Información general

Entidad

Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los sectores aeroespacial (propulsión, equipos e interiores), espacial y de defensa. Su misión es contribuir de manera sostenible a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Presente en todos los continentes, el Grupo emplea a 110,000 personas y alcanzó una facturación de 31.3 mil millones de euros en 2025. Safran ocupa, de manera independiente o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.

Safran fue reconocida como la segunda empresa del sector Aeroespacial y Defensa en la clasificación “World's Best Companies 2025” de la revista TIME.

Safran Landing Systems es líder mundial en trenes de aterrizaje, ruedas y frenos, así como en sistemas asociados para aeronaves civiles, militares y helicópteros. Dominamos todo el ciclo de vida de nuestros productos, desde el diseño y la fabricación hasta el mantenimiento. ¿Sabías que cada segundo, en algún lugar del mundo, una aeronave aterriza gracias a uno de nuestros sistemas?

¿Te gustaría desarrollarte en un entorno internacional, estimulante y colaborativo, dentro de una empresa de dimensión humana? ¡Únete a nosotros! Forma parte de una comunidad de 8,000 colaboradores apasionados en todo el mundo.

¿No cumples el 100 % de los requisitos? No es un obstáculo para nosotros. Lo que buscamos ante todo son personas creativas y comprometidas.  

Referencia

2026-176305  

Descripción puesto

Categoria

Performance and Support

Campo de trabajo / Familia de puesto

Industrial engineering - Special processes engineering

Nombre de la posición

Ingeniero de Procesos Especiales H/M

Tipo de contrato

Contrato indeterminado / Indefinido

Categoría socioprofesional

Ingeniero y Gerentes

Tiempo completo / medio tiempo

Tiempo completo

Descripción de puesto

-Desarrollar, implementar y estandarizar nuevos métodos de manufactura, revisando capacidad de la máquina e instrumentos, analizando los requerimientos de diseño, identificando los parámetros significativos, estableciendo las tolerancias, documentando los nuevos métodos, optimizando costos y siguiendo los procedimientos del Grupo SAFRAN; para obtener un producto que cumpla con los requerimientos del diseño, especificaciones, normas y requerimientos establecidos por el cliente.
-Actualizar y definir el BOM, mediante un análisis de piezas producidas por mes y la identificación de los nuevos materiales de acuerdo con los procesos de manufactura definidos; para el desarrollo de una nueva industrialización o un cambio en la normatividad y especificaciones aplicables.
-Seleccionar el tipo y características (dimensionales y de composición química) de los especímenes, paneles o probetas, mediante la revisión de las especificaciones y normas aplicables según el proceso de manufactura; para el desarrollo de una nueva industrialización.
-Diferenciar las variables críticas de las variables del proceso, monitorearlas, mediante el uso de visuales, gráficos, cartas de control, y herramientas estadísticas para el control y optimización del proceso, proponer el plan de mantenimiento preventivo y garantizar la conformidad del producto.
-Definir los parámetros y condiciones de calibración por medio de un GRF; para determinar sí se requiere un ajuste en el equipo, la compra de un equipo nuevo o el retrofit del equipo actual.
-Proponer e implementar mejoras en los métodos de manufactura a través de la definición de buenas prácticas, RFIC, Robustness Plan y metodologías como PDCA, Six Sigma, etc; para optimizar costos, reducir NC's y/o tiempos de fabricación, con impacto en indicadores como OLE, OEE, RFT y costos de no calidad.
-Diseñar y desarrollar el plan de entrenamiento al personal operativo bajo la metodología de “Evaluación de Desempeño por Competencias”, para asegurar que el personal operativo tiene la competencia para ejecutar su operación durante la producción y durante una auditoría interna, NADCAP, etc.
-Elaborar y actualizar el PFMEA, mediante reuniones con el equipo multidisciplinario, identificando los modos de falla, evaluando su impacto, determinando causas potenciales y controles actuales, evaluando la severidad, ocurrencia y detección; para desarrollar las acciones correctivas, el plan de verificación y seguimiento de las acciones.
-Elaborar y trazar el proceso de retrabajo, mediante la revisión de las normas, especificaciones y requerimientos de diseño; para una disposición de un producto no conforme.
-Proponer el plan de acción en caso de desviaciones en el proceso, en las calibraciones, riesgos de seguridad o falla en los herramentales, a través del análisis y caracterización de la desviación, investigando las posibles causas y evaluando hipótesis (RPO, problem solving, 8D's) para la resolución de problemas durante el proceso y prevenir

¿Pero qué más? (ventajas, especificidades, etc.)

impacto a producto.
-Proponer nuevos diseños o mejoras en el diseño de los herramentales, definiendo los requerimientos de proceso, considerando la ergonomía y seguridad del personal operativo; para la optimización del proceso y la implementación de nuevos métodos.
-Diseñar las guías para la inspección, mantenimiento y validación de los herramentales en proceso, mediante el monitoreo de la degradación de la herramienta y un análisis de materiales; para proponer un plan de reparación o sustitución, previniendo compras urgentes y paros de producción.

Perfil solicitado

Conocimientos Específicos:
Haber participado en inicios de nuevas líneas productivas seleccionando diferentes tipos de equipos para procesos especiales.
Conocimiento de al menos 3 procesos especiales (sandblast, shopeening, técnicas NDT, Tratamiento térmico, plating, pintura, etc)
Propiedades de los materiales, propiedades mecánicas, interpretación de planos en 2D y 3D, GD&T, estadística, de especificaciones, procedimientos y estándares, inteligencia espacial, conocimiento de core tools, inglés intermedio-avanzado, francés deseable, ser capaz de manejar una discusión técnica por teléfono.

Aptitudes personales: pensamiento crítico, analítico, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, disciplina, responsabilidad y compromiso, organización, administración del tiempo, enfoque al cliente, perseverancia, resiliencia, comunicación asertiva, agudeza visual, creatividad, resolución de problemas, voluntad para aprender, hablar en público

Ubicación del puesto

Ubicación del puesto

América del Norte, México

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios

Profesional / Licenciatura / Grado / Diplomatura

Nivel minimo de experiencia

Más de 5 años

Idiomas

Inglés (Fluido)

Solicitante

Fecha estimada de llegada

30/03/2026

Número de posiciones

1