets Le poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ mois) en France et à l'étranger.

De formation ingénieur avec une spécialité achats, ou diplômé(e) d'une école de commerce, vous avec minimum 5 ans d'expérience en achats et une appétence pour la technique et le commerce Vous êtes force de conviction pour obtenir l'adhésion des interlocuteurs et avez un excellent relationnel. Vous maitrisez analyse et synthèse. Vous possédez les compétences en rapport avec la conduite de projets. Votre persévérance, votre capacité à anticiper les problèmes et votre réelle autonomie sont de véritables atouts que vous savez mobiliser avec efficacité. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD !
City (-ies) : BORDES
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-185293 - Acheteur-euse ouverture panel matière brut et mécanique F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:18 Z

Job field / Job profile : Purchasing/Commodity purchasing
Employment type : Permanent
Position description :
Au sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur-euse ouverture panel matière brut et mécanique (F/H). Pour vos familles d'achat de haute technologie dans le domaine de la propulsion aéro. Vous êtes impliqué dans les orientations stratégiques de l'entreprise. Vous avez la responsabilité de les déployer vers votre panel fournisseur Rattaché à la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines, le Département DA/MBM pilote les achats de matière, de bruts et de mécanique Dans un contexte de forte croissance, vous jouerez un rôle clé dans le développement du panel fournisseur auprès de qui vous négociez des contrats d'achat à long terme. Vous devrez notamment : - Conduire le marketing achat pour identifier des fournisseurs - Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin - Consulter et sélectionner les appels d'offre des projets d'achat - Proposer, conduire et coordonner des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance - Négocier, établir et administrer des contrats complexes - Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (qualité,commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes - Garantir la relation entre la société ( supply chain technique, qualité) et les fournisseurs de son périmètre - Déployer les Politiques Achat Cible du périmètre Le poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ semaine) en France et à l'étranger

De formation ingénieur avec une spécialité achats, ou diplômé(e) d'une école de commerce, vous avec minimum 8 ans d'expérience en achats et une appétence pour la technique et le commerce Vous êtes force de conviction pour obtenir l'adhésion des interlocuteurs et avez un excellent relationnel. Vous maitrisez analyse et synthèse. Vous possédez les compétences en rapport avec la conduite de projets. Votre persévérance, votre capacité à anticiper les problèmes et votre réelle autonomie sont de véritables atouts que vous savez mobiliser avec efficacité. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD !
City (-ies) : Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
Minimum education level achieved : Master Degree
Language / Level :
English : Fluent