Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
211215-185967
Service de rattachement
DPT
Bloc personnalisable n°3
Type de poste
Externe
Description du poste
Domaine métier
Programme / Relations Clients
Métier / Emploi
Programme - Responsable de programme niv3
Intitulé du poste
Chef-fe de Projet d'intégration F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Au sein de la Direction de la Performance et de la Transformation (DPT), le-la Chef-fe de projet Intégration pilote et coordonne les projets d'intégration de sociétés acquises. Ces projets sont des projets à fort enjeux stratégiques et à forte composante humaine et sont en visibilité des intances executives au niveau SED et Safran. Le-la chef-fe de projet Intégration assure la définition de la stratégie d'intégration, la préparation, l'accompagnement et la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie pour garantir la réussite des objectifs de synergies, continuité des activités et l'atteinte des objectifs stratégiques post-acquisition.
Cette mission comporte :
•La Préparation des projets d'intégration (structuration, cadrage, planification)
•La création d'une équipe transverse multi-fonctionnelle pour mener les différentes activités du projet
•L' Accompagnement des programmes d'intégration (coordination, communication, changements culturels et organisationnels)
•Le Pilotage opérationnel et suivi des couts et de l'avancement des différentes streams (synergie, organisation, process, systèmes, culture d'entreprise…)
•Le reporting opérationnel et financier du programme d'intégration
•Le reporting au conseil d'Administration sur les programmes d'intégration
•L'Optimisation et la capitalisation pour outiller le processus d'intégration
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Travail en milieu multiculturel, multifonctionnel très large
Grande visibilité du poste au sein de SED et au niveau de SAFRAN
Activité très variée d'un projet à l'autre
Mission qui couvre de la stratégie à l'éxecution dans une période de temps courte (1 à 2 ans).
Composante humaine et conduite du changement très présente dans ce poste
Parlons de vous
Compétences requises
Compétences techniques :
• Gestion de projets complexes, idéalement internationaux
• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting financier
• Connaissance des marchés aéronautiques et défense
• Connaissance des processus de développement, production, supply chain, systèmes d'information
• Expérience préalable en fusions-acquisitions ou intégration d'entreprises
Compétences comportementales :
• Leadership et influence
• Capacité à travailler en mode transverse et multiculturel
• Excellente communication, diplomatie
• Orientation résultats et gestion de la pression
• Esprit d'analyse, rigueur et organisation
• Adaptabilité, flexibilité
Formation / expérience :
• Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)
• Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un contexte industriel et international
• La pratique courante de l'anglais
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France
Ville
malakoff
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)