Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-190259  

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - Learning and developement

Intitulé du poste

Chargé.e Formation F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Participer dans le recensement et la consolidation des besoins de formation
Assurer la planification des actions de formation et s'assurer de leur bon déroulement
Administrer les formations (plan de formation, base de donnée formation...)
Suivre la réalisation du plan de formation et communiquer sur l'état d'avancement
Suivre la réalisation des évaluations des actions (évaluation à chaud/évaluation à froid)
Mettre à jour les dashboards formation
Suivre les dépenses formations
Préparer et déposer le bilan pédagogique (CNFCPP) et suivre les remboursements
Créer les ordres d'achat relatifs aux prestations des cabinets de formation et traiter les factures y afférentes
Etre l'interlocuteur avec les cabinets de formation ainsi qu'avec les clients internes et les autres parties prenantes.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Sens du service client
Organisation, fiabilité et gestion des priorités
Communication et aisance relationnelle
Esprit d'analyse
Adaptabilité et créativité

Parlons de vous

Ingénierie de la formation
Analyse des données et suivi de la performance
Aspects légaux et conventionnels de la formation
Maîtrise des outils SIRH
Pilotage d'actions et de projets RH

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Tunisie, Dhari

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Mastère

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

• Français (Courant)
• Anglais (Intermédiaire)

Demandeur

Date d’arrivée estimée

16/10/2026

Nombre de postes à pourvoir

1