Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 2000 talents.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

D2026R3-181073  

Service de rattachement

DQP

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Pilotage de projets - Pilotage de projet

Emploi repère principal

Pilote de projet d'amélioration F/H

Intitulé du poste

Pilote de projet d'amélioration F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

En tant que Pilote de projet d'amélioration F/H, supporte/aide les directions de Safran Aero Boosters dans la conduite de leur plan d'amélioration.

Notre Pilote de projet d'amélioration F/H, à la demande d'un sponsor, il mène des projets qui contribuent à améliorer la performance d'un processus ou d'une activité. De par son expérience transverse, il apporte aux équipes une méthodologie, des outils et un regard extérieur sur la problématique rencontrée. Il crée les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés et organise le partage des meilleures pratiques.

Vos missions sont de :
- Cadrer les projets avec le sponsor
- Mettre en place la structure de pilotage de projet
- Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor
- Implémenter des projets d'amélioration ambitieux et utilisant des méthodes dont le Lean Sigma
- Piloter des projets en intégrant la conduite du changement
- Embarquer les parties prenantes du projet
- Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet
- Promouvoir One Safran et la démarche d'excellence opérationnelle Selon les besoins,
- Animer l'innovation participative
- Coacher des équipes dans le lancement de QRQC
- En tant que Black Belt, accompagner et coacher le chef de projet GB et en développant ses compétences.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs expérimentés au sein de notre département DQP. Vous intégrerez également une équipe plus large avec laquelle vous collaborerez quotidiennement afin de traiter différents sujets, coordonner les ordres de réalisation et faciliter les tâches liées aux services Achats, Production, Qualité, Configuration, etc.

Votre manager est Isabelle Houben .
- Isabelle encourage la montée en compétences de son équipe et valorise les prises d'initiative.
- Son approche managériale favorise un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation.
- Isabelle accorde une grande importance à la communication et au bien-être de son équipe au quotidien.
- Proche du terrain, Isabelle reste impliqué dans les projets et soutient activement ses collaborateurs dans leurs défis quotidiens.
- Isabelle sait créer une dynamique d'équipe positive grâce à son énergie, sa disponibilité et son approche humaine.
- Elle favorise un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre et gagner rapidement en autonomie.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Parlons de vous

Vos compétences techniques :
- Master d'ingénieur civil/industriel
- Expérience de minimum 3 ans
- Expérience du pilotage fonctionnel transverse d'équipes plurisidisciplinaires
- Connaissances dans le secteur de l'industrie
- Certification Lean Sigma (Green ou Black belt) est un atout

Vos soft skills:
- Communication & collaboration : vous communiquez de manière claire et constructive et favorisez des relations de travail positives avec vos différents interlocuteurs.
- Organisation & gestion des priorités : vous structurez efficacement votre travail, gérez plusieurs tâches simultanément et adaptez vos priorités en fonction des urgences.
- Autonomie & prise d'initiative : vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en proposant des solutions et des améliorations lorsque cela est nécessaire.
- Esprit d'équipe : vous appréciez le travail collaboratif et contribuez activement à une bonne dynamique d'équipe.

Comment se passe la suite ?
• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté par Julien, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique – Isabelle Houben pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, Belgique, Région Wallonne

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

MASTER

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

• Français (Bilingue)
• Anglais (Intermédiaire)

Certification Lean Sigma

Green Belt

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1