• EN
  • FR
  • IT
  • US
Interne Groupe (hors Insite) Careers website: All vacancies
Interne Groupe (hors Insite)

Follow us

  • Home
  • Submit speculative application
  • Searches, alerts
 

Log in Employee Area

I already have an employee area

Log in to employee area




Forgotten password?

Register Create employee area

You don’t have an employee area. Click here to create one.

 

You are here :  Home  ›  Vacancy list  ›  Vacancy details

Interne Groupe (hors Insite) Careers website: All vacancies
Interne Groupe (hors Insite)

Menu Careers website Interne Groupe (hors Insite)

  • Home
  • Submit speculative application
  • Searches, alerts
Interne Groupe (hors Insite) vacancy search engine
View all vacancies
RSS and other feeds
Information

Manager Architecture SI - Ingénierie Technique F/H

  • Print details (new window)

Détail de l'offre

Informations générales

Safran Group (logo)

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-188561  

Service de rattachement

CDLU

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Systemes d'informations - Responsable d'entite

Intitulé du poste

Manager Architecture SI - Ingénierie Technique F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le service Architecture SI – Ingénierie Technique est en charge des fondations techniques transverses du SI. Il définit le cadre technique commun, les standards et les architectures de référence qui permettent aux solutions métiers, industrielles et data de s'intégrer de manière cohérente, sécurisée et industrialisée.
Le/la Manager Architecture SI – Ingénierie Technique pilote ce service et en porte l'autorité technique transverse.


1. Pilotage du service Architecture Ingénierie Technique
• Organiser, animer et piloter l'activité du service.
• Structurer les priorités, la charge et les capacités de l'équipe.
• Développer les compétences et expertises techniques.
• Garantir la qualité, la cohérence et la lisibilité des productions.

2. Définition des standards et architectures techniques
• Définir, maintenir et faire évoluer les standards techniques du SI.
• Formaliser les architectures de référence :
o intégration et flux,
o infrastructures et cloud,
o systèmes et virtualisation,
o workspace et environnements utilisateurs,
o sécurité technique.
• Garantir l'alignement avec les orientations et standards Groupe.
• Proposer les trajectoires d'évolution du socle technique.

3. Gouvernance et autorité technique
• Porter l'autorité technique sur les choix structurants du SI.
• Participer et contribuer aux instances de gouvernance d'architecture (ARB, CoArch, …).
• Valider la conformité technique des dossiers d'architecture.
• Gérer les écarts, dérogations et plans de convergence.

4. Intégration et cohérence globale du SI
• Garantir la cohérence globale des mécanismes d'intégration et des flux.
• Définir et faire appliquer les patterns d'intégration (synchrone, asynchrone, événementiel).
• Assurer l'interopérabilité entre ERP, MES, PLM, plateformes Data/IA et applications métiers.
• Travailler en coordination étroite avec les autres services Architecture SI.

5. Support d'expertise et accompagnement des projets
• Apporter une expertise technique transverse sur les sujets complexes.
• Accompagner les projets jusqu'à la phase d'analyse et d'orientation technique.
• Intervenir en support de niveau expert (N3) sur les problématiques majeures.
• Participer à la production et à la validation des DAT et TASC.
• Capitaliser les retours d'expérience pour enrichir les standards.

6. Représentation et coordination transverse
• Représenter le service auprès des équipes Groupe et partenaires techniques.
• Contribuer aux chantiers transverses SI (cloud, sécurité, intégration, workplace).
• Participer à la diffusion et à la compréhension des standards techniques.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Le/la Manager Architecture SI – Ingénierie Technique définit le cadre, sécurise les choix et garantit la cohérence globale du SI.
Il est un garant des fondations techniques.

Parlons de vous

Formation & expérience
• Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée (≥ 10 ans) en architecture technique SI.
• Expérience en management d'équipe d'architectes ou d'experts.
• Environnements complexes et multi-domaines, idéalement industriels.

Compétences clés
• Architectures d'intégration (API, ESB, Event, ETL).
• Infrastructures, cloud, systèmes et virtualisation.
• Workspace et environnements utilisateurs.
• Sécurité technique transverse.
• Gouvernance d'architecture et standards.

Soft skills
• Leadership technique et posture d'autorité.
• Vision transverse et capacité de synthèse.
• Rigueur, pragmatisme et sens du résultat.
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions structurantes.
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

  • Français (Bilingue)
  • Anglais (Intermédiaire)


  • Legal notices
  • Cookies
  • Configure your cookies
  • Accessibility: partial compliance
  • Sitemap
Go to top