Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 2000 talents.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2025-165759  

Service de rattachement

DOP

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Ingenierie industrielle - Ingenierie outillage

Intitulé du poste

Ingénieur Méthodes Outillages F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans le cadre de la montée en charge des activités de Recherche & Technologie (R&T), le pôle Outillages de Fabrication et de Montage recherche un ingénieur conception outillages pour piloter techniquement les activités liées au développement des outillages R&T.
Rattaché(e) au responsable du pôle, vous serez le référent technique de l'équipe dessins outillages R&T et le point de contact principal pour nos sous-traitants et partenaires internes.
Vos missions sont de :
• Piloter les activités techniques de conception des outillages R&T
• Analyser les besoins des bureaux techniques Méthodes (Stators, Rotors, TS, Montage).
• Définir les temps et budgets préliminaires de développement des outillages.
• Garantir la bonne répartition et le suivi des tâches au sein de l'équipe dessins (internes et externes).
• Assurer le lien technique avec les usineurs et sous-traitants (5 à 8 prestataires minimum).
• Participer aux réunions de coordination (Méthodes, BE, Achats, Qualité, etc.).
• Veiller au respect des procédures, des standards et à l'uniformisation des concepts d'outillage.
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de conception et de fabrication.
• Être force de proposition sur les solutions techniques et les innovations outillage.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Votre manager est Vincent Vancrayebeck, Responsable du pôle Outillages de fabrication et de montage. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur et de curiosité. Son style managérial est décrit comme participatif ; Vincent entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute.

Parlons de vous

Vos compétences techniques :
• Ingénieur en mécanique.
• 3 à 5 ans minimum en conception outillages, bureau d'études ou environnement industriel.
• Très bonne maîtrise de la lecture de plans et du tolérancement dimensionnel et géométrique.
• Maîtrise de la CAO/FAO sous CATIA V5.
• Connaissance de SmartTeam (atout).
• Bonnes connaissances en procédés d'usinage, assemblage, automatisation et contrôle.
Vos soft skills :
- Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
- Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive
- Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité
- Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
- Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres
- Rigueur et exigence

Comment se passe la suite ?
• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, Belgique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

MASTER

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1