Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-185540  

Service de rattachement

KMP

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Fabrication montage reparation - Direction de production/ reparation

Intitulé du poste

Responsable Progrès en Production – Montage Final – Division Moteurs Civils F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans un contexte de croissance et d'innovations technologiques majeures, la division Moteurs Civils de Safran recherche un·e Responsable Plan de Progrès pour piloter la roadmap progrès, accompagner les équipes dans les actions d'amélioration et préparer le futur. Vous êtes aussi responsable du pôle enquête en investigation qui réalise des analyses sur différents événements.
Rattaché au responsable UIP, ce poste clé a pour objectif d'assurer l'excellence opérationnelle et la performance de l'UIP.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Pourquoi rejoindre Safran ?
Rejoindre la division Moteurs Civils de Safran, c'est intégrer un environnement industriel de pointe, engagé dans la recherche de la performance, de l'innovation et du développement durable.

Parlons de vous

Vos responsabilités principales :

Plan de progrès
• Définir la roadmap en accord avec les objectifs stratégiques société et les besoins de l'UIP
• Assurer son déploiement avec les pilotes progrès en embarquant les équipes
• Tenir les différents objectifs fixés (innovation participative, maturité QRQC…)
• Accompagner des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, digitalisation, réduction des non-conformités, optimisation des flux, déploiement des QRQC).
• Être force de proposition dans les projets de transformation industrielle, notamment la décarbonation, l'innovation digitale et l'international.
• Identifier et déployer des leviers de performance durables pour l'UIP.
• Porter des sujets à l'échelle de la direction

Pôle enquête
• Réaliser des enquêtes suite à événements
• Mettre en place des actions de sécurisation et s'assurer de la pérennisation des actions
• Déployer la roadmap FOH/FOD

Management & organisation
• Manager une équipe de 4 collaborateurs
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur évolution
• Maintenir un climat social de qualité et veiller à la cohésion des équipes.
• Promouvoir et incarner la culture managériale et les valeurs du Groupe Safran : Safran TOGHETER

Coordination & collaboration
• Collaborer étroitement avec les fonctions supports : Engineering, Maintenance, Supply Chain, Qualité, Méthodes, BE, Programmes, …
• Travailler en synergie avec les autres entités pour optimiser les flux et partager les meilleures pratiques.
• Représenter votre périmètre auprès des interlocuteurs internes et externes (instances EDP, clients…).
• Participer activement aux échanges et arbitrages avec les parties prenantes de la division Moteurs Civils.

Profil recherché :
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le management d'équipes direct ou transverse, dans un domaine de production exigeant, idéalement dans l'aéronautique.
• Connaissance des outils du Lean : profil Green belt indispensable, Black belt est un plus.
• Leadership solide, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Très bonnes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans