Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
  

Référence

2026-180613  

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Finance et gestion - Analyse systeme d'information finance

Intitulé du poste

Chef-fe de Projet MOA Finance – Transformation Finance F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans un contexte d'accélération de la transformation de la fonction Finance (digitalisation, évolution des normes, optimisation des processus), un groupe du CAC 40 renforce son équipe transformation/MOA Finance.
Au sein de la Direction de la Transformation Finance, vous intervenez comme leader opérationnel sur des projets structurants, avec une forte proximité avec les équipes métiers (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation) et les équipes IT.

Missions principales
En tant que Manager / Chef de Projet Senior MOA Finance, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation, en combinant pilotage opérationnel, expertise métier et leadership.
Pilotage de projets de transformation
• Piloter des projets de transformation Finance de bout en bout (cadrage, conception, recette, déploiement)
• Définir et suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance
• Animer la gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage)
• Coordonner les parties prenantes (équipes Finance, IT, intégrateurs, éditeurs)
Leadership fonctionnel et management transverse
• Encadrer et animer une équipe projet (interne et/ou externe)
• Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métiers
• Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors
• Fédérer les différents acteurs autour des objectifs projet
Expertise métier Finance
• Apporter une expertise reconnue sur les processus :
o Comptabilité générale et auxiliaire
o Clôture et reporting
o Contrôle de gestion (budget, forecast, analyse de la performance)
• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers
• Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées
• Garantir l'adéquation des solutions avec les enjeux opérationnels et réglementaires
Amélioration et transformation des processus
• Identifier les axes d'optimisation et de simplification des processus financiers
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques à l'échelle groupe
• Participer à des projets de déploiement ou d'évolution d'ERP, d'outils EPM, data plateforme
• Promouvoir l'automatisation et la digitalisation des processus.
Conduite du changement
• Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus
• Superviser les phases de recette (UAT) et de validation métier
• Contribuer à la formation et à la communication projet

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Compétences clés :
• Leadership et capacité à piloter des équipes en transverse
• Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions IT
• Esprit analytique et structuration des problématiques complexes
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux

Compétences linguistiques :
• Français courant
• Anglais professionnel courant

Pourquoi rejoindre ce poste ?
• Position clé entre les équipes Finance et IT
• Projets structurants avec une forte visibilité
• Environnement international et dynamique
• Perspectives d'évolution

Parlons de vous

• Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit
• Expérience significative (8 à 12 ans minimum) incluant :
o Une expérience en audit financier (cabinet type Big Four) et/ou
o Une expérience opérationnelle en comptabilité et/ou contrôle de gestion
• Expérience confirmée en gestion de projets
• Solide maîtrise des processus financiers :
o Comptabilité (normes IFRS, clôture, consolidation)
o Contrôle de gestion (pilotage de la performance, budget, forecast)
• Bonne connaissance des systèmes d'information financiers (ERP type SAP, outils de consolidation/reporting)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 5 ans