• EN
  • FR
  • IT
  • US
Interne Groupe (hors Insite) Careers website: All vacancies
Interne Groupe (hors Insite)

Follow us

  • Home
  • Submit speculative application
  • Searches, alerts
 

Log in Employee Area

I already have an employee area

Log in to employee area




Forgotten password?

Register Create employee area

You don’t have an employee area. Click here to create one.

 

You are here :  Home  ›  Vacancy list  ›  Vacancy details

Interne Groupe (hors Insite) Careers website: All vacancies
Interne Groupe (hors Insite)

Menu Careers website Interne Groupe (hors Insite)

  • Home
  • Submit speculative application
  • Searches, alerts
Interne Groupe (hors Insite) vacancy search engine
View all vacancies
RSS and other feeds
Information

Responsable Méthode et Industrialisation F/H

  • Print details (new window)

Détail de l'offre

Informations générales

Safran Group (logo)

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-187497  

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation

Intitulé du poste

Responsable Méthode et Industrialisation F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Description de la mission
Assurer le recrutement, la formation, le développement des compétences et la gestion d'une équipe d'ingénieurs et techniciens de l'équipe Industrialisation, rattachée à la direction technique du shop MRO LEAP SAESC
Qui sommes-nous ?
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Safran Aicraft Engines (SAE) est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, SAE est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
SAE dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) qui équipent notamment l'Airbus A320neo et le Boeing 737Max.
Découvrons votre futur poste !
Dans le cadre de la politique industrielle de l'entreprise, le Responsable Méthodes & Industrialisation Gère les industrialisations en shop des procédures de montage, de nettoyage, d'inspection de réparation du produit dans le respect de la sécurité et des objectifs de qualité/coûts/délais, pilote la réalisation, la mise en place et la validation (FAI) de l'ensemble des moyens permettant d'exécuter les travaux de maintenance.

Missions:
• Coordonner l'équipe de pilote d'industrialisation et assurer la réalisation des livrables de la phase d'industrialisation (validation, amendement, de liste de capacité, DVM, DVR…)
• Gérer une équipe d'ingénieur et techniciens afin d'industrialiser l'ensemble des moyens nécessaires au montage, démontage, nettoyage, inspection ou réparation de pièces ou modules
• Garantir la maintenabilité et la réparabilité du produit en ingénierie simultanée
• Garantir la définition des gamme et le choix les moyens requis
• Identifier les investissements nécessaires et piloter leur mise en place
• Garantir le FTY, les coûts récurrents et les temps de cycle
• Définir le plan des industrialisations applicables dans l'atelier, en fonction des procédés et moyens disponibles les ateliers.
• Assurer une veille technologique sur les moyens et méthodes de maintenance au sein du réseau MRO Safran et au delà

Parlons de vous

- Ingénieur-e d'état avec 8 ans d'expérience minimum dans le domaine.
- Connaissance en mécanique (Moteur : Technologie des modules et pièces,
- Résistance des matériaux) Connaissance de la Documentation Après-Vente et des Exigences réglementaires
- Connaissances des processus d'industrialisation et de validation
- Maîtrise des outils systèmes de management des gammes
- Competence de gestion d'equipe pluridisciplinaire et capacité de leadership
- Compétences en gestion de projet et capacité de reporting Capacité à standardiser les procédures nécessaires aux opérations de montage, nettoyage, inspection ou réparation de pièces ou modules
- Tenue des objectifs de coûts, de budget et de planning Capacité d'adaptation aux nouveaux environnements numériques

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Maroc

Ville

Nouaceur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

  • Français (Courant)
  • Anglais (Courant)

Demandeur

Date d’arrivée estimée

10/11/2026

Nombre de postes à pourvoir

1


  • Legal notices
  • Cookies
  • Configure your cookies
  • Accessibility: partial compliance
  • Sitemap
Go to top