Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-189058  

Service de rattachement

RH

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - Talent acquisition

Intitulé du poste

Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ans

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense, qui s'inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous participez aux recrutements de postes en CDI et intérim de nos futurs collaborateurs sur des métiers variés et contribuez à des projets RH. Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer aux briefs de poste avec les managers
- Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion
- Gérer et suivre les candidatures
- Organiser et co-animer les entretiens avec les managers
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision
- Préparer les propositions d'embauche
- Assurer le suivi et le reporting des recrutements
- Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs

Vous avez également un rôle clé dans le développement RH, consistant à :
- Participer à la mise en place et au déploiement d'actions de développement RH
- Accompagner la préparation et la mise à disposition d'outils RH à destination des managers
- Préparer et apporter votre support aux campagnes RH
- Organiser et animer des événements RH
- Accompagner la coordination des différents acteurs internes et externes dans le cadre des projets RH
- Préparer les rétroplannings et suivre l'avancement des projets
- Apporter votre support à la préparation des supports de communication et de présentation dans le cadre des projets
- Contribuer à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux

Vous serez également amené(e) à travailler en collaboration sur la partie relations écoles.

Ce poste vous amène à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Responsables RH et managers) et externes.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, avec Safran Together+, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
- Salle de sport et associations sportives & loisirs
- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
- Assistante sociale sur site

Parlons de vous

Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines pour une durée de deux ans et disposez déjà d'une première expérience professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels, et vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
Autonome et rigoureux(se), vous possédez de fortes capacités d'adaptation et savez faire preuve d'initiative.
Vous justifiez d'un niveau d'anglais minimum B2 (intermédiaire).

Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !

Ce poste vous promet de rejoindre un groupe international du secteur aéronautique et de découvrir un environnement industriel. Une équipe bienveillante vous accueillera et un véritable parcours d'intégration vous sera dédié, alors rejoignez-nous !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience