Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
  

Référence

Acheteur Senior Hub -190382  

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Achats - Achat produit et services

Intitulé du poste

Acheteur Senior Hub – Sce RH, Prestations Intellectuelles, Événementiel et Informatique F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Rattaché(e) au responsable des achats stratégiques, l'acheteur garantit la mise en œuvre et l'atteinte de la performance du processus Acheter sur les périmètres ou Sociétés qui lui sont confiés, notamment :
• Prestations RH (recrutement, intérim, formation, conseil, mobilité, prestations de santé …).
• Prestations intellectuelles et de conseil (juridique, fiscal, audit, consulting).
• Événementiel et communication (organisation d'événements, salons, séminaires, voyages d'affaires, communication institutionnelle, objets promotionnels, marketing).
• Achats informatiques (équipements, matériel informatique, logiciels, licences, solutions digitales, services IT et télécommunications).
Il veille à l'alignement des achats avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et le développement de partenariats à long terme avec les fournisseurs.

ATTRIBUTIONS :
- Comprendre les besoins des directions RH, Informatique, Juridique, Communication et des autres fonctions support afin d'aligner les stratégies achats avec les objectifs du Groupe.
- Définir et déployer les politiques achats cibles (PAC) pour les catégories de services sous sa responsabilité.
- Élaborer les stratégies de sourcing et de mutualisation des dépenses à l'échelle des sociétés du périmètre.
- Piloter les appels d'offres, consultations et négociations complexes dans le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et conformité.
- Structurer et animer le panel fournisseurs des catégories RH, Conseil, Événementiel et IT.
- Négocier les contrats-cadres, accords de confidentialité, contrats de prestations de services et contrats logiciels.
- Assurer la conformité contractuelle avec les règles Groupe, les exigences légales et les politiques de cybersécurité applicables aux achats IT.
- Réaliser des analyses de marché, benchmarks et études économiques afin d'identifier les meilleures opportunités d'optimisation.
- Construire et mettre en œuvre des plans de réduction des coûts et d'amélioration de la performance fournisseurs.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les prescripteurs.
- Piloter les projets achats stratégiques et transverses impliquant plusieurs sociétés ou plusieurs fonctions.
- Suivre la bonne exécution des contrats et gérer les éventuels litiges avec les fournisseurs.
- Mesurer et piloter la performance des fournisseurs à travers des revues régulières.
- Accompagner les prescripteurs dans la sélection des solutions et la contractualisation des prestations.
- Assurer une veille continue des marchés RH, IT, conseil et événementiel afin d'identifier les innovations, nouvelles solutions et opportunités d'amélioration de la performance.
- Coordonner et accompagner les acheteurs tactiques intervenant sur son périmètre.
- Collaborer étroitement avec les équipes Purchasing du Groupe et contribuer aux initiatives achats internationales.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE ET AMELIORATION CONTINUE :
- Elaborer les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités ou des activités du département en coordination avec sa hiérarchie.
- Apporter des propositions d'actions correctives et d'idées d'amélioration, afin d'optimiser les processus et outils existants au sein de la société.

Parlons de vous

- Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou titulaire d'un Master spécialisé en Achats.
- Minimum 5 ans d'expérience dans les achats indirects au sein d'un groupe international.
- Expérience significative sur une ou plusieurs catégories : RH, prestations intellectuelles, services professionnels, IT ou événementiel.
- Excellente maîtrise des méthodologies achats, du sourcing stratégique et de la négociation.
- Solide expérience en gestion d'appels d'offres complexes et contractualisation.
- Bonne compréhension des enjeux liés aux achats de logiciels, licences, services cloud et équipements informatiques.
- Connaissance des problématiques RH (recrutement, intérim, formation) et des prestations de conseil.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement international.
- Excellentes capacités d'analyse financière et de gestion des coûts.
- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Forte capacité d'influence auprès des prescripteurs et fournisseurs.
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques.
- Connaissance de SAP souhaitée.
- Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral.
- Autonomie, rigueur, sens du résultat et orientation client interne.

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Maroc

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 5 ans

Langues

• Français (Courant)
• Anglais (Courant)

Demandeur

Date d’arrivée estimée

01/12/2026

Nombre de postes à pourvoir

1