Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
  

Référence

2025-158562  

Service de rattachement

TRANSFORMATION ET PERFORMANCE

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Systemes d'informations - Gestionnaire d'applications

Intitulé du poste

Change Manager F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le change manager France est responsable de la tenue de la planification, de la coordination et de la supervision de toutes les activités réalisées par les équipes DIGIT liées aux changements.

Il veille au respect du processus global des changes et de la coordination globale des aspects opérationnels qui sont assurés au quotidien par DIGIT tels que :
▪ La prise en charge des évènements de production
▪ Contrôle la réalisation des opérations planifiées
▪ S'assure de la fourniture des livrables
▪ Instruit ou fait instruire la réalisation des opérations spécifiques
▪ Remonte les évènements liés à la performance et à la qualité sur son périmètre

Ce rôle est crucial pour assurer une gestion efficace des changements et minimiser les risques associés aux opérations IT. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes DIGIT, techniques, les responsables de projet, les responsables des opérations DSIC et les parties prenantes internes et externes pour garantir une mise en œuvre fluide des changements.

Parlons de vous

Vous maîtrisez :

Le processus ITIL Gestion des changements
Le reporting .
L'analyse de risques.

Et vous êtes capable de fournir :

Rapport de qualité.
Indicateurs et tableaux de bord.
Propositions d'améliorations.
Support de formation/conduite du changement.
Animation/ Challenge des CAB

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)