Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

191451-170136  

Service de rattachement

IBIV Pole Industrialisation et procédés spéciaux

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Demarche de progres - Pilotage amelioration de la performance

Intitulé du poste

Pilote amélioration continue F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

- Animer la démarche d'amélioration continue sur l'ensemble du secteur en collaboration avec les managers.
- Réaliser un support méthodologique à l'ensemble de l'équipe pour les activités LEAN, DMAIC, RPO (Résolution de problème opérationnel), 8D, Innovation Participative, Knowledge Management, RHP, QRQC (Quick Response Quality Control)
- Piloter la démarche Innovation Participative pour le pôle
- Piloter la démarche Knowledge Management pour le pôle en s'appuyant sur les managers d'unité
- Animer d'unité la démarche 5S avec les managers au sein des espaces spécifiques et partagés
- Supporter les managers avec le contrôle de gestion dans la construction du plan de charge moyen terme (5 ans)
- Gestion des bases de données du secteur (sharepoint, server, …). Garant du 5S informatique
- Supporter le déploiement des nouveaux outils digitaux pour l'ensemble du pôle (3Dexpérience, Osmoz, SAP, etc.)
- Supporter les unités dans le développement des indicateurs de performance principaux
- Support amélioration des définitions matériaux et procédés

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Placé sous le responsable du pôle, le poste concerne un périmètre d'environ 70 personnes étendu sur 5 unités

Parlons de vous

Gout pour l'amélioration continue qu'elle soit organisationnelle ou opérationnelle
Leader et favorisant le travail en équipe
Pilotage d'activité transverses
Conduite du changement
Outils digitaux
Connaissance outils LEAN/Six sigma/Amélioration

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Courant)