Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-190297  

Service de rattachement

DT/MPE

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Demarche de progres - Pilotage amelioration de la performance

Intitulé du poste

Responsable Amélioration Performance DT/MPE F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le Département Matériaux Procédés Expertises, au sein de la Direction Technique, est composé de trois services (Service Matériaux et Assemblage, Service Procédés Spéciaux et Service Expertises Moteurs) situés majoritairement sur le site de Bordes mais avec une partie des équipes à Tarnos. Ce Département, rattaché à la Direction Technique, regroupe une centaine de personnes. Les activités de ce Département concernent plusieurs processus : Développer, Fabriquer et Réparer.

Au cœur des Matériaux Procédés et Expertises Moteurs, venez apporter votre rigueur et enthousiasme pour améliorer avec les équipes la performance du Département pour nos nombreux clients (DT, D2S, DI, DA..).

Rattaché-e hiérarchiquement à la Cheffe de Département et fonctionnellement à la BPM du processus Développer, vous aurez pour principales missions.

1/ Maintenir / Améliorer le système de management du secteur :
- Maintenir - Améliorer un système de management qui s'inscrive dans le processus SHE, notamment budgétaire (Investissement, DR-PIC DT et Progrès, MPS Métiers)
- Organiser ou coorganiser les rituels de management du secteur (séminaires LEAN MANAGEMENT, Communications trimestrielles, Revues périodiques des projets transverses du département )
- S'assurer de la conformité du système de management du secteur aux exigences (réglementaires, normatives) des parties intéressées et aux exigences du groupe Safran et de l'Entité, notamment en s'assurant que son secteur est audité
- Piloter le référentiel documentaire du secteur (fonction de GDO du Département)
- Correspondant-e SMS du Département
- Piloter l'avancement des demandes d'actions correctives de son secteur (dont ENQD)
- Contribuer à la préparation des revues des risques du processus et animer les revues PCA
- Contribuer à l'élaboration du programme d'audit qualité avec DQEP et contribuer à la priorisation des plans de progrès en découlant.

2/ Construire le plan d'amélioration de la performance du secteur et le piloter.

3/ Implémenter les méthodes, outils et état d'esprit pour piloter l'amélioration de la performance :
- Accompagner les décideurs de l'entité/des processus
- Déployer et maintenir le niveau de maitrise des méthodes et outils : Innovation participative, Lean sigma, One Safran, QRQC, etc.
- Piloter la gestion des ressources humaines de progrès de l'entité, construire le plan de formation de ces ressources humaines et le faire réaliser
- Pratiquer le Benchmark permanent.

4/ Piloter des projets de progrès et/ou de Transformation du secteur.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Une partie de l'équipe est à Tarnos, une présence occasionnelle sur Tarnos à prévoir.

Parlons de vous

Compétences techniques :
- Green Belt , Coach QRQC, référent ONE SAFRAN processus DEVELOPPER, Méthodo 8D, RPO (outil OSMOZ est un + pour la partie GDO)
- Expérience dans les métiers techniques et/ou Industriel
- Connaissances des processus et des organisations, des leviers de la conduite du changement dans des organisations complexes et des fondamentaux du pilotage technicoéconomique et du pilotage de la performance

Compétences transverses / Savoir être : Leadership, capacité à embarquer et à fédérer, à opérer dans un environnement pluridisciplinaire et inter-culturel, vision de long terme et capacité à promouvoir des actions en rupture, à identifier les leviers d'amélioration de performance, qualités dans les relations interpersonnelles et capacité à challenger les organisations avec bienveillance, maîtrise des outils digitaux (dont shift M365 pour maintien du sharepoint entre autre).

Le poste requiert une aisance à travailler en transverse dans un environnement à plusieurs dimensions (multi processus, multi clients).

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)