Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

SHESTG26-203-189429  

Service de rattachement

REMUNERATION SI ET DIGITAL

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - Compensation and benefits

Intitulé du poste

STAGE - Compensation and Benefits F/H

Type contrat

Stage

Durée du contrat

4 à 6 mois

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ?

Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain.

Au sein de la Direction Pilotage et supports, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en compensation and benefits aux ressources humaines.

Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à :

Apporter votre soutien aux activités régulières de la fonction :

• Intervenir en support des campagnes bonus, augmentations en France et à l'international (préparation, suivi, bilan validation)
• Répondre aux sollicitations de positionnement des salaires et aux demandes de benchmarks internes de rémunération en France et à l'international
• Réaliser des études spécifiques sur le volet rémunération et avantages sociaux selon les besoins de la direction.
• Prendre en charge le calcul des Bonus sur la base des évaluations transmises par les managers

Participer à la mise en place et à l'application de la directive sur la transparence des salaires ;

Réaliser les enquêtes de rémunération et participer à l'analyse du positionnement des rémunérations par rapport à l'environnement de marché en France et à l'international afin de garantir notre positionnement ;

Développement international de la politique C&B :
• Modéliser notre politique salariale internationale, identifier les standards et étudier des axes d'amélioration en tenant compte des contraintes locales en vue de robustifier notre politique
• Consolider les pratiques en termes de protection sociale et d'avantages sociaux à l'international, analyser avec les RH des sites la performance des dispositifs et proposer des actions d'amélioration pour les améliorer

Ces missions n'étant pas limitatives, possibilité de travailler sur d'autres sujets en fonction de la demande.

Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Safran Helicopter Engines s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes également handi-accueillant·es et veillons à prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un secteur passionnant : découvrez les technologies qui font voler les hélicoptères.

Des projets concrets : contribuez à des sujets qui ont un impact réel pour nos équipes et nos clients.

Un accompagnement : bénéficiez du soutien d'un·e tuteur·rice et apprenez aux côtés de professionnel·les.

Un collectif engagé : évoluez dans un environnement où la diversité des profils et des points de vue contribue à la réussite de chacun·e.

Parlons de vous

Vous préparez un Bac+4/5 RH/Compensation and benefits et recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de février 2027.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre.

Vous faites preuve de rigueur, vous avez un esprit analytique, anglais, respect de la confidentialité.

Vous maîtrisez Excel, PBI, le pack office.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ?

Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.

Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience